(Luận văn thạc sĩ) nâng cao chất lượng đào tạo nghề kế toán của công ty tnhh thái nguyên xanh

HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM NGUYỄN THỊ PHƯƠNG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO NGHỀ KẾ TỐN CỦA CƠNG TY TNHH THÁI NGUYÊN XANH Ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 60 34 01 02 Người hướng dẫn khoa học: TS Nguyễn Thị Yến NHÀ XUẤT BẢN ĐẠI HỌC NƠNG NGHIỆP - 2018 LỜI CAM ĐOAN Tơi xin cam đoan rằng: Số liệu kết nghiên cứu luận văn hoàn toàn trung thực chưa sử dụng công bố cơng trình khác Mọi giúp đỡ cho việc thực luận văn cám ơn thơng tin trích dẫn luận văn ghi rõ nguồn gốc Hà Nội, ngày tháng năm 2017 Tác giả luận văn Nguyễn Thị Phương i LỜI CẢM ƠN Tác giả xin chân thành cảm ơn giảng viên Học viện Nông Nghiệp Việt Nam tận tình giảng dạy hướng dẫn trình học tập nghiên cứu Xin cảm ơn đơn vị, cá nhân tận tình giúp đỡ, cung cấp tài liệu, tạo điều kiện, đóng góp nhiều ý kiến cho nội dung nghiên cứu đề tài Đặc biệt, tác giả xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến TS Nguyễn Thị Yến, người tận tình bồi dưỡng kiến thức, lực tư duy, phương pháp nghiên cứu trực tiếp hướng dẫn giúp đỡ tác giả hoàn thành luận văn Mặc dù có nhiều cố gắng q trình thực hiện, song luận văn khơng thể tránh khỏi thiếu sót, tác giả mong nhận ý kiến đóng góp, trao đổi quý thầy cô, bạn đồng nghiệp để luận văn hoàn thiện Hà Nội, ngày tháng năm 2017 Tác giả luận văn Nguyễn Thị Phương ii MỤC LỤC Lời cam đoan i Lời cảm ơn ii Mục lục iii Danh mục chữ viết tắt vi Danh mục bảng .vii Danh mục hình .viii Trích yếu luận văn ix Thesis abstract .xi Phần Mở đầu 1.1 Tính cấp thiết đề tài .1 1.2 Mục tiêu nghiên cứu .2 1.2.1 Mục tiêu chung 1.2.2 Mục tiêu cụ thể 1.3 Đối tượng, phạm vi nghiên cứu 1.3.1 Đối tượng nghiên cứu 1.3.2 Phạm vi nghiên cứu Phần Tổng quan tài liệu 2.1 Một số khái niệm nghề đào tạo nghề 2.1.1 Khái niệm nghề 2.1.2 Khái niệm đào tạo nghề .5 2.2 Chất lượng chất lượng đào tạo nghề 2.2.1 Chất lượng chất lượng đào tạo 2.2.2 Chất lượng đào tạo nghề 2.2.3 Các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng đào tạo sở dạy nghề 13 2.3 Kinh nghiệm nâng cao chất lượng đào tạo nghề kế toán giới Việt Nam .20 2.3.1 Kinh nghiệm nước giới 20 2.3.2 Kinh nghiệm Việt Nam 21 Phần Đặc điểm địa bàn phương pháp nghiên cứu .24 3.1 Đặc điểm địa bàn nghiên cứu .24 iii 3.1.1 Quá trình hình thành phát triển Công ty TNHH Thái Nguyên Xanh 24 3.1.2 Chức nhiệm vụ công ty .24 3.2 Phương pháp nghiên cứu 26 3.2.1 Phương pháp chọn địa điểm nghiên cứu .26 3.2.2 Phương pháp thu thập tài liệu nghiên cứu 26 3.2.3 Phương pháp xử lý số liệu 28 3.2.4 Các phương pháp phân tích thơng tin 29 Phần Kết nghiên cứu thảo luận .30 4.1 Kết đào tạo nghề kế tốn cơng ty TNHH Thái Nguyên Xanh 30 4.1.1 Số lượng đào tạo nghề kế toán qua năm 30 4.1.2 Thực trạng chất lượng đào tạo nghề kế toán 33 4.2 Các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng đào tạo nghề kế toán công ty TNHH Thái Nguyên Xanh 36 4.2.1 Mục tiêu, nhiệm vụ 36 4.2.2 Chương trình đào tạo 37 4.2.3 Về giáo trình thiết bị vật tư học tập 39 4.2.4 Đội ngũ giảng viên .40 4.2.5 Phương pháp dạy học 44 4.2.6 Tổ chức quản lý đào tạo 45 4.2.7 Hoạt động dạy học 47 4.2.8 Đánh giá kết học tập học viên 48 4.2.9 Mối liên kết với doanh nghiệp 49 4.2.10 Tài cho đào tạo 50 4.2.11 Hoạt động tự đánh giá 53 4.2.12 Môi trường xã hội 53 4.3 Tồn hạn chế nguyên nhân tồn đến chất lượng đào tạo nghề kế tốn cơng ty TNHH Thái Nguyên Xanh 54 4.3.1 Tồn hạn chế 54 4.3.2 Nguyên nhân tồn hạn chế 55 4.4 Giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao chất lượng đào tạo nghề kế tốn cơng ty TNHH Thái Ngun Xanh 57 iv 4.4.1 Định hướng quan điểm việc nâng cao chất lượng đào tạo nghề Công ty TNHH Thái Nguyên Xanh 57 4.4.2 Một số giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao chất lượng đào tạo nghề kế tốn cơng ty TNHH Thái Nguyên Xanh đến năm 2020 59 Phần Kết luận kiến nghị .66 5.1 Kết luận .66 5.2 Kiến nghị 67 Tài liệu tham khảo 68 Phụ lục 71 v DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT Chữ viết tắt Nghĩa tiếng Việt BHXH Bảo hiểm xã hội BLĐTBXH Bộ Lao động - Thương bình Xã hội CLĐTN Chất lượng đào tạo nghề HTKK Phần mềm kê khai thuế TNHH Trách nhiệm hữu hạn TTDN Trung tâm dạy nghề vi DANH MỤC BẢNG Bảng 4.1 Tổng hợp số lượng đào tạo nghề kế tốn Cơng ty TNHH Thái Ngun Xanh 30 Bảng 4.2 Đánh giá doanh nghiệp lực học viên tốt nghiệp từ công ty TNHH Thái Nguyên Xanh (n=20) 34 Bảng 4.3 Mức độ phù hợp nghề đào tạo với việc làm .35 Bảng 4.4 Mục tiêu, nhiệm vụ công ty TNHH Thái Nguyên Xanh 36 Bảng 4.5 Chương trình đào tạo cơng ty TNHH Thái Nguyên Xanh 38 Bảng 4.6 Thiết bị, vật tư dạy nghề công ty TNHH Thái Nguyên Xanh 39 Bảng 4.7 Hiện trạng giáo viên sở đào tạo nghề Công ty TNHH Thái Nguyên Xanh năm học 2016 40 Bảng 4.8 Trình độ giáo viên dạy nghề .42 Bảng 4.9 Đánh giá đội ngũ cán quản lí giáo viên cơng ty TNHH Thái Ngun Xanh 44 Bảng 4.10 Đánh giá tổ chức quản lí cơng ty TNHH Thái Ngun Xanh 46 Bảng 4.11 Đánh giá hoạt động dạy học Công ty TNHH Thái Nguyên Xanh 47 Bảng 4.12 Đánh giá kết học tập học viên 48 Bảng 4.13 Mối liên kết công ty với doanh nghiệp 49 Bảng 4.14 Báo cáo tài hoạt động đào tạo nghề Công ty TNHH Thái Nguyên Xanh năm 2016 50 Bảng 4.15 Kinh phí dành cho đào tạo nhân lực sở đào tạo 52 Bảng 4.16 Vận hành tự đánh giá hệ thống đảm bảo chất lượng đào tạo 53 vii DANH MỤC HÌNH Hình 2.1 Sơ đồ quy trình đào tạo nghề 19 Hình 3.1 Cơ cấu tổ chức Công ty TNHH Thái Nguyên Xanh .25 viii