Ebook Phong cách lãnh đạo, quản lý Hồ Chí Minh Giá trị lý luận và thực tiễn

Chịu trách nhiệm xuất bản: Q GIÁM ĐỐC - TỔNG BIÊN TẬP PHẠM CHÍ THÀNH Chịu trách nhiệm nội dung: PHÓ GIÁM ĐỐC - PHÓ TỔNG BIÊN TẬP TS ĐỖ QUANG DŨNG Biên tập nội dung: ThS BÙI ÁNH HỒNG TS HOÀNG MẠNH THẮNG BÙI BỘI THU NGUYỄN MẠNH HÙNG Trình bày bìa: PHẠM THU HÀ Chế vi tính: Đọc sách mẫu: NGUYỄN MAI THẢO NHUNG VIỆT HÀ Số đăng ký kế hoạch xuất bản: 1360-2020/CXBIPH/9-301/CTQG Số định xuất bản: 5004-QĐ/NXBCTQG, ngày 09/06/2020 Nộp lưu chiểu: tháng năm 2020 Mã số ISBN: 978-604-57-5662-1 Biªn mơc xuất phẩm Thư viện Quốc gia Việt Nam Lý Việt Quang Phong cách lÃnh đạo, quản lý Hồ Chí Minh - Giá trị lý luận thực tiễn / Ch.b.: Lý Việt Quang , Trần Thị Hợi - H : ChÝnh trÞ Quèc gia, 2019 - 176tr ; 21cm Hồ Chí Minh, LÃnh tụ Cách mạng, trị gia, 18901969, Việt Nam Phong cách lÃnh đạo Quản lí 959.704092 - dc23 CTM0321p-CIP TP TH TÁC GIẢ PGS.TS LÝ VIỆT QUANG - ThS TRẦN THỊ HỢI (Đồng chủ biên) PGS.TS NGUYỄN XUÂN TRUNG TS ĐẶNG VĂN THÁI TS LÊ THỊ THU HỒNG ThS NGÔ XUÂN DƯƠNG ThS HÀ THỊ BÍCH THỦY ThS VI THỊ LẠI ThS LÊ THỊ HẰNG ThS THIỀU THỊ DUYÊN Chủ tịch Hồ Chí Minh, Nhà xuất Chính trị quốc gia Sự thật xuất sách: Phong cách lãnh đạo, quản lý Hồ Chí Minh - Giá trị lý luận thực tiễn PGS.TS Lý Việt Quang, ThS Trần Thị Hợi đồng chủ biên Cuốn sách trình bày cách có hệ thống số vấn đề lý luận phong cách lãnh đạo, quản lý Hồ Chí Minh, nội dung phong cách lãnh đạo, quản lý Hồ Chí Minh, đồng thời làm rõ giá trị lý luận thực tiễn phong cách lãnh đạo, quản lý Hồ Chí Minh Mặc dù cố gắng trình biên tập, xuất bản, song sách khó tránh khỏi hạn chế Rất mong nhận ý kiến đóng góp bạn đọc để nội dung sách hoàn thiện lần xuất sau Xin trân trọng giới thiệu sách bạn đọc Tháng năm 2019 NHÀ XUẤT BẢN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA SỰ THẬT quản lý động, sáng tạo; phong cách lãnh đạo, quản lý khoa học; phong cách lãnh đạo, quản lý nêu gương; phong cách lãnh đạo, quản lý đoán, chủ động Đặc điểm bật phong cách lãnh đạo, quản lý Hồ Chí Minh khơng dựa vào quyền lực hay sức mạnh vũ lực, mà tác động đến người cách “có lý, có tình” việc giải vấn đề gắn với công việc người Vì vậy, phong cách lãnh đạo, quản lý Hồ Chí Minh khơng tác động đến nhận thức, mà cịn có sức cảm hố người sâu sắc, đồng thời gần gũi, thiết thực, tạo thành giá trị bền vững, có sức lan tỏa, có ý nghĩa to lớn việc rèn luyện phong cách cán lãnh đạo, quản lý, cán lãnh đạo, quản lý chủ chốt cấp điều kiện Đó học quý báu, dẫn quan trọng cho việc xây dựng phong cách lãnh đạo, quản lý người cán lãnh đạo, quản lý Cán “cái gốc cơng việc”, phong cách lãnh đạo, quản lý cán bộ, đảng viên có vai trị quan trọng, khơng xây dựng nên hình ảnh uy tín cá nhân, mà cịn trực tiếp ảnh hưởng đến uy tín Đảng Nhà nước ta; đồng thời, tác động đến kết thực nhiệm vụ tổ chức, đến phong cách làm việc cán cấp dưới, Nhân dân Bởi vậy, việc xây dựng phong cách lãnh đạo, quản lý chuẩn mực cho đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý vấn đề vừa cấp bách, vừa bản, lâu dài đứng đầu Cần tiếp tục sâu nghiên cứu, làm rõ đặc trưng, chất phong cách làm việc Hồ Chí Minh nói chung, phong cách lãnh đạo, quản lý Người nói riêng Trong tuyên truyền, giáo dục tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, cần phải đổi sáng tạo nhiều hình thức phong phú, phù hợp với chức trách, nhiệm vụ, chuyên môn công tác quan, đơn vị Đi đôi với đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức cho cán bộ, đảng viên Nhân dân phong cách Hồ Chí Minh tăng cường biện pháp đấu tranh làm thất bại quan điểm, hành vi xuyên tạc, bôi xấu, phủ nhận phong cách Hồ Chí Minh, phong cách lãnh đạo, quản lý Người Hai là, xây dựng hoàn thiện chuẩn mực phong cách cán lãnh đạo, quản lý cấp, cụ thể hóa chuẩn mực gắn liền với nhiệm vụ trị cán lãnh đạo, quản lý cấp, ngành Trên sở phong cách Hồ Chí Minh, cấp ủy cấp vào đặc điểm, yêu cầu, nhiệm vụ cấp để xây dựng hoàn thiện chuẩn mực phong cách lãnh đạo, quản lý cho phù hợp với chức danh cụ thể Đây sở để cán lãnh đạo, quản lý chủ động học tập, rèn luyện, đồng thời sở để cấp có thẩm quyền Nhân dân đánh giá xác hiệu việc học tập, làm theo phong cách lãnh đạo, quản lý Hồ Chí Minh 162 Ba là, trọng cơng tác cán bộ, cán lãnh đạo cán quản lý Cấp ủy người đứng đầu cấp có vai trị định đến chất lượng, hiệu khâu, bước quy trình cơng tác cán Theo đó, tiến hành cơng tác cán nói chung địi hỏi cấp ủy cấp phải thực đề cao trách nhiệm, công tâm, khách quan, lấy lợi ích tập thể, tổ chức, Nhân dân làm sở tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng, đề bạt, bổ nhiệm, sử dụng cán lãnh đạo, quản lý Trong điều kiện Đảng cầm quyền Việt Nam, đại phận cán quản lý máy hành đảng viên, lúc thực chức lãnh đạo chức quản lý, vậy, việc rèn luyện phong cách lãnh đạo cần kết hợp chặt chẽ với rèn luyện phong cách quản lý cán bộ, đảng viên Bốn là, tiếp tục đổi nội dung, hình thức, phương pháp đánh giá chất lượng cán bộ, đảng viên, cán lãnh đạo, quản lý Đây khâu tiền đề, quan trọng công tác cán bộ, lẽ đánh giá sở định bảo đảm tính đắn khâu, bước lại Do vậy, cần tiếp tục đổi nội dung, hình thức, phương pháp đánh giá cán bộ, đặc biệt cán lãnh đạo, quản lý cấp Một mặt cần đề cao công tâm, khách quan tập thể cấp ủy, mặt khác cần dựa vào tiêu chí cụ thể Trong đó, bên cạnh tiêu 163 chí đánh giá lực, phẩm chất cán bộ, cần phải ý đến tiêu chí phong cách làm việc, phong cách lãnh đạo, quản lý, đảm bảo tính dân chủ, quần chúng, khoa học, đoán, sáng tạo Năm là, phát huy vai trị Nhân dân đồn thể trị - xã hội kiểm tra, giám sát đánh giá phong cách cán lãnh đạo, quản lý Hoạt động lãnh đạo, quản lý, lĩnh vực trị khơng có vai trị tự thân, tách rời quần chúng hoạt động khơng cịn ý nghĩa Việc đảm bảo quyền lợi ích đáng Nhân dân sở định cho đời tồn hoạt động lãnh đạo, quản lý Do vậy, kiểm tra, giám sát đánh giá phong cách lãnh đạo, quản lý kết học tập, làm theo phong cách lãnh đạo, quản lý Hồ Chí Minh đội ngũ cán cần phát huy vai trò Nhân dân, đồn thể trị - xã hội nơi cán lãnh đạo, quản lý sinh sống công tác, nơi trực tiếp chịu tác động, ảnh hưởng phong cách lãnh đạo, quản lý * * * Trải qua thực tiễn trình hoạt động cách mạng, đặc biệt cương vị Chủ tịch Đảng, Chủ tịch nước, Hồ Chí Minh xây dựng, hình thành nên phong cách vừa gần gũi, thiết thực, vừa khoa học, hiệu quả, 164 bật phong cách lãnh đạo, quản lý Phong cách lãnh đạo, quản lý Hồ Chí Minh có giá trị lý luận thực tiễn sâu sắc Về mặt lý luận, phong cách lãnh đạo, quản lý Hồ Chí Minh góp phần làm phong phú triết lý truyền thống Việt Nam phương Đông lãnh đạo, quản lý; làm phong phú thêm quan điểm chủ nghĩa Mác Lênin phong cách lãnh đạo; hệ giá trị chuẩn mực định hướng cho việc xây dựng phong cách lãnh đạo Đảng đội ngũ cán bộ, đảng viên nước ta Về mặt thực tiễn, phong cách lãnh đạo, quản lý Hồ Chí Minh có sức lan tỏa mạnh mẽ, tác động đến đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý Đảng, Nhà nước Học tập, rèn luyện phong cách lãnh đạo, quản lý trở thành nguồn sức mạnh to lớn thực thắng lợi nhiệm vụ cách mạng từ Đảng Cộng sản Việt Nam đời đến Ở phạm vi rộng, phong cách lãnh đạo, quản lý Hồ Chí Minh có giá trị sâu sắc, bao trùm, xun suốt công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, xây dựng Nhà nước việc học tập, rèn luyện phong cách lãnh đạo, quản lý cho đội ngũ cán thời kỳ cách mạng Ở phạm vi hẹp, phong cách lãnh đạo, quản lý Hồ Chí Minh dẫn quan trọng ngành, lĩnh vực cụ thể việc xây dựng phong cách lãnh đạo, quản lý gắn với việc thực nhiệm vụ chun mơn Do đó, nắm vững quán triệt nội dung, giá trị phong cách lãnh đạo, 165 quản lý Hồ Chí Minh; vận dụng linh hoạt sáng tạo vào việc xây dựng phong cách lãnh đạo, quản lý cán sở, điều kiện quan trọng để cán lãnh đạo, quản lý cấp, ngành thực thắng lợi nhiệm vụ giao 166 167 hệ thống quan điểm Hồ Chí Minh trình Người trực tiếp lãnh đạo cách mạng Việt Nam cương vị người đứng đầu Đảng Nhà nước Phong cách lãnh đạo, quản lý Hồ Chí Minh góp phần làm phong phú triết lý Việt Nam phương Đông, vận dụng phát triển sáng tạo chủ nghĩa Mác Lênin, tinh hoa phong cách lãnh đạo, quản lý nhân loại vào thực tiễn cách mạng Việt Nam Phong cách lãnh đạo, quản lý Người, có giá trị to lớn rèn luyện thực hành phong cách lãnh đạo, quản lý Đảng ta nói chung đội ngũ cán bộ, đảng viên nói riêng Đó yếu tố vơ quan trọng tác động đến thành công nghiệp cách mạng mẫu mực cho việc học tập, tu dưỡng, rèn luyện, xây dựng phong cách lãnh đạo, quản lý đội ngũ cán bộ, đảng viên Việt Nam nay, góp phần khẳng định vai trị, hiệu lãnh đạo Đảng cách mạng Việt Nam suốt thời gian qua Phong cách lãnh đạo, quản lý Hồ Chí Minh khơng giá trị bền vững mà chuẩn mực cho việc xây dựng phong cách lãnh đạo, quản lý khoa học, chân người cán cách mạng, góp phần bồi dưỡng phong cách, tác phong công tác cho hệ người Việt Nam, đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý Nội dung giá trị phong cách lãnh đạo, quản lý Hồ Chí Minh đã, tiếp tục soi đường cho nghiệp cách mạng Đảng, dân tộc Nhân dân 168 Việt Nam Trong tình hình nay, lúc hết, cán lãnh đạo, quản lý cấp cần phải nghiên cứu, quán triệt vận dụng cách sáng tạo phong cách lãnh đạo, quản lý Hồ Chí Minh theo tinh thần việc có lợi cho Nhân dân làm, việc có hại cho Nhân dân tránh, đáp ứng mong đợi Nhân dân yêu cầu nghiệp cách mạng 169 170 20 Nguyễn Văn Thế: “Phong cách làm việc Hồ Chí Minh vấn đề đổi phong cách làm việc đội ngũ cán lãnh đạo giai đoạn nay”, Tạp chí Giáo dục lý luận trị quân sự, số 3-2009 21 Trương Thị Thông, Lê Kim Việt (Đồng chủ biên): Bệnh quan liêu công tác cán nước ta nay, thực trạng, nguyên nhân giải pháp, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2010 22 Nguyễn Phú Trọng, Trần Xuân Sầm (Đồng chủ biên): Luận khoa học cho việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2003 23 Nguyễn Phú Trọng: Xây dựng, chỉnh đốn Đảng: Một số vấn đề lý luận thực tiễn, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2005 24 Trần Minh Trưởng: “Xây dựng phong cách công tác người đứng đầu cấp ủy, quan, đơn vị theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, Tạp chí Cộng sản, điện tử, tháng 9/2018 25 Đào Đình Tuấn: “Nghệ thuật lãnh đạo trị Hồ Chí Minh”, Tạp chí Nghiên cứu Hồ Chí Minh, số 3-2018 26 Bùi Thế Vinh (Chủ biên): Xây dựng đạo đức, cán công chức Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập quốc tế, Nxb Thống kê, Hà Nội, 2003 27 Minh Sơn: “Học tập phong cách làm việc Hồ Chí Minh”, Tạp chí Quốc phịng tồn dân, tháng 6/2017 172 28 Bùi Thế Vinh (Chủ biên): Xây dựng, chỉnh đốn Đảng, chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2004 29 Trương Thị Bạch Yến: “Tư tưởng Hồ Chí Minh quan điểm Đảng ta xây dựng tiêu chuẩn người cán bộ”, Tạp chí Sinh hoạt lý luận, số 4/77, 2006 173 174