Nội Quy Lao Động Công ty Cổ phần Năm 2022 CHƯƠNG I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng 1. Phạm vi điều chỉnh: Nội quy lao động này quy định những nội dung về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; trật tự tại nơi làm việc; an toàn lao động; vệ sinh lao động; phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc và trình tự, thủ tục xử lý hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc; việc bảo vệ tài sản và bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, sở hữu trí tuệ của Tông công ty; trường họp được tạm thời chuyên người lao động làm việc khác so với họp đồng lao động; trách nhiệm vật chất và kỷ luật lao động; người có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động mà Người lao động phải thực hiện khi làm việc tại Văn phòng Công ty mẹ. 2. Đối tượng áp dụng: Nội quy lao động này được áp dụng đối với Thành viên Hội đồng quản trị, Kiểm soát viên, Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc, Kế toán trưởng, Người làm việc theo các hình thức Hợp đồng lao động, Người làm chuyên trách công tác Đảng, Công đoàn tại Văn phòng Công ty mẹ.