Bồi dưỡng nhân lực làm công tác thi đua, khen thưởng của ngành bảo hiểm xã hội việt nam

BỘGIÁODỤCVÀĐÀOTẠO BỘLAOĐỘNG-THƢƠNGBINHVÀXÃHỘI TRƢỜNGĐẠIHỌCLAOĐỘNG-XÃHỘI - VƢƠNGTHỊBÍCHHƢỜNG BỒIDƢỠNGNHÂNLỰCLÀMCƠNGTÁCTHIĐUA,KHEN THƢỞNGCỦANGÀNHBẢOHIỂMXÃHỘIVIỆTNAM LUẬNVĂNTHẠCSĨQUẢNTRỊ NHÂNLỰC Hà Nội-2021 VƢƠNGTHỊBÍCHHƢỜNG BỒIDƢỠNGNHÂNLỰCLÀMCƠNGTÁCTHIĐUA,KHEN THƢỞNGCỦANGÀNHBẢOHIỂMXÃHỘIVIỆTNAM Chuyên ngành: Quản trị nhân lựcMãsố: 8340404 LUẬNVĂNTHẠCSĨQUẢNTRỊNHÂNLỰC CÁNBỘHƢỚNGDẪNKHOAHỌC:TS.ĐỖTHỊTƢƠI Hà Nội -2021 LỜI CAMĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn cơng trình nghiên cứu cá nhântơi, chƣa đƣợc cơng bố cơng trình nghiên cứu Các sốliệu, nội dung đƣợc trình bày luận văn xác, có xuất xứ rõràngvàđảmbảotn thủ cácquyđịnhvềbảovệquyềnsởhữutrít u ệ Tơixin chịu tráchnhiệmvềđềtàinghiên cứu củamình Tácgiả VƣơngThịBíchHƣờng MỤCLỤC DANHMỤCCÁCCHỮ VIẾTTẮT IV DANHMỤCCÁCBẢNG,BIỂU, SƠĐỒ .V MỞĐẦU 1 Lýdo chọn đềtài .1 Tìnhhìnhnghiên cứu liênquantới đềtài Mụcđíchvànhiệmvụnghiêncứu Đốitƣợngvàphạmvinghiêncứu Cơsởphƣơngphápnghiêncứu .7 Đónggóp luậnvăn .9 Kếtcấu củaluậnvăn CHƢƠNG 1:CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ BỒI DƢỠNG NHÂN LỰC LÀMCÔNG TÁC THI ĐUA KHEN THƢỞNG CỦA NGÀNHBẢO HIỂM XÃHỘI 11 1.1 Cáckhái niệmcó liênquan 11 1.1.1 Kháiniệmnhânlực,nhânlựclàmcôngtácthiđuakhenthƣởng 11 1.1.2 Kháiniệmbồidƣỡngnhânlựclàmcôngtácthiđua,khenthƣởng .13 1.2 Nộidungbồidƣỡngnhânlựclàmcôngtácthiđua,khenthƣởngcủan gànhBHXH 16 1.2.1.Xácđịnhnhucầubồidƣỡngnhânlựclàmcôngtácthiđua,khenthƣởng17 1.2.2.Xâydựngkếhoạchbồidƣỡngnhânlựclàmcôngtácthiđua,khenthƣởng18 1.2.3 Triểnk h a i c c c h ƣ n g t r ì n h b i d ƣ ỡ n g n h â n l ự c l m c ô n g t c t h i đ u a , khenthƣởng 19 1.2.4.Đánhgiákếtquảbồidƣỡngnhânlựclàmcôngtácthiđua,khenthƣởng22 1.3 Nhân tố ảnh hƣởng đến bồi dƣỡng nhân lực làm công tác thi đua, khenthƣởng 22 1.3.1 Nhântố kháchquan 22 1.3.2 Nhântố chủquan .23 1.4 Kinhnghiệmbồidƣỡngnhânlựclàmcôngtácthiđuakhenthƣởngcủa mộtsốngànhvà bàihọc rútracho ngànhBHXH ViệtNam 25 1.4.1 KinhnghiệmcủangànhHảiquan,ngànhThuếtrongbồidƣỡngnhânlựclàm côngtácthiđua,khenthƣởng 25 1.4.2 BàihọckinhnghiệmchongànhBHXHViệtNamvềbồidƣỡngnhânlựclàmcô ngtácthiđuakhenthƣởng 32 CHƢƠNG2:THỰC TRẠNG BỒI DƢỠNG NHÂN LỰC LÀM CÔNGTÁC THI ĐUA, KHEN THƢỞNG CỦA NGÀNH BẢO HIỂMXÃ HỘIVIỆTNAM 34 2.1 Kháiq u t n h â n l ự c l m c ô n g t c t h i đ u a k h e n t h ƣ n g c ủ a n g n h BHXHViệtNam .34 2.1.1 Hệthốngtổchức bộmáylàmcôngtácthiđua,khenthƣởngcủangành BHXHViệtNam 34 2.1.2 ĐặcđiểmnhânlựclàmcôngtácthiđuakhenthƣởngcủangànhBHXHV iệtNam 36 2.2 Phântí ch t h ự c t rạn g b i dƣỡ ng nh ân lựclàmcôngtác thiđua,khe n thƣởngcủangànhBHXHViệtNam 44 2.2.1 Thựct r ng xác đ ị n hn hu c ầ u b ồi d ƣ ỡ n g nhân l ự c làmcôngt ác thiđ u a , khenthƣởngcủangànhBHXHViệtNam 45 2.2.2 Thựctrạngxâydựngkếhoạchbồidƣỡngnhânlựclàmcôngtácthiđua,khen thƣởngcủangànhBHXHViệtNam 47 2.2.3 Thựctrạngtriểnkhaikếhoạchbồidƣỡngnhânlựclàmcôngtácthiđua,khent hƣởngcủangànhBHXHViệtNam 52 2.2.4 Đánhgiákếtquảbồidƣỡngnhânlựclàmcôngtácthiđuakhenthƣởngngà nhBHXHViệt Nam .62 2.3 Thựctrạngnhântốảnhhƣởngđếnbồidƣỡngnhânlựclàmcôngtácthi đua,khenthƣởngcủangànhBHXHViệtNam 66 2.3.1 Thựctrạng cácnhântốkháchquan 66 2.3.2 Thực trạngcácnhântố chủquan 67 2.4 Đánhg i t h ự c t r n g b i d ƣ ỡ n g n h â n l ự c l m c ô n g t c t h i đ u a , k h e n thƣởngcủangànhBHXHViệtNam .69 2.4.1 Kếtquảđạtđƣợc 69 2.4.2 Hạnchếvànguyênnhân 71 CHƢƠNG3:GIẢIPHÁPBỒIDƢỠNGNHÂNLỰCLÀMCÔNGTÁCT HIĐUA,KHENTHƢỞNGCỦABẢOHIỂMXÃHỘIVIỆTNAM .74 3.1 Quanđiểm,mụctiêuvềcôngtácthiđua,khenthƣởngcủaĐảng,Nhànƣớ cvàcủangànhBảohiểmxãhộiViệtNam 74 3.2 Mộtsốgiảiphápnhằmbồidƣỡngnhânlựclàmcôngtácthiđua,khenthƣởngc ủangànhBHXHViệtNam .77 3.2.1 Nângc a o nh ận t h ứ c c ủ a c ấ p ủ y , c h í n h q u y ề n v ề c ô n g t ác t h i đ u a , k h e n thƣởngvàbồidƣỡngnhânlựclàmcôngtácthiđua,khenthƣởng 77 3.2.2 Giảipháphồnthiệngiaiđoạnxácđịnhnhucầubồidƣỡng .78 3.2.3 Hồnthiệncơngtácxâydựngkếhoạch,tổchứcthựchiệnchƣơngtrìnhb ồidƣỡngnhânlựclàmcơngtácthiđua,khenthƣởngngànhBHXHViệtNam82 3.3 Mộtsốđề xuất,khuyếnnghịđốivới BanThiđua-KhenthƣởngTrungƣơng 84 KẾTLUẬN .85 DANHMỤCTÀILIỆUTHAMKHẢO PHỤLỤC DANHMỤCCÁCCHỮVIẾTTẮT BHXH Bảohiểmxãhội CBCC Cánbộ,công chức CCVC Côngchứcviênchức ĐTBD Đàotạo,bồidƣỡng ĐTBDCBCC Đàotạo,bồidƣỡngcánbộ,côngchức NNL Nguồnnhânlực DANHMỤCCÁCBẢNG,BIỂU,SƠĐỒ Bảng 2.1 Bảng thống kê nhân lực làm công tác thi đua, khen thƣởng ngànhBHXHViệtNam .37 Bảng2.2 Cơcấugiớitínhcủanhânlựclàmcơngtácthiđua, khenthƣởngngành BHXHViệt Nam 38 Bảng 2.3 Trình độ chun mơn, nghiệp vụ nhân lực làm công tác thi đua, khenthƣởnggiaiđoạn2018–2020 39 Bảng2.4.Trìnhđộquảnlýnhànƣớccủanhânlựclàmcơngtácthiđuakhen thƣởngngànhBHXHViệtNam .40 Bảng 2.5.Trìnhđộlýluận trị củanhânlựclàmcơngtácthiđuakhen thƣởngngànhBHXHViệtNam .41 Bảng 2.6.Trìnhđộngoạingữ,tinhọc củanhânlựclàmcôngtác thi đuakhen thƣởngngànhBHXHViệtNam .42 Bảng 2.7 Kế hoạch bồi dƣỡng nhân lực làm công tác thi đua, khen thƣởng củangànhBHXHViệtNamnăm2018 48 Bảng 2.8 Kế hoạch bồi dƣỡng nhân lực làm công tác thi đua, khen thƣởng củangành BHXHViệt Namnăm2019 49 Bảng 2.9 Kế hoạch bồi dƣỡng nhân lực làm công tác thi đua, khen thƣởng củangành BHXHViệtNamnăm2020 50 Bảng 2.10 Kế hoạch bồi dƣỡng nhân lực làm công tác thi đua, khen thƣởng củangànhBHXHViệtNamnăm2021 51 Bảng2.11.Minhhoạmộtnộidungvềkhốbồidƣỡngnhânlựclàmcơngtácthiđua,khenthƣ ởngcủangànhBHXHViệtNam( ứ n g vớikếhoạchbồidƣỡng năm2020) 53 Bảng2.12.Minhhoạmộtnộidungvềkhốbồidƣỡngnhânlựclàmcơngtácthiđua,khenthƣ ởngcủangànhBHXHViệtNam(ứngvớikếhoạchbồidƣỡng năm2021) 56 Bảng2.13.Kếtquảkhảo sátvềcáchtruyền đạt củagiáo viên 60 Bảng2.14.Đánhgiácủanhânlựcthamgialớpbồidƣỡng 62 Bảng 2.15 Kết điều tra mức độ phù hợp kiến thức, kỹ đƣợc bồidƣỡngsovớicôngviệc .63 Bảng2.16.Đánhgiámứcđộápdụngkiếnthức,kỹnăngđƣợcbồidƣỡngvào côngviệcchuyênmôn 63 Bảng 2.17 Mức độ hài lịng nhân lực làm cơng tác thi đua, khen thƣởng khithamgiacáclớpbồidƣỡng 64 Bảng 2.18 Đánh giá chung công tác bồi dƣỡng nhân lực làm công tác thi đuakhenthƣởngcủangànhBHXHViệtNam 65 Bảng2.19.Bảngkinhphíđàotạo,bồidƣỡngnhânlựclàmcơngtácthiđuakhenthƣởngngành BHXHViệtNamgiaiđoạn2018-2020 69 Bảng3.1.Xácđịnhnhucầubồidƣỡngđápứngtiêuchuẩnchứcdanh 79 Bảng3.2.Xácđịnhnhucầubồidƣỡngtheokhungnănglựcchung 80 Bảng3.3.Xácđịnhnhucầubồidƣỡngtheokhungnănglựclãnhđạo,quảnlý81Bảng3.4.Xá cđịnhnhucầubồidƣỡngtheokhungnănglựcchuyênmôn 81 MỞĐẦU Lýdo chọnđềtài Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh khơng chlà ngƣời khởi xƣớng, phátđộng phong trào thi đua yêu nƣớc, coi phận quan trọng trongqtrìnhlãnhđạocủaĐảng,quảnlýcủaNhànƣớcmàNgƣờicịnlàtấmgƣơng mẫu mực phong trào thi đua Ngay sau thành công Cáchmạng Tháng Tám năm 1945, ngày 01 1948, Chủ tịch Hồ Chí Minh ký Sắclệnh số 195-SL thành lập Ban vận động thi đua quốc Sắc lệnh số 196-SLquyđịnhthànhphầnBanvận độngthiđuaáiquốcnhằmxâydựngbộmáychuyên trách thi đua Tƣ tƣởng ngƣời thi đua yêu nƣớc có giá trị lýluận giá trị thực tiễn sâu sắc, có sức sống mạnh mẽ, đóng góp quan trọngvào phát triển đất nƣớc Trên tảng tƣ tƣởng Hồ Chí Minh thiđuaunƣớc,vậndụngvàođiềukiệnhồncảnhcụthểcủađấtnƣớc,sauthờikỳ đổi mới, Đảngđãbanhànhnhiềuchthị công tác thi đua, khen thƣởngnhƣ: Cht h ị s ố CT TW ngày 03 1998 Bộ Chính trị (Khóa V I I I ) v ề đổi công tác thi đua, khen thƣởng giai đoạn mới; Chthị số 39-CT/TW ngày 21 2004 Bộ Chính trị (Khóa IX) việc tiếp tục đổi mới,đẩy mạnh phong trào yêu nƣớc, phát hiện, bồi dƣỡng, tổng kết nhân rộng;điển hình tiên tiến; Chthị số 34-CT TW ngày 07 2014 Bộ Chính trị(Khóa XI) việc tiếp tục đổi cơng tác thi đua, khen thƣởng Hiện nay,hệ thống văn pháp quy công tác thi đua, khen thƣởng đƣợc triển khaivà ban hành l nh vực ngành nghề, tcấp trung ƣơng địaphƣơng Tuy nhiên, để vận hành đƣợc máy thi đua khen thƣởng phải có mộtlực lƣợng nhân lực có lực phẩm chất tốt Tại Kết luận số 83-KL TWngày 30 2010 Ban Bí thƣ Trung ƣơng Đảng tiếp tục thực Ch CTTWcủaBộChínhtrịvềtiếptụcđổimới,đẩymạnhphongtràothi thịsố39-