2 case tuyển dụng

CASE TUYỂN DỤNG Cô Vanika Sharma chủ thương hiệu quần áo, cung cấp mẫu thời trang bắt trend dành cho phụ nữ trẻ em Vanika có 10 cửa hàng Delhi, cơng ty phát triển tốt Khi thị trường lockdown Covid-19, công ty Vanika ảnh hưởng thua lỗ nặng nề Trong giai đoạn này, người tiêu dùng bắt đầu chuyển sang mua sắm online Mặc dù công ty Vanika có website, khơng thể cạnh tranh với đối thủ khổng lồ Amazon,… Sau gần tháng thị trường bắt đầu mở cửa trở lại, Vanika định đổi mơ hình kinh doanh Vanika bán tất sản phẩm tồn trả mặt bằng, giữ lại cửa hàn vật lí chuyển sang bán thời trang secondhand (thời trang cũ), thời trang giá rẻ hộp bí mật nhằm thu hút thêm khách hàng Đầu tiên phải cải tạo lại cửa hàng, Vanika treo bảng thông báo cửa hàng Vài người dân xung quanh thấy bảng thông báo liên lạc với Vanika Vanika theo quy trình thơng thường để th người giám sát cơng trình bảo dưỡng tu Tuy nhiên cịn cần đội ngũ chun nghiệp Quản lí cửa hàng, Trưởng tài chính, người bán hàng, người nghiên cứu thị trường,… Vanika định trở thành Quản lí cửa hàng Sau đó, liên lạc lại Mr Roman, người là Trưởng tài Công ty, đề nghị anh tham gia Để tuyển dụng người bán hàng người nghiên cứu thị trường, Vanika liên lạc lại nhân viên cũ phải nghỉ việc lúc Lockdown, có người định tham gia Vanika tiếp tục liên lạc với nhân viện giỏi công ty đối thủ, sau lần thuyết phục kiên trì chiêu mộ anh với mức lương cao đối thủ Vanika cần nhiều nhân viên nên tiếp tục đăng quảng cáo tuyển dụng trang web tuyển dụng placementindia.com website cơng ty Sau vài ngày đăng tuyển dụng, Vanika nhận nhiều đơn ứng tuyển kèm với câu trả lời cho kiểm tra ngắn Sau sàng lọc (screening) đơn ứng tuyển, vài người bị từ chối (rejected) vài người thông qua (accepted) Sau Vanika lên lịch vấn online quy trình tương tự lặp lại Cuối ngày thử việc Sau vượt qua ứng viên kí hợp đồng the mystery box – hộp bí mật sản phẩm vật lý bạn mua sắm online có chứa sản phẩm bí ẩn bên trong, chủ yếu đồ chơi, số chí quần áo phụ kiện điện tử, bạn chúng đến nhà bạn Chuẩn bị tuyển dụng, thông báo tuyển dụng, kiểm tra trắc nghiệm, thu nhận nghiên cứu hồ sơ, vấn xác minh, bố trí cơng việc, định tuyển dụng Vì D xác minh, điều tra lực thích hợp hay khơng, đánh giá kết thực cơng việc nhân viên Câu hỏi thảo luận: Những nguồn tuyển dụng dùng? Có bước tuyển dụng Tại lại cần ngày thử việc, có phải Vanika khơng tự tin vào lựa chọn? Nếu không phải, sao?