Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết công việc của công chức ngành công tác dân tộc tại đồng bằng sông cửu long

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÂY ĐƠ THIỀU QUANG TRÍ HƯNG PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ GẮN KẾT CÔNG VIỆC CỦA CÔNG CHỨC NGÀNH CÔNG TÁC DÂN TỘC TẠI ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ CẦN THƠ, 2020 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÂY ĐƠ THIỀU QUANG TRÍ HƯNG PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ GẮN KẾT CÔNG VIỆC CỦA CÔNG CHỨC NGÀNH CÔNG TÁC DÂN TỘC TẠI ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Q Chuyên n ị ki doa 0 NGƯỜI HƯ NG D N KHOA HỌC TS N yễ Tiế Dũ TS T ầ T ị Kiề T a CẦN THƠ, 2020 i CHẤP THUẬN CỦA HỘI ĐỒNG Luận văn này, với tựa đề “Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến gắn kết công việc công chức ngành công tác dân tộc Đồng sông Cửu Long”, học viên Thiều Quang Trí Hưng thực theo hướng dẫn TS Nguyễn Tiến Dũng TS Trần Thị Kiều Trang Luận văn báo cáo Hội đồng chấm luận văn thông qua ngày Ủy viên tháng Ủy viên - Thư ký Phản biện Phản biện Chủ tịch Hội đồng năm 20… ii LỜI CẢ ƠN Để hoàn thành đề tài nghiên cứu này, tác giả xin chân thành gửi lời cảm ơn đến Ban Giám Hiệu, Hội đồng thẩm định, quý Thầy, Cô Khoa Sau Đại học, Khoa Quản trị Kinh doanh - Trường Đại học Tây Đô, quý Thầy, Cô Trường Đại học Cần Thơ, Đại học Kinh tế thành phố Hồ Chí Minh tạo điều kiện thuận lợi cho tác giả hoàn thành Luận văn; với hướng dẫn tận tình, xếp tổ chức lớp học hợp lý để tác giả có hội tiếp cận phương pháp học tập, nghiên cứu với tư Xin chân cảm ơn Quý Thầy Hội đồng Bảo đề cương chi tiết gợi ý hướng phù hợp đề tài, tạo thuận lợi trình nghiên cứu Đặc biệt xin chân thành cảm ơn TS Nguyễn Tiến Dũng TS Trần Thị Kiều Trang nhiệt tình hướng dẫn tác giả hoàn thành Luận văn Xin cảm ơn tất Cô, Chú, Anh, Chị, Em đồng nghiệp công tác Ban Dân tộc, Ban Dân tộc – Tôn giáo 09 tỉnh, thành phố khu vực Đồng sông Cửu Long quý Lãnh đạo quan Vụ Địa phương III - Ủy ban Dân tộc tạo điều kiện, hỗ trợ tác giả việc thu thập số liệu, dành nhiều thời gian quý báu trả lời câu hỏi đề tài Mặc dù hướng dẫn tận tình q Thầy, Cơ hướng dẫn nỗ lực tác giả, luận văn khơng thể tránh khỏi thiếu sót Rất mong nhận ý kiến đóng góp từ q Thầy, Cơ, đồng nghiệp toàn thể bạn bè để luận văn hồn chỉnh Kính chúc Q Thầy, Cơ, gia đình, đồng nghiệp tồn thể bạn bè lời chúc tốt đẹp nhất! Tác i :T iề Q a T í Hư iii TĨ TẮT Luận văn “Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến gắn kết công việc công chức ngành công tác dân tộc Đồng sông Cửu Long” thực nhằm phân tích nhân tố ảnh hưởng đến gắn kết công chức công tác lĩnh vực dân tộc Đồng sơng Cửu Long, từ đề xuất số hàm ý sách nhằm nâng cao gắn kết công chức ngành công tác dân tộc Đồng sông Cửu Long Dữ liệu sử dụng phân tích thu thập từ 160 công chức làm việc ngành công tác dân tộc Đồng sông Cửu Long Phương pháp nghiên cứu sử dụng luận văn bao gồm: Thống kê mơ tả, Cronbach’s Alpha, phân tích nhân tố khám phá, phân tích hồi quy đa biến, kiểm định khác biệt One – Way anova T – Test Kết quả, xác định sáu nhóm nhân tố có ảnh hưởng đến gắn kết công việc công chức ngành công tác dân tộc Đồng sông Cửu Long là: (1) Môi trường làm việc, (2) Đồng nghiệp, (3) Bản chất công việc, (4) Đào tạo thăng tiến, (5) Thu nhập, (6) Lãnh đạo trực tiếp Từ đó, tác giả đề xuất hàm ý quản trị để giúp nâng cao gắn kết công việc cho công chức ngành công tác dân tộc Đồng sông Cửu Long iv ABSTRACT The thesis “A aly i of fac o e va wo ki o e ic i affec i e i e e co e io wi eko wo k of civil Del a” was conducted to analyze the factors affecting the cohesion with work of civil servants working on ethnic issues in the Mekong Delta Thereby suggesting some policy implications to enhance the cohesion of civil servants working on ethnic issues in the Mekong Delta The data used in the analysis was collected from 160 civil servants working on ethnic issues in the Mekong Delta The research methods used in the thesis include: Descriptive statistics, Cronbachi Alpha, exploratory factor analysis, multivariate regression analysis, Anova and T-Test difference test As a result, six factors groups affecting the cohesion of civil servants in ethnic minority issues in the Mekong Delta have been identified: (1) Working environment, (2) Colleagues, ( 3) The nature of the job, (4) Promoting training, (5) Income, (6) Direct leadership From there, the author proposes administrative implications to help improve the cohesion with work of civil servants working on ethnic issues in the Mekong Delta v CA KẾT KẾT QUẢ Tôi xin cam đoan luận văn Thạc sĩ: “Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến gắn kết công việc công chức ngành công tác dân tộc Đồng sơng Cửu Long” hồn thành dựa cơng trình nghiên cứu riêng Các số liệu đề tài thu thập sử dụng cách trung thực Kết nghiên cứu chưa công bố cơng trình khoa học khác Cần Thơ, ngày tháng năm Tác giả: Thiều Quang Trí Hưng vi ỤC LỤC CHƯƠNG : GI I THIỆU ĐỀ TÀI 1.1 Lý chọn đề tài 1.2 Tổ q a Ủy ba Dâ ộc 1.2.1 Lịch sử hình thành Ủy ban Dân tộc 1.2.2 Vị trí chức 1.2.3 Nhiệm vụ quyền hạn 1.2.4 Cơ cấu tổ chức 1.3 Mục tiêu nghiên cứu 13.1 Mục tiêu chung 1.3.2 Mục tiêu cụ thể 1.4 Câ ỏi iê 1.5 Đ i ượ iê v p ạm vi iê 1.5.1 Đối tượng nghiên cứu 1.5.2 Đối tượng khảo sát 1.5.3 Phạm vi nghiên cứu 1.6 Phương pháp nghiên cứu 1.6.1 Nghiên cứu định tính 1.6.2 Nghiên cứu định lượng Lược k o i liệ iê 1.7.1 Lược khảo số tài liệu 1.7.2 Đánh giá tổng quan tài liệu nghiên cứu 10 Đó óp L ậ vă 12 B cục L ậ Vă 13 Tiể kế c ươ 14 CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ Ô HÌNH NGHIÊN CỨU 15 2.1 Khái niệm Công chức 15 2.2 Cơ lý yế Sự ắ kế 15 2.2.1 Các khái niệm 15 2.2.2 Các thành phần gắn kết với tổ chức 19 2.2.3 Tầm quan trọng gắn kết nhân viên 20 vii 2.2.4 Các cách thức tạo gắn bó cho nhân viên 20 Các lý yế liê q a đế ự ắ kế â viê 22 2.3.1 Thuyết nhu cầu Abraham Maslow (1943) 22 2.3.2 Thuyết hai nhân tố Frederick Herzberg (1959) 24 2.3.3 Thuyết ERG (Existence Relatedness Growth) Clayton Alderfer (1972)24 2.3.4 Thuyết kỳ vọng Victor Vroom (1964) 25 2.3.5 Thuyết X thuyết Y Douglas McGregor (1957) 26 2.3.6 Thuyết công Stacy Adam (1963) 26 2.3.7 Cơ sở lý thuyết công tác dân tộc 27 nh hưởng đến gắn kết công chức 30 2.4 Các nhân t 2.4.1 Bản chất công việc 30 2.4.2 Môi trường làm việc 30 2.4.3 Thu nhập 31 2.4.4 Đào tạo - thăng tiến 32 2.4.5 Lãnh đạo trực tiếp 32 2.4.6 Đồng nghiệp 33 Tiể kế C ươ 34 CHƯƠNG : PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 35 Tổ q a Ba Dâ Cử Lo ộc ại 09 ỉ , p k vực Đồ bằ ô 35 3.1.1 Vị trí chức Ban Dân tộc 35 3.1.2 Nhiệm vụ quyền hạn 35 3.1.3 Cơ cấu tổ chức biên chế 38 3.2 Phươ p áp iê 39 3.2.1 Phương pháp nghiên cứu định tính 39 3.2.2 Phương pháp nghiên cứu định lượng 40 3.2.3 Phương pháp thu thập số liệu thứ cấp 40 3.2.4 Phương pháp thu thập số liệu sơ cấp 41 3.3 Khung nghiên cứu 43 ì Gi iê 44 yế c o mơ ì iê 45 3.6 Tổng thể chọn mẫu nghiên cứu 45 viii 3.7 Xây dựng thang đo cho mơ hình 47 3.8 Xây dựng biến quan sát 47 3.9 Phương pháp xử lý s liệu 50 Tiể kế C ươ 54 CHƯƠNG : KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN 55 4.1 Kết qu nghiên cứu 55 4.1.1 Mô tả mẫu khảo sát 55 4.1.2 Đặc điểm giới tính 55 4.1.3 Đặc điểm độ tuổi 55 4.1.4 Đặc điểm tình trạng hôn nhân 56 4.1.5 Đặc điểm trình độ chun mơn 56 4.1.6 Đặc điểm thu nhập 57 4.2 P â íc ác dâ â ưở đế ự ắ kế cô việc CC ngành ộc ại ĐBSCL 57 4.2.1 Đánh giá độ tin cậy thang đo hệ số Cronbach’s Alpha 57 4.2.1.1 Đánh giá độ tin cậy thang đo nhân tố chất công việc57 4.2.1.2 Đánh giá độ tin cậy thang đo nhân tố môi trường làm việc58 4.2.1.3 Đánh giá độ tin cậy thang đo nhân tố Thu nhập 59 4.2.1.4 Đánh giá độ tin cậy thang đo nhân tố Đào tạo – thăng tiến 59 4.2.1.5 Đánh giá độ tin cậy thang đo nhân tố lãnh đạo trực tiếp60 4.2.1.6 Đánh giá độ tin cậy thang đo nhân tố Đồng nghiệp 60 4.2.2 Đánh giá độ tin cậy thang đo hệ số Cronbach’s Alpha biến phụ thuộc – gắn kết công việc 61 P â íc â k ám p EFA 62 4.3.1 Kết phân tích nhân tố khám phá 62 4.3.2 Phân tích nhân tố khám phá EFA thang đo Sự gắn kết công việc 64 4.3.3 Đặt tên giải thích nhân tố 64 4.4 P â íc ồi q y đa biế 66 4.4.1 Phân tích tương quan Pearson 66 4.4.2 Phân tích hồi quy đa biến 68 90 Kiểm đị N â dộ i cậy B c ấ cô a đo bằ ệ C o bac ’ Alp a việc Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items 835 Item-Total Statistics Scale Mean Scale Corrected Cronbach's if Item Variance if Item-Total Alpha if Deleted Item Deleted Correlation Item Deleted BCCV1 12.8937 10.511 683 789 BCCV2 12.8125 11.109 694 786 BCCV3 12.9750 12.377 532 829 BCCV4 12.5938 11.186 638 801 BCCV5 12.6500 11.374 635 802 2.2 N â ôi ườ l m việc Reliability Statistics Cronbach's N of Items Alpha 895 91 Item-Total Statistics Scale Mean Scale Corrected Cronbach's if Item Variance if Item-Total Alpha if Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted MTLV1 13.2313 18.657 660 889 MTLV2 13.3250 15.579 865 843 MTLV3 13.5000 17.258 778 865 MTLV4 13.4125 16.571 769 866 MTLV5 13.4063 17.450 650 893 N â T ập Reliability Statistics Cronbach's N of Alpha Items 849 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance Corrected Cronbach's Item Deleted if Item Deleted Item-Total Alpha if Item Correlation Deleted THN1 10.0000 8.730 631 835 THN2 10.1000 8.556 711 799 THN3 10.1688 8.946 747 788 THN4 10.3812 8.627 675 814 92 2.4 N â Đ o ạo – ă iế LẦN Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items 794 Item-Total Statistics Scale Mean Scale if Item Variance if Deleted Corrected Cronbach's Item-Total Alpha if Item Item Deleted Correlation Deleted DTTT1 13.0937 11.935 615 742 DTTT2 13.3250 10.535 743 695 DTTT3 12.9250 10.975 754 696 DTTT4 13.2375 12.170 650 735 DTTT5 14.1187 14.256 208 873 LẦN Reliability Statistics Cronbach's Alpha 873 N of Items Item-Total Statistics Scale Mean Scale Corrected Cronbach's if Item Variance if Item-Total Alpha if Deleted Item Correlation Item Deleted Deleted DTTT1 DTTT2 DTTT3 DTTT4 10.5375 10.7687 10.3687 10.6812 8.640 7.625 8.209 8.961 685 779 751 703 854 817 828 848 93 2.5 N â L đạo ực iếp Reliability Statistics Cronbach's N of Items Alpha 805 Item-Total Statistics Scale Mean Scale Corrected Cronbach's if Item Variance if Item-Total Alpha if Deleted Item Deleted Correlation Item Deleted LDTT1 13.8438 11.177 583 770 LDTT2 13.9750 11.811 519 789 LDTT3 13.9500 10.186 704 730 LDTT4 13.3688 11.404 584 770 LDTT5 13.5375 11.194 562 777 2.6 N â Đồ iệp Reliability Statistics Cronbach's N of Items Alpha 816 Item-Total Statistics Scale Mean Scale Corrected Cronbach's if Item Variance if Item-Total Alpha if Deleted Item Deleted Correlation Item Deleted DN1 10.7438 9.739 583 792 DN2 10.4938 9.535 546 811 DN3 10.3250 8.787 701 737 DN4 10.4000 8.707 722 727 94 2.7 N â Sự ắ kế cô việc Chạy lần Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items 827 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Scale Corrected Cronbach's Variance if Item-Total Deleted Item Correlation Deleted Alpha if Item Deleted SGK1 9.8688 11.813 827 699 SGK2 9.8875 11.220 846 685 SGK3 9.9438 11.676 829 697 SGK4 10.3688 17.744 205 954 Chạy lần 2: Reliability Statistics Cronbach's N of Items Alpha 954 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Corrected Cronbach's Item Deleted Variance if Item-Total Alpha if Item Item Deleted Correlation Deleted Y1 6.8813 8.332 886 945 Y2 6.9000 7.839 903 933 Y3 6.9563 8.030 921 919 95 PHÂN TÍCH KHÁM PHÁ EFA EFA LẦN KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy Approx Chi-Square Bartlett's Test of df Sphericity Sig Total Variance Explained Compo Initial Eigenvalues Extraction Sums of nent Squared Loadings Total % of Cumula Total % of Cumula Varianc tive % Varianc tive % e e 7.013 25.972 25.972 7.013 25.972 25.972 3.323 12.306 38.279 3.323 12.306 38.279 2.824 10.461 48.739 2.824 10.461 48.739 1.928 7.140 55.880 1.928 7.140 55.880 1.807 6.694 62.573 1.807 6.694 62.573 1.260 4.666 67.239 1.260 4.666 67.239 963 3.566 70.805 830 3.074 73.878 726 2.689 76.567 10 597 2.212 78.779 11 559 2.070 80.849 12 552 2.043 82.892 13 506 1.873 84.765 14 480 1.779 86.544 15 458 1.698 88.241 16 409 1.517 89.758 17 372 1.379 91.136 18 349 1.294 92.430 19 336 1.246 93.676 20 314 1.162 94.838 21 270 1.000 95.838 22 250 926 96.764 23 212 787 97.551 24 199 737 98.288 25 188 695 98.983 26 153 567 99.550 27 122 450 100.000 Extraction Method: Principal Component Analysis .822 2306.768 351 000 Rotation Sums of Squared Loadings Total % of Cumula Variance tive % 3.926 3.090 3.022 2.933 2.644 2.539 14.542 11.446 11.193 10.861 9.791 9.405 14.542 25.988 37.181 48.042 57.834 67.239 96 Rotated Component Matrixa Component 878 827 805 754 715 817 803 770 756 699 842 824 814 782 816 756 736 716 680 MTLV2 MTLV3 MTLV4 MTLV5 MTLV1 BCCV2 BCCV1 BCCV4 BCCV5 BCCV3 DTT2 DTT4 DTT3 DTT1 LDTT3 LDTT4 LDTT5 LDTT1 LDTT2 DN4 776 DN3 767 DN2 751 DN1 741 THN3 THN4 THN2 THN1 Extraction Method: Principal Component Analysis Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization a Rotation converged in iterations EFA LẦN KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy Approx ChiSquare Bartlett's Test of Sphericity df Sig .809 2165.59 325 000 831 790 717 97 Total Variance Explained Co Initial Eigenvalues Extraction Sums of mp Squared Loadings one Total % of Cumulat Total % of Cumulat nt Varianc ive % Varian ive % e ce 6.561 25.233 25.233 6.561 25.233 25.233 3.255 12.521 37.754 3.255 12.521 37.754 2.799 10.765 48.518 2.799 10.765 48.518 1.926 7.409 55.927 1.926 7.409 55.927 1.787 6.872 62.799 1.787 6.872 62.799 1.230 4.731 67.530 1.230 4.731 67.530 942 3.623 71.153 830 3.191 74.344 699 2.689 77.032 10 596 2.293 79.326 11 555 2.135 81.461 12 518 1.992 83.453 13 481 1.849 85.302 14 473 1.817 87.119 15 458 1.762 88.881 16 388 1.494 90.375 17 371 1.428 91.803 18 347 1.336 93.139 19 332 1.278 94.417 20 307 1.180 95.597 21 261 1.005 96.602 22 214 823 97.425 23 200 769 98.193 24 194 748 98.941 25 153 590 99.531 26 122 469 100.000 Extraction Method: Principal Component Analysis Rotation Sums of Squared Loadings Total % of Cumulati Variance ve % 3.693 3.081 2.997 2.925 2.644 2.218 14.205 11.848 11.526 11.250 10.169 8.532 14.205 26.053 37.580 48.829 58.998 67.530 98 Rotated Component Matrixa Component MTLV2 884 MTLV3 834 MTLV4 807 MTLV5 752 MTLV1 716 BCCV2 819 BCCV1 803 BCCV4 770 BCCV5 754 BCCV3 700 DTT2 845 DTT4 829 DTT3 814 DTT1 787 LDTT3 823 LDTT4 753 LDTT5 746 LDTT1 707 LDTT2 673 DN4 DN3 DN2 DN1 TN3 TN4 TN2 Extraction Method: Principal Component Analysis Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization a Rotation converged in iterations 779 773 746 741 840 774 712 99 a Rotation converged in iterations KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy Approx ChiSquare Bartlett's Test of Sphericity df Sig .770 500.648 000 Total Variance Explained Compo Initial Eigenvalues Extraction Sums of Squared nent Loadings Total % of Cumulativ Total % of Cumulativ Variance e% Variance e% 2.749 91.641 91.641 2.749 91.641 91.641 151 5.046 96.687 099 3.313 100.000 Extraction Method: Principal Component Analysis Component Matrixa Compone nt Y3 966 Y2 957 Y1 949 Extraction Method: Principal Component Analysis a components extracted Correlations 100 Y MOI DAO TRUON TAO GLAM THANG VIEC TIEN Pearson 735** 482** Correlation Y Sig (2-tailed) 000 000 N 160 160 160 Pearson 735** 381** MOITRUONG Correlation LAMVIEC Sig (2-tailed) 000 000 N 160 160 160 Pearson 482** 381** DAOTAO Correlation THANGTIEN Sig (2-tailed) 000 000 N 160 160 160 Pearson 580** 385** 265** DONG Correlation NGHIEP Sig (2-tailed) 000 000 001 N 160 160 160 Pearson 558** 501** 431** Correlation THUNHAP Sig (2-tailed) 000 000 000 N 160 160 160 Pearson 340** 142 135 Correlation BANCHATCV Sig (2-tailed) 000 074 088 N 160 160 160 Pearson 240** 135 -.022 Correlation LANHDAOTT Sig (2-tailed) 002 089 785 N 160 160 160 ** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed) DONG THU BAN LANH NGHIE NHAP CHAT DAOTT P CV 580** 558** 340** 000 160 240** 000 160 000 160 002 160 385** 501** 142 135 000 160 074 160 089 160 265** 431** 135 -.022 088 160 785 160 365** 204** 222** 000 160 001 160 000 160 160 000 160 010 160 005 160 365** 098 -.050 000 160 160 217 160 529 160 204** 098 075 010 160 217 160 160 345 160 222** -.050 075 345 160 160 005 160 529 160 101 Ơ HÌNH HỒI QUY Model Summaryb Model R R Adjusted R Std Error DurbinSquare Square of the Watson Estimate a 856 732 722 74083 1.607 a Predictors: (Constant), LANHDAOTT, DAOTAOTHANGTIEN, BANCHATCV, DONGNGHIEP, MOITRUONGLAMVIEC, THUNHAP b Dependent Variable: Y ANOVAa Model Sum of df Mean F Sig Squares Square Regression 229.501 38.250 69.694 000b Residual 83.970 153 549 Total 313.472 159 a Dependent Variable: Y b Predictors: (Constant), LANHDAOTT, DAOTAOTHANGTIEN, BANCHATCV, DONGNGHIEP, MOITRUONGLAMVIEC, THUNHAP Model (Constant) MOITRUONG LAMVIEC DAOTAOTHANG TIEN DONGNGHIEP THUNHAP BANCHATCV LANHDAOTT a Dependent Variable: Y Coefficientsa Unstandardized Standardize Coefficients d Coefficient s B Std Error Beta -3.135 404 635 071 224 343 233 307 210 t Sig Collinearity Statistics Toleranc e VIF -7.754 000 461 8.978 000 664 1.507 071 151 3.148 002 766 1.306 069 075 073 075 239 164 180 122 4.953 3.131 4.196 2.783 000 002 000 006 750 641 948 911 1.334 1.560 1.055 1.098 102 T-Te GI I TÍNH Group Statistics Gioitinh N Mean Std Std Error Deviation Mean Nam 98 3.3129 1.45558 14704 Nu 62 3.6828 1.29793 16484 Y Independent Samples Test Levene's Test t-test for Equality of Means for Equality of Variances F Sig t df Sig Mean Std 95% (2- Differenc Error Confidence taile e Differe Interval of nce the d) Difference Lowe Uppe r Equal variances r - 1.585 210 -1.632 158 105 -.36987 22667 8175 assumed Equal - 0778 Y variances not assumed -1.674 140.6 81 096 -.36987 22089 8065 0668 103 KIỂM ĐỊNH ANOVA ĐỘ TUỔI Test of Homogeneity of Variances Y Levene Statistic df1 1.832 df2 Sig 156 144 ANOVA Y Sum of Square s Between Groups Within Groups Total df 3.786 309.68 313.47 Mean Square 1.262 156 1.985 F Sig .636 593 159 KIỂM ĐỊNH ANOVA TRÌNH ĐỘ HƠN NHÂN Test of Homogeneity of Variances Y Levene Statistic 1.766 df1 df2 Sig 158 186 ANOVA Y Sum of Squares Between Groups Within Groups Total df Mean Square 2.542 310.930 158 313.472 159 F 2.542 1.292 1.968 Sig .257 104 KIỂM ĐỊNH ANOVA HỌC VẤN Test of Homogeneity of Variances Y Levene Statistic df1 1.009 df2 Sig 156 391 ANOVA Y Sum of Squares Between Groups Within Groups Total df Mean Square 3.093 310.379 156 313.472 159 F Sig 1.031 518 670 1.990 KIỂM ĐỊNH ANOVA MỨC THU NHẬP Test of Homogeneity of Variances Y Levene df1 df2 Sig Statistic 1.683 157 189 ANOVA Y Sum of df Mean Squares Between Groups Within Groups Total F Sig Square 6.886 306.586 157 313.472 159 3.443 1.763 175 1.953