TÊNĐÈ TÃI:MSHV: 20125241Nơi sinh: Ben TreMãchuyên ngành: 8340301Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến việc tuân thủ đạo đứcnghề nghiệp của nhân viên kể toán tại các doanh nghiệp ở Thành p
Bộ CỔNGTHƯƠNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC CƠNG NGHIỆP THÀNH PHỐ HỊ CHÍ MINH Lữ THỊ BÉ NHI NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN VIỆC TUÂN THỦ ĐẠO ĐỨC NGHỀ NGHIỆP CỦA NHÂN VIÊN KÉ TOÁN TẠI CÁC DOANH NGHIỆP Ở THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Ngành : KẾ TỐN Mã ngành: 8340301 LUÂN VĂN THẠC sĩ THÀNH PHỐ Hồ CHÍ MINH, NĂM 2023 Cơng trình hồn thành Trường Đại học Cơng nghiệp TP Hồ Chí Minh Người hướng dẫn khoa học: TS Huỳnh Tấn Dũng Luận văn thạc sĩ bảo vệ Hội đồng chấm bảo vệ Luận văn thạc sĩ Trường Đại học Công nghiệp thành phố Hồ Chí Minh ngày 04 tháng 12 năm 2023 Thành phần Hội đồng đánh giá luận văn thạc sĩ gồm: PGS.TS Trần Ngọc Hùng - Chủ tịch Hội đồng PGS.TS Phạm Quốc Thuần - Phản biện TS Nguyễn Thị Thu Hoàn - Phản biện TS Nguyễn Thị Mai Hưong - ủy viên TS Bùi Thị Trúc Quy - Thư ký (Ghi rõ họ, tên, học hàm, học vị Hội đồng chấm bảo vệ luận văn thạc Sĩ) CHỦ TỊCH HỘI ĐÒNG VIỆN TRƯỞNG VIỆN TÀI CHÍNH - KẾ TỐN Bộ CƠNG THƯƠNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC CƠNG NGHIỆP THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc NHIỆM VỤ LUẬN VĂN THẠC sĩ Họ tên học viên: Lữ Thị Bé Nhi MSHV: 20125241 Ngày, tháng, năm sinh: 20/06/1998 Nơi sinh: Ben Tre Chuyên ngành: Ke toán Mã chuyên ngành: 8340301 I TÊN ĐÈ TÃI: Nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến việc tuân thủ đạo đức nghề nghiệp nhân viên kể toán doanh nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh NHIỆM VỤ VÀ NỘI DƯNG: Đề tài thực nhằm mục đích để xác định đo lường mức độ ảnh hưởng nhân tố đến việc tuân thủ đạo đức nghề nghiệp nhân viên kế toán doanh nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh Từ kết này, nghiên cứu đề xuất số kiến nghị phù hợp nhằm nâng cao tính tuân thủ đạo đức nghề nghiệp nhân viên kế toán doanh nghiệp vừa nhỏ II NGÀY GIAO NHIỆM VỤ: Theo định số 707 ngày 15 tháng năm 2023 việc giao đề tài cử người hướng dẫn luận văn thạc sĩ Hiệu trưởng Trường Đại học Công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh III NGÀY HỒN THÀNH NHIỆM VỤ: ngày 31 tháng 10 năm 2023 IV NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS Huỳnh Tấn Dũng Tp Hồ Chỉ Minh, ngày tháng năm 20 NGƯỜI HƯỚNG DẪN CHỦ NHIỆM Bộ MÔN ĐÀO TẠO (Họ tên chữ ký) (Họ tên chữ ký) VIỆN TRƯỞNG VIỆN TÀI CHÍNH - KẾ TỐN LỜI CẢM ƠN Trước tiên, tơi xin trân trọng cảm ơn q Thầy, Cơ Viện Tài - Ke toán Viện Đào tạo quốc tế quản lý sau đại học tận tình giảng dạy, giúp đỡ tơi q trình học tập trường Đặc biệt, tơi xin chân thành bày tỏ lịng biết ơn sâu sắc đến thầy TS Huỳnh Tấn Dũng tận tâm hướng dẫn, giúp đỡ suốt thời gian làm Bên cạnh Tơi cảm ơn q anh, chị, bạn bè, đồng nghiệp gia đình người ln ủng hộ, động viên tơi ĩ TĨM TẮT LUẬN VĂN THẠC sĩ Nghiên cứu nhằm xác định đo lường mức độ ảnh hưởng nhân tố đến việc tuân thủ đạo đức nghề nghiệp nhân viên kế toán doanh nghiệp vừa nhỏ ỏ thành phố Hồ Chí Minh Nghiên cứu sử dụng phưong pháp nghiên cứu định tính kết hợp với phương pháp nghiên cứu định lượng Nghiên cứu khảo sát 250 doanh nghiệp vừa nhỏ thành phố Hồ Chí Minh Dữ liệu sau xử lý phần mềm thống kê Kết nghiên cứu khẳng định nhân tố ảnh hưởng đến việc tuân thủ đạo đức nghề nghiệp nhân viên kế toán doanh nghiệp thành phố Hồ Chí Minh bao gồm: CD quy định pháp luật, (D kiểm soát nội bộ, (D yếu tố cá nhân, @ thù lao Mức độ tác động nhân tố trình bày phân tích cụ thể nghiên cứu ii ABSTRACT The research is to determine and measure the influence of factors on compliance with professional ethics of accountants at businesses in Ho Chi Minh City A combination of qualitative and quantitative methods is applied in this research This research surveyed 250 small and medium enterprises in Ho Chi Minh City The data were analyzed by statistical software Results showed that there are factors affecting the compliance with professional ethics of accountants at businesses in Ho Chi Minh City These factors include (Đ legal regulations, (2) Internal control, ©Personal factors, ©Remuneration The weight of these factors is also detail analyzed and presented in this paper iii LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn thạc sĩ Ke tốn vói đề tài “Nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến việc tuần thủ đạo đức nghề nghiệp nhân viên ke toán doanh nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh ” làm riêng tơi hoàn thành hướng dẫn thầy TS Huỳnh Tấn Dũng Các số liệu, kết luận văn hồn tồn trung thực, có sở nguồn gốc rõ ràng Các tài liệu tham khảo trích dẫn luận văn ghi rõ nguồn danh mục tài liệu tham khảo Học viên Lữ Thị Bé Nhi iv MỤC LỤC MỤC LỤC V DANH MỤC HÌNH ẢNH viii DANH MỤC BẢNG BIỂU ix DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT X MỞ ĐẤU 1 Đặt vấn đề Mục tiêu nghiên cứu 2.1 Mục tiêu tổng quát 2.2 Mục tiêu cụ thể Đối tượng phạm vi nghiên cứu .2 3.1 Đối tượng nghiên cứu 3.2 Phạm vi nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu Đóng góp đề tài Kết cấu đề tài CH ƯƠNG TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHÊN cứu 1.1 Nghiên cứu giới 1.2 Nghiên cứu nước 1.3 Nhận xét nghiên cứu trước định hướng cho nghiên cứu 12 CHƯƠNG Cơ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MƠ HÌNH NGHIÊN cứu 14 2.1 Các khái niệm liên quan 14 2.1.1 Một số định nghĩa yếu 14 2.1.2 Tiêu chí xác định doanh nghiệp nhỏ vừa 14 2.2 Lý thuyết liên quan 15 2.2.1 Lý thuyết đại diện 15 2.2.2 Lý thuyết bất định tổ chức 16 v 2.2.3 Lý thuyết tâm lý học xã hội tổ chức 16 2.3 Mơ hình nghiên cứu 16 2.4 Tổng hợp nhân tố ảnh hưởng đến tuân thủ DDNN kế toán 18 CHƯƠNG PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CÚƯ 20 3.1 Quy trình nghiên cứu 20 3.2 Phương pháp nghiên cứu 22 3.3 Thang đo biến nghiên cứu 23 3.4 Xử lý phân tích liệu 25 CHƯƠNG KẾT QUẢ NGHIÊN cứu 27 4.1 Thống kê mô tả mẫu nghiên cứu 27 4.2 Kiểm định độ tin cậy thang đo với hệ số cronbach’s alpha 29 4.2.1 Yếu tố cá nhân (CN) 29 4.2.2 Kiểm soát nội (KSNB) 29 4.2.3 Quy định pháp luật (QDPL) 30 4.2.4 Thù lao (TL) 30 4.2.5 Độc lập nghề nghiệp (DLNN) 31 4.2.6 Đạo đức nghề nghiệp (DDNN) 31 4.3 Phân tích nhân tố khám phá (EFA) 32 4.3.1 Phân tích nhân tố khám phá EFA cho biến độc lập 32 4.3.2 Phân tích EFA cho biến phụ thuộc DDNN 35 4.4 Phân tích tương quan 36 4.5 Kiểm tra giả định mơ hình hồi quy 37 4.5.1 Giả định tự tương quan 37 4.5.2 Giả định phương sai sai số không đổi 37 4.5.3 Giả định phân phối chuẩn phần dư 38 4.6 Phân tích hồi quy 38 4.7 Bàn luận thực trạng từ kết nghiên cứu 39 4.7.1 Quy định pháp luật (QDPL) 39 4.7.2 Kiểm soát nội (KSNB) 40 vi 4.7.3 Yếu tố cá nhân (CN) 40 4.7.4 Thù lao(TL) 41 CHƯƠNG KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 42 5.1 Kết luận 42 5.2 Kiến nghị 42 5.2.1 Quy định pháp luật (QDPL) 42 5.2.2 Kiểm soát nội (KSNB) 43 5.2.3 Yếu tố cá nhân (CN) 44 5.2.4 Thù lao (TL) 44 TÀI LIỆU THAM KHẢO 46 PHỤ LỤC 49 LÝ LỊCH TRÍCH NGANG CỦA HỌC VIÊN 81 vii