(Tiểu luận) rình bày lý luận của c mác về hàng hóa sức lao động thực trạng và giải pháp để phát triển thị trường hàng hóa sức laođộng ở nước ta hiện nay

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN KHOA LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ  BÀI TẬP LỚN MƠN: KINH TẾ CHÍNH TRỊ MÁC-LÊNIN Đề tài: Trình bày lý luận C.Mác hàng hóa sức lao động Thực tr ng giải pháp để phát triển thị trường hàng hóa sức lao động ước ta Họ tê sinh viên: Lưu Thùy Trang Mã sinh iên: 11226397 Lớp chu ên nh: Kinh tế tài nguyên thiên nhiên 64 Lớp tín i trị Mác-Lênin Hà Nội, ngày tháng năm 2023 MỤC LỤC PHẦN MỞ ĐẦU PHẦN DUNG .3 I CƠ SỞ LÝ THUYẾT: HÀNG HÓA SỨC LAO NỘI ĐỘNG 1.1 Sức lao động điều kiện để sức lao động trở thành hàng hóa 1.1.1 Khái niệm sức lao động 1.1.2 Hai điều kiện để sức lao động trở thành hàng hóa 1.2 Thuộc tính hàng hóa sức lao động 1.2.1 Giá trị hàng hóa sức lao động 1.2.2 Giá trị sử dụng hàng hóa sức lao động II THỊ TRƯỜNG HÀNG HÓA SỨC LAO ĐỘNG Ở NƯỚC TA HIỆN NAY… 2.1 Khái niệm thị trường lao động, cung lao động, cầu lao động……… …… .6 2.1.1.Thị trường lao động……………………………………………………………… 2.1.2 Cung lao động…………………………………………………………………… 2.1.3 Cầu lao động………………………………………………………………………6 2.2 Thực trạng thị trường hàng hóa sức lao động nước ta nay…………… 2.3 Đề xuất giải pháp .9 2.3.1 Nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo nghề cho người lao động .9 2.3.2 Nguồn thông tin mở, kết nối lao động với thị trường 10 2.3.3 Chuyển dịch cấu kinh tế nông thôn gắn với tạo việc làm……………….……11 2.3.4 Quản lí, quan tâm đến lao động di cư .12 PHẦN KẾT LUẬN 13 TÀI LIỆU THAM KHẢO 14 PHỤ LỤC PHẦN MỞ ĐẦU Đặt vấn đề Trong thời kỳ đầu xã hội loài người, hoạt động sản xuất xã hội mang tính tự cung tự cấp Nhu cầu người thời bị gói gọn giới hạn định, hạn chế lực lượng sản xuất Chỉ đến lực lượng sản xuất dần phát triển đạt thành tựu định, nhu cầu người đáp ứng ngày nhiều Chính phát triển lực lượng sản xuất nhân tố dẫn đến đến thay đổi hình thái kinh tế, từ kinh tế tự nhiên sang kinh tế sản xuất hàng hóa, phát triển kinh tế thị trường Trong kinh tế thị trường, nhu cầu hàng hóa người đáp ứng tối đa, với số lượng hàng hóa khổng lồ Tuy nhiên, kinh tế thị trường tồn hạn chế định, đặc biệt xã hội tư chủ nghĩa Tư chủ nghĩa xem lợi nhuận yếu tố quan trọng hàng đầu, dẫn đến quyền bình đẳng xã hội bị xem nhẹ, tạo phân hóa xã hội sâu sắc Điều Mác-Ăngghen phân tích q trình nghiên cứu hình thái kinh tế xã hội: “Tư chủ nghĩa chắn bị thay chế độ xã hội hồn thiện hơn, Đó nơi mà người có quyền tự do, văn minh, xã hội công bằng, kinh tế phát triển bền vững – chế độ xã hội chủ nghĩa Từ sau đất nước giải phóng hồn tồn, Đảng ta xác định đưa đất nước lên xã hội chủ nghĩa Việc thành lập Đại hội Đảng lần thứ VI xem bước ngoặt nghiệp độ lên Chủ nghĩa xã hội nước ta Theo đó, việc xây dựng kinh tế hàng hoá nhiều thành phần theo định hướng xã hội chủ nghĩa quản lý nhà nước chủ chương chiến lược lâu dài thời kỳ độ lên chủ nghĩa xã hội Đến nay, sau 30 năm thực thực đổi mới, kinh tế Việt Nam gặt hái nhiều thành tựu đáng kể Tuy nhiên bên cạnh cịn tồn hạn chế định Chính vậy, em lựa chọn đề tài tiểu luận: “Trình bày lý luận C.Mác hàng hóa sức lao động Thực trạng giải pháp để phát triển thị trường hàng hóa sức lao động nước ta nay.” để nghiên cứu học phần kinh tế trị Mác-Lênin Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu 2.1 Mục đích nghiên cứu Với tập lớn này, em muốn làm rõ nội dung khía cạnh liên quan hàng hóa sức lao động để từ giải vấn đề phát triển thị trường hàng hóa sức lao động nước ta Đây đề tài mang tính lý luận ứng dụng thực tiễn, địi hỏi tầm nhìn tổng quát, khả nắm bắt vận dụng sâu sắc vào vấn đề liên quan đến hàng hóa thị trường 2.2 Nhiệm vụ nghiên cứu Thứ nhất, làm rõ nội dung lý luận Các Mác hàng hóa sức lao động, khái niệm có liên quan thị trường lao động, cung lao động, cầu lao động Thứ hai, đưa điểm cần lưu ý thị trường lao động nước ta Thứ ba, từ lưu ý mà đề xuất giải pháp để khắc phục điểm cịn thiếu xót Đối tượng nghiên cứu Dựa theo yêu cầu đề tài, đối tượng nghiên cứu tiểu luận lý luận C.Mác hàng hóa sức lao động thị trường hàng hóa sức lao động nước ta PHẦN NỘI DUNG I CƠ SỞ LÝ THUYẾT: HÀNG HÓA SỨC LAO ĐỘNG 1.1 Sức lao động điều kiện để sức lao động trở thành hàng hóa 1.1.1 Khái niệm sức lao động Theo C.Mác: “Sức lao động hay lực lao động toàn lực thể chất tinh thần tồn thể, người sống, người đem vận dụng sản xuất giá trị sử dụng đó” Nói cách khác, sức lao động toàn thể lực trí lực thể người vận dụng vào trình sản xuất 1.1.2 Điều kiện để sức lao động trở thành hàng hóa Sức lao động khơng phải lúc hàng hóa Nó biến thành hàng hoa thỏa hai điều kiện lịch sử sau: Một là, người lao động phải tự thân thể, có khả chi phối sức lao động Trên thị trường, sức lao động xuất tư cách hàng hóa người có sức lao động đưa bán Muốn bán người sở hữu sức lao động phải có quyền sở hữu lực Do đó, thời kì chế độ chiếm hữu nô lệ, sức lao động người nơ lệ khơng xem hàng hóa thân nô lệ thuộc quyền sở hữu chủ nơ Nơ lệ khơng phép khơng có quyền bán sức lao động Để sức lao động trở thành hàng hóa việc thủ tiêu chế độ chiếm hữu nô lệ chế độ phong kiến tất yếu Hai là, người lao động buộc phải bán sức lao động Khi người lao động bị tước đoạt hết tư liệu sản xuất dẫn đến tự tiến hành lao động sản xuất Khi đó, người lao động buộc phải bán sức lao động để tồn Trong trường hợp người thợ thủ cơng tự do, tùy ý sử dụng sức lao động song người có tư liệu sản xuất để làm sản phẩm để nuôi sống thân, chưa buộc phải bán sức lao động để sống nên sức lao động người chưa thể xem hàng hóa Document continues below Discover more from: Kinh tế Chính trị Mác-Lê Nin KTCT01 Đại học Kinh tế Quốc dân 999+ documents Go to course 12 Phân tích q trình hội nhập kinh tế quốc tế tác động tích cực Việt Nam Kinh tế Chính trị Mác-Lê Nin 100% (48) Vo ghi triet hoc Mac - Lenin 17 Kinh tế Chính trị Mác-Lê Nin 99% (69) Tiểu luận Kinh tế Chính trị Mác-Lênin 14 Kinh tế Chính trị Mác-Lê Nin 98% (100) Tài liệu tổng hợp Kinh tế trị Mác LêNin 63 Kinh tế Chính trị Mác-Lê Nin 98% (134) KTCT - Tài liệu ơn tự luận 57 Kinh tế Chính trị Mác-Lê Nin 98% (65) Thực trạng cơng nghiệp hóa, đại hóa ở Việt Nam 16 Kinh tế Chính trị Mác-Lê Nin 100% (21) 1.2 Thuộc tính hàng hóa sức lao động Cũng loại hàng hóa khác, hàng hóa sức lao động có hai thuộc tính giá trị giá trị sử dụng 1.2.1 Giá trị hàng hóa sức lao động Như giá trị hàng hóa khác, giá trị hàng hóa sức lao động định số lượng thời gian lao động cần thiết để sản xuất tái sản xuất sức lao động Tuy nhiên, sức lao động tồn lực người sống Để tái sản xuất lực đó, người lao động phải tiêu dùng số lượng tư liệu sinh hoạt định Ngoài phải thỏa mãn nhu cầu từ gia đình, từ người lao động để sức lao động sản xuất tái sản xuất cách liên tục Do vậy, thời gian lao động xã hội cần thiết để sản xuất sức lao động quy thành thời gian lao động xã hội cần thiết để sản xuất tư liệu sinh hoạt Nói cách khác giá trị hàng hóa sức lao động đo lường gián tiếp thông qua giá trị tư liệu sinh hoạt để tái sản xuất sức lao động Ngồi ra, giá trị hàng hóa sức lao động bao hàm yếu tố tinh thần lịch sử Yếu tố tinh thần thể qua việc người lao động khơng có nhu cầu vật chất mà cịn có nhu cầu tinh thần Yếu tố lịch sử tác động đến nhu cầu qua hoàn cảnh lịch sử quốc gia, thời kì, trình độ văn minh, phong tục tập quán, vị trí địa lý khí hậu,… nước Trong quốc gia thời kì định quy mơ tư liệu sinh hoạt cần thiết cho người lao động đại lượng xác định phận sau hợp thành: Một là, giá trị tư liệu sinh hoạt (vật chất tinh thần) cần thiết để tái sản xuất sức lao động, trì đời sống người lao động Hai là, phí tồn đào tạo người lao động Ba là, giá trị tư liệu sinh hoạt cần thiết cho gia đình, cho người lao động 1.2.2 Giá trị sử dụng hàng hóa sức lao động Về giá trị sử dụng hàng hóa sức lao động, chúng giống hàng hóa khác Nó thể qua q trình tiêu dùng sức lao động, nói cách khác q trình người công nhân tiến hành lao động sản xuất Tuy nhiên, tính chất riêng biệt hàng hóa sức lao động thấy rõ qua hai biểu sau: Một là, giá trị sử dụng hàng hóa sức lao động khác biệt với giá trị sử dụng hàng hóa khác chỗ, sau q trình tiêu dùng, sử dụng giá trị giá trị tiêu dùng hàng hóa thơng thường giảm biến dần theo thời gian Ngược lại, với hàng hóa sức lao động, q trình tiêu dùng lại trình sản xuất loại hàng hóa mới, q trình tạo giá trị lớn nhiều so với ban đầu Phần lớn giá trị thặng dư So với hàng hóa khác đặc điểm giá trị sử dụng hàng hóa sức lao động Hai là, chủ thể hàng hóa sức lao động người dẫn đến vấn đề cung ứng sức lao động bị phụ thuộc vào thành phần tâm lý, kinh tế,… người lao động Với hầu hết thị trường khác, người gây nên tác động đến cầu thị trường lao động, người ảnh hưởng định đến cung II THỊ TRƯỜNG HÀNG HÓA SỨC LAO ĐỘNG Ở NƯỚC TA HIỆN NAY 2.1 Khái niệm thị trường lao động, cung lao động, cầu lao động 2.1.1 Thị trường lao động Khái niệm thị trường lao động có nhiều ý kiến phát triển diễn đạt nhiều góc độ khác Song, nhìn chung có nội dung sau đây: “Thị trường lao động thị trường có người cần bán sức lao động, cung cấp dịch vụ lao động (người lao động); có người cần mua sức lao động (người sử dụng lao động); có yếu tố cung- cầu lao động, giá sức lao động (tiền cơng, tiền lương)… Trong có hai yếu tố cấu thành thị trường lao động cung lao động cầu lao động.” Trong hệ thống thị trường kinh tế, thị trường lao động xem loại thị trường có vị trí đặc biệt Nó tuân theo quy luật thị trường (quy luật cung – cầu, quy luật giá trị, quy luật cạnh tranh) có khác biệt tính chất hàng hóa sức lao động 2.1.2 Cung lao động Cung lao động hiểu phần dân số tiềm năng, bao gồm người có đủ khả thể lực trí lực làm việc, chưa tính đến đặc điểm tuổi tác giới tính Cung lao động tổng số lượng lao động tham gia sẵn sàng tham gia vào thị trường lao động thời điểm định, phụ thuộc vào tốc độ tăng nguồn lao động, biến động cầu lao động, trình độ đào tạo hướng nghiệp, dạy nghề tiền lương (tiền công) thị trường lao động Thực chất, cung lao động sức lao động mà người lao động tự nguyện đưa để trao đổi thị trường 2.1.3 Cầu lao động Cầu lao động số lượng lao động cần thuê mướn thị trường lao động; toàn nhu cầu sức lao động quốc gia (của kinh tế), ngành, địa phương hay doanh nghiệp,… thời kỳ định, gồm mặt số lượng, chất lượng, cấu thường xác định thông qua tiêu việc làm Cầu lao động biểu khả thuê lao động người sử dụng lao động, doanh nghiệp nhà đầu tư thị trường lao động 2.2 Thực trạng thị trường hàng hóa sức lao động nước ta Việc phát triển lý luận “hàng hoá sức lao động” C.Mác nội dung quan trọng điều kiện kinh tế hàng hoá nhiều thành phần, có quản lý nhà nước, phát triển định hướng xã hội chủ nghĩa Thị trường lao động nội dung quan trọng đổi kinh tế làm để phát triển thị trường lao động nhận quan tâm nhà khoa học, chuyên gia nhà hoạch định sách Phát triển thị trường lao động Việt Nam trình đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố gắn liền với phát triển tri thức hội nhập quốc tế, Đảng, Nhà nước ta coi trọng chủ trương, sách, biện pháp cụ thể, thiết thực phù hợp Tuy nhiên, “ Thị trường hàng hóa sức lao động” tồn nhiều yếu kém: Thứ nhất, thời điểm tại, tình trạng cung lớn cầu lao động diễn dự báo tiếp tục kéo dài Trước biến động thị trường quốc tế nước, tháng cuối năm 2022, số doanh nghiệp, đặc biệt lĩnh vực dệt may, da giày, chế biến gỗ gặp khó khăn sản xuất, kinh doanh, bị cắt giảm đơn hàng, dẫn đến phải cắt giảm việc làm Do đó, tình hình thất nghiệp quý IV có xu hướng tăng lên so với quý trước Cụ thể, số người thất nghiệp độ tuổi lao động quý IV năm 2022 1,08 triệu người, tăng 24,9 nghìn người so với quý trước giảm 520,0 nghìn người so với kỳ năm trước Tỷ lệ thất nghiệp độ tuổi lao động quý IV năm 2022 2,32%, tăng 0,04 điểm phần trăm so với quý trước giảm 1,24 điểm phần trăm so với kỳ năm trước Thứ hai, thiếu thừa lao động nhiều ngành nghề (mất cân đối cung cầu lao động lớn): đặc biệt quan hệ cung – cầu lao động vùng, khu vực Cụ thể tỷ lệ thiếu việc làm khu vực thành thị thấp khu vực nông thôn (tương ứng 1,70% 2,51%) Chia theo ba khu vực kinh tế, nơng nghiệp khu vực có tỷ lệ cao với 4,03%, khu vực dịch vụ với 1,79%, khu vực công nghiệp xây dựng đạt tỷ lệ thấp với 1,79% Ngành nghề kinh tế diễn tình trạng cân đối nghiêm trọng số ngành nghề ngân hàng, quảng cáo, khuyến mãi, đối ngoại chăm sóc khách hàng, sản xuất, Tình trạng dư thừa lao động khơng có kỹ thiếu nhiều lao động kỹ thuật, tay nghề phổ biến Nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn việc tuyển dụng lao động, khơng lao động qua đào tạo mà cịn khó tuyển lao động phổ thơng có tay nghề Hiện tượng chủ yếu doanh nghiệp khu công nghiệp, khu chế xuất Thứ ba, chuyển dịch theo hướng giảm tỷ trọng nông nghiệp, tăng tỷ trọng cơng nghiệp, dịch vụ, ước tính đạt tiêu kế hoạch đề ra, song cấu ngành kinh tế cịn lạc hậu Tỷ trọng tồn ngành công nghiệp công nghiệp chế biến, chế tạo tăng lên song chưa đạt mục tiêu kế hoạch, sản xuất cơng nghiệp mang tính gia cơng phụ thuộc nhiều vào nước ngồi Bên cạnh đó, tỷ trọng lao động tăng lên ngành xây dựng bán buôn bán lẻ cho thấy xu hướng chuyển dịch lao động, chưa theo hướng đại, lao động chủ yếu chuyển dịch sang ngành truyền thống, gia tăng khơng cao Như vậy, thấy cấu ngành kinh tế Việt Nam chuyển dịch cấu ngành chưa theo hướng đại, sản xuất mang tính gia cơng phụ thuộc vào nguồn nhập phụ thuộc vào khu vực nước Thứ tư, chất lượng lao động nước ta thấp, chưa đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế, cấu ngành nghề đào tạo nhiều bất cập Còn thiếu nghiêm trọng lao động kỹ thuật có trình độ cao, lao động số ngành công nghiệp Tỷ lệ lao động đào tạo nghề thấp, kỹ năng, tay nghề, thể lực tác phong cơng nghiệp cịn yếu nên khả cạnh tranh thấp Vẫn cịn tình trạng cân đối cung - cầu lao động cục vùng, khu vực ngành nghề kinh tế Vấn đề chuyển dịch cấu lao động chậm, chủ yếu lao động làm việc khu vực cơng nghiệp, khu vực phi thức suất thấp Thứ năm, sách lao động việc làm đào tạo nghề chưa phù hợp Chính sách phát triển việc làm chủ yếu trọng tạo việc làm theo chiều rộng mà chưa trọng đến chất lượng, cân đối cấu đào tạo nghề, công tác đào tạo nghề chưa phù hợp, chất lượng đào tạo hạn chế, chưa đáp ứng nhu cầu xã hội, thực thách thức lớn cần có sách điều chỉnh phù hợp Thứ sáu, tham gia cộng đồng kinh tế chung ASEAN việc ký kết hiệp định thương mại mở nhiều hội việc làm cho người lao động kèm với khơng thách thức phải cạnh tranh với lao động nước Nền kinh tế Việt Nam dễ bị tổn thương trước cú sốc bên (vấn đề biến động giá cả, phụ thuộc đối tác thương mại, kiện trị khu vực toàn giới) Điều thể rõ ràng thông qua tranh chấp lao động, khoảng cách thu nhập người giàu người nghèo, tỷ lệ thất nghiệp ngày gia tăng Việt Nam 2.3 Đề xuất giải pháp 2.3.1 Nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo nghề cho người lao động Thứ nâng cao nhận thức thị trường lao động, tuân thủ quy luật kinh tế thị trường, coi lao động hàng hóa đặc biệt để có chế, sách phù hợp Tiếp tục hồn thiện thể chế, sách pháp luật đồng bộ, thống để thị trường lao động phát triển theo hướng linh hoạt, đại, đầy đủ, bền vững, hiệu quả, hội nhập quốc tế, thúc đẩy tạo việc làm bền vững, có thu nhập cao Cùng với đó, tiếp tục nội luật hóa quy định cụ thể tiêu chuẩn lao động phù hợp với điều kiện Việt Nam tiêu chuẩn quốc tế mà Việt Nam cam kết phê chuẩn Thứ hai, đổi toàn diện hệ thống đào tạo, giáo dục nghề nghiệp theo hướng mở, linh hoạt, hiệu để nâng cao chất lượng giáo dục - đào tạo, nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tận dụng thời dân số vàng Đẩy mạnh huy động nguồn lực đầu tư phát triển nguồn nhân lực Chú trọng đào tạo kỹ ngoại ngữ, tính kỷ luật, kỷ cương,… để hội nhập với thị trường lao động giới Thứ ba, thực văn bản, quy định liên quan tới thị trường lao động, công tác hướng nghiệp, phân luồng học sinh sau trung học, tạo điều kiện thuận lợi để sở giáo dục nghề nghiệp tổ chức giảng dạy chương trình giáo dục thường xun cấp trung học phổ thơng rà soát, đánh giá xếp tổ chức, đầu tư nâng cao lực hệ thống đào tạo, giáo dục nghề nghiệp, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, xây dựng, đề xuất mơ hình liên kết vùng, xây dựng trung tâm đào tạo vùng, trung tâm đào tạo quốc gia theo vùng kinh tế trọng điểm Thứ tư, tập trung tháo gỡ khó khăn vướng mắc kết nối giáo dục nghề nghiệp với doanh nghiệp, xây dựng sách ưu đãi cho học tập, nâng cao kỹ nghề nghiệp, đánh giá cơng nhận trình độ kỹ cho người lao động Đẩy mạnh đào tạo, đào tạo lại, đào tạo bổ sung, đào tạo doanh nghiệp để thu hút hiệu lao động chỗ nhằm giải triệt để vấn đề thiếu hụt nhân lực cục bộ, vấn đề đứt gãy lao động phục vụ phục hồi nhanh, phát triển bền vững kinh tế - xã hội 2.3.2 Nguồn thông tin mở, kết nối lao động với thị trường Bộ Lao động – Thương binh Xã hội, Tổng cục Việc làm với nhiều nỗ lực nghiên cứu, báo cáo thông tin thị trường, cập nhật vào quý Tuy nhiên, số liệu liên quan đến cung – cầu thị trường lao động ngành, nghề cịn nhiều thiếu sót, số liệu Với ngành nghề phi nông nghiệp, cần tập trung đào tạo nhân lực theo vị trí Các trường, trung tâm dạy, đào tạo nghề nên liên kết với doanh nghiệp nước, tạo mối liên hệ cung – cầu chặt chẽ, gắn tuyển sinh với tuyển dụng Đồng thời, cần đẩy mạnh xây dựng sách việc làm ngun tắc có tính dự báo, tầm nhìn chiến lược, chủ động, phù hợp với chế thị trường, xây dựng nhiêm vụ phù hợp, khả thi, hiệu ngắn hạn dài hạn, đa dạng hố nguồn tín dụng để thúc đẩy tạo việc làm mới, việc làm sáng tạo, chất lượng cao, việc làm bền 10 vững, việc làm xanh, phục vụ chuyển đổi số, chuyển đổi lượng, ứng phó biến đổi khí hậu, việc làm cho đối tượng yếu thế, vùng sâu vùng xa 2.3.3 Chuyển dịch cấu kinh tế nông thôn gắn với tạo việc làm Quá trình cơng nghiệp hóa – đại hóa đất nước cần liền với sách chuyển dịch cấu lao động nông thôn để đáp ứng nhu cầu phát sinh Quá trình kéo theo thay đổi mục đích sử dụng đất nơng nghiệp khiến người nông dân dễ rơi vào cảnh thất nghiệp, đói nghèo chưa chuẩn bị cho việc chuyển đổi nghề nghiệp Nhà nước có đưa sách đền bù tiến hành thu hồi đất, hỗ trợ việc đào tạo nghề chưa thực đạt hiệu tuyệt đối Việc cần làm lúc này, trước hết giải thích, nhấn mạnh hội, sau hỗ trợ Những chiến lược việc làm cần lồng ghép đào tạo với việc làm, lập nghiệp điều kiện, gói hỗ trợ ban đầu Nhiều nước giới tiến hành khuyến khích việc làm vùng nơng thơn qua dự án, chương trình phủ doanh nghiệp, nhà tài trợ Để đạt hiệu tốt nhất, hoạt động cần có cầu nối quản lí chặt chẽ từ xuống dưới, từ cao xuống thấp Nhà nước cần quan tâm điều phối thực thường xuyên 2.3.4 Quản lí, quan tâm đến lao động di cư Việc chuyển đổi cấu kinh tế tác động đến việc di cư lao động Người lao động từ nông thôn thành thị việc tất yếu cần thiết cho tăng trưởng kinh tế Tuy nhiên, di cư q nhiều mà khơng có điều phối gây nên sức nặng lên thành thị, khó kiểm sốt mặt việc làm, an ninh, y tế,… Do đó, cần quan tâm tới việc dịch chuyển lao động, việc làm theo địa lý, địa bàn, đảm bảo có cấu phân bổ lao động việc làm hợp lý toàn quốc Tạo việc làm khu vực nơng thơn, miền núi để người dân làm việc quê hương với mức thu nhập ổn định, để người lao động hạn chế phải xa quê hương Nhà nước cần có điều chỉnh hợp lý, kết hợp với quyền địa 11 phương để người lao động từ nơi khác sớm hòa nhập với người dân địa phương, chỗ hợp lý, tiếp cận dịch vụ xã hội giáo dục, y tế, an sinh xãhội,… Thông tin cần thơng báo rộng rãi, minh bạch, có hỗ trợ, tạo thuận lợi cho người lao động di cư biết, tham gia hưởng đầy đủ Bài học rút cho thân Bản thân sinh viên ngồi ghế nhà trường, em nhận thấy thực tế nhiều sinh viên rơi vào tình trạng thất nghiệp sau trường Nguyên nhân chủ yếu thân sinh viên lơ việc học lớp, thiếu kĩ mềm, chưa chủ động học hỏi, tìm tịi,… Từ điều trên, em hiểu thân phải có trách nhiệm với mình, cố gắng học tập, ý nghe giảng, trang bị thêm kĩ mềm, học hỏi, tiếp thu thêm điều từ mơi trường thực tế để đáp ứng yêu cầu mà nhà tuyển dụng cần, chủ động tích cực tìm kiếm hội cho mình, để tránh tình trạng thất nghiệp làm gánh nặng cho gia đình Em mong thân nỗ lực, trưởng thành để góp phần sức lực cống hiến cho xã hội đất nước ngày phát triển mạnh mẽ 12 PHẦN KẾT LUẬN Thị trường hàng hoá sức lao động Việt Nam phát triển mạnh mẽ năm gần Việc đầu tư vào ngành công nghiệp, đặc biệt ngành sản xuất, tạo nhiều hội việc làm cho người lao động đóng góp vào phát triển kinh tế đất nước Cũng mà Đảng Nhà nước có sách sức hợp lí kịp thời để xây dựng phát triền thị trường hàng hóa Tuy nhiên, thị trường nhiều thách thức, bao gồm cạnh tranh khốc liệt từ nước ngoài, chất lượng sản phẩm chưa đạt yêu cầu vấn đề quản lý đào tạo nguồn nhân lực Chính vậy, cần có giải pháp nâng cao chất lượng nguồn lao động, cầu nối cung lao động cầu lao động, hỗ trợ lao động di cư chuyển ngành… Chỉ khắc phục điều tiềm nguồn lao động nước ta phát huy tối đa, thu hút nhiều vốn đầu tư có ảnh hưởng tích cực đến kinh tế đời sống nhân dân nước nhà Tóm tắt lại nội dung đề cập tới ta phải nắm rõ nội dung lý luận hàng hóa sức lao động C Mác Qua đó, đưa giải pháp để phát triển thị trường hàng hóa sức lao động nước ta 13 TÀI LIỆU THAM KHẢO [1] Nhiều tác giả, PGS.TS Ngơ Tuấn Nghĩa (chủ biên), 2019, Giáo trình Kinh tế trị Mác - Lênin, Nhà xuất Chính trị quốc gia – Sự thật, Hà Nội [2] https://tuoitre.vn/thu-nhap-nguoi-lao-dong-tang-927-000-dong-thang-trong-nam2022-20230110113924184.htm [3] https://laodong.vn/cong-doan/9-giai-phap-phat-trien-thi-truong-lao-dong1083308.ldo 14