TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG HÀ NỘI.KHOA KINH TẾ TÀI NGUYÊN MÔI TRƯỜNG..ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP.KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG.TY TNHH MTV LÂM NGHIỆP CHIÊM HÓA..Sinh viên thực hiện: Ma Thị Thương.Giáo viên hướng dẫn: ThS. Ng

TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG HÀ NỘI KHOA KINH TẾ TÀI NGUYÊN MÔI TRƯỜNG ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH MTV LÂM NGHIỆP CHIÊM HĨA Sinh viên thực hiện: Ma Thị Thương Giáo viên hướng dẫn: ThS Nguyễn Thanh Hiếu Hà Nội, năm 2014 LỜI CAM ĐOAN Tơi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng tôi, kết nghiên cứu sử dụng khóa luận tác giả khác xin ý kiến sử dụng chấp nhận Các số liệu khóa luận kết khảo sát thực tế từ đơn vị thực tập Tơi xin cam kết tính trung thực luận điểm khóa luận Tác giả khóa luận Ma Thị Thương TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG HÀ NỘI KHOA KINH TẾ TÀI NGUYÊN VÀ MƠI TRƯỜNG CỘNG HỒ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc Hà nội, ngày tháng năm 2014 BẢN GIẢI TRÌNH SỬA CHỮA/BỔ SUNG KHÓA LUẬN THEO KẾT LUẬN CỦA HỘI ĐỒNG ĐÁNH GIÁ KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP Họ tên sinh viên: Ma Thị Thương Mã sinh viên: LTDH00200650 Tên đề tài luận án: “Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương công ty TNHH MTV Lâm nghiệp Chiêm Hóa.” Người hướng dẫn: ThS Nguyễn Thanh Hiếu - Đại học kinh tế quốc dân Căn Nghị họp ngày … tháng … năm 2014 Hội đồng đánh giá khóa luận tốt nghiệp, sinh viên bổ sung, sửa chữa khóa luận theo nội dung sau: I Phần chỉnh sửa theo góp ý hội đồng Đã chỉnh sửa lỗi đánh lại danh mục từ viết tắt Đã bổ xung thêm tài liệu nghiên cứu khóa luận viết lại chi tiết Đã bổ xung thêm chi tiết phương pháp nghiên cứu Đã viết lại mục tiêu nghiên cứu cụ thể Đã nghiên cưu tìm hiểu thêm tiền lương phạm vi Việt Nam Đã vẽ lại sơ đồ máy kế toán Đã bổ sung sổ kế toán sử dụng trình tự ghi sổ Tài khoản 431 khơng cịn sử dụng Tất tài khoản sử dụng em chuyển lên chương 10 Em bổ xung phần giới thiệu công ty 11 Từ sổ nhật ký chung ghi vào sổ vào chứng từ kiểm tra làm ghi sổ Căn vào số liệu sổ nhật ký chung để ghi vào sổ tài khoản phù hợp 12 Trang 46 lý thuyết đưa chương 13 Trang 47 bổ sung thêm nội dung 14 Trang 48 chỉnh sửa lại số liệu cho hợp lý 15 Trang 66 bổ sung kinh phí cơng đồn 16 Trang 54 bổ sung khoản bảo hiểm thất nghiệp 17 Chương viết lại phù hợp hạn chế giải pháp 18 Các khoản trích theo lương bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, kinh phí cơng đồn Đối với cơng ty em tính lương theo hệ số lương x lương tối thiểu 19 Bài khóa luận chỉnh sửa lỗi tả, định dạng theo mẫu 20 Tồn bảng, biểu đưa xuống phụ lục II Phần sinh viên bảo lưu quan điểm Em không bảo lưu ý kiến Trên số nội dung tác giả khóa luận chỉnh sửa theo góp ý hội đồng đánh giá khóa luận tốt nghiệp Tác giả xin trân trọng cảm ơn ý kiến đóng góp quý báu thành viên hội đồng việc hoàn thiện khóa luận Sinh viên (Ký ghi rõ họ tên) Ma Thị Thương DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT Kí hiệu Tên viết tắt BCĐ Bảng cân đối BH Bảo hiểm BHTN Bảo hiểm thất nghiệp BHXH Bảo hiểm xã hội BTC Bộ tài BHYT Bảo hiểm y tế CNTTSX Công nhân trực tiếp sản xuất CNV Công nhân viên HSL Hệ số lương KH – KT Kế hoạch – kĩ thuật KPCĐ Kinh phí cơng đồn LĐTL Lao động tiền lương MTV Một thành viên PC Phiếu chi PKT Phiếu kế toán TK Tài khoản TNHH Trách nhiệm hữu hạn DANH MỤC CÁC SƠ ĐỒ SỬ DỤNG STT Tên sơ đồ Trang 38 Sơ đồ 3.1 Tổ chức máy công ty Sơ đồ 3.2 Bộ máy kế tốn cơng ty 40 Sơ đồ 3.3 Tổ chức sổ kế tốn theo hình thức sổ nhật kí chung 42 Sơ đồ 3.4 Quy trình ghi sổ kế toán tiền lương 49 Sơ đồ 3.5 Quy trình ghi sổ kế tốn khoản trích theo lương 53 MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 1.1 Tính cấp thiết đề tài 1.2 Tổng quan cơng trình nghiên cứu 1.3 Mục tiêu nghiên cứu 12 1.4 Đối tượng nghiên cứu 13 1.5 Phạm vi nghiên cứu 13 1.6 Phương Pháp nghiên cứu 13 1.7 Những kết dự kiến đạt 14 1.8 Bố cục khóa luận 14 CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 15 2.1 Kế toán tiền lương quỹ lương 15 2.1.1 Khái niệm đặc điểm tiền lương 15 2.1.2 Các hình thức trả lương cách tính lương .19 2.1.2.1 Các hình thức trả lương 19 2.1.2.2 Các phương pháp tính lương 20 2.1.3 Phương pháp kế toán tiền lương 24 2.1.3.1 Chứng từ sử dụng 24 2.1.3.2 Tài khoản sử dụng 24 2.1.3.3 Phương pháp kế toán 25 2.2 Kế tốn khoản trích theo lương 27 2.2.1 Các khoản trích theo lương 27 2.2.2 Kế tốn khoản trích theo lương 31 2.2.2.1 Chứng từ sử dụng 31 2.2.2.2 Tài khoản sử dụng 31 2.2.2.3 Phương pháp kế toán 32 2.2.2.4 Kế tốn trích tiền lương nghỉ phép công nhân trực tiếp sản xuất 33 2.3 Sổ kế tốn sử dụng trình tự ghi sổ 34 CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH MTV LÂM NGHIỆP CHIÊM HÓA 36 3.1 Giới thiệu chung cơng ty TNHH MTV Lâm nghiệp Chiêm Hóa 36 3.1.1 Lịch sử hình thành phát triển cơng ty 36 3.1.2 Đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh công ty TNHH MTV Lâm nghiệp Chiêm Hóa 37 3.1.3 Đặc điểm lao động công ty 38 3.2 Kế toán tiền lương công ty 43 3.2.1 Các hình thức tính lương công ty 43 3.2.2 Chứng từ sử dụng 45 3.2.3 Quy trình ghi sổ kế toán 49 3.2 Kế tốn khoản trích theo lương công ty TNHH MTV Lâm nghiệp Chiêm Hóa 50 3.2.1 Đặc điểm khoản trích theo lương 50 3.2.2 Chứng từ sử dụng 51 3.2.3 Quy trình ghi sổ kế toán 53 CHƯƠNG 4: HỒN THIỆN KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TAI CƠNG TY TNHH MTV LÂM NGHIỆP CHIÊM HÓA 55 4.1 Đánh giá chung kế toán tiền lương khoản trích theo lương cơng ty TNHH MTV Lâm nghiệp Chiêm Hóa 55 4.1.1 Những ưu điểm 55 4.1.2 Những vấn đề tồn 57 4.2 Một số đề xuất nhằm hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương 59 4.2.1 Về tổ chức quản lý tiền lương 59 4.2.2 Về chứng từ kế toán 60 4.2.3 Tài khoản sử dụng 61 4.2.4 Phương pháp tính lương 61 4.2.5 Về sổ kế toán 62 Kết luận Danh sách tài liệu tham khảo LỜI MỞ ĐẦU Trong kinh tế thị trường nước ta chuyển cho bước phát triển Các doanh nghiệp Việt Nam phải đứng trước thách thức lớn phải đối mặt với cạnh tranh gay gắt Để đứng vững thách thức nắm bắt hội doanh nghiệp phải tổ chức máy quản lý sản xuất kinh doanh có hiệu Vì lao động đường để nâng cao hiệu kinh doanh Tạo uy tín khẳng định vị trí doanh nghiệp thị trường cạnh tranh ngày khốc liệt Việc tận dụng hiệu khả làm việc người lao động vấn đề mà nhà quản lý phải quan tâm Một động lực quan trọng thúc đẩy người lao động làm việc lợi ích thể mức lương, thưởng phúc lợi xã hội mà họ hưởng Cho nên nói giai đoạn nào, doanh nghiệp vấn đề tiền lương ln vấn đề sống cịn người lao động vấn đề cần quan tâm người làm công tác tổ chức quản lý Tiền lương phạm trù kinh tế xã hội đặc biệt quan tâm, liên quan trực tiếp tới lợi ích kinh tế người lao động Lợi ích kinh tế động lực thúc đẩy người lao động nâng cao suất lao động Từ việc gắn tiền lương với kết hoạt động sản xuất kinh doanh đến việc nâng cao mức ổn định phát triển sở kinh tế vấn đề tách rời, từ phục vụ đắc lực cho mục đích cuối đường thúc đẩy tăng trưởng kinh tế Làm sở nâng cao đời sống lao động Xuất phát từ tầm quan trọng tiền lương quản lý doanh nghiệp em chọn đề tài: “ Kế toán tiền lương khoản trích theo lương cơng ty TNHH MTV Lâm nghiệp Chiêm Hóa ” làm khóa luận tốt nghiệp Do thân chưa có nhiều kinh nghiệm kiến thức thực tế, kinh nghiệm nghiên cứu hạn chế nên khóa luận tốt nghiệp khơng thể tránh khỏi thiếu sót hạn chế Bới em mong xem xét, đánh giá góp ý thầy cô