Điều kiện thực hiện giải pháp...100KẾT LUẬN...101 Trang 8 DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮTBHXH Bảo hiểm xã hộiBHYT Bảo hiểm y tếBTTN Bảo hiểm thất nghiệpBHTNLĐ Bảo hiểm tai nạn lao độngCBCNV C
BỘ TÀI CHÍNH HỌC VIỆN TÀI CHÍNH HÁN THU HIỀN Lớp: CQ53/21.14 LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP Đề tài: HOÀN THIỆN KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Ở CƠNG TY CỔ PHẦN SBI CHUN NGÀNH: KẾ TỐN DOANH NGHIỆP MÃ SỐ: GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN : HÀ NỘI 2023 Luận văn tốt nghiệp Học viện tài LỜI CAM ĐOAN Em xin cam đoan công trình nghiên cứu riêng em, số liệu kết nêu luận văn tốt nghiệp trung thực xuất phát từ tình hình thực tế đơn vị thực tập Sinh viên Trịnh Thị Quỳnh Châu i Luận văn tốt nghiệp Học viện tài LỜI CẢM ƠN Được giới thiệu Trường Học Viện Tài Chính với chấp nhận Công ty Cổ phần SBI, sau ba tháng thực tập công ty với kiến thức học, em hoàn thành luận văn tốt nghiệp với đề tài: “Hoàn Thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty Cơng ty Cổ phần SBI” Để hồn thành đề tài, cố gắng thân, em nhận giúp đỡ tận tình từ phía nhà trường quan thực tập Nhất hướng dẫn tận tâm, nhiệt tình cơ………………….trong suốt thời gian em thực đề tài Em chân thành cảm ơn q thầy khoa Kế tốn, tồn thể q thầy trường Học Viện Tài Chính truyền đạt kiến thức quý báu cho em năm học vừa qua Em chân thành cảm ơn anh chị phịng kế tốn Cơng ty Cơng ty Cổ phần SBI nhiệt tình hướng dẫn, cung cấp số liệu cho em trình thực tập cơng ty Vì kiến thức chun mơn cịn hạn chế thiếu kinh nghiệm thực tiễn nên nội dung đề tài khơng tránh khỏi thiếu sót Vì em mong nhận góp ý quý thầy cô bạn để đề tài hồn thiện Cuối cùng, em xin kính chúc q thầy dồi sức khỏe Kính chúc Q Cơng ty Công ty Cổ phần SBI ngày mở rộng phát triển tương lai ii Luận văn tốt nghiệp Học viện tài MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN i LỜI CẢM ƠN ii MỤC LỤC .iii DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT vi DANH MỤC BẢNG BIỂU – HÌNH VẼ vii LỜI MỞ ĐẦU CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA 1.1 Khái quát chung tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp nhỏ vừa 1.1.1 Lao động tiền lương khoản trích theo lương 1.1.2 Yêu cầu quản lý lao động, tiền lương khoản trích theo lương 1.1.3 Nhiệm vụ kế tốn tiền lương khoản trích theo lương .11 1.2 Các hình thức tính lương .12 1.2.1 Hình thức tiền lương theo thời gian 12 1.2.2 Hình thức tiền lương theo sản phẩm 14 1.3 Quỹ tiền lương, quỹ BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ 19 1.3.1 Quỹ tiền lương 19 1.3.2 Quỹ BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ 20 1.4 Hạch tốn lao động, thủ tục tính lương khoản trích theo lương 22 1.4.1 Hạch tốn lao động 22 1.4.2 Thủ tục trích lương khoản trích theo lương 23 1.5 Kế toán tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp nhỏ vừa .24 1.5.1 Chứng từ sử dụng .24 iii Luận văn tốt nghiệp Học viện tài 1.5.2 Tài khoản sử dụng .25 1.5.3 Trình tự kế tốn 26 1.6 Sổ kế toán sử dụng kế toán tiền lương khoản trích theo lương 30 1.6.1 Hình thức nhật ký chung 30 1.6.2 Hình thức chứng từ ghi sổ 32 1.6.3 Hình thức nhật ký chứng từ 34 1.6.4 Hình thức nhật ký – Sổ 35 1.7 Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương điều kiện áp dụng phần mềm kế toán 36 1.8 Trình bày thơng tin kế tốn tiền lương khoản trích theo lương BCTC .37 1.8.1 Trình bày thơng tin bảng cân đối kế tốn 37 1.8.2 Trình bày thông tin báo cáo lưu chuyển tiền tệ 38 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ THƯƠNG MẠI ĐIỆN MÁY TIẾN VĨNH .39 2.1 Tổng quan Công ty Cổ phần Dịch vụ Thương mại điện máy Tiến Vĩnh 39 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển Công ty Cổ phần Dịch vụ Thương mại điện máy Tiến Vĩnh 39 2.1.2 Đặc điểm tổ chức kinh doanh 40 2.1.3 Đặc điểm tổ chức quản lý 40 2.1.4 Đặc điểm tổ chức cơng tác kế tốn Cơng ty Cổ phần Dịch vụ Thương mại điện máy Tiến Vĩnh 42 2.2 Thực trạng cơng tác kế tốn Cơng Ty Cổ phần Dịch vụ Thương mại điện máy Tiến Vĩnh .47 2.2.1 Đặc điểm lao động, tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần Dịch vụ Thương mại điện máy Tiến Vĩnh 47 iv Luận văn tốt nghiệp Học viện tài 2.2.2 Hạch tốn lao động cơng ty 48 2.2.3 Tổ chức tính lương khoản phải trả người lao động .52 2.2.4 Tính khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần Dịch vụ Thương mại điện máy Tiến Vĩnh 62 Công ty Cổ phần Dịch vụ Thương mại điện máy Tiến Vĩnh thực trích đầy đủ khoản theo lương theo quy định 62 Đơn vị tính : VND 63 2.2.5 Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương 65 2.3 Đánh giá thực trạng kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ phần Dịch vụ Thương mại điện máy Tiến Vĩnh 83 2.3.1 Ưu điểm 83 2.3.2 Hạn chế .85 CHƯƠNG : CÁC GIẢI PHÁP HỒN THIỆN KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ THƯƠNG MẠI ĐIỆN MÁY TIẾN VĨNH .88 3.1 Yêu cầu nguyên tắc hoàn thiện .88 3.1.1 Yêu cầu .88 3.1.2 Nguyên tắc hoàn thiện 89 3.2 Giải pháp hoàn thiện 89 3.3 Điều kiện thực giải pháp 100 KẾT LUẬN 101 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 103 v Document contin Discover more from: accounting aof21 Học viện Tài 412 documents Go to course kế hoạch thực tập tổng th 13 tốn học viện tài accounting Luận văn kế toán học viện 113 tiếng anh accounting CFAB - Accounting - Q 77 bank- to send accounting Cặp phạm trù chung 105 accounting Một số thuật ngữ kế toán b Anh accounting KLE - BIG4 Practice TEST 23 accounting Luận văn tốt nghiệp Học viện tài DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT BHXH BHYT BTTN BHTNLĐ CBCNV CNV KPCĐ Bảo hiểm xã hội Bảo hiểm y tế Bảo hiểm thất nghiệp Bảo hiểm tai nạn lao động Cán công nhân viên Công nhân viên Kinh phí cơng đồn vi Luận văn tốt nghiệp Học viện tài DANH MỤC SƠ ĐỒ BẢNG BIỂU – HÌNH VẼ Sơ đồ 1.1: Sơ đồ chữ T tài khoản 334 – Tiền lương ( Theo TT 133) Sơ đồ 1.2: Hạch toán tổng hợp quỹ BHYT, BHXH, KPCĐ Sơ đồ 1.3: Trình tự ghi sổ kế tốn tiền lương khoản trích theo lương theo hình thức sổ nhật ký chung Sơ đồ 1.4: Trình tự ghi sổ kế toán tiền lương khoản trích theo lương theo hình thức chứng từ ghi sổ Sơ đồ 1.5: Trình tự ghi sổ kế tốn tiền lương khoản trích theo lương theo hình thức sổ nhật ký chứng từ Sơ đồ 1.6: Trình tự ghi sổ kế tốn tiền lương khoản trích theo lương theo hình thức Nhật ký – Sổ Sơ đồ 1.7: Trình tự ghi sổ kế tốn theo hình thức kế tốn máy Sơ đồ 2.1 : Bộ máy quản lí Sơ đồ 2.2 : Tổ chức máy kế tốn cơng ty Sơ đồ 2.3: Quy trình ghi sổ kế tốn theo hình thức Nhật ký chung với phần mềm kế toán MISA.SME.NET 2019 Bảng 2.1: Cơ cấu lao động Công ty Bảng 2.2: Danh sách công nhân viên Công ty Cổ phần Dịch vụ Thương mại điện máy Tiến Vĩnh Bảng 2.3 : Bảng chấm công tháng 12 năm 2018 phận quản lí Bảng 2.4 : Bảng chấm cơng tháng 12 năm 2018 phận kỹ thuật Bảng 2.5: Các khoản phụ cấp khơng đóng BHXH Bảng 2.6: Bảng tốn tiền lương cho nhân viên phận quản lí tháng 12 năm 2018 Bảng 2.7: Bảng toán lương cho nhân viên phận kỹ thuật tháng 12 năm 2018 Bảng 2.8: Bảng tính khoản trích theo lương tính vào chi phí doanh vii Luận văn tốt nghiệp Học viện tài nghiệp Đơn vị tính : VND Bảng 2.9: Các khoản trích theo lương trừ vào lương người lao động viii Luận văn tốt nghiệp Học viện tài Có TK 334 : 161.340.000 - Bút tốn tính khoản trích theo lương tính vào chi phí doanh nghiệp + Bộ phận quản lí: Nợ TK 6422 : 4.737.396 Có TK 3383 : 3.856.020 Có TK 3384 : 661.032 Có TK 3385 : 220.344 + Bộ phận bán hàng: Nợ TK 6421 : 915.599 Có TK 3383 : 745.255 Có TK 3384 : 127.758 Có TK 3385 : 42.586 - Bút tốn tính khoản trích theo lương trừ vào lương nhân viên : + Bộ phận quản lí: Nợ TK 334 : 2.313.612 Có TK 3383 : 1.762.752 Có TK 3384 : 330.516 Có TK 3385 : 220.344 + Bộ phận bán hàng: Nợ TK 334 : 447.153 Có TK 3383 : 340.688 Có TK 3384 : 63.879 Có TK 3385 : 42.586 Việc thay đổi số liệu dẫn đến thay đổi sổ TK 334, 3383, 3384, 3385, 6421, 6422 Trịnh Thị Quỳnh Châu 92 Lớp: BT21.21.02 Luận văn tốt nghiệp Học viện tài Trích sổ TK 334 SỔ CÁI (Dùng cho hình thức kế tốn Nhật ký chung) Tháng 12 Năm 2018 Tài khoản: 334 - Phải trả người lao động Chứng từ Nhật ký chung Ngày, tháng ghi sổ Số hiệu Ngày, tháng A B C Diễn giải D Trang số E Số hiệu TK STT đối ứng Dịng G H Số tiền Nợ Có - Số dư đầu kỳ - Số phát sinh kỳ 31/12/2018 NVK0064 31/12/2018 31/12/2018 NVK0064 31/12/2018 31/12/2018 NVK0064 31/12/2018 31/12/2018 NVK0067 31/12/2018 31/12/2018 NVK0067 31/12/2018 31/12/2018 31/12/2018 31/12/2018 31/12/2018 NVK0067 NVK0070 NVK0070 NVK0070 … Tính lương cho nhân viên phận kỹ thuật tháng 12 năm 2018 Tính lương cho nhân viên phận bán hàng tháng 12 năm 2018 Tính lương cho nhân viên phận quản lí tháng 12 năm 2018 BHXH trừ vào lương nhân viên phận quản lí tháng 12 năm 2018 BHYT trừ vào lương nhân viên phận quản lí tháng 12 năm 2018 154 105.960.000 6421 8.830.000 6422 46.550.000 3383 1.762.752 3384 330.516 31/12/2018 BHTN trừ vào lương nhân viên phận quản lí tháng 12 năm 2018 3385 220.344 31/12/2018 BHXH trừ vào lương nhân viên phận bán hàng tháng 12 năm 2018 3383 340.688 31/12/2018 BHYT trừ vào lương nhân viên phận bán hàng tháng 12 năm 2018 3384 63.879 31/12/2018 BHTN trừ vào lương nhân viên phận bán hàng tháng 12 năm 2018 3385 42.586 31/12/2018 Chi tiền lương cho nhân viên tháng 12 năm 2018 1111 153.213.399 … 31/12/2018 PC00130 - Cộng số phát sinh 161.340.000 161.340.000 1.777.140.000 1.777.140.000 - Số dư cuối kỳ - Cộng lũy kế từ đầu năm Trịnh Thị Quỳnh Châu 93 Lớp: BT21.21.02 Luận văn tốt nghiệp Học viện tài Trích sổ TK 3383 SỔ CÁI (Dùng cho hình thức kế toán Nhật ký chung) Tháng 12 Năm 2018 Tài khoản: 3383 - Bảo hiểm xã hội Ngày, tháng ghi sổ A Chứng từ Nhật ký chung Diễn giải Số hiệu Ngày, tháng B C D Trang số E Số hiệu TK STT đối ứng dòng G H Số tiền Nợ Có - Số dư đầu kỳ - Số phát sinh kỳ … 31/12/2018 NVK0065 31/12/2018 31/12/2018 NVK0066 31/12/2018 31/12/2018 NVK0067 31/12/2018 31/12/2018 NVK0068 31/12/2018 31/12/2018 NVK0069 31/12/2018 31/12/2018 NVK0070 31/12/2018 31/12/2018 UNC00092 31/12/2018 BHXH phận quản lí tính vào chi phí doanh nghiệp tháng 12 năm 2018 BHXH phận kỹ thuật tính vào chi phí doanh nghiệp tháng 12 năm 2018 BHXH trừ vào lương nhân viên phận quản lí tháng 12 năm 2018 BHXH trừ vào lương nhân viên phận kỹ thuật tháng 12 năm 2018 BHXH phận bán hàng tính vào chi phí doanh nghiệp tháng 12 năm 2018 BHXH trừ vào lương nhân viên phận bán hàng tháng 12 năm 2018 Bảo hiểm xã hội 6422 3.856.020 154 8.943.060 334 1.762.752 334 4.088.256 6421 745.255 334 340.688 1121 - Cộng số phát sinh 19.736.031 19.736.031 - Số dư cuối kì - Cộng lũy kế từ đầu năm Trịnh Thị Quỳnh Châu 94 Lớp: BT21.21.02 19.736.031 Luận văn tốt nghiệp Học viện tài Trích sổ TK 3384 SỔ CÁI (Dùng cho hình thức kế tốn Nhật ký chung) Tháng 12 Năm 2018 Tài khoản: 3384 - Bảo hiểm y tế Ngày, tháng ghi sổ A Chứng từ Nhật ký chung Diễn giải Số hiệu Ngày, tháng B C D Trang số E Số hiệu TK STT đối ứng dịng G H Số tiền Nợ Có - Số dư đầu kỳ - Số phát sinh kỳ … 31/12/2018 NVK0065 31/12/2018 31/12/2018 NVK0066 31/12/2018 31/12/2018 NVK0067 31/12/2018 31/12/2018 NVK0068 31/12/2018 31/12/2018 NVK0069 31/12/2018 31/12/2018 NVK0070 31/12/2018 31/12/2018 UNC00092 31/12/2018 BHYT phận quản lí tính vào chi phí doanh nghiệp tháng 12 năm 2018 BHYT phận kỹ thuật tính vào chi phí doanh nghiệp tháng 12 năm 2018 BHYT trừ vào lương nhân viên phận quản lí tháng 12 năm 2018 BHYT trừ vào lương nhân viên phận kỹ thuật tháng 12 năm 2018 BHYT phận bán hàng tính vào chi phí doanh nghiệp tháng 12 năm 2018 BHYT trừ vào lương nhân viên phận quản lí tháng 12 năm 2018 Bảo hiểm y tế 6422 154 1.533.096 334 330.516 334 766.548 6421 127.758 334 63.879 1121 - Cộng số phát sinh 611.032 3.482.829 3.482.829 - Số dư cuối kì - Cộng lũy kế từ đầu năm Trịnh Thị Quỳnh Châu 95 Lớp: BT21.21.02 3.482.829 Luận văn tốt nghiệp Học viện tài Trích sổ TK 3385 SỔ CÁI (Dùng cho hình thức kế tốn Nhật ký chung) Tháng 12 Năm 2018 Tài khoản: 3385 - Bảo hiểm thất nghiệp Chứng từ Nhật ký chung Ngày, tháng ghi sổ Số hiệu Ngày, tháng A B C Diễn giải D Trang số E Số hiệu TK STT đối ứng dòng G H Số tiền Nợ Có - Số dư đầu kỳ - Số phát sinh kỳ … 31/12/2018 NVK0065 31/12/2018 BHTN phận quản lí tính vào chi phí doanh nghiệp tháng 12 năm 2018 BHTN phận kỹ thuật tính vào chi phí doanh nghiệp tháng 12 năm 2018 BHTN trừ vào lương nhân viên phận quản lí tháng 12 năm 2018 6422 220.344 154 511.032 334 220.344 31/12/2018 NVK0066 31/12/2018 31/12/2018 NVK0067 31/12/2018 31/12/2018 NVK0068 31/12/2018 BHTN trừ vào lương nhân viên phận kỹ thuật tháng 12 năm 2018 334 511.032 31/12/2018 NVK0069 31/12/2018 BHTN phận bán hàng tính vào chi phí doanh nghiệp tháng 12 năm 2018 6421 42.586 BHTN trừ vào lương nhân viên phận bán hàng tháng 12 năm 2018 334 42.586 Bảo hiểm thất nghiệp 1121 31/12/2018 NVK0070 31/12/2018 31/12/2018 UNC00092 31/12/2018 - Cộng số phát sinh 1.547.924 1.547.924 - Số dư cuối kì - Cộng lũy kế từ đầu năm Trịnh Thị Quỳnh Châu 96 Lớp: BT21.21.02 1.547.924 Luận văn tốt nghiệp Học viện tài Trích sổ TK 6421 SỔ CÁI (Dùng cho hình thức kế tốn Nhật ký chung) Tháng 12 Năm 2018 Tài khoản: Ngày, tháng ghi sổ A 6421 - Chi phí bán hàng Diễn giải Số hiệu Ngày, tháng B Số hiệu TK Trang STT đối số dòng ứng Nhật ký chung Chứng từ C D E G H Số tiền Nợ Có - Số dư đầu kỳ - Số phát sinh kỳ ‘ … 31/12/2018 NVK0064 31/12/2018 31/12/2018 NVK0069 31/12/2018 31/12/2018 NVK0069 31/12/2018 31/12/2018 NVK0069 31/12/2018 31/12/2018 NVK0089 31/12/2018 Tính lương cho nhân viên phận bán hàng tháng 12 năm 2018 BHXH phận bán hàng tính vào chi phí doanh nghiệp tháng 12 năm 2018 BHYT phận bán hàng tính vào chi phí doanh nghiệp tháng 12 năm 2018 BHTN phận quản lí tính vào chi phí doanh nghiệp tháng 12 năm 2018 Kết chuyển chi phí bán hàng - Cộng số phát sinh 334 8.830.000 3383 745.255 3384 127.758 3385 42.586 911 170.805.188 170.805.188 170.805.188 - Số dư cuối kỳ -Cộng lũy kế từ đầu năm Trịnh Thị Quỳnh Châu 97 170.805.188 Lớp: BT21.21.02 Luận văn tốt nghiệp Học viện tài Trích sổ TK 6422 SỔ CÁI (Dùng cho hình thức kế tốn Nhật ký chung) Tháng 12 Năm 2018 Tài khoản: Ngày, tháng ghi sổ A 6422 - Chi phí quản lí doanh nghiệp Diễn giải Số hiệu Ngày, tháng B Số hiệu TK Trang STT đối số dòng ứng Nhật ký chung Chứng từ C D E G H Số tiền Nợ Có - Số dư đầu kỳ - Số phát sinh kỳ ‘ 31/12/2018 … NVK0064 31/12/2018 31/12/2018 NVK0065 31/12/2018 31/12/2018 NVK0065 31/12/2018 31/12/2018 NVK0065 31/12/2018 31/12/2018 NVK0089 31/12/2018 Tính lương cho nhân viên tháng 12 năm 2018 BHXH phận quản lí tính vào chi phí doanh nghiệp tháng 12 năm 2018 BHYT phận quản lí tính vào chi phí doanh nghiệp tháng 12 năm 2018 BHTN phận quản lí tính vào chi phí doanh nghiệp tháng 12 năm 2018 Kết chuyển chi phí quản lí doanh nghiệp - Cộng số phát sinh 334 46.550.000 3383 3.856.020 3384 661.032 3385 220.344 911 868.543.422 868.543.422 868.543.422 868.543.422 868.543.422 - Số dư cuối kỳ -Cộng lũy kế từ đầu năm Trịnh Thị Quỳnh Châu 98 Lớp: BT21.21.02 Luận văn tốt nghiệp Học viện tài Giải pháp thứ ba: thay đổi hình thức tính lương Đối với phận quản lí, hình thức tính lương cứng cũ tương đối phù hợp, phận bán hàng phận kỹ thuật, hình thức khơng đánh giá hết hiệu làm việc, thời gian làm việc nhân viên Một số đề nghị hình thức tính lương sau: - Đối với nhân viên phận bán hàng, áp dụng hình thức tiền lương theo hàng hóa mà nhân viên trực tiếp bán Lnv = Lương cứng + Giá bán hàng hóa x 2% Có nghĩa lương nhân viên bán hàng bao gồm lương cứng (cơng ty để mức lương cứng 4.000.000đ), hàng hóa bán nhân viên hưởng 2% giá trị hàng hóa - Đối với nhân viên phận kỹ thuật, áp dụng hình thức trả lương theo dịch vụ lắp đặt Lnv = Lương cứng + Giá trị hóa đơn/hợp đồng lắp đặt x 2% Có nghĩa lương nhân viên kỹ thuật bao gồm lương cứng (cơng ty để mức lương cứng 5.000.000đ), hóa đơn hay hợp đồng kèm dịch vụ lắp đặt nhân viên hưởng 2% giá trị hóa đơn hay hợp đồng Giải pháp thứ tư: thay đổi hình thức tốn lương Cơng ty nên áp dụng hình thức trả lương qua tài khoản ngân hàng để rút ngắn thời gian giảm bớt thủ tục, giấy tờ cơng tác tính trả lương cho nhân viên Ngồi giải pháp nêu trên, công ty cần tiếp tục thực tốt chế độ, sách đề như: 99 Trịnh Thị Quỳnh Châu Lớp: BT21.21.02 Luận văn tốt nghiệp Học viện tài -Để đảm bảo tính xác số liệu, việc đào tạo chun mơn cho đội ngũ nhân viên kế tốn việc sử dụng thành thạo phần mềm kế toán yếu tố cực ki quan trọng giúp nâng cao hiệu công việc -Thực quy định Nhà nước, thường xuyên theo dõi, liên tục cập nhật kịp thời, nhanh chóng chế độ lương để đảm bảo công cho NLĐ - Thường xuyên thực việc đánh giá hiệu công việc phịng ban, đơn đốc nhân viên hồn thành nhiệm vụ cách kịp thời - Đơn đốc trưởng phịng, nhân viên làm tốt nhiệm vụ, cơng việc mà họ đảm nhận, hoàn thành kế hoạch giao -Chăm lo đời sống nhân viên cách: + Tổ chức thăm viếng, hỗ trợ nhân viên có hồn cảnh khó khăn, ốm đau, thai sản Việc thưởng thường xuyên tạo điều kiện cho người lao động hăng hái làm việc Có sách khen thưởng, bồi dưỡng cho cá nhân tích cực hồn thành tốt nhiệm vụ công việc giao Đi đôi với khen thưởng, công ty cần phải xây dựng quy chế phạt để đảm bảo nghiêm túc kỷ luật, trường hợp sai phạm tuỳ theo theo mức độ cần có biện pháp kỷ luật hành thích đáng Cơng tác hạch tốn lao động tiền lương khoản trích theo lương ln đề cao xây dựng có ý nghĩa quan trọng doanh nghiệp ảnh hưởng trực tiếp đến lợi ích NLĐ Cải thiện sách tiền lương hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương phù hợp với điều kiện, định hướng phát triển kinh tế, phù hợp với thực tế Cơng ty, đưa sách tiền lương gắn liền với sống người lao động mà đảm bảo mang lại hiệu kinh doanh cao cho Công ty Trịnh Thị Quỳnh Châu 100 Lớp: BT21.21.02 Luận văn tốt nghiệp Học viện tài Thực hệ thống chế độ chứng từ đầy đủ; tiến hành đào tạo hướng dẫn việc thu thập chứng từ, ghi chép cho nhân viên phịng ban Hồn thiện hệ thống sổ tài khoản kế toán cho việc hạch toán hợp lý phù hợp với quy định hành Hồn thiện q trình ln chuyển chứng từ cho đơn giản, gọn nhẹ, rút ngắn thời gian ln chuyển cơng tác kế tốn diễn liên tục nhanh chóng thời kỳ 3.3 Điều kiện thực giải pháp -Việc tính lương phải vào suất, hiệu công việc, cơng ty nên tính tăng hệ số nghiệp vụ để tăng tính thi đua cơng tác tất CNV tồn cơng ty Nếu nhân viên làm việc tốt, hiệu cao trả lương xứng đáng với công sức bỏ ra, phù hợp với quỹ lương công ty Việc đánh giá cần thực theo tháng để có quản lí chặt chẽ đánh giá xác Việc đánh giá xếp loại cần CNV phận trực tiếp bình bầu, nhận xét -Mặt khác, muốn trả lương cho người lao động thiết phải xác định quỹ lương doanh nghiệp Để làm điều trước hết phải xây dựng, tính tốn quỹ lương cho doanh nghiệp cách hợp lí Điều đòi hỏi doanh nghiệp phải dựa vào quy định nhà nước, điều tra thị trường, dự báo tình hình phát triển năm kế hoạch Trịnh Thị Quỳnh Châu 101 Lớp: BT21.21.02 Luận văn tốt nghiệp Học viện tài KẾT LUẬN Cơng tác kế tốn lao động tiền lương khoản trích theo lương tổ chức tốt góp phần quản lý chặt chẽ, thúc đẩy việc chấp hành chủ trương sách Đảng Nhà nước chế độ lao động, đảm bảo tính tốn phân bổ đắn, xác khoản tiền lương khoản trích theo lương nhằm hạ thấp giá thành sản phẩm tăng nhu thập cho người lao động tăng lợi nhuận cho Công ty để cơng ty ngày lớn mạnh Để góp phần giúp kế toán thực tốt chức quản lý lao động tiền lương kế tốn cần phải biết kết hợp mơ hình hạch tốn dựa sở kết hợp với thực trạng công ty để đưa phương thức quản lý tốt Đề tài “Hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương” Công ty Cổ phần Dịch vụ Thương mại điện máy Tiến Vĩnh đóng góp phần vào việc giải vấn đề đảm bảo công việc trả lương cơng ty ngồi công ty, nơi sử dụng lao động làm việc, giúp công ty tồn phát triển kinh tế thị trường Trên sở lý luận xuất phát từ hạch toán tiền lương khoản trích theo lương cơng ty Cổ phần Dịch vụ Thương mại điện máy Tiến Vĩnh với hoạt động kinh doanh công ty Đề tài đưa đề xuất nhằm hồn thiện cơng tác hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương phù hợp với điều kiện cụ thể công ty Góp phần nâng cao hiệuq ảu sử dụng lao động đưa phương pháp quản lý đạt kết cao Qua thời gian thực tập tìm hiểu thực tế cơng tác quản lý kế tốn phận kế tốn nói chung tiền lương nói riêng công ty Công ty Cổ phần Dịch vụ Thương mại điện máy Tiến Vĩnh em thấy, Qua năm xây dựng phát triển đến có phận quản lý ổn định, quy mô kinh doanh vững với thời đại ngày kinh tế nước ta phát triển với tốc độ nhanh mà công ty Trịnh Thị Quỳnh Châu 102 Lớp: BT21.21.02 Luận văn tốt nghiệp Học viện tài cách phải có biện pháp cố gắng hồ nhập vào chế độ kế tốn mới, để hồ nhập bước với nhịp độ kinh tế phát triển chung đất nước Trịnh Thị Quỳnh Châu 103 Lớp: BT21.21.02 Luận văn tốt nghiệp Học viện tài DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO GS.TS.NGND Ngô Thế Chi, TS Ngô Thị Thủy (đồng chủ biên) (2010) ”Giáo trình Kế tốn tài chính”, Nhà xuất Tài Chính PGS.TS Đồn Xuân Tiên (chủ biên) (2009) ”Giáo trình Nguyên lý kế tốn ”, Nhà xuất Tài Bộ Tài Chính (2011) Hệ thống Chuẩn mực kế tốn Việt Nam, Nhà xuất Lao Động Bộ Tài Chính (2006) ”Quyết định 15/2006/QĐ-BTC” Các tài liệu Công ty Cổ phần Dịch vụ Thương mại điện máy Tiến Vĩnh Quyết định 595/QĐ-BHXH Công văn 2159/BHXH-BT BHXH Việt Nam Các tạp chí kế tốn Các website kế tốn có liên quan Luận văn cuối khóa khóa trước số thơng tư Bộ Tài Chính Trịnh Thị Quỳnh Châu 104 Lớp: BT21.21.02 More from: accounting aof21 Học viện Tài 412 documents Go to course kế hoạch thực tập tổng th 13 tốn học viện tài accounting 113 Luận văn kế toán học viện tiếng anh accounting CFAB - Accounting - Q 77 bank- to send accounting Cặp phạm trù chung accounting Recommended for you KLE - BIG4 Practice TEST 23 accounting Luận văn kế toán học viện 113 tiếng anh accounting CFAB - Accounting - Q 77 bank- to send accounting Sounds of american englis 49 sheet accounting