GIỚI THIỆU MÔN HỌC 1 Mục tiêu Hiểu chính sách tiền lương NN Hiểu rõ công tác quản trị tiền lương trong các loại hình DN Có kỹ năng phân tích đánh giá về chính sách lương Có kỹ năng thực hiện các nghiệ[.]
GIỚI THIỆU MƠN HỌC Mục tiêu: - Hiểu sách tiền lương NN - Hiểu rõ công tác quản trị tiền lương loại hình DN - Có kỹ phân tích đánh giá sách lương - Có kỹ thực nghiệp vụ tiền lương, tiền thưởng Nội dung Tổng quan chung CSTL Vai trò ĐMLĐ QTTL - Các hình thức trả lương - Các phương pháp hình thành quỹ lương - Lập KH quỹ lương Xây dựng hệ thống lương theo công việc - Tiền thưởng Các môn học liên quan - Luật lao động Bảo hiểm xã hội - Quản trị nhân Định mức lao động Các quy định Thời gian 45 tiết Trong 50% lý thuyết, 50% thực hành Đánh giá + Kiểm tra kỳ = 30% + Kiểm tra hết môn = 70% + Bài tập ngắn tham gia giảng tính điểm thưởng CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ TL Các khái niệm 1.1 Bản chất tiền lương TL khoản tiền mà NSDLĐ trả cho NLĐ để thực công việc theo thỏa thuận TL giá ………… TL phản ảnh giá trị ……… 1.2 Mức lương tối thiểu Là mức lương thấp nhà nước quy định để trả lương cho lao động giản đơn điều kiện làm việc bình thường MLTT tương ứng chức danh ……… MLTT tương ứng HSL = ……… MLTTchung = MLcơ sở MLTT : 2,58tr, 2,90tr, 3,32tr, 3,75tr ML LĐ qua đào tạo = MLTTDN 1.3 Mức lương - Là số tiền thỏa thuận để trả công cho NLĐ đơn vị thời gian làm việc (Năm, tháng, tuần, ngày, giờ…) + MLNăm + MLTháng + MLTuầnn + MLNgày + MLgiờ + MLPhút - Mức lương sở để tính toán tiền lương cho NLĐ 1.4 Phụ cấp lương Là khoản TL trả thêm cho NLĐ thực công việc quan trọng,phức tạp môi trường làm việc bất lợi chưa tính mức lương Các loại phụ cấp: - 1.5 Lương danh nghĩa & lương thực tế - Lương danh nghĩa : - Lương thực tế : Mối quan hệ - ITLTT = ITLDN / IGC 1.6 Lương GROSS - NET Lương GROOS : Là tổng mức lương thỏa thuận hợp đồng chưa trừ khoản NLĐ phải trích nộp theo nghĩa vụ + Trích nộp khoản BH + Thuế thu nhập cá nhân mức lương phải chịu thuế Lương NET : Là mức lương người LĐ thực lãnh Các khoản nghĩa vụ trích nộp NSDLĐ thay mặt NLĐ tích nộp