Cải thiện điều kiện làm việc của người lao động tại các khu công nghiệp hà nội

TRƯỜNG ĐẠI HỌC CƠNG ĐỒN PHẠM THÙY LINH CẢI THIỆN ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÁC KHU CÔNG NGHIỆP HÀ NỘI LUẬN VĂN THẠC SỸ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Mã số: 60 340 404 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS NGUYỄN NGỌC QUÂN Hà Nội, năm 2013 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng tơi, hồn thành hướng dẫn PGS.TS Nguyễn Ngọc Quân Các tài liệu, số liệu kết nghiên cứu luận văn trung thực, đồng tác giả quan liên quan cho phép sử dụng, chưa cơng bố cơng trình nghiên cứu Tác giả Phạm Thùy Linh MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN DANH MỤC BẢNG, BIỂU, SƠ ĐỒ TÓM TẮT LUẬN VĂN LỜI MỞ ĐẦU 1 Lý chọn đề tài Tổng quan tình hình nghiên cứu Mục tiêu nghiên cứu luận văn .4 Đối tượng phạm vi nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu .4 Những đóng góp khoa học luận văn .5 Kết cấu luận văn Chương 1: LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP THUỘC KHU CÔNG NGHIỆP 1.1 Một số khái niệm 1.1.1 Khái niệm việc làm 1.1.2 Khái niệm điều kiện lao động, điều kiện làm việc 1.1.3 Cải thiện điều kiện làm việc 14 1.1.4 Khái niệm khu công nghiệp 14 1.2 Nội dung cải thiện điều kiện làm việc người lao động khu công nghiệp 15 1.2.1 Cải thiện năm nhóm yếu tố điều kiện làm việc 15 1.2.2 Tiêu chí đánh giá phương pháp đánh giá 19 1.3 Các nhân tố ảnh hưởng đến cải thiện điều kiện làm việc người lao động KCN 20 1.3.1 Từ mơi trường bên ngồi (các sách nhà nước) 20 1.3.2 Môi trường bên 23 1.3.3 Bản thân người lao động 24 1.4 Sự cần thiết cải thiện điều kiện làm việc 25 Chương 2: THỰC TRẠNG ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG Ở CÁC KHU CÔNG NGHIỆP HÀ NỘI 29 2.1 Tổng quan khu công nghiệp Hà Nội .29 2.1.1 Sự hình thành phát triển khu công nghiệp Hà Nội 29 2.1.2 Đặc điểm lao động làm việc khu công nghiệp địa bàn Hà Nội 33 2.2 Thực trạng điều kiện làm việc người lao động khu công nghiệp Hà Nội 37 2.2.1 Điều kiện vệ sinh – môi trường nơi làm việc 37 2.2.2 Điều kiện tâm sinh lý lao động nơi làm việc 40 2.2.3 Điều kiện không gian (thẩm mỹ) nơi làm việc .44 2.2.4 Điều kiện tâm lý xã hội nơi làm việc 45 2.2.5 Điều kiện sống sinh hoạt người lao động .46 2.3 Những biện pháp hỗ trợ để cải thiện điều kiện làm việc người lao động mà khu công nghiệp Hà Nội làm 56 2.4 Đánh giá thực trạng điều kiện làm việc khu công nghiệp Hà Nội 62 2.4.1 Ưu điểm 62 2.4.2 Nhược điểm 64 TIỂU KẾT CHƯƠNG .67 Chương 3: GIẢI PHÁP CẢI THIỆN ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG Ở CÁC KHU CÔNG NGHIỆP HÀ NỘI ĐẾN NĂM 2020 68 3.1 Định hướng phát triển khu công nghiệp Hà Nội đến năm 2020 68 3.2 Giải pháp cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động KCN Hà Nội đến năm 2020 .73 3.2.1 Cải thiện vệ sinh môi trường 73 3.2.2 Cải thiện tâm sinh lý cho người lao động 75 3.2.3 Cải thiện tâm lý xã hội 77 3.2.4 Cải thiện điều kiện sống sinh hoạt người lao động 79 3.2.5 Các giải pháp khác 79 TIỂU KẾT CHƯƠNG 81 KẾT LUẬN: 82 TÀI LIỆU THAM KHẢO 93 PHỤ LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT CNLĐ: Công nhân lao động KCN: Khu công nghiệp KCX: Khu chế xuất NLĐ: Người lao động DANH MỤC BẢNG, HÌNH, SƠ ĐỒ Bảng 2.1: Về trình độ học vấn 34 Bảng 2.2: Về trình độ chuyên môn kỹ thuật 35 Bảng 2.3: Vị làm việc người lao động .35 Bảng 2.4: Kết khảo sát tìm việc người lao động 36 Bảng 2.5: Về môi trường làm việc khu công nghiệp Hà Nội 37 Bảng 2.6: Kết khảo sát người lao động nơi làm việc .39 Bảng 2.7: Kết khảo sát tâm sinh lý người lao động doanh nghiệp khu công nghiệp Hà Nội 40 Bảng 2.8: Khảo sát quan tâm doanh nghiệp đến người lao động 43 Bảng 2.9: Kết khảo sát nơi làm việc người lao động doanh nghiệp khu công nghiệp Hà Nội 44 Bảng 2.10: Khảo sát bầu khơng khí tập thể doanh nghiệp khu công nghiệp Hà Nội (điểm từ đến 5, điểm cao bầu khơng khí tập thể tốt) 45 Bảng 2.11: Thu nhập, chi tiêu người lao động khu công nghiệp Hà Nội 47 Bảng 2.12: Đánh giá điều kiện sống người lao động khu công nghiệp Hà Nội (Người lao động cho điểm từ điểm đến 20 điểm, điểm cao điều kiện sống người lao động tốt) 51 Hình 1.1 mối quan hệ liên quan đến việc làm người lao động Sơ đồ 1: Ý nghĩa việc cải thiện điều kiện làm việc doanh nghiệp, khu công nghiệp 27 LỜI MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Những năm qua, Hà Nội trung tâm phát triển kinh tế, xã hội, trị văn hóa nước, nơi tập trung nhiều doanh nghiệp nhiều kể doanh nghiệp nước doanh nghiệp nước Hà Nội thành phố trung tâm vùng kinh tế trọng điểm phía bắc Hà Nội tập trung phát triển khu cơng nghiệp Tính đến năm 2012, Hà Nội có 18 khu cơng nghiệp, khu cơng nghệ cao Chính phủ cho phép thành lập đến năm 2020 với tổng diện tích 7.526 ha, có khu cơng nghiệp lấp đầy vào hoạt động với diện tích 1.200 ha, thu hút 535 dư án, với 254 dự án đầu tư nước ngoài, vốn đăng ký 3,6 tỷ USD; 281 dự án đầu tư nước, vốn đăng ký 12.411 tỷ đồng Trong có 443 doanh nghiệp thức vào hoạt động sản xuất kinh doanh, thu hút 115.012 lao đơng ( có 1.006 lao động nước ngoài) Điều kiện làm việc cho người lao động khu công nghiệp Hà Nội quan trọng Trong bối cảnh suy thoái kinh tế toàn cầu, việc đạt lợi nhuận doanh nghiệp ngày khó khăn, doanh nghiệp hám lợi bắt chẹt người lao động để giảm chi phí sản xuất tăng lợi nhuận điều kiện làm việc người lao động gặp nhiều khó khăn Nhận thức tầm quan trọng vấn đề, tác giả lựa chọn đề tài nghiên cứu “Cải thiện điều kiện làm việc người lao động khu công nghiệp Hà Nội” để làm luận văn tốt nghiệp chuyên ngành Quản lý nguồn nhân lực Qua nghiên cứu thực trạng điều kiện làm việc khu công nghiệp Hà Nội, tác giả mong muốn đưa giải pháp để cải thiện điều kiện làm việc người lao động khu công nghiệp Hà Nội ngày tốt đẹp 2 Tổng quan tình hình nghiên cứu Ở Việt Nam, điều kiện làm việc số tác giả nghiên cứu luận án “ Hoàn thiện điều kiện lao động doanh nghiệp công nghiệp nay” – Nguyễn Thị Minh Ngọc, năm 1999, Đại học Kinh tế quốc dân , tác giả nghiên cứu đánh giá thực trạng điều kiên lao động doanh nghiệp công nghiệp cụ thể số ngành may cơng nghiệp, xây dựng hóa chất, than…để đưa giải pháp nhiều mặt nhằm đảm bảo an toàn bảo vệ sức khỏe người lao động [6,7] Điều kiện làm việc nói nhiều đến giáo trình quản lý nguồn nhân lực, an toàn vệ sinh lao động sách nhiều tác giả như: GS.TS Lê Vân Trình, “ Đảm bảo an toàn vệ sinh lao động bảo vệ môi trường nhằm bảo vệ nguồn nhân lực Việt Nam vai trị tổ chức cơng đồn”, Chương 2: “Hiện trạng cơng tác an tồn vệ sinh lao động bảo vệ môi trường nước ta nay”, đề cập đến vấn đề môi trường lao động, mức độ ô nhiễm môi trường, sức khỏe, bệnh nghề nghiệp Bài giảng PGS.TS Nguyễn Đức Hồng,“ Tâm sinh lý lao động môi trường thay đổi” nêu thay đổi người lao động tâm lý làm việc môi trường nhiều yếu tố độc hại, bệnh nghề nghiệp hay mắc phải người lao động đưa biện pháp để hạn chế tối đa ảnh hưởng tâm sinh lý có hại cho người lao động Trong giáo trình “ Quản lý nguồn nhân lực tổ chức” Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân, Chương XIX: “ An toàn sức khỏe người lao động” đề cập đến vấn đề quản lý chương trình điều kiện sức khỏe, khái niệm, nội dung chương trình: lựa chọn người phụ trách, phân công nhiệm vụ, quản lý chương trình, trách nhiệm nhà nước, doanh nghiệp người lao động Trong ấn phẩm “ Điều kiện lao động doanh nghiệp Việt Nam”, Viện khoa học lao động vấn đề xã hội – Nhà xuất trị quốc gia Hà Nội năm 1996 giới thiệu nhận xét, kết luận sở khảo sát 1.100 doanh nghiệp có nghề nặng nhọc độc hại tham khảo thêm kết nghiên cứu nhà khoa học quan chuyên ngành Viện khoa học kỹ thuật bảo hộ lao động, Viện y học lao động vệ sinh môi trường… Từ điều kiện thực tế doanh nghiệp doanh nghiệp, tác giả đề xuất số giải pháp trước mắt lâu dài hạn chế ô nhiễm môi trường, bảo vệ người lao động, phấn đấu để người lao động làm việc môi trường ngày tốt [13, 14] Hoặc “ Kết điều tra điều kiện lao động cơng tác an tồn vệ sinh lao động khu công nghiệp”, Viện Khoa học lao động vấn đề xã hội, năm 1996 đề cập nội dung điều kiện lao động người lao động, công tác bảo hộ lao động (sức khỏe, an toàn vệ sinh lao động vẽ lên tranh điều kiện lao động khu công nghiệp Việt Nam năm 90 kỷ 20) PGS.TS Nguyễn Ngọc Quân & Ths Nguyễn Tấn Thịnh, “Quản lý tổ nguồn nhân lực”, Nhà xuất giáo dục Việt Nam, chương 5: Tổ chức trình lao động [120, 121, 122] Hay là, giáo trình “Tổ chức lao động khoa học xí nghiệp” Trường đại học kinh tế quốc dân [186,187] - Đề tài luận văn nghiên cứu điều kiện làm việc khu công nghiệp Hà Nội chủ yếu giai đoạn từ năm 2008 đến ( thời điểm bắt đầu có khủng hoảng kinh tế giới mà Việt Nam ta bị ảnh hưởng) Nội dung luận văn tập trung phân tích nhóm yếu tố ảnh hưởng đến điều kiện làm việc người lao động khu công nghiệp địa bàn Hà Nội Cụ thể