Tien luong bao hiem xa hoi nhung phuong phap tinh

Chuyên đề tốt nghiệp hiên : Trần Minh Đức Sinh viên thực Lời nói đầu ii ii ii Trong năm vừa qua việc thay đổi toàn diện i i i i i i i i i i i chÕ kinh tÕ tõ qu¶n lý tËp trung bao cÊp sang hạch toán i i i i i i i i i i i i i chế thị trờng kinh tế nớc ta đà có thay ®ỉi i i i i i i i i i i i i i i i i sâu sắc, toàn diện tạo chuyển biến tích cực cho sù i i i i i i i i i i i i i tăng trởng kinh tế i i i i i Việc thực hạch toán kinh tế sản xuất kinh doanh i i i i i i i i i i i i theo yêu cầu chế quản lý đòi hỏi c¸c Doanh nghiƯp i i i i i i i i i i i i i ph¶i qu¶n lý tèt tình hình tài sản, vật t tiền vốn, tiết kiệm chi i i i i i i i i i i i i i i i phí không cần thiết đa vào sản xuất kinh doanh Phần i i i i i i i i i i i i i tính đúng, tính đủ, tính xác chi phí cho trình sản i i i i i i i i i i i i i xuÊt vµ kinh doanh i i i §Ĩ Doanh nghiƯp cã thĨ tiÕn hành hoạt động sản xuất i i i i i i i i i i i kinh doanh th× yÕu tố ngời thiếu, họ i i i i i i i i i i i i i đà tạo guồng máy lao động s¶n xuÊt Doanh i i i i i i i i i i i i nghiƯp, nh»m t¹o cải vật chất phục vụ xà hội bù ®¾p i i i i i i i i i i i i i i i họ đà đóng góp, họ nhận đợc khoản tiền li i i i i i i i i i i i i ơng bảo hiểm xà hội Nhà nớc quy định tơng đơng với i i i i i i i i i i i i i i sức lao động mà họ đà cống hiến Vì công tác hoạch toán i i i i i i i i i i i i i i lao ®éng tiền lơng công việc quan trọng i i i i i i i i i i i i cđa kÕ to¸n Doanh nghiƯp i i i i i Từ hiểu biết trên, kiến thức đà đợc học i i i i i i i i i i i i ë nhµ truêng đồng thời qua thời gian tìm hiểu thực tế C¶ng i i i i i i i i i i i i i i Khuyến Lơng Đợc giúp đỡ ban giám đốc Cảng bảo i i i i i i i i i i i i i i Chuyên đề tốt nghiệp hiên : Trần Minh Đức Sinh viên thực tận tình cô phòng kế toán tài vụ Cảng em ®· i i i i i i i i i i i i i i i mạnh dạn chọn đề tài Tiền lơng bảo hiểm xà hội, i i i i i i i i i i i ph¬ng pháp tính toán toán kế toán tơng ứng i i i i i Cảng Khuyến Lơng i i i i i i i i i i Chuyên đề tốt nghiệp hiên : Trần Minh Đức Sinh viên thực Chuyên đề gồm phần i i Chơng 1: i tiền lơng bảo i i i i i Cơ sở lý luận tổ chức hạch toán i i i i i i i i i i i Hiểm xà hội, phơng pháp tính i i i i i i i toán, i toán kế toán tơng ứng i Chơng 2: i i i i i i Thực trạng tổ chức tiền lơng, bảo i i i i i i i i hiÓm x· héi, i i phơng pháp tính toán, i i i i i i toán kế i i toán t¬ng øng Doanh nghiƯp i Ch¬ng : i i ii i i i i Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công i i i i i i i i tác tổ chức i i tiền lơng, bảo hiểm xà hội, phơng pháp i i i i i toán kế toán tơng ứng i i i i i i i i Chuyên đề tốt nghiệp hiên : Trần Minh Đức Sinh viên thực Chơng i c¬ së lý ln vỊ tỉ chøc tiỊn l¬ng, b¶o hiĨm X· Héi i i i i i i i i i i i i i Doanh nghiÖp i i 1.1.Bản chất tiền lơng i ii ii i 1.1.1 Nguồn gốc chất tiền lơng: i i i i i i i i Lao ®éng: hoạt động có mục đích, có ý thức i i i i i i i i i i i i i ngời nhằm biến đổi vật tự nhiên thành sản phẩm, đáp i i i i i i i i i i i i i øng nhu cÇu sinh tån cđa ngêi i i i i i i i Trong c¸c Doanh nghiƯp sè läng lao ®éng, thêi gian lao i i i i i i i i i i i động suất lao động công nhân viên chức có quan i i i i i i i i i i i i i hƯ mËt thiÕt víi viƯc thùc hiƯn kế hoạch kết lao động i i i i i i i i i i i i i sản xuất kinh doanh Trong trình sản xuất ngời lao ®éng i i i i i i i i i i i i i phải bỏ lợng sức lao động cần thiêt để tạo sản phẩm i i i i i i i i i i i i i i i đáp ứng yêu cầu tiêu dùng xà hội Để bù đắp hao phí lao i i i i i i i i i i i i i i động, nhằm tái sản xuất sức lao động, Doanh nghiệp phải i i i i i i i i i i i i trÝch mét phÇn thù lao trả cho ngời lao động tiền l¬ng i i i i i i i i i i i i i Tiền lơng phạm trù kinh tÕ tỉng hỵp quan träng i i i i i i i i i i i nÒn kinh tế hàng hóa nhiều thành phần nớc ta Đồng i i i ii i i i i i i i i i i thời tiền lơng khoản tiền trả cho ngơi lao động tơng i i i i i i i i i i i i i ứng với số lợng chất lợng kết lao động Để hiểu rõ i i i i i i i i i i i i i i i chất tiền lơng ta phải nghiên cứu tiền l¬ng danh i i i i i i i i i i i i nghĩa tiền lơng thực tế i i i i i  TiỊn l¬ng danh nghÜa: lµ sè tiỊn mµ ngêi sư dơng lao i i i i i i i i i i i ®éng trả cho ngời bán sức lao động phản ánh mét c¸ch i i i i i i i i i i i i đơn mặt số lợng mà cha nói lên chất lợng tiền i i i i i i i i i i i i i i i i i Chuyên đề tốt nghiệp hiên : Trần Minh Đức Sinh viên thực lơng mà mục đích t liệu sinh hoạt gia đình cá i i i i i i i i i i i i i i nhân Mà t liệu tiêu dùng phụ thuộc vào giá thị i i i i i i i i i i i i i i i i trêng Tiền lơng thực tế : tiền lơng biểu qua số hàng hoá i i i i i i i i i i i i i dịch vụ mà ngòi lao động mua đợc thông qua tiền l¬ng i i i i i i i i i i i i danh nghĩa, tiền lơng thực tế phụ thuộc i i i i i i i i i i i i i i vµo tiền lơng danh nghĩa mà phụ thuộc vào số giá i i i i i i i i i i i i i Mèi quan hƯ nµy đợc biểu diễn qua công thức: i iii i i i i i i i L(tldn) I(gc) L(tltt) = i i Trong đó: i L(tltt): tiền lơng thực tế ii i i i L(tldn) : tiỊn l¬ng danh nghÜa ii I(gc) i i i i : số giá i ii i i i Trong chế thị trờng giá có xu hớng tăng lên Do i i i i i i i i i i i i i i tiền lơng thực tế t giảm xuống Vì để i i i i i i i i i i i i i i đảm bảo cho tiền lơng ngang giá trị sức lao động i i i i i i i i i i i i i thờng xuyên phải tăng tiền danh nghĩa theo công thức : i i i i i i i i i i L(tldn b¸o c¸o) = L(tldn gèc) x I(gc) i i i i i i i 1.1.2.Quỹ lơng thành phần quỹ l¬ng: i i i i i i i Quü l¬ng Doanh nghiệp (tổng quỹ lơng) tất i i i i i i i i i i i khoản tiền lơng mà Doanh nghiệp phải trả cho công nhân i i i i i i i i i i viên thời gian đó, bao gồm tiền lơng trả cho công i i i i i i i i i i i i i i i Chuyên đề tốt nghiệp hiên : Trần Minh Đức Sinh viên thực nhân hay danh sách, lao động ngành công i i i i i i i i i i i nghiƯp hay lao ®éng thc ngành khác i i i i i i Doanh nghiệp vào thang lơng, bậc lơng chế i i i i i i i i i i ®é phụ cấp Nhà nớc quy định để tính đơn giá tiền lơng i i i i i i i i i i i i i i i s¶n phẩm theo định mức kinh tế đơn giá tiÒn li i i i i i i i i i i i i ơng đợc điều chỉnh theo thêi kú i i i i i i i Thµnh phần quỹ tiền lơng bao gồm khoản sau : i  i i i i i i i i i i Tiền lơng trả cho ngời lao động thêi gian thùc tÕ i i i i i i i i i i i i lµm viƯc (theo thêi gian theo s¶n phÈm) i  i i i i i i Tiền lơng trả cho ngời lao động thêi gian ngng viÖc i i i i i nghỉ phép học i ii i i i i Các tiền lơng sản xuất Các khoản phơ cÊp thêng xuyªn i i i i i i i i i i i  i i i i i i Về phơng diện hạch toán: quỹ tiền lơng công nhân viên i i i i i i i i i i Doanh nghiệp sản xuất đợc chia làm làm loại: tiền lơng i i i i i i i i i i i i i i tiền lơng phụ i i i i i Tiền lơng chính: tiền lơng trả cho công nhân viên i i i i i i i i i i i i thời gian công nhân viªn thùc hiƯn nhiªm vơ chÝnh cđa i i i i i i i i i i i i hä đà đợc quy định i i i i i Tiền lơng phụ: tiền lơng trả cho công nhân viên i i i i i i i i i i i thời gian công nhân viên thực hiên nhiệm vụ khác nhiệm i i i i i i i i i i i i i vô họ thời gian công nhân viên nghỉ ®ỵc hëng li i i i i i i i i i i i i ơng theo quy định i i i i Việc phân chia tiền lơng thành tiền lơng tiền li i i i i i i i i i i ¬ng phơ cã ý nghĩa quan trọng công tác kế toán i i i i i i i i i i i i i i i ph©n tÝch tiỊn lơng giá thành sản xuất sản phẩm đợc i i i i i i i i i i i i i Chuyên đề tốt nghiệp hiên : Trần Minh Đức Sinh viên thực hoạh toán trực tiếp vào chi phí sản xuất loại sản phẩm, i i i i i i i i i i i i tiền lơng phụ công nhân sản xuất không g¾n liỊn víi tõng i i i i i i i i i i i i loại sản phẩm nên đợc hoạch toán trực tiếp vào chi phí sản xuất i i i i i i i i i i i i i i i i s¶n phÈm i 1.1.3.Chøc tiền lơng: i i i i i Chức làm thớc đo giá trị, sở ®Ĩ ®iỊu chØnh i i i i i i i i i i i i giá phù hợp giá biến động (trong bao gồm i i i i i i i i i i i i i i i i søc lao ®éng) i i Chức tái sản xuất sức lao động: nhu cầu i i i i i i i i i i i i thÊp nhÊt cña quü tiền lơng với ý nghĩa nuôi i i i i i i i i i i i i i i sèng ngêi lao ®éng i  i i Chức khuyến khích sức lao động: bảo ®¶m cho ngi i i i i i i i i i ời tham gia lao động làm việc có hiệu có suất lao i i i i i i i i i i i i i i động cao nguyên tắc tiền lơng phải đợc nâng lên i i i i i i i i i ii i Chức giám sát ngời lao ®éng: gióp cho ngêi sư dơng i i i i i i i i i i i i lao ®éng thông qua việc trả lơng mà tiến hành kiểm tra theo i i i i i i i i i i i i i dõi giám sát ngời lao động theo ý đồ tài i i i ii i i i i i i i i Qua nghiên cứu nội dung, chất, chức tiền li i i i i i i i i i i ơng ta thấy tiền lơng không vào hoạt động mà i i i i i i i i i i i i i i vào kết sản xuất kinh doanh đơn vị Ngoài i i i i i i i i i i i i i tiền lơng trả cho ngời lao động, đơn vị hoạt động có i i i i i i i i i i i i i hiệu quả, thu lÃi nhiều phần lÃi tiÕp tơc ph©n phèi cho i i i i i i i i i i i i i i ngêi lao động sở đóng góp lao động cho tõng ngêi i i i i i i i i i i i i 1.2 Chế độ tiền lơng hình thức trả lơng Doanh i i i i i i i i nghiệp: 1.2.1.Chế độ tiền lơng: i i i i i i i i Chuyªn đề tốt nghiệp hiên : Trần Minh Đức Sinh viên thực 1.2.1.1.Chế độ tiền lơng cấp bậc : i i i i i i Là tiền lợng áp dụng cho công nhân vào số lợng i i i i i i i i i i i i i i chất lợng lao động công nhân Chế độ tiền lơng cấp bậc i i i i i i i i i i i i i i toàn quy định Nhà nớc mà Doanh nghiÖp dùa i i i i i i i i i i i i vào để trả lơng cho công nhân viên theo khối lợng i i i i i i i i i i i i i điều kiện lao động họ hoàn thành c«ng viƯc quy i i i i i i i i i i i i định Chế độ tiền lơng cấp bậc có tác dụng bố trí thích i i i i i i i i i i i i i i i hợp với trình độ lành nghề công nhân viên i i i i i i i i i 1.2.1.2 Các yếu tố chế độ tiỊn l¬ng cÊp bËc: i i i i i i i i i i Thang lơng: bảng xác định tỷ lệ tiền lơng công i i i i i i i i i i i i nh©n lành nghề nhóm nghề với theo trình độ cÊp i i i i i i i i i i i i bậc Mức lơng: lợng tiền lơng lao động cho đơn vị thời i i i i i i i i i i i i i gian Một đơn vị thời gian (giờ, ngày tháng) phù hợp với bậc i i i i i i i i i i i i i l¬ng Theo nghị định 06 CP thủ tớng phủ i i i i i i i i i i i i i i i ngày 21/01/1997 tình hình mức lơng hệ thống i i i i i i i i i i bảng lơng tháng, mức phụ cấp lơng i i i i i i Tiêu chuẩn cấp bậc lơng kỹ thuật: văn quy ®Þnh iiiiiii i i i i i i i i i i i i mức độ phức tạp công việc yêu cầu trình độ i i i i i i i i i i i i i i lành nghề công nhân viên Doanh nghiƯp th«ng qua i i i i i i i i i i i hệ thống bảng lơng Nhà nớc quy định i iiiiiiii i i i i i i Ba yếu tố có quan hệ chặt chẽ với Mỗi yếu tố có i i i i i i i i i i i i i i t¸c dụng riêng công việc xác định chất lợng lao ®éng i i i i i i i i điều kiện công nhân i i i i i i 1.2.1.3 Chế độ tiền lơng chức vụ: ii i i i i i i i i i i i Chuyên đề tốt nghiệp hiên : Trần Minh Đức Sinh viên thực Khái niệm: Chế độ tiền lơng chức vụ chế độ trả lơng i i i i i i i i i i i i i áp dụng cán nhân viên Doanh nghiệp thông i i i i i i i i i i i i i qua hÖ thống bảng lơng mà Nhà nớc quy định i i i i i i i i i  ChÕ ®é lơng chức vụ chủ yếu áp dụng cho cán bé vµ i i i i i i i i i i i i i i nhân viên Doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế, i i i i i i i i i i i i đợc thực thông qua đợc xây dựng ®Ỉc ®iĨm i i i i i i i i i i i i i lao ®éng QL i i 1.2.2 Các hình thức trả lơng Doanh nghiệp: i i i i i i i i Thông thờng Doanh nghiƯp thêng ¸p dơng hai chÕ i i i i i i i i i độ trả lơng chế độ trả lơng theo thời gian làm việc vµ i i i i i i i i i i i i i i i chế độ trả lơng theo khối lợng sản phẩm Tơng ứng với chế i i i i i i i i i i i i i i i i i độ trả lơng hình thức tiền lơng bản: i i i i i i i i i i 1.2.2.1.H×nh thøc trả lơng theo thời gian : hình thức i i i i i i i i i i thêng áp dụng cho nhân viên làm công tác quản lý, i i i i i i i i i i i i i quản lý kinh tế nhân viên hoạt động trực tiếp khác i i i i i i i i i i i i i công nhân sản xuất áp dụng víi nh÷ng bé phËn lao i i i i i i i i i i i i i i i động máy móc i i i Theo hình thức tiền lơng đợc trả cho ngời lao động i i i i i i i i i i i i đợc tính theo thời gian làm việc, theo ngành nghề, trình độ i i i i i i i i i i i i Đơn vị để tính tiền lơng thời gian lơng tháng, lơng tuần, li i i i i i i i i i i i i ơng ngày, lơng i i i Tiền lơng tháng : đợc áp dụng để trả lơng cho nh©n i i i i i i i i i i i i viên làm công tác văn phòng nh hành chính, quản trị, i i i i i i i i i i Tiền lơng tuần: trả cho tuần làm việc đợc xác định i i i i i i i i i dựa sở: i i i Tiền lương tháng 12 tháng Tiền lương tuần = 52 tuần i i i Chuyên đề tốt nghiệp hiên : Trần Minh Đức Sinh viên thực Tiền lơng ngày: tiền lơng trả cho ngêi lao ®éng i i i i i i i i i i theo mức lơng ngày số ngày làm thực tế tháng i i i i i i i i i i i i i đợc xác định cách: i i i i Tiền lương tháng Tiền lương ngày = Số ngày làm việc tháng theo chÕ ®é + i i i i i TiỊn lơng : Là tiền lơng trả cho i i i i i i i i i i i làm việc: i Tiền lương ngày Tiền lương = Số làm việc ngày theo quy định PL Số lao động theo quy định luật lao động không i i i i i i i giờ/ ngày i i i i 48 giê/tuÇn i i i i i i i