Trong các doanh nghiệp, lao động là yếu tố cơ bản quyết định quá trình sảnxuất kinh doanh của doanh nghiệp được diễn ra liên tục, thường xuyên thì chúng taphải tái tạo sức lao động hay t
Báo Cáo Thực Tập Tốt Nghiệp GVHD: Lê Thị Minh Ngạn LỜI MỞ ĐẦU Với chế thị trường mở cửa tiền lương vấn đề quan trọng chính là khoản thù lao cho công lao động người lao động Lao động hoạt động tay chân hay hoạt động trí óc người nhằm tác động biến đổi vật tự nhiên thành sản phẩm có tính đáp ứng nhu cầu người Trong doanh nghiệp, lao động yếu tố định trình sản xuất kinh doanh doanh nghiệp diễn liên tục, thường xuyên phải tái tạo sức lao động hay ta phải trả thù lao cho người lao động thời gian họ tham gia vào trình sản xuất kinh doanh Tiền lương biểu tiền mà doanh nghiệp trả cho người lao động tương ứng với thời gian chất lượng kết lao động mà họ cống hiến Tiền lương nguồn thu nhập chủ yếu người lao động Ngoài người lao động hưởng số thu nhập khác như: Trợ cấp, BHXH, tiền thưởng Đối với Doanh nghiệp chi phí tiền lương phận chi phí cấu thành nên giá thành sản phẩm, dịch vụ doanh nghiệp sản xuất Tổ chức sử dụng lao động hợp lý hạch tốn tốt lao động tính thù lao người lao động, toán tiền lương khoản trích theo lương kịp thời kích thích người lao động quan tâm đến thời gian chất lượng lao động, tiết kiệm chi phí, hạ giá thành từ làm tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp Sau thấy tầm quan trọng tiền lương khoản trích theo lương em chọn đề tài: " Kế toán tiền lương khoản trích theo lương cơng ty Cổ Phần PICO" để làm chuyên đề báo cáo thực tập Chuyên đề tốt nghiệp em gồm chương: - Chương I: Thực trạng tinh hình Cơng ty Cổ phần PICO - Chương II: Thực trạng cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần PICO SV : Nguyễn Thu Hà Lớp: CĐ6KT3 Báo Cáo Thực Tập Tốt Nghiệp GVHD: Lê Thị Minh Ngạn - Chương III: Một số biện pháp nhằm hoàn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty cổ phần PICO Do thời gian thực tập khơng nhiều nhìn nhận vấn đề thực tế nhiều hạn chế nên viết khơng em khơng thể tránh khỏi thiếu sót Em mong đóng góp nhiệt tình cơng ty thầy cô để viết em hoàn thiện Qua đây, em xin chân thành cảm ơn hướng dẫn tận tình Cơ giáo Lê Thị Minh Ngạn thầy cô Khoa Kinh tế - chuyên ngành Kế toán trường Cao đẳng nghề Công Nghiệp Hà Nội giúp đỡ Phịng Kế tốn - Tài Cơng ty Cổ Phần PICO giúp đỡ em nhiều để hoàn thành báo cáo Em xin chân thành cảm ơn ! Hà nội, tháng 03 năm 2015 Người thực Nguyễn Thu Hà SV : Nguyễn Thu Hà Lớp: CĐ6KT3 Báo Cáo Thực Tập Tốt Nghiệp GVHD: Lê Thị Minh Ngạn DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT Danh mục tài liệu tham khảo DANH SÁCH CÁC SƠ ĐỒ - BẢNG – BIỂU SV : Nguyễn Thu Hà Lớp: CĐ6KT3 Báo Cáo Thực Tập Tốt Nghiệp GVHD: Lê Thị Minh Ngạn MỤC LỤC: LỜI MỞ ĐẦU CHƯƠNG I: THỰC TRẠNG VỀ TÌNH HÌNH CỦA CƠNG TY CỔ PHẦN PICO: Giới thiệu khái quát công ty Cổ Phần PICO 1.1 Lịch sử hình thành: 1.2 Quá trình phát triển Cơ cấu tổ chức 2.1.Chức năng, nhiệm vụ lĩnh vực hoạt động công ty 2.2 Sơ đồ máy tổ chức 10 2.3 Sơ đồ máy kế toán, chức nhiệm vụ phận, hình thức ghi sổ 12 Tình hình chung công ty Cổ Phần PICO 18 3.1.Nguồn vốn: .18 3.2 Tình hình sở vật chất cơng ty 19 3.3 Tình hình lao động công ty 20 CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN PICO: 22 Những lý luận chung tiền lương khoản trích theo lương cơng ty Cổ Phần PICO 22 1.1 Vai trò lao động sản xuất kinh doanh 22 1.2 Phân loại lao động doanh nghiệp sản xuất kinh doanh 22 1.3 Ý nghĩa, tác dụng công tác quản lý lao động,tổ chức lao động 24 1.4 Khái niệm tiền lương khoản trích theo lương 24 1.5 Các chế độ tiền lương, trích lập dụng BHXH, BHYT, KPCD, BHTN: 26 1.6 Các hình thức trả lương tính lương công ty Cổ Phần PICO: .28 1.7 Nhiệm vụ kế toán tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp 31 1.8 Trích trước tiền lương nghỉ phép cơng nhân trực tiếp sản xuất: .33 1.9 Kế toán chi tiết tiền lương khoản trích theo lương: .35 1.10 Kế toán tổng hợp tiền lương khoản trích theo lương: 38 2.Thực trạng cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty CP PICO : .42 2.1 Chứng từ sổ sách sử dụng: 42 2.2 Trình tự kế tốn tiền lương khoản trích theo lương công ty CP PICO: Error! Bookmark not defined CHƯƠNG III: PHƯƠNG HƯỚNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PICO 61 1.Nhận xét chung công ty cổ phần PICO: 61 Nhận xét công tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương công ty cổ phần PICO: 62 2.1 Ưu điểm: 62 2.2 Nhược điểm: 62 Một số giải pháp kiến nghị nhằm hoàn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương công ty cổ phần PICO: 63 KẾT LUẬN 64 SV : Nguyễn Thu Hà Lớp: CĐ6KT3 Báo Cáo Thực Tập Tốt Nghiệp GVHD: Lê Thị Minh Ngạn CHƯƠNG I: THỰC TRẠNG VỀ TÌNH HÌNH CỦA CƠNG TY CỔ PHẦN PICO: Giới thiệu khái quát công ty Cổ Phần PICO 1.1 Lịch sử hình thành: Tên cơng ty: Cơng ty cổ phần đại lý sản phẩm điện tử ( Electric goods agent joint stock company EGA.,.JSC) Địa trụ sở chính: Số 229, Tây Sơn, Đống Đa, Hà Nội Ngành nghề kinh doanh: - Sản xuất, buôn bán, lắp đặt, sửa chữa máy móc, linh kiện, thiết bị phục vụ ngành điện, điện tử, điện lạnh, máy tính, viễn thong, văn phòng, ngành hàng gia dụng; - Kinh doanh sản phẩm điện tử, viễn thong, tin học, máy tính, văn phịng; - Sản xuất, bn bán vật liệu xây dựng, sắt thép phục vụ ngành xây dựng, đồ dung nội, ngoại thất; - Đại lý mua bán, ký gửi hang hố; - Dịch vụ cho th văn phịng; - Xây dựng, sửa chữa, thi cơng cơng trình dân dụng, giao thông, thuỷ lợi, hạ tầng sở; - Lắp đặt trang trí nội ngoại thất; Vốn điều lệ: 6.750.000.000 ( Sáu tỉ bẩy trăm năm mươi triệu Việt Nam đồng) Giám đốc cơng ty : Phạm Hồi Sơn 1.2 Quá trình phát triển Năm 2006 : Đăng kí kinh doanh lại Cơng ty cổ phần điện tử NaNo ( NANO ELECTRONIC.,.JSC) Năm 2007: Ngày 07/02/2007 thay đổi đăng kí kinh doanh lần thứ Nội dung thay đổi là: thay đổi tên cơng ty Trước đăng ký kinh doanh tên công ty CÔNG TY CỔ PHẦN ĐIỆN TỬ NANO ( NANO SV : Nguyễn Thu Hà Lớp: CĐ6KT3 Báo Cáo Thực Tập Tốt Nghiệp GVHD: Lê Thị Minh Ngạn ELECTRONIC.,.JSC ) chuyển thành CÔNG TY CỔ PHẦN ĐIỆN TỬ PICO ( PICO ELECTRONIC.,.JSC ) Ngày 20/09/2007, thay đồi đăng kí kinh doanh lần thứ Trong lần thay đổi đăng kí kinh doanh cơng ty thực thay đổi ngành, nghề đăng ký kinh doanh Các ngành nghề kinh doanh trước giữ nguyên mở thêm ngành nghề kinh doanh giáo dục mầm non ( Chỉ hoạt động sau quan nhà nước có thẩm quyền cho phép) Năm 2008: Ngày 11/04/2008, thay đồi đăng kí kinh doanh lần thứ Tên cơng ty đổi thành CƠNG TY CỔ PHẦN PICO ( PICO JOINT STOCK COMPANY ).Vốn điều lệ công ty lúc 50.000.000.000 đồng ( năm mươi tỷ đồng ) Ngày 29/04/2008, thay đổi đăng kí kinh doanh lần thứ 4, thay đổi ngành,nghề kinh doanh: ngành nghề kinh doanh lần thay đổi thứ giữ nguyên mở thêm ngành nghề kinh doanh là: Xuất nhập mặt hàng công ty kinh doanh Ngày 7/10/2008, thay đổi đăng kí kinh doanh lần thứ Thay đổi địa điểm kinh doanh công ty - Địa điểm kinh doanh số 1: Số 76 – Nguyễn Trãi – Thượng Đình – ThanhXuân – Hà Nội - Địa điểm kinh doanh số 2: Số 35 – Hai Bà Trưng – Tràng Tiền – Hoàn Kiếm – Hà Nội - Tên công ty: Công ty Cổ Phần PICO - Tên tiếng Anh: PICO JOINT STOCK COMPANY - Tên viết tắt: PICO., JSC - Trụ sở chính: Số 76 Nguyễn Trãi, Thượng Đình, Thanh Xuân, Hà Nội - Điện thoại: 1900.6619 - 0904.881169 SV : Nguyễn Thu Hà Lớp: CĐ6KT3 Báo Cáo Thực Tập Tốt Nghiệp GVHD: Lê Thị Minh Ngạn Bảng Kết hoạt động kinh doanh năm gần công ty CP PICO: (Đơn vị tính: Đồng) STT CHỈ TIÊU 2012 2013 2014 Doanh thu bán hàng cung cấp dịch vụ Giá vốn hàng bán LN Gộp DT hoạt động tài 41.896.256.895 37.234.423.116 4.661.833.779 578.542.694 87.556.477.777 84.526.872.462 3.029.605.315 6.229.610 92.981.803.971 89.828.195.374 3.153.608.597 17.673.823 Chi Phí Hoạt Động Tài Chính LN hoạt động tài Chi phí Bán Hàng 426.374.081 52.168.623 506.891.489 423.419.639 (417.190.029) 281.576.850 707.932.470 (690.258.647) 134.174.905 Tổng doanh thu năm 2013 so với năm 2012 tăng mạnh 45.660.220.882 đồng, năm 2014 so với năm 2013 tăng 5.425.326.194 đồng, vốn kinh doanh năm 2013 so với năm 2012 tăng 47.292.449.346 đồng, năm 2014 so với năm 2013 tăng 5.301.322.912 đồng Tuy nhiên lợi nhuận gộp năm 2013 năm 2014 giảm so với năm 2012 Lợi nhuận hoạt động tài năm 2012 52.168.623, năm 2013 2014 lợi nhuận tài (417.190.029) (690.258.647) chi phí bán hàng năm 2013 2014 giảm so với năm 2012 Mặc dù lợi nhuận sau thuế năm 2013 2014 tăng mạnh Lợi nhuận năm 2013 124.126.773 lợi nhuận sau thuế năm 2014 141.235.222 Sự tăng lợi nhuận sau thuế công ty cho thấy phát triển mặt lĩnh vực kinh doanh tạo điều kiện mở rộng phát triển thị trường công ty Cơ cấu tổ chức 2.1 Chức năng, nhiệm vụ lĩnh vực hoạt động công ty 2.1.1 Chức nhiệm vụ công ty PICO: * Chức năng: Trong kinh tế thị trường, với chuyển đất nước ngành kĩ thuật khác nước Ngành thương mại có nhiều nỗ lực, cố gắng việc đổi phương hướng hoạt động kinh doanh nhằm hòa nhập vào chế cạnh tranh thị trường SV : Nguyễn Thu Hà Lớp: CĐ6KT3 Báo Cáo Thực Tập Tốt Nghiệp GVHD: Lê Thị Minh Ngạn Công ty cổ phần PICO tiến hành kinh doanh sản phẩm phép lưu hành lãnh thổ Việt Nam Công ty thực khâu mua chủ yếu hình thức mua đứt bán đoạn, ngồi có lượng hàng nhập hình thức kí gửi, cho bầy mẫu, nhận đại lí với mục tiêu tăng doanh số bán ra, tìm kiếm lợi nhuận phục vụ tốt nhu cầu tiêu dùng Công ty thực chức lưu thơng hàng hóa q trình tổ chức, q trình vận động hàng hóa từ nơi sản xuất tới nơi tiêu dùng Cơng ty mua hàng hóa từ nhà sản xuất, nhà bán buôn bán lại cho người tiêu dùng Thông qua việc hoạt động mang lại lợi nhuận, nâng cao lợi ích cơng ty đồng thời có nguồn tài đảm bảo cho cơng ty hoạt động có hiệu * Nhiệm vụ: Cơng ty tổ chức thực kế hoạch kinh doanh hàng hóa, sản phẩm điện máy nhằm đáp ứng tốt nhu cầu nhân dân quận, góp phần ổn định giá đưa doanh nghiệp tư nhân vào quỹ đạo phục vụ nhân dân Ngoài doanh nghiệp phải tự tạo nguồn vốn cho sản xuất kinh doanh quản lí khai thác sử dụng có hiệu vốn, đảm bảo đầu tư mở rộng sản xuất vốn, đổi trang thiết bị, bù đắp chi phí làm tròn nghĩa vụ với nhà nước, tuân thủ chế độ sách, chế độ quản lí kinh tế hành nhà nước thực cam đoan hợp đồng kinh doanh có liên quan Nghiên cứu thực biện pháp nâng cao chất lượng hàng hóa kinh doanh, mở rộng thị trường, góp phần thu ngân sách nhà nước phát triển kinh doanh công ty.Thực chế độ quản lí tài sản, tài chính, lao động, tiền lương Làm tốt cơng tác điều phối theo lao động, đào tạo nâng cao trình độ chun mơn, trình độ văn hóa nghiệp vụ nghề cho người lao động, làm tốt công tác bảo vệ an tồn lao động, trật tự, mơi trường an ninh 2.1.2 Lĩnh vực hoạt động công ty: Công ty cổ phần PiCo hoạt động chủ yếu theo hình thức bán lẻ Thơng qua hệ thống siêu thị đưa hàng hố từ nhà cung cấp đến với người tiêu dùng Bên cạnh hoạt động bán lẻ PiCo có kinh doanh số ngành, nghề kinh doanh khác như: SV : Nguyễn Thu Hà Lớp: CĐ6KT3 Báo Cáo Thực Tập Tốt Nghiệp GVHD: Lê Thị Minh Ngạn - Sản xuất, buôn bán, lắp đặt, sửa chữa máy móc, linh kiện, thiết bị phục vụ ngành điện, điện tử, điện lạnh, máy tính, viễn thơng, văn phòng, ngành hàng gia dụng: linh vực mà công ty cổ phần PiCo tham gia kinh doanh thị trường Đồng thời hỗ trợ cho công tác bán PiCo thông qua dịch vụ bảo hành, bảo dưỡng, cài đặt, sửa chữa … loại máy móc, thiết bị mà khách hàng mua công ty - Hoạt động kinh doanh sản phẩm điện tử, viễn thông, tin học, máy tính, văn phịng - Hoạt động lĩnh vực sản xuất, buôn bán vật liệu xây dựng, sắt thép phục vụ ngành xây dựng, đồ dùng nội ngoại thất - Đại lý mua, đại lý bán, ký gửi hàng hóa - Hoạt động linh vực dịch vụ cho thuê văn phòng - Hoạt động lĩnh vực xây dựng, sửa chữa, thi cơng cơng trình dân dụng, giao thông, thuỷ lợi, hạ tầng sở - Các hoạt động lắp đặt, trang trí nội, ngoại thất - Hoạt động lĩnh vực quảng cáo thương mại dịch vụ liên quan đến quảng cáo - Hoạt động lĩnh vực giáo dục mầm non - Hoạt động kinh doanh bất động sản - Kinh doanh dịch vụ vận tải hàng hoá vận chuyển hành khách ôtô theo hợp đồng - Hoạt đông kinh doanh xuất nhập mặt hàng công ty kinh doanh Trong hoạt động kinh doanh cơng ty PiCo hoạt động bán lẻ thông qua hệ thống siêu thị hoạt động chủ yếu công ty Với ngành hàng chủ yếu là: điện tử, điện lạnh, gia dụng, kỹ thuật số, viễn thông cuối IT SV : Nguyễn Thu Hà Lớp: CĐ6KT3 Báo Cáo Thực Tập Tốt Nghiệp GVHD: Lê Thị Minh Ngạn 2.2 Sơ đồ máy tổ chức 2.2.1 Khái quát cấu tổ chức máy quản lý doanh nghiệp Với mục đích tạo động khoa học trình hoạt động kinh doanh, Công ty cổ phần PICO không ngừng cải tổ nâng cao chất lượng tổ chức xếp hoàn thiện máy quản lý khoa học đại phù hợp với qui mơ loại hình kinh doanh; xác định, phân định rõ chức nhiệm vụ quyền hạn phòng ban cho phù hợp với giai đoạn phát triển Sau sơ đồ tổ chức máy hoạt động công ty HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ Hỗ trợ điều hành trực tiếp BAN KiỂM SOÁT Hỗ trợ điều hành theo nghiệp vụ BAN GIÁM ĐỐC PHÒNG KINH DOANH TP: TRỊNH ĐỨC TUẤN PP; NGƠ THÀNH ĐẠT PP: NGUYỄN HỒNG KHANH PHỊNG HÀNH CHÍNH PICO PLAZA 35 HAI BÀ TRƯNG PP: NGUYỄN QUANG DUY PHÒNG MARKETING GIÁM ĐỐC LÊ KINH HÙNG PP: TRẦN NGỌC ViỆT PP: NGUYỄN QUANG ĐỨC PHỊNG CHÍNH SÁCH TP: NGUYỄN HÙNG CƯỜNG PHỊNG KẾ TỐN TP: LÊ THỊ THANH THỦY PP: TRẦN THỊ THÚY HẰNG PHÒNG ĐiỀU PHỐI TP: NGUYỄN QUỐC THỊNH PHÒNG NHÂN SỰ PP: NGUYỄN THANH PHƯƠNG PICO PLAZA 76 NGUYỄN TRÃI PHÒNG DVKH TP: PHẠM ViỆT SƠN PHÒNG IT TP: TRẦN NHẬT NINH PP: VŨ THỊ NHÀN Sơ Đồ 1: Bộ Máy Tổ Chức Công Ty Cổ Phần PICO 2.2.2.Chức nhiệm vụ phòng ban trực thuộc công ty cổ phần PICO Chủ tịch hội đồng quản trị: người điều hành chung hoạt động công ty chịu trách nhiệm trước cổ đông nhiệm vụ nội dung hoạt động kinh tế công ty SV : Nguyễn Thu Hà 10 Lớp: CĐ6KT3 Mẫu Giấy đề nghị tạm ứng Đơn vị: Công ty CP PICO Địa chỉ: Số 76, Nguyễn Trãi-TĐ-TX-HN Mẫu số: 03-TT, QĐ số: 15/2006/QĐ-BTC Ngày 20 tháng 03 năm 2006 Bộ trưởng BTC GIẤY ĐỀ NGHỊ TẠM ỨNG Ngày 15 Tháng 12 năm 2013… Số: ……875 Kính gửi: .Ban giám đốc Tên là: Nguyễn Thị Phượng Địa chỉ: Phịng kế tốn-tài Đề nghị cho tạm ứng số tiền: .15.000.000 đồng .(viết chữ) : mười lăm triệu đồng chẵn Lý tạm ứng: tạm ứng lương tháng 12 cho phịng kế tốn Thời hạn toán: ngày 31 tháng 12 năm 2013 Giám đốc (Ký, họ tên) Kế toán trưởng (Ký, họ tên) Phụ trách phận (Ký, họ tên) Người đề nghị tạm ứng (Ký, họ tên) Giấy đề nghị tạm ứng để xét duyệt tạm ứng, làm thủ tục lập phiếu chi xuất quỹ cho tạm ứng Giấy người xin tạm ứng viết liên ghi rõ gửi thủ trưởng đơn vị (người xét duyệt tạm ứng) Người xin tạm ứng phải ghi rõ họ tên, địa chỉ, số tiền xin tạm ứng, lý tạm ứng thời hạn toán Giấy đề nghị tạm ứng chuyển cho kế toán trưởng xem xét ghi ý kiến đề nghị thủ trưởng đơn vị duyệt chi Căn định cửa thủ trưởng, kế toán lập phiếu chi kèm theo giấy đề nghị tạm ứng chuyển cho thủ quỹ làm thủ tục xuất quỹ Báo Cáo Thực Tập Tốt Nghiệp GVHD: Lê Thị Minh Ngạn Mẫu Phiếu chi tạm ứng Đơn vị: Công ty CP PICO Mẫu số: 02-TT Địa chỉ: Số 76, Nguyễn Trãi-TĐ-TX-HN ( Ban hành theo QĐ số: 15/2006/QĐ-BTC ngày 20 tháng 03 năm 2006 Bộ trưởng BTC) PHIẾU CHI Ngày 15 tháng 12 năm 2013 Quyển số : 02 Số : 253 Nợ TK : 141 Có TK : 111 Họ tên người nhận tiền : Nguyễn Thị Phượng Địa chỉ : Phòng kế tốn-tài Lý chi : .tạm ứng lương tháng 12 Số tiền : 15.000.000 đồng Viết chữ : mười lăm triệu đồng chẵn Kèm theo : 02 chứng từ gốc Ngày 15 tháng 12 năm 2013 Giám đốc Kế toán trưởng Người lập phiếu Thủ quỹ Người nhận tiền (Ký, họ tên, đóng dấu) (ký, họ tên) (ký, họ tên) (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) Đã nhận đủ số tiền (Viết chữ : mười lăm triệu đồng chẵn) + Tỉ giá ngoại tệ (vàng, bạc, đá quý ) : + Số tiền quy đổi : (Liên gửi ngồi phải đóng dấu) Mẫu 10 Bảng tạm ứng lương tháng 12/2013 Đơn vị: Công ty PICO , Bộ phận: Phịng Kế tốn – Tài TẠM ỨNG LƯƠNG THÁNG 12 NĂM 2013 Đvt: đồng STT Họ tên Nguyễn Thị Phượng Lê Thị Nga Nguyễn Hải Lý Trần Thị Loan Lê Hà Minh Vũ Thanh Lam Kế toán trưởng (Ký, họ tên) Tạm ứng tháng 12 Chức vụ Số tiền 3.000.000 4.000.000 3.000.000 2.500.000 2.500.000 TP PP NV NV NV NV Kế toán toán (Ký, họ tên) Ký nhận Giám đốc (Ký, họ tên) Bảng tạm ứng lương tháng để lập phiếu chi trả lương cho CNV sau trừ khoản tạm ứng SV : Nguyễn Thu Hà 52 Lớp: CĐ6KT3 Cách tính lương cho phận trực tiếp sản xuất + Đối với phận công nhân làm phận lắp ráp, đại phận ký hợp đồng lao động ngắn hạn tháng năm Mức lương tính theo ngày cơng lao động : Lương tháng = số ngày công làm việc x lương ngày công Trong đó : Lương ngày cơng mức lương tính theo bậc tay nghề hợp đồng thỏa thuận người lao động cơng ty CƠNG TY CỔ PICO Mẫu 12 Bảng chấm cơng XÍ NGHIỆP LẮP RÁP SỐ 03- BẢNG CHẤM CÔNG THÁNG 12 NĂM 2013 STT 10 11 12 13 14 15 16 17 Họ tên CV Cù Hữu Hải QL Lê Hữu Nam CN Ngô Văn Đức CN Trần Xuân Hiếu CN Bùi Văn Tuân ĐN Hà Văn Đơng ĐN Lê Văn Dương LM Đồn Khánh Min LM Lưu Trung Hiếu CN Cao Văn Hiền CN Phạm Văn Cảnh CN Bùi Đình Lý CN Nguyễn Đình Nh CN Trần Khánh Hòa CN Đinh Thành Đạt CN Nguyễn Văn TiếnĐN Bùi Công Minh ĐN Cộng Bậc nghề 3 4 1 2 4 + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + N + + + + + + + + + + + + + + + + N + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + 10 + + + + + + + + + + + + + + + + + 11 + + + + + + + + + + + + + + + + + 12 + + + + + + + + + + + + + + + + + 13 + + + + + + + + N + + + + + + + + Ngày tháng 14 15 16 17 18 19 + + + + + + + + + - + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + N N N N + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + 20 + + + + + + + + + + + + + Ô + + 21 + + + + + + + + + + + + + + Ô + + 22 + + + + + + + + + + + + + + Ô + + 23 + + + + + + + + + + + + + + Ô + + 24 + + + + + + + + + + + + + + Ô + + 25 + + + + + + + + + + + + + + Ô + + 26 + + + + + + + + + + + + + + Ô + + 27 + + + + + N + + + + + + + + Ô + + 28 + + + + + N + + + + + + + + Ô + + 29 + + + + + N + + + + + + + + Ô + + Người chấm công 30 + + + + + N + + + + + + + + Ô + + 31 + + + + + N + + + + + + + + Ô + + Mẫu 13 BẢNG THANH TỐN TIỀN LƯƠNG CƠNG TY CỔ PHẦN PICO BAN CHỈ HUY XÍ NGHIỆP LẮP RÁP SỐ 03 BẢNG THANH TỐN TIỀN LƯƠNG CƠNG NHÂN THÁNG 12 NĂM 2013 STT 10 11 12 13 14 15 16 17 Họ tên Chức Lương Bậc SC vụ Cù Hữu Hải QL Lê Hữu Nam CN Ngô Văn Đức CN Trần Xuân Hiếu CN Bùi Văn Tuân CNĐ Hà Văn Đông CNĐ Lê Văn Dương LM Đoàn Khánh Min LM Lưu Trung Hiếu CN Cao Văn Hiền CN Phạm Văn Cảnh CN Bùi Đình Lý CN Nguyễn Đình NhẫCN Trần Khánh Hòa CN Đinh Thành Đạt CN Nguyễn Văn TiếnCĐN Bùi Cơng Minh CĐN Cộng Lương Các khoản trích TL BHXH BHYT BHTN Cộng TNTT Thuế Tạm ứng Thực nhận 2,350,000 31 300,000 9,300,000 164,500 35,250 23,500 223,250 TNCN - 2,350,000 31 165,000 5,115,000 164,500 35,250 23,500 223,250 - - 2,000,000 2,891,750 2,350,000 31 200,000 6,200,000 164,500 35,250 23,500 223,250 - - 3,000,000 2,976,750 2,350,000 30 180,000 5,400,000 164,500 35,250 23,500 223,250 - - 5,176,750 2,350,000 31 200,000 6,200,000 164,500 35,250 23,500 223,250 - - 5,976,750 223,250 - - 5,756,750 - 4,000,000 7,866,750 3,500,000 6,196,750 2,350,000 ngày TT 26 230,000 5,980,000 164,500 35,250 23,500 9,076,750 2,350,000 31 390,000 12,090,000 164,500 35,250 23,500 223,250 - 2,350,000 31 320,000 9,920,000 164,500 35,250 23,500 223,250 - - 2,350,000 26 165,000 4,290,000 164,500 35,250 23,500 223,250 - - 4,066,750 2,350,000 31 165,000 5,115,000 164,500 35,250 23,500 223,250 - - 4,891,750 2,350,000 31 180,000 5,580,000 164,500 35,250 23,500 223,250 - - 5,356,750 223,250 - - 2,500,000 4,406,750 - 2,000,000 3,976,750 2,350,000 31 230,000 7,130,000 164,500 35,250 23,500 2,350,000 31 200,000 6,200,000 164,500 35,250 23,500 223,250 - 2,350,000 31 180,000 5,580,000 164,500 35,250 23,500 223,250 - - 5,356,750 2,350,000 19 180,000 3,420,000 120,212 25,760 17,173 163,144 - - 3,256,856 2,350,000 29 230,000 6,670,000 164,500 35,250 23,500 223,250 - - 4,000,000 2,446,750 2,350,000 31 502 230,000 7,130,000 111,320,000 164,500 2,752,212 35,250 589,760 23,500 393,173 223,250 3,735,144 - - 3,000,000 24,000,000 3,906,750 83,584,856 Người chấm cơng Kế tốn Giám đốc Mẫu 14 Bảng tổng hợp tốn lương tồn cơng ty Công ty cổ phần PICO Địa chỉ : Số 76, Nguyễn Trãi-TĐ-TX-HN BẢNG TỔNG HỢP LƯƠNG THÁNG 12/2013 CÔNG TY CP KIẾN TRÚC XÂY DỰNG THỦ ĐÔ Tháng 12 năm 2013 Đvt : nghìn đồng STT Tên I Các phịng ban Ban lãnh đạo Người lập bảng Mẫu 15 BẢNG PHÂN BỔ TIỀN LƯƠNG VÀ BẢO HIỂM XÃ HỘI Công ty cổ phần PICO Địa chỉ : Số 76, Nguyễn Trãi-TĐ-TX-HN Lương TT Kế toán trưởng tháng 12 244,558.0 38,500.0 Mẫu số : 11-LĐTL (Ban hành theo QĐ số 15/2006-BTC Ngày 20/03/2006 Bộ trưởng BTC) BẢNG PHÂN BỔ TIỀN LƯƠNG VÀ BẢO HIỂM XÃ HỘI Báo Cáo Thực Tập Tốt Nghiệp GVHD: Lê Thị Minh Ngạn Tháng 12 năm 2013 Đơn vị tính : 1000 đồng Ghi có tài khoản TK 334 - Phải trả người lao động STT A 10 11 12 Đối tượng sử dụng (Ghi nợ tài khoản) B TK 622 - Chi phí nhân cơng trực tiếp TK 623 - Chi phí sử dụng máy thi TK 627 - Chi phí sản xuất chung TK 641 - Chi phí bán hàng TK 642 - Chi phí quản lý doanh nghiệ TK 142 - Chi phí trả trước ngắn hạn TK 242 - Chi phí trả trước dài hạn TK 335 - Chi phí phải trả TK 241 - Xây dựng dở dang TK 334 - Phải trả người lao động TK 338 - Phải trả phải nộp khác …………………………… Cộng SV : Nguyễn Thu Hà Lương 287,424.0 66,030.0 27,900.0 Các khoản khác 244,558.0 57 TK 334 287,424.0 66,030.0 27,900.0 244,558.0 2,117.1 986.1 625,912.0 Cộng có Cộng Có TK 335 Tổng cộng TK - 338 Phải trả phải nộp khác - Chi phi Kinh phí Bảo hiểm Bảo hiểm Bảo hiểm phải trả công thất đoàn xã hội y tế nghiệp TK 338 khác 2,632.3 22,374.1 3,948.4 1,316.1 30,270.9 282.0 2,397.0 423.0 141.0 3,243.0 141.0 1,198.5 211.5 70.5 1,621.5 17,997.7 3,175.7 1,058.6 24,349.1 18,104.0 3,879.4 2,586.3 24,569.7 62,071.3 11,638.0 5,172.5 84,054.2 986.1 986.1 626,898.1 5,172.4 Lớp: CĐ6KT3 - Hà nội, ngày 31 tháng 12 năm 2013 Người lập bảng Kế toán trưởng Báo Cáo Thực Tập Tốt Nghiệp GVHD: Lê Thị Minh Ngạn Mẫu 16 Phiếu Chi Đơn vị: Công ty PICO Địa chỉ: Số 76, Nguyễn Trãi-TĐ-TX-HN Mẫu số: 02-TT Ban hành theo QĐ số: 15/2006/QĐ-BTC Ngày 20 tháng 03 năm 2006 Bộ trưởng BTC PHIẾU CHI Ngày 15 tháng 12 năm 2013 Quyển số : 02 Số : 263 Nợ TK : 334 Có TK : 111 Họ tên người nhận tiền : Nguyễn Thị Phượng Địa chỉ : Phịng kế tốn-tài Lý chi : .chi toán lương tháng 12 Số tiền : 400.000.000 đồng Viết chữ : bốn trăm triệu đồng chẵn Kèm theo : 02 chứng từ gốc Ngày 31 tháng 12 năm 2013 Giám đốc nhận tiền (Ký, họ tên, đóng dấu) tên) Kế toán trưởng Người lập phiếu Thủ quỹ (ký, họ tên) (Ký, họ tên) (ký, họ tên) Người (Ký, họ Đã nhận đủ số tiền (Viết chữ : mười lăm triệu đồng chẵn) + Tỉ giá ngoại tệ (vàng, bạc, đá quý ) : + Số tiền quy đổi : (Liên gửi ngồi phải đóng dấu) SV : Nguyễn Thu Hà 58 Lớp: CĐ6KT3 Báo Cáo Thực Tập Tốt Nghiệp 2.2 GVHD: Lê Thị Minh Ngạn Trình tự kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty CP PICO: Quá trình luân chuyển chứng từ kế tốn khoản trích theo lương sau: Khi phát sinh nghiệp vụ toán lương, tạm ứng lương Bảng chấm cơng, Bảng tính lương, Bảng phân bổ BHXH, Bảng tốn lương khoản trích theo lương, Kế toán tiến hành ghi vào sổ nhật ký chung, sau ghi vào sổ TK 338.Cuối tháng, vào Sổ kế toán chi tiết lập Bảng tổng hợp chi tiết TK 338, từ Sổ TK 338, để lập Bảng cân đối TK Sau đối chiếu khớp đúng, số liệu từ Bảng tổng hợp chi tiết TK 338, Bảng cân đối TK để làm lập Báo cáo tài Báo cáo lao động tiền lương Bảng chấm công Bảng tính lương Bảng phân bổ tiền lương Sổ nhật ký chung Bảng toán lương Sổ 334, 338 Bảng cân đối Phiếu chi Báo cáo tài Sơ Đồ Sơ đồ kế toán tổng hợp kế toán tiền lương khoản trích theo lương SV : Nguyễn Thu Hà 59 Lớp: CĐ6KT3 Mẫu 11 Sổ nhật ký chung CÔNG TY CP PICO Địa chỉ: Số 76, Nguyễn Trãi-TĐ-TX-HN NTG S A Chứng từ Số hiệu Ngày B C Mẫu số S03a-DN Ban hành theo QĐ số 15/2006/QĐ-BTC Ngày 20/03/2006 Bộ trưởng BTC SỔ NHẬT KÝ CHUNG Năm 2013 Đvt : đồng Số Đã STT hiệu Diễn giải GS dòn Số phát sinh TK C g ĐƯ D E Nợ Có G H 15/12 Chi TM tạm ứng cho nhân viên 14 190.000.000 31/12 Tiền lương phải trả CNV tháng 12 141 111 622 623 627 642 334 622 623 627 642 334 338 338 334 986.100 334 141 334 111 190.000.000 Tháng 12/2013 15/12 31/12 31/12 PC25 37 BTL BPB TL 31/12 Phiếu 31/12 TTB 31/12 HXH 31/12 31/12 31/12 PC26 31/12 Các khoản trích theo lương : BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ BHXH phải trả cho CNV tháng Thanh toán tạm ứng CNV Chi trả lương CNV tháng 12 15 16 17 18 19 190.000.000 287.424.000 66.030.000 27.900.000 244.558.000 625.912.000 30.270.900 3.243.000 1.621.500 24.349.100 24.569.700 84.054.200 986.100 190.000.00 400.000.000 400.000.000 Cộng chuyển trang sau -Sổ có trang, đánh số từ trang 01 đến trang số Ngày mở sổ: Người ghi sổ (Ký, họ tên) Kế toán trưởng (Ký, họ tên) Ngày tháng năm 2013 Giám đốc (Ký, họ tên) Báo Cáo Thực Tập Tốt Nghiệp GVHD: Lê Thị Minh Ngạn Mẫu 12 Sổ CÔNG TY CP PICO Mẫu số S03b-DN Địa chỉ: Số 76, Nguyễn Trãi-TĐ-TX-HN Ban hành theo QĐ số 15/2006/QĐ-BTC Ngày 20/03/2006 Bộ trưởng BTC SỔ CÁI Năm 2013 Tên tài khoản : Phải trả người lao động Số hiệu : 334 Đvt : đồng NTG S A Chứng từ Số hiệu Ngày tháng B C Diễn giải NKC Tran g số D E STT dòn g F Số tiền TK đối ứng Nợ Có G -Số dư đầu kỳ -Số phát sinh tháng 67.000.000 31/12 BTL 31/12 Tiền lương CNV tháng 12 15 622 623 627 642 31/12 BPB 31/12 Các khoản trích theo lương 16 338 TTB HX 31/12 H BHXH trả cho NV 17 338 18 141 190.000.00 19 111 400.000.00 31/12 31/12 31/12 31/12 PC2 63 31/12 Thanh toán tạm ứng trừ vào lương Thanh toán lương -Cộng số phát sinh tháng -Số dư cuối tháng -Cộng lũy kế từ đầu quý -Sổ có trang đánh số từ 01 đến trang -Ngày mở sổ: Người ghi sổ (Ký, họ tên) SV : Nguyễn Thu Hà 287.424.000 66.030.000 27.900.000 244.558.000 24.569.700 986.100 614.569.70 626.898.100 79.328.400 Kế toán trưởng (Ký, họ tên) 59 Ngày 31 tháng 12 năm 2013 Giám đốc (Ký, họ tên) Lớp: CĐ6KT3 Báo Cáo Thực Tập Tốt Nghiệp GVHD: Lê Thị Minh Ngạn CÔNG TY CP PICO Địa :Số 76, Nguyễn Trãi-TĐ-TX-HN Mẫu số S03b-DN Ban hành theo QĐ số 15/2006/QĐ-BTC Ngày 20/03/2006 Bộ trưởng BTC SỔ CÁI Năm 2013 Tên tài khoản : Phải trả phải nộp khác Số hiệu : 338 Đvt : đồng NTG S A Chứng từ Số hiệu Ngày tháng B C Diễn giải NKC D Trang số STT dịng E F Số tiền TK đối ứng Nợ Có G -Số dư đầu kỳ -Số phát sinh tháng BPB 31/12 31/12 TL Các khoản trích theo lương phải nộp TTB BHXH phải trả 31/12 HX 31/12 NLĐ H Nộp BHXH, PC2 31/12 31/12 BHYT, BHTN, 66 KPCĐ 16 622 623 627 642 334 17 334 986.100 111 84.054.200 -Cộng số phát sinh tháng -Số dư cuối tháng -Cộng lũy kế từ đầu quý -Sổ có trang đánh số từ 01 đến trang -Ngày mở sổ: Người ghi sổ (Ký, họ tên) SV : Nguyễn Thu Hà 30.270.900 3.243.000 1.621.500 24.349.100 24.569.700 85.040.300 84.054.200 986.100 Ngày 31 tháng 12 năm 2013 Kế toán trưởng Giám đốc (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) 60 Lớp: CĐ6KT3 Báo Cáo Thực Tập Tốt Nghiệp GVHD: Lê Thị Minh Ngạn CHƯƠNG III: PHƯƠNG HƯỚNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP HỒN THIỆN CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN PICO 1.Nhận xét chung công ty cổ phần PICO: Công ty PICO phát triển mặt hàng điện tử điện lạnh, đồ gia dụng, với doanh thu lợi nhuận đạt ngành hàng cao Với chất lượng mặt hàng mẫu mã chế độ bảo hành, giá hợp lý PICO lựa chọn số với khách hàng Bên cạnh PICO ln biết quảng bá thương hiệu qua hình thức PR phương tiện truyền thơng, báo chí, tham gia công tác xã hội giảm giá mùa bão lũ, ủng hộ người nghèo, chương trình mùa hè xanh, … đặc biệt khơng khí ngày lễ tết PICO sôi động lôi khách hàng Qua cho thấy khả tổ chức chương trình, phận marketing làm việc thành công PICO ln có chiến lược sản phẩm giá với vàng khuyến gây shock cho khách hàng Bên cạnh ta thấy phong cách làm việc chuyên nghiệp nghiêm túc PICO tuyển chọn nhân viên tâm huyết với cơng ty có chế độ đãi ngộ chu đáo cho họ Chính PICO ln thu hút phát triển nguồn nhân lực dồi Các quy trình bán hàng, mua hàng thiết lập chặt chẽ nguyên tắc từ phòng ban đến phận, quy trình thực hệ thống máy tính cài đặt sẵn Bên cạnh cơng ty tồn số điểm yếu ngành IT, kĩ thuật số, viễn thơng cịn chưa phát triển theo kế hoạch Doanh số chưa đạt so với mục tiêu đặt ra, vấn đề lớn mà nhà kinh doanh PICO đau đầu, họ ln tìm cách đẩy mạnh doanh số bán hàng mặt hàng với chiến lược giá vàng nhằm thu hút khách hàng Rất nhiều quy trình, bước công việc thực hệ thống nhiên khó để quản lý thiếu sót mặt người, nhân Các nhân viên bán hàng PICO chưa thực chuyên nghiệp, khả chăm sóc khách hàng cịn nhiều thiếu sót chưa gây ấn tượng, cơng ty ln tìm kiếm nhân lực bổ sung đào tạo lại từ đầu cho nhân viên cách chuyên nghiệp SV : Nguyễn Thu Hà 61 Lớp: CĐ6KT3 Báo Cáo Thực Tập Tốt Nghiệp GVHD: Lê Thị Minh Ngạn Nhận xét cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty cổ phần PICO: 2.1 Ưu điểm: Sau năm thành lập đến nay, cơng ty có bước tăng trưởng rõ rệt Cơng ty có chủ trương, sách giải pháp phù hợp, có bước cụ thể Doanh nghiệp giải công ăn việc làm cho đội ngũ cán công nhân viên công ty công nhân lao động, nâng cao đời sống cho nhân viên tồn cơng ty Là công ty hoạt động nhiều lĩnh vực nên nghiệp vụ kinh tế phát sinh nhiều, khối lượng tính tốn nhiều Có đội ngủ nhân viên có trình độ chun mơn cao trả lương cho người lao động Là vấn đề quan tâm, vấn đề cơng tác kế tốn tiền lương tài khoản tính theo lương cơng ty đóng vai trị quan trọng cơng tác kế tốn cơng ty Cơng ty áp dụng phần mềm kế tốn góp phần giảm bớt khó khăn công việc, phù hợp khả cho cán phịng kế tốn nhằm đảm bảo kịp thời xác, cơng tác kế tốn mơ hình tập trung chặt chẽ khoa học Bộ phận kế tốn cơng ty theo cấu tập trung Chính mà cơng tác kế tốn doanh nghiệp thống cách toàn diện từ xuống nên tránh sai sót sổ sách… Trên cơng tác hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp ln chấp hành chế độ sách Nhà nước người lao động việc tính trình tự trích nộp khoản BHXH, BHYT, KPCĐ để đảm bảo quyền lợi cho người lao động Các khoản mục kế toán nghiệp vụ kinh tế phát sinh phản ánh rõ ràng chung thực Kế toán tiền lương luôn hướng dẫn đầy đủ, cho phận thực ghi chép tổng hợp ngày công, sản phẩm việc tính tốn ban đầu ban sản xuất Chính mà cuối tháng hạch tốn tiền lương kịp thời nhanh chóng cho người lao động 2.2 Nhược điểm: Bên cạnh ưu điểm doanh nghiệp cịn mặt hạn chế cần giải việc trích lập BHXH, BHYT, KPCĐ kế toán theo dõi chi tiết tài khoản 338 khó theo dõi cách chi tiết khoản việc đối chiếu kiểm SV : Nguyễn Thu Hà 62 Lớp: CĐ6KT3 Báo Cáo Thực Tập Tốt Nghiệp GVHD: Lê Thị Minh Ngạn tra tài khoản đó, giai đoạn lập báo cáo tài chính, cịn báo cáo phân tích báo cáo quản trị, chưa tiến hành lập Do địa bàn hoạt động rộng, nhiều nghiệp vụ phát sinh khách hàng đổi trả hàng, bảo hành, bán cho công ty mà chưa thu tiền, nhân viên viết sai chứng từ… Làm chứng từ đến chậm dễ qn, sai sót cho kế tốn viên làm sổ sách Dẫn đến làm sai lệch kết báo cáo tài chính,… Vì cơng ty lớn nên cơng việc tính lương khơng tránh khỏi việc sai sót Có người làm việc vất vả mà lương khơng cao, cơng ty cần có biện pháp khắc phục tình trạng trên, đảm bảo cho cơng việc tính lương người lao động xác đầy đủ hợp lý Đảm bảo công cho người lao động Do doanh nghiệp tuỳ theo loại hình kinh doanh quy mơ hoạt động sản xuất kinh doanh BHXH, BHYT chế độ hưởng BHXH, chế độ khen thưởng, khuyến khích lương, cho quyền lợi người lao động ln đảm bảo đặt lên hàng đầu, góp phần nâng cao thu nhập cho người lao động sản xuất kinh doanh vấn đề quan trọng Một số giải pháp kiến nghị nhằm hoàn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty cổ phần PICO: Số lượng người lao động cơng ty có trình độ chun mơn, trình độ tay nghề chưa nhiều đó, cơng ty cần phải có chế độ khuyến khích cử cán công nhân viên theo học lớp kỹ thuật, để bước họ nắm bắt mới, đại, để áp dụng vào sản xuất kinh doanh, hàng năm phải tổ chức bồi dưỡng thi tay nghề để nâng bậc lương thi tay nghề cho kỹ thuật viên tổ chức bố trí lại lao động cho phù hợp với nội dung cơng việc, quy trình lao động Để nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh giá trị sức lao động cơng ty cần phải khuyến khích người lao động có tay nghề thơng qua việc thưởng, tăng lương để tạo động lực cho người lao động hăng hái làm việc Về cơng tác hạch tốn kế tốn tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp nên áp dụng phương pháp trước tiền lương nghỉ phép cán cơng nhân viên để chi phí sản xuất, kinh doanh không bị biến động phản ánh thực chất giá thành sản phẩm SV : Nguyễn Thu Hà 63 Lớp: CĐ6KT3 Báo Cáo Thực Tập Tốt Nghiệp GVHD: Lê Thị Minh Ngạn KẾT LUẬN Trong trình phát triển kinh tế xã hội quốc gia, đặc biệt kinh tế hàng hóa nhiều thành phần Việt Nam, tiền lương lao động ln có mối quan hệ chặt chẽ với tồn song song, khăng khít với nhau, mối quan hệ tương hỗ qua lại lẫn nhau, tương đối biểu đồng tiền mức lương, đánh giá sức sáng tạo, công việc người bỏ cách có hiệu Lao động định mức lương, mức lương mức sống người lao động Nhận thức rõ điều này, Công ty cổ phần PICO sử dụng tiền lương khoản trích lương làm địn bẩy, cơng cụ hữu hiệu quản lý nâng cao suất lao động công nhân viên công ty ngày tiến triển phù hợp với kinh tế thị trường toàn cầu Thu nhập công nhân viên ổn định hiệu sản xuất kinh doanh công ty ln đạt mức cao Trong q trình thực tập cơng ty sâu vào tìm hiểu vấn đề lao động tiền lương công ty qua em thấy vai trị, tác dụng việc hạch tốn tiền lương cơng tác quản lý tiền lương hoạt động công ty Do điều kiện thời gian tiếp xúc công việc chưa nhiều kiến thức học tập trường lao động tiền lương chưa sâu, kinh nghiệm cịn non Vì em khơng thể tránh thiếu sót đáng kể, viết chuyên đề kế tốn tiền lương khoản trích theo lương dày đặc thù Vì em mong đánh giá góp ý kiến thầy, giáo cán kế tốn cơng ty để viết em hồn thiện Em xin chân thành cảm ơn cô giáo Lê Thị Minh Ngạn trực tiếp hướng dẫn em hoàn thành báo cáo Em xin chân thành cảm ơn tập thể cán phịng kế tốn cơng ty cổ phần PICO nhiệt tình giúp đỡ em mặt thời gian em thực tập công ty SV : Nguyễn Thu Hà 64 Lớp: CĐ6KT3