Bài giảng an toàn và môi trường docx

http://www.ebook.edu.vn 1 Bài giảng AN TOÀN & MÔI TRƯỜNG WX Lê Đăng Hoành http://www.ebook.edu.vn 2 Chương 1 NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ KHOA HỌC BẢO HỘ LAO ĐỘNG Bảo hộ lao động là một môn khoa học nghiên cứu những vấn đề lý thuyết và thực nghiệm nhằm cải thiện điều kiện lao động và bảo đảm an toàn lao động. §1-1- Mục đích, ý nghóa và tính chất của công tác bảo hộ lao động 1- Mục đích-Ý nghóa của công tác bảo hộ lao động Mục đích của công tác bảo hộ lao động là thông qua các biện pháp về khoa học kó thuật, tổ chức, kinh tế, xã hội để loại trừ các yếu tố nguy hiểm và có hại phát sinh trong xản xuất, tạo nên một điều kiện lao động thuận lợi và ngày càng được cải thiện tốt hơn, ngăn ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, hạn chế ốm đau và giảm sức khỏe cũng như những thiệt hại khác đối với người lao động, nhằm bảo đảm an toàn, bảo vệ sức khỏe và tính mạng người lao động, trực tiếp góp phần bảo vệ và phát triển lực lượng sản xuất tăng năng suất lao động. Bảo hộ lao động trước hết là một phạm trù sản xuất, nhằm bảo vệ yếu tố năng động nhất của lực lượng sản xuất là người lao động. Mặt khác việc chăm lo sức khỏe cho người lao động, mang lại hạnh phúc cho bản thân và gia đình họ còn có ý nghóa nhân đạo. 2- Tính chất của công tác bảo hộ lao động -Tính chất pháp lý: Để bảo đảm thực hiện tốt việc bảo vệ tính mạng và sức khỏe cho người lao động, công tác bảo hộ lao động được thể hiện trong bộ luật lao động. Căn cứ vào quy đònh của điều 26 Hiến pháp nước Cộng hoà xã hội chủ nghóa Việt nam : “Nhà nước ban hành chính sách, chế độ bảo hộ lao động. Nhà nước quy đònh thời gian lao động, chế độ tiền lương, chế độ nghỉ ngơi và chế độ bảo hiểm xã hội đối với viên chức nhà nước và những người làm công ăn lương… .” Bộ luật lao động của Nước Cộng hoà xã hội chủ nghóa Việt nam đã được Quốc hội thông qua ngày 23/6/1994 và có hiệu lực từ ngày 1/1/1995. Luật lao động đã quy đònh rõ trách nhiệm, nghóa vụ và quyền lợi của người sử dụng lao động và người lao động. -Tính chất khoa học kỹ thuật: Nguyên nhân cơ bản gây ra tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp cho người lao động là điều kiện kỹ thuật không đảm bảo an toàn lao động, điều kiện vệ sinh, môi trường lao động. Muốn sản xuất được an toàn và hợp vệ sinh, phải tiến hành nghiên cứu cải tiến máy móc thiết bò; công cụ lao động; diện tích sản xuất; hợp lý hóa dây chuyền và phương pháp sản xuất; trang bò phòng hộ lao động; cơ khí hoá và tự động hoá quá trình sản xuất đòi hỏi phải vân dụng các kiến thức khoa học kỹ thuật, không những để http://www.ebook.edu.vn 3 nâng cao năng suất lao động, mà còn là một yếu tố quan trọng nhằm bảo vệ người lao động tránh những nguy cơ tai nạn và bệnh nghề nghiệp. -Tính chất quần chúng: Công tác bảo hộ lao động không chỉ riêng của những cán bộ quản lý mà nó còn là trách nhiệm chung của người lao động và toàn xã hội. Trong đó người lao động đóng vai trò hết sức quan trọng trong công tác bảo hộ lao động. Kinh nghiệm thực tiển cho thấy ở nơi nào mà người lao động cũng như cán bộ quản lý nắm vững được quy tắc bảo đảm an toàn và vệ sinh lao động thì nơi đó ít xẩy ra tai nạn lao động. §1-2 Đối tượng và nội dung nghiên cứu của môn học an toàn lao động - An toàn lao động là một môn học nghiên cứu những vấn đề lý thuyết và thực nghiệm cải thiện điều kiện lao động và đảm bảo an toàn lao động mang tính khoa học kỹ thuật cũng như khoa học xã hội. - Phương pháp nghiên cứu của môn học chủ yếu tập trung vào điều kiện lao động; các mối nguy hiểm có thể xẩy ra trong quá trình sản xuất và các biện pháp phòng chống. Đối tượng nghiên cứu là quy trình công nghệ; cấu tạo và hình dáng của thiết bò; đặc tính, tính chất của nguyên vật liệu dùng trong sản xuất -Nhiệm vụ của môn học an toàn lao động nhằm trang bò cho người học những kiến thức cơ bản về luật pháp bảo hộ lao động, các biện pháp phòng chống tai nạn và bệnh nghề nghiệp, phòng chống cháy nổ. Nghiên cứu phân tích hệ thống, sắp xếp, thể hiện những điều kiện kỹ thuật, tổ chức và xã hội của quá trình lao động với mục đích đạt hiệu quả cao. §1-3 Phạm vi thực tiễn của khoa học lao động - Biện pháp bảo hộ lao động là những biện pháp phòng tránh hay xoá bỏ những nguy hiểm cho con người trong quá trình lao động. - Tổ chức thực hiện lao động là những biện pháp để đảm bảo những lời giải đúng đắn thông qua việc ứng dụng những tri thức về khoa học an toàn cũng như đảm bảo phát huy hiệu quả của hệ thống lao động. - Kinh tế lao động là những biện pháp để khai thác và đánh giá năng suất về phương diện kinh tế, chuyên môn, con người và thời gian. - Quản lý lao động là những biện pháp chung của xí nghiệp để phát triển, thực hiện và đánh giá sự liên quan của hệ thống lao động. Khi đưa kỹ thuật vào trong các hệ thống sản xuất hiện đại sẽ làm thay đổi những động thái của con người, chẳng hạn như về mặt tâm lý. Sự phát triển của kỹ thuật có ý nghóa đặc biệt do nó tác động trực tiếp đến lao động và kết quả dẫn đến là: + Chuyển đổi những giá trò trong xã hội. + Tăng trưởng tính toàn cầu của các cấu trúc hoạt động. + Những quy đònh về luật. + Đưa lao động đến gần thò trường người tiêu dùng. http://www.ebook.edu.vn 4 §1-4 Tính nhân đạo và sự thể hiện nó là mục đích chủ yếu của khoa học lao động Tương quan thay đổi giữa con người và kỹ thuật không bao giờ dừng lại, chính nó là động lực cho sự phát triển,đặc biệt qua các yếu tố: - Sự chuyển đổi các giá trò trong xã hội. - Sự phát triển dân số. - Công nghệ mới. - Cấu trúc sản xuất thay đổi. - Những bệnh tật mới phát sinh. Khoa học lao động có nhiệm vụ: - Trang bò kỹ thuật, thiết bò cho phù hợp với việc sử dụng của người lao động. - Nghiên cứu sự liên quan giữa con người trong những điều kiện lao động về tổ chức và kỹ thuật. Để giải quyết những nhiệm vụ có liên quan với nhau, khoa học lao động có một phạm vi rộng bao gồm nhiều ngành khoa học kỹ thuật; các ngành khoa học cơ bản, y học, tâm lý học, toán học, thông tin, kinh tế cũng như các phương pháp nghiên cứu của nó. §1-5 Phân tích điều kiện lao động I- Khái niệm về tai nạn lao động, chấn thương và bệnh nghề nghiệp. 1- Tai nạn lao động: Tai nạn lao động là trường hợp không may xẩy ra trong sản xuất, do kết quả tác động đột ngột từ bên ngoài dưới dạng cơ, điện, nhiệt, hoá năng, hoặc các yếu tố môi trường bên ngoài gây hủy hoại cơ thể con người hoặc phá hủy chức năng hoạt động bình thường của các cơ quan trong cơ thể con người. 2- Phân loại tai nạn lao động: Tai nạn lao động được phân thành chấn thương, nhiễm độc nghề nghiệp và bệnh nghề nghiệp. a- Chấn thương: là trường hợp tai nạn, gây ra vết thương, dập thương hoặc sự hủy hoại khác cho cơ thể con người. Hậu quả của chấn thương có thể làm tạm thời hay vónh viển mất khả năng lao động, có thể là chết người. b- Nhiễm độc nghề nghiệp: là sự huỷ hoại sức khoẻ do kết quả tác động của các chất độc khi chúng xâm nhập vào cơ thể con người trong các điều kiện sản xuất. Nhiễm độc nghề nghiệp bao gồm: - Nhiễm độc mãn tính. - Nhiễm độc cấp tính . Trường hợp nhiễm độc cấp tính cũng được coi là chấn thương. c- Bệnh nghề nghiệp: là sự suy yếu dần dần sức khoẻ của người lao động gây ra do những điều kiện bất lợi tạo ra trong sản xuất hoặc do tác dụng thường xuyên của các chất độc hại lên cơ thể con người trong sản xuất. II- Điều kiện lao động, nguyên nhân chấn thương và bệnh nghề nghiệp. http://www.ebook.edu.vn 5 1- Điều kiện lao động: Điều kiện lao động được đánh giá bằng quá trình lao động và tình trạng vệ sinh của môi trường lao động. Trong quá trình lao động tâm trí và thể lực con người luôn ở tình trạng căng thẳng. Sự căng thẳng phụ thuộc vào tính chất và cường độ lao động, tư thế khi làm việc. Tình trạng vệ sinh của môi trường sản xuất 2- Nguyên nhân tai nạn lao động: a- Nguyên nhân kỹ thuật - Sự hư hỏng của các thiết bò máy móc; - Sự hư hỏng của dụng cụ phụ tùng; - Sự hư hỏng của các đường ống; - Các kết cấu thiết bò, dụng cụ, phụ tùng không hoàn chỉnh; - khoảng cách cần thiết giữa các thiết bò bố trí không hợp lý; - Thiếu che chắn. . . - Giám sát kỹ thuật không đầy đủ. b- Những nguyên nhân về tổ chức: - Vi phạm quy tắc, quy trình kỹ thuật; - Tổ chức lao động cũng như chỗ làm việc không đáp ứng yêu cầu; - Thiếu hoặc giám sát kỹ thuật không đầy đủ; - Vi phạm chế độ lao động; - Sử dụng công nhân không đúng ngành nghề và trinh độ chuyên môn; - Công nhân không được huấn luyện quy tắc và kỹ thuật an toàn lao động. c- Những nguyên nhân về vệ sinh: - Môi trường làm việc bò ô nhiễm; - Điều kiện vi khí hậu không thích hợp; - Chiếu sáng và thông gió không đầy đủ; - Tiếng ồn và chấn động mạnh; - Có các tia phóng xạ; - Tình trạng vệ sinh của các phòng phục vụ sinh hoạt kém; - Vi phạm điều lệ vệ sinh cá nhân; - Thiếu hoặc kiểm tra vệ sinh của y tế không đầy đủ, v. v. . . 3- Đánh giá tai nạn lao động: Để đánh giá đúng đắn về tình hình tai nạn, chấn thương và bệnh nghề nghiệp phải dựa vào các hệ số chấn thương: - Hệ số tần số chấn thương ( K t.s ) là tỷ số số lượng tai nạn xẩy ra trong một khoảng thời gian nhất đònh với số người làm việc bình quân trung bình trong xí nghòêp hay phân xưởng trong thời gian đó. Trong thực tế hệ số tần số chấn thương thường được tính với 1000 người làm việc và được xác đònh theo công thức: 1000 ×= N S K st http://www.ebook.edu.vn 6 Trong đó : S – Số tai nạn xẩy ra phải nghỉ việc trên 3 ngày theo thống kê trong một thời gian xác đònh. N – Số người làm việc trung bình trong khoảng thời gian đó. - Hệ số nặng nhẹ ( K n ) là số ngày phải nghỉ việc trung bình tính cho mỗi trường hợp tai nạn xẩy ra. S D K n = Trong đó : D – Là tổng số ngày phải nghỉ việc do các trường hợp tai nạn xẩy ra trong khoảng thời gian nhất đònh. Trong tính toán S chỉ kể các trường hợp làm mất khả năng lao động tạm thời. Những trường hợp chết người hoặc làm mất khả năng lao động vónh viễn không kể đến trong hệ số nặng nhẹ, phải xét riêng. III- Các biện pháp đề phòng tai nạn lao động. 1- Biện pháp kỹ thuật: - Cơ khí hóa và tự động hóa qúa trình sản xuất; - Dùng chất không độc hoặc ít độc thay thế chất độc tính cao; - Đổi mới quy trình công nghệ, v.v. . . 2- Biện pháp kỹ thuật vệ sinh: - Giải quyết thông gió và chiếu sáng tốt nơi sản xuất; - Cải thiện điều kiện làm việc. 3- Biện pháp phòng hộ cá nhân: - Dựa theo tính chất độc hại trong sản xuất, mỗi người công nhân sẽ được trang bò dụng cụ phòng hộ thích hợp. 4- Biện pháp tổ chức lao động khoa học: - Phân công lao động hợp lý; - Tìm ra những biện pháp cải tiến làm cho lao động bớt nặng nhọc, bớt tiêu hao năng lượng; - Làm cho lao động thích nghi với con người và con người thích nghi với công cụ sản xuất mới, vừa có năng suất lao động cao lại an toàn hơn. 5- Các biện pháp y tế: - Kiểm tra sức khoẻ công nhân, khám tuyển để bố trí lao động phù hợp; - Khám đònh kỳ cho công nhân tiếp xúc với các yếu tố độc hại nhằm phát hiện sớm bệnh nghề nghiệp và những bệnh mãn tính khác để kòp thời có biện pháp giải quyết. - Tiến hành giám đònh khả năng lao động,hướng dẫn luyện tập, phục hồi lại khả năng lao động. - Có chế độ ăn uống hợp lý. http://www.ebook.edu.vn 7 Chương 2 VI KHÍ HẬU TRONG SẢN XUẤT §2-1 Khái niệm và đònh nghóa Vi khí hậu là trạng thái lý học của không khí trong khoảng không gian thu hẹp, gồm các yếu tố nhiệt độ, độ ẩm, bức xạ nhiệt và tốc độ chuyển động của không khí. Điều kiện của vi khi hậu trong sản xuất phụ thuộc vào tính chất của quá trình công nghệ và khí hậu đòa phương. Về mặt vệ sinh, vi khí hậu có thể ảnh hưởng đến sức khoẻ của công nhân. §2-2 Điều kiện vi khí hậu - Nhiệt độ là yếu tố khí tượng quan trọng trong sản xuất, phụ thuộc vào hiện tượng phát nhiệt của quá trình sản xuất. Nhiệt độ nơi làm việc của công nhân không vượt quá 35 o C. - Bức xạ nhiệt là những hạt năng lượng truyền trong không khí dưới dạng dao động sóng điện từ, gồm tia hồng ngoại, tia tử ngoại và tia sáng thường. Khi nung nóng kim loại đến 500 o C sẽ phát sinh tia hồng ngoại, nung tới 1800- 2000 o C sẽ phát sinh tia sáng thường và tia tử ngoại, nung tiếp tới 3000 o C lượng tia tử ngoại phát ra càng nhiều. Tiêu chuẩn vệ sinh cho phép là 1kcal/m 2 .phút. - Độ ẩm là lượng hơi nước có trong không khí biểu thò bằng gam trong một mét khối không khí, hoặc bằng sức trương hơi nước tính bằng mm cột thủy ngân. Nơi sản xuất độ ẩm cho phép khoảng 75-85%. - Tốc độ chuyển động không khí được biểu thò bằng m/s. Tại nơi làm việc tốc độ chuyển động không khí không vượt quá 3m/s, trên 5m/s có thể gây kích thích bất lợi cho cơ thể. - Nhiệt độ hiệu quả tương đương. Để đánh giá tác dụng tổng hợp của các yếu tố nhiệt độ, độ ẩm và vận tốc gió của môi trường không khí đối với cảm giác nhiệt độ của cơ thể con người, người ta đưa ra khái niệm về “nhiệt độ hiệu quả tương đương”, ký hiệu t hqtđ . Nhiệt độ hiệu quả tương đương của không khí có nhiệt độ t, độ ẩm ϕ và vận tốc chuyển động v là nhiệt độ của không khí bảo hòa hơi nước có φ=100% và không có gió v = 0 mà gây ra cảm giác nhiệt giống hệt như cảm giác gây ra bởi không khí với t, ϕ, v đã cho. §2-3 Điều hòa thân nhiệt ở người Cơ thể người có nhiệt độ không đổi trong khoảng 37 o C±0,5 là nhờ quá trình điều nhiệt do trung tâm chỉ huy điều nhiệt điều khiển. Để duy trì cân bằng thân nhiệt trong điều kiện vi khí hậu nóng, cơ thể thải nhiệt thừa bằng giản mạch ngoại biên và tăng cường tiết mồ hôi. Chuyển một lít máu từ nội tạng ra ngoài http://www.ebook.edu.vn 8 da thải được 2,5 kcal và nhiệt độ hạ được 3 o C. Một lít mồ hôi bay hơi hoàn toàn thải ra chừng 580 kcal. Trong điều kiện vi khí hậu lạnh cơ thể tăng cường quá trình sinh nhiệt và hạn chế quá trình thải nhiệt để duy trì sự thăng bằng nhiệt. Thăng bằng nhiệt chỉ có thể thực hiện được trong phạm vi trường điều nhiệt, gồm hai vùng: vùng điều nhiệt hóa học và vùng điều nhiệt lý học. Vượt quá giới hạn này về phía dưới cơ thể sẽ bò nhiễm lạnh, ngược lại về phía trên sẽ bò quá nóng. 1-Điều nhiệt hóa học là quá trình biến đổi sinh nhiệt do sự oxi hóa các chất dinh dưỡng. Biến đổi chuyển hóa thay đổi theo nhiệt độ không khí bên ngoài và trạng thái lao động hay nghỉ ngơi của cơ thể. Quá trình chuyển hóa tăng khi nhiệt độ bên ngoài thấp và lao động nặng, ngược lại quá trình giảm khi nhiệt độ môi trường cao và cơ thể ở trạng thái nghỉ ngơi. 2- Điều nhiệt lý học là tất cả các quá trình biến đổi thải nhiệt của cơ thể gồm truyền nhiệt, đối lưu, bức xạ và bay hơi mồ hôi vv .Thải nhiệt bằng truyền nhiệt là hình thức mất nhiệt của cơ thể khi nhiệt độ của không khí và các vật thể mà ta tiếp xúc có nhiệt độ thấp hơn nhiệt độ ở da. Khi da có nhiệt độ cao hơn nhiệt độ môi trường sẽ xẩy ra quá trình truyền nhiệt ngược lại, Do có sự thay đổi đó cơ thể có cảm giác mát mẻ hoặc nóng bức về mùa hè hoặc có thể cảm thấy lạnh hay ấm áp về mùa đông. Cơ thể người cũng như các bề mặt vật thể quanh người có thể phát ra tia bức xạ nhiệt. Trường hợp da người có nhiệt độ thấp hơn nhiệt độ trên bề mặt vật thể sẽ thu nhận tia bức xạ đến và ngược lại. Khi nhiệt độ không khí cao hơn 34 o C (lớn hơn nhiệt độ da) cơ thể sẽ thải nhiệt bằng bay hơi mồ hôi. §2-4 nh hưởng của vi khí hậu đối với cơ thể người 1- nh hưởng của vi khí hậu nóng a- Biến đổi sinh lý - Làm việc trong điều kiện vi khí hậu nóng để duy trì cân bằng nhiệt, cơ thể phải tiết nhiều nồ hôi, có khi lên tới 5-7 lít, làm giảm thể trọng. - Kèm theo mồ hôi, cơ thể còn mất một lượng muối ăn đáng kể, một số muối khoáng đặc biệt là ion K, N a , C a , I, F e và một số sinh tố C, B 1 , B 2 PP - Do mất nhiều nước, làm cho khối lượng máu, tỷ trọng, độ nhớt của máu thay đổi, tim phải làm việc nhiều hơn để cung cấp năng lượng và thải hết nhiệt thừa cho cơ thể. - Do mất nước, phải uống nước nhiều làm cho dòch vò bò loảng, làm mất cảm giác thèm ăn và ăn mất ngon. - Chức năng diệt trùng của dòch vò bò hạn chế, làm cho dạ dày, ruột bò viêm nhiễm; chức năng gan cũng bò ảnh hưởng. - Hoạt động của hệ thần kinh trung ương cũng bò ảnh hưởng, dễ gây tai nạn lao động. http://www.ebook.edu.vn 9 b- Rối loạn bệnh lý - Thường gặp là chứng say nóng và chứng co giật. Chứng say nóng do mất cân bằng nhiệt với các triệu chứng chóng mặt, đau đầu, đau thắt ngực, buồn nôn, nhòp thở và mạch nhanh với trạng thái suy nhược rõ rệt vv . Để cấp cứu nạn nhân, trong cả hai trường hợp cần đưa ngay ra nơi thoáng, cho thuốc trợ hô hấp, trợ tim mạch và các thuốc trợ lực cấp cứu khác. 2- nh hưởng của vi khí hậu lạnh - Do ảnh hưởng của nhiệt độ thấp, da trở nên xanh lạnh, nhiệt độ da còn dưới 33 o C. - Lạnh còn làm giảm nhòp tim và nhòp thở, nhưng mức tiêu thụ oxi lại tăng lên nhiều do cơ và gan phải làm việc nhiều dể chuyển hóa sinh nhiều nhiệt. - Lạnh sinh cảm giác tê cóng khó vận động, mất dần cảm giác, sinh chứng đau cơ, viêm cơ, viêm dây thần kinh ngoại biên vv - Lạnh còn gây ra bệnh dò ứng hen phế quản, làm giảm sức đề kháng miển dòch, gây ra các bệnh đường hô hấp, bệnh thấp khớpvv 3-nh hưởng của bức xạ nhiệt - Tia hồng ngoại. Tùy theo cường độ bức xạ hồng ngoại có thể sinh mức tác dụng nhiệt. Tia hồng ngoại có bước sóng ngắn có sức rọi sâu vào dưới da tới 3cm, gây bỏng da, gây cảm giác nóng bỏng, gây say nóng, gây đục nhân mắt, giảm thò lực có thể bò mù. - Tia tử ngoại gồm các bức xạ có bước sóng từ 400- 7,6 nm, chia làm 3 loại: + Tia tử ngoại A có bước sóng dài từ 400-315nm sinh ra từ ánh nắng mặt trời, đèn dây tóc, đèn huỳnh quang, tia lữa hàn + Tia tử ngoại B có bước sóng trung bình từ 315-280nm sinh ra từ đèn hơi thủy ngân, lò nấu thép hồ quang. + Tia tử ngoại C có bước sóng ngắn dưới 280nm. Tia tử ngoại có thể gây ra bỏng da. Tia tử ngoại có bước sóng dài gây ban đỏ sau một thời gian tiềm tàng 6-8 giờ, duy trì từ 24-30 giờ rồi mất dần và để lại một vùng xạm da bền vững. Với tia tử ngoại bước sóng ngắn, ban đỏ xuất hiện và biến mất nhanh hơn, có cảm giác đau hơn và để lại vùng xám da yếu hơn. Tia tử ngoại gây ra viêm màng tiếp hợp cấp tính, giảm thò lực và thu hẹp thò trường. Nếu tác dụng nhẹ và lâu ngày có thể gây mỏi mệt, suy nhược, đau đầu, chóng mặt, kém ăn . - Tia lase. Làm việc với tia lase có thể bò bỏng da, bỏng màng võng mạc. §2-5 Biện pháp phòng chống tác hại của vi khí hậu xấu 1- Vi khí hậu nóng. a- Biện pháp kỹ thuật. - Cơ khí hóa và tự động hóa quá trình sản xuất ở nơi có nhiệt độ cao. - Cách ly nguồn nhiệt đối lưu và bức xạ ở nơi làm việc. - Dùng màn nước hấp thụ các tia bức xạ ở trước cữa lò. http://www.ebook.edu.vn 10 - Sắp xếp mặt bằng các phân xưởng hợp lý khi thiết kế. b- Biện pháp vệ sinh y tế. - Cần quy đònh chế độ lao động thích hợp cho các ngành nghề thực hiện trong điều kiện vi khí hậu xấu. - Tổ chức tốt nơi nghỉ cho công nhân, phòng nghỉ phải được cách ly tốt với nguồn nhiệt. - Có chế độ ăn, uống hợp lý. - Công nhân được trang bò dụng cụ, quần áo bảo hộ phù hợp với tính chất công việc. - Cần tổ chức khám tuyển đònh kỳ cho công nhân. 2- Vi khí hậu lạnh. - Mùa đông cần đề phòng lạnh cho công nhân bằng cách che chắn tốt. - Dùng biện pháp thông gió sưởi ấm. Có chế độ ăn chống rét. - Trang bò quần áo bảo hộ và dụng cụ thích hợp cho công nhân. [...]... thuộc vào nhiệt độ, độ ẩm và môi trường Thích hợp với chiếu sáng cục bộ Nhược điểm của đèn dây tóc: - Hiệu suất phát sáng thấp và thời gian sử dụng ngắn * Đèn huỳnh quang được chế tạo dựa trên hiệu ứng huỳnh quang điện Đèn huỳnh quang có một số ưu điểm sau: http://www.ebook.edu.vn 27 - Hiệu suất phát sáng cao, thời gian sử dụng dài hơn nhiều so với đèn dây tóc, hiệu quả kinh tế cao Đèn huỳnh quang cũng... cao và cực cao trong một số thiết bò công nghiệp Ta đã biết rằng xung quanh dây dẫn điện xuất hiện đồng thời một điện trường và một từ trường Các trường này sẽ không có liên hệ với nhau nếu dòng điện không thay đổi theo thời gian (dòng điện một chiều) Khi dòng điện thay đổi (dòng điện xoay chiều) từ trường và trường điện có liên hệ với nhau nên khi nghiên cứu chúng cần phải tiến hành đồng thời và coi... như một trường điện từ thống nhất Trường điện từ tần số cao có khả năng toả lan ra không gian không cần dây dẫn điện với vận tốc gần bằng vận tốc ánh sáng V= C n C- Vận tốc ánh sáng 3.105 km/s n- Chiết xuất môi trường Trường điện từ thay đổi theo tần số của dòng điện sinh ra nó Thời gian cần cho một chu kỳ biến đổi của dòng điện đúng bằng chu kỳ dao động của trường điện từ Tần số và chu kỳ của trường. .. dựng chống tiếng ồn và chấn động Chính nhờ giai đoạn đầu tiên này mới tạo được các tiền đề cơ bản để các bước tiếp theo thu được kết quả Cần hạn chế sự lan truyền tiếng ồn ngay trong phạm vi của xí nghiệp và ngăn chặn tiếng ồn ra các vùng xung quanh, giữa các khu nhà ở và khu sản xuất có tiếng ồn phai trồng các dải cây xanh bảo vệ để chống ồn và làm sạch môi trường, giữa xí nghiệp và các khu nhà có khoảng... ra trong phòng một độ sáng không gian nhất đònh có tác dụng trực tiếp đến tâm sinh lí của con người làm việc trong môi trường có độ sáng không gian lớn con người cảm thấy thoải mái dễ chòu, tinh thần sảng khoái, trí óc minh mẫn và hoạt động nhanh nhẹn, mang lại khả năng làm việc với năng suất cao Ngược lại làm việc lâu dài trong môi trường làm việc có độ sáng không gian nhỏ gây cho con người ở trạng... độc Trong quá trình này gan, thận có vai trò rất quan trọng, đó là những cơ quan tham gia giải độc - Tích chứa chất độc: Có một số chất độc không gấy tác dụng độc ngay khi xâm nhập vào cơ thể, mà nó tích chứa ở một số cơ quan dưới dạng các hợp chất không độc như chì, plo tập trung vào trong xương hoặc lắng đọng vào gan thận Đến một lúc nào đó dưới ảnh hưởng của nội ngoại môi thay đổi, các chất này... không xẩy ra ngay lập tức mà phải qua một thời gian nào đó Thời gian này càng nhỏ thì tốc độ phân giải của mắt càng lớn Tốc độ phân giải phụ thuộc vào độ chói và độ rọi sáng trên vật quan sát Tốc độ phân giải tăng nhanh từ độ rọi bằng 0 đến 1200 lux sau đó tăng không đáng kể Vì vậy muốn cho mắt phân giải nhanh thì ánh sáng trong trường nhìn phải đủ lớn và phân bố đều trên bề mặt nhìn Trong các công trình... mức cho công nhân http://www.ebook.edu.vn 16 Chương 5 TIẾNG ỒN VÀ CHẤN ĐỘNG TRONG XẢN XUẤT §5-1 Khái niệm về tiếng ồn và chấn động 1- Tiếng ồn Tiếng ồn là một danh từ chung, dùng để chỉ những âm thanh gây khó chụi, quấy rối điều kiện làm việc và nghỉ ngơi của con người Về mặt vật lý, âm thanh là dao động sóng lan truyền trong các môi trường đàn hồi (chất khí, chất lỏng, chất rắn) do các vật thể dao... Không mang quần áo, dụng cụ bảo hộ lao động vào nhà ăn Cán bộ công nhân viên phải được học cấp cứu Trước khi ra về phải thay quần áo tắm rửa sạch sẽ, không mang về nhà bất cứ thứ gì có khả năng bò nhiễm bẩn phóng xạ Cần phải tiến hành kiểm tra sức khoẻ đònh kỳ cho công nhân http://www.ebook.edu.vn 34 Chương 8 AN TOÀN KHI LÀM VIỆC Ở TRƯỜNG ĐIỆN TỪ TẦN SỐ CAO VÀ CỰC CAO §8-1 Sự hình thành điện từ trường. .. thay đổi cả về tần số và cường độ nh hưởng của tiếng ồn đối với cơ thể còn phụ thuộc vào hướng của năng lượng âm tới, thời gian tác dụng của nó trong một ngày làm việc, vào quá trình lâu dài người công nhân làm việc trong phân xưởng ồn, vào độ nhạy cảm riêng của từng người cũng như vào lứa tuổi, nam hay nữ và trạng thái cơ thể của người công nhân b- nh hưởng của tiếng ồn đến cơ quan thính giác: Khi chòu . nạn lao động và bệnh nghề nghiệp cho người lao động là điều kiện kỹ thuật không đảm bảo an toàn lao động, điều kiện vệ sinh, môi trường lao động. Muốn sản xuất được an toàn và hợp vệ sinh,. vững được quy tắc bảo đảm an toàn và vệ sinh lao động thì nơi đó ít xẩy ra tai nạn lao động. §1-2 Đối tượng và nội dung nghiên cứu của môn học an toàn lao động - An toàn lao động là một môn. tiếng ồn ra các vùng xung quanh, giữa các khu nhà ở và khu sản xuất có tiếng ồn phai trồng các dải cây xanh bảo vệ để chống ồn và làm sạch môi trường, giữa xí nghiệp và các khu nhà có khoảng cách