Quy trình tiến hành thanh tra an toàn vệ sinh lao động cho công ty cổ phần may b85

TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘI (CS2) KHOA QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC ***** - HỌ VÀ TÊN SINH VIÊN: LƯỜNG THỊ NGỌC Mã sinh viên: 1853101010322 Lớp: Đ18KE1 TIỂU LUẬN KẾT THÚC MƠN HỌC THANH TRA LAO ĐỘNG QUY TRÌNH TIẾN HÀNH THANH TRA AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG CHO CÔNG TY CỔ PHẦN MAY B85 GV.ThS TRẦN MINH ĐẠT HỌ TÊN SINH VIÊN GIÁM THỊ CHẤM THI 01 Lường Thị Ngọc GIÁM THỊ CHẤM THI 02 SBD: 18 Điểm thi số Điểm thi chữ Tp Hồ Chí Minh,24 tháng 10 năm 2021 MỤC LỤC Contents PHẦN MỞ ĐẦU 1 Lý chọn đề tài Mục tiêu nhiệm vụ nghiên cứu 2.1 Mục tiêu 2.2 Nhiệm vụ Đối tượng phạm vi nghiên cứu 3.1 Đối tượng nghiên cứu 3.2 Phạm vi nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu PHẦN NỘI DUNG CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUY TRÌNH TIẾN HÀNH THANH TRA AN TOÀN – VỆ SINH LAO ĐỘNG CHO CÔNG TY CỔ PHẦN MAY B85 1.1 Một số khái niệm liên quan đến hoạt động tra 1.1.1 Thanh tra lao động 1.1.2 Hình thức tra 1.2 An toàn – vệ sinh lao động 1.3 Nội dung hình thức tra 1.4 Quy trình tra 1.5 Cơ sở pháp lý CHƯƠNG 2: QUY TRÌNH TIẾN HÀNH THANH TRA AN TỒN – VỆ SINH ĐỘNG TẠI CƠNG CỔ PHẦN MAY B85 2.1 Sơ lược công ty 2.2 Tiến hành tra An tồn – Vệ sinh lao động Cơng ty 2.2.1 Chuẩn bị tra 2.2.2 Tiến hành tra 10 2.2.3 Kết thúc tra Công ty 12 2.3 Đánh giá 13 2.3.1 Ưu điểm 13 2.3.2 Nhược điểm 13 CHƯƠNG 3: KIẾN NGHỊ VÀ GIẢI PHÁP 14 3.1 Về phía đồn tra 14 3.2 Về phía doanh nghiệp 15 PHẦN KẾT LUẬN 15 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 16 PHỤ LỤC 17 PHẦN MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Thực tế cho thấy mục đích lao động sản xuất kinh doanh nhằm đáp ứng nhu cầu đời sống người Trong đó, vấn đề quan tâm “An toàn – vệ sinh lao động” cần thiết tách rời lao động sản xuất, an toàn lao động nhằm bảo vệ sức khỏe tính mạng người lao động để tạo cho người công ty đủ điều kiện tham gia cơng tác An tồn – Vệ sinh lao động, đảm bảo cho người lao động an tồn mơi trường lao động Ngồi sách nhà nước, luật An tồn – Vệ sinh lao động không áp dụng cho đơn vị sản xuất kinh doanh mà áp dụng cho đối tượng liên quan đến lao động Theo Bộ lao động – Thương binh xã hội việc phối hợp nhằm đảm bảo hiệu lực hiệu công tác tra lao động, đảm bảo hành vi vi phạm pháp luật lao động phải ngăn chặn xử ý kịp thời,phát huy vai trò quan, tổ chức việc phát hiện, ngăn chặn để đem lại quyền, lợi ích hợp pháp người lao động Đảm bảo an toàn, vệ sinh lao đông, bảo vệ quyền người lao động sở sản xuất kinh doanh Vì lý nên em chọn đề tài “ Quy trình tiến hành tra An toàn – Vệ sinh lao động cho công ty cổ phần may B85” để làm tiểu luận Mục tiêu nhiệm vụ nghiên cứu 2.1 Mục tiêu Mục tiêu nghiên cứu nêu lên quy trình tra thực tế việc chấp hành quy định nhà nước an toàn sịnh lao động Đồng thời hướng tới mục đích chung kiểm tra xử lý hành vi vi phạm pháp luật, phát sơ hở sách quản lý kiến nghị biện pháp nhằm nâng cao hiệu hoạt động quản lý nhà nước bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp quan, tổ chức công dân 2.2 Nhiệm vụ Đưa bước tiến hành tra, hồ sơ, tài liệu liên quan trình thực an tồn vệ sinh lao động Cơng ty cổ phần may B85 Đối tượng phạm vi nghiên cứu 3.1 Đối tượng nghiên cứu Quy trình tiến hành tra an toàn – vệ sinh lao động cho Công ty Cổ phần may B85 3.2 Phạm vi nghiên cứu Thực vào tháng năm 2021 Công ty Cổ phần may B85 việc chấp hành pháp luật vấn đề an toàn vệ sinh lao động Phương pháp nghiên cứu Phương pháp định tính: thu thập thông tin qua nghiên cứu tài liệu, giảng, văn pháp luật an toàn – vệ sinh lao động Phương pháp định lượng: thu thập thông tin qua vấn người lao động làm việc Công ty Cổ phần may B85 PHẦN NỘI DUNG CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUY TRÌNH TIẾN HÀNH THANH TRA AN TOÀN – VỆ SINH LAO ĐỘNG CHO CÔNG TY CỔ PHẦN MAY B85 1.1 Một số khái niệm liên quan đến hoạt động tra 1.1.1 Thanh tra lao động Thanh tra lao động hệ thống quan hành nhà nước có chức xem xét, kiểm tra việc thực sách lao đơng, an tồn lao đơng, vệ sinh lao động đơn vị sử dụng lao động  Nhiệm vụ Thanh tra việc chấp hành quy định lao động, an toàn lao động vệ sinh lao động Điều tra tai nạn lao động vi phạm tiêu chuẩn vệ sinh lao động Tham gia xây dựng hướng dẫn áp dụng hệ thống tiêu chuẩn, quy trình, quy phạm an tồn lao động, vệ sinh lao động Giải khiếu nại, tố cáo lao động theo quy định pháp luật Xử lý theo thẩm quyền kiến nghị quan có thẩm quyền xử lý vi phạm pháp luật lao động  Mục đích Hoạt động tra lao động có vai trò ý nghĩa quan trọng đời sống xã hội Nhằm phát sơ hở chế quản lý, sách, pháp luật để kiến nghị với quan nhà nước có thẩm quyền biện pháp khắc phục, phòng ngừa, phát hành vi vi phạm pháp luật Giúp quan, tổ chức, cá nhân thực quy định pháp luật, phát huy nhân tố tích cực, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu hoạt động quản lý nhà nước, quyền lợi ích hợp pháp quan, tổ chức, cá nhân  Nguyên tắc Theo Điều Luật Thanh tra 2010, Nguyên tắc hoạt động tra Tuân thủ theo pháp luật, đảm bảo tính xác, khách quan, trung thực, công khai, dân chủ, kịp thời Không trùng lặp phạm vi, đối tượng, nội dung, thời gian tra quan thực chức tra, khơng làm cản trở hoạt động bình thường quan, tổ chức, cá nhân đối tượng tra 1.1.2 Hình thức tra Thanh tra thực theo kế hoạch: tra tiến hành theeo chương trình, kế hoạch phê duyệt Thanh tra thường xuyên: tra tiến hành sở chức năng, nhiệm vụ quan giao thực chức tra chuyên nghành Thanh tra đột xuất: tra thực phát quan, tổ chức, cá nhân có dấu hiệu vi phạm pháp luật theo yêu cầu việc giải khiếu nại, tố cáo, Thủ trưởng quan quản lý nhà nước có thẩm quyền giao 1.2 An tồn – vệ sinh lao động Theo điều Luật An toàn – vệ sinh lao động 2015 quy định việc đảm bảo an tồn, vệ sinh lao động, sách…trách nhiệm quyền hạn tổ chức, cá nhân liên quan đến cơng tác an tồn, vệ sinh lao động quản lý nhà nước an toàn vệ sinh lao động An tồn lao động giải phóng phịng, chống tác động yếu tố nguy hiểm nhằm đảm bảo không xảy thương tật, tử vong người trình lao động Vệ sinh lao động giải phóng phịng, chống tác động yếu tố có hại gây bệnh tật, làm suy giảm sức khỏe cho người trình lao động 1.3 Nội dung hình thức tra Việc thực quy phạm, tiêu chuẩn an toàn máy, thiết bị, vật tư, nguyên vật liệu, nhà xưởng dùng cho q trình sản xuất tập trung vào máy hóa chất có yêu cầu nghiêm ngặt an toàn vệ sinh lao động nồi hơi, thiết bị áp lực, thiết bị nặng, vật liệu nổ, thuốc bảo vệ thực vật Việc thực tiêu chuẩn vệ sinh lao động, tiếng ồn, độ rung, ánh sáng, nhiệt độ Việc lập thực kế hoạch bảo hộ lao động Công tác tự kiểm tra an tồn lao động sở Cơng tác huấn luyện an toàn lao động Việc thực quy định an toàn lao động đối tượng có u cầu nghiêm ngặt an tồn lao động ( chế tạo, sử dụng, bảo dưỡng ) Việc thực chế độ bảo hộ lao động: bồi dưỡng, chất độc hại vật, trang thiết bị phương tiên bảo vệ cá nhân, thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi… Tình hình khai báo, báo cáo tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp Hồ sơ, tài liệu có liên quan 1.4 Quy trình tra Bước 1: CHUẨN BỊ THANH TRA Bước 2: TIẾN HÀNH THANH TRA Bước 3: KẾT THÚC THANH TRA Hình : Quy trình tiến hành tra 1.5 Cơ sở pháp lý Luật An toàn – Vệ sinh lao động Luật Bảo hiểm xã hội Luật Thanh tra Luật lao động Luật xử lý vi phạm hành Các văn luật  Điều 237 – Nhiệm vụ tra nhà nước lao động  Điều 238 – Thanh tra lao động  Nghị định số 39, hệ thống tổ chức tra lao động ( Điều )  Ngày 25/6/2015, Quốc hội nước Cộng hịa Xã hội chủ nghĩa Việt Nam thơng qua Luật An toàn – Vệ sinh lao động số 84/2015/QH13, Điều 89 quy định Thanh tra an tồn, vệ sinh lao động CHƯƠNG 2: QUY TRÌNH TIẾN HÀNH THANH TRA AN TOÀN – VỆ SINH ĐỘNG TẠI CÔNG CỔ PHẦN MAY B85 2.1 Sơ lược cơng ty Cơng ty cổ phần may B85 có tên tiếng anh ( B85 GARMENT JOINT STOCK COMPANY ) thành lập vào năm 2011 đơn vị nước may, dệt Công ty tọa lạc Thôn Trung Sơn, Xã Thanh Sơn, Thị xã Nghi Sơn, Tỉnh Thanh Hố, Việt Nam Trong q trình hình thành phát triển cơng ty ln khẳng định vị doanh nghiệp chuyên may dệt nhằm phục vụ khách hàng, không ngừng cải tiến để phát triển 2.2 Tiến hành tra An tồn – Vệ sinh lao động Cơng ty Đây tra tiến hành theo kế hoạch nhằm hưởng ứng tháng hành động An toàn – Vệ sinh lao động năm 2021 2.2.1 Chuẩn bị tra  Về phía đồn tra Thực theo tháng hành động An toàn – Vệ sinh lao động năm 2019 doanh nghiệp địa bàn tỉnh Sở Lao đông – Thương binh Xã hội thành lập Đồn tra gồm Trưởng đồn, Phó đồn, thành viên đoàn tra DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Trần Minh Đạt – 2021, giảng tra lao động, Trường đại học lao động – xã hội ( CSII ) Chính phủ 2012, Nghị định 07/2012/NĐ-CP Chính phủ ngày 9/2/2012 quy định quan giao thực chức tra chuyên nghành hoạt động tra chuyên nghành Chính phủ 2013, Nghị định 39/2013/NĐ-CP Chính phủ ngày 24/04/2013 quy định tổ chức hoạt động tra nghành Lao động – Thương binh Xã hội Quốc hội, 2015, Luật An toàn – vệ sinh lao động Hà nội, NXB Lao động Hà Nội Website Công ty cổ phần may B85 : https://hosocongty.vn/cong-ty-co-phanmay-b85-com-382430.htm https://123docz.net/document/5699112-quy-trinh-tien-hanh-thanh-tra-ve-antoan-ve-sinh-lao-dong-tai-cong-ty-co-phan-dau-tu-xay-dung-so-14.htm 16 PHỤ LỤC BỘ LĐTB&XH SỞ LĐTB&XH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc Số : 07 /QĐ-SLĐTBXH Thanh Hóa, ngày 21 tháng năm 2021 QUYẾT ĐỊNH Về việc thành lập Đoàn tra An toàn, vệ sinh lao động Công ty cổ phần may B85 CHÁNH THANH TRA SỞ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI Căn Bộ luật lao động năm 2012; Căn Luật Thanh tra ngày 15 tháng 11 năm 2010; Căn nghị định số 86/2011/NĐ-CP ngày 22 tháng năm 2011 Chính phủ quy định chi tiết hướng dẫn thi hành Căn Nghị định sô 110/2017/NĐ-CP ngày 04 tháng năm 2017 Chính phủ tổ chức hoạt động tra nghành Lao động – Thương binh Xã hội Xét đề nghị Trưởng phòng Thanh tra lao động QUYẾT ĐỊNH Điều 1:Thành lập đoàn tra An toàn, vệ sinh lao động Công ty cổ phần may B85 gồm ơng bà có tên sau đây: Bà Lê Xn Lan, Trưởng phịng Việc làm – An tồn lao động – Trưởng đồn Ơng Nguyễn Văn Tồn, Phó Trưởng phịng Việc làm – An tồn lao động – Phó Trưởng đồn 17 Ơng Mai Viết Hồng, Phó trưởng phịng Lao động – Thư ký Bà Trần Thị Mai, Thanh tra viên phòng tra An toàn – vệ sinh lao độngthành viên Điều 2: Đoàn tra có nhiệm vụ: Thanh tra chuyên nghành An toàn, vệ sinh lao động, Kiểm tra việc thực biện pháp phòng, chống yêu tố nguy hiểm, yếu tố có hại cho người lao động, biện pháp xử lý cố kỹ thuật gây an toàn, vệ sinh lao động tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp Thanh tra việc thi hành biên pháp tổ chức đạo thực - Thanh tra việc tổ chức thực chế độ bảo hộ lao động - Nhiệm vụ thành viên Trưởng đồn phân cơng - Thời hạn kiểm tra 10 ngày làm việc, kể từ ngày công bố Quyết định thành lập Đoàn tra Điều 3: Quyết định có hiệu lực từ ngày ký Chánh Thanh tra sở Thủ tướng đơn vị có liên quan, ơng/bà có tên Điều 1: người đại diện theo pháp luật đơn vị tra tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này/ Nơi nhân: - Như Điều 3: CHÁNH THANH TRA (ký, ghi rõ họ tên đóng dấu) - Lưu VT,TTR 18 PHỤ LỤC SỞ LĐ-TB & XH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TỈNH THANH HÓA Độc lập – Tự – Hạnh phúc THANH TRA SỞ Thanh Hóa, ngày 21 tháng năm 2021 KẾ HOẠCH TIẾN HÀNH THANH TRA Thực Quyết định tra số 07 ngày 15/8/2019 Chánh Thanh tra Sở Lao động – Thương binh Xã hội việc tra An toàn, vệ sinh lao động Công ty Cổ phần may B85, Đoàn tra lập kế hoạch tiến hành tra sau: I Mục đích, yêu cầu Mục đích, Thanh tra An tồn – vệ sinh lao động Công ty cổ phần may B85 Yêu cầu: Tuân thủ pháp luật, bảo đảm xác, khách quan, trung thực, công khai, dân chủ, kịp thời II Nội dung tra Thanh tra An toàn – vệ sinh lao động Công ty cổ phần may B85 việc thực quy định pháp luật hoạt động An toàn – vệ sinh lao động Công ty III Phương pháp tiến hành tra - Căn vào báo cáo, số liệu tài liệu quan cung cấp tiến hành tra, đối chiếu với văn quy phạm pháp luật Nhà nước ban hành - Kiểm tra đối chiếu với thực tế việc thực so với hồ sơ, số liệu - Căn tính hình thực tế xác minh đối chiếu tính hợp pháp tài liệu có liên quan Đồng thời lập biên ghi nhận kết tra 19 IV Tổ chức thực - Tiến độ thực Đoàn tra Thanh tra chủ trì thực Triển khai tra từ ngày 21/9/2021 kết thúc vào ngày 21/11/2021 Phải có biên làm việc cụ thể nội dung, có chữ ký người trình bày có xác nhận bên có liên quan - Chế độ thơng tin, báo cáo: Trong q trình tra,Đồn tra họp đoàn báo cáo tiến độ kiểm tra sau 15 ngày làm việc theo quy định Nếu có khó khăn, vướng mắc thành viên đồn báo cáo Trưởng đồn xử lý Trưởng đoàn tra trực tiếp xin ý kiến đạo lãnh đạo tra tỉnh - kết thúc đoàn tra Khi kết thúc, thành viên đoàn tra, báo cáo kết phần việc phân cơng cho Trưởng đồn tra, Trưởng đồn tra tổng hợp báo cáo kết tra trình lãnh đạo Thanh tra tỉnh - Điều kiện vật chất đảm bảo thực tra  Phương tiện, thiết bị làm việc Phương tiện làm việc phạm vi gần cá nhân tự túc Trong trình Đồn tra làm việc, thấy cần thiết trưng dụng số thiết bị văn phòng phục vụ cơng việc Đồn tra  Kinh phí, điều kiện vật chất phục vụ Đoàn tra 20 Thực toán theo quy định Nhà nước Quy chế chi tiêu nội Thanh tra tỉnh Nơi nhân: - Như Điều 3: CHÁNH THANH TRA (ký, ghi rõ họ tên đóng dấu) - Lưu VT,TTR 21 PHỤ LỤC SỞ LĐ-TB & XH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TỈNH THANH HÓA Độc lập – Tự – Hạnh phúc THANH TRA SỞ Thanh Hóa, ngày 21 tháng năm 2021 ĐỀ CƯƠNG THANH TRA v/v thực thiện quy định pháp luật An toàn – vệ sinh lao động (kèm theo Quyết định số 07/QĐ-LĐTBXH ngày 21 tháng năm 2021 Chánh tra Sở Lao động – Thương binh Xã hội Tỉnh Thanh Hóa A VỀ NỘI DUNG BÁO CÁO Yêu cầu Tổng Giam Đốc/ Giam đốc doanh nghiệp chuẩn bị báo cáo văn làm việc với Đoàn tra theo nội dung biểu mẫu đây: CÔNG TY CỔ PHẦN MAY B85 CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc Thanh Hóa, ngày 21 tháng năm 2021 BÁO CÁO KẾT QUẢ THỰC HIỆN PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VỀ AN TOÀN – VỆ SINH LAO ĐỘNG (số liệu báo cáo từ ngày 01/01/2021 đến 21/9/2021 I NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG CỦA DOANH NGHIỆP - Tên doanh nghiệp, loại hình doanh nghiệp, năm thành lập, tên quan, chủ quản cấp trên( có) Nghành nghề sản xuất kinh doanh chủ yếu 22 - giấy chứng nhận đăng kí kinh doanh( giấy phép, giấy chứng nhận đầu tư) số, ngày cấp, quan cấp - địa chỉ, trụ sở doanh nghiệp, số điện thoại giao dịch, số FAX - sơ lược quy mô tổ chức sản xuất danh nghiệp II KẾT QUẢ THỰC HIỆN Thành lập tổ chức Công đồn - thành lập ghi rõ năm thành lập? - chưa thành lập? lý do? - kết thực việc đóng kinh phí Cơng đồn Các loại báo cáo định kỳ - báo cáo định kỳ tính hình tai nạn lo động tháng đầu năm năm với quan quản lý lao động địa phương Thỏa ước lao động tập thể(TƯLĐTT) - Nội dung TƯLĐTT ký, việc đăng ký TƯLĐTT - Những điều khoản có lợi cho người lao động so với pháp luật lao động - Việc thực nội dung TƯDDTT Thời gian làm việc nghỉ ngơi - số lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm - thời làm việc hàng ngày, hàng tuần điều kiện lao động, mơi trường lao động bình thường - thời làm việc hàng ngày, hàng tuần điều kiện lao động, môi trường lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm 23 - việc thực quy định thời nghỉ ngơi - số làm thêm hàng ngày, hàng tuần hàng năm - việc thực quy định nghỉ việc riêng có lương - số ngày nghỉ hàng năm lao động làm cơng việc bình thường, nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, đặc biệt, nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm An toàn lao động, vệ sinh lao động - số lao động làm cơng việc có u cầu nghiêm ngặt an tồn lao động( có danh sách kèm theo) - xây dựng kế hoạch An toàn – vệ sinh lao động hàng năm Thành lập Hội đồng bảo hộ lao động Mạng lưới an toàn, vệ sinh Phân định trách nhiệm cá nhân bảo hộ lao động, - số lượng cán làm công tác an tồn, chun trách - việc thực chế độ tự kiểm tra cơng tác An tồn – vệ sinh lao động - tổng số loại máy, vật tư, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt an toàn lao động - số người sử dụng lao động người lao động huấn luyện an tồn, vệ sinh lao động( có danh sách kèm theo) - việc trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân theo danh mục nghề - việc xây dựng nội quy, quy trình vận hành loại máy, thiết bị biện pháp làm việc An toàn – vệ sinh lao động - việc xây dựng luận chứng biện pháp đảm bảo an toàn – vệ sinh lao động nơi làm việc môi trường xung quanh - Việc bồi dưỡng vật cho người lao động làm công việc nguy hiểm, nặng nhọc, độc hại 24 - tổng số vụ tai nạn lao động từ ngày 01/01/2020 đến Trong đó: tai nạn nặng, nhẹ, chết người - số vụ tai nạn lao động điều tra Số người bị tai nạn giám định sức khỏe Số người bị tai nạn lao động bố trí trở lại làm việc - số vụ tai nạn lao động khai báo với Sở lao động – Thương binh Xã hội - Đo, kiểm tra môi trường nơi làm việc, số mẫu đo, số mẫu tiêu chuẩn số mẫu đạt tiêu chuẩn số mẫu không đạt tiêu chuẩn - Trang bị phương tiện, túi thuốc cấp cứu - Biện pháp kỹ thuật nhằm cải thiện điều kiện, môi trường làm việc, biện pháp xử lý chất thải lỏng, rác thải cơng nghiệp, khí thải - Khám sức khỏe định kỳ( năm…và năm…) + Đối với lao động bình thường, số khám, số chưa khám + Đối với lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại Số khám lần năm, số chưa khám lần/ năm + Số lao động cần phải khám phát bệnh nghề nghiệp + Số người mắc bệnh nghề nghiệp, số người giám định, điều trị Tranh chấp lao động - Việc thành lập Hội đồng hóa giải lao động sở, thành phần Hội đồng hóa giải lao động sở - Số vụ tranh chấp cá nhân tập thể doanh nghiệp Nguyên nhân biện pháp giải Những vấn đề chưa giải - Tình hình giải vụ đình cơng xảy ra(báo cáo cụ thể vụ) 25 Khiếu nại lao động - Số vụ, nguyên nhân kết giải khiếu nại lao động III NHẬN XÉT, ĐỀ XUẤT, KIẾN NGHỊ CỦA DOANH NGHIỆP - Những vướng mắc thực quy định pháp luật lao độn, bảo hiểm xã hội doanh nghiệp - Công tác quản lý nhà nước lao động doanh nghiệp - Các kiến nghị khác Nơi nhân: - Đoàn tra TỔNG GIÁM ĐỐC/ GIÁM ĐỐC (ký Tên đóng dấu) - Lưu DN B PHƯƠNG PHÁP TỔ CHỨC THỰC HIỆN CUỘC THANH TRA Trưởng đồn tra cơng bố Quyết định tra doanh nghiệp Tổng giám đốc/giám đốc doanh nghiệp người ủy quyền hợp pháp( người ủy quyền hợp pháp phải có ủy quyền văn bản) báo cáo với Đoàn tra vấn đề theo nội dung Đề cương tra nội dung có liên quan( cần báo cáo thêm), họp có mặt đại diện Ban chấp hành(BCH) Cơng đồn đại diện tập thể lao động doanh nghiệp, cán phụ trách phần công việc có liên quan đến nội dung tra Đồn tra làm việc với BCH Cơng đồn đại diện tập thể người lao động tiếp xúc với người lao động doanh nghiệp Đoàn tra tiến hành kiểm tra hồ sơ, sổ sách, tài liệu, chứng từ có liên quan đến việc thực pháp luật bảo hiểm xã hội, doanh nghiệp có trách nhiệm cung cấp đầy đủ hồ sơ, tài liệu theo yêu cầu Đoàn tra 26 Một số hồ sơ, tài liệu doanh nghiệp cần chuẩn bị trước Đoàn tra đến làm việc gồm: - Quyết định thành lập doanh nghiệp, giấy chứng nhân đăng ký kinh doanh( giấy phép kinh doanh, giấy chứng nhận đầu tư) - Danh sách lao động, Danh sách lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm - Các loại báo cáo định kỳ, đột xuất( từ năm 2020 đến nay) - Quy chế trả lương, quy chế thưởng, định mức lao động, hệ thống lương, bảng lương Bảng chấm công hàng tháng năm 2020 - Số kiểm kê tài sản cố định, số kiểm kê cơng cụ, vật dụng - Thống báo kết đóng BHXH,BHTN,BHYT(Mẫu C12-TS) Chứng từ nộp, chi tiền BHXH, thông báo củ quan BHXH việc đóng BHXH,BHYT,BHTN - Nội quy lao động, thơng báo tiếp nhận đăng kí nội quy lao động.Hồ sơ vụ kỷ luật lao động - Kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động từ năm 2020 đến Danh sách số theo dõi trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân - Số theo dõi huấn luyện, chứng chỉ, chứng nhận huấn luyện an tồn lao đơng cấp - Danh sách loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt an toàn lao động sử dụng Hồ sơ máy, thiết bị, vật tư kiểm định - Hồ sơ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp người lao động Kết thúc tra doanh nghiệp Đoàn Thanh tra tiến hành lập biên tra biên vi phạm hành chính( có vi phạm) 27 Phụ lục SỞ LĐ-TB & XH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TỈNH THANH HÓA Độc lập – Tự – Hạnh phúc THANH TRA SỞ SỐ:07/KL-TTr THANH HÓA, ngày tháng 10 năm 2021 KẾT LUẬN THANH TRA Về việc chấp hành quy định pháp luật an tồn – vệ sinh lao động Cơng ty Cổ phần may B85 Thực Quyết định tra số 07/QĐ-SLĐTBXH ngày 21/9/2021 Chánh Thanh tra Sở Lao động – Thương binh xã hội việc tra An tồn – vệ sinh lao động cơng ty Cổ phần may B85 Đoàn tra theo Quyết định số 07/QĐ-SLĐTBXH tiến hành tra công ty may B85 Căn kết tra Đoàn tra, ý kiến giải trình cơng ty cổ phần may B85 đóng thơn trung sơn, sơn, TX nghi sơn, Thanh Hóa Kết luận sau: I THÔNG TIN CHUNG CỦA DOANH NGHIỆP - Tên doanh nghiệp: Công ty cổ phần may B85 - Địa chỉ: thôn trung sơn, xã sơn, TX nghi sơn, Thanh Hóa - Mã số thuế: 2801776599 - Ngày cấp giấy phép: 22/12/2011 - Nghành nghề chính: May trang phục( trừ trang phục từ da lông thú ) II KẾT QUẢ THỰC HIỆN CƠNG VIỆC 28 - có sai phạm từ phía đồn Cơng ty - Khơng trang bị đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân có trang bị không đạt tiêu chuẩn chất lượng, quy cách theo quy chuẩn kỹ thuật người làm công việc có yếu tố nguy hiểm, độc hại, khơng thực hiên chế độ bồi dưỡng vật cho người lao động làm việc điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại, trả tiền thay cho việc bồi dưỡng vật theo mức phạt tiền 15.000.000 đồng - Không tổ chức huấn luyện toàn lao động, vệ sinh lao động vho người lao động, người học nghề, tập nghề theo quy định pháp luật nên chịu mức phạt tiền 20.000.000 đồng III KIẾN NGHỊ CỦA CHÁNH THANH TRA SLĐTBXH TỈNH THANH HĨA ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP UBND Tỉnh Thanh Hóa đạo cho nghành chức phòng lao động, Liên đoàn lao động An toàn lao động đến làm việc với công ty cổ phần may B85 đồng thời báo cáo kết hưởng xử lý cho UBND tỉnh Sau làm việc với công ty xong nghành chức thống kiến nghị UBND tỉnh định xử lý buộc công ty phải thực quy định tức phải truy nộp đủ số tiền phạt nêu trên, đồng thời phải khắc phục vi phạm thời gian sớm IV THỜI HẠN THỰC HIỆN CÁC KIẾN NGHỊ - Thời gian thực xong kiến nghị ngày 1/12/2021 - Yêu cầu doanh nghiệp thực đầy đủ kiến nghị tra, đồng thời báo cáo việc thực kiến nghị Thanh tra SLĐTBXH tỉnh hóa Đề nghị ban hành quản lý khu cơng nghiệp Tỉnh Thanh hóa theo dõi, đơn đốc doanh nghiệp thực khuyến nghị nêu 29 Nơi nhân: CHÁNH THANH TRA - Công ty cổ phần may B85 - Ban quản lý KCN ( phối hợp ) - Lưu TTr, Hồ sơ Thanh tra 30