Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty tnhh một thành viên nguyễn hiền đạt khóa luận tốt nghiệp

] BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNG KHOA KINH TẾ  KHỐ LUẬN TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN NGUYỄN HIỀN ĐẠT GVHD: TH.S NGUYỄN THANH HÙNG SVTH: LÊ THỊ TUYẾT MSSV: 20040069 LỚP: 23KT01 NGÀNH: KẾ TỐN Niên khố: 2020-2024 LỜI CẢM ƠN Trong trình làm em xin trân thành cảm ơn biết ơn thầy cô, công ty em thực tập hỗ trợ em trình học tập làm đề tài Từ lúc nhập học học tập trường đến nay, em may mắn thầy trường yêu quý hỗ trợ nhiệt tình lúc học tập Em trân thành xin cảm ơn thầy Nguyễn Thanh Hùng người trực tiếp hướng dẫn dạy em nhiệt tình Thời gian thực tập công ty em anh chị dẫn nhiều Ngoài anh chị tạo điều kiện cho em có tập ý nghĩa Em xin chúc sức khỏe tất anh, chị công ty Chúc công ty ngày lên phát triển tương lai Em xin chân thành cảm ơn! Lê Thị Tuyết i ThS Nguyễn Thanh Hùng NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN …………………………………………………………….………………… …………………………………………………………….………………… …………………………………………………………….………………… …………………………………………………………….………………… CHẤM ĐIỂM CỦA GIẢNG VIÊN TT Các mục cần chấm điểm Quá trình thực tập (nộp Nhật ký thực tập) Khung điểm Giảng viên Giảng viên 2 Nội dung khóa luận tốt nghiệp: Mục tiêu,phạm vi đề tài rõ ràng Xây dựng sở lý luận đầy đủ, phù hợp, súc tích.Kết cấu hợp lý Mơ tả đầy đủ đánh giá sâu sắc tình hình thựctế DN Nhận xét, đề xuất kết luận có tính thuyết phục Hình thức khóa luận tốt nghiệp Hình thức trình bày theo hướng dẫn Khơng sai lỗi tả, câu văn rõ ràng, mạch lạc Tổng cộng Lê Thị Tuyết 10 ii ThS Nguyễn Thanh Hùng MỤC LỤC PHẦN MỞ ĐẦU CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TỔ CHỨC LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP 1.NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 1.1 Khái niệm, ý nghĩa tiền lương 1.2 Các khoản trích theo lương 1.2.1 Nội dung khoản trích theo lương 1.2.2 Đối tượng tham gia 1.2.3 Mức đóng phương thức đóng 1.2.4 Quy trình thu nhập 1.3.Nhiệm vụ kế toán 2.KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 2.1 Kế toán tiền lương 2.1.1 Tài khoản sử dụng: tài khoản 334 ‘‘ Phải trả người lao động’’ 2.1.2 Định khoản cho nghiệp vụ kinh tế phát sinh 2.2 Kế tốn khoản trích theo lương 2.2.1 Tài khoản sử dụng: tài khoản 338 ‘‘ Phải chi, phải nộp khác’’ 2.2.2 Định khoản cho nghiệp vụ kinh tế phát sinh 2.2.3 Tiền lương 12 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG TỔ CHỨC KẾ TOÁN LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN NGUYỄN HIỀN ĐẠT 13 2.1 GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN NGUYỄN HIỀN ĐẠT 13 2.1.1 Lịch sử hình thành 13 2.1.2 Bộ máy tổ chức công ty 13 2.1.3 Tình hình nhân sự, đánh giá đáp ứng với tình hình kinh doanh 14 2.1.4 Doanh số 15 2.1.5 Giới thiệu phận tài – kế tốn 15 2.1.6 Hệ thống thơng tin kế tốn doanh nghiệp 16 2.1.7 Cơng tác kế tốn cơng ty 17 Lê Thị Tuyết iii ThS Nguyễn Thanh Hùng 2.1.7.1 Chính sách kế toán 17 2.1.7.2 Công tác kiểm tra kế toán 18 2.1.7.3 Nhận xét ưu nhược điểm Error! Bookmark not defined 2.1.8 Nghiệp vụ lập báo cáo tài doanh nghiệp 18 2.1.8.1 Bảng cân đối kế toán ( xem phụ lục 1) 19 2.1.8.2 Bảng báo cáo kết hoạt động kinh doanh 22 2.1.8.3 Báo cáo lưu chuyển tiền tệ( xem phụ lục 3) 23 2.1.8.4 Thuyết minh báo cáo tài 24 2.1.9 Tổ chức công tác kế toán quản trị doanh nghiệp 25 2.2 THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG, VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN NGUYỄN HIỀN ĐẠT 25 2.2.1 Quản lý lao động công ty 25 2.2.2 Quy trình hạch tốn lương 26 2.2.2.1 Chứng từ sử dụng 26 2.2.2.2 Tài khoản kế toán sử dụng 26 2.2.2.3 Sổ sách sử dụng 26 2.2.2.4 Hình thức trả lương theo thời gian 27 2.2.2.5 Trình tự ghi sổ kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty 28 2.2.3 Tình hình trích nộp chi trả khoản trợ cấp BHTN, BHXH, BHYT công ty 33 CHƯƠNG 3: MỘT SỐ Ý KIẾN NHẰM HỒN THIỆN TỔ CHỨC CƠNG TÁC KẾ TỐN LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH MTV NGUYỄN HIỀN ĐẠT 37 3.1 Đánh giá thực trạng tổ chức công tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương công ty TNHH MTV Nguyễn Hiền Đạt 37 3.1.1 Nhận xét chung cơng tác quản lý kế tốn công ty 37 3.1.2 Nhận xét cơng tác hạch tốn kế tốn tiền lương khoản trích 37 3.2 Một số kiến nghị nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương công ty TNHH MTV Nguyễn Hiền Đạt 38 KẾT LUẬN 40 Lê Thị Tuyết iv ThS Nguyễn Thanh Hùng DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT TNHH Trách nhiệm hữu hạn TK Tài khoản GTGT Giá trị gia tăng DN Doanh nghiệp MTV Một thành viên TSCĐ Tài sản cố đinh SDĐK Số dư đầu kỳ SDCK Số dư cuối kỳ TM Tiền mặt TGNH Tiền gửi ngân hàng BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế BHTN Bảo hiểm thất nghiệp KPCĐ Kinh phí cơng đồn CNV Cơng nhân viên TNDN Thu nhập doanh nghiệp MS Mã số Lê Thị Tuyết v ThS Nguyễn Thanh Hùng LNTT Lợi nhuận trước thuế LNST Lợi nhuận sau thuế Lê Thị Tuyết vi ThS Nguyễn Thanh Hùng DANH SÁCH CÁC HÌNH VẺ, ĐỒ THỊ, BẢNG Sơ đồ 1: Bộ máy công ty MTV Hiền Đạt Sơ đồ Sơ đồ tổ chức máy Sơ đồ 3: Mô tả thông tin kế tốn cơng ty Sơ đồ 4: Trình tự ghi sổ phần mềm máy tính Sơ đồ 5: Trình tự hạch toán Bảng 1: Cơ cấu nhân công ty TNHH MTV Nguyễn Hiền Đạt Bảng So sánh tiêu năm Bảng 3: Cơ cấu lao động Bảng 4: Bảng chấm công quý năm 2022 Lê Thị Tuyết vii ThS Nguyễn Thanh Hùng PHẦN MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Dưới kinh tế thị trường phát triển quản lý nhà nước nay, tất ngành doanh nghiệp tổ chức nhỏ lẻ hoạt động sản xuất kinh doanh Họ tự hạch toán phân tích cơng ty ln có lợi nhuận, phát triển lợi nhuận đó, giúp nâng cao lợi ích họ người lao động Vì tiền lương số tiền nhân viên nhận sau thời gian họ bỏ công sức làm việc doanh nghiệp Cịn với Cơng ty coi phần chi phí bỏ để chi trả cho cơng nhân viên.sau q trình họ hỏi tìm hiểu tơi chọn đề tài “Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH MTV Nguyễn Hiền Đạt’’ để nghiên cứu Mục tiêu đề tài Với người lao động tiền lương khoản thu nhập giúp cho sống ổn đinh lâu dài gia đình thân mình, đảm bảo nhu cầu thiết yếu nên tiền lương có vai trị vơ quan trọng Chính hạch tốn tiền lương phần quan trọng thiếu tất doanh nghiệp Đối tượng phạm vi đề tài Đối tượng nghiên cứu: Đề tài sâu vào tìm hiểu vấn đề liên quan đến cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương : Phạm vi thời gian: Nguồn số liên quan đến luận văn thu thập Phương pháp nghiên cứu đề tài: Phương pháp thu thập số liệu, sổ sách liên Phương pháp phân tích tổng hợp Kết cấu đề tài Lê Thị Tuyết ThS Nguyễn Thanh Hùng Chương 1: Cơ sở lý luận tổ chức lao động tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp Chương 2: Tình hình thực trạng cơng tác tổ chức kế tốn lao động tiền lương khoản trích theo lương cơng ty Chương 3: Một số ý kiến giải pháp nhằm hoàn thiện tổ chức cơng tác kế tốn lao động tiền lương khoản trích theo lương Lê Thị Tuyết ThS Nguyễn Thanh Hùng Thứ hai: Công ty chưa có chế độ trích Kinh phí cơng đồn 3.2 Các kiến nghị đưa để nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn cơng ty TNHH MTV Nguyễn Hiền Đạt Dựa sở mặt lý luận, thực trạng cơng tác kế tốn cơng ty Em xin đưa số kiến nghị sau: Kiến nghị thứ 1: Công ty nên xây dựng chế độ tiền thưởng hợp lý cho nhân viên Công ty nên đề số kế hoạch sản xuất thành tích hồn thành vượt mức kế hoạch tùy theo mức độ cao thấp để phân loại A,B,C để xét tính thưởng Ví dụ: Loại A: thưởng 40% lương Loại B: thưởng 30% lương Loại C: thưởng 10% lương Công ty mở đợt xét thưởng tháng công nhân phận với tiến hành bình bầu: Kế tốn hạch tốn tiền thưởng DANH SÁCH XÉT THƯỞNG Ngày tháng năm STT Họ tên Lương Loại A Người lập biểu (ký, ghi rõ họ tên) Tiền thưởng B Kế toán trưởng (ký, ghi rõ họ tên) C Giám đốc (ký, ghi rõ họ tên) Nợ 353: Lê Thị Tuyết 39 ThS Nguyễn Thanh Hùng Có 334: Kiến nghị thứ 2: Kinh phí cơng đồn xem nguồn tài trợ cho hoạt động cơng đồn cấp Vì cơng ty TNHH MTV Nguyễn Hiền Đạt cần trích kinh phí cơng đồn theo quy định pháp luật Ví dụ trích Kinh phí cơng đồn công ty TNHH MTV Nguyễn Hiền Đạt tháng sau: Nợ 622 3,720,000 Nợ 627 452,000 Nợ 641 260,000 Nợ 642 1,000,000 Có 3382: Lê Thị Tuyết 5,432,000 40 ThS Nguyễn Thanh Hùng KẾT LUẬN Việc hồn thiện cơng tác kế tốn cơng ty tất yếu, trình chuyển đổi kinh tế sang chế thị trường có quản lý Nhà Nước Chính việc hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương cho đảm bảo lợi ích người lao động gắn kết họ với doanh nghiệp vấn đề doanh nghiệp đặc biệt trọng Sau thời gian học tập Trường Đại Học Bình Dương hướng dẫn GVHD TH.S NGUYỄN THANH HÙNG, cộng với q trình thực tập Cơng ty TNHH MTV NGUYỄN HIỀN ĐẠT giúp đỡ nhiệt tình lãnh đạo nhân viên phịng tài kế tốn cơng ty, em hoàn thành báo cáo thực tập tốt nghiệp với đề tài: “Kế toán tiền lương khoản trích theo lương’’ Báo cáo phản ánh tổng quát từ việc vận dụng hệ thống tài khoản việc hạch toán sổ sách, biểu mẫu với thực tế mà doanh nghiệp thực Do hạn chế thời gian thực tập Nên trình nghiên cứu trình bày viết khơng tránh khỏi sai sót hạn chế Em hi vọng nhận đóng góp giúp đỡ thầy cơ, với cán phịng kế tốn cơng ty TNHH MTV NGUYỄN HIỀN ĐẠT để báo cáo em tốt Em xin chân thành cảm ơn GVHD ThS Nguyễn Thanh Hùng anh chị công ty TNHH MTV NGUYỄN HIỀN ĐẠT giúp đỡ dạy tận tình giúp đỡ em hồn thành báo cáo Em xin chân thành cảm ơn! Lê Thị Tuyết 41 ThS Nguyễn Thanh Hùng PHỤ LỤC Phụ lục 1: bảng cân đối kế toán Lê Thị Tuyết 42 ThS Nguyễn Thanh Hùng Lê Thị Tuyết 43 ThS Nguyễn Thanh Hùng Lê Thị Tuyết 44 ThS Nguyễn Thanh Hùng Lê Thị Tuyết 45 ThS Nguyễn Thanh Hùng Lê Thị Tuyết 46 ThS Nguyễn Thanh Hùng Phụ lục 2: Bảng kết báo cáo hoạt động kinh doanh Lê Thị Tuyết 47 ThS Nguyễn Thanh Hùng Lê Thị Tuyết 48 ThS Nguyễn Thanh Hùng Lê Thị Tuyết 49 ThS Nguyễn Thanh Hùng Phụ lục3: Bảng lưu chuyển tiền tệ Lê Thị Tuyết 50 ThS Nguyễn Thanh Hùng Lê Thị Tuyết 51 ThS Nguyễn Thanh Hùng Lê Thị Tuyết 52 ThS Nguyễn Thanh Hùng TÀI LIỆU THAM KHẢO https://www.google.com/search?q=ti%E1%BB%81n+l%C6%B0%C6 %A1ng+v%C3%A0+c%C3%A1c+kho%E1%BA%A3n+tr%C3%ADch +theo+l%C6%B0%C6%A1ng+l%C3%A0+g%C3%AC&oq=ti%E1%B B%81n+l%C6%B0%C6%A1ng+v%C3%A0+&aqs=chrome.5.69i57j0i5 12l6j69i61.21194j0j7&sourceid=chrome&ie=UTF-8 https://masothue.com/ https://www.meinvoice.vn/tin-tuc/16549/ke-toan-tien-luong-va-cackhoan-trich-theo-luong/ https://hoadondientu.gdt.gov.vn/tra-cuu/tra-cuu-hoa-don Lê Thị Tuyết 53 ThS Nguyễn Thanh Hùng