(Skkn mới nhất) thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả thực hiện tự chủ tài chính theo nghị định 60nđ cp của chính phủ tại trường thpt cát ngạn, huyện thanh chương

n sa g ki en n ki SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO NGHỆ AN TRƯỜNG THPT CÁT NGẠN - - h hi ng em w SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM n ad lo ĐỀ TÀI: th “THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ THỰC HIỆN u yj TỰ CHỦ TÀI CHÍNH THEO NGHỊ ĐỊNH 60/NĐ-CP CỦA CHÍNH PHỦ y ip TẠI TRƯỜNG THPT CÁT NGẠN, HUYỆN THANH CHƯƠNG, la TỈNH NGHỆ AN” an lu n va LĨNH VỰC: QUẢN LÝ oi m ll fu at nh z z vb ht k jm ĐIỆN THOẠI: 032 647 1992 om NĂM THỰC HIỆN: 2022 - 2023 l.c VĂN PHÒNG TỔ: NGUYỄN THỊ NHỊ gm TÁC GIẢ: n sa g ki en MỤC LỤC PHẦN I ĐẶT VẤN ĐỀ n ki 1.1 Lý chọn đề tài h 1.2 Mục đích nghiên cứu ng hi 1.3 Đối tượng nghiên cứu em 1.4 Phạm vi nghiên cứu 1.5 Kế hoạch nghiên cứu w 1.6 Phương pháp nghiên cứu n 1.7 Đóng góp đề tài ad lo PHẦN II: NỘI DUNG NGHIÊN CỨU th 2.1 Cơ sở lý luận nâng cao hiệu thực tự chủ tài theo Nghị định số 60/2021/NĐ-CP u yj 2.1.1 Một số khái niệm y 2.1.2 Mục đích, yêu cầu việc thực tự chủ tài theo Nghị định số 60/2021/NĐ-CP la ip 2.2 Thực trạng thực tự chủ tài theo Nghị định số 60/2021/NĐ-CP 2.2.1 Công tác triển khai thực lu an 2.2.2 Các yếu tố ảnh hưởng đến việc thực tự chủ tài theo Nghị định số 60/2021/NĐ-CP Trường THPT Cát Ngạn, huyện Thanh Chương va n 2.3 Thực trạng đề tài 10 m ll fu 2.3.1 Thực trạng vấn đề trước áp dụng sáng kiến kinh nghiệm 11 2.3.2 Tính mới, tính sáng tạo 11 oi 2.4 Đánh giá chung 13 nh 2.4.1 Những kết đạt 13 at z 2.4.2 Những hạn chế, tồn 14 z 2.4.3 Nguyên nhân hạn chế, tồn 15 vb 2.5 Các sáng kiến đề tài 16 ht k jm 2.6 Hiệu sáng kiến 16 3.1 Kết luận 18 Phụ lục 1: Khảo sát cấp thiết tính khả thi giải pháp đề xuất Phụ lục 2: Phương án tự chủ tài trường THPT Cát Ngạn, huyện Thanh Chương, tỉnh Nghệ An Phụ lục 3: Đề án: Vị trí việc làm giai đoạn 2023 – 2025 Phụ lục 4: Báo cáo việc đánh giá tình hình thực Nghị định số 60/2021/NĐ – CP chế tự chủ tài Trường THPT Cát Ngạn Phụ lục 5: Quy chế chi tiêu nội giai đoạn 2023 - 2025 om PHỤ LỤC l.c DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO ….21 gm 3.2 Kiến nghị 19 n sa g ki PHẦN I ĐẶT VẤN ĐỀ en n ki 1.1 Lý chọn đề tài h Nghị định số 60/2021/NĐ-CP thực vào thực tiễn, quan quản lý nhà nước, đặc biệt quan quản lý trực tiếp đơn vị nghiệp công khẩn trương đánh giá, phân loại, xây dựng phương án chuyển đổi đơn vị nghiệp công lập sang thực chế tự chủ hướng dẫn triển khai thực phù hợp với thực tế hoạt động đơn vị nghiệp, coi việc triển khai Nghị định 60/2021/NĐ-CP hội để đột phá, đổi tái cấu, xếp lại đơn vị nghiệp công lập theo hướng động hiệu hi ng em w n lo ad Trong năm qua, Trường Trung học phổ thông (THPT) Cát Ngạn, huyện Thanh Chương, tỉnh Nghệ An thường xuyên quán triệt, phổ biến văn pháp luật liên quan đến chế, sách quản lý ngân sách, tự chủ tài triển khai thực hiệu việc thu chi tài chính, nâng cao thu nhập tăng thêm đơn vị Tuy nhiên để tiếp tục phát huy kết đạt áp dụng hiệu chế tự chủ tài theo Nghị định 60/NĐ-CP Chính phủ địi hỏi phận kế tốn tiếp tục nghiên cứu, đề xuất giải pháp hiệu thực tự chủ tài thực tiễn đơn vị th u yj y la ip an lu va n Chính vậy, tơi chọn đề tài sáng kiến “Thực trạng giải pháp nâng cao hiệu thực tự chủ tài theo Nghị định 60/NĐ-CP Chính phủ Trường THPT Cát Ngạn, huyện Thanh Chương, tỉnh Nghệ An”, qua nâng cao hiệu quản lý ngân sách nhà nước, tiếp tục triển khai thực Nghị định 60/2021/NĐ - CP đơn vị thời gian đến oi m ll fu at nh z 1.2 Mục đích nghiên cứu z vb Nghiên cứu sở lý luận, đánh giá thực trạng thực tự chủ tài theo Nghị định 60/NĐ-CP Trường trung học phổ thông Cát Ngạn, huyện Thanh Chương, từ đề xuất giải pháp nâng cao hiệu thực tự chủ tài chính, đảm bảo chất lượng hoạt động giáo dục đào tạo địa bàn huyện ht k jm Thực trạng triển khai giải pháp nâng cao hiệu thực tự chủ tài theo Nghị định 60/NĐ-CP Chính phủ Trường trung học phổ thông Cát Ngạn, huyện Thanh Chương từ năm 2022 đến năm 2023 1.5 Kế hoạch nghiên cứu om 1.4 Phạm vi nghiên cứu l.c Trường THPT Cát Ngạn, huyện Thanh Chương, tỉnh Nghệ An triển khai giải pháp nâng cao hiệu thực tự chủ tài theo chủ trương chung quyền địa phương cấp, ngành giáo dục quản lý ngân sách, triển khai tự chủ gm 1.3 Đối tượng nghiên cứu n sa g ki en - Tháng 9, 10 năm 2022: Chọn tên đề tài, xây dựng đề cương sáng kiến kinh nghiệm, thu thập thực tiễn thực tự chủ tài đơn vị, trường học n ki h - Tháng 11, 12 năm 2022: Đăng ký tên sáng kiến kinh nghiệm, hoàn thành đề cương sáng kiến nộp Sở Giáo dục đào tạo, thu thập, tổng hợp liệu quản lý ngân sách, thực tự chủ tài theo Nghị định 60/NĐ – CP quan có thẩm quyền ngành giáo dục địa bàn hi ng em - Tháng 1, 2, năm 2023: Thu thập, phân tích, đánh giá kết đạt được, hạn chế tồn tại, nguyên nhân hạn chế Hoàn thiện sáng kiến đề xuất giải pháp nâng cao hiệu thực tự chủ tài theo Nghị định 60/NĐCP Chính phủ đơn vị thời gian đến w n ad lo th 1.6 Phương pháp nghiên cứu u yj - Phương pháp nghiên cứu lí luận: Nghiên cứu tài liệu, sở lý luận nâng cao hiệu thực tự chủ tài theo Nghị định số 60/2021/NĐ-CP y ip la - Phương pháp nghiên cứu lý thuyết: thu thập, phân tích thực trạng thực tự chủ tài theo Nghị định số 60/2021/NĐ-CP, ảnh hưởng đến việc thực tự chủ tài chính, hiệu sáng kiến an lu n va - Phương pháp tổng kết kinh nghiệm: Tổng kết hiệu sáng kiến, đánh giá kết đạt được, hạn chế tồn tại, xác định mục tiêu thực triển khai giải pháp Đồng thời đề xuất với quan có thẩm quyền, quyền địa phương cấp, tổ chun mơn, phận kế toán… tiếp cận tốt văn pháp luật tự chủ tài chính, Nghị định 60/2021/NĐ - CP, Thông tư 56/2022/TT - BTC, áp dụng vào thực tiễn, nâng cao hiệu ngân sách nhà nước, thu chi tài đơn vị oi m ll fu at nh z z vb 1.7 Đóng góp đề tài ht - Về mặt lý luận: Giúp quyền địa phương nắm tình hình, thực trạng thực tự chủ tài theo Nghị định số 60/2021/NĐ-CP địa bàn k jm om l.c - Điểm đề tài: Đáp ứng yêu cầu quản lý ngân sách Tăng cường phối hợp Ban giám hiệu với quyền địa phương cấp việc nâng cao hiệu quản lý ngân sách triển khai thực tự chủ tài theo Nghị định 60 quan Thực công khai minh bạch thu chi tài chính, tiết kiệm chi phí hành chính, chống lãng phí, nâng cao thu nhập tăng thêm, đảm bảo đời sống cho cán bộ, viên chức, người lao động nhà trường an tâm công tác lâu dài địa phương Đồng thời bước áp dụng thực thi chế tự chủ tài theo Nghị định 60/2021/NĐ - CP, Thông tư 56/2022/TT - BTC Trường trung học phổ thông Cát Ngạn, huyện Thanh Chương gm - Về mặt thực tiễn: Tham mưu cho Ban giám hiệu nhà trường tăng cường quản lý ngân sách nhà nước thực tự chủ tài theo Nghị định số 60/2021/NĐ-CP Trường trung học phổ thông Cát Ngạn, huyện Thanh Chương, tỉnh Nghệ An đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ giao n sa g ki en PHẦN II: NỘI DUNG NGHIÊN CỨU n ki 2.1 Cơ sở lý luận nâng cao hiệu thực tự chủ tài theo Nghị định số 60/2021/NĐ-CP h ng hi 2.1.1 Một số khái niệm em 2.1.1.1 Cơ chế tự chủ tài đơn vị nghiệp cơng w Là quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm việc thực quy định danh mục nghiệp cơng, giá, phí lộ trình tính giá dịch vụ nghiệp công, phân loại mức độ tự chủ tài chính, tự chủ sử dụng nguồn tài chính, tự chủ hoạt động liên doanh, liên kết; quản lý, sử dụng tài sản công quy định khác có liên quan n ad lo th u yj 2.1.1.2 Dịch vụ nghiệp công y la ip Là dịch vụ nghiệp lĩnh vực giáo dục đào tạo, giáo dục nghề nghiệp, y tế - dân số, văn hóa, thể thao du lịch; thơng tin truyền thông, khoa học công nghệ; hoạt động kinh tế lĩnh vực khác (gồm: nông nghiệp phát triển nông thôn, tài nguyên môi trường, giao thông vận tải, công thương, xây dựng, tư pháp, lao động thương binh xã hội, nghiệp khác) an lu n va m ll fu 2.1.1.3 Cơ chế tự chủ tài oi Theo từ điển Tiếng Việt Viện ngôn ngữ học biên soạn năm 2000 giải nghĩa “cơ chế cách thức mà theo trình thực hiện” Như vậy, “cơ chế” cách thức hoạt động vật, tượng trình tồn phát triển at nh z z Theo từ điển Tiếng Việt biên soạn năm 2010 giải nghĩa “tự chủ” việc tự điều hành, quản lý công việc cá nhân tổ chức, không bị cá nhân, tổ chức khác chi phối vb ht k jm + Đối với đơn vị nghiệp nhóm nhóm 2, thực phân phối tài năm theo quy định Điều 14 NĐ60/2021/NĐ – CP om Theo Nghị định số 60/2021/NĐ-CP ngày 21/6/2021 Chính phủ quy định chế tự chủ tài đơn vị nghiệp cơng lập, Trường trung học phổ thông đơn vị nghiệp lĩnh vực giáo dục đào tạo, xác định mức độ tự chủ (hay cịn gọi đơn vị nhóm – nhóm 1, nhóm 2, nhóm 3, nhóm 4) để biết thực phân phối kết tài năm l.c 2.1.1.4 Thu nhập tăng thêm gm Từ phân tích trên, hiểu chế tự chủ tài hiểu chế quản lý tài mà quyền định đoạt vấn đề tài bao gồm nội dung thuchi đơn vị đơn vị tự định đoạt mà không bị cá nhân, tổ chức chi phối, kiểm soát n sa g ki en + Đối với đơn vị nghiệp nhóm thực phân phối tài năm theo quy định Điều 18 NĐ60/2021/NĐ – CP n ki h + Đối với đơn vị nghiệp nhóm 4, thực phân phối tài năm theo quy định Điều 22 NĐ60/2021/NĐ – CP ng hi Như vậy, nhìn định trích lập quỹ bổ sung thu nhập (đối với đơn vị nhóm 1, 2, 3) chi bổ sung thu nhập (đối với đơn vị nhóm 4) tiết kiệm từ kinh phí đơn vị nghiệp Do đó, đơn vị có kinh phí tiết kiệm thực trích lập theo quy định để thực chi tiền lương bổ sung tăng thêm cho viên chức, người lao động tùy theo quy định đơn vị thuộc nhóm 1, 2, Vì thế, từ năm 2022 đơn vị có kết dư viên chức, người lao động chi thu nhập tăng thêm cuối năm theo quy định em w n ad lo th u yj y Để cơng tác cơng khai tài tài sản cuối năm thực quy định, ngành giáo dục đào tạo yêu cầu phận chuyên môn thực kiểm tra rà soát, xử lý số dư dự tốn số dư tạm ứng, khóa sổ kế toán theo quy định la ip an lu n va Các phận chuyên môn kiểm tra việc thực Quy chế chi tiêu nội bộ, Phương án tự chủ theo Nghị định 60/2021/NĐ – CP, nâng cao hiệu quản lý ngân sách, đảm bảo chế độ, quyền lợi tiền lương, tiền công, bảo hiểm, chế độ người lao động theo nguyên tắc công bằng, minh bạch, công khai m ll fu oi Chi trả thu nhập tăng thêm khoản chi thuộc Quỹ bổ sung thu nhập nhằm bổ sung thu nhập cho người lao động năm at nh z 2.1.2 Mục đích, yêu cầu việc thực tự chủ tài theo Nghị định số 60/2021/NĐ-CP z vb ht - Tạo chuyển biến rõ rệt nhận thức thực tự chủ tài theo Nghị định 60/2021/NĐ-CP nhiệm vụ thường xuyên cấp, ngành quan, đơn vị, tổ chức, đồng thời quán triệt đến cán bộ, công chức, viên chức, giáo viên, nhận thức sâu sắc, có trách nhiệm cao việc tham mưu lãnh đạo đơn vị quản lý ngân sách, triển khai tự chủ tài đơn vị, đáp ứng yêu cầu đặt giai đoạn k jm om l.c - Các phận chun mơn, phận kế tốn thường xun nghiên cứu, tham mưu, đề xuất nhiệm vụ, biện pháp cụ thể nhằm tăng cường thực tự chủ tài theo Luật ngân sách, Luật kế toán, Nghị định 60/2021/NĐ-CP Chính phủ, Thơng tư 56/2022/TT - BTC Bộ Tài Đồng thời thực theo dõi, tổng hợp báo cáo theo yêu cầu đơn vị, cấp gm - Thực giải pháp nâng cao hiệu thực tự chủ tài chính, nâng cao đời sống kinh tế - xã hội, góp phần tăng cường nguồn lực thực mục tiêu tăng trưởng, phát triển kinh tế, triển khai sách xã hội, bảo trợ xã hội, ổn định đời sống nhân dân, bảo đảm an sinh xã hội địa bàn thành phố n sa g ki en n ki - Tổ chức tốt việc học tập quán triệt đầy đủ, kịp thời thực nghiêm Nghị định 60/2021/NĐ - CP, Thông tư 56/2022/TT - BTC, phải tiến hành thường xuyên, liên tục lúc, nơi với tham gia tất cán bộ, công chức, viên chức, giáo viên người lao động h ng hi - Nâng cao thu nhập tăng thêm cho cán bộ, viên chức, người lao động, bước ổn định sống, yên tâm công tác lâu dài đơn vị, địa phương em - Việc chi trả mức chi trả thu nhập tăng thêm cho cá nhân, quan phụ thuộc vào kết cơng việc đơn vị Theo quy chế chi tiêu nội đơn vị đơn vị có hiệu suất cơng việc cao, tiết kiệm chi phí, tạo nguồn thu cao cho đơn vị hưởng mức thu nhập tăng thêm cao Nhà nước có sách khuyến khích tạo điều kiện cho quan, đơn vị, trường học tổ chức tăng thu, tiết kiệm chi, tinh giản biên chế, tăng thêm thu nhập cho người lao động sở hoàn thành nhiệm vụ giao, sau thực đầy đủ nghĩa vụ với ngân sách nhà nước; kết tài năm, đơn vị định tổng mức thu nhập tăng thêm năm w n ad lo th u yj y la ip an lu - Trao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm cho đơn vị nghiệp việc tổ chức công việc, xếp lại máy, sử dụng lao động nguồn lực tài để hồn thành nhiệm vụ giao; phát huy khả đơn vị để cung cấp dịch vụ với chất lượng cao cho xã hội; tăng nguồn thu, nhằm bước giải thu nhập cho người lao động; phát huy tính sáng tạo, động, xây dựng “thương hiệu riêng” cho đơn vị n va oi m ll fu at nh - Thực chủ trương xã hội hóa việc cung cấp dịch vụ cho xã hội, huy động đóng góp cộng đồng xã hội để phát triển hoạt động nghiệp, bước giảm dần bao cấp từ ngân sách nhà nước z z vb - Thực quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm đơn vị nghiệp, Nhà nước quan tâm đầu tư để hoạt động nghiệp ngày phát triển; bảo đảm cho đối tượng sách - xã hội, đồng bào dân tộc thiểu số, vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn cung cấp dịch vụ theo quy định ngày tốt ht k jm om Trước đây, chế tài Trường trung học phổ thơng Cát Ngạn, huyện Thanh Chương, tỉnh Nghệ An thực theo Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25/4/2006 Chính phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chế tài đơn vị nghiệp cơng lập Thông tư số 71/2006/TT-BTC ngày 9/8/2006 Bộ Tài hướng dẫn thực Nghị định Sau đó, Chính phủ ban hành Nghị định số 16/2015/NĐ-CP thay Nghị định số 43/2006/NĐ-CP theo hướng quy định vấn đề chung cuối Nghị định 60/2021/NĐ-CP ngày l.c 2.2.1 Công tác triển khai thực gm 2.2 Thực trạng thực tự chủ tài chớnh theo Ngh nh s 60/2021/NCP (Skkn.mỏằi.nhỏƠt).thỏằc.trỏĂng.v.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.hiỏằu.quỏÊ.thỏằc.hiỏằn.tỏằ.chỏằĐ.ti.chưnh.theo.nghỏằ.ỏằnh.60n.cp.cỏằĐa.chưnh.phỏằĐ.tỏĂi.trặỏằãng.thpt.cĂt.ngỏĂn huyỏằn.thanh.chặặĂng(Skkn.mỏằi.nhỏƠt).thỏằc.trỏĂng.v.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.hiỏằu.quỏÊ.thỏằc.hiỏằn.tỏằ.chỏằĐ.ti.chưnh.theo.nghỏằ.ỏằnh.60n.cp.cỏằĐa.chưnh.phỏằĐ.tỏĂi.trặỏằãng.thpt.cĂt.ngỏĂn huyỏằn.thanh.chặặĂng(Skkn.mỏằi.nhỏƠt).thỏằc.trỏĂng.v.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.hiỏằu.quỏÊ.thỏằc.hiỏằn.tỏằ.chỏằĐ.ti.chưnh.theo.nghỏằ.ỏằnh.60n.cp.cỏằĐa.chưnh.phỏằĐ.tỏĂi.trặỏằãng.thpt.cĂt.ngỏĂn huyỏằn.thanh.chặặĂng(Skkn.mỏằi.nhỏƠt).thỏằc.trỏĂng.v.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.hiỏằu.quỏÊ.thỏằc.hiỏằn.tỏằ.chỏằĐ.ti.chưnh.theo.nghỏằ.ỏằnh.60n.cp.cỏằĐa.chưnh.phỏằĐ.tỏĂi.trặỏằãng.thpt.cĂt.ngỏĂn huyỏằn.thanh.chặặĂng (Skkn.mỏằi.nhỏƠt).thỏằc.trỏĂng.v.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.hiỏằu.quỏÊ.thỏằc.hiỏằn.tỏằ.chỏằĐ.ti.chưnh.theo.nghỏằ.ỏằnh.60n.cp.cỏằĐa.chưnh.phỏằĐ.tỏĂi.trặỏằãng.thpt.cĂt.ngỏĂn huyỏằn.thanh.chặặĂng(Skkn.mỏằi.nhỏƠt).thỏằc.trỏĂng.v.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.hiỏằu.quỏÊ.thỏằc.hiỏằn.tỏằ.chỏằĐ.ti.chưnh.theo.nghỏằ.ỏằnh.60n.cp.cỏằĐa.chưnh.phỏằĐ.tỏĂi.trặỏằãng.thpt.cĂt.ngỏĂn huyỏằn.thanh.chặặĂng(Skkn.mỏằi.nhỏƠt).thỏằc.trỏĂng.v.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.hiỏằu.quỏÊ.thỏằc.hiỏằn.tỏằ.chỏằĐ.ti.chưnh.theo.nghỏằ.ỏằnh.60n.cp.cỏằĐa.chưnh.phỏằĐ.tỏĂi.trặỏằãng.thpt.cĂt.ngỏĂn huyỏằn.thanh.chặặĂng(Skkn.mỏằi.nhỏƠt).thỏằc.trỏĂng.v.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.hiỏằu.quỏÊ.thỏằc.hiỏằn.tỏằ.chỏằĐ.ti.chưnh.theo.nghỏằ.ỏằnh.60n.cp.cỏằĐa.chưnh.phỏằĐ.tỏĂi.trặỏằãng.thpt.cĂt.ngỏĂn huyỏằn.thanh.chặặĂng n sa g ki en n ki 21/6/2021 Chính phủ quy định chế tự chủ tài đơn vị nghiệp cơng lập Tiếp theo Thơng tư 56/2022/TT-BTC Bộ Tài hướng dẫn số nội dung chế tự chủ tài đơn vị nghiệp công lập theo quy định Nghị định số 60/2021/NĐ-CP ngày 21/6/2021 Chính phủ quy định chế tự chủ tài đơn vị nghiệp cơng lập Qua thể rõ mục tiêu đổi tồn diện đơn vị nghiệp cơng lập; đẩy mạnh việc giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm cho đơn vị đồng thực nhiệm vụ, tổ chức máy, nhân tài h hi ng em w Theo đó, tự chủ tài đơn vị nghiệp theo mức độ: n ad lo Tự chủ tài đơn vị tự bảo đảm chi thường xuyên chi đầu tư th Tự chủ tài đơn vị tự bảo đảm chi thường xuyên u yj Tự chủ tài đơn vị tự bảo đảm phần chi thường xuyên ( giá, phí dịch vụ nghiệp cơng chưa kết cấu đủ chi phí, Nhà nước đặt hàng, giao nhiệm vụ cung cấp dịch vụ nghiệp công theo giá, phí chưa tính đủ chi phí) y la ip lu an Tự chủ tài đơn vị Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên (theo chức năng, nhiệm vụ cấp có thẩm quyền giao, khơng có nguồn thu nguồn thu thấp) n va fu oi m ll Thực tiễn thời gian qua cho thấy, việc triển khai giao quyền tự chủ tài cho đơn vị nghiệp công lập mang lại số kết tích cực Trường trung học phổ thông Cát Ngạn chủ động sử dụng nguồn kinh phí ngân sách nhà nước giao để thực nhiệm vụ có hiệu quả, đồng thời chủ động sử dụng tài sản, nguồn nhân lực để phát triển nâng cao số lượng, chất lượng hoạt động cung cấp dịch vụ nghiệp cơng, từ phát triển nguồn thu với nguồn kinh phí tiết kiệm 10% chi hoạt động thường xuyên ngân sách nhà nước giao góp phần bảo đảm bù đắp phần nhu cầu tiền lương tăng thêm, nhờ tăng cường khai thác nguồn thu, tiết kiệm chi thực chế tự chủ, thu nhập đời sống đội ngũ cán bộ, viên chức, giáo viên, người lao động đơn vị bước nâng lên Trong đó, thu nhập tăng thêm cán bộ, viên chức bình quân khoảng từ 0,5 đến 1,5 lần tiền lương cấp bậc đơn vị at nh z z vb ht k jm om l.c gm Việc thực tự chủ, tự chịu trách nhiệm đơn vị chậm, chưa có bước chuyển biến có tính đột phá, chưa tách bạch rõ ràng chức quản lý nhà nước với chức cung cấp dịch vụ công Một số sách điều kiện quan trọng để thực quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm đơn vị chưa sửa đổi, bổ sung ban hành đầy đủ kịp thời, mở rộng hoạt động dịch vụ cịn chạy theo số lượng, mà khơng quan tâm đến chất lượng hoạt động, lạm dụng kỹ thuật để tăng thu Đồng thời, có khoảng cách lớn vùng, miền hoạt động giáo dục đào tạo, triển khai sách … địa bàn huyện nên việc khai thác nguồn lực xã hội để đầu tư phát triển hoạt động chuyên môn ngành cũn hn ch (Skkn.mỏằi.nhỏƠt).thỏằc.trỏĂng.v.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.hiỏằu.quỏÊ.thỏằc.hiỏằn.tỏằ.chỏằĐ.ti.chưnh.theo.nghỏằ.ỏằnh.60n.cp.cỏằĐa.chưnh.phỏằĐ.tỏĂi.trặỏằãng.thpt.cĂt.ngỏĂn huyỏằn.thanh.chặặĂng(Skkn.mỏằi.nhỏƠt).thỏằc.trỏĂng.v.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.hiỏằu.quỏÊ.thỏằc.hiỏằn.tỏằ.chỏằĐ.ti.chưnh.theo.nghỏằ.ỏằnh.60n.cp.cỏằĐa.chưnh.phỏằĐ.tỏĂi.trặỏằãng.thpt.cĂt.ngỏĂn huyỏằn.thanh.chặặĂng(Skkn.mỏằi.nhỏƠt).thỏằc.trỏĂng.v.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.hiỏằu.quỏÊ.thỏằc.hiỏằn.tỏằ.chỏằĐ.ti.chưnh.theo.nghỏằ.ỏằnh.60n.cp.cỏằĐa.chưnh.phỏằĐ.tỏĂi.trặỏằãng.thpt.cĂt.ngỏĂn huyỏằn.thanh.chặặĂng(Skkn.mỏằi.nhỏƠt).thỏằc.trỏĂng.v.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.hiỏằu.quỏÊ.thỏằc.hiỏằn.tỏằ.chỏằĐ.ti.chưnh.theo.nghỏằ.ỏằnh.60n.cp.cỏằĐa.chưnh.phỏằĐ.tỏĂi.trặỏằãng.thpt.cĂt.ngỏĂn huyỏằn.thanh.chặặĂng (Skkn.mỏằi.nhỏƠt).thỏằc.trỏĂng.v.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.hiỏằu.quỏÊ.thỏằc.hiỏằn.tỏằ.chỏằĐ.ti.chưnh.theo.nghỏằ.ỏằnh.60n.cp.cỏằĐa.chưnh.phỏằĐ.tỏĂi.trặỏằãng.thpt.cĂt.ngỏĂn huyỏằn.thanh.chặặĂng(Skkn.mỏằi.nhỏƠt).thỏằc.trỏĂng.v.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.hiỏằu.quỏÊ.thỏằc.hiỏằn.tỏằ.chỏằĐ.ti.chưnh.theo.nghỏằ.ỏằnh.60n.cp.cỏằĐa.chưnh.phỏằĐ.tỏĂi.trặỏằãng.thpt.cĂt.ngỏĂn huyỏằn.thanh.chặặĂng(Skkn.mỏằi.nhỏƠt).thỏằc.trỏĂng.v.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.hiỏằu.quỏÊ.thỏằc.hiỏằn.tỏằ.chỏằĐ.ti.chưnh.theo.nghỏằ.ỏằnh.60n.cp.cỏằĐa.chưnh.phỏằĐ.tỏĂi.trặỏằãng.thpt.cĂt.ngỏĂn huyỏằn.thanh.chặặĂng(Skkn.mỏằi.nhỏƠt).thỏằc.trỏĂng.v.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.hiỏằu.quỏÊ.thỏằc.hiỏằn.tỏằ.chỏằĐ.ti.chưnh.theo.nghỏằ.ỏằnh.60n.cp.cỏằĐa.chưnh.phỏằĐ.tỏĂi.trặỏằãng.thpt.cĂt.ngỏĂn huyỏằn.thanh.chặặĂng sa ng en ki nh ki Giải C : 300.000 đồng Giải KK : 200.000 đồng Giải Văn nghệ: Giải A: 1.000.000đồng Giải B: 500.000đồng Giải Thể thao: Giải Nhất: 1.000.000đồng Giải Nhì: 500.000đồng Tất giải thưởng Tập thể cấp khen thưởng chủ động bố trí trích kinh phí để thực việc chi thưởng đột xuất có đề xuất phê duyệt Thủ trưởng đơn vị Không ghi thu ghi chi, phận, cá nhân định mức thực chi Chi ngày lễ trọng năm: - Ngày 8/3, 20/10, giỗ Tổ 10/3, ngày 30/4 1/5, 2/9…cho cán quan tối đa không quá: 500.000đ/người: (Tùy hiệu trưởng định) - Ngày truyền thống ngành 28/8, tết dương lịch: Không 1.000.000đ/người (Tùy Giám đốc định) - Tết Nguyên đán tối đa không quá: 10.000.000đ/người (Tùy hiệu trưởng định) - Chi ngày Tết cho hợp đồng bảo vệ: tùy theo tình hình thực tế lãnh đạo định - Chi phí khánh tiết ngày Lễ, Tết, rằm (hương hoa, bánh kẹo, trang trí …) tốn theo thực tế sở có dự trù kinh phí lãnh đạo phê duyệt tiết kiệm 3.Thăm ốm đau mừng thọ: Đơn vị tiết kiệm nguồn kinh phí thường xun để hỗ trợ cho Cơng đoàn thực Thăm hỏi quan hệ xã hội khác tuỳ theo công việc cụ thể thủ trưởng đơn vị định Chi hoạt động phong trào,chi hỗ trợ tổ chức, đoàn thể: Khi tham gia thực hoạt động phong trào: phụ trách đồn thể lập dự trù kinh phí trình giám đốc hỗ trợ (không vượt mức) sau: - Chi hổ trợ chi bộ: 20.000.000 đ/ năm (nhưng tùy theo kinh phí ngân sách hàng năm câp) - Chi hổ trợ kinh phí hoạt động cơng đồn (nếu có): 1năm khơng quá: 50.000.000đ (nhưng tùy theo kinh phí ngân sách hàng năm) Thanh tốn theo kinh phí duyệt kèm theo chứng từ hợp lệ, đảm bảo định mức, chế độ nhà nước qui định hành Đối với Quỹ bổ sung thu nhập để chi bổ sung thu nhập cho người lao động năm dự phòng chi bổ sung thu nhập cho người lao động năm sau trường hợp nguồn thu nhập bị giảm Đơn vị xây dựng phương án chi bổ sung thu nhập cho người lao động năm cho viên chức lao động hợp đồng theo nguyên tắc gắn với số lượng, chất lượng hiệu cơng tác, người có hiệu cơng tác cao, có đóng góp nhiều cho việc tăng thu, tiết kiệm chi hưởng cao ngược lại Điều 12 Quy định việc lựa chọn ngân hàng thương mại để gửi tiền trích lập Quỹ đơn vị khoản thu từ hoạt động nghiệp, kinh doanh, dịch vụ theo quy định hi ng em w n a lo d th yj uy la ip an lu n va oi m ll fu tz a nh z vb ht k jm om l.c gm (Skkn.mỏằi.nhỏƠt).thỏằc.trỏĂng.v.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.hiỏằu.quỏÊ.thỏằc.hiỏằn.tỏằ.chỏằĐ.ti.chưnh.theo.nghỏằ.ỏằnh.60n.cp.cỏằĐa.chưnh.phỏằĐ.tỏĂi.trặỏằãng.thpt.cĂt.ngỏĂn huyỏằn.thanh.chặặĂng(Skkn.mỏằi.nhỏƠt).thỏằc.trỏĂng.v.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.hiỏằu.quỏÊ.thỏằc.hiỏằn.tỏằ.chỏằĐ.ti.chưnh.theo.nghỏằ.ỏằnh.60n.cp.cỏằĐa.chưnh.phỏằĐ.tỏĂi.trặỏằãng.thpt.cĂt.ngỏĂn huyỏằn.thanh.chặặĂng(Skkn.mỏằi.nhỏƠt).thỏằc.trỏĂng.v.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.hiỏằu.quỏÊ.thỏằc.hiỏằn.tỏằ.chỏằĐ.ti.chưnh.theo.nghỏằ.ỏằnh.60n.cp.cỏằĐa.chưnh.phỏằĐ.tỏĂi.trặỏằãng.thpt.cĂt.ngỏĂn huyỏằn.thanh.chặặĂng(Skkn.mỏằi.nhỏƠt).thỏằc.trỏĂng.v.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.hiỏằu.quỏÊ.thỏằc.hiỏằn.tỏằ.chỏằĐ.ti.chưnh.theo.nghỏằ.ỏằnh.60n.cp.cỏằĐa.chưnh.phỏằĐ.tỏĂi.trặỏằãng.thpt.cĂt.ngỏĂn huyỏằn.thanh.chặặĂng (Skkn.mỏằi.nhỏƠt).thỏằc.trỏĂng.v.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.hiỏằu.quỏÊ.thỏằc.hiỏằn.tỏằ.chỏằĐ.ti.chưnh.theo.nghỏằ.ỏằnh.60n.cp.cỏằĐa.chưnh.phỏằĐ.tỏĂi.trặỏằãng.thpt.cĂt.ngỏĂn huyỏằn.thanh.chặặĂng(Skkn.mỏằi.nhỏƠt).thỏằc.trỏĂng.v.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.hiỏằu.quỏÊ.thỏằc.hiỏằn.tỏằ.chỏằĐ.ti.chưnh.theo.nghỏằ.ỏằnh.60n.cp.cỏằĐa.chưnh.phỏằĐ.tỏĂi.trặỏằãng.thpt.cĂt.ngỏĂn huyỏằn.thanh.chặặĂng(Skkn.mỏằi.nhỏƠt).thỏằc.trỏĂng.v.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.hiỏằu.quỏÊ.thỏằc.hiỏằn.tỏằ.chỏằĐ.ti.chưnh.theo.nghỏằ.ỏằnh.60n.cp.cỏằĐa.chưnh.phỏằĐ.tỏĂi.trặỏằãng.thpt.cĂt.ngỏĂn huyỏằn.thanh.chặặĂng(Skkn.mỏằi.nhỏƠt).thỏằc.trỏĂng.v.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.hiỏằu.quỏÊ.thỏằc.hiỏằn.tỏằ.chỏằĐ.ti.chưnh.theo.nghỏằ.ỏằnh.60n.cp.cỏằĐa.chưnh.phỏằĐ.tỏĂi.trặỏằãng.thpt.cĂt.ngỏĂn huyỏằn.thanh.chặặĂng sa ng en ki nh ki Khi thực trích lập Quỹ đơn vị, Nhà trường chọn ngân hàng Agribank Khi thực sử dụng tài sản Nhà trường vào mục đích cho thuê, liên doanh, liên kết khoản thu từ Đề án cho thuê, liên doanh, liên kết thực Hợp đồng chọn ngân hàng Agribank, - Hàng tháng, kể từ ngày 03 đến ngày 10 đơn vị chuyển toán tiền lương cho CBVC, GV người lao động qua thẻ toán, khoản chi thường xuyên khác chuyển sau ngày 15 hàng tháng Các khoản chi khác cho cá nhân (phép, tăng giờ, cơng tác phí ) chuyển qua thẻ thuận lợi nhà trường tốn qua thẻ cá nhân Điều 13 Quy định việc xử lý vi phạm trường hợp sử dụng vượt mức khoán; tiêu chuẩn, định mức quy định Tài sản sở vật chất, kỹ thuật cần thiết để đảm bảo hoạt động quan Toàn thể cán bộ, cơng chức, viên chức có trách nhiệm bảo quản, sử dụng tài sản hợp lý Tài sản giao cho cá nhân sử dụng không tự ý đưa nhà riêng di chuyển từ phòng sang phòng khác Khi cán công chức viên chức nghỉ thuyên chuyển công tác phải bàn giao đầy đủ, để xảy mát cá nhân phải chịu trách nhiệm bồi thường Khi tài sản bị hư hỏng chủ quan cá nhân giao quản lý phải chịu kinh phí sửa chữa, hư hỏng khách quan người sử dụng phải có trách nhiệm báo cáo với người quản lý để có phương án kiểm tra làm thủ tục sữa chữa theo quy định Trong trình triển khai thực nhiệm vụ, mua sắm, sửa chữa, bảo dưỡng, quản lý, sử dụng tài sản mà phát phận chuyên mơn sử dụng vượt mức khốn; tiêu chuẩn, định mức quy định Nhà trường thành lập Hội đồng kiểm tra tài sản mua sắm, quản lý, sử dụng, khoản kinh phí vượt, định mức vượt để xác định tổng số tiền vượt buộc phận chuyên mơn cá nhân CBCCVC, người lao động phải bồi hoàn số tiền vượt, định mức vượt thu bổ sung nguồn ngân sách phân bổ quan Điều 14 Các quy định khác (nếu có) 14.1 Chi công việc đặc thù TT Nội dung chi Mức chi Ghi hi ng em w n a lo d th yj uy la ip an lu n va oi m ll fu tz a nh z vb ht k jm người Quản lý, sửa chữa điện, nước nhà 200.000đ/tháng (9 trường tháng) ĐC Quốc người Quản lý, nhập liệu CSDL Ngành (Bộ phận HT, Văn phịng, 1.500.000 đ/năm học Kế tốn) Quản lý phần mềm Temis 1.000.000đ/năm học người Quản lý phần mềm EMIS 1.000.000đ/năm học người Quảng bá hình ảnh nhà trường 1.000.000đ/năm học người om l.c Nhập liệu quản trị trang 2.000.000/nm hc Vnedu.vn gm (Skkn.mỏằi.nhỏƠt).thỏằc.trỏĂng.v.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.hiỏằu.quỏÊ.thỏằc.hiỏằn.tỏằ.chỏằĐ.ti.chưnh.theo.nghỏằ.ỏằnh.60n.cp.cỏằĐa.chưnh.phỏằĐ.tỏĂi.trặỏằãng.thpt.cĂt.ngỏĂn huyỏằn.thanh.chặặĂng(Skkn.mỏằi.nhỏƠt).thỏằc.trỏĂng.v.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.hiỏằu.quỏÊ.thỏằc.hiỏằn.tỏằ.chỏằĐ.ti.chưnh.theo.nghỏằ.ỏằnh.60n.cp.cỏằĐa.chưnh.phỏằĐ.tỏĂi.trặỏằãng.thpt.cĂt.ngỏĂn huyỏằn.thanh.chặặĂng(Skkn.mỏằi.nhỏƠt).thỏằc.trỏĂng.v.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.hiỏằu.quỏÊ.thỏằc.hiỏằn.tỏằ.chỏằĐ.ti.chưnh.theo.nghỏằ.ỏằnh.60n.cp.cỏằĐa.chưnh.phỏằĐ.tỏĂi.trặỏằãng.thpt.cĂt.ngỏĂn huyỏằn.thanh.chặặĂng(Skkn.mỏằi.nhỏƠt).thỏằc.trỏĂng.v.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.hiỏằu.quỏÊ.thỏằc.hiỏằn.tỏằ.chỏằĐ.ti.chưnh.theo.nghỏằ.ỏằnh.60n.cp.cỏằĐa.chưnh.phỏằĐ.tỏĂi.trặỏằãng.thpt.cĂt.ngỏĂn huyỏằn.thanh.chặặĂng (Skkn.mỏằi.nhỏƠt).thỏằc.trỏĂng.v.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.hiỏằu.quỏÊ.thỏằc.hiỏằn.tỏằ.chỏằĐ.ti.chưnh.theo.nghỏằ.ỏằnh.60n.cp.cỏằĐa.chưnh.phỏằĐ.tỏĂi.trặỏằãng.thpt.cĂt.ngỏĂn huyỏằn.thanh.chặặĂng(Skkn.mỏằi.nhỏƠt).thỏằc.trỏĂng.v.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.hiỏằu.quỏÊ.thỏằc.hiỏằn.tỏằ.chỏằĐ.ti.chưnh.theo.nghỏằ.ỏằnh.60n.cp.cỏằĐa.chưnh.phỏằĐ.tỏĂi.trặỏằãng.thpt.cĂt.ngỏĂn huyỏằn.thanh.chặặĂng(Skkn.mỏằi.nhỏƠt).thỏằc.trỏĂng.v.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.hiỏằu.quỏÊ.thỏằc.hiỏằn.tỏằ.chỏằĐ.ti.chưnh.theo.nghỏằ.ỏằnh.60n.cp.cỏằĐa.chưnh.phỏằĐ.tỏĂi.trặỏằãng.thpt.cĂt.ngỏĂn huyỏằn.thanh.chặặĂng(Skkn.mỏằi.nhỏƠt).thỏằc.trỏĂng.v.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.hiỏằu.quỏÊ.thỏằc.hiỏằn.tỏằ.chỏằĐ.ti.chưnh.theo.nghỏằ.ỏằnh.60n.cp.cỏằĐa.chưnh.phỏằĐ.tỏĂi.trặỏằãng.thpt.cĂt.ngỏĂn huyỏằn.thanh.chặặĂng sa ng en ki nh ki hi ng Nấu nước (củi, công, chè), Vệ sinh khu hành cho GV phịng BGH, phục vụ nước uống, vệ sinh 3.350.000/tháng máy lọc nước, bơm nước rửa cho học sinh (có HĐ chi tiết) Chi hợp đồng thời vụ 60.000đ/tiết dạy Chi cơng tác phí khốn cho, kế 300.000đ/người/tháng tốn, Thủ quỹ kiêm y tế w em n a lo d 14.2 Thực chế độ công khai Thực Luật Ngân sách nhà nước số 83/2015/QH13 Thông tư số 36/2017/TT-BGD Bộ Giáo dục ngày 28/12/2017 việc ban hành quy chế thực công khai sở giáo dục đào tạo thuộc hệ thống giáo dục quốc dân; Thông tư số 61/2017/TT-BTC Bộ Tài ngày 15/06/2017 việc hướng dẫn cơng khai ngân sách đơn vị dự toán ngân sách, tổ chức ngân sách nhà nước hỗ trợ; Thông tư số 90/TT-BTC ngày 28 tháng năm 2018 Bộ Tài Sửa đổi, bổ sung số điều Thông tư số 61/2017/TTBTC ngày 15 tháng năm 2017 Bộ Tài hướng dẫn cơng khai ngân sách đơn vị dự toán ngân sách, tổ chức ngân sách nhà nước hỗ trợ Thông tư 11/2020/TT-BGDĐT ngày 19 tháng năm 2020 việc Hướng dẫn thực dân chủ hoạt động sở giáo dục công lập 14.3 Hiệu lực thi hành Quy chế áp dụng thực kể từ ngày 01/01/2023, quy định trước trái với quy chế bãi bỏ 14.4 Tổ chức thực Toàn thể cán CBVC, giáo viên người làm hợp đồng quan nghiêm chỉnh chấp hành thực quy định quy chế Các nội dung khác chưa quy định quy chế thực theo chế độ hành Nhà nước Trong trình thực hiện, Nhà nước ban hành chế độ, định mức chi thay chế độ, định mức chi quy định Quy chế kịp thời điều chỉnh, bổ sung Quy chế thực kể từ tháng 01/2023 Trong trình thực có phát sinh điều chưa hợp lý, Nhà trường tiếp tục điều chỉnh bổ sung Trong trình thực cần rút kinh nghiệm xin ý kiến đạo UBND, Phịng GD&ĐT, Phịng Tài chính, Kho bạc nhà nước huyện Thanh Chương, tỉnh Nghệ An để kịp thời, hoàn thiện quy chế th yj uy la ip an lu n va oi m ll fu tz a nh z vb ht k jm Mai Xu©n Toàn om l.c Lê Anh Hùng HIU TRNG gm BAN CHP HNH CễNG ON Chủ tịch (Skkn.mỏằi.nhỏƠt).thỏằc.trỏĂng.v.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.hiỏằu.quỏÊ.thỏằc.hiỏằn.tỏằ.chỏằĐ.ti.chưnh.theo.nghỏằ.ỏằnh.60n.cp.cỏằĐa.chưnh.phỏằĐ.tỏĂi.trặỏằãng.thpt.cĂt.ngỏĂn huyỏằn.thanh.chặặĂng(Skkn.mỏằi.nhỏƠt).thỏằc.trỏĂng.v.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.hiỏằu.quỏÊ.thỏằc.hiỏằn.tỏằ.chỏằĐ.ti.chưnh.theo.nghỏằ.ỏằnh.60n.cp.cỏằĐa.chưnh.phỏằĐ.tỏĂi.trặỏằãng.thpt.cĂt.ngỏĂn huyỏằn.thanh.chặặĂng(Skkn.mỏằi.nhỏƠt).thỏằc.trỏĂng.v.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.hiỏằu.quỏÊ.thỏằc.hiỏằn.tỏằ.chỏằĐ.ti.chưnh.theo.nghỏằ.ỏằnh.60n.cp.cỏằĐa.chưnh.phỏằĐ.tỏĂi.trặỏằãng.thpt.cĂt.ngỏĂn huyỏằn.thanh.chặặĂng(Skkn.mỏằi.nhỏƠt).thỏằc.trỏĂng.v.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.hiỏằu.quỏÊ.thỏằc.hiỏằn.tỏằ.chỏằĐ.ti.chưnh.theo.nghỏằ.ỏằnh.60n.cp.cỏằĐa.chưnh.phỏằĐ.tỏĂi.trặỏằãng.thpt.cĂt.ngỏĂn huyỏằn.thanh.chặặĂng (Skkn.mỏằi.nhỏƠt).thỏằc.trỏĂng.v.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.hiỏằu.quỏÊ.thỏằc.hiỏằn.tỏằ.chỏằĐ.ti.chưnh.theo.nghỏằ.ỏằnh.60n.cp.cỏằĐa.chưnh.phỏằĐ.tỏĂi.trặỏằãng.thpt.cĂt.ngỏĂn huyỏằn.thanh.chặặĂng(Skkn.mỏằi.nhỏƠt).thỏằc.trỏĂng.v.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.hiỏằu.quỏÊ.thỏằc.hiỏằn.tỏằ.chỏằĐ.ti.chưnh.theo.nghỏằ.ỏằnh.60n.cp.cỏằĐa.chưnh.phỏằĐ.tỏĂi.trặỏằãng.thpt.cĂt.ngỏĂn huyỏằn.thanh.chặặĂng(Skkn.mỏằi.nhỏƠt).thỏằc.trỏĂng.v.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.hiỏằu.quỏÊ.thỏằc.hiỏằn.tỏằ.chỏằĐ.ti.chưnh.theo.nghỏằ.ỏằnh.60n.cp.cỏằĐa.chưnh.phỏằĐ.tỏĂi.trặỏằãng.thpt.cĂt.ngỏĂn huyỏằn.thanh.chặặĂng(Skkn.mỏằi.nhỏƠt).thỏằc.trỏĂng.v.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.hiỏằu.quỏÊ.thỏằc.hiỏằn.tỏằ.chỏằĐ.ti.chưnh.theo.nghỏằ.ỏằnh.60n.cp.cỏằĐa.chưnh.phỏằĐ.tỏĂi.trặỏằãng.thpt.cĂt.ngỏĂn huyỏằn.thanh.chặặĂng sa ng en ki nh ki hi ng em w n a lo d th yj uy la ip an lu n va oi m ll fu tz a nh z vb ht k jm om l.c gm (Skkn.mỏằi.nhỏƠt).thỏằc.trỏĂng.v.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.hiỏằu.quỏÊ.thỏằc.hiỏằn.tỏằ.chỏằĐ.ti.chưnh.theo.nghỏằ.ỏằnh.60n.cp.cỏằĐa.chưnh.phỏằĐ.tỏĂi.trặỏằãng.thpt.cĂt.ngỏĂn huyỏằn.thanh.chặặĂng(Skkn.mỏằi.nhỏƠt).thỏằc.trỏĂng.v.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.hiỏằu.quỏÊ.thỏằc.hiỏằn.tỏằ.chỏằĐ.ti.chưnh.theo.nghỏằ.ỏằnh.60n.cp.cỏằĐa.chưnh.phỏằĐ.tỏĂi.trặỏằãng.thpt.cĂt.ngỏĂn huyỏằn.thanh.chặặĂng(Skkn.mỏằi.nhỏƠt).thỏằc.trỏĂng.v.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.hiỏằu.quỏÊ.thỏằc.hiỏằn.tỏằ.chỏằĐ.ti.chưnh.theo.nghỏằ.ỏằnh.60n.cp.cỏằĐa.chưnh.phỏằĐ.tỏĂi.trặỏằãng.thpt.cĂt.ngỏĂn huyỏằn.thanh.chặặĂng(Skkn.mỏằi.nhỏƠt).thỏằc.trỏĂng.v.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.hiỏằu.quỏÊ.thỏằc.hiỏằn.tỏằ.chỏằĐ.ti.chưnh.theo.nghỏằ.ỏằnh.60n.cp.cỏằĐa.chưnh.phỏằĐ.tỏĂi.trặỏằãng.thpt.cĂt.ngỏĂn huyỏằn.thanh.chặặĂng (Skkn.mỏằi.nhỏƠt).thỏằc.trỏĂng.v.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.hiỏằu.quỏÊ.thỏằc.hiỏằn.tỏằ.chỏằĐ.ti.chưnh.theo.nghỏằ.ỏằnh.60n.cp.cỏằĐa.chưnh.phỏằĐ.tỏĂi.trặỏằãng.thpt.cĂt.ngỏĂn huyỏằn.thanh.chặặĂng(Skkn.mỏằi.nhỏƠt).thỏằc.trỏĂng.v.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.hiỏằu.quỏÊ.thỏằc.hiỏằn.tỏằ.chỏằĐ.ti.chưnh.theo.nghỏằ.ỏằnh.60n.cp.cỏằĐa.chưnh.phỏằĐ.tỏĂi.trặỏằãng.thpt.cĂt.ngỏĂn huyỏằn.thanh.chặặĂng(Skkn.mỏằi.nhỏƠt).thỏằc.trỏĂng.v.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.hiỏằu.quỏÊ.thỏằc.hiỏằn.tỏằ.chỏằĐ.ti.chưnh.theo.nghỏằ.ỏằnh.60n.cp.cỏằĐa.chưnh.phỏằĐ.tỏĂi.trặỏằãng.thpt.cĂt.ngỏĂn huyỏằn.thanh.chặặĂng(Skkn.mỏằi.nhỏƠt).thỏằc.trỏĂng.v.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.hiỏằu.quỏÊ.thỏằc.hiỏằn.tỏằ.chỏằĐ.ti.chưnh.theo.nghỏằ.ỏằnh.60n.cp.cỏằĐa.chưnh.phỏằĐ.tỏĂi.trặỏằãng.thpt.cĂt.ngỏĂn huyỏằn.thanh.chặặĂng sa ng en ki nh ki hi ng em w n a lo d th yj uy la ip an lu n va oi m ll fu tz a nh z vb ht k jm om l.c gm (Skkn.mỏằi.nhỏƠt).thỏằc.trỏĂng.v.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.hiỏằu.quỏÊ.thỏằc.hiỏằn.tỏằ.chỏằĐ.ti.chưnh.theo.nghỏằ.ỏằnh.60n.cp.cỏằĐa.chưnh.phỏằĐ.tỏĂi.trặỏằãng.thpt.cĂt.ngỏĂn huyỏằn.thanh.chặặĂng(Skkn.mỏằi.nhỏƠt).thỏằc.trỏĂng.v.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.hiỏằu.quỏÊ.thỏằc.hiỏằn.tỏằ.chỏằĐ.ti.chưnh.theo.nghỏằ.ỏằnh.60n.cp.cỏằĐa.chưnh.phỏằĐ.tỏĂi.trặỏằãng.thpt.cĂt.ngỏĂn huyỏằn.thanh.chặặĂng(Skkn.mỏằi.nhỏƠt).thỏằc.trỏĂng.v.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.hiỏằu.quỏÊ.thỏằc.hiỏằn.tỏằ.chỏằĐ.ti.chưnh.theo.nghỏằ.ỏằnh.60n.cp.cỏằĐa.chưnh.phỏằĐ.tỏĂi.trặỏằãng.thpt.cĂt.ngỏĂn huyỏằn.thanh.chặặĂng(Skkn.mỏằi.nhỏƠt).thỏằc.trỏĂng.v.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.hiỏằu.quỏÊ.thỏằc.hiỏằn.tỏằ.chỏằĐ.ti.chưnh.theo.nghỏằ.ỏằnh.60n.cp.cỏằĐa.chưnh.phỏằĐ.tỏĂi.trặỏằãng.thpt.cĂt.ngỏĂn huyỏằn.thanh.chặặĂng (Skkn.mỏằi.nhỏƠt).thỏằc.trỏĂng.v.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.hiỏằu.quỏÊ.thỏằc.hiỏằn.tỏằ.chỏằĐ.ti.chưnh.theo.nghỏằ.ỏằnh.60n.cp.cỏằĐa.chưnh.phỏằĐ.tỏĂi.trặỏằãng.thpt.cĂt.ngỏĂn huyỏằn.thanh.chặặĂng(Skkn.mỏằi.nhỏƠt).thỏằc.trỏĂng.v.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.hiỏằu.quỏÊ.thỏằc.hiỏằn.tỏằ.chỏằĐ.ti.chưnh.theo.nghỏằ.ỏằnh.60n.cp.cỏằĐa.chưnh.phỏằĐ.tỏĂi.trặỏằãng.thpt.cĂt.ngỏĂn huyỏằn.thanh.chặặĂng(Skkn.mỏằi.nhỏƠt).thỏằc.trỏĂng.v.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.hiỏằu.quỏÊ.thỏằc.hiỏằn.tỏằ.chỏằĐ.ti.chưnh.theo.nghỏằ.ỏằnh.60n.cp.cỏằĐa.chưnh.phỏằĐ.tỏĂi.trặỏằãng.thpt.cĂt.ngỏĂn huyỏằn.thanh.chặặĂng(Skkn.mỏằi.nhỏƠt).thỏằc.trỏĂng.v.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.hiỏằu.quỏÊ.thỏằc.hiỏằn.tỏằ.chỏằĐ.ti.chưnh.theo.nghỏằ.ỏằnh.60n.cp.cỏằĐa.chưnh.phỏằĐ.tỏĂi.trặỏằãng.thpt.cĂt.ngỏĂn huyỏằn.thanh.chặặĂng sa ng en ki nh ki hi ng em w n a lo d th yj uy la ip an lu n va oi m ll fu tz a nh z vb ht k jm om l.c gm 120 (Skkn.mỏằi.nhỏƠt).thỏằc.trỏĂng.v.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.hiỏằu.quỏÊ.thỏằc.hiỏằn.tỏằ.chỏằĐ.ti.chưnh.theo.nghỏằ.ỏằnh.60n.cp.cỏằĐa.chưnh.phỏằĐ.tỏĂi.trặỏằãng.thpt.cĂt.ngỏĂn huyỏằn.thanh.chặặĂng(Skkn.mỏằi.nhỏƠt).thỏằc.trỏĂng.v.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.hiỏằu.quỏÊ.thỏằc.hiỏằn.tỏằ.chỏằĐ.ti.chưnh.theo.nghỏằ.ỏằnh.60n.cp.cỏằĐa.chưnh.phỏằĐ.tỏĂi.trặỏằãng.thpt.cĂt.ngỏĂn huyỏằn.thanh.chặặĂng(Skkn.mỏằi.nhỏƠt).thỏằc.trỏĂng.v.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.hiỏằu.quỏÊ.thỏằc.hiỏằn.tỏằ.chỏằĐ.ti.chưnh.theo.nghỏằ.ỏằnh.60n.cp.cỏằĐa.chưnh.phỏằĐ.tỏĂi.trặỏằãng.thpt.cĂt.ngỏĂn huyỏằn.thanh.chặặĂng(Skkn.mỏằi.nhỏƠt).thỏằc.trỏĂng.v.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.hiỏằu.quỏÊ.thỏằc.hiỏằn.tỏằ.chỏằĐ.ti.chưnh.theo.nghỏằ.ỏằnh.60n.cp.cỏằĐa.chưnh.phỏằĐ.tỏĂi.trặỏằãng.thpt.cĂt.ngỏĂn huyỏằn.thanh.chặặĂng (Skkn.mỏằi.nhỏƠt).thỏằc.trỏĂng.v.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.hiỏằu.quỏÊ.thỏằc.hiỏằn.tỏằ.chỏằĐ.ti.chưnh.theo.nghỏằ.ỏằnh.60n.cp.cỏằĐa.chưnh.phỏằĐ.tỏĂi.trặỏằãng.thpt.cĂt.ngỏĂn huyỏằn.thanh.chặặĂng(Skkn.mỏằi.nhỏƠt).thỏằc.trỏĂng.v.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.hiỏằu.quỏÊ.thỏằc.hiỏằn.tỏằ.chỏằĐ.ti.chưnh.theo.nghỏằ.ỏằnh.60n.cp.cỏằĐa.chưnh.phỏằĐ.tỏĂi.trặỏằãng.thpt.cĂt.ngỏĂn huyỏằn.thanh.chặặĂng(Skkn.mỏằi.nhỏƠt).thỏằc.trỏĂng.v.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.hiỏằu.quỏÊ.thỏằc.hiỏằn.tỏằ.chỏằĐ.ti.chưnh.theo.nghỏằ.ỏằnh.60n.cp.cỏằĐa.chưnh.phỏằĐ.tỏĂi.trặỏằãng.thpt.cĂt.ngỏĂn huyỏằn.thanh.chặặĂng(Skkn.mỏằi.nhỏƠt).thỏằc.trỏĂng.v.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.hiỏằu.quỏÊ.thỏằc.hiỏằn.tỏằ.chỏằĐ.ti.chưnh.theo.nghỏằ.ỏằnh.60n.cp.cỏằĐa.chưnh.phỏằĐ.tỏĂi.trặỏằãng.thpt.cĂt.ngỏĂn huyỏằn.thanh.chặặĂng n sa g ki en n ki h hi ng em w n ad lo th u yj y la ip an lu n va oi m ll fu at nh z z vb ht k jm om l.c gm (Skkn.mỏằi.nhỏƠt).thỏằc.trỏĂng.v.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.hiỏằu.quỏÊ.thỏằc.hiỏằn.tỏằ.chỏằĐ.ti.chưnh.theo.nghỏằ.ỏằnh.60n.cp.cỏằĐa.chưnh.phỏằĐ.tỏĂi.trặỏằãng.thpt.cĂt.ngỏĂn huyỏằn.thanh.chặặĂng(Skkn.mỏằi.nhỏƠt).thỏằc.trỏĂng.v.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.hiỏằu.quỏÊ.thỏằc.hiỏằn.tỏằ.chỏằĐ.ti.chưnh.theo.nghỏằ.ỏằnh.60n.cp.cỏằĐa.chưnh.phỏằĐ.tỏĂi.trặỏằãng.thpt.cĂt.ngỏĂn huyỏằn.thanh.chặặĂng(Skkn.mỏằi.nhỏƠt).thỏằc.trỏĂng.v.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.hiỏằu.quỏÊ.thỏằc.hiỏằn.tỏằ.chỏằĐ.ti.chưnh.theo.nghỏằ.ỏằnh.60n.cp.cỏằĐa.chưnh.phỏằĐ.tỏĂi.trặỏằãng.thpt.cĂt.ngỏĂn huyỏằn.thanh.chặặĂng(Skkn.mỏằi.nhỏƠt).thỏằc.trỏĂng.v.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.hiỏằu.quỏÊ.thỏằc.hiỏằn.tỏằ.chỏằĐ.ti.chưnh.theo.nghỏằ.ỏằnh.60n.cp.cỏằĐa.chưnh.phỏằĐ.tỏĂi.trặỏằãng.thpt.cĂt.ngỏĂn huyỏằn.thanh.chặặĂng (Skkn.mỏằi.nhỏƠt).thỏằc.trỏĂng.v.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.hiỏằu.quỏÊ.thỏằc.hiỏằn.tỏằ.chỏằĐ.ti.chưnh.theo.nghỏằ.ỏằnh.60n.cp.cỏằĐa.chưnh.phỏằĐ.tỏĂi.trặỏằãng.thpt.cĂt.ngỏĂn huyỏằn.thanh.chặặĂng(Skkn.mỏằi.nhỏƠt).thỏằc.trỏĂng.v.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.hiỏằu.quỏÊ.thỏằc.hiỏằn.tỏằ.chỏằĐ.ti.chưnh.theo.nghỏằ.ỏằnh.60n.cp.cỏằĐa.chưnh.phỏằĐ.tỏĂi.trặỏằãng.thpt.cĂt.ngỏĂn huyỏằn.thanh.chặặĂng(Skkn.mỏằi.nhỏƠt).thỏằc.trỏĂng.v.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.hiỏằu.quỏÊ.thỏằc.hiỏằn.tỏằ.chỏằĐ.ti.chưnh.theo.nghỏằ.ỏằnh.60n.cp.cỏằĐa.chưnh.phỏằĐ.tỏĂi.trặỏằãng.thpt.cĂt.ngỏĂn huyỏằn.thanh.chặặĂng(Skkn.mỏằi.nhỏƠt).thỏằc.trỏĂng.v.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.hiỏằu.quỏÊ.thỏằc.hiỏằn.tỏằ.chỏằĐ.ti.chưnh.theo.nghỏằ.ỏằnh.60n.cp.cỏằĐa.chưnh.phỏằĐ.tỏĂi.trặỏằãng.thpt.cĂt.ngỏĂn huyỏằn.thanh.chặặĂng