(Luận văn) nghiên cứu đề xuất áp dụng tiêu chuẩn iso 45001 vào hệ thống quản lý an toàn vệ sinh lao động tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thuốc lá bắc sơn

TRƯỜNG ĐẠI HỌC CƠNG ĐỒN CÁP KIỀU HƯNG lu an n va p ie gh tn to NGHIÊN CỨU ĐỀ XUẤT ÁP DỤNG TIÊU CHUẨN ISO 45001 VÀO HỆ THỐNG QUẢN LÝ AN TỒN VỆ SINH LAO ĐỘNG TẠI CƠNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN THUỐC LÁ BẮC SƠN d oa nl w nf va an lu z at nh oi lm ul LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ AN TOÀN VÀ SỨC KHỎE NGHỀ NGHIỆP MÃ SỐ: 834 04 17 z gm @ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS VŨ VĂN CHIÊN m co l an Lu n va HÀ NỘI, NĂM 2021 ac th si LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn thạc sĩ “Nghiên cứu đề xuất áp dụng tiêu chuẩn ISO 45001 vào hệ thống quản lý an toàn vệ sinh lao động công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên thuốc Bắc Sơn” công trình nghiên cứu độc lập tác giả thực hướng dẫn TS Vũ Văn Chiên Luận văn chưa cơng bố cơng trình nghiên cứu Các số liệu, nội dung trình bày luận văn trung thực, có nguồn gốc rõ ràng, hợp lệ đảm bảo tuân thủ quy định bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ Tơi xin chịu trách nhiệm tồn nội dung luận văn thạc sĩ lu an n va Tác giả luận văn gh tn to p ie Cáp Kiều Hưng d oa nl w nf va an lu z at nh oi lm ul z m co l gm @ an Lu n va ac th si LỜI CẢM ƠN Trong suốt thời gian học tập, nghiên cứu hồn thành luận văn, tơi nhận hướng dẫn, bảo thầy cô giáo, giúp đỡ, động viên bạn bè, đồng nghiệp gia đình Cho phép tơi bày tỏ lịng kính trọng biết ơn sâu sắc giáo viên hướng dẫn: TS Vũ Văn Chiên tận tình hướng dẫn, dành nhiều công sức, thời gian tạo điều kiện cho tơi suốt q trình học tập thực đề tài Tơi bày tỏ lịng biết ơn chân thành tới Khoa Sau đại học, Trường Đại học Cơng đồn tận tình giúp đỡ tơi q trình học tập, thực đề tài lu hoàn thành luận văn an n va Tôi xin chân thành cảm ơn tập thể lãnh đạo, cán bộ, người lao động nghiên cứu hỗ trợ giúp đỡ trình khảo sát; thu thập số liệu, gh tn to Công ty TNHH thành viên thuốc Bắc Sơn – nơi cung cấp số liệu p ie tư liệu phục vụ cho nghiên cứu đề tài w Xin trân trọng cảm ơn gia đình, người thân, bạn bè đồng nghiệp oa nl dành tình cảm tốt đẹp để động viên, khích lệ tạo điều d kiện giúp đỡ để tơi hồn thành luận văn lu nf va an Xin trân trọng cảm ơn! z at nh oi lm ul z m co l gm @ an Lu n va ac th si MỤC LỤC Lời cam đoan Lời cảm ơn Mục lục Danh mục chữ viết tắt Danh mục bảng, sơ đồ MỞ ĐẦU 1 Tính cấp thiết đề tài Tổng quan tình hình nghiên cứu đề tài 3 Mục tiêu nghiên cứu nội dung nghiên cứu lu Đối tượng, phạm vi nghiên cứu an n va Phương pháp nghiên cứu Kết cấu luận văn gh tn to Những đóng góp đề tài p ie Chương TỔNG QUAN w 1.1 Hệ thống công tác quản lý an toàn vệ sinh lao động thế giới oa nl 1.1.1 Hệ thống quản lý an toàn vệ sinh lao động theo ILO – OSH 2001 d 1.1.2 Tiêu chuẩn quản lý an toàn sức khoẻ nghề nghiệp OHSAS 18001 lu an 1.1.3 Tiêu chuẩn quản lý an toàn sức khoẻ nghề nghiệp ISO 45001 nf va 1.1.4 Hệ thống quản lý an toàn vệ sinh lao động Nhật 11 lm ul 1.1.5 Hệ thống quản lý an toàn vệ sinh lao động Hàn Quốc 11 z at nh oi 1.1.6 Hệ thống quản lý an toàn vệ sinh lao động Trung Quốc 12 1.1.7 Hệ thống quản lý an toàn vệ sinh lao động Singapore 13 1.2 Quản lý an toàn vệ sinh lao động tại Việt Nam 13 z gm @ 1.2.1 Hệ thống văn quản lý nhà nước an toàn vệ sinh lao động 13 1.2.2 Tổ chức máy quản lý an toàn vệ sinh lao động Việt Nam 17 l co 1.2.3 Một số nghiên cứu nước có liên quan tới đề tài 19 m Tiểu kết chương 20 an Lu n va ac th si Chương THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ AN TỒN VỆ SINH LAO ĐỘNG TẠI CƠNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN THUỐC LÁ BẮC SƠN 21 2.1 Cơ cấu tổ chức và đặc điểm tình hình sản xuất kinh doanh 21 2.1.1 Giới thiệu công ty 21 2.1.2 Cơ cấu tổ chức lao động công ty 23 2.1.3 Quy trình sản xuất thuốc điếu 25 2.2 Thực trạng công tác quản lý an toàn vệ sinh lao động tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thuốc lá Bắc Sơn 33 2.2.1 Thực trạng điều kiện làm việc, môi trường lao động Công ty 33 lu an 2.2.2 Tổ chức máy an tồn vệ sinh lao động cơng ty 37 va n 2.2.3 Công tác lập kế hoạch, tổ chức thực an toàn vệ sinh lao động 38 tn to 2.3 Đánh giá công tác thực hiện an toàn vệ sinh lao động tại công ty 46 ie gh 2.3.1 Ưu điểm 46 p 2.3.2 Những tồn tại, hạn chế nguyên nhân 46 nl w Tiểu kết chương 49 d oa Chương ĐỀ XUẤT ÁP DỤNG TIÊU CHUẨN ISO 45001 VÀO HỆ an lu THỐNG QUẢN LÝ AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY nf va TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN THUỐC LÁ BẮC SƠN 50 3.1 Cơ sở đề xuất áp dụng Hệ thống Quản lý an tồn vệ sinh lao đợng lm ul theo tiêu chuẩn ISO 45001:2018 cho công ty trách nhiệm hữu hạn một z at nh oi thành viên thuốc Bắc Sơn 50 3.2 Nhận diện mối nguy và đánh giá rủi ro an tồn vệ sinh lao đợng cơng z ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thuốc Bắc Sơn 51 @ gm 3.3 Quy trình xây dựng áp dụng Hệ thớng Quản lý an tồn vệ sinh lao co l đợng theo tiêu chuẩn ISO 45001:2018 72 m 3.4 Xây dựng một số quy trình Hệ thớng Quản lý an tồn vệ sinh lao an Lu động theo tiêu chuẩn ISO 45001:2018 77 3.4.1 Bối cảnh công ty 77 n va ac th si 3.4.2 Sự lãnh đạo tham gia người lao động 79 3.4.3 Hoạch định 84 3.4.4 Hỗ trợ 88 3.4.5 Thực 90 3.4.6 Đánh giá kết thực 93 3.4.7 Cải tiến 95 3.5 Đánh giá khả áp dụng tiêu chuẩn ISO 45001 vào công tác quản lý an toàn vệ sinh lao động tại công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên thuốc lá Bắc Sơn 95 lu 3.5.1 Những thuận lợi khó khăn áp dụng tiêu chuẩn ISO 45001 vào an cơng tác quản lý an tồn vệ sinh lao động công ty Trách nhiệm hữu hạn va n thành viên thuốc Bắc Sơn 95 tn to 3.5.2 Đánh giá sơ khả áp dụng tiêu chuẩn ISO 45001 vào công tác ie gh quản lý an tồn vệ sinh lao động cơng ty Trách nhiệm hữu hạn thành p viên thuốc Bắc Sơn 96 nl w Tiểu kết chương 100 d oa KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ 101 nf va PHỤ LỤC an lu DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 102 z at nh oi lm ul z m co l gm @ an Lu n va ac th si DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT ATVSLĐ BNN CBCNV NLĐ PCCN TNLĐ An toàn vệ sinh lao động Bệnh nghề nghiệp Cán cơng nhân viên Người lao động Phịng chống cháy nổ Tai nạn lao động lu an n va p ie gh tn to d oa nl w nf va an lu z at nh oi lm ul z m co l gm @ an Lu n va ac th si DANH MỤC BẢNG, BIỂU Bảng 2.1 Cơ cấu lao động theo giới tính, độ tuổi 24 Bảng 2.2 Cơ cấu lao động theo trình độ chun mơn 24 Bảng 2.3 Các yếu tố có hại dây chuyền sản xuất thuốc 31 Bảng 2.4 Tổng hợp kết quan trắc môi trường lao động 34 Bảng 2.5 Các nguồn phát sinh khí thải Cơng ty thuốc Bắc Sơn 36 Bảng 2.6 Kinh phí cho công tác bảo hộ lao động năm 2019 38 Bảng 2.7 Các thiết bị yêu cầu nghiêm ngặt an toàn 39 Bảng 2.8 Số lượng phương tiện bảo vệ cá nhân trang bị trung bình năm41 lu Bảng 2.9 Phân loại sức khỏe người lao động 43 an n va Bảng 3.1 Tần suất diễn ra, xuất mối nguy (F) 52 Bảng 3.3 Hậu thương tật (S) 53 gh tn to Bảng 3.2 Khả nhận biết mối nguy (P) 52 p ie Bảng 3.4 Phân loại cấp độ rủi ro 53 Bảng 3.5 Xác định mối nguy đánh giá rủi ro công ty thuốc Bắc Sơn 54 oa nl w Bảng 3.6 Nhu cầu mong đợi bên quan tâm công ty thuốc Bắc d Sơn” 78 an lu Bảng 3.7 Chính sách an tồn vệ sinh lao động công ty thuốc Bắc Sơn 80 nf va Bảng 3.8 Các hình thức phổ biến sách 81 lm ul Bảng 3.9 Phân công quyền hạn, trách nhiệm công ty thuốc Bắc Sơn 81 z at nh oi Bảng 3.10 Bảng hội an toàn vệ sinh lao động 86 Bảng 3.11 Bảng đánh giá sơ khả áp dụng tiêu chuẩn ISO 45001 vào cơng tác quản lý an tồn vệ sinh lao động công ty 96 z gm @ Biểu đồ 2.1 Khảo sát mức độ hiểu biết quy trình làm việc an tồn” 40 l co Biểu đồ 2.2 Khảo sát tình trạng phương tiện bảo vệ cá nhân” 42 m Biểu đồ 2.3 Khảo sát đánh giá người lao động chất lượng huấn luyện an Lu an toàn vệ sinh lao động 45 n va ac th si DANH MỤC SƠ ĐỒ Sơ đồ 1.1 Các nội dung Hệ thống quản lý an tồn – vệ sinh lao động theo ILO – OSH 2001 Sơ đồ 1.2 Hệ thống quản lý an toàn vệ sinh lao động theo tiêu chuẩn OHSAS 18001:2007” Sơ đồ 1.3 Mơ hình hệ thống quản lý an tồn vệ sinh lao động theo tiêu chuẩn ISO 45001: 2018” 10 Sơ đồ 1.4 Hệ thống văn pháp luật an toàn vệ sinh lao động Việt Nam 14 lu Sơ đồ 1.5 Sơ đồ hệ thống quản lý an toàn vệ sinh lao động Việt Nam 17 an n va Sơ đồ 2.1 Cơ cấu tổ chức Công ty Thuốc Bắc Sơn 23 Sơ đồ 3.1: Hệ thống cấp bậc tài liệu hệ thống quản lý an toàn vệ sinh gh tn to Sơ đồ 2.2 Quy trình sản xuất thuốc điếu 26 p ie lao động 90 d oa nl w nf va an lu z at nh oi lm ul z m co l gm @ an Lu n va ac th si MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Cơng tác an tồn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) chủ trương hàng đầu Đảng Nhà nước ta nhằm chăm lo cải thiện điều kiện lao động, đảm bảo an tồn tính mạng sức khoẻ người lao động, giảm thiểu tới mức thấp không để xảy tai nạn lao động (TNLĐ), bệnh nghề nghiệp (BNN) Hiện nay, nước ta thời kì hội nhập, khoa học kĩ thuật ngày phát triển, máy móc, cơng cụ kỹ thuật dần thay người cơng việc khó khăn, nặng nhọc, suất lao động ngày lu cải thiện, chất lượng sản phẩm tăng cao Tuy nhiên tồn an nguy rủi ro đặc thù tác động xấu đến sức khỏe an tồn va n người lao động Vì cơng tác ATVSLĐ vô quan trọng tn to “Tuy nhiên, thực tế cho thấy cơng tác ATVSLĐ cịn khơng khó ie gh khăn, tồn như: Hệ thống văn qui phạm Pháp luật ATVSLĐ chưa p thật đồng bộ, chồng chéo nên khó triển khai thực Bộ máy nl w làm công tác quản lý nhà nước ATVSLĐ từ Trung ương đến địa phương d oa có bất cập chức năng, nhiệm vụ với biên chế trình độ cán an lu Lực lượng tra nhà nước lao động nước đến chưa đáp ứng nf va yêu cầu thực tế Ngành Y tế khó khăn việc đào tạo cán lm ul có đủ khả khám phát điều trị bệnh nghề nghiệp Công tác thông tin, tuyên truyền chưa làm thường xuyên, rộng rãi, thiếu phối z at nh oi hợp đồng quan Việc phổ biến hướng dẫn văn pháp luật Bộ, Ngành, địa phương chưa xuống tới sở, tới người lao động z (NLĐ) nên khó khăn việc tổ chức thực nâng cao nhận thức @ gm người sử dụng lao động NLĐ Công tác tra, kiểm tra ATVSLĐ co l hoạt động chưa hiệu quả, đặc biệt số lĩnh vực nông, lâm, ngư m nghiệp, doanh nghiệp tư nhân, làng nghề chưa tra, kiểm an Lu tra Công tác ATVSLĐ doanh nghiệp vừa nhỏ, khu vực làng n va nghề kinh tế trang trại chưa người sử dụng lao động quan tâm, đặc ac th si PHỤ LỤC 8: QUY TRÌNH GIÁM SÁT, ĐO LƯỜNG, PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ Mã số: QUY TRÌNH Lần ban hành/sửa đổi: Ngày hiệu lực GIÁM SÁT, ĐO LƯỜNG, PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ Số trang: Mục đích Nhằm kiểm tra giám sát hoạt động liên quan đến AT.VSLĐ công lu an ty, từ kịp thời đưa hành động khắc phục phòng ngừa, đảm bảo an tồn n va sức khỏe cho CBCNV cơng ty Việc giám sát kiểm tra thực tất khu vực áp dụng tiêu gh tn to Phạm vi áp dụng p ie chuẩn ISO 45001 để quản lý AT.VSLĐ công ty Tài liệu tham khảo nl w ISO 45001 – Hệ thống quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp – Các yêu d oa cầu hướng dẫn sử dụng an lu Quy trình nhận diện mối nguy đánh giá rủi ro nf va Định nghĩa và các từ viết tắt Giám sát: xác định trạng thái hệ thống, trình hoạt lm ul động Xác định trạng thái cần phải kiểm tra giám sát quan sát cách z at nh oi tới hạn Đo lường: trình xác định giá trị bằng cách sử dụng công cụ z thiết bị đo lường, thống kê số hóa mục tiêu làm sở cho việc phân tích kết gm @ hoạt động l Đánh giá: trình nhằm thu thập bằng chứng đánh giá xem xét n va Nội dung an Lu CBCNV: Cán công nhân viên m tiêu chí đánh giá co chúng cách khách quan nhằm xác định mức độ đáp ứng cách đầy đủ so với ac th si Biểu mẫu 6.1 Kế hoạch giám sát và đo lường KẾ HOẠCH GIÁM SÁT VÀ ĐO LƯỜNG STT Vấn đề Các ́u tớ AT.VSLĐ theo dõi Vị trí Trách Tần giám sát suất và đo Hồ sơ nhiệm liên quan thực hiện Ngày… tháng …năm 2019 Trưởng phận Người phê duyệt lu Ngày… tháng… năm 2019 an n va 6.2 Báo cáo kết giám sát, đo lường tn to Đợt đánh giá:…………………………………………………………… gh Mục đích đánh giá:……………………………………………………… p ie Phạm vi đánh giá: ………………… ………………………………… w Kết luận nhận xét: ………………………………………………… oa nl ………………………………………………………………………………… d ………………………………………………………………………………… nf va an lu … Ngày…tháng…năm… lm ul Người lập z at nh oi z m co l gm @ an Lu n va ac th si PHỤ LỤC 9: QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ NỘI BỘ Mã số: QUY TRÌNH Lần ban hành/sửa đổi: Ngày hiệu lực ĐÁNH GIÁ NỘI BỘ Số trang: Mục đích Quy định cách thức tiến hành đánh giá nội hộ thống quản lý AT.VSLĐ nhằm xác định hiệu lực quy định thuộc phạm vi hệ thống quản lý AT.VSLĐ lu an , phát điểm không phù hợp, làm sở đề hành động khắc phục n va cải tiến Đánh giá nội bao gồm: đánh giá định kỳ, đánh giá đột xuất, đánh giá toàn gh tn to Phạm vi áp dụng p ie diện đánh giá theo chủ đề định Tài liệu tham khảo nl w ISO 45001 – Hệ thống quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp – Các yêu d oa cầu hướng dẫn sử dụng an lu Quy trình khơng phù hợp, hành động khắc phục phòng ngừa nf va Định nghĩa, từ viết tắt CTHĐ: Chủ tịch Hội đồng An toàn vệ sinh lao động lm ul HĐ ATVLĐ: Hội đồng An toàn vệ sinh lao động 5.1 Quy định chung z 5.1.1 Tần suất đánh giá z at nh oi Nội dung gm @ Trưởng HĐ ATVSLĐ lập kế hoạch đánh giá hàng năm cho tất l điều khoản áp dụng theo tiêu chuẩn quy định khác (gọi tắt co yếu tố hệ thống quản lý ATVSLĐ), tất quy trình phải khảo sát, m đánh giá nội lần/năm Ngoài ra, trường hợp đột xuất (như nghi an Lu ngờ có khơng phù hợp ảnh hưởng đến hoạt động hệ thống quản lý ATVSLĐ n va ) tổ chức đánh giá đột xuất ac th si 5.1.2 Đánh giá viên Đánh giá viên ATVSLĐ nội phải đào tạo phù hợp Danh sách đánh giá viên phải CTHĐ phê duyệt 5.1.3 Phương pháp đánh giá Tùy thuộc phạm vi đánh giá hoạt động cụ thể phận đánh giá, sử dụng riêng biệt kết hợp loại hình đánh giá sau: Xem xét hồ sơ, tài liệu; Phỏng vấn; Kiểm soát soát trường 5.2 Các bước đánh giá lu an n va p ie gh tn to d oa nl w nf va an lu z at nh oi lm ul z m co l gm @ an Lu n va ac th si Biểu mẫu 6.1 Kế hoạch đánh giá nội bộ KẾ HOẠCH ĐÁNH GIÁ NỘI BỘ NĂM: ………… Người lập: …………………………………………………………………… Người phê chuẩn: …………………………………………………………… Ngày: ………………………………………………………………………… Yế tố hệ thống quản lý AT.VSLĐ Đơn vị, bộ phận Đợt đánh giá đánh giá lu an va n 6.2 Thông báo chương trình đánh giá nội bộ tn to THƠNG BÁO CHƯƠNG TRÌNH ĐÁNH GIÁ NỘI BỘ Căn Kế hoạch đánh giá giá nội hàng năm Giám đốc Cơng ty p ie gh Kính gửi: ……………………………………………………………… w phê duyệt theo yêu cầu tiêu chuẩn ISO 45001 HĐ ATVSLĐ xin thông báo oa nl tới đơn vị chương trình đánh giá nội đợt … năm …… sau: d Mục tiêu đợt đánh giá: …………………………………………… lu an Tiêu chuẩn phạm vi đánh giá: …………………………………… nf va Danh sách Đoàn đánh giá nội bộ: ……………………………………… Chức vụ: … ……… Ơng/bà …………… Chức vụ: ………… Chương trình đánh giá: Thời gian Nội dung Đơn vị Đánh giá viên đánh giá z đánh giá z at nh oi lm ul Ông/bà ……………… Ghi m co l gm @ vi đánh giá thực tốt chương trình đánh giá an Lu Đề nghị thành viên Đoàn đánh giá đơn vị nằm phạm n va ac th si Thay mặt hội đồng 6.3 Phiếu ghi chép đánh giá ISO PHIẾU GHI CHÉP ĐÁNH GIÁ Đánh giá viên Thời gian Ký tên Phịng ban: ……………………………………… STT Nợi dung Ghi 6.4 Báo cáo đánh giá nội bộ BÁO CÁO ĐÁNH GIÁ NỘI BỘ lu Thời gian đánh giá:…………………………………………………… an va Mục đích đánh giá:…………………………….……………………… n Phạm vi đánh giá:…………………………… ………………………… to Nhận xét kết luận:…………………………………………………… p ie gh tn Danh sách đánh giá viên:……………………………………………… Ghi chú: nl w Nội dung nhận xét cần thể hiện rõ: d oa Các hoạt động thuộc phạm vi hệ thống đảm bảo ATVSLĐ tính hiệu lực an lu chúng các đơn vị đánh giá Các phát hiện không phù hợp kiến nghị hành động khắc phục nf va Những điểm chưa thống nhất đoàn kiểm tra và đơn vị đánh lm ul giá/Những điểm chưa rõ nguyên nhân z at nh oi 6.5 Bảng thống kê yếu tố không phù hợp z BẢNG THỐNG KÊ CÁC YẾU TỐ KHÔNG PHÙ HỢP Đợt đánh giá ………… Năm ……… Điều khoản m co l gm @ Đơn vị an Lu n va ac th si PHỤ LỤC 10: QUY TRÌNH XEM XÉT CỦA LÃNH ĐẠO Mã số: QUY TRÌNH Lần ban hành/sửa đổi: Ngày hiệu lực XEM XÉT CỦA LÃNH ĐẠO Số trang: Mục đích Quy định cách thức tiến hành xem xét định kỳ lãnh đạo hệ thống quản lý ATVSLĐ công ty nhằm đảm bảo phông phù hợp, hiệu lực trì hệ lu thống quản lý ATVSLĐ theo tiêu chuẩn ISO 45001 an Phạm vi áp dụng va n Áp dụng cho tất họp ban lãnh đạo hệ thống quản lý tn to ATVSLĐ Công ty ISO 45001 – Hệ thống quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp – Các yêu p ie gh Tài liệu tham khảo w cầu hướng dẫn sử dụng oa nl Định nghĩa và các từ viết tắt d Xem xét lãnh đạo: Là họp đánh giá phù hợp hiệu lu an HTQLMT, xem xét mục tiêu, phương hướng hoạt động hệ thống có phù hợp nf va tình hình thực tế Công ty phù hợp với yêu cầu tiêu chuẩn hệ thống quản 5.1 Xác định tần suất họp z at nh oi Nội dung lm ul lý ATVSLĐ hệ thống quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp Ban giám đốc họp xem xét hệ thống lần/năm, nhằm mục đích là: z Đảm bảo tính thích hợp, đầy đủ, hiệu lực liên tục hệ thống quản lý gm @ ATVSLĐ m an Lu 5.2 Chuẩn bị tài liệu cho c̣c xem xét nợi bợ co kể sách, mục tiêu môi trường l Đánh giá hội cải tiến nhu cầu thay đổi hệ thống quản lý ATVSLĐ n va ac th si Hội đồng ATVSLĐ có trách nhiệm chuẩn bị tài liệu có liên quan đến hoạt động hệ thống quản lý ATVSLĐ, bao gồm: Kết đánh giá nội đánh giá tuân thủ Trao đổi thông tin từ bên hữu quan, bao gồm khiếu nại Kết hoạt động ATVSLĐ cơng ty Mức độ hồn thành mục tiêu Tình trạnh hành động khắc phục phịng ngừa Thơng tin kết hoạt động mơi trường tổ chức Sự không phù hợp hành động khắc phục phòng ngừa Kết giám sát đo lường lu Sự đáp ứng nghĩa vụ phải tuân thủ an Kết đánh giá va n Các kiến nghị cải tiến to tn Hội đồng ATVSLĐ chịu trách nhiệm chuẩn bị họp xem xét lãnh ie gh đạo bao gồm việc chuẩn bị hồ sơ thành phần tham dự p 5.3 Xác định hồ sơ thành phần tham dự cuộc họp xem xét nl w * Hồ sơ cuộc họp xem xét lãnh đạo bao gồm: oa - Hạng mục chương trình họp d - Danh sách người tham dự lu nf va an - Tài liệu đọc bảng trình bày - Văn báo cáo, biên hệ thống tra cứu khác lm ul * Thành phần tham dự bắt ḅc có: z at nh oi - Ban lãnh đạo công ty; - Các thành viên Hội đồng ATVSLĐ; - Trưởng phận phòng ban; 5.4 Kết luận thực hiện khắc phục phòng ngừa co l gm @ - Đại diện ban đánh giá nội z - Đại diện tổ hồ sơ, tài liệu; m Ban lãnh đạo tiến hành xem xét, đánh giá hồ sơ báo cáo Hội đồng an Lu ATVSLĐ, từ đưa hội cải tiến n va ac th si Sau họp xem xét lãnh đạo kết thúc, đưa kết luận hành động về: Kết luận tính thõa đáng, thích hợp hệ thống quản lý ATVSLĐ Các định hội cải tiến liên tục Các định có liên quan đến nhu cầu thay đổi hệ thống quản lý ATVSLĐ, bao gồm nguồn lực Các hành động (nếu cần thiết) mục tiêu ATVSLĐ không đạt Cơ hội cải tiến Biểu mẫu 6.1 Biên họp xem xét lãnh đạo lu Kỳ họp: an Thời gian, địa điểm: va n Thành phần tham dự: ie gh tn to Những vấn đề đưa xem xét: Kết xem xét thực hiện Vấn đề cần triển khai p STT Nội dung d oa Thư ký nf va an lu … báo cáo nl hoàn thành triển khai tiếp theo w Thời gian Trách nhiệm Giám đốc z at nh oi lm ul z m co l gm @ an Lu n va ac th si PHỤ LỤC 11: QUY TRÌNH XÁC ĐỊNH SỰ KHƠNG PHÙ HỢP VÀ HÀNH ĐỘNG KHẮC PHỤC PHÒNG NGỪA Mã số: QUY TRÌNH Lần ban hành/sửa đổi: Ngày hiệu lực XEM XÉT CỦA LÃNH ĐẠO Số trang: Mục đích Thống phương pháp thực hành động khắc phục lu phòng ngừa nhằm loại bỏ nguyên nhân gây khơng phù hợp có an tiềm ẩn mà chúng xảy tương lai va n Phạm vi áp dụng to tn - Tất khơng phù hợp có khả xảy ra, phát p ie gh CBCNV công ty trình giám sát, xem xét đánh giá nội nl w - Tất ý kiến khách hàng xem xét thấy liên quan đến không phù oa hợp kết đánh giá bên d Tài liệu tham khảo lu nf va an ISO 45001 – Hệ thống quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp – Các yêu cầu hướng dẫn sử dụng Quy trình trao đổi thơng tin z at nh oi lm ul Quy trình chuẩn bị sẵn sàng đáp ứng với tình trạng khẩn cấp Quy trình xem xét lãnh đạo Quy trình đánh giá nội m co l Nội dung gm KPPN: Khắc phục phòng ngừa @ HĐ ATVSLĐ: Hội đồng ATVSLĐ z Định nghĩa và các từ viết tắt an Lu n va ac th si Lưu đồ quá trình xác định sự không phù hợp và hành động khắc phục lu an n va p ie gh tn to d oa nl w nf va an lu z at nh oi lm ul z an Lu 6.1 Sở theo dõi hành đợng khắc phục phịng ngừa m co l gm @ Biểu mẫu n va SỞ THEO DÕI HÀNH ĐỘNG KHẮC PHỤC VÀ PHỊNG NGỪA ac th si Báo Ngày cáo sự phát cố hiện Đơn vị Ngày hoàn Người kiểm thực hiện thành tra Kết Ghi 6.2 Phiếu kiểm tra hành đợng khắc phục phịng ngừa PHIẾU ĐỀ XUẤT KHẮC PHỤC VÀ PHỊNG NGỪA Bộ phận cần khắc phục, phịng ngừa: Những sở liệu: lu Nội dung đề xuất khắc phục, phòng ngừa: an va Ngày dề xuất khắc phục, phòng ngừa:… /……/ …… Người đề xuất n Phê duyệt Trưởng phận liên quan gh tn to PHIẾU KIỂM TRA HÀNH ĐỘNG PHÒNG NGỪA ie p Nội dung: nl w Biện pháp thực phòng ngừa: d oa Người chịu trách nhiệm hành dộng phòng ngừa: lu Ngày hoàn thành: nf va an Kết quả, đề xuất: 6.3 Báo cáo không phù hợp Đơn vị kiểm tra z at nh oi lm ul Người kiểm tra ………, ngày ……tháng……năm…… z @ BÁO CÁO KHƠNG PHÙ HỢP l gm Đơn vị/bộ phân có KPH: Ngày: co m Kính gửi: an Lu Nội dung n va Sự không phù hợp phát từ: ac th si Đánh giá nội ISO: Đánh giá bên thứ ba: 2.Nội dung Nguyên nhân Hành động KPPN: Đơn vị có KPH Hội đồng ATVSLĐ lu an n va p ie gh tn to d oa nl w nf va an lu z at nh oi lm ul z m co l gm @ an Lu n va ac th si PHỤ LỤC 12: PHIẾU HỎI ĐIỀU TRA NGƯỜI LAO ĐỘNG PHIẾU ĐIỀU TRA NGƯỜI LAO ĐỘNG VỀ CƠNG TÁC AN TỒN VỆ SINH LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN THUỐC LÁ BẮC SƠN Họ tên: Giới tính: Nam/ Nữ Bộ phận công tác: Anh/chị đánh dấu “X” vào câu trả lời lu an Câu Anh/chị có biết đến các chính sách an toàn vệ sinh lao động Công ty không? n va to Khơng gh tn Có p ie Câu Khi mới tuyển dụng, anh/chị có huấn luyện ATVSLĐ khơng? w Khơng d oa nl Có lm ul Có ích nf va an lu Câu Đánh giá anh /chị chất lượng huấn luyện ATVSLĐ cơng ty? Ít hiệu Khơng có ích Khơng z Có z at nh oi Câu Anh/chị có Cơng ty hướng dẫn đánh giá rủi ro và phở biến cách phịng ngừa các mới nguy tại nơi làm việc? @ Có Khơng m co l gm Câu Anh/chị có khuyến khích tham gia góp ý vào cơng tác ATVSLĐ? an Lu n va ac th si Câu Anh/chị đánh giá mức độ hiểu biết thân quy trình làm việc an toàn quá trình sản xuất? Không biết Biết phần Biết rõ Câu Anh/chị có tiến hành kiểm tra nơi làm việc, máy móc và thiết bị trước bắt đầu ca làm việc? Có Khơng Câu Anh/chị có trang bị đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân? Có Khơng lu an Câu Anh/chị huấn luyện cách sử dụng PTBVCN? va n Có Khơng gh tn to Câu 10 Đánh giá Anh/chị chất lượng PTBVCN? p ie Đánh giá chất lượng Phương tiện cũ Khi hỏng không thay thế Chất lượng d oa nl w z at nh oi lm ul Mũ BHLĐ Trang phục BHLĐ Giày BHLĐ nf va Kính BHLĐ an Găng tay lu Khẩu trang Kích thước không phù hợp z Câu 11 Anh/chị có hưởng chế đợ bồi dưỡng hiện vật Khơng m co l gm Có @ Công ty không? an Lu Trân trọng cảm ơn giúp đỡ của anh/chị n va ac th si