Luận Văn: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Xây lắp điện và Đầu tư Xây dựng Hải Dương

Báo cáo thực tập Trường cao đẳng KT-KT Hải Dương MỤC LỤC Trích yếu Trang Danh mục từ viết tắt Lời nói đầu Phần I: Đặc điểm tình hình chung cơng ty Cổ phần xây lắp điện đầu tư xây dựng Hải Qu¸ trình hình thành phát triển Công ty cổ phần Xây lắp điện Đầu t Xây dựng Hải 6 D¬ng Dương 1.1 Các giai đoạn phát triển công ty 1.2 Các ngành kinh doanh Công ty 1.3 Một số tiêu phản ánh quy mô Công ty vài năm gần Đặc điểm tổ chức sản xuất xây lắp Công ty Cổ phần Xây lắp điện Đầu t Xây dựng Hải Dơng Đặc điểm tổ chức quản lý Công ty Cổ phần Xây lắp điện Đầu t Xây dựng Hải D- 10 10 11 13 13 13 13 ¬ng Đặc điểm tổ chức công tác kế toán Công 14 ty 4.1 Bộ m¸y kÕ to¸n ty Sinh viên: Tạ Thị Loan _ Lớp K70305 cña c«ng 15 15 Giảng viên hướng dẫn: LÊ THỊ HÀ ANH Trường cao đẳng KT-KT Hải Dương 4.2 H×nh thøc sổ kế toán Bỏo cỏo thc công 15 16 ty Phần II: Nội dung cơng tác kế tốn tiền lương khoản 17 trích theo lương…………………… 18 Khái niệm tiền lương 1.1 Khái niệm 19 1.2 Chi phí lao động tiền lương 19 1.3 Vai trò tiền lương với hiệu sản xuất kinh doanh doanh nghiệp 20 Các hình thức tiền lương, quỹ tiền lương, quỹ BHXH, BHYT, 20 KPCĐ 2.1 Các hình thức tiền lương 2.1.1 Hình thức tiền lương theo thời gian 25 2.1.2 Hình thức trả lương theo sản phẩm 25 2.2 Quỹ tiền lương doanh nghiệp 36 2.3 Quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ Trình tự hạch toán tổng hợp tiền lương khoản trích 45 theo lương hạch 45 3.2.2 Tổng hợp phẩn bổ tiền lương, trÝch BHXH, 46 3.2.1 Thủ tục chứng từ to¸n BHYT, KPC§ 47 48 3.2.3 Kế to¸n tổng hợp tiền lương c¸c khoản trÝch theo lương Thùc trạng công tác Kế toán Tiền lơng khoản trích theo lơng Công ty Cổ phần Xây lắp điện Đầu Sinh viờn: T Th Loan _ Lp K70305 t Xây dựng Hải D- Ging viờn hng dẫn: LÊ THỊ HÀ ANH Báo cáo thực tập Trường cao đẳng KT-KT Hải Dương ¬ng 4.1 Kế toán tiền l- ơng 4.2 KÕ toán khoản trích theo l- ơng Phần III: Nhận xét cơng tác kế tốn ti Cụng ty Cổ phần Xây lắp điện Đầu t Xây dựng Hải Dơng Nhng ưu điểm kế toán tổng hợp tiền lng khoản tích theo lơng công ty Những nhược điểm kế tốn tổng hợp tiền lương khoản trích theo lương công ty……………… Một số ý kiến nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty Kết luận Ý kiến nhận xét công ty Ý kiến nhận xét giáo viên hướng dẫn Tài liệu tham khảo DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT - BHYT : Bảo hiểm y tế - BHXH : Bảo hiểm xã hội - CN : Công nhân - CNV : Công nhân viên Sinh viên: Tạ Thị Loan _ Lớp K70305 Giảng viên hướng dẫn: LÊ THỊ HÀ ANH Báo cáo thực tập Trường cao đẳng KT-KT Hải Dương - CBCNV : Cán công nhân viên - CP : Cổ phần - CNVC : Công nhân viên chức - CNSX : Công nhân sản xuất - DN : Doanh nghiệp - GTGT : Giá trị gia tăng - KPCĐ : Kinh phí cơng đồn - NVL : Ngun vật liệu - SXKD : Sản xuất kinh doanh - SHTK : Số hiệu tài khoản - TK : Tài khoản - TKĐƯ : Tài khoản đối ứng - XDCB : Xây dựng LỜI NĨI ĐẦU Thực cơng đổi Đảng Nhà nước, Đất nước chuyển sang kinh tế thị trường, thời kỳ đổi phát triển doanh nghiệp sản xuất kinh doanh chủ thể, tự hạch toán kinh doanh c lp.Doanh nghiệp muốn phát triển yếu tố ngời đóng vai trò vô quan trọng Sinh viên: Tạ Thị Loan _ Lớp K70305 Giảng viên hướng dẫn: LÊ THỊ HÀ ANH Báo cáo thực Một máy quản lý tốt, nguồn nhân lực dồi phát Trng cao ng KT-KT Hi Dng triển trí tuệ, hớng đắn, có tầm nhìn xa trông rộng cạnh tranh trớc thử thách kinh tế thị trờng giúp doanh nghiệp tồn khẳng định Để làm đợc điều thiết yếu phải đảm bảo lợi ích cá nhân ngời lao động, động lực trực tiếp khuyến khích ngời lao động đem hết khả nỗ lực phấn đấu sáng tạo sản xuất nh công việc Một công cụ hiệu nhằm đạt đợc mục tiêu hình thức trả lơng cho ngời lao động Tiền lơng phận chủ yếu thu nhập ngời lao động nhằm đảm bảo tái sản xuất tái sản xuất mở rộng sức lao động thân gia đình họ Có thể nói đòn bẩy kinh tế để khuyến khích tinh thần hăng hái lao động, kích thích mối quan tâm đến hiệu công việc họ điều kiện để thúc đẩy suất lao động Chính ý nghĩa mà doanh nghiệp thực chức quản lý đặt yêu cầu quản lý tiền lơng nh cho phù hợp với đặc điểm sản xuất kinh doanh để tiền lơng thực đòn bẩy kinh tế quan trọng kích thích ngời lao động doanh nghiệp đạt đợc hiệu kinh tế cao Do việc hạch toán chi trả lơng đúng, đủ, công có tác dụng nâng cao đời sống lao động đội ngũ công nhân viên Vấn đề đặt doanh nghiệp vận dụng sách chế độ tiền lơng nhà nớc ban hành cách phù hợp với tình hình thực tế doanh nghiệp nhằm phát huy cao công cụ đòn bẩy kinh tế này, giải tốt vấn đề lợi ích kinh tế ngời lao động, đồng thời tổ chức hạch toán xác chi phí tiền lơng nh khoản Sinh viên: Tạ Thị Loan _ Lớp K70305 Giảng viên hướng dẫn: LÊ THỊ HÀ ANH Báo cáo thực tập chi phÝ x· héi kh¸c nh»m ph¸t huy thóc đẩy suất Trng cao ng KT-KT Hi Dng lao động phát triển doanh nghiệp Với nhận thức đó, em đà chọn chuyên đề: Kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng Công ty Cổ phần Xây lắp điện Đầu t Xây dựng Hải Dơng Tập trung vào chuyên đề gồm phn: Phần I: Đặc điểm, tình hình chung cơng ty cổ phần xây lắp điện đầu tư xây dựng Hải Dương Phần II: Nội dung cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Phần III: Nhận xét cơng tác kế tốn cơng ty Cổ phần xây lắp điện đầu tư xây dựng Hi Dng Do thời gian có hạn trình độ hiểu biết hạn chế nên chuyên đề thực tập tránh khỏi sai sót Em mong nhận đợc thông cảm hớng dẫn thầy cô bạn Em xin chân thành cảm ơn! Sinh viờn: T Th Loan _ Lp K70305 Giảng viên hướng dẫn: LÊ THỊ HÀ ANH Báo cáo thực tập Trường cao đẳng KT-KT Hải Dương PHẦN I ĐẶC ĐIỂM, TÌNH HÌNH CHUNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN XÂY LẮP ĐIỆN VÀ ĐẦU TƯ XÂY DỰNG HẢI DNG 1.Quá trình hình thành phát triển Công ty cổ phần Xây lắp điện Đầu t Xây dựng Hải Dơng 1.1Các giai đoạn phát triển công ty Công ty đợc thành lập từ ngày 17/11/1977 Năm 2003 Công ty chuyển đổi thành Công ty Cổ phần theo định số: 5059 QĐ/UB ngày 10 tháng 12 năm 2003 UBND tỉnh Hải Dơng Đợc Sở Kế hoạch Đầu t cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số: 0403000115 cấp lại lần ngày 04 tháng 04 năm 2008.Trụ sở Công ty đặt Số 172 - Đờng Nguyễn Hữu Cầu Phờng Ngọc Châu - Thành phố Hải Dơng, Điện thoại: (0320) 3852540; Fax:(0320) 3857360 Trong thời gian gần Công ty đà tham gia thực đợc nhiều công trình có độ phức tạp cao, đạt tiêu chuẩn chất lợng tốt, giá thành hợp lý đợc khách hàng tín nhiệm, tin tởng luôn đánh giá cao nh: - Công trình 110 kV Hải Dơng - Phố Cao - 30km - Công trình 110 kV Hải Dơng - Sao Đỏ - 29km - Cải tạo đờng dây 110 kV Phả Lại - Hoàng Thạch - Công trình 35 kV Chiềng Ngàm Chiềng pác - Sơn La 30km - Công trình đờng dây 35 kV &Trạm biến áp Kênh Vàng- Gia Lơng-Hà Bắc - Hệ thống cáp ngầm 6kV nhà máy Xi măng Hoàng Thạch 1.2 Các ngành kinh doanh cđa C«ng ty Sinh viên: Tạ Thị Loan _ Lớp K70305 Giảng viên hướng dẫn: LÊ THỊ HÀ ANH Bỏo cỏo thc - Khảo sát, lập dự án, t vấn, thiết kế xây lắp đờng Trng cao ng KT-KT Hi Dng dây, trạm biến áp đến 500kV - Xây dựng trạm bơm, hệ thống điện cao, hạ phục vụ công, nông nghiệp, dân sinh hệ thống chiếu sáng đô thị, hệ thống cáp quang bu điện, tín hiệu giao thông - Chế tạo, gia công, mạ kẽm lắp đặt sản phẩm khí điện - Đầu t xây dựng, kinh doanh điện đầu t xây dựng sở hạ tầng khác 1.3 Một số tiêu phản ánh quy mô Công ty vài năm gần *) Tóm tắt tài sản, nguồn vốn năm 2007, 2008, 2009: (Bảng biĨu sè 1) Néi dung Tỉng vèn SXKD I/Tỉng tµi sản - Tài sản lu động - Tài sản cố định II/ Tổng nguồn vốn - Nợ phải trả - Nguồn vốn chủ sở hữu Năm 2007 Đơn vị tính: đồng Nm 2009 Năm 2008 25.350.450.0 00 37.342.245.2 37 36.200.907.6 00 1.141.337.63 37.342.245.2 37 34.614.347.6 40 2.727.897.59 28.689.632 000 41.021.438 310 39.929.498 825 1.091.939.4 85 41.021.438 310 37.955.935 000 3.065.503.3 11 30.256.523.0 00 45.007.222.0 45 42.560.897.0 00 2.446.325.04 45.007.222.0 45 39.598.988.6 82 5.408.233.36 *) KÕt qu¶ hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2007, 2008, 2009: (B¶ng biĨu sè 2) Sinh viên: Tạ Thị Loan _ Lớp K70305 Giảng viên hướng dẫn: LÊ THỊ HÀ ANH Báo cáo thực tập Trường cao đẳng KT-KT Hải Dương Néi dung Doanh thu Lỵi nhn sau th Nộp ngân sách Năm 2007 Đơn vị tính: đồng Năm 2008 Năm 2009 26.424.484.1 20 27.780.521.0 00 30.256.354.35 161.990.446 308.608.988 400.210.542 62.996.285 120.014.607 175.215.230 175 190 200 1.100.00 1.500.000 Tổng CB CNV Thu nhập BQ 1CNV/Tháng 950.000 Đặc điểm tổ chức sản xuất xây lắp Công ty cổ phần Xây lắp điện Đầu t xây dựng Hải Dơng Công ty hoạt động nh sau: - Khảo sát, lập dự án, t vấn, thiết kế xây lắp đờng dây, trạm biến áp đến 500 kV từ năm 1977 - Xây dựng trạm bơm, hệ thống điện cao, hạ phục vụ công, nông nghiệp, dân sinh hệ thống chiếu sáng đô thị, hệ thống cáp quang bu điện, tín hiệu giao thông từ năm 1977 - Chế tạo, gia công, mạ kẽm lắp đặt sản phẩm khí điện từ năm 1977 - Sản xuất, mua bán loại hàng hoá phục vụ nội thất, ngoại thất trang bị văn phòng, trờng học từ năm 1997 - Đầu t xây dựng, kinh doanh điện đầu t xây dựng sở hạ tầng khác từ năm 1977 Hiện công ty có đội sản xuất xây lắp với chức cụ thể nh sau: Đội Xây lắp điện có chức xây lắp công trình điện nh xây dựng đờng, di chuyển đờng dây trạm biến áp đến 500 kV Sinh viờn: T Th Loan _ Lớp K70305 Giảng viên hướng dẫn: LÊ THỊ H ANH Bỏo cỏo thc Quy trình công nghệ thi công công trình điện Trng cao ng KT-KT Hi Dng (Sơ đồ số 3) Nhận mặt thi công công trình Chuẩn bị NVL máy móc Đóng điện, bàn giao công trình Nghiệm hi công thu công san lấp trình Tb đến Thi công đào móng cột, xây dựng TBA Dựng cột, kéo dải dây dẫn, đóng tiếp địa Hoàn thiện công trình phụ khác Lắp đặt thiết bị (nếu có) nơi thi công mặt Đội điện có chức Chế tạo, gia công, mạ kẽm lắp đặt sản phẩmbằng khí điện : Xà, tiếp địa, ghế thao tác phục vụ cho đội xây lắp điện công ty Đội thiết kế có chức khảo sát, lập dự án, t vấn, thiết kế xây lắp đờng dây, trạm biến áp đến 500 kV Quy trình công nghệ thi công gồm bớc sau: Quy trình Thiết (Sơ đồ số 4) Khảo sát công trình kế công Giám đốc lập dự án Tưvấn thiết kế Phó giám đốc trình điện bàn giao Đặc điểm tổ chức quản lý Công ty Cổ phần Xây Phòng Phòng Phòng Tài - Tổng - Hành Sơ đồ: máy quản lý Công ty hợp Tổ chức Kế toán lắp điệnKế vàhoạch Đầu t Xây dựng Hải Dơng Tổ chức (Sơ đồ Các T Th Loan _ Lp K70305 Các Sinh viờn: đội xây đội Tư vấn 10 Giảng viên hướng dẫn: LÊ THỊ HÀ ANH §éi Các