Tính cấp thiết của đề tài
Bối cảnh nghiên cứu
Ở nước ta hiện nay, cạnh tranh về việc làm luôn là vấn đề nổi trội, đặc biệt là đối với giới trẻ Để tăng cường vị thế cạnh tranh trên thị trường lao động, nhiều người đã chuyển sang hình thức làm việc tự do, hay còn gọi là "Freelance" Xu hướng này đã xuất hiện từ thời trung cổ châu Âu và đang dần trở nên phổ biến do sự tái cơ cấu của tổ chức và sự cần thiết phải linh hoạt trong thị trường lao động Công việc Freelance đã trở thành một lựa chọn nghề nghiệp nghiêm túc trên toàn thế giới, đặc biệt là ở các quốc gia phát triển như Mỹ và châu Âu, nơi mà thuật ngữ "nền kinh tế việc làm tự do" đang ngày càng trở nên nổi bật.
Nền kinh tế Freelance hay còn gọi là nền kinh tế Gig đang trên đà phát triển mạnh mẽ, với dự báo rằng số lượng freelancers sẽ tiếp tục gia tăng đáng kể trong tương lai.
Sự sáp nhập giữa các doanh nghiệp dẫn đến giảm số lượng nhân viên chính thức và gia tăng số lượng Freelancers, cho thấy xu hướng làm việc tự do sẽ trở thành lâu dài Công việc Freelance hấp dẫn giới trẻ, đặc biệt là sinh viên, nhờ vào việc mang lại trải nghiệm mới mẻ, giúp khẳng định bản thân và tạo cơ hội cân bằng giữa đời sống cá nhân và công việc.
Lý do chọn đề tài
Thị trường việc làm tự do ở Việt Nam đang trên đà phát triển, mặc dù còn nhiều thách thức so với các nước phát triển Freelance không chỉ là một xu hướng tạm thời mà còn đóng vai trò quan trọng trong nền kinh tế, giúp giảm tỷ lệ thất nghiệp và khuyến khích sự sáng tạo của giới trẻ Sự phát triển của công nghệ đã làm cho nghề tự do trở nên phổ biến hơn, thu hút không chỉ người trưởng thành mà cả học sinh, sinh viên Các đặc trưng đa dạng của việc làm freelance phù hợp với nhiều phong cách sống và làm việc, giúp tiết kiệm thời gian và chi phí cho cả doanh nghiệp và người lao động Làm freelance cũng mở ra nhiều cơ hội nghề nghiệp cho sinh viên mới ra trường hoặc những người có ít kinh nghiệm nhưng đủ khả năng làm việc.
Trong bối cảnh hội nhập và sự chuyển mình của nền kinh tế, lao động trình độ cao đang trở thành trụ cột quan trọng Sự chuyển đổi sang mô hình làm việc từ xa, đặc biệt do ảnh hưởng của đại dịch COVID-19, đã thúc đẩy sự phát triển mạnh mẽ của thị trường Freelance Tại Việt Nam, việc làm tự do không chỉ là giải pháp tạm thời trong thời kỳ khó khăn, mà còn là xu hướng hấp dẫn cho lao động trẻ trong xã hội hiện đại.
Freelance đã trở thành xu hướng phổ biến tại Việt Nam, đặc biệt thu hút giới trẻ yêu thích sự mạo hiểm và khám phá Nghề tự do mang lại nhiều cơ hội mới mẻ và thu nhập hấp dẫn, nhưng không phải ai cũng dễ dàng thành công do những thách thức và khó khăn trong lĩnh vực này Nhiều bạn trẻ vẫn còn mông lung và có suy nghĩ sai lệch về cách làm việc của Freelance, dẫn đến sự e ngại trong việc theo đuổi nghề Do đó, việc tìm hiểu sâu sắc về nghề tự do là cần thiết và hữu ích cho tương lai việc làm của thế hệ trẻ cũng như sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.
Nghiên cứu về Freelancer đã được thực hiện qua nhiều công trình như “The UK freelance network” của Lisa Provan (2003) và “Freelancing in America” của Upwork và Freelancers Union (2019) Tuy nhiên, phần lớn các nghiên cứu này tập trung vào các quốc gia phát triển như Mỹ và châu Âu, trong khi số lượng nghiên cứu ở các nền kinh tế đang phát triển, đặc biệt là Việt Nam, còn hạn chế Hơn nữa, lý thuyết về Freelancer vẫn còn nhiều góc nhìn chưa được khai thác Nhóm nghiên cứu hy vọng sẽ hoàn thiện cơ sở lý luận, lượng hóa mối quan hệ và tìm ra tác động của các yếu tố ảnh hưởng đến việc tiếp cận và theo đuổi nghề Freelancer của giới trẻ, nhằm cung cấp cái nhìn toàn diện và sâu sắc hơn về nghề tự do cho những người mới bắt đầu cũng như những người đã quen với lĩnh vực này.
“Nghiên cứu các nhân tố tác động đến ý định trở thành Freelancer của sinh viên trường Đại học Kinh Tế Quốc Dân” để tiến hành nghiên cứu.
Ý nghĩa nghiên cứu của đề tài
Từ kết quả nghiên cứu, ý nghĩa về mặt lý luận của công trình như sau:
Bài nghiên cứu đã xác định 7 nhân tố quyết định việc trở thành Freelancer của sinh viên trường đại học Kinh Tế Quốc Dân, bao gồm nhận thức kiểm soát hành vi, đặc điểm tính cách cá nhân, trình độ kinh nghiệm, thái độ cá nhân, ảnh hưởng từ các mối quan hệ, lợi ích của công việc và xu hướng xã hội Nghiên cứu cũng chỉ ra cường độ và chiều hướng tác động của các nhân tố này đến sự lựa chọn trở thành Freelancer của sinh viên.
Một trong những điểm nổi bật của nghiên cứu này là việc phát triển và hoàn thiện cơ sở lý luận dựa trên những nghiên cứu trước đó, đồng thời xây dựng thang đo, mô hình và kiểm định giả thuyết để rút ra những đánh giá và góp ý có giá trị.
Hiện nay, nghiên cứu về các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định lựa chọn công việc đã đạt được nhiều thành tựu, nhưng nghiên cứu về việc làm tự do (freelance) của giới trẻ tại Việt Nam, đặc biệt là tại trường Đại học Kinh tế, vẫn còn hạn chế.
Tế Quốc Dân, một trong những trường đào tạo kinh tế hàng đầu tại Việt Nam, hiện chưa có nghiên cứu cụ thể nào về các yếu tố ảnh hưởng đến ý định trở thành Freelancer của sinh viên.
Nhóm nghiên cứu mong muốn nâng cao nhận thức của xã hội và cộng đồng về xu hướng nghề nghiệp Freelancers, từ đó góp phần vào việc đánh giá đúng đắn và chính xác hơn tầm quan trọng của lực lượng này trong xã hội hiện đại.
Mong muốn giúp giới trẻ nhận thức rõ vai trò của mình trong việc đóng góp vào sự phát triển kinh tế đất nước, cũng như tìm hiểu động lực thúc đẩy họ tiếp cận và theo đuổi công việc tự do.
Nhóm hy vọng đề tài này sẽ hữu ích cho trường Đại học Kinh tế Quốc dân và các trường Đại học khác, nhằm giúp bộ phận tư vấn hướng nghiệp hiểu rõ nhu cầu và ý định của giới trẻ trong việc lựa chọn việc làm tự do Qua đó, tạo điều kiện cho học sinh, sinh viên tiếp cận kiến thức thực tế và có định hướng phù hợp hơn khi chọn lựa nghề nghiệp trong tương lai.
Kết cấu đề tài
Tổng quan nghiên cứu
1.1.1 Tổng quan nghiên cứu trong nước
Tại Việt Nam, nghiên cứu về công việc Freelance vẫn còn hạn chế, với chỉ một số ít công trình đề cập đến lĩnh vực này Các nghiên cứu hiện có chủ yếu tập trung vào ý định lựa chọn ngành nghề hoặc mong muốn tự tạo việc làm và kinh doanh tự do, mà chưa đi sâu vào các khía cạnh khác của nghề Freelance.
Luận án tiến sĩ “Tăng cường khả năng tự tạo việc làm cho thanh niên Việt Nam” của tác giả Ngô Quỳnh An (2012) định nghĩa tự tạo việc làm là quá trình mà người lao động tự tổ chức và thực hiện các hoạt động lao động để tạo ra thu nhập hợp pháp Làm việc tự do là một hình thức quan trọng trong tự tạo việc làm, giúp thanh niên trở thành Freelancers, gắn kết cung cầu lao động và phát huy tính tích cực trong nghề nghiệp Nghiên cứu cũng chỉ ra các yếu tố thúc đẩy và cản trở khả năng tự tạo việc làm của thanh niên trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế, đồng thời nhấn mạnh vai trò của vốn con người và vốn xã hội Bài nghiên cứu phân loại thanh niên tự lập thành hai nhóm: làm chủ sản xuất kinh doanh và tự làm cho bản thân, gia đình, đồng thời chỉ ra ảnh hưởng khác nhau của các yếu tố như vốn con người, vốn xã hội và vốn tài chính đến từng nhóm này.
Nghiên cứu "Nghiên cứu giới trẻ thành phố Hồ Chí Minh với xu hướng Freelance" của nhóm sinh viên K46E, Đại học Ngoại Thương, TP Hồ Chí Minh (2014) là một trong những nghiên cứu mới nhất về tình hình nghề nghiệp của giới trẻ tại Thành phố Hồ Chí Minh Nghiên cứu chỉ ra xu hướng Freelancer đang gia tăng và nhấn mạnh lợi ích mà doanh nghiệp có thể đạt được khi hợp tác với Freelancer, đồng thời dự báo sự phát triển của ngành nghề tự do trong tương lai Tuy nhiên, nghiên cứu chưa đề xuất mô hình cụ thể và không làm rõ các yếu tố thúc đẩy giới trẻ tiếp cận công việc này, cũng như những thách thức mà họ phải đối mặt Hơn nữa, do được thực hiện cách đây 8 năm, nhiều quan niệm và thực trạng trong nghiên cứu hiện nay đã không còn phù hợp với xu hướng hiện tại.
1.1.2 Tổng quan nghiên cứu nước ngoài Ở nước ngoài, theo như nhóm tìm hiểu thì đã có khá nhiều những công trình nghiên cứu về công việc Freelance Họ thường nghiên cứu về Freelancer dưới góc nhìn của các doanh nghiệp, ví dụ như những nguyên nhân khiến doanh nghiệp lựa chọn hợp tác với các Freelancers hay các tác động, tầm quan trọng của Freelancer đối với nền kinh tế hiện đại, Chỉ một số ít những bài nghiên cứu dựa trên góc nhìn của chính những người làm Freelance
Nghiên cứu của Lisa Provan (2003) về "Mạng lưới làm việc tự do tại Anh" chỉ ra rằng các doanh nghiệp chọn Freelancers vì nhiều lý do Đầu tiên, thuê nhân viên chính thức có thể không hiệu quả về mặt kinh tế như việc hợp tác với Freelancers Thứ hai, các dự án có thể bị gián đoạn do hạn chế nguồn lực, trong khi Freelancers không bị ảnh hưởng bởi chính sách nội bộ và thường hoàn thành công việc tốt hơn Thứ ba, việc sử dụng Freelancers giúp tiết kiệm thời gian và chi phí di chuyển Cuối cùng, Freelancers được trả tiền theo mức độ hoàn thành công việc, giúp các công ty tiết kiệm chi phí trong trường hợp thừa nguồn lực.
Nghiên cứu “The Use and Value of Freelancers: The Perspective of Managers”
Freelancers đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy nền kinh tế mới, theo quan điểm của giáo sư Andrew Burke (2015) Nghiên cứu chỉ ra rằng lực lượng lao động tự do không chỉ tăng cường đổi mới sáng tạo mà còn góp phần vào sự phát triển bền vững của nền kinh tế Sự linh hoạt và khả năng thích ứng của freelancers giúp doanh nghiệp nhanh chóng đáp ứng nhu cầu thị trường, từ đó nâng cao hiệu quả hoạt động và tạo ra giá trị gia tăng.
Khởi nghiệp, hay tinh thần khởi nghiệp, là việc theo đuổi những cơ hội mới vượt qua các nguồn lực có hạn, theo Howard Stevenson, giáo sư tại Harvard Business School Nghiên cứu cho thấy rằng các nhà quản lý đánh giá cao Freelancers như một phần quan trọng của lực lượng lao động, đặc biệt trong các môi trường kinh doanh năng động và sáng tạo Hợp tác với Freelancers giúp doanh nghiệp giảm thiểu rào cản gia nhập, rủi ro và yêu cầu tài chính, từ đó hoạt động hiệu quả hơn.
Nghiên cứu "Freelancing in America" của Upwork và Freelancers Union (2019) cho thấy rằng 2/3 số người tham gia khảo sát đã bắt đầu làm Freelancer trong 5 năm qua Đa số các Freelancer làm việc toàn thời gian để đạt được lối sống thoải mái và tiện lợi, trong khi những người làm bán thời gian chủ yếu tìm kiếm thu nhập bổ sung Các yếu tố chính thúc đẩy mọi người trở thành Freelancer bao gồm sự tự do, tự chủ và linh hoạt trong công việc.
Theo một nghiên cứu, 79% freelancers toàn thời gian cảm thấy họ có khả năng tự quản lý thời gian và lịch trình, trong khi 77% cảm nhận rằng họ là người làm chủ chính cuộc sống của mình Đặc biệt, 74% freelancers đồng ý với việc tự do lựa chọn nơi làm việc, cho thấy sự linh hoạt trong công việc Đam mê trong công việc cũng đóng vai trò quan trọng, khi freelancers có cơ hội sáng tạo và lựa chọn nhiều ngành nghề mà không bị ràng buộc bởi các cuộc họp không cần thiết Hơn nữa, 65% freelancers đang nỗ lực cải thiện kỹ năng và kiến thức của mình để đáp ứng yêu cầu tại nơi làm việc.
Khoảng trống nghiên cứu
Dựa trên tổng hợp các nghiên cứu trong và ngoài nước, nhóm nghiên cứu nhận thấy nhiều bài báo có thiếu sót trong việc xem xét các biến ảnh hưởng Đặc biệt, có rất ít nghiên cứu trong nước về Freelancer và động cơ thúc đẩy mọi người lựa chọn nghề này vẫn chưa được làm rõ Ngoài các yếu tố quen thuộc liên quan đến sự lựa chọn nghề nghiệp, còn có những yếu tố quan trọng khác như sở thích làm việc tự do, tự chủ trong công việc, nhu cầu sáng tạo và mong muốn trải nghiệm Hơn nữa, nhiều nghiên cứu chỉ tập trung vào thu thập thông tin và số liệu thống kê về tình trạng việc làm mà không xem xét liệu sự lựa chọn này là tự nguyện hay bắt buộc.
Các nghiên cứu nêu trên được thực hiện ở các quốc gia phát triển, nơi có những đặc điểm và hoàn cảnh khác biệt Sự khác nhau về môi trường sống, kinh tế, giáo dục và tư tưởng đã ảnh hưởng đến ý định trở thành Freelancer ở hai khu vực này.
Dưới tác động của đại dịch COVID-19 và sự bùng nổ của nền kinh tế số, xu hướng tìm kiếm việc làm của giới trẻ đã có những thay đổi đáng kể Những nghiên cứu trước đây về vấn đề này không còn phù hợp và không phản ánh đúng thực trạng hiện tại.
Bài nghiên cứu này sẽ tập trung vào sinh viên trường đại học Kinh tế Quốc dân, khắc phục hạn chế của các nghiên cứu trước đây khi không tập trung vào nhóm cụ thể nào Đồng thời, nghiên cứu sẽ bổ sung những nhân tố mới để cung cấp cái nhìn và đánh giá chính xác nhất về đối tượng này.
Mục tiêu và câu hỏi nghiên cứu
Nghiên cứu nhằm tìm hiểu lý thuyết và kiến thức về Freelancer, đồng thời xác định các yếu tố ảnh hưởng đến ý định trở thành Freelancer của sinh viên Đại học Kinh Tế Quốc Dân trong bối cảnh nền kinh tế chịu tác động từ đại dịch COVID-19 Bên cạnh đó, nghiên cứu cũng đánh giá những ưu điểm và nhược điểm khi làm Freelancer Cuối cùng, mục tiêu của nghiên cứu là chia sẻ kinh nghiệm và trang bị kỹ năng, kiến thức cần thiết cho sinh viên có ý định theo đuổi nghề Freelance.
Freelancer là gì? Yêu cầu của công việc Freelance là gì? Ưu điểm và nhược điểm khi trở thành Freelancer là gì?
Những nhân tố tác động đến ý định trở thành Freelancer của sinh viên đại học Kinh Tế Quốc Dân? Mức độ ảnh hưởng của từng nhân tố?
Trong bối cảnh hiện tại và tương lai, xu hướng làm freelancer ngày càng trở nên phổ biến đối với sinh viên đại học Kinh Tế Quốc Dân cũng như sinh viên trên toàn quốc Sự phát triển của công nghệ thông tin và nền tảng trực tuyến đã tạo điều kiện thuận lợi cho sinh viên tìm kiếm việc làm tự do, giúp họ tích lũy kinh nghiệm thực tế và nâng cao kỹ năng mềm Việc làm freelancer không chỉ mang lại thu nhập bổ sung mà còn giúp sinh viên xây dựng mạng lưới quan hệ và tăng cường khả năng tự lập Do đó, có thể dự đoán rằng xu hướng này sẽ tiếp tục gia tăng trong những năm tới, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của thị trường lao động.
Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
Vấn đề việc làm tự do đã thu hút sự quan tâm nghiên cứu từ nhiều khía cạnh, bao gồm xu hướng phát triển của Freelancer, lợi ích cho doanh nghiệp khi hợp tác với họ, và hiệu quả đối với người lao động Để định hướng sự nghiệp cá nhân, điều quan trọng là hiểu rõ các nhân tố ảnh hưởng đến ý định trở thành Freelancer Do đó, nghiên cứu này tập trung vào "Các nhân tố ảnh hưởng đến ý định trở thành Freelancer".
Đối tượng nghiên cứu: Các nhân tố ảnh hưởng đến ý định trở thành Freelancer
Đối tượng khảo sát/phỏng vấn: Sinh viên Đại học Kinh tế quốc dân
Khách thể nghiên cứu: Sinh viên Đại học Kinh tế quốc dân
- Phạm vi không gian: Đại học Kinh tế quốc dân
- Phạm vi thời gian: Từ tháng 1 năm 2019 đến tháng 1 năm 2022
CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ FREELANCER
Khái quát chung về Freelancer
Nghiên cứu của Tams và Arthur năm 2010 tại Học viện Công nghệ Massachusetts chỉ ra rằng từ những năm 1970, nghề tự do (Freelancers) đã được xem là “những lao động không giới hạn.”
Những người lao động không biên giới, hay còn gọi là công nhân tự do, không bị giới hạn trong việc tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp Họ có thể phục vụ khách hàng từ khắp nơi trên thế giới, bất kể quốc gia hay quốc tịch.
Freelance được định nghĩa bởi nhiều chuyên gia kinh tế là hình thức làm việc không ràng buộc, cho phép người lao động tự do phát triển khả năng sáng tạo và thể hiện năng lực cá nhân trong các lĩnh vực mà họ đam mê.
Thuật ngữ "làm việc tự do" đã tiến hóa từ lĩnh vực quân sự sang kinh doanh, và hiện nay, nó đang trở thành xu hướng trong nhiều ngành nghề như âm nhạc, viết lách, lập trình, thiết kế web và dịch thuật Mặc dù đã thay đổi ngữ cảnh, nghĩa gốc của từ vẫn giữ nguyên.
Nghề Freelancer ở Việt Nam hiện nay tập trung vào hai nhóm chính bao gồm:
- Nhóm thứ nhất thiên về sáng tạo gồm: đạo diễn, blogger, tổ chức sự kiện, photographer, kiến trúc sư, viết báo, PR (quan hệ công chúng), content writer,…
Nhóm nghề thứ hai yêu cầu trình độ chuyên sâu và kinh nghiệm phong phú, bao gồm các lĩnh vực như tư vấn luật, tư vấn tài chính, digital marketing, lập trình viên công nghệ thông tin và dịch thuật.
Hoạt động Freelancer có nhiều hình thức khác nhau, bao gồm cả việc ký hợp đồng thành văn và thực hiện công việc dựa trên thỏa thuận miệng Những cam kết này thường được hình thành tự nhiên trong suốt quá trình làm việc.
● Phân biệt người làm công việc Freelance với nhân viên thông thường (cả part
- Giữa hai hình thức này có sự khác biệt nhất định:
Freelancers là những người làm việc linh hoạt, có khả năng tự quản lý thời gian và địa điểm làm việc, cũng như tự định giá dịch vụ cung cấp cho khách hàng Họ không bị ràng buộc bởi khung giờ cố định như nhân viên part-time hay full-time, những người này phải tuân thủ trách nhiệm với công ty và có mặt tại văn phòng theo lịch trình đã được thỏa thuận trong hợp đồng.
Đội ngũ Freelancers làm việc cho nhiều khách hàng thông qua hợp đồng dịch vụ, khác với nhân viên thông thường có hợp đồng lao động (Parker 2007, tr.6; Tench và cộng sự 2002, tr.314) Công ty có trách nhiệm cung cấp nơi làm việc an toàn và các phúc lợi cho nhân viên, trong khi nhân viên làm việc từ xa chỉ khác biệt ở chỗ làm việc tại nhà Freelancers không được coi là nhân viên vì họ có quyền tự chủ cao hơn và không phụ thuộc vào chủ lao động, nhưng họ phải tự chi trả thuế và bảo hiểm, dẫn đến việc thiếu phúc lợi so với nhân viên.
Vào thứ ba, nhân viên văn phòng thường xuyên nhận được đánh giá năng lực làm việc từ cấp trên Nếu gặp may, công ty sẽ tài trợ cho nhân viên tham gia các hội nghị hoặc chương trình đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng làm việc.
Freelancers không có đặc quyền nhận phản hồi chi tiết từ khách hàng do họ thường quá bận rộn Vì vậy, để nâng cao năng lực và kỹ năng, họ cần tìm kiếm cố vấn, đối tác phê bình hoặc tự đầu tư vào các khóa đào tạo và hội thảo Điều này cho thấy rằng freelancers phải tự chịu trách nhiệm cho sự phát triển nghề nghiệp của chính mình.
Freelancers thường hợp tác với khách hàng trong thời gian ngắn và thường dựa vào thỏa thuận miệng thay vì hợp đồng văn bản, tạo dựng sự tin tưởng trong quá trình làm việc Họ đưa ra mức giá cho dịch vụ dựa trên công sức của mình và thương lượng với đối tác Doanh nghiệp thường thanh toán dựa trên thành quả công việc cuối cùng, có thể yêu cầu khách hàng trả trước một khoản tiền cọc hoặc theo phần trăm Đối với các dự án phức tạp, hợp đồng sẽ thiết lập bảng kế hoạch thanh toán dựa trên các cột mốc và kết quả đạt được trong quá trình hoàn thành dự án.
Freelancers thường được trả theo năng suất làm việc thay vì theo thời gian, điều này có nghĩa là họ không nhận lương định kỳ hàng tuần hoặc hàng tháng như nhân viên văn phòng.
● Phân biệt người làm công việc Freelance với nhân viên làm việc từ xa (Remote)
Người làm việc từ xa, hay còn gọi là nhân viên Remote, là những cá nhân làm việc bên ngoài văn phòng, thường cho một tổ chức hoặc công ty cụ thể Họ có sự linh hoạt trong việc chọn lựa địa điểm làm việc và có thể được tuyển dụng từ bất kỳ đâu trên thế giới Sự khác biệt giữa Freelancer và nhân viên Remote nằm ở cách thức làm việc và mối quan hệ với tổ chức.
Người làm Remote được thuê bởi các công ty hoặc tổ chức và mặc dù làm việc tại nhà, họ vẫn có sự kết nối và trao đổi trực tuyến với các thành viên trong đội nhóm qua các kênh như Zalo, Telegram, và Facebook Nhiều công ty còn sử dụng phần mềm giám sát nhân viên để theo dõi hiệu suất Công việc của người làm Remote được đánh giá theo thời gian và họ thường xuyên phải trao đổi với những người tham gia dự án Họ cũng có nghĩa vụ và phải hoàn thành chỉ tiêu như một nhân viên văn phòng thông thường.
Freelancer có quyền tự chủ và tự do trong việc lựa chọn dự án và khách hàng Họ không bị ràng buộc bởi hợp đồng trong hầu hết các trường hợp và có khả năng từ chối bất kỳ lời mời làm việc nào.
Lý thuyết chung liên quan đến ý định trở thành Freelancer
Mô hình thuyết hành động hợp lý do Fishbein và Ajzen (1975) đề xuất cho rằng ý định hành vi là yếu tố quyết định hành vi thực tế, trong đó ý định này được hình thành từ thái độ cá nhân đối với hành vi và sự ảnh hưởng của chuẩn chủ quan Thái độ và chuẩn chủ quan đóng vai trò quan trọng trong việc hình thành ý định hành vi.
Trong mô hình thuyết hành động hợp lý, việc đo lường thái độ không chỉ giống như trong mô hình thái độ đa thuộc tính mà còn cần xem xét thành phần chuẩn chủ quan, vì nó ảnh hưởng đến xu hướng hành vi của người tiêu dùng Thành phần chuẩn chủ quan phản ánh cảm xúc của người tiêu dùng đối với những người có ảnh hưởng đến quyết định của họ, bao gồm gia đình, bạn bè, đồng nghiệp và những người liên quan khác, từ đó có thể ủng hộ hoặc phản đối các quyết định của họ.
Mức độ ảnh hưởng của những người có liên quan đến hành vi tiêu dùng và động cơ thúc đẩy người tiêu dùng làm theo những người có liên quan là hai yếu tố cơ bản trong việc đánh giá chuẩn chủ quan.
Hình 2.1: Mô hình thuyết hành động hợp lý – TRA
Các thành phần trong mô hình TRA bao gồm:
- Hành vi là những hành động quan sát được của đối tượng (Fishbein và Ajzen,
1975, tr.13) được quyết định bởi ý định hành vi
Ý định hành vi (Behavioral intention) phản ánh khả năng chủ quan của một cá nhân trong việc thực hiện một hành vi cụ thể và được coi là một dạng đặc biệt của niềm tin (Fishbein & Ajzen, 1975, tr.12) Yếu tố này được hình thành dựa trên thái độ cá nhân đối với các hành vi và các chuẩn mực chủ quan.
Thái độ là cách mà cá nhân nhìn nhận một hành động hoặc hành vi, phản ánh những nhận thức tích cực hoặc tiêu cực đối với việc thực hiện hành vi đó Thái độ có thể được đo lường thông qua sự tổng hợp của sức mạnh niềm tin và đánh giá niềm tin này (Hale, 2003).
2.2.2 Lý thuyết hành vi dự kiến (Theory of planned behavior – TPB)
Lý thuyết về hành vi dự kiến (TPB) là một sự phát triển của lý thuyết hành động hợp lý, được đề xuất bởi Ajzen và Fishbein TPB không chỉ kế thừa những nguyên lý của TRA mà còn bổ sung thêm yếu tố "hành vi kiểm soát cảm nhận", nhằm nâng cao khả năng dự đoán hành vi con người.
Hình 2.2: Mô hình lý thuyết hành vi dự kiến - TPB
Trong lý thuyết về hành vi dự kiến, ý định của cá nhân là yếu tố trung tâm quyết định hành vi Ý định này được hình thành từ các động cơ ảnh hưởng đến hành vi, được định nghĩa là mức độ nỗ lực mà mọi người sẵn sàng bỏ ra để thực hiện hành vi (Fishbein và Ajzen, 1975) Lý thuyết này xác định ba yếu tố chính ảnh hưởng đến ý định Thứ nhất, thái độ ảnh hưởng hành vi, phản ánh đánh giá tích cực hoặc tiêu cực của cá nhân đối với hành vi Thứ hai, quy chuẩn chủ quan, liên quan đến áp lực xã hội mà cá nhân cảm nhận để thực hiện hoặc không thực hiện hành vi Cuối cùng, nhận thức kiểm soát hành vi, đề cập đến mức độ dễ dàng hoặc khó khăn trong việc thực hiện hành vi, thường dựa trên kinh nghiệm trong quá khứ.
Theo nguyên tắc chung, sự kiểm soát hành vi nhận thức càng lớn thì ý định thực hiện hành vi của cá nhân càng mạnh mẽ Tầm quan trọng của thái độ, chuẩn mực chủ quan và kiểm soát hành vi nhận thức trong việc dự đoán ý định có thể thay đổi tùy theo hành vi và tình huống Hạn chế của mô hình là yếu tố quyết định ý định hành vi không chỉ bị ảnh hưởng bởi thái độ, quy chuẩn và nhận thức kiểm soát Hơn nữa, hành vi của cá nhân có thể thay đổi theo thời gian, khác với ý định ban đầu Mặc dù vậy, mô hình TPB được coi là tối ưu hơn mô hình TRA trong việc dự đoán và giải thích hành vi của người tiêu dùng trong cùng một bối cảnh nghiên cứu.
2.3 Khái quát các nhân tố tác động đến Ý định trở thành Freelancer 2.3.1 Ý định trở thành Freelancer Ý định trở thành Freelancer là trạng thái tâm lý cá nhân hướng đến việc hình thành ý tưởng, lựa chọn theo đuổi ngành nghề tự do và có mong muốn đạt được điều đó Người có ý định trở thành Freelancer phải chấp nhận đầu tư vốn, trang bị kiến thức cho bản thân để phát triển sự nghiệp, hướng đến mục đích tìm kiếm lợi nhuận và đóng góp năng lực và kỹ năng cho đất nước, cho cộng đồng
2.3.2 Các nhân tố tác động đến ý định trở thành Freelancer a Nhận thức kiểm soát hành vi
Theo Ajzen (1991), thái độ, chuẩn mực chủ quan và nhận thức kiểm soát hành vi đều có ảnh hưởng trực tiếp đến ý định "Nhận thức kiểm soát hành vi" (Control Beliefs) là tiền đề cho "khả năng kiểm soát hành vi được cảm nhận" (Perceived Behavioral Control) trong mô hình TPB, phản ánh cảm nhận của cá nhân về độ khó hay dễ trong việc thực hiện hành vi Ajzen (1991) cho rằng yếu tố kiểm soát hành vi tác động trực tiếp đến xu hướng thực hiện hành vi, và nếu cá nhân nhận thức chính xác về mức độ kiểm soát của mình, thì nó còn có thể dự báo hành vi Do đó, nhóm nghiên cứu kỳ vọng yếu tố này sẽ tác động đáng kể đến ý định theo đuổi nghề Freelance, với việc đo lường nhận thức của sinh viên về khả năng trở thành Freelancer.
Chuẩn chủ quan (Subjective norms) được hiểu là nhận thức của một cá nhân về việc những người quan trọng xung quanh họ có cho rằng hành vi nên được thực hiện hay không (Fishbein & Ajzen, 1975).
Chuẩn chủ quan được đo lường qua những người có liên quan đến người tiêu dùng, phản ánh niềm tin chuẩn mực về việc thực hiện hành vi và động lực cá nhân để đáp ứng mong đợi đó (Fishbein & Ajzen).
1975, tr 16) b Đặc điểm, tính cách cá nhân
Tính cách cá nhân bao gồm những phẩm chất và đặc điểm riêng biệt của mỗi người, đóng vai trò quan trọng trong việc lựa chọn nghề nghiệp Theo Kirzner (1973), những người mong muốn làm việc tự do thường có khả năng nhạy bén để phát hiện và tận dụng các cơ hội mà người khác chưa nhận ra Nghiên cứu của Shane và cộng sự (2003) cũng chỉ ra rằng các tính cách như "chấp nhận rủi ro" và "sự nhạy bén" là những yếu tố quan trọng trong việc định hình hành vi nghề nghiệp của cá nhân.
Tính khám phá ảnh hưởng đến ý định trở thành Freelancer của giới trẻ, đặc biệt là đam mê trải nghiệm trong công việc, được nêu trong nghiên cứu “Freelancing in America” của Upwork và Freelancer Unions (2019) Gerritson và cộng sự (1980) chỉ ra rằng "sự tự tin" là một tố chất tính cách quan trọng, thể hiện sự khác biệt giữa nam và nữ trong quyết định khởi nghiệp Nghiên cứu cho thấy nữ giới thường có sự tự tin thấp hơn nam giới Những đặc trưng mới mẻ và đa dạng của công việc tự do phù hợp với sở thích và lối sống của nhiều cá nhân Do đó, nhóm nghiên cứu kỳ vọng tính cách cá nhân đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy ý định trở thành Freelancer của sinh viên Đại học Kinh tế quốc dân.
Trình độ và kinh nghiệm phản ánh khả năng hiểu biết về con người, sự việc hoặc lĩnh vực cụ thể Hiện nay, có nhiều phương pháp để đo lường trình độ chuyên môn, thường dựa vào các yếu tố như kỹ năng và kiến thức liên quan, kỹ năng bổ trợ (bao gồm kỹ năng cứng và kỹ năng mềm), cũng như sức khỏe nghề nghiệp.
DỮ LIỆU VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
Khái quát quy trình nghiên cứu
Quy trình nghiên cứu của nhóm nghiên cứu được thực hiện theo sơ đồ sau:
Hình 3.1: Quy trình nghiên cứu
Nguồn: Thiết kế của nhóm nghiên cứu (2022)
Phương pháp nghiên cứu
Nhóm nghiên cứu đã thu thập dữ liệu thứ cấp từ nhiều nguồn khác nhau, bao gồm báo chí và website, để phân tích xu hướng Freelance và các yếu tố ảnh hưởng đến ý định trở thành Freelancer Họ áp dụng các công trình nghiên cứu trước đây cùng với mô hình thuyết hành động hợp lý (TRA) và lý thuyết hành vi dự kiến (TPB) nhằm xây dựng mô hình cho nghiên cứu này.
Xác định các vấn đề nghiên cứu
Mô hình và thang đo
Thống kê, xử lý dữ liệu
Kiểm định các giả thuyết
Kết luận và đề xuất
Nghiên cứu nước ngoài Nghiên cứu trong nước
3.2.2.1 Phương pháp nghiên cứu định tính
Nghiên cứu định tính giúp khám phá những vấn đề chưa được biết đến, tìm hiểu ý kiến và lý giải hành vi, thái độ của con người trong bối cảnh cụ thể Mục tiêu của nghiên cứu này là đạt được hiểu biết sâu sắc về những hành vi và thái độ đặc trưng Dữ liệu thu thập được sẽ được phân tích thông qua nội dung bản ghi âm của 40 người tham gia phỏng vấn.
Nhóm nghiên cứu sử dụng một số phương pháp chọn mẫu sau:
- Chọn mẫu snowball: Bắt đầu với một nhóm nhỏ các cá nhân đã biết, những người tiếp theo được chọn dựa trên sự giới thiệu của người trước
Chọn mẫu thuận tiện là phương pháp chọn ngẫu nhiên một cá nhân tham gia phỏng vấn dựa trên sự thuận lợi và tính dễ tiếp cận Nên thực hiện phỏng vấn tại những địa điểm mà nhóm nghiên cứu có khả năng gặp gỡ đối tượng một cách dễ dàng.
Quan sát là phương pháp thu thập dữ liệu sơ cấp, cung cấp nền tảng cho nghiên cứu định tính Qua việc ghi nhận và phân tích các hành vi, biểu hiện bên ngoài, nghiên cứu có thể rút ra những kết luận giá trị.
Nghiên cứu chỉ ra rằng, dịch bệnh đã thúc đẩy sự phát triển của nghề Freelancer, biến nó thành một lựa chọn nghề nghiệp nghiêm túc do sự thay đổi trong nhu cầu đời sống và mô hình kinh doanh Xu hướng thuê nguồn lực bên ngoài gia tăng, trong khi các doanh nghiệp chỉ giữ lại đội ngũ nhân viên giỏi để thực hiện các nhiệm vụ sáng tạo và điều hành Đối với sinh viên Đại học Kinh tế Quốc dân, nghề Freelancer mang lại nhiều lợi thế, cho phép họ làm việc ngay trong thời gian học tập.
Phỏng vấn là phương pháp thu thập dữ liệu sơ cấp thông qua cuộc trao đổi giữa người phỏng vấn và người được phỏng vấn, dựa trên những câu hỏi đã được chuẩn bị trước nhằm phục vụ cho mục tiêu nghiên cứu.
- Phỏng vấn sâu cá nhân: phỏng vấn sinh viên Đại học Kinh tế Quốc dân qua phương thức trực tiếp và qua điện thoại
3.2.2.2 Mục đích nghiên cứu định tính
Nhóm nghiên cứu tiến hành nghiên cứu định tính để khám phá những yếu tố ảnh hưởng đến ý định trở thành Freelancers của sinh viên Đại học Kinh tế quốc dân, nhằm phát hiện những khía cạnh có thể bị bỏ sót trong các nghiên cứu trước đây Việc thực hiện nghiên cứu định tính là cần thiết để bổ sung và hoàn thiện những thiếu sót, từ đó cung cấp cái nhìn toàn diện hơn về vấn đề này.
3.2.2.3 Quy trình nghiên cứu định tính
Sau khi xác định các biến nghiên cứu, nhóm nghiên cứu đã thiết kế bảng câu hỏi định tính và tiến hành phỏng vấn sinh viên Đại học Kinh tế Quốc dân Khoảng 40 sinh viên đã được phỏng vấn, và quá trình này được dừng lại khi không còn phát hiện mới.
Kết quả của nghiên cứu định tính được sử dụng để chỉnh sửa bảng hỏi định lượng đã được xây dựng trước đó
3.2.3.1 Phương pháp nghiên cứu định lượng
Nghiên cứu định lượng là quá trình giải thích các hiện tượng kinh tế-xã hội thông qua việc phân tích số liệu thu thập liên quan đến giả thuyết hoặc lý thuyết đã tồn tại Phương pháp thống kê và kinh tế lượng được áp dụng để phân tích và rút ra kết luận từ các dữ liệu này.
3.2.3.2 Xác định đối tượng khảo sát
Sinh viên hiện đang học tập tại trường Đại học Kinh tế Quốc dân
Nhóm nghiên cứu sử dụng phương pháp chọn mẫu thuận tiện để tiết kiệm thời gian và chi phí trong khảo sát Họ đã tiến hành khảo sát bằng cách gửi bảng hỏi đến sinh viên của trường Đại học Kinh tế Quốc dân và đăng tải bảng khảo sát trên fanpage cũng như nhóm của trường.
Nhóm nghiên cứu đã phát 326 phiếu khảo sát online và thu về 326 phiếu hợp lệ Trong số đó, có 298 người tham gia cho biết họ biết đến Freelance, trong khi 28 đáp viên không biết đến Freelance và đã dừng khảo sát tại câu hỏi này.
Nhóm nghiên cứu đã xác định bảy nhân tố chính ảnh hưởng đến ý định trở thành Freelancer của sinh viên Đại học Kinh tế Quốc dân Đồng thời, nhóm cũng đã xây dựng các câu hỏi nghiên cứu tương ứng với từng nhân tố này.
Nội dung bảng câu hỏi bao gồm hai phần chính:
● Phần I là những câu hỏi nhân khẩu học về người được khảo sát Hình thức là các câu hỏi trắc nghiệm và tự điền
Phần II của bài viết trình bày các câu hỏi nhằm đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến ý định trở thành Freelancer của sinh viên Đại học Kinh tế Quốc dân, sử dụng thang đo Likert 5 mức độ Người tham gia khảo sát sẽ đánh giá các nhận định theo các mức độ từ (1) Hoàn toàn không đồng ý đến (5) Hoàn toàn đồng ý.
3.2.3.6 Xây dựng thang đo a Thang đo Nhận thức kiểm soát hành vi
Bảng 3.1: Thang đo Nhận thức kiểm soát hành vi
Ký hiệu Thang đo Nguồn tham khảo
KSHV1 Tôi biết thực tế cần chuẩn bị những gì để làm công việc này Maes et al (2014) Mumtaz et al (2012)
KSHV2 Tôi nghĩ trở thành Freelancer khá dễ dàng đối với tôi
KSHV3 Theo đuổi ngành nghề tự do đối với tôi là hoàn toàn khả thi
Nguồn: Thiết kế của nhóm nghiên cứu (2022) b Thang đo Đặc điểm, tính cách cá nhân
Bảng 3.2: Thang đo Đặc điểm, tính cách cá nhân
Ký hiệu Thang đo Nguồn tham khảo
DDCN1 Tôi không ngại rủi ro, thách thức khi làm công việc này
DDCN2 Tôi là người nhạy bén với các xu thế và cơ hội
DDCN3 Tôi thích tìm tòi, trải nghiệm để tích lũy kiến thức cho bản thân
Nguồn: Thiết kế của nhóm nghiên cứu (2022) c Thang đo Trình độ, kinh nghiệm bản thân
Bảng 3.3: Thang đo Trình độ, kinh nghiệm bản thân
Ký hiệu Thang đo Nguồn tham khảo
TDKN1 Tôi có đầy đủ kiến thức chuyên môn để trở thành freelancer
TDKN2 Tôi có đủ kinh nghiệm trong xử lý công việc để trở thành freelancer
TDKN3 Tôi có những kỹ năng mềm (ngoại ngữ, tin học, ) đủ để trở thành freelancer
TDKN4 Tôi có khả năng xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp của bản thân khi theo đuổi công việc này
Nguồn: Thiết kế của nhóm nghiên cứu (2022) d Thang đo Thái độ cá nhân
Bảng 3.4: Thang đo Thái độ cá nhân
Ký hiệu Thang đo Nguồn tham khảo TD1 Công việc tự do là ngành nghề hấp dẫn đối với tôi
TD2 Tôi thấy trở thành freelancer có nhiều lợi ích hơn những bất lợi
TD3 Theo đuổi ngành nghề Freelance khiến tôi cảm thấy vui và có nhiều năng lượng tích cực
TD4 Tôi yêu thích sự tự chủ và độc lập trong công việc freelance
Nguồn: Thiết kế của nhóm nghiên cứu (2022) e Thang đo Xu hướng xã hội
Bảng 3.5: Thang đo Xu hướng xã hội
Ký hiệu Thang đo Nguồn tham khảo
XHXH1 Freelancer đang trở thành 1 nghề rất hot trong giới trẻ nên tôi muốn trở thành freelancer
XHXH2 Các công ty đang có xu hướng thuê freelancer nhiều hơn cho nên tôi muốn làm công việc này
XHXH3 Dịch bệnh Covid diễn ra phức tạp nên tôi muốn 1 công việc có thể làm tại nhà, linh hoạt thời gian
Do xu hướng xã hội đang chuyển từ làm việc cố định sang làm việc linh hoạt hay làm việc từ xa (remotely working) nên tôi muốn trở thành
Nguồn: Thiết kế của nhóm nghiên cứu (2022) f Thang đo Ảnh hưởng từ các mối quan hệ
Bảng 3.6: Thang đo Ảnh hưởng từ các mối quan hệ
Ký hiệu Thang đo Nguồn tham khảo
Người quen (gia đình, họ hàng, giảng viên, những người đi trước) định hướng cho tôi theo công việc freelancer
MQH2 Gia đình và bạn bè ủng hộ tôi làm freelancer
MQH3 Bạn bè xung quanh làm freelancer ảnh hưởng đến ý định của tôi
MQH4 Các KOLs, influencer làm freelancer ảnh hưởng đến ý định làm công việc này của tôi
Nguồn: Thiết kế của nhóm nghiên cứu (2022) g Thang đo Lợi ích của công việc
Bảng 3.7: Thang đo Lợi ích của công việc
Ký hiệu Thang đo Nguồn tham khảo
LI1 Freelancer mang lại cho tôi sự chủ động trong công việc: lựa chọn cách thức và thời điểm làm việc
LI2 Freelancer cho tôi điều kiện làm việc không bị bó buộc về không gian và thời gian
LI3 Freelancer cho tôi cơ hội hợp tác với các doanh nghiệp khác nhau
LI4 Freelance giúp tôi tích lũy được kinh nghiệm trong công việc
LI5 Freelance giúp tôi trau dồi được kỹ năng trong công việc
Nguồn: Thiết kế của nhóm nghiên cứu (2022) h Thang đo Ý định trở thành Freelancer
Bảng 3.8: Thang đo Ý định trở thành Freelancer
Ký hiệu Thang đo Nguồn tham khảo
YD1 Mục tiêu tương lai của tôi là trở thành Freelancer
YD2 Tôi sẽ chỉ trở thành Freelancer khi chắc chắn nó sẽ thành công YD3 Tôi sẽ chỉ làm Freelancer như một nghề tay trái
Nguồn: Thiết kế của nhóm nghiên cứu (2022)
Mô hình và các giả thuyết nghiên cứu
Nhóm nghiên cứu đã xây dựng một mô hình nghiên cứu với biến phụ thuộc là ý định trở thành freelancer, cùng với bảy biến độc lập bao gồm nhận thức kiểm soát hành vi, tính cách và đặc điểm cá nhân, trình độ và kinh nghiệm bản thân, thái độ cá nhân, xu hướng xã hội, ảnh hưởng từ các mối quan hệ, và lợi ích của công việc Bên cạnh đó, mô hình cũng xem xét các biến nhân khẩu học như giới tính, thời gian theo học tại trường, và khoa-viện mà người học đang theo học.
Hình 3.2: Mô hình nghiên cứu
Nguồn: Thiết kế của nhóm nghiên cứu (2022) Đặc điểm, tính cách cá nhân
Trình độ, kinh nghiệm bản thân Thái độ cá nhân
Nhận thức kiểm soát hành vi
Lợi ích của công việc Ý định trở thành Freelancer của sinh viên Đại Học KTQD
Các biến nhân khẩu học: giới tính, năm học, khoa - viện đang theo học
3.4.2 Các giả thuyết nghiên cứu
Dựa trên mô hình nghiên cứu và các biến quan sát vừa quyết định, nhóm nghiên cứu đề xuất các giả thuyết ở cấp độ yếu tố như sau:
[H1]: Nhận thức kiểm soát hành vi có tác động đến Ý định trở thành Freelancer
[H2]: Đặc điểm, tính cách cá nhân có tác động đến Ý định trở thành Freelancer
[H3]: Trình độ, kinh nghiệm bản thân có tác động đến Ý định trở thành Freelancer
[H4]: Thái độ cá nhân có tác động đến Ý định trở thành Freelancer
[H5]: Xu hướng xã hội có tác động đến Ý định trở thành Freelancer
[H6]: Các mối quan hệ có tác động đến Ý định trở thành Freelancer
[H7]: Lợi ích công việc có tác động đến Ý định trở thành Freelancer
3.5 Phương pháp phân tích dữ liệu
Nhóm nghiên cứu đã sử dụng phần mềm IBM SPSS Statistics phiên bản 20.0 và Microsoft Excel 2010 để phân tích dữ liệu Các bước thực hiện phân tích được trình bày chi tiết như sau:
Trong nghiên cứu này, chúng tôi đã tiến hành thống kê các đặc điểm nhân khẩu học của mẫu quan sát, bao gồm giới tính, thời gian học tại trường, và khoa-viện mà họ đang theo học.
3.5.1 Kiểm định độ tin cậy của thang đo
Phân tích Cronbach’s Alpha là phương pháp đánh giá độ tin cậy của thang đo cho các câu hỏi chính trong nghiên cứu, yêu cầu hệ số Cronbach’s Alpha ≥ 0,6 và hệ số tương quan biến-tổng > 0,3 Nếu giá trị Cronbach's Alpha nếu biến bị loại lớn hơn hệ số Cronbach’s Alpha hiện tại và hệ số tương quan đã điều chỉnh giữa biến và tổng nhỏ hơn 0,3, biến quan sát sẽ bị loại bỏ.
3.5.2 Kiểm định Independent Sample T-Test
Xác định xem có sự khác biệt trung bình biến định lượng đối với các giá trị khác nhau của một biến định tính hay không
- Nếu sig Levene's Test < 0,05 thì phương sai đánh giá của 2 nhóm trong biến định tính là khác nhau (không đồng nhất)
- Nếu sig Levene's Test >= 0,05 thì phương sai đánh giá của 2 nhóm trong biến định tính là bằng nhau ( đồng nhất)
Sau đó, sẽ sử dụng giá trị sig T-Test tương ứng với kết luận giả thuyết về phương sai trước đó:
Giá trị sig T-Test < 0,05 kết luận: Có sự khác biệt có ý nghĩa về điểm trung bình đánh giá giữa 2 nhóm đối tượng trong biến định tính
Giá trị sig T-Test >= 0,05 kết luận: Không có sự khác biệt có ý nghĩa về điểm trung bình đánh giá giữa 2 nhóm đối tượng trong biến định tính
3.5.3 Phân tích phương sai ANOVA
Phân tích phương sai một yếu tố ANOVA được sử dụng để kiểm tra sự khác biệt giữa các giá trị trung bình của biến định tính, thay vì áp dụng kiểm định T-test Phương pháp ANOVA bắt đầu bằng việc kiểm tra sự khác biệt về phương sai giữa các nhóm trong biến định tính.
Khi giá trị Sig của thống kê Levene lớn hơn 0,05, chúng ta có thể kết luận rằng phương sai của các yếu tố trong biến định tính không có sự khác biệt Sau đó, bước tiếp theo là sử dụng dữ liệu từ bảng ANOVA để thực hiện đánh giá.
Nếu giá trị Sig trong bảng ANOVA nhỏ hơn 0,05, điều này cho thấy có sự khác biệt rõ rệt giữa các giá trị trung bình của các nhóm trong biến định tính so với biến định lượng đang được nghiên cứu.
Ngược lại, nếu giá trị Sig của bảng ANOVA > 0,05 thì sẽ không có sự khác biệt
Nếu giá trị Sig của Thống kê Levene nhỏ hơn 0,05, điều này cho thấy phương sai của các yếu tố trong biến định tính là khác nhau Trong trường hợp này, chúng ta không thể sử dụng kết quả từ bảng ANOVA để đưa ra nhận xét và cần thay thế bằng kiểm định Welch.
3.5.4 Phân tích nhân tố khám phá – EFA
Phương pháp phân tích nhân tố khám phá được đánh giá dựa trên các tiêu chí như hệ số KMO và kiểm định Bartlett, từ đó giúp tổng hợp các nhóm nhân tố chính.
Hệ số KMO (Kaiser-Meyer-Olkin) > 0,5
3.5.5 Phân tích tương quan, hồi quy và kiểm định giả thuyết
Hệ số tương quan Pearson được sử dụng để đánh giá mối liên hệ giữa các yếu tố ảnh hưởng và ý định trở thành Freelancer của sinh viên tại Đại học Kinh tế quốc dân.
Phân tích hồi quy tuyến tính tổng quát và phân tích hồi quy được sử dụng để kiểm định các giả thuyết Nghiên cứu tập trung vào các biến độc lập định lượng, đóng vai trò quan trọng trong việc xác định mối quan hệ giữa các yếu tố.
Nhận thức kiểm soát hành vi (KSHV), đặc điểm và tính cách cá nhân (DDCN), trình độ cùng kinh nghiệm bản thân (TDKN), thái độ cá nhân (TDCN), xu hướng xã hội (XHXH), ảnh hưởng từ các mối quan hệ (MQH), và lợi ích công việc (LI) đều là những yếu tố quan trọng tác động đến ý định trở thành Freelancer của sinh viên Đại học Kinh tế Quốc dân (YD).
KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
Khái quát thực trạng Freelancers
4.1.1 Mức độ hiểu biết về Freelancer của sinh viên Đại học Kinh tế Quốc dân
Hình 4.1 Mức độ nhận biết về freelancer của sinh viên Kinh tế Quốc dân
Nguồn: Số liệu của nhóm nghiên cứu (2022)
Theo số liệu thu thập đến ngày 23/3/2022 từ 326 sinh viên Đại học Kinh Tế Quốc Dân, có 91,4% (298 đáp viên) đã từng nghe về công việc tự do Freelancer, trong đó có 107 nam và 191 nữ Đối tượng khảo sát chủ yếu là sinh viên năm ba (46,3% - 138 đáp viên) và sinh viên năm hai (35,57% - 104 đáp viên) Điều này cho thấy sự quan tâm ngày càng tăng của sinh viên đối với nghề tự do, phản ánh một xu hướng mới trong xã hội.
4.1.2 Phương thức biết đến Freelancer của sinh viên Đại học Kinh Tế Quốc Dân
Hình 4.2 Phương thức biết tới Freelancer của sinh viên Đại học Kinh tế Quốc dân
Nguồn: Số liệu của nhóm nghiên cứu (2022)
Sự phát triển mạnh mẽ của công nghiệp hóa và hiện đại hóa trong cuộc cách mạng 4.0 đã khiến nhiều sinh viên biết đến khái niệm Freelancer qua mạng xã hội như Youtube, Tiktok, Facebook và Instagram Việc dành nhiều giờ trên Internet giúp sinh viên nắm bắt xu hướng nghề nghiệp mới, đặc biệt là trong bối cảnh làm việc tại nhà gia tăng do dịch bệnh Mạng xã hội không chỉ giúp sinh viên tìm hiểu và tiếp cận ngành nghề tự do mà còn cung cấp thông tin qua tạp chí, sách báo, talkshow, workshop và từ bạn bè, người thân Tất cả những yếu tố này đã tạo động lực cho sinh viên quan tâm và hứng thú với nghề Freelancer, góp phần vào sự phát triển của ngành nghề này trong nền kinh tế xã hội quốc gia.
Theo thống kê từ nhóm nghiên cứu, việc thu thập thông tin về Freelancer từ các nguồn ngoài Internet rất hạn chế Nguyên nhân chủ yếu là do các nguồn thông tin này thường tập trung vào việc định hướng cho sinh viên tìm kiếm công việc ổn định và làm công ăn lương, thay vì khuyến khích sự tự chủ và sáng tạo trong kinh doanh.
Kết quả nhận được qua phân tích số liệu
Phân tích định lượng được thực hiện dựa trên dữ liệu từ 298 sinh viên thuộc các ngành nghề tại trường Đại học Kinh Tế Quốc Dân, những người đã có kiến thức về khái niệm việc làm tự do (Freelancer).
● Cơ cấu mẫu theo giới tính
Trong số mẫu 298 sinh viên có 107 nam giới và 191 nữ giới tương ứng với tỉ lệ phần trăm lần lượt là 35,9% và 64,1%
● Cơ cấu mẫu theo thời gian theo học tại trường
Theo thống kê, trong số các đáp viên, sinh viên năm nhất chiếm 6% với 18 người, sinh viên năm hai có 104 người, chiếm khoảng 35,57%, trong khi sinh viên năm ba chiếm 46,3% với 138 người Cuối cùng, sinh viên năm bốn có 38 người, tương đương 12,2%.
● Cơ cấu mẫu theo khoa/viện đang theo học
Để đảm bảo tính đại diện và phân bố rộng rãi của mẫu nghiên cứu, nhóm nghiên cứu đã thực hiện phân tổ mẫu tại tất cả các khoa và viện của trường Đại học Kinh Tế Quốc Dân.
4.2.2 Kiểm định độ tin cậy thang đo Cronbach’s Alpha
Sau khi phân tích dữ liệu thu thập được, nhóm nghiên cứu đã công bố kết quả kiểm định độ tin cậy của thang đo Cronbach’s Alpha, chia thành hai nhóm yếu tố chính là chủ quan và khách quan Các yếu tố này bao gồm bảy nhân tố: Nhận thức kiểm soát hành vi, Đặc điểm cá nhân, Trình độ kinh nghiệm, Thái độ cá nhân, Xu hướng xã hội, Mối quan hệ và Lợi ích công việc, được thể hiện trong bảng dưới đây.
Bảng 4.1 Kết quả kiểm định Cronbach’s Alpha
Hệ số Cronbach’s Alpha nếu biến loại
Nguồn: Số liệu của nhóm nghiên cứu (2022)
Kết quả kiểm định cho thấy hầu hết các nhân tố trong mô hình đều đạt trạng thái tốt, đặc biệt hai nhân tố MQH (0,808) và LI (0,814) có hệ số Cronbach’s Alpha cao Mặc dù yếu tố DDCN chỉ đạt tiêu chuẩn tối thiểu (> 0,6), nhóm nghiên cứu vẫn quyết định giữ lại nhân tố này do sự quan trọng của nó trong việc đánh giá tác động đến ý định trở thành Freelancer của sinh viên Đại học Kinh Tế Quốc Dân.
Qua việc kiểm định 7 nhân tố và 27 biến quan sát, các biến loại đều có hệ số Cronbach’s Alpha thấp hơn hệ số Cronbach’s Alpha hiện tại của các nhân tố Điều này cho thấy các thang đo nhân tố đạt yêu cầu để tiếp tục các bước phân tích tiếp theo.
4.2.3 Phân tích nhân tố khám phá EFA
● Đối với biến độc lập
Sau khi đánh giá độ tin cậy của thang đo bằng hệ số Cronbach’s alpha, 27 biến quan sát từ 7 nhân tố độc lập đã được đưa vào phân tích nhân tố (EFA) để kiểm tra và đánh giá mức độ hội tụ của các biến theo từng khái niệm.
Kết quả kiểm định giá trị KMO đạt 0,812, lớn hơn 0,5, cho thấy dữ liệu đủ điều kiện để phân tích Đồng thời, kiểm định Bartlett với giá trị Sig = 0,000 xác nhận rằng các biến quan sát có mối tương quan với nhau, đồng thời cho thấy quá trình phân tích nhân tố là phù hợp với dữ liệu.
Bảng phương sai trích các nhân tố cung cấp số liệu cho thấy có 6 giá trị Eigenvalue
Nghiên cứu xác định được 7 nhóm nhân tố, hoàn toàn phù hợp với mô hình ban đầu Tổng phương sai trích của các biến độc lập đạt 61,426%, cho thấy 7 nhóm nhân tố này giải thích 61,426% sự biến thiên của 27 biến quan sát.
Sau khi điều chỉnh các biến quan sát không đạt yêu cầu trong lần chạy đầu tiên, kết quả ma trận xoay của các biến độc lập đã được trình bày trong bảng dưới đây.
Bảng 4.2 Kết quả ma trận xoay của biến độc lập
Nguồn: Số liệu của nhóm nghiên cứu (2022)
● Đối với biến phụ thuộc
Kết quả kiểm định KMO của biến phụ thuộc Ý định đạt 0,698, vượt ngưỡng 0,5, cùng với mức ý nghĩa Sig Bartlett’s Test là 0,000, cho thấy bộ dữ liệu thang đo phù hợp để tiến hành phân tích nhân tố khám phá.
Bảng 4.3 Kết quả phân tích EFA của biến phụ thuộc
Biến quan sát Nhân tố Ý định trở thành Freelancer (YD)
Nguồn: Số liệu của nhóm nghiên cứu (2022)
Kết quả phân tích EFA cho biến phụ thuộc cho thấy chỉ rút trích được 1 nhân tố duy nhất, với tổng phương sai trích đạt 68,927% Điều này cho thấy nhân tố đại diện cho 3 biến quan sát có khả năng giải thích 68,927% biến thiên của dữ liệu Phân tích rút trích nhân tố EFA đối với biến phụ thuộc YD và 7 biến độc lập KSHV, DDCN, TDKN, TD, XHXH, LI, MQH đều đạt kết quả tốt.
4.2.4 Thống kê mô tả các biến nghiên cứu và kiểm định sự khác biệt của biến nhân khẩu học đối với biến định lượng
Bảng 4.4 Thống kê mô tả Ý định trở thành Freelancer
Biến quan sát Nội dung Trung bình Độ lệch chuẩn
YD1 Mục tiêu tương lai của tôi là trở thành Freelancer 3,4 0,810
YD2 Tôi sẽ chỉ trở thành Freelancer khi chắc chắn nó sẽ thành công 3,27 0,805
YD3 Tôi sẽ chỉ làm Freelancer như một nghề tay trái 3,24 0,816
Nhân tố ý định trở thành Freelancer 3,34 0,672
Nguồn: Kết quả phân tích dữ liệu của nhóm nghiên cứu (2022)
Kết quả từ bảng 4.4 cho thấy giá trị trung bình của các đánh giá về ý định trở thành Freelancer của sinh viên Đại học Kinh Tế Quốc Dân đạt 3,34, cho thấy mức độ mạnh mẽ trong ý định làm Freelancer của sinh viên ở mức trung bình, không quá thấp nhưng cũng không quá cao.
● Kiểm định sự khác biệt giữa 2 nhóm giới tính với ý định trở thành Freelancer
Trong nghiên cứu này, nhóm đã sử dụng công cụ Independent Samples T-test để kiểm tra sự khác biệt giữa hai giới tính Nam và Nữ Kiểm định Levene cho thấy phương sai giữa hai giới tính là đồng nhất với giá trị p = 0,073, lớn hơn 0,05 Tiếp theo, T-test cho thấy giá trị Sig là 0,689, cũng lớn hơn 0,05, cho thấy không có sự khác biệt có ý nghĩa thống kê giữa ý định trở thành Freelancer của nam và nữ.
Bảng 4.5 Kiểm định độc lập T – test
Kiểm định Levene cho phương sai đồng nhất
Kiểm định T cho sự đồng nhất giá trị trung bình
Nguồn: Số liệu điều tra của nhóm nghiên cứu (2022)
● Phân tích về sự khác biệt theo thời gian học tập trong trường Đại học Kinh
Tế Quốc Dân đến biến Ý định trở thành Freelancer
Nhóm nghiên cứu sử dụng công cụ ANOVA để phân tích về sự khác biệt theo thời gian theo học khác nhau tại trường
Bảng 4.6 phân tích sự đồng nhất phương sai trong việc khảo sát ý định làm Freelancer của sinh viên, dựa trên thời gian học tập tại các trường khác nhau Kết quả cho thấy có sự khác biệt rõ rệt về ý định này giữa các nhóm sinh viên, điều này có thể ảnh hưởng đến lựa chọn nghề nghiệp tương lai của họ.
Thống kê Levene df1 df2 Sig Ý định trở thành
Nguồn: Kết quả phân tích dữ liệu của nhóm nghiên cứu (2022)
Đánh giá, gợi ý rút ra từ mô hình nghiên cứu
4.3.1.1 Về yếu tố Nhận thức kiểm soát hành vi
Nghiên cứu chỉ ra rằng yếu tố Nhận thức kiểm soát hành vi là một trong ba yếu tố có tác động lớn nhất đến Ý định trở thành Freelancer của sinh viên Đại học Kinh tế Quốc dân.
Mặc dù ảnh hưởng của nhóm nhân tố nhận thức kiểm soát hành vi không mạnh mẽ như Trình độ kinh nghiệm cá nhân và Xu hướng xã hội, nhưng vẫn có tác động tích cực đến Ý định trở thành Freelancer của sinh viên Khi nhận thức kiểm soát hành vi tăng, khả năng thực hiện ý định theo đuổi nghề tự do cũng gia tăng Tuy nhiên, hầu hết sinh viên khảo sát đều cho rằng việc bắt đầu công việc tự do không dễ dàng, với điểm trung bình cho câu hỏi về sự dễ dàng trong việc trở thành Freelancer chỉ đạt 3,39 Sinh viên cũng bày tỏ sự bối rối về việc chuẩn bị cho công việc này, với điểm trung bình cho câu hỏi về việc biết cần chuẩn bị những gì cũng chỉ đạt 3,40 và sự phân tán trong câu trả lời cho thấy sự khác biệt lớn trong nhận thức Nhiều sinh viên gặp khó khăn trong việc xây dựng thương hiệu cá nhân, tiếp cận khách hàng và tìm kiếm nguồn vốn ban đầu, dẫn đến lo lắng và giảm sút ý định theo đuổi nghề tự do Mặc dù ngành nghề tự do hấp dẫn, nhưng nhiều sinh viên không biết bắt đầu từ đâu hay cần chuẩn bị những gì.
Khảo sát này cung cấp cơ sở cho nghiên cứu nhằm đưa ra các đề xuất cho sinh viên, chương trình giáo dục hướng nghiệp của trường và các nhà cung cấp dịch vụ hỗ trợ thanh niên Mục tiêu là giúp lực lượng lao động trẻ tự tin hơn trong việc tiếp cận và theo đuổi đam mê của mình.
4.3.1.2 Về yếu tố Đặc điểm, tính cách cá nhân
Nghiên cứu chỉ ra rằng đặc điểm và tính cách cá nhân đóng vai trò quan trọng trong việc hình thành ý định trở thành freelancer của sinh viên Đại học Kinh tế Quốc dân, với hệ số tác động β2 là 0,110.
Các đặc điểm nổi bật của thế hệ trẻ ngày nay là “không ngại rủi ro, thách thức”
“Tôi không ngại rủi ro, thách thức khi làm công việc này” (mean=3,27), “nhạy bén” hay
Những tính cách như "thích tìm tòi, trải nghiệm" có ảnh hưởng tích cực đến việc hiểu biết và lựa chọn nghề tự do, đồng thời là những phẩm chất thiết yếu để trở thành một Freelancer thành công.
Nghiên cứu này cho thấy những đặc trưng của sinh viên trong nỗ lực khởi nghiệp có nhiều điểm tương đồng với các nghiên cứu trước đây, như nghiên cứu của Shane và cộng sự (2003), trong đó nhấn mạnh các tính cách quan trọng như "chấp nhận rủi ro" và "chịu đựng sự mơ hồ".
Đam mê, nỗ lực và tầm nhìn có ảnh hưởng lớn đến ý định khởi nghiệp của sinh viên Theo mô hình Brandstätter (2011), các yếu tố như sẵn sàng đổi mới, chủ động, chịu áp lực, nhu cầu tự chủ và kiểm soát bản thân đều có tác động tích cực đến việc thành lập doanh nghiệp và kinh doanh thành công Những tố chất cá nhân như nhu cầu tự chủ và chấp nhận rủi ro phản ánh sự phù hợp của người lao động với lĩnh vực tự tạo việc làm, đặc biệt là trong khởi sự doanh nghiệp và làm việc tự do.
Nghiên cứu của nhóm cho thấy sinh viên hiện nay có tính cách phù hợp với việc làm tự do, thể hiện qua sự yêu thích khám phá và tích lũy kiến thức (mean = 3,28) cùng với khả năng nhạy bén với các xu thế và cơ hội nghề nghiệp (mean = 3,33) Những yếu tố này đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy sinh viên Đại học Kinh tế Quốc dân tiếp cận với công việc Freelance.
4.3.1.3 Về yếu tố Trình độ kinh nghiệm cá nhân
Nghiên cứu chỉ ra rằng trình độ kinh nghiệm cá nhân có ảnh hưởng tích cực lớn nhất đến ý định trở thành freelancer của sinh viên Đại học Kinh tế Quốc dân, với hệ số β3 đạt 0,267.
Ngành freelancer đòi hỏi sinh viên phải có trình độ, kinh nghiệm và kỹ năng để tồn tại và phát triển bền vững Nhiều sinh viên khẳng định rằng họ có đủ kiến thức chuyên môn (mean=3,24) và kinh nghiệm xử lý công việc (mean=3,32) cần thiết để trở thành freelancer Bên cạnh đó, kỹ năng mềm như ngoại ngữ và tin học cũng được xem là yếu tố quan trọng (mean=3,32) trong một thị trường nghề nghiệp cạnh tranh Đặc biệt, việc xây dựng thương hiệu cá nhân được sinh viên Kinh tế quốc dân coi là cần thiết, với khả năng tạo dựng hình ảnh chuyên nghiệp (mean=3,34) là yếu tố quan trọng khi theo đuổi công việc freelancer.
4.3.1.4 Về yếu tố Thái độ cá nhân
Nghiên cứu cho thấy rằng yếu tố Thái độ cá nhân ảnh hưởng đáng kể đến Ý định trở thành Freelancer của sinh viên Đại học Kinh tế Quốc dân, với hệ số β4 đạt 0,098.
Thái độ của sinh viên hiện nay phản ánh tâm lý muốn thể hiện bản thân, tuy nhiên, mức độ đồng tình của sinh viên Đại học Kinh tế Quốc dân đối với yếu tố này lại thấp hơn so với các yếu tố khác Điều này cho thấy sinh viên Kinh tế Quốc dân có cái nhìn khác biệt về việc thể hiện "cái tôi" trong môi trường học tập.
Freelancer không mấy lạc quan Họ thể hiện không mấy hào hứng với công việc này
Công việc tự do ngày càng thu hút sự quan tâm, nhưng thanh thiếu niên vẫn chưa thể hiện sự hứng thú mạnh mẽ để theo đuổi Họ nhận thấy rằng việc trở thành freelancer mang lại nhiều lợi ích hơn bất lợi, và theo đuổi nghề nghiệp này mang lại niềm vui cùng năng lượng tích cực Tuy nhiên, sự tự chủ và độc lập trong công việc freelance vẫn chưa được đánh giá cao, và vai trò của freelancer trong phát triển kinh tế, xã hội còn hạn chế.
4.3.2 Về yếu tố khách quan
4.3.2.1 Về yếu tố Xu hướng xã hội
Nghiên cứu chỉ ra rằng yếu tố Xu hướng xã hội có ảnh hưởng mạnh mẽ thứ hai đến Ý định trở thành Freelancer của sinh viên Đại học Kinh tế Quốc dân, với hệ số β5 đạt 0,259.
Trong bối cảnh đất nước hội nhập và hiện đại hóa, sinh viên ngày càng linh hoạt và thích ứng với những biến động xã hội Xu hướng nghề nghiệp như freelancer đang trở nên phổ biến trong giới trẻ, với mức độ quan tâm cao (mean = 3,36) Thêm vào đó, đại dịch Covid-19 đã tác động mạnh mẽ đến nền kinh tế và xã hội, dẫn đến nhu cầu chuyển dịch ngành nghề để gia tăng thu nhập.
Tóm tắt và đánh giá kết quả nghiên cứu
5.1.1 Tóm tắt quá trình nghiên cứu
Sau quá trình nghiên cứu, nhóm nghiên cứu đã tiến hành lấy mẫu từ các sinh viên tại trường Kinh tế Quốc dân, những người đã quen thuộc với khái niệm Freelancer Các kết quả thu được từ bảng khảo sát của sinh viên đã được phân tích và trình bày trong phần trước của bài viết.
5.1.2 Đánh giá quá trình nghiên cứu
Nghiên cứu về các yếu tố ảnh hưởng đến ý định trở thành Freelancer của sinh viên Đại học Kinh tế Quốc dân cho thấy mức độ ý định này được xác định rõ ràng Các yếu tố độc lập tác động trực tiếp đến ý định trở thành Freelancer đạt tỷ lệ 50,1% Mô hình hồi quy tuyến tính có khả năng áp dụng rộng rãi cho tổng thể sinh viên Các nhân tố như “Nhận thức kiểm soát hành vi” và “Đặc điểm, tính cách cá nhân” đóng vai trò quan trọng trong việc hình thành ý định này.
Trình độ và kinh nghiệm cá nhân, thái độ, xu hướng xã hội, các mối quan hệ và lợi ích công việc đều ảnh hưởng mạnh mẽ đến ý định trở thành Freelancer của sinh viên Kinh tế Quốc dân Nghiên cứu đã chỉ ra rằng những yếu tố này có vai trò quan trọng trong việc hình thành quyết định của sinh viên về việc theo đuổi con đường tự do nghề nghiệp.
Nhóm nghiên cứu đã phát triển các mô hình lý thuyết liên quan đến ý định trở thành Freelancer, xác định các nhân tố ảnh hưởng đến từng mô hình Quá trình này được thực hiện một cách khách quan, dựa trên phân tích dữ liệu và tham khảo các nghiên cứu trước đó Tất cả các hoạt động trong nghiên cứu đều hướng đến việc rút ra kết luận về các yếu tố tác động đến ý định trở thành Freelancer của sinh viên Kinh tế Quốc dân.
Kiến nghị
● Chủ động tìm tòi và học hỏi
Thế hệ thanh thiếu niên hiện nay cần có tinh thần cầu tiến và không ngừng học hỏi để nắm bắt cơ hội và không bị tụt hậu Việc cập nhật kịp thời các nguồn tri thức mới là điều quan trọng để phát triển bản thân và thành công trong cuộc sống.
Thời đại công nghiệp 4.0 mang đến sự thay đổi liên tục, đòi hỏi sinh viên phải chủ động khám phá và áp dụng những phương pháp học tập phù hợp với nghề nghiệp của mình Việc tìm tòi và tiếp cận kiến thức mới sẽ giúp họ xây dựng nền tảng vững chắc để trở thành Freelancer thành công.
● Nâng cao trình độ tin học, ngoại ngữ
Việt Nam là một trong những quốc gia có dân số trẻ, điều này dẫn đến môi trường cạnh tranh việc làm ngày càng gay gắt trong tương lai Học sinh cần trang bị cho mình những kỹ năng ngoại ngữ và kỹ năng máy tính, đặc biệt là tin học văn phòng, để nâng cao trình độ chuyên môn và tạo lợi thế trong sự nghiệp.
Trong bối cảnh toàn cầu hóa, doanh nghiệp cần tiếp cận thị trường quốc tế, do đó, ngoại ngữ và tin học trở thành hai kỹ năng thiết yếu để bảo đảm quyền lợi Người học cần nhanh chóng trang bị hai kỹ năng này, và với sự phát triển công nghệ hiện nay, việc này không còn là thách thức lớn.
● Trau dồi các kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm Để tạo điều kiện thuận lợi để trở thành một Freelancer thành công thì điều kiện
Để trở thành một Freelancer thành công, việc trang bị kiến thức chuyên môn vững chắc là điều tiên quyết Bên cạnh đó, việc cập nhật các kỹ năng mềm như quản lý thời gian, làm việc độc lập, tương tác, tư duy phản biện và giải quyết vấn đề cũng rất quan trọng Làm việc độc lập nghĩa là bạn là “ông chủ” của chính mình, vì vậy cần xây dựng một thời gian biểu khoa học, cân bằng giữa công việc và không gian riêng tư để tối ưu hóa hiệu quả công việc và phát triển thương hiệu cá nhân Đây chính là những bước chuẩn bị cần thiết cho sự nghiệp Freelancer trong tương lai.
● Suy nghĩ tích cực, không ngại khó khăn, thất bại
Trong cuộc sống, rủi ro và thất bại là điều không thể tránh khỏi Sinh viên cần nhìn nhận tích cực và nhận ra ưu điểm của bản thân để có động lực vượt qua khó khăn Khi theo đuổi nghề tự do, hãy chấp nhận rằng không có con đường nào được lập trình sẵn và việc ra khỏi vùng an toàn là cần thiết Để đạt được thành công, hãy xem những thất bại ban đầu là cơ hội để học hỏi và phát triển bản thân.
5.2.2 Đối với gia đình, bạn bè
Ngành nghề freelance vẫn còn mới mẻ với nhiều bậc phụ huynh, dẫn đến việc họ ngăn cấm con cái theo đuổi công việc này vì lo lắng về sự ổn định Thay vì áp đặt khuôn mẫu, phụ huynh nên có tư duy cởi mở, khuyến khích và hỗ trợ con cái trong việc ra quyết định Điều này giúp trẻ tránh áp lực từ mong đợi của cha mẹ, đồng thời phát triển sự độc lập và kỹ năng mềm Hướng dẫn con cái theo cách tích cực sẽ giúp các em tìm ra định hướng và thực sự hiểu được mong muốn của bản thân.
Khi bạn bè xung quanh có ý định trở thành freelancer, hãy duy trì thái độ tích cực và cùng nhau tìm hiểu thêm về nghề này Việc thảo luận và chia sẻ thông tin sẽ giúp tránh áp lực và lo lắng, từ đó khuyến khích những người trẻ dám bắt đầu sự nghiệp tự do của mình.
Nghiên cứu cho thấy sinh viên Đại học Kinh tế Quốc dân chủ yếu tìm kiếm thông tin về Freelance qua mạng xã hội, truyền thông và bạn bè, trong khi chương trình giáo dục hướng nghiệp tại trường lại thiếu thông tin về loại hình việc làm này Để hỗ trợ sinh viên, nhà trường nên tổ chức các chương trình ươm tạo việc làm và đa dạng hóa hình thức giáo dục Freelance thông qua hợp tác với doanh nghiệp, các cuộc thi và dự án Các chương trình định hướng nghề nghiệp và truyền thông về tinh thần doanh nhân có hiệu quả cao nhất với độ tuổi 18-24, thời điểm sinh viên thường tích cực tham gia vào các hoạt động đào tạo và lựa chọn nghề nghiệp, vì vậy nên đưa những hoạt động này vào chương trình ngoại khóa của trường.
Doanh nghiệp nên cởi mở hơn với freelancer, tạo cơ hội cho họ phát triển và xây dựng hình ảnh tích cực Điều này sẽ khuyến khích giới trẻ mạnh dạn theo đuổi nghề freelance, vì họ mong muốn có một môi trường làm việc hợp tác bình đẳng và tôn trọng Freelancer và người trẻ tìm kiếm khách hàng chuyên nghiệp, có mục tiêu và chiến lược rõ ràng Một số doanh nghiệp lo ngại về chi phí thuê freelancer, nhưng cần hiểu rằng để có ý tưởng sáng tạo, cả đội ngũ phải làm việc chăm chỉ và gắn kết.
Hạn chế nghiên cứu
Mặc dù nhóm nghiên cứu đã đạt được một số kết quả nhất định trong quá trình nghiên cứu, nhưng vẫn còn nhiều hạn chế cần khắc phục.
Mô hình nghiên cứu hiện tại còn nhỏ và dữ liệu hạn chế, chủ yếu tập trung vào sinh viên năm 2 và năm 3, nên chưa phản ánh đầy đủ tổng thể sinh viên tại trường Đại học Kinh tế quốc dân Nghiên cứu có thể mở rộng để khám phá sâu hơn về từng ngành học như Công nghệ Thông tin, Ngôn ngữ, và các lĩnh vực khác.
Ý định trở thành Freelancer của giới trẻ bị ảnh hưởng bởi nhiều yếu tố khác nhau Tuy nhiên, một số yếu tố mà nhóm nghiên cứu chỉ ra vẫn còn hạn chế, bao gồm bảy nhân tố chính: nhận thức kiểm soát hành vi, thái độ cá nhân, tính cách cá nhân, trình độ kinh nghiệm bản thân, xu hướng xã hội, ảnh hưởng của các mối quan hệ và lợi ích của công việc.
Nghiên cứu mới đây đã chỉ ra rằng các biến số độc lập chưa được so sánh về mức độ ảnh hưởng của các yếu tố nhân khẩu học khác nhau Đặc biệt, phân tích hiện tại chỉ dừng lại ở việc kiểm định sự khác biệt mà chưa tiến hành phân tích sâu hơn về các khía cạnh này.
Thứ tư, đây là nghiên cứu tại một thời điểm (cross sectional) nên không so sánh được sự thay đổi của ý định theo thời gian.
Kết luận
Thế giới đang bước vào thiên niên kỷ mới, với những tiến bộ vượt bậc từ cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, mang đến cho giới trẻ nhiều cơ hội và thách thức mới Ngành nghề tự do - Freelance đang phát triển mạnh mẽ, khẳng định vị trí quan trọng trong nền kinh tế hội nhập của Việt Nam Sinh viên trường đại học Kinh Tế Quốc Dân và giới trẻ cả nước cần nỗ lực trở thành những lao động tay nghề cao, sở hữu kiến thức, kỹ năng phong phú, cùng phẩm chất nhân cách phát triển toàn diện để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của xã hội, góp phần vào mục tiêu phát triển bền vững.
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến ý định trở thành Freelancer của sinh viên Đại học Kinh tế Quốc dân diễn ra trong bối cảnh phát triển các hình thức làm việc tại Việt Nam và toàn cầu, đặc biệt là Freelancer Loại hình làm việc này được coi là cơ hội giúp các quốc gia đang phát triển như Việt Nam nhanh chóng áp dụng công nghệ, nâng cao năng lực cạnh tranh và bắt kịp với sự phát triển toàn cầu Freelancer không chỉ thúc đẩy kinh tế mà còn phù hợp với xu hướng nền kinh tế tri thức và cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 Nghiên cứu tập trung vào sinh viên trường Đại học Kinh tế Quốc dân, vì họ là nhóm có tiềm năng cao nhất trong việc trở thành Freelancer.
Nghiên cứu này đã đưa ra các kiến nghị quan trọng nhằm khuyến khích sinh viên trở thành Freelancer, tập trung vào ba khía cạnh: nhận thức, thái độ và biểu hiện Hy vọng rằng những lý luận và đánh giá trong bài viết sẽ giúp nâng cao nhận thức và suy nghĩ của sinh viên Đại học Kinh tế Quốc dân cũng như sinh viên nói chung, đồng thời tạo ra cái nhìn tích cực hơn từ cộng đồng đối với nghề nghiệp tự do.
1 Hoàng Trọng và Chu Nguyễn Mộng Ngọc (2007), Phân tích dữ liệu nghiên cứu dữ liệu với SPSS, NXB Hồng Đức, TP Hồ Chí Minh
2 Nguyễn Đình Thọ (2011), Phương pháp nghiên cứu khoa học trong kinh doanh, NXB Lao Động Xã hội, TP Hồ Chí Minh
3 Ngô Quỳnh An (2012), “Tăng cường khả năng tự tạo việc làm cho thanh niên Việt Nam”, luận án tiến sĩ, Đại học Kinh tế Quốc dân
4 Nhóm sinh viên K46E trường Đại học Ngoại Thương Cơ sở II TP Hồ Chí Minh
(2014), Nghiên cứu về giới trẻ thành phố Hồ Chí Minh với xu hướng Freelancer
5 Nguyễn Thị Thanh Vân (2016), Phân tích các yếu tố tác động đến khả năng có việc làm của sinh viên mới ra trường thuộc Khoa kinh tế - Luật - Đại học mở TP
HCM, Đại học Mở Tp.HCM
6 Trương Đức Thao (2018), Động lực làm việc của giảng viên trong các trường đại học ngoài công lập ở Việt Nam, Trường Đại học Kinh tế - Đại học Quốc gia Hà
7 Nhóm nghiên cứu K60 Trường Đại học Kinh Tế Quốc Dân (2020), Báo cáo kết quả nghiên cứu “Nghiên cứu các nhân tố tác động đến ý định trở thành Freelancer (người làm tự do) của giới trẻ trên địa bàn Hà Nội”
8 Israel M Kirzner (1973), Competition and Entrepreneurship
9 Fishbein, M and Ajzen, I., (1975), Belief, attitude, intention and behavior: An introduction to theory and research, Boston, MA: Addison-Wesley
10 Perry, J L & Porter, L W (1982), Factors Affecting the context for motivation in Public Organizations
11 Krueger, N F., Reilly, M D., & Carsrud, A L (2000), Competing models of entrepreneurial intentions Journal of Business Venturing
12 Locke, E A & Latham, G P (2002), Building a practically useful theory of goal setting and task motivation, American Psychologist
13 Tench, R., Palihawadana, D., Fawkes, J (2002), Freelancing: Issues and trends for public relations practice Journal of Communication Management
14 Wright, B E (2003), Toward Understanding Task, Mission and Public Service
Motivation: A Conceptual and Empirical Synthesis of Goal Theory and Public Service Motivation
15 Luthje C & Franke N (2004), Entrepreneurship Intentions of Business Students:
16 Storey, J., Salaman, G & Platman, K (2005), Living with enterprise in an enterprise economy: Freelance and contract workers in the media Human Relations
17 Kolvereid, L., & Isaksen, E (2006), New business start-up and subsequent entry into selfemployment Journal of Business Venturing
18 Pietilọinen,T., Lehtimọki, H., Keso, H & Hiukka, K (2007), Tiedon kauppiaat
19 Asiantuntijat yrittọjinọ (2007), Publish: Sanoma Pro Oy
20 Van den Born, JA (2009), The Drivers of Career Success of The Job-hopping Professional in the New Networked Economy: The Challenges of Being an Entrepreneur and an Employee: Born to Grow
21 Muhammad, I R (2010), Motivational Issues for Teachers in Higher Education:
A Critical Case of IUB, Journal of Management Research
22 Osnowitz, D (2010), Freelancing expertise: Contract Professionals in the New Economy, New York: Cornell University Press
23 Tams and Arthur (2010), Freelancer development history
24 B.A.K Mumtaz, S Munirah, K Halimahton (2012), The Relationship between educational support and entrepreneurial intentions in Malaysian Higher Learning Institution, Procedia: Social and Behavioral Sciences
25 Majid, S., Liming, S., Tong, S., Raihana, S (2012), Importance of Soft Skills for
Education and Career Success, International Journal for Cross-Disciplinary
Subjects in Education (IJCDSE), Special Issue Volume 2 Issue 2
26 Lisa Provan (2013), The UK Freelance network
27 Süb, S & Becker, J (2013), Competences as the foundation of employability: a qualitative study of German freelancers Personnel Review
28 Maes, J., Leroy, H., Sels, L., (2014), Gender differences in entrepreneurial intentions: A TPB multi-group analysis at factor and indicator level European Management Journal
29 Wongnaa & Seyram (2014), Factors influencing polytechnic students' decision to graduate as entrepreneurs
30 Andrew Burke (2015), The Use and Value of Freelancers: The Perspective of Managers
31 Kantane, I., Sloka, B., Buligina, I., Tora, G., Busevica, R., Buligina, A., Dzelme, J., Tora, P (2015), Expectations by Employers on Skills, Knowledge and Attitudes of Employees, European Integration Studies
32 RSA (2015), Boosting the living standards of the self-employed
33 Hossain, M I., Yagamaran, K S A., Afrin, T., Limon, N., Nasiruzzaman, M., &
Karim, A M (2018), Factors Influencing Unemployment among Fresh
Graduates: A Case Study in Klang Valley, Malaysia, International Journal of
Academic Research in Business and Social Sciences
34 Upwork and Freelancers Union (2019), Freelancing in America: A comprehensive study of the freelance workforce
KHẢO SÁT: NGHIÊN CỨU NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN Ý ĐỊNH TRỞ THÀNH FREELANCER CỦA SINH VIÊN ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN
Hiện nay, sự bùng nổ của công nghệ kỹ thuật số cùng với tác động của dịch bệnh COVID-19 đã khiến nhiều bạn trẻ tìm kiếm công việc làm tại nhà Những công việc này không chỉ giúp tiết kiệm thời gian di chuyển mà còn mang lại sự thoải mái về không gian và thời gian làm việc, đáp ứng nhu cầu tự do và khám phá cái mới Nếu bạn là sinh viên trường Đại học Kinh Tế Quốc Dân, có lẽ bạn đã nghe đến khái niệm Freelancer.
Freelancer là những người làm việc độc lập và được trả tiền cho các dự án ngắn hạn Công việc tự do mang lại nhiều lợi ích, nhưng cũng đi kèm với những khó khăn và điều kiện nhất định Nhóm nghiên cứu từ trường Đại học Kinh Tế Quốc Dân đã thực hiện khảo sát nhằm tìm hiểu “Các nhân tố ảnh hưởng đến ý định trở thành Freelancer của sinh viên” Chúng tôi rất mong nhận được sự đóng góp từ các bạn, vì mỗi câu trả lời đều là thông tin quý giá cho nghiên cứu của nhóm.
Chúng mình xin chân thành cảm ơn!
1 Giới tính của bạn là: o Nam o Nữ
2 Hiện tại bạn đang là sinh viên: o Năm nhất o Năm hai o Năm ba o Năm tư o Khác
3 Khoa/Viện bạn đang theo học:
B MỨC ĐỘ NHẬN BIẾT VỀ FREELANCER
1 Bạn có biết về việc làm tự do freelance không? o Tôi chưa từng đã qua o Tôi đã từng nghe qua
2 Nếu đã từng nghe qua, bạn biết tới công việc freelance qua phương thức nào? (có thể chọn nhiều đáp án) o Qua bạn bè, gia đình, người quen o Qua mạng xã hội (Youtube, TikTok, Facebook…) o Qua các buổi talkshow, workshop, diễn đàn o Qua tạp chí, sách báo o Qua chương trình truyền hình o Khác
C CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN Ý ĐỊNH TRỞ THÀNH FREELANCER
Với mỗi nhận định, hãy chọn mức độ đồng ý của bạn dựa trên thang điểm:
Nhận thức kiểm soát hành vi
KSHV1 Tôi biết thực tế cần chuẩn bị những gì để làm công việc này
KSHV2 Tôi nghĩ trở thành Freelancer khá dễ dàng đối với tôi
KSHV3 Theo đuổi ngành nghề tự do đối với tôi là hoàn toàn khả thi Đặc điểm, tính cách cá nhân
DDCN1 Tôi không ngại rủi ro, thách thức khi làm công việc này
DDCN2 Tôi là người nhạy bén với các xu thế và cơ hội
Tôi thích tìm tòi, trải nghiệm để tích lũy kiến thức cho bản thân
Trình độ, kinh nghiệm bản thân
TDKN1 Tôi có đầy đủ kiến thức chuyên môn để trở thành freelancer
Tôi có đủ kinh nghiệm trong xử lý công việc để trở thành freelancer
TDKN3 Tôi có những kỹ năng mềm (ngoại ngữ, tin học, ) đủ để trở thành freelancer
TDKN4 Tôi có khả năng xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp của bản thân khi theo đuổi công việc này
TD1 Công việc tự do là ngành nghề hấp dẫn đối với tôi
TD2 Tôi thấy trở thành freelancer có nhiều lợi ích hơn những bất lợi
Theo đuổi ngành nghề Freelance khiến tôi cảm thấy vui và có nhiều năng lượng tích cực
TD4 Tôi yêu thích sự tự chủ và độc lập trong công việc freelance
XHXH1 Freelancer đang trở thành 1 nghề rất hot trong giới trẻ nên tôi muốn trở thành freelancer
Các công ty đang có xu hướng thuê freelancer nhiều hơn cho nên tôi muốn làm công việc này
XHXH3 Dịch bệnh Covid diễn ra phức tạp nên tôi muốn 1 công việc có thể làm tại nhà, linh hoạt thời gian
Xu hướng xã hội hiện nay đang chuyển dịch mạnh mẽ từ làm việc cố định sang làm việc linh hoạt và làm việc từ xa Chính vì lý do này, tôi quyết định trở thành Freelancer để tận dụng những cơ hội mới và linh hoạt hơn trong công việc của mình.
MQH1 Người quen (gia đình, họ hàng, giảng viên, những người đi trước) định hướng cho tôi theo công việc freelancer
Gia đình và bạn bè ủng hộ tôi làm freelancer
MQH3 Bạn bè xung quanh làm freelancer ảnh hưởng đến ý định của tôi
MQH4 Các KOLs, influencer làm freelancer ảnh hưởng đến ý định làm công việc này của tôi
Lợi ích của công việc
Freelancer mang lại cho tôi sự chủ động trong công việc: lựa chọn cách thức và thời điểm làm việc
LI2 Freelancer cho tôi điều kiện làm việc không bị bó buộc về không gian và thời gian