HỌC PHẦN: PHÁT TRIỂN BẢN THÂN VÀ ĐỊNH HƯỚNG NGHỀ NGHIỆP

Trang 1 VIỆN QUẢN TRỊ KINH DOANHBỘ MÔN QUẢN TRỊ TÁC NGHIỆP KINH DOANHBÀI TẬP LỚNHỌC PHẦN: PHÁT TRIỂN BẢN THÂN VÀ ĐỊNH HƯỚNG NGHỀ NGHIỆPMÃ LHP: 231_CEMG3011_01GVGD: Nguyễn Thị Thanh TâmMÃ

VIỆN QUẢN TRỊ KINH DOANH

BỘ MÔN QUẢN TRỊ TÁC NGHIỆP KINH DOANH

BÀI TẬP LỚN

HỌC PHẦN: PHÁT TRIỂN BẢN THÂN VÀ

ĐỊNH HƯỚNG NGHỀ NGHIỆP

MÃ LHP: 231_CEMG3011_01 GVGD: Nguyễn Thị Thanh Tâm

MÃ SỐ ĐỀ/ TÊN ĐỀ TÀI: 05

Số

báo

danh

Họ và tên Mã số

SV/HV

Lớp hành chính

Ký nộp Điểm bài tập Điểm

kết luận

Ghi chú Chấm

1

Chấm 2

Giảng viên chấm 2

(Ký & ghi rõ họ tên)

Hà Nội, ngày … tháng … năm 20…

Giảng viên chấm 1 (Ký & ghi rõ họ tên)

HỌC KỲ I NĂM HỌC 2023 - 2024

Trong cuộc sống, từ khi sinh ra ai cũng đều có sứ mệnh của mình, mỗi người lúc còn nhỏ học từ cách tập đi, tập chạy, tập nói,…, lớn dần hơn là bắt đầu từ việc học tập trên ghế nhà trường sau đó rèn luyện sâu hơn khi học lên cao học Tất cả những điều đó để nói lên sự phát triển của bản thân mỗi người để tìm được đích đến Sứ mệnh của bản thân đó, có thể dễ hiểu như là cuộc đời chúng ta sau này làm việc ở đâu, thu nhập ra sao, gia đình như nào,…

Để con người dần tìm đến sứ mệnh cuộc đời, việc phát triển bản thân và định hướng nghề nghiệp trong tương lai cũng là một trong những yếu tố quyết định sự con đường

và sự thành công của mỗi người

Hiện nay, thời đại xu hướng chuyên môn hóa ngày càng cao, rất nhiều bạn trẻ gặp vô vàn những thách thức trong cuộc sống, học tập và làm việc Chắc hẳn khi suy nghĩ về việc chọn cho mình con đường việc làm thì ai cũng đã từng nghe tới việc chọn sai ngành, làm trái nghề Do đó chúng ta cần phải có giải pháp để biết ta là ai? ta cần gì?

và ta nên làm gì?

Việc thiết lập cho bản thân kế hoạch phát triển cho bản thân cũng như giải quyết các vấn đề trong cuộc sống và trả lời cho các câu hỏi trên Việc lên kế hoạch cho bản thân giúp bản viết lên tấm bản đồ cho riêng mình để không phải đi lạc đường Chính vì vậy, bắt đầu từ việc tìm hiểu thị trường làm việc và xu hướng việc làm hiện nay, hãy viết lên kế hoạch và mục đích phát triển và đảm bảo chính mình đi đúng hướng

BÀI TẬP PHÁT TRIỂN BẢN THÂN VÀ ĐỊNH HƯỚNG NGHỀ NGHIỆP

A Câu hỏi lý thuyết: Anh (Chị) hãy phân tích khái niệm thị trường việc làm? Anh (Chị) hãy trình bày vai trò của thị trường việc làm? Liên hệ thực tế với thị trường việc làm tại Việt Nam hiện nay?

Khái niệm thị trường việc làm: Đó là một cơ chế hoạt động tương hỗ giữa người sử dụng lao động và người lao động trong một không gian kinh tế xác định, thể hiện những quan hệ kinh tế và pháp lý giữa họ với nhau

Thị trường việc làm mang bản chất và đặc trưng riêng không giống như các loại thị trường hàng hóa khác

Điểm đầu tiên, hàng hóa trên thị trường việc làm là hàng hóa đặc biệt Trong thị trường việc làm, hàng hóa chính là sức lao động, người sự dụng lao động và người lao động sẽ đinh giá theo sức lao động mà người lao động bỏ ra Do đó, ngoài hàng hóa trên thị trường việc làm là hàng hóa đặc biệt, chúng còn mang tính không đồng nhất khi kh có tỉ giá chung để quy định cho sức lao động

Điểm thứ hai, Giá cả sức lao động do quan hệ cung cầu quyết định Yếu tố khách quan về cung cầu thị trường ảnh hướng đến mức giá cả sức lao động Ví dụ, ở các thành phố lớn, dịch vụ dọn dẹp nhà cửa khá phổ biến Vào các ngày cận Tết nhu cầu sắm sửa, dọn dẹp nhà cửa đón Tết tăng dẫn đến giá cả dịch vụ vệ sinh nhà cửa cũng tăng

Điểm thứ ba, thị trường hoạt động đa dạn với nhiều phân lớp khác nhau Thị trường việc làm nhiều phân lớp từ lao động tri thức – lao động chân tay, đến lao động lâu năm – thực tập,… Với các ngành nghề đa dạng, khi đời sống xã hội phát sinh nhu cầu cho dịch vụ nào đó, nguồn cung cũng sinh ra kéo theo lượng người lao động hình thành để phù hợp với tính chất công việc

Điểm cuối, vị thế yếu hơn của người lao động trong đàm phán Người lao động

là làm thuê còn những ông chủ chính là các nhà tuyển dụng Việc nguồn lao động lớn hơn rất nhiều so với các nhà tuyển dụng là yếu tố dẫn đến việc tuyển chọn nguồn lao động giá rẻ dễ dàng hơn, chế độ đãi ngộ thấp hơn so với các doanh nghiệp nước ngoài

Thị trường việc làm đóng vai trò quan trọng trong nền kinh tế và xã hội, đó là nơi là người lao động và những tổ chức tìm kiếm và trao đổi lao động Vai trò của thị trường việc làm được thể hiện qua một số ý sau:

· Nguồn cung lao động: Thị trường làm việc cung cấp nguồn lao động cho các doanh nghiệp và tổ chức Thông qua thị trường, doanh nghiệp có thể tìm kiếm người lao động có kỹ năng và trình độ phù hợp với như cầu công việc

· Tạo cơ hội nghề nghiệp: Doanh nghiệp có thể tạo ra cơ hội nghề nghiệp mới thông qua sự mở rộng và sáng tạo Người lao động có thể tận dụng thị trường để khám phá và phát triển tài năng của mình

· Phản ánh nhu cầu công việc: Thị trường làm việc phản ánh nhu cầu thực tế của doanh nghiệp và ngành Dựa trên nhu cầu, các tổ chức đào tạo và giáo dục có thể điều chỉnh chương trình để đáp ứng yêu cầu thị trường

· Chia sẻ thông tin và tuyển dụng: Thị trường việc làm là nơi truyền đạt thông tin về

vị trí công việc và yêu cầu tuyển dụng Người lao động có thể thông báo về nhu cầu và kỹ năng của họ thông qua thị trường

· Tác động đến tình hình kinh tế: Thị trường việc làm đóng góp sản lượng kinh tế tổng hợp của một quốc gia Tình hình thị trường lao động có thể ảnh hưởng đến thu nhập của người lao động và tiêu dùng trong xã hội

· Tạo điều kiện cạnh tranh: Các doanh nghiệp cạnh tranh để thu hút và giữ chân nhân sự có chất lượng cao Thị trường lao động có thể trở thành cơ hội và thách thức cho cả doanh nghiệp và người lao động trên phạm vi toàn cầu

Năm 2023 lại là một năm đầy biến động của thị trường Việt Nam, khi mà tỉ lệ thay thế nhân sự tiếp tụcs tăng cao Việc xây dựng thị trường việc làm ở Việ Nam có một

số cơ hội thuận lợi sau: Tạo ra sự linh hoạt của thị trường việc làm; Khung pháp lý được xây dựng tạ thuận lợi cho các bên tham gia; Vai trò của Nhà nước thay đổi, chuyển từ xác lập điều khoản lao động sang xúc tác và hỗ trợ

Ngoài những cơ hội mà nguồn lao động đông đảo tại Việt Nam mang lại, thì bên cạnh đó vẫn xuất hiện những thách thức cần giải quyết: Thay đổi phương pháp lập điều khoản lao động; Hệ thống pháp luật chưa hoàn thiện; Sự xuất hiện của các ứng dụng và nền tảng

Một số xu hướng nghề nghiệp từ năm 2023:

Các nhóm ngành liên quan đến kỹ thuật số sẽ nổi lên, kéo theo đó là các ngành giáo dục, tập trung vào các kiến thức chuyển đổi số Những nhóm ngành phục vụ đời sống tinh thần giữa kỷ nguyên số được chú trọng, những nhóm ngành dịch vụ mà AI không thể thay thế cũng sẽ duy trì bền vững

Xu hướng “Nghỉ việc thầm lặng” khi mà nhân viên không còn cố gắng trong công việc làm cho các tổ chức vẫn “giữ” được nhân sự những mất đi năng suất và kỹ năng

Trong những năm tới, các tổ chức thông minh sẽ làm ngược lại và chấp nhân “Tuyển dụng im lặng” bằng cách tuyển dụng và bổ nhiệm nhân viên tới các vị trí công ty cần thay vì chỉ làm một vị trí cố định Các tổ chức sẽ tăng lương, tăng đãi ngộ để nhân viên linh hoạt hơn

Qua đó có thể dự đoán một số ngành có nguy cơ bị đào thải trong những năm tới: Công nhân lắp ráp, Giao dịch viên, luật sư tư vấn khách hàng, kế toán

B Câu hỏi liên hệ thực tế: Giả sử Anh (Chị) là người đam mê kinh doanh, Anh (Chị)

sẽ xác định các mục tiêu kinh doanh của mình như thế nào? Các mục tiêu này cần đáp ứng và căn cứ vào những yếu tố nào?

Hiện nay, rất nhiều sinh viên đang chơi vơi, không biết nên làm gì với công việc,

sự nghiệp của mình Để giải quyết phần nào nỗi lo lắng và trả lời cho câu hỏi “Nghề nghiệp sau này ra sao”, việc xác định mục tiêu nghề nghiệp sẽ giúp chúng ta có hướng

đi ngay từ bây giờ

Trước tiên, cần phải hiểu Mục tiêu nghề nghiệp là gì?

Mục tiêu nghề nghiệp (Career Objectives) là một đích đến, một vị trí mà cá nhân mong muốn trong tương lai và có phương hướng cụ thể để thực hiện mục tiêu đó Mục tiêu nghề nghiệp là yếu tố giúp mỗi người biết mình phải làm gì và có động lực để thực hiện Việc xác định mục tiêu giúp ta dễ dàng lên kế hoạch cụ thể, từ đó thúc đẩy tinh thần trách nhiệm Ngoài ra, có mục tiêu rõ ràng giúp ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng

Có vô vàn những cách xác định mục tiêu, một trong những cách thiết lập mục tiêu hiệu quả nhất là sử dụng nguyên tắc SMART Nguyên tắc SMART là viết tắt chữ cái đầu của 4 từ tiếng Anh: Specific, Measuarable, Achievable, Relevant, Time-Bound Nhìn chung, nguyên tắc SMART sẽ cụ thể, liên quan có thể đo lường, có thể thực hiện

và có giới hạn thời gian

Em là người đam mê kinh doanh và em sẽ dùng công cụ SMART để xác định mục tiêu kinh doanh cho bản thân Em dự định sẽ mục tiêu kinh doanh của mình là homestay nghỉ dưỡng

· S – Specific (Tính cụ thể): Tôi muốn có cho mình một Homestay

Trong phần này, em đặt ra các câu hỏi và tự trả lời:

WHO (Thành viên tham gia): Tôi và gia đình tôi

WHAT (Cần làm gì): Tôi cần học tập cách quản lí và xây dựng quỹ tiết kiệm từ bây giờ

WHEN (làm khi nào): Tôi muốn kinh doanh Homestay năm 30 tuổi (Sau 8 năm khi ra trường đúng hạn) Khi đó tôi đã có kiến thức nền khi đi học và tôi dành ra 8 năm sau ra trường để tích lũy thêm kinh nghiệm và nguồn tài chính

WHERE (Địa điểm thực hiện): Tại quê hương Cao nguyên đá Đồng Văn - Hà Giang, trong khoảng 8 năm tới sẽ là điểm du lịch tuyệt vời cho khách trong và ngoài nước HOW (Cách thực hiện): Tôi sẽ xây dựng 1 Homestay mang đậm bản sắc dân tộc và người quản lí sẽ là tôi và gia đình tôi Khi vận dụng các kỹ năng, kinh nghiệm tích lụy được, tôi vận hành Homestay cho riêng mình

WHY (Lý do): Bản thân tôi thích được làm chủ tự do kinh doanh, việc trở về quê hương khởi nghiệp sẽ giúp thuận tiện trong việc điều hành và sử dụng các mối quan

hệ Ngoài ra, nhận thấy được tiềm năng phát triển của quê hương tôi, tôi cũng muốn bản thân mình sẽ có những ý tưởng khách sạn quảng bá cho hình ảnh quê hương

· M – Measurable (Tính đo lường): Tôi muốn biến khách sản gia đình trở thành top 5 Homestay được săn đón nhiều nhất Đồng Văn – Hà Giang

Với tình hình như thực tế hiện nay, vào các dịp lễ hội hay ngày nghỉ, số lượng khách du lịch tăng nhanh khiến các khách sạn, homestay trong khu vực không đủ sức chứa, nhu cầu khách du lịch tìm phòng nghỉ tăng mạnh khiến cho mô hình khách sản

từ hộ gia đình hay đầu tư từ doanh nghiệp tăng theo (Cung tăng) Từ đó, có thể dự đoán sau 8 năm sẽ có rất nhiều khách sạn, Homestay mọc lên và việc để Homestay của mình trong top 5 là điều hợp lí

· A – Attainable (Tính khả thi): Với tính đột quá của dự án, Homestay sẽ đạt top

5 đúng thời hạn hoặc có thể trước thời hạn

Tính đến thời điểm hiện tại, chưa có Homestay nào trên Đồng Văn kết hợp các dịch

vụ đi kèm như: Nấu ăn món ăn dân tộc, có tổ chức các hoạt động giao lưu cùng người bản địa Việc xây dựng dự án Homestay mang đậm bản sắc dân tộc sẽ mang đến cho khách du lịch những trải nghiệm mới, nhất là những khách du lịch nước ngoài

· R – Relevant (Tính liên quan): Nhằm xây dựng sự nghiệp, tạo lợi nhuận và có thêm nhiều kinh nghiệm cho những dự án khách sạn sau này

Việc phát triển Homestay tạo dựng được thương hiệu, từ đó mở rộng thêm các dịch

vụ như: Tắm là thuốc, buôn bán sản phẩm đặc sản, trở thành khâu trung gian giới thiệu khách tới các khu Homestay, các dịch vụ du lịch khác là điều có thể

Ngoài ra, đối với bản thân, việc tạo dựng sự nghiệp, tích lũy kinh nghiệm và tạo lợi nhuận là ưu tiên hàng đầu

· T – Timely (Tính thời điểm): Mục tiêu cần phải hoàn thành xong trước 10/10/2034

Khi em thực hiện và viết các mục tiêu của mình theo từng yếu tố, em nhìn thấy rõ hơn về những điều mình cần làm để đạt mục tiêu kinh doanh Khi đó, kết hợp mục tiêu SMART với OKR (Objective & Key results) để xây dựng kế hoặc ngắn hạn thực hiện trong 3 tháng để từng bước đi đến đích

C Câu hỏi thực hành: Trong bối cảnh một xã hội hiện đại luôn đề cao tốc độ và hiệu quả, đến mức như sống gấp, nơi con người không còn có thời gian để nhìn lại chính mình hay sống cho mình, Anh (Chị) hãy xây dựng kế hoạch phát triển bản thân cho 10 năm tới? (Nêu rõ mục tiêu mà Anh (Chị) đặt ra trong cuộc sống, giá trị cốt lõi mà Anh (Chị) theo đuổi, nghề nghiệp kì vọng cùng với năng lực, kiến thức, thái độ, kĩ năng tương ứng cần có Nêu rõ các yếu tố có thể ảnh hưởng đến việc theo đuổi các mục tiêu

mà Anh (Chị) cần đạt được để có thể quản lí chúng hiệu quả Lên kế hoạch với những mục tiêu và từng hành động triển khai cụ thể theo từng cấp độ từ ngắn hạn đến trung hạn và dài hạn Phân bố thời gian hợp lý và nguồn lực tối ưu nhất để hoàn thành kế hoạch phát triển bản thân trong bối cảnh nêu trên)

Nhịp sống xã hội ngày càng diễn ra nhanh chóng, nhất là tại các thành phố lớn, mọi người tấp nập, hối hả mà quên đi chính mình Để dành thời gian nhiều hơn cho bản thân và từng bước thực hiện ước mơ, việc lập kế hoạch phát triển bản thân là giải pháp giúp ta tìm ra câu trả lời cho mục tiêu bản thân Có những người đã sống cả cuộc đời làm việc và cống hiến cho sự nghiệp, nhưng quên mất rằng bản thân cũng cần được nghỉ ngơi hợp lí thay vì đợi đến những tháng ngày an dưỡng tuổi già

Có 3 thứ mà cả cuộc đời người ta đến cuối vẫn cân đo đong đếm là: Thời gian, tiền bạc và sức khỏe Em đã từng nghe một câu nói mà em nhớ mãi: “Cuộc đời con người ai cũng sẽ trải qua ba giai đoạn: Hồi trẻ có thời gian, sức khỏe nhưng không có tiền bạc; khi lớn hơn là lúc làm việc kiếm tiền, khi ấy có tiền, có sức khỏe nhưng chưa chắc có thời gian; cuối cùng đến khi an dưỡng tuổi già, là lúc tiền bạc và thời gian có

đủ hay nhiều nhưng sức khỏe thì đã kh còn” Câu nói ấy để nhắc cho ta biết, không phải cứ hướng đến kết quả mà kết quả chính là quá trình, sắp xếp mục tiêu hợp lí để phát triển bản thân cũng là một cách tận hưởng thành quả

Nhận thấy được sự quan trọng của việc lập kế hoạch phát triển bản thân, em sẽ lập

kế hoạch của riêng mình cho 10 năm tới Trước hết, cần phải xác định mục tiêu nghề

nghiệp của bản thân là gì? Giá trị cốt lõi theo đuổi?, khi có câu trả lời em xây dựng kế hoạch theo từng cấp độ ngắn hạn, trung hạn và dài hạn để từng bước đi đến đích mà mình muốn

1 Khái niệm phát triển bản thân và kế hoạch phát triển bản thân

- Phát triển bản thân là hoạt động nhằm nâng cao kiến thức và hình ảnh bản thân, phát triển tài năng và khả năng, tích lũy tài sản và sự nghiệp, nâng cao chất lượng cuộc sống và làm sáng tỏ những ước mơ và hoài bão Phát triển bản thân không bắt buộc mỗi người phải nỗ lực và cố gắng đấu tranh để trở thành người giỏi nhất hay người có năng lực nhất mà phát triển bản thân chú trọng đến hành trình hướng đến và phấn đấu để đạt được phiên bản của chính mình tốt hơn ngày hôm qua

- Kế hoạch phát triển bản thân là một bản kế hoạch hành động dựa trên sự nhận thức, trải nghiệm, sự đánh giá, mục tiêu và phương hướng cho sự phát triển bản thân xét trong lĩnh vực nghề nghiệp, giáo dục, mối quan hệ hoặc việc tự hoàn thiện

2 Các bước lập kế hoạch phát triển bản thân

Bước 1: Xác định các mục tiêu và giá trị cốt lõi bản thân hướng tới

a) Nhận diện bản thân:

- Điểm mạnh:

+ Có tình thần tự chủ trong học tập

+ Có khả năng điều chỉnh khả năng linh hoạt

+ Biết tìm kiếm những điều cần thiết cho sự phát triển của bản thân

+ Thích khám phá và dám thử những cái mới

- Điểm yếu:

+ Chưa có khả năng giao tiếp

+ Chưa có nhiều kinh nghiệm vượt qua khó khăn trong công việc, cuộc sống + Quản lí chi tiêu chưa thực sự hiệu quả

+ Đôi khi lười làm việc

+ Chưa có mục tiêu rõ ràng cho bản thân

b) Các mục tiêu bản thân:

- Mục tiêu dài hạn:

+ Công việc: Giám đốc doanh nghiệp công nghệ thông tin và làm chủ Homestay tại quê hương

+ Hôn nhân, gia đình: Có một cô vợ đẹp và con ngoan, gia đình hòa thuận.

+ Tài sản: Sở hữu nhà tại Hà Nội và quê hương

+ Các mối quan hệ khác:

Đối với người thân, hàng xóm láng riêng: Là những mối quan hệ thân thiết, giúp đỡ cho những công việc hàng ngày trong cuộc sống

Đối với bạn bè: Các mối quan hệ xây dựng trên tình cảm, sống thật với nhau và giúp đỡ nhau khi cần

Đối với mối quan hệ công việc: Sòng phẳng, văn minh và có lợi cho cả hai bên

- Mục tiêu trung hạn:

+ Ra trường kiếm được việc làm ổn định bắt đầu từ công ty nhỏ, xây dựng được quỹ tiết kiệm cá nhân

+ Hỗ trợ tài chính cho bố mẹ và em trai

+ Có những mối quan hệ tốt đẹp, tạo dựng niềm tin và thể hiện chất riêng của bản thân

+ Mua được một chiếc xe moto cho riêng mình

- Mục tiêu ngắn hạn:

+ Học tập:

Ra trường đúng tiến độ với bằng loại giỏi

Học thêm được tiếng anh và tiếng Hàn ở mức giao tiếp cơ bản

Tích lũy kinh nghiệm và áp dụng vào cuộc sống

Học toiec và thi đạt từ 700 điểm

Học chứng chỉ kế toán ACCA

+ Công việc:

Vận dụng kiến thức đã học để phát triển câu lạc bộ cầu lông Viện quản trị kinh doanh

Làm thêm công việc văn phòng

Kết nối thêm nhiều bạn bè trong trường và các anh chị đi trước

+ Gia đình: Tặng quà sinh nhật cho bố mẹ và quan tâm đến bố mẹ, em trai nhiều hơn

Với những mục tiêu đã đặt ra, nhiệm vụ hàng đầu của em là học tập, phát triển bản thân, nghề nghiệp tiếp đó là gia đình và cuối cùng là xây dựng các mối quan hệ

c) Giá trị cốt lõi bản thân theo đuổi:

Giá trị cốt lõi bản thân em theo đuổi là sự tôn trọng (Respest): Tôn trọng người khác và được tôn trọng là giá trị quan trọng giúp xây dựng mối quan hệ tích cực và

hỗ trợ cho cuộc sống cũng như công việc của bản thân