(Luận văn tmu) pháp luật về chấm dứt hợp đồng lao động – thực tiễn thực hiện tại công ty tnhh thiết bị giáo dục và đồ chơi tràng an

LỜI CÁM ƠN Với kiến thức tích lũy suốt thời gian học tập, nghiên cứu trường Đại học Thương mại, nhận quan tâm giúp đỡ nhiệt tình Ban Giám Hiệu nhà trường, Q Thầy/Cơ, với nhiệt tình giúp đỡ giảng viên khoa Kinh tế-Luật Đến nay, hồn thành khóa luận tốt nghiệp mình, với trân trọng xin chân thành cảm ơn đến cô giáo Nguyễn Thị Kim Thanh - người trực tiếp hướng dẫn tơi suốt thời gian hồn thành khóa luận Tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành đến Quý Thầy/Cô Khoa Kinh tế - Luật tận tình cung cấp tài liệu cần thiết đóng góp nhiều ý kiến q báu để tơi hồn thành khóa luận Kính chúc Q nhà trường đạt nhiều thành công công tác giáo dục Sinh viên Phạm Vũ Vân Anh i MỤC LỤC LỜI CÁM ƠN .i MỤC LỤC ii DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT TRONG BÀI iv MỞ ĐẦU 1 Tính cấp thiết đề tài Tổng quan cơng trình nghiên cứu liên quan Mục đích phạm vi nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu Kết cấu khóa luận ii CHƯƠNG I NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN CỦA PHÁP LUẬT ĐIỀU CHỈNH VỀ VẤN ĐỀ CHẤM DỨT HĐLĐ 1.1 Khái quát chung pháp luật điều chỉnh chấm dứt hợp đồng lao động 1.1.1 Khái niệm đặc điểm HĐLĐ 1.1.2 Khái niệm đặc điểm chấm dứt HĐLĐ 1.1.3 Vai trò quy định pháp luật vấn đề chấm dứt hợp đồng lao động bên quan hệ lao động .8 1.2 Cơ sở pháp lý nội dung pháp luật điều chỉnh vấn đề chấm dứt hợp đồng lao động 10 1.2.1 Cơ sở pháp lý 10 1.2.2 Nội dung pháp luật điều chỉnh vấn đề chấm dứt HĐLĐ 10 1.3 Nguyên tắc pháp luật điều chỉnh vấn đề chấm dứt HĐLĐ 20 1.3.1 Nguyên tắc đảm bảo lợi ích cho Nhà nước .20 1.3.2 Nguyên tắc đảm bảo lợi ích bên tham gia lao động 21 CHƯƠNG II THỰC TRẠNG TRONG QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT ĐIỀU CHỈNH VẤN ĐỀ CHẤM DỨT HĐLĐ - THỰC TIỄN THỰC HIỆN QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT VỀ CHẤM DỨT HĐLĐ TẠI CÔNG TY TNHH THIẾT BỊ GIÁO DỤC VÀ ĐỒ CHƠI TRÀNG AN 22 2.1 Tổng quan tình hình nhân tố ảnh hưởng đến vấn đề chấm dứt HĐLĐ 22 2.1.1 Tổng quan tình hình vấn đề chấm dứt HĐLĐ 22 2.1.2 Các nhân tố ảnh hưởng đến vấn đề chấm dứt HĐLĐ 22 2.2 Thực trạng quy định pháp luật điều chỉnh vấn đề chấm dứt HĐLĐ .24 2.2.1 Thực trạng quy định pháp luật chấm dứt HĐLĐ theo ý chí bên 24 iii 2.2.2 Thực trạng quy định pháp luật chấm dứt HĐLĐ theo ý chí bên 26 2.3 Thực trạng thực tiễn áp dụng quy phạm pháp luật vấn đề chấm dứt HĐLĐ công ty TNHH Thiết bị Giáo dục Đồ chơi Tràng An .27 2.3.1 Về phía người sử dụng lao động 27 2.3.2 Về phía người lao động 28 2.4 Các kết luận phát qua nghiên cứu 29 CHƯƠNG III MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN PHÁP LUẬT ĐIỀU CHỈNH VÊ VẤN ĐỀ CHẤM DỨT HĐLĐ - THỰC TIỄN THỰC HIỆN PHÁP LUẬT ĐIỀU CHỈNH VẤN ĐỀ CHẤM DỨT HĐLĐ TẠI CÔNG TY TNHH THIẾT BỊ GIÁO DỤC VÀ ĐỒ CHƠI TRÀNG AN 31 3.1 Quan điểm hoàn thiện pháp luật vấn đề chấm dứt HĐLĐ 31 3.2 Kiến nghị hoàn thiện quy định pháp luật điều chỉnh vê vấn đề chấm dứt HĐLĐ 32 3.2.1 Kiến nghị hoàn thiện quy định pháp luật chấm dứt HĐLĐ theo ý chí bên 32 3.2.2 Kiến nghị hoàn thiện quy định pháp luật chấm dứt HĐLĐ theo ý chí bên thứ 33 3.2.3 Kiến nghị hoàn thiện quy định pháp luật chấm dứt HĐLĐ theo ý chí bên 34 3.3 Kiến nghị hoàn thiện thực tiễn thực pháp luật chấm dứt HĐLĐ công ty TNHH Thiết bị giáo dục Đồ chơi Tràng An 35 3.3.1 Về phía người SDLĐ 35 3.3.2 Về phía người lao động 36 iv 3.4 Những vấn đề đặt cần tiếp tục nghiên cứu 36 KẾT LUẬN 37 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC v DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT TRONG BÀI NLĐ NSDLĐ LLĐ TNHH QĐ CP KT-XH HĐLĐ NXB Người lao động Người sử dụng lao động Luật lao động Trách nhiệm hữ hạn Quyết định Chính phủ Kinh tế - xã hội Hợp đồng lao động Nhà xuất vi vii MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Chấm dứt Hợp dồng lao động (HĐLĐ) vấn đề phổ biến quan hệ lao động , thường nảy sinh khiếu kiện tranh chấp hậu pháp lí kết thúc quan hệ lao động số trường hợp ảnh hưởng đến việc làm, thu nhập sống người lao động (NLĐ) gây thiệt hại cho NSDLĐ (NSDLĐ) Chấm dứt hợp đồng lao động kiện pháp lý quan trọng hậu pháp lý của kết thúc quan hệ lao động số trường hợp việc chấm dứt hợp đồng lao động không quy định pháp luật ảnh hưởng đến việc làm, thu nhập, sống người lao động gia đình họ, gây xáo trộn lao động đơn vị gây thiệt hại cho người sử dụng lao động Do đó, điều kiện kinh tế nhiều thành phần nay, việc tìm hiểu, nghiên cứu chấm dứt hợp đồng lao động nhu cầu tất yếu cho tất người lao động, người sử dụng lao động, đề tài có ý nghĩa phương diện lý luận thực tiễn Thơng qua vai trị điều chỉnh quy định này, hệ thống quan hệ lao động dần vào quỹ đạo, điều hòa lợi ích NLĐ, NSDLĐ, lợi ích chung Nhà nước xã hội Đặc biệt có quy định sửa đổi, bổ sung nhằm hoàn thiện quy định pháp luật chấm dứt HĐLĐ vấn đề liên quan đến để phù hợp với bối cảnh chung thị trường lao động Việt Nam Tuy nhiên, mặt trái kinh tế thị trường kết hợp với nhiều nguyên nhân khác mà tình trạng vi phạm pháp luật lao động ngày trở nên phổ biến, việc đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật vấn đề gây nhiều xúc Bên cạnh quy định pháp luật vấn đề nhiều bất cập hạn chế Điều ảnh hưởng không nhỏ đến tính bền vững quan hệ lao động, lợi ích bên chủ thể, ổn định phát triển đời sống kinh tế xã hội Do xuất phát từ lý trên, em lựa chọn đề tài Pháp luật chấm dứt hợp đồng lao động – Thực tiễn thực công ty TNHH Thiết bị giáo dục đồ chơi Tràng An làm đề tài khóa luận tốt nghiệp Tổng quan cơng trình nghiên cứu liên quan Viết vấn đê chế định hợp đồng lao động nói chung chấm dứt hợp đồng lao động có nhiều cơng trình nghiên cứu, tiểu biểu : - Các luận văn, luận án: + Trần Thị Thúy Lâm, Pháp luật kỉ luật lao động Việt Nam – thực trạng phương hướng hoàn thiện, Luận án tiến sĩ luật học, Trường Đại học Luật Hà Nội, 2007 - Các viết, tạp chí : + Nguyễn Hữu Chí –Pháp luật hợp đồng lao động Việt Nam: thực trạng phát triển – NXB Lao động Xã hội – 2013 + Tham luận Tòa Lao động Tòa án nhân dân tối cao công tác giải xét xử vụ án lao động năm 2013 Hội nghị tổng kết cơng tác ngành Tịa án năm 2013 Tịa án nhân dân tối cao + Phạm Công Bảy, “Vấn đề đơn phương chấm dứt HĐLĐ, lý luận thực tiễn áp dụng pháp luật”, Tạp chí Tịa án nhân dân số 03/2007 + Nguyễn Hữu Chí, “Chấm dứt hợp đồng lao động” Tạp chí Nhà nước pháp luật, tháng 9/2002 Bài viết nghiên cứu vấn đề chấm dứt HĐLĐ dựa quy định pháp luật Việt Nam pháp luật quốc tế, từ đưa nhận xét phương hướng hoàn thiện áp dụng thực tế doanh nghiệp Việt Nam thời gian tới Đây viết liên quan đến nhiều vấn đề lý luận HĐLĐ mà luận văn nghiên cứu phân tích + Tịa lao động Tịa án nhân dân tối cao, Nguyễn Việt Cường (chủ biên), 72 vụ án tranh chấp lao động điển hình – tóm tắt bình luận, Nxb Lao động-xã hội, Hà Nội, 2004 + Đào Thị Hằng, “Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động”, Tạp chí Luật học số 4/2001 Như thấy viết chế định chấm dứt HĐLĐ có nhiều đề tài cơng trình nghiên cứu liên quan Các đề tài nghiên cứu chế định chấm dứt HĐLĐ NLĐ NSDLĐ theo quy định pháp luật Việt Nam từ góc nhìn lý luận thực tế thực Các đề tài đưa định hướng rõ ràng cụ thể việc hoàn thiện kỷ luật lao động việc chấm dứt hợp đồng lao động thực tế Tuy nhiên đề tài đưa phương hướng hồn thiện phía pháp luật góc độ bình luận, nghiên cứu khoa học chưa sâu vào thực tiễn Do đề tài em khác phục hạn chế sâu vào thực trạng doanh nghiệp nay, từ đưa giải pháp hồn thiện mặt lý luận thực tiễn thực pháp luật vấn đề Mục đích phạm vi nghiên cứu 3.1 Mục đích nghiên cứu