(Đồ án hcmute) đánh giá hệ thống quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp và đề xuất biện pháp cải thiện an toàn lao động tại công ty tnhh trismmers tu

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM KỸ THUẬT THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP NGÀNH CÔNG NGHỆ THỰC PHẢM ĐÁNH GIÁ HỆ THỐNG QUẢN LÝ AN TOÀN - SỨC KHỎE NGHỀ NGHIỆP VÀ ĐỀ XUẤT BIỆN PHÁP CẢI THIỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH TRISMMERS TU GVHD: ThS NGUYỄN THỊ THU THẢO SVTH: HỒ THỊ BÍCH HẢO SKL009995 Tp Hồ Chí Minh, tháng 08/2017 TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM KỸ THUẬT TP.HCM KHOA CƠNG NGHỆ HĨA HỌC & THỰC PHẨM - - ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI ĐÁNH GIÁ HỆ THỐNG QUẢN LÝ AN TOÀN - SỨC KHỎE NGHỀ NGHIỆP VÀ ĐỀ XUẤT BIỆN PHÁP CẢI THIỆN AN TỒN LAO ĐỘNG TẠI CƠNG TY TNHH TRISMMERS TU GVHD: ThS Nguyễn Thị Thu Thảo SVTH: Hồ Thị Bích Hảo Tp Hồ Chí Minh, tháng 08 năm 2017 i 13150021 ĐẠI HỌC SƯ PHẠM KỸ THUẬT TP.HCM CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM KHOA CƠNG NGHỆ HÓA HỌC & THỰC PHẨM Độc lập – Tự – Hạnh phúc  BM CÔNG NGHỆ MÔI TRƯỜNG ******** Họ tên sinh viên: Ngành: I NHIỆM VỤ ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP HỒ THỊ BÍCH HẢO MSSV: 13150021 Cơng nghệ mơi trường Lớp: 131500B Tên đề tài Đánh giá hệ thống quản lý An toàn - sức khỏe nghề nghiệp đề xuất biện pháp cải thiện an toàn lao động công ty TNHH TRISMMERS TU Lĩnh vực: Nghiên cứu Thiết kế Quản lý II Nhiệm vụ - Tổng quan công ty TNHH TRISMMERS TU; - Đánh giá trạng nhận diện mối nguy hệ thoogns quản lý công tác thi hành hệ thống quản lý; - Đề xuất biện pháp cải thiện an toàn lao động cho công ty; III Ngày giao đồ án: 17/03/2017 IV Ngày hoàn thành nhiệm vụ: 17/07/2011 V Cán hướng dẫn: Ths NGUYỄN THỊ THU THẢO Đơn vị công tác: Trường Đại học Sư Phạm Kỹ Thuật TP.HCM Nội dung yêu cầu Đồ án tốt nghiệp thông qua môn Tp.HCM, Ngày tháng CÁN BỘ HƯỚNG DẪN (Ký ghi rõ họ tên) năm 2017 TRƯỞNG BỘ MÔN (Ký ghi rõ họ tên) ii LỜI CẢM ƠN Trong suốt q trình học tập hồn thành luận văn này, em nhận hướng dẫn, giúp đỡ quý báu thầy cô, anh chị bạn Với lịng kính trọng biết ơn sâu sắc em xin bày tỏ lời cảm ơn chân thành tới: Ban giám hiệu nhà trường, q thầy Khoa Hóa Học & Thực Phẩm – Trường Đại Học Sư Phạm Kỹ Thuật TP.HCM truyền đạt cho em kiến thức bổ ích cần thiết để hoàn thành đồ án tốt nghiệp Em hoàn thành đồ án tốt nghiệp với đề tài “Đánh giá hệ thống quản lý An toàn - sức khỏe nghề nghiệp đề xuất biện pháp cải thiện an tồn lao động cơng ty TNHH TRISMMERS TU.’’ hướng dẫn ThS Nguyễn Thị Thu Thảo Trong trình làm đồ án tốt nghiệp, em cảm ơn tận tình giúp đỡ em nhiều, hướng dẫn cho em vấn đề em chưa biết tạo điều kiện để em hoàn thành đồ án tốt nghiệp Bên cạnh đó, em xin cảm ơn quý công ty đặc biệt anh Phúc nhiệt tình giúp đỡ, cung cấp cho em tài liệu cần thiết để em hồn thành đề tài Và cuối em xin gửi lời biết ơn sâu sắc đến gia đình, bạn bè bên cạnh giúp đỡ ủng hộ thời gian làm luận văn tốt nghiệp Lời cuối em xin gửi đến tồn thể q Thầy Khoa Hóa Học & Thực Phẩm, Cơ Th.S Nguyễn Thị Thu Thảo, gia đình bạn bè lời chúc sức khỏe, hạnh phúc thành công sống Trong trình làm đồ án tốt nghiệp khơng thể tránh khỏi sai sót, em mong nhận thơng cảm góp ý từ thầy để đề tài hoàn thiện Em xin chân thành cảm ơn! iii LỜI CAM ĐOAN Tơi tên Hồ Thị Bích Hảo, sinh viên khóa 2013 – 2017 chuyên ngành Công Nghệ Môi Trường, mã số sinh viên 13150021 Tôi xin cam đoan: đồ án tốt nghiệp công trình nghiên cứu thực thân tơi, hướng dẫn ThS Nguyễn Thị Thu Thảo Các thông tin tham khảo đề tài thu nhập từ nguồn đáng tin cậy, kiểm chứng, cơng bố rộng rãi tơi trích dẫn nguồn gốc rõ ràng phần Danh mục tài liệu tham khảo Các kết nghiên cứu đồ án tơi thực cách nghiêm túc, trung thực không trùng lặp với đề tài khác Tôi xin lấy danh dự uy tín thân để đảm bảo cho lời cam đoan TP Hồ Chí Minh, ngày… tháng… năm 2017 Sinh viên thực iv MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN iii LỜI CAM ĐOAN iv DANH MỤC BẢNG vii DANH MỤC HÌNH viii DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT ix CHƯƠNG MỞ ĐẦU .1 LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI Ý NGHĨA ĐỀ TÀI 2.1 Ý nghĩa khoa học 2.2 Ý nghĩa thực tiễn MỤC TIÊU CỦA ĐỀ TÀI ĐỐI TƯỢNG, PHẠM VI VÀ GIỚI HẠN NGHIÊN CỨU 4.1 Đối tượng 4.3 Giới hạn nghiên cứu NỘI DUNG NGHIÊN CỨU PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 6.1 Phương pháp điều tra thu thập số liệu 6.2 Phương pháp tổng hợp so sánh NỘI DUNG TÓM TẮT CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH TRISMMERS TU .6 1.1 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH TRISMMERS TU 1.2 QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH 1.3 CÁC SẢN PHẨM SẢN XUẤT CỦA CÔNG TY 1.4 QUY TRÌNH SẢN XUẤT CỦA CƠNG TY 1.5 CÁC LOẠI MÁY MÓC THIẾT BỊ SỬ DỤNG .11 1.6 TỔ CHỨC QUẢN LÝ CỦA CÔNG TY 12 CHƯƠNG 2: ĐÁNH GIÁ HỆ THỐNG QUẢN LÝ AN TOÀN – SỨC KHỎE NGHỀ NGHIỆP TẠI CÔNG TY TNHH TRIMMERS TU 14 2.1 ĐÁNH GIÁ HỆ THỐNG QUẢN LÝ VỀ AN TOÀN – SỨC KHỎE NGHỀ NGHIỆP DỰA VÀO HỆ THỐNG VĂN BẢN CỦA CÔNG TY TNHH TRIMMERS TU 14 v 2.1.1 Cơ sở đánh giá 14 2.1.2 Đánh giá 15 2.2 ĐÁNH GIÁ HỆ THỐNG QUẢN LÝ VỀ AN TOÀN – SỨC KHỎE NGHỀ NGHIỆP DỰA TRÊN HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT CỦA CÔNG TY TNHH TRIMMERS TU 15 2.2.1 Cơ sở đánh giá 15 2.2.2 Đánh giá 16 2.3 ĐÁNH GIÁ HỆ THỐNG QUẢN LÝ VỀ AN TOÀN – SỨC KHỎE NGHỀ NGHIỆP DỰA TRÊN HOẠT ĐỘNG THỰC TẾ CỦA CÔNG TY TNHH TRIMMERS TU 16 2.2.1 Cơ sở đánh giá 16 2.3.2 Đánh giá 28 CHƯƠNG 3: ĐỀ XUẤT QUY TRÌNH AN TỒN LAO ĐỘNG .29 3.1 ĐÁNH GIÁ CHUNG 29 3.2 NHĨM QUY TRÌNH QUẢN LÝ 30 3.2 NHÓM QUY TRÌNH AN TỒN VẬN HÀNH .37 3.3 NHĨM QUY TRÌNH HƯỚNG DẪN AN TOÀN TẠI CÁC KHU VỰC LÀM VIỆC 42 CHƯƠNG KẾT LUẬN & KIẾN NGHỊ .48 KẾT LUẬN 48 KIẾN NGHỊ 48 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 50 PHỤ LỤC 51 PHỤ LỤC 2: SỔ THEO DÕI CƠNG TÁC HUẤN LUYỆN AN TỒN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNG (Năm 20 .) 52 PHỤ LỤC 3: BÁO CÁO ĐỊNH KỲ THÁNG ĐẦU NĂM … (HOẶC NĂM …) HOẠT ĐỘNG HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNG 53 PHỤ LỤC 4: NHẬT KÝ VẬN HÀNH THIẾT BỊ .54 vi DANH MỤC BẢNG Bảng 1.1: Danh sách loại máy móc thiết bị sử dụng cơng ty 11 Bảng 2.1: Nhóm quy trình hướng dẫn vận hành an toàn hoạt động sản xuấ .15 Bảng 2.2: Nhóm quy trình hướng dẫn quản lý an tồn hoạt động sản xuất .16 Bảng 2.3 Nhận diện mối nguy .17 Bảng 3.1: Nhóm quy trình quản lý 29 Bảng 3.2: Nhóm quy trình vận hành an tồn 29 Bảng 3.3: Nhóm quy trình hướng dẫn an tồn khu vực làm việc 29 vii DANH MỤC HÌNH Hình 1.1 Sơ đồ quy trình sản xuất sản phẩm phụ kiện kim loại .7 Hình 1.2: Sơ đồ quy trình sản xuất khn mẫu .9 Hình 1.3: Quy trình sản xuất, gia cơng phụ kiện nhựa 10 Hình 1.4: Sơ đồ tổ chức máy quản lý công ty 13 viii DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT ATVSLĐ : An toàn vệ sinh lao động TNLĐ BNN LĐ-TB&XH : Tai nạn lao động : Bệnh nghề nghiệp : Lao động – Thương binh & xã hội QLNN QH : Quản lý nhà nước : Quốc hội TNHH ATSKNN : Trách nhiệm hữu hạn : An toàn sức khỏe nghề nghiệp HTQL : Hệ thống quản lý KCN PCCC BHLĐ CTNH AT- VSV : Khu công nghiệp : Phòng cháy chữa cháy : Bảo hộ lao động : Chất thải nguy hại : AT - VSV QCVN : Quy chuẩn Việt Nam CB-CNV MT : Cán - Công nhân viên : Môi trường ix Mã số: 04 HƯỚNG DẪN VẬN HÀNH MÁY THEO Lần ban hành/sửa đổi: TIÊU CHUẨN LOẠI MÁY: MÁY CẮT 01/00 Ngày: MỤC ĐÍCH Đảm bảo an tồn cho cơng ty công nhân làm việc việc vận hành máy cắt, hạn chế tai nạn lao động xảy PHẠM VI ÁP DỤNG Áp dụng toàn công ty TNHH TRIMMERS chi nhánh công ty NỘI DUNG 3.1 Trước vận hành - Người vận hành phải trang bị đầy đủ bảo hộ lao động cấp; - Bộ phận lưỡi cưa phải che chắn; - Kiểm tra lưỡi cắt xiết chặt Bề mặt đá không mẻ, rạn nứt; chạy khơng tải phải khơng có tượng nghiêng đảo; - Xiết chặt vật cần tắt trước thực - 3.2 Trong vận hành Mang kính bảo vệ mắt thực hiện; Không ngồi đối diện với hướng cắt; Thao tác từ từ để đảm bảo an toàn; Trong cắt xảy cố phải dừng máy 3.4 Sau vận hành Tắt cơng tắc chạy máy, sau tắt CB nguồn; Vệ sinh mặt xung quanh máy 41 3.3 NHĨM QUY TRÌNH HƯỚNG DẪN AN TỒN TẠI CÁC KHU VỰC LÀM VIỆC HƯỚNG DẪN AN TOÀN KHI LÀM VIỆC TRONG KHÔNG GIAN HẠN CHẾ Mã số: 01 Lần ban hành/sửa đổi: 01/00 Ngày: MỤC ĐÍCH: Nhằm đảm bảo an tồn lao động q trình làm việc khu vực khơng gian kín ngăn ngừa TNLĐ nghiêm trọng xảy trình làm việc khu vực PHẠM VI ÁP DỤNG Áp dụng tồn cơng ty TNHH TRIMMERS chi nhánh công ty NỘI DUNG 3.1 Định nghĩa Không gian hạn chế nơi mà tiến hành công việc bị giới hạn bởi: - Hạn chế khoảng khơng, vị trí làm việc; Thiếu thừa xy khơng khí; - Có xuất khí độc, chấy gây cháy; Hạn chế lối thoát hiểm 3.2 Các yếu tố nguy hiểm làm việc không gian hạn chế Mối nguy thiếu oxy; Mối nguy khí độc; Mối nguy từ nguyên vật liệu, hóa chất độc hại; - Mối nguy áp suất cao; Mối nguy tiếng ồn; Mối nguy khí; Mối nguy thiếu ánh sáng; Mối nguy bụi; Mối nguy xảy tai nạn điện 3.3 u cầu chung - Khu vực có khơng gian hạn chế phải rào khóa cẩn thận người có giấy phép làm việc vào; - Khơng tiến hành công việc bên không gian hạn chế làm việc bên ngồi; 42 - Phải tìm hiểu kỹ mơi trường làm việc, xác định tất mối nguy hiểm có, lập phương án xử lý, phòng ngừa; - Tiến hành đánh giá rủi ro cho bước tiến hành làm việc không gian hạn chế bắt buộc; - Kiểm sốt cơng việc hệ thống giấy phép làm việc: Hệ thống giấy phép làm việc phải tuân thủ tiến hành trình tự Người phụ trách an tồn có trách nhiệm hỗ trợ hướng dẫn kiểm tra bước thực thi; - Chỉ ngừời có đầy đủ lực, huấn luyên đầy đủ phép làm việc không gian hạn chế; - Kiểm tra sức khỏe người làm việc trước cho phép vào không gian hạn chế Khơng bố trí phụ nữ hay người 18 tuổi, người có tiền sử bệnh phổi hay huyết áp vào làm việc không gian hạn chế; - Thực biện pháp cách ly hay cô lập không gian hạn chế nhằm ngăn chặn tác động từ phía ngồi áp suất, nhiệt độ hay nguồn lượng khác; - Thực biện pháp thơng gió chiếu sáng phù hợp cho không gian hạn chế; - Tiến hành kiểm tra nồng độ khí oxy, khí độc khí dễ cháy bên khơng gian hạn chế; - Phải có người trực lối vào khu vực làm việc, đảm bảo cho người trực người làm việc bên liên lạc với cách tin cậy dễ dàng; - Quản lý thông tin người vào/ không gian hạn chế; - Các dụng cụ làm việc kông gian hạn chế phải xem xét, thiết bị dễ gây cháy phát nổ tuyệt đối không sử dụng Nếu làm việc môi trường tiềm ần chất cháy nổ tất dụng cụ sử dụng phải không gây tia lửa điện an tồn tuyệt đối theo tiêu chuẩn phịng chống cháy nổ; - Lên kế hoạch ứng cứu trường hợp khẩn cấp: Kế hoạch ứng cứu phải tất người liên quan tới công việc thông qua yêu cầu thiết bị, hệ thống hay biện pháp phụ trợ kế hoạch phải đáp ứng đầy đủ trước tiến hành công việc; - Chuẩn bị dụng cụ thiết bị cấp cứu trường hợp khẩn cấp: Các loại dụng cụ cấp cứu trường hợp khẩn cấp bình thở, bình chữa cháy, dây cứu nạn, đèn, cáng thiết bị cứu thương khác; - Đặt biển báo xung quanh khu vực làm việc 43 3.4 Trách nhiệm - Bảo vệ: Giám sát khu vực làm việc giữ chìa khóa; - HSE: Cung cấp BHĐ, giám sát an toàn cho khu vực, tiến hành đo lượng oxy khí độc khu vực làm việc hạn chế; huấn luyện an tồn cho cơng nhân trước làm việc; - Nhân sự: Lên kế hoạch khám sức khỏe định kỳ cho công nhân - Khoa làm việc: Nghiêm túc chấp hành quy định; hướng dẫn, kiểm tra giám sát việc thực thi nhân viên/công nhân khoa nhà máy mình; - Ban Giám Đốc: Tiến hành phê duyệt hướng dẫn quy định an toàn ban hành Mã số: 02 HƯỚNG DẪN AN TOÀN KHI LÀM VIỆC TRÊN CAO Lần ban hành/sửa đổi: 01/00 Ngày: MỤC ĐÍCH Nhằm đảm bảo an tồn lao động q trình làm việc làm việc cao ngăn ngừa TNLĐ nghiêm trọng xảy trình làm việc khu vực PHẠM VI ÁP DỤNG Áp dụng tồn cơng ty TNHH TRIMMERS chi nhánh công ty NỘI DUNG 3.5 Yêu cầu chung - Người lao động phải cấp phát BHLĐ đào tạo chuyên môn, huấn luyện ATLĐ có chúng kèm theo; - Có chứng sức khỏe trung tâm y tế cấp; - Khi làm việc từ cao độ từ 2m so với mặt sàn trở lên phải sử dụng dây đai an toàn - Khi lên xuống di chuyển phải tuyến qui định Nghiêm cấm leo trèo, lại tùy tiện (như mặt tường, mặt dầm, giàn kết cấu lắp ghép khác, leo trèo qua lan can an toàn, leo trèo theo giàn giáo, đu bám vào dây treo để lên xuống…) - Khi làm việc không đùa giỡn, uống rượu, hút thuốc… - Khơng làm việc cao khơng có đủ ánh sáng, có mưa to, giơng bão, gió mạnh từ cấp trở lên - Trước bắt tay vào làm việc phải kiểm tra sơ tình trạng giàn giáo, sàn thao tác, thang, lan can an toàn…cũng chất lượng phương tiện bảo vệ cá nhân 44 cấp phát Nếu thấy khuyết điểm phải có biện pháp sửa chữa thay làm việc - Các lỗ mà người dễ lọt qua mặt sàn, tường phải bịt lại, rào lại, đặt tín hiệu báo nguy hiểm - Những ý làm việc với giàn giáo:  Ưu tiên sử dụng giàn giáo sử dụng thang;  Chỉ cho phép sử dụng giàn giáo thiết kế lắp dựng theo vẽ hướng dẫn thi công (được kê chắn neo, giằng vào cơng trình), kiểu giàn giáo chọn phải phù hợp với công việc, vật liệu làm giàn giáo phải tốt (Không  - nứt, không mục ải…); Giàn giáo di động phải có cấu khóa bánh xe phải chêm bánh xe đưa vào vị trí cần thiết;  Khơng bố trí giàn giáo bên đường dây điện, khơng bố trí người làm việc cao độ khác phương thẳng đứng Những ý làm việc với thang:  Dựng thang quy cách theo tỷ lệ – (có nghĩa chiểu rộng thang     chiều cao lên thang 4); Không leo lên bậc thang thang; Phải có biện pháp cố định chắn thang như: móc, giằng hay buộc chặt đầu thang vào kết cấu tựa, buộc chặt cố định chân thang hay dùng chân thang có chân nhọn chống trượt tì vào sàn, cử người giữ chân thang; Khi làm việc thang khơng vượt q xa ngồi tầm với gây tai nạn thăng bằng; Khi lên xuống thang thiết phải quay mặt vào thang, leo phải nắm hai tay vào dọc tuyệt đối không nắm vào bậc lên xuống không đứng làm việc thang (trong trường hợp cần thiết phải thêm tay vịn)  Không sử dụng thang dài (không 5m);  Không dùng thang kim loại để làm việc điều kiện dây dẫn điện chạm vào thang;  Luôn ý lau chùi bùn, dầu mỡ bám dính bậc thang Phải thường xuyên kiểm tra thang để kịp thời loại trừ chỗ hư hỏng chúng;  Sáu tháng lần cần phải dùng vật nặng 110kg để treo bậc thang (kiểu thử tĩnh) xem thang có chịu không 45 - Những ý sử dụng đai an toàn:  Kiểm tra thường xuyên dấu hiệu sờn, đứt dây mối liên kết, chất lượng móc treo (chú ý độ nảy lị xo gài móc chốt hãm)  Dây đai an tồn phải móc vào vị trí chắn phía vị trí làm việc cho chiều cao rơi nhỏ (để giảm động rơi) Phải xem xét để đảm bảo khoảng không gian bên vị trí khơng có vật cản gây va chạm người tình bị rơi  Dây đai an toàn sử dụng thích hợp chiều cao làm việc khơng vượt 6m Trong trường hợp ngược lại dây đai an toàn thay lưới an toàn việc sử dụng chúng phải cẩn thận cần hỏi ý kiến chuyên gia BHLĐ 3.6 Trách nhiệm - HSE: Cung cấp BHLĐ, huấn luyện cho người lao động sử dụng loại BHLĐ hướng dẫn ứng phó cố có tình xảy Ban hành quy định hướng dẫn giám sát an toàn nhắc nhở trường hợp thực sai quy định trình làm việc, - Nhân sự: Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động làm việc cao tháng/lần; - Bảo vệ: Giám sát khu vực làm việc; - Ban giám đốc: Phê duyệt hướng dẫn quy định an tồn 46 Mã số: 03 HƯỚNG DẪN AN TỒN ĐỐI VỚI KHU VỰC TRẠM PHÂN PHỐI ĐIỆN Lần ban hành/sửa đổi: 01/00 Ngày: MỤC ĐÍCH Đưa hướng dẫn an toàn khu vực nguy hiểm công ty nhằm giảm thiểu tai nạn lao động xảy ra, đảm bảo an toàn sức khỏe cho người lao động PHẠM VI ÁP DỤNG Áp dụng tồn cơng ty TNHH TRIMMERS chi nhánh công ty NỘI DUNG 3.1 Yêu cầu chung - Khu vực trạm phân phối điện phải rào chắn khóa cẩn thận người có phận vào bên trong; - Đặt biển báo cảnh báo khu vực nguy hiểm; - Phải có người chịu trách nhiệm quản lý khu vực trạm phân phối điện giữ chìa khóa vào; - Có số điện thoại để liên hệ tình khẩn cấp Công nhân làm việc khu vực trạm điện phải huấn luyện ATLĐ; - Công nhân làm việc phải mang giày cách điện trước vào khu vực trạm phân phối điện; - Công nhân làm việc khu vực trạm điện phải có chuyên môn điện; - Công nhân trước vào làm việc phải xuất trình giấy phép làm việc; - Bên phải có thảm cách điện; - Trạm điện phải đo điện trở tiếp đất lần/năm 3.2 Trách nhiệm - Bảo vệ: Tuần tra giám sát khu vực trạm phân phối điện; - Quản lý phận: Ký giấy phép làm việc cho cơng nhân có đủ điều kiện làm việc; - HSE: Viết quy trình hướng dẫn thực giám sát an toàn cho khu vực; - Ban giám đốc: Ký công văn hướng dẫn an toàn 47 CHƯƠNG KẾT LUẬN & KIẾN NGHỊ KẾT LUẬN Công ty TNHH TRIMMERS TU công ty trẻ thành lập không lâu với với tiềm vị trí chiến lược có ngày cang phát tiển tương lai Hiện tại, vấn đề ATVSLĐ & MT vấn đề Ban giám đốc quan tâm hàng đầu phát triển cơng ty Vì đề tài nghiên cứu mong đóng góp phần nhỏ vào việc thực quy trình an tồn lao động để đảm bảo mơi trường an toàn cho người lao động Đề tài: “Đánh giá hệ thống quản lý An toàn - sức khỏe nghề nghiệp đề xuất biện pháp cải thiện an tồn lao động cơng ty TNHH TRISMMERS TU.” Đã đạt số kết sau: - Tổng quan công ty TNHH TRIMMERS TU; Đánh giá hệ thống quản lý an toàn – sức khỏe nghề nghiệp Công ty TNHH TRISMMERS TU; - Nhận diện mối nguy xảy cơng ty; - Viết quy trình an tồn lao động cho hoạt động quản lý, vận hành khu vực có khả gây an toàn lao động KIẾN NGHỊ - Công ty cần tiến hành xây dựng hệ thống tích hợp quy trình quản lý ISO 9001:2015 ISO 14001:2015; HACCP; ATVSLĐ & MT để thống nhất; đơn giản hóa quản lý hiệu Để thu lợi ích thực từ việc tích hợp Nhà máy cần thực giải pháp sau: - Điều phải có cam kết đưa sách chất lượng mơi trường cho Nhà máy tồn thể cán cơng nhân viên lãnh đạo trí Sự cam kết sách chất lượng mơi trường phải thể văn bản, phải đề mục tiêu, mục đích, qui trình, qui phạm cụ thể để giải vấn đề môi trường; - Lãnh đạo phải xem xét lợi ích trước mắt với lợi ích lâu dài Nhà máy có tác động trực tiếp ảnh hưởng tới môi trường Đồng thời nâng cao hiểu biết ý thức công nhân tiết kiệm điện, nước, hóa chất, phụ phẩm sản xuất xử lý nước thải; - Nhà máy lập mạng lưới cán có trình độ kinh nghiệm, sát với khu vực sản xuất kinh doanh để xây dựng chương trình triển khai có hiệu quả; 48 - Một bắt đầu thực tích hợp ISO 9001 14001 cấp lãnh đạo phải tuyên truyền tất khu vực nhà máy để phổ biến rộng tới công nhân; - Tiến hành xử phạt nghiêm cá nhân phận có hành vi cố ý vi phạm quy định đặt ra; - Khen thưởng thành tích tốt việc thục tốt quy định ATLĐ 49 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO  Tài liệu tiếng việt [1] Lê Ngọc Minh, 2006 Quản lý an tồn – sức khoẻ - mơi trường – lao động phòng chống cháy nổ doanh nghiệp, NXB Khoa học kỹ thuật [2] Luật số 84/2015/QH13 – Luật an tồn, vệ sinh lao động; [3] Thơng tư 01/2011/TTLT-BLĐTBXH-BYT – Thông tư liên tịch hướng dẫn tổ chức thực cơng tác an tồn – vệ sinh lao động sở lao động; [4] Hà Tất Thắng, Luận án tiến sĩ – Quản lý nhà nước an toàn, vệ sinh lao động doanh nghiệp khai thác đá xây dựng; [5] Lê Hải Bằng, Đồ án tố nghiệp – Đánh giá hệ thống lý An toàn – Sức khỏe nghề nghiệp (OH&S) đề xuất biện pháp cải tiến công ty Esprinta Việt Nam; [6] Công ty TNHH TRISMMERS TU, 2015, Báo cáo giám sát môi trường công ty TNHH TRISMMERS TU; [7] Hệ thống văn quản lý an toàn lao động công ty TNHH TRISMMERS TU  Tài liệu internet [8] http://www.xenang.com/ky-thuat-xe-nang/nguyen-tac-su-dung-xe-nang-toan.html [9] https://vi.scribd.com/doc/94245613/N%E1%BB%98I-QUY-AN-TOANV%E1%BA%ACN-HANH-MAY-C%E1%BA%AET-S%E1%BA%AET 50 PHỤ LỤC PHỤ LỤC 1: BIÊN BẢN VI PHẠM QUY ĐỊNH VỀ AT-VSLĐ-PCCN-BVMT TT-KTAT/BM11a Ban hành lần: 01 CƠNG TY CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM PHỊNG AN TỒN Độc lập - Tự - Hạnh phúc TP Hồ Chí Minh, ngày tháng năm 20 BIÊN BẢN Vi phạm quy định An tồn-Vệ sinh lao động-Phịng chống cháy nổ Căn định số /QĐ-BS ngày Tổng giám đốc việc ban hành quy định xử phạt tiền vi phạm hành vi phạm AT-VSLĐ-PCCN Vào lúc: ngày tháng năm Tại: Chúng tôi: Lập biên bản: (ghi rõ họ tên, số thẻ, tổ nhóm, đơn vị) Đã có hành vi vi phạm AT-VSLĐ-PCCN sau: Vi phạm điều khoản Mục Mức phạt: NGƯỜI VI PHẠM (Đại diện tập thể vi phạm) CNCT PHÒNG AT 51 NGƯỜI LẬP BIÊN BẢN PHỤ LỤC 2: SỔ THEO DÕI CƠNG TÁC HUẤN LUYỆN AN TỒN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNG (Năm 20 .) I – NHÓM TT Họ tên Năm sinh Chức vụ Ngày cấp Số CN Huấn luyện CN huấn luyện định kỳ ngày … Chữ ký II - NHÓM TT Họ tên Năm sinh Ngày cấp CC huấn luyện Số CC Huấn luyện Huấn luyện huấn định kỳ lần định kỳ lần luyện ngày … ngày … Chữ ký III - NHÓM TT Họ tên Năm sinh Công việc Ngày cấp Số CC Huấn luyện Huấn Chữ ký CC huấn huấn định kỳ lần luyện định luyện luyện ngày … kỳ lần ngày … IV – NHÓM TT Họ tên Năm sinh Công việc Nơi làm việc H/ luyện từ Kết Chữ ký ngày … Đến huấn luyện ngày … Thủ trưởng (Ký tên, đóng dấu) Người vào sổ (Ký tên) 52 PHỤ LỤC 3: BÁO CÁO ĐỊNH KỲ THÁNG ĐẦU NĂM … (HOẶC NĂM …) HOẠT ĐỘNG HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNG Kính gửi: Tên tổ chức đăng ký: Tên giao dịch quốc tế: …………… ……………………………………… Địa trụ sở chính: Điện thoại: Fax: Email: Địa chi nhánh/ sở huấn luyện khác (nếu có): … Kết hoạt động huấn luyện: TT Đối tượng huấn luyện Số người Số người Số người huấn luyện cấp Chứng cấp Chứng nhận Nhóm Nhóm Nhóm Nhóm Việc trì điều kiện sở vật chất, đội ngũ giảng viên đáp ứng yêu cầu hoạt động huấn luyện: ……………………………………………………………………………… Những đề xuất, kiến nghị: …………………………………………………………………………… THỦ TRƯỞNG (Ký, ghi rõ họ tên đóng dấu) 53 PHỤ LỤC 4: NHẬT KÝ VẬN HÀNH THIẾT BỊ Ngày tháng Ca Số KH thiết bị Tên người vận hành Ca Ca Ca Ca Ca Ca Ca Ca Ca 54 Tình trạng vận hành Ký tên Người giao Người nhận S K L 0