(Luận văn tmu) pháp luật về hợp đồng lao động và thực tiễn thực hiện tại công ty cổ phần sản xuất vạn xuân

TĨM LƯỢC Chương khóa luận nghiên cứu số khái niệm hợp đồng lao động, pháp luật hợp đồng lao động Bên cạnh đó, khóa luận khái quát sở ban hành, nguyên tắc pháp luật nội dung pháp luật điều chỉnh hợp đồng lao động Trong chương 2, khóa luận tập trung đánh giá thực trạng quy định pháp luật hợp đồng lao động thực trạng thực quy định đơn vị thực tập Việc đánh giá thực trạng thực pháp luật nhằm rút thành tựu bất cập tồn hệ thống pháp luật hợp đồng lao động nay, làm sở cho giải pháp, kiến nghị chương Sau đánh giá thực trạng quy định pháp luật việc thực quy định hợp đồng lao động doanh nghiệp cụ thể, chương khóa luận đưa số kiến nghị nhằm hoàn thiện quy định pháp luật hợp đồng lao động i LỜI CẢM ƠN Để hồn thành khóa luận, tơi nhận giúp đỡ tạo điều kiện từ phía Ban lãnh đạo anh chị em Công ty cổ phần sản xuất Vạn Xuân Tôi xin gửi lời cảm ơn đến Q cơng ty giúp đỡ Trong q trình hồn thành khóa luận này, tơi có sử dụng nhiều kiến thức học suốt bốn năm vừa qua Tôi xin kính gửi lời cảm ơn đến Q Thầy, Cơ giáo dạy truyền đạt cho nhiều kiến thức bổ ích suốt bốn năm tơi theo học trường Đại học Thương mại Tơi xin kính gửi lời cảm ơn chân thành sâu sắc đến Thầy giáo, ThS Phạm Minh Quốc tận tâm hướng dẫn giúp đỡ để tơi hồn thành khóa luận cách tốt Tuy nhiên, kiến thức khả nghiên cứu cịn có hạn, vậy, khóa luận chắn khơng tránh khỏi thiếu sót.Tơi mong nhận ý kiến đóng góp q báu từ phía Q thầy tơi tiếp thu sửa đổi để kiến thức hoàn thiện Sau cùng, tơi xin kính chúc thầy Khoa Kinh tế - Luật Thầy giáo, ThS Phạm Minh Quốc dồi sức khỏe, hạnh phúc đạt nhiều thành công nghiệp “trồng người” Tơi xin chân thành cảm ơn! Hà Nội, ngày 24 tháng năm 2018 Sinh viên ii Trần Thị Thảo iii MỤC LỤC TÓM LƯỢC i LỜI CẢM ƠN ii DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT v LỜI MỞ ĐẦU 1 Tính cấp thiết đề tài 2.Tổng quan cơng trình nghiên cứu .2 Tuyên bố lý vấn đề cần nghiên cứu .3 Kết cấu khóa luận CHƯƠNG : MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ PHÁP LUẬT ĐIỀU CHỈNH HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG .5 1.1 Khái quát chung hợp đồng lao động 1.1.1 Khái niệm đặc điểm hợp đồng lao động 1.1.2 Ý nghĩa hợp đồng lao động 1.2 Pháp luật hợp đồng lao động nước ta 1.2.1 Sự cần thiết việc điều chỉnh pháp luật hợp đồng lao động 10 1.2.2 Lịch sử hình thành phát triển pháp luật hợp đồng lao động 10 1.2.3 Hệ thống văn pháp luật quy định hợp đồng lao động 11 1.3 Một só nội dung pháp luật pháp luật hợp đồng lao động nước ta 12 1.3.1 Các nguyên tắc pháp luật điều chỉnh hợp đồng lao động 12 1.3.2 Một số nội dung pháp luật Việt Nam hợp đồng lao động 12 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG THỰC HIỆN PHÁP LUẬT VỀ HỢP ĐỒNG LAO iv ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VẠN XUÂN 18 2.1 Khái quát chung Công ty Cổ phần sản xuất Vạn Xuân 18 2.1.1 Tổng quan công ty gắn liền với hợp đồng lao động 18 2.1.2 Những nhân tố ảnh hưởng tới việc thực pháp luật hợp đồng lao động công ty 19 2.2 Thực trạng thực pháp luật hợp đồng lao động Công ty 23 2.2.1 Thực trạng thực pháp luật quy định chủ thể hợp đồng lao động 23 2.2.2 Thực trạng thực pháp luật quy định hình thức hợp đồng lao động .23 2.2.3 Thực trạng thực pháp luật quy định thời hạn hợp đồng lao động 25 2.2.4 Thực trạng thực pháp luật quy định nội dung hợp đồng 25 2.2.5 Thực trạng thực pháp luật quy định giao kết thực hợp đồng lao động 25 2.2.6 Thực trạng thực pháp luật quy định chấm dứt hợp đồng lao động .30 2.2.7 Thực trạng thực pháp luật quy định hợp đồng lao động bị vô hiệu .30 2.3 Một số đánh giá, nhận xét thực trạng thực pháp luật hợp đồng lao động công ty Vạn Xuân 31 2.3.1 Tích cực 31 CHƯƠNG : MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN PHÁP LUẬT VỀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ NÂNG CAO HIỆU QUẢ THỰC HIỆN PHÁP LUẬT VỀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VẠN XUÂN 34 v 3.1 Một số kiến nghị cho việc hoàn thiện pháp luật vấn đề hợp đồng lao động 34 3.1.1 Định hướng hoàn thiện pháp luật hợp đồng lao động 34 3.1.2 Đề xuất hoàn thiện pháp luật vấn đề hợp đồng lao động .35 3.2 Một số đề xuất nhằm nâng cao hiệu việc thực pháp luật hợp đồng lao động Công ty Vạn Xuân 37 3.2.1 Định hướng phát triển công ty Vạn Xuân 37 3.2.2 Đề xuất nhằm nâng cao hiệu việc thực pháp luật hợp đồng lao động Công ty Vạn Xuân 38 3.3 Những vấn đề tồn đặt cần giải 39 KẾT LUẬN 40 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO vi DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT Từ viết tắt HĐLĐ NLĐ NSDLĐ BLLĐ TƯLĐTT BHXH ATLĐ VSLĐ Ý nghĩa từ viết tắt Hợp đồng lao động Người lao động Người sử dụng lao động Bộ luật Lao động Thỏa ước lao động tập thể Bảo hiểm xã hội An toàn lao động Vệ sinh lao động vii LỜI MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Trước phát triển kinh tế nay, quan hệ lao động ngày thiết lập theo nhiều cách thức khác nhau, hợp đồng lao động trở thành cách thức bản, phổ biến nhất, phù hợp để thiết lập quan hệ lao động kinh tế thị trường, lựa chọn kinh tế thị trường Chính vậy, chế định hợp đồng lao động tâm điểm pháp luật lao động nước ta Hợp đồng lao động công cụ pháp lý quan trọng để xác lập mối quan hệ lao động người sử dụng lao động người lao động Hợp đồng lao động coi vấn đề trung tâm mối quan hệ lao động Việc giao kết hợp đồng lao động không thừa nhận pháp luật nước, mà ghi nhận hệ thống pháp luật nước giới Trong chế thị trường theo định hướng chủ nghĩa xã hội với xu hội nhập tồn cầu hóa, quan hệ lao động ngày đòi hỏi hài hòa lợi ích sở thỏa thuận người lao động người sử dụng lao động Việc thực đầy đủ quy định pháp luật hợp đồng lao động khơng bảo vệ quyền lợi ích bên tham gia mà xây dựng mối quan hệ lao động ổn định, tiến doanh nghiệp, góp phần giảm thiểu tranh chấp lao động nhằm đảm bảo phát triển cho doanh nghiệp nói riêng cho kinh tế quốc gia nói chung Tuy nhiên, trình thực giao kết hợp đồng lao động doanh nghiệp cho thấy việc thực pháp luật hợp đồng lao động cịn bộc lộ tính thiếu chặt chẽ, chưa đầy đủ Thực tế áp dụng hợp đồng lao động nhiều vướng mắc, điều dẫn đến tranh chấp hợp đồng lao động doanh nghiệp phát sinh ngày nhiều Hơn nữa, sau trình thực tập Công ty cổ phần sản xuất Vạn Xuân, cá nhân nhận thấy việc thực pháp luật hợp đồng lao động khơng cịn mẻ với doanh nghiệp, nhiên khó tránh khỏi sai phạm Thực tế công ty cổ phần sản xuất Vạn Xuân tồn hạn chế hình thức hợp đồng hay thực giao kết hợp đồng chấm dứt hợp đồng Xuất phát từ yêu cầu đòi hỏi thực tế hợp đồng lao động nói chung, đặc biệt việc thực quy định pháp luật hợp đồng lao động nói riêng thực tiễn doanh nghiệp, mạnh dạn chọn đề tài “ Pháp luật hợp đồng lao động thực tiễn thực Công ty cổ phần sản xuất Vạn Xuân” làm luận văn tốt nghiệp 2.Tổng quan cơng trình nghiên cứu Pháp luật hợp đồng lao động nói chung, có nội dung liên quan đến giao kết hợp đồng lao động đề cập nhiều mức độ khác số cơng trình nghiên cứu độc lập đăng tải viết tạp chí pháp luật như: Về hệ thống giáo trình: Giáo trình “Luật Lao động Việt Nam” trường Đại học Luật Hà Nội, nhà xuất Công an nhân dân (2005, 2008, 2011); hay Giáo trình “Luật Lao động bản”, khoa luật Đại học Cần Thơ (2012); hay Giáo trình luật Lao động Việt Nam, Khoa luật Đại học quốc gia Hà Nội, nhà xuất Đại học quốc gia Hà Nội (1999) Có đề tài : 1,Tác giả Nguyễn Hữu Chí (2002) với Luận án Tiến sĩ luật học “Hợp đồng lao động chế thị trường Việt Nam” – cơng trình nghiên cứu cách có hệ thống toàn diện hợp đồng lao động Luận án phân tích, đánh giá tồn thực trạng quy định áp dụng pháp luật hợp đồng lao động giao kết, thực hiện, thay đổi, tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động số vấn đề khác liên quan; 2,PGS.TS Lê Thị Hoài Thu, Khoa Luật đại học quốc gia Hà Nội (2012), với đề tài “Thực trạng pháp luật quan hệ lao động Việt Nam phương hướng hoàn thiện” Luận văn xây dựng sở lý luận quan hệ lao động hoàn thiện pháp luật quan hệ lao động Việt Nam Ngoài ra, đề tài đánh giá thực trạng pháp luật quan hệ lao động Việt Nam để từ đưa giải pháp nhằm hoàn thiện hệ thống quy định pháp luật quan hệ lao động nước ta hai hóc độ: điều chỉnh pháp luật áp dụng pháp luật Bên cạnh cịn số đề tài Thạc sĩ Nguyễn Văn Bình với luận văn “Hợp đồng lao động theo pháp luật Việt Nam”, Thạc sỹ Phạm Thị Thúy Nga với luận văn “Một số vấn đề lý luận thực tiến hợp đồng lao động” Về viết có: tác giả Phạm Thị Chính (200), “Bàn hiệu lực hợp đồng lao động việc xử lý hợp đồng vô hiệu” số 8, Tạp chí Dân chủ pháp luật; hay tác giả Nguyễn Hữu Chí “ Giao kết hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động 2012 từ quy định đến nhận thức thực tiễn” tạp chí Luật số 3/2013; hay “Quá trình trì chấm dứt hợp đồng lao động” số (1997), Tạp chí Luật học, Lưu Bình Nhưỡng… Tất cơng trình nêu nghiên cứu vấn đề phương diện cụ thể pháp luật hợp đồng lao động Đây tài liệu tham khảo quý giá chủ yếu tập trung hợp đồng lao động nói chung có đề cập vấn đề giao kết hợp