Công tác quy hoạch gắn với đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ đại diện ban thường vụ huyện ủy quản lý ở tỉnh đồng nai hiện nay

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN TÀO THỊ THOA CÔNG TÁC QUY HOẠCH GẮN VỚI ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ NỮ DIỆN BAN THƯỜNG VỤ HUYỆN ỦY QUẢN LÝ Ở TỈNH ĐỒNG NAI HIỆN NAY LUẬN VĂN THẠC SĨ XÂY DỰNG ĐẢNG VÀ CHÍNH QUYỀN NHÀ NƯỚC HÀ NỘI - 2017 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN TÀO THỊ THOA CÔNG TÁC QUY HOẠCH GẮN VỚI ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ NỮ DIỆN BAN THƯỜNG VỤ HUYỆN ỦY QUẢN LÝ Ở TỈNH ĐỒNG NAI HIỆN NAY Ngành : Xây dựng Đảng Chính quyền nhà nước Mã số : 60 31 02 03 LUẬN VĂN THẠC SĨ XÂY DỰNG ĐẢNG VÀ CHÍNH QUYỀN NHÀ NƯỚC NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS LÊ THỊ HƯƠNG HÀ NỘI - 2017 Luận văn chỉnh sửa theo khuyến nghị Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ Hà Nội, ngày tháng năm 2017 CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG LỜI CAM ĐOAN Tơi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng Các số liệu, kết nêu luận văn trung thực, có xuất xứ rõ ràng Những kết luận luận văn chưa cơng bố cơng trình TÁC GIẢ LUẬN VĂN Tào Thị Thoa LỜI CẢM ƠN Quý Thầy, Cơ kính mến! Cho đến hơm nay, gần 03 năm học trơi qua chúng em 53 người có cá tính khác gắn kết thành tập thể, đoàn kết, vững mạnh: Lớp Cao học Xây dựng Đảng Chính quyền Nhà nước Khóa 20 (Thành phố Hồ Chí Minh) Để có lớp học này, chúng em chân thành biết ơn Quý Thầy Cô Học viện Báo chí Tun truyền, Q Thầy Cơ Học viện Cán Thành phố Hồ Chí Minh truyền đạt kiến thức chắn nhất, tạo điều kiện tốt để lớp học chúng em thành công hôm Chặng đường cịn lại em bảo vệ Luận văn để hồn thành khóa học, với kiến thức lĩnh hội tích lũy khoảng thời gian qua, hành trang quan trọng cho việc xây dựng bảo vệ Luận văn em; đồng thời tài sản vơ giá cho năm cơng tác cịn lại cống hiến Đảng, nghiệp xây dựng thành công Chủ nghĩa xã hội cách mạng Việt Nam sau chúng em Riêng với cá nhân em, để hồn thành Luận văn này, cho em gửi lời biết ơn sâu sắc tình cảm chân thành đến TS Lê Thị Hương người hướng dẫn chu đáo tận tình cho Luận văn em hoàn thành tốt Bằng tất nỗ lực thân, hy vọng Luận văn bước khởi đầu cho chặng đường nghiên cứu khoa học sau cá nhân em, góp phần hồn thiện kiến thức, nhằm bước đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ giao Em xin chân thành cảm ơn! ……., ngày … tháng … năm … Tác giả luận văn Tào Thị Thoa DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT ĐT : Đào tạo BD : Bồi dưỡng BTV : Ban Thường vụ CB : Cán CNH : Cơng nghiệp hóa HĐH : Hiện đại hóa CNXH : Chủ nghĩa xã hội ĐTBD : Đào tạo bồi dưỡng QH : Quy hoạch QHCB : Quy hoạch cán UBND : Uỷ ban nhân dân HĐND : Hội đồng nhân dân XHCN : Xã hội chủ nghĩa HTCT : Hệ thống trị CTCB : Cơng tác cán DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 2.1: Kết đào tạo, bồi dưỡng cán tỉnh giai đoạn (2010-2015) 35 Bảng 2.2: Kết đào tạo lý luận trị cán huyện giai đoạn (2010 - 2015) 38 Bảng 2.3: Kết kết nạp đảng viên từ 2011đến tháng 9/2017 tỉnh 40 Bảng 2.4: Kết quy hoạch cán tỉnh Đồng Nai nhiệm kỳ (2010-2015) 42 Bảng 2.5: Kết quy hoạch cán tỉnh Đồng Nai nhiệm kỳ (2015-2020) 43 Bảng 2.6: Kết nhận thức cấp ủy Đảng cấp công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán nữ 45 Bảng 2.7: Kết Cấp ủy, Ban Thường vụ cấp Tỉnh , Huyện, sở nhiệm kỳ (2010-2015) 48 Bảng 2.8: Kết Cấp ủy, Ban Thường vụ cấp Tỉnh, Huyện, sở nhiệm kỳ (2015-2020) 49 C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an MỤC LỤC MỞ ĐẦU Chương 1: CÔNG TÁC QUY HOẠCH GẮN VỚI ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ NỮ DIỆN BAN THƯỜNG VỤ HUYỆN ỦY QUẢN LÝ Ở TỈNH ĐỒNG NAI HIỆN NAY- NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN 12 1.1 Các khái niệm công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán 12 1.2 Công tác quy hoạch gắn với đàotạo, bồi dưỡng cán nữ diện Ban thường vụ Huyện ủy quản lý - quan niệm, nội dung, nguyên tắc, quy trình 16 Chương 2: CÔNG TÁC QUY HOẠCH GẮN VỚI ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ NỮ DIỆN BAN THƯỜNG VỤ HUYỆN ỦY QUẢN LÝ Ở TỈNH ĐỒNG NAI - THỰC TRẠNG, NGUYÊN NHÂN, KINH NGHIỆM 28 2.1 Khái quát tỉnh Đồng Nai 28 2.2 Thực trạng công tác quy hoạch gắn với đào tạo, bồi dưỡng cán nữ diện Ban thường vụ Huyện ủy quản lý tỉnh Đồng Nai 34 2.3 Nguyên nhân kinh nghiệm .57 Chương 3: PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP ĐẨY MẠNH CÔNG TÁC QUY HOẠCH GẮN VỚI ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ NỮ DIỆN BAN THƯỜNG VỤ HUYỆN ỦY QUẢN LÝ Ở TỈNH ĐỒNG NAI 77 3.1 Phương hướng công tác quy hoạch gắn với đào tạo, bồi dưỡng cán nữ diện diện Ban thường vụ huyện ủy quản lý tỉnh Đồng Nai 77 3.2 Giải pháp công tác quy hoạch gắn với đào tạo, bồi dưỡng cán nữ diện diện Ban thường vụ Huyện ủy quản lý tỉnh Đồng Nai 80 KẾT LUẬN 106 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 110 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh rõ “Cán gốc công việc” [77, tr.26], “công việc thành công thất bại cán tốt hay kém”[77, tr.32] Trong suốt trình lãnh đạo, Đảng Cộng sản Việt Nam quan tâm đến công tác cán bộ, coi công tác quy hoạch gắn với đào tạo cán khâu then chốt công tác xây dựng Đảng Đảng Nhà nước ban hành nhiều thị, nghị quyết, sách cơng tác cán bộ, có cán nữ nhằm xây dựng đội ngũ cán vững mạnh, đáp ứng u cầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, đặc biệt, tạo điều kiện cho phụ nữ tham gia hoạt động kinh tế, trị, xã hội phát huy lực phụ nữ Được quan tâm, lãnh đạo, đạo Đảng, cán nữ tham gia vào vị trí quan trọng quan, tổ chức trị - xã hội nước, thể vai trò tiên phong lĩnh vực Đội ngũ cán nữ ngày động trưởng thành, có trình độ chun mơn cao, lĩnh trị vững vàng, có phẩm chất đạo đức tốt, giữ lối sống lành mạnh, lực lãnh đạo, quản lý điều hành hiệu quả, trở thành gương tiêu biểu phụ nữ Việt Nam Trong thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập kinh tế quốc tế đòi hỏi đội ngũ cán nữ cần giỏi trình độ chun mơn, lực lãnh đạo, quản lý vững vàng, có phẩm chất đạo đức tốt… Trước yêu cầu đó, Đảng ta đặt vấn đề xây dựng đội ngũ cán nữ thành nhiệm vụ có tính chiến lược tồn công tác cán Đảng Nhà nước Trong xây dựng đội ngũ đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý hệ thống trị nói chung, xây dựng đội ngũ cán nữ diện ban thường vụ huyện ủy quản lý nói riêng có vai trị đặc biệt quan trọng Đây đội ngũ cán Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an đứng đầu cấp phó người đứng đầu quan, ban, ngành người trực tiếp lãnh đạo, đạo thực chủ trương, nghị Đảng, sách, pháp luật Nhà nước địa phương Để xây dựng đội ngũ cán nữ diện Ban thường vụ Huyện ủy quản lý có đủ số lượng, đảm bảo chất lượng đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ giao, việc quy hoạch đội ngũ cán cần thiết Nhận thức rõ yêu cầu đó, nhiều năm qua tỉnh Đồng Nai coi trọng công tác quy hoạch, đào tạo bồi dưỡng cán bộ, nhờ có cơng tác quy hoạch cán có bước chuyển biến rõ rệt đạt kết bước đầu Nhận thức cấp ủy đảng công tác quy hoạch gắn với đào tạo, bồi dưỡng có chuyển biến rõ nét, thấy rõ ý nghĩa công tác quy hoạch cán nhằm tạo chủ động công tác cán bộ, qua khắc phục tình trạng bị động cơng tác nhân kỳ đại hội Đảng, bầu cử Hội đồng nhân dân Ủy ban nhân dân cấp Công tác quy hoạch gắn với đào tạo, bồi dưỡng góp phần xây dựng đội ngũ cán nguồn dồi dào, phát từ phong trào hành động cách mạng quần chúng Nhiều cán bộ, đảng viên tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện từ thực tiễn công tác qua cương vị lãnh đạo, quản lý từ thấp đến cao hơn, mang tính lâu dài Cơ chế phát đào tạo có định hướng cán trẻ, có triển vọng, cán nữ… góp phần tạo đồng cấu đội ngũ cán hệ thống trị Đồng Nai tỉnh ln tiên phong nhận thức cơng tác cán nói chung cơng tác cán nữ nói riêng, từ khâu quy hoạch đến khâu đào tạo, bồi dưỡng bố trí, sử dụng cán cán nữ, hướng đến bình đẳng giới, để phụ nữ ngày tham gia nhiều vào công tác xã hội cán nữ lãnh đạo, quản lý cấp ngành… Sự phát triển Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 99 Công tác nhân trước mắt địi hỏi phải có quy hoạch “gần”, bao gồm việc chuẩn bị đội ngũ cán hội đủ điều kiện tiêu chuẩn chức danh cần quy hoạch, kinh qua chức danh lãnh đạo, quản lý cấp dưới, đưa vào danh sách nhân để sẵn sàng bổ nhiệm giới thiệu ứng cử cho nhiệm kỳ Còn quy hoạch “xa” nhằm chuẩn bị nguồn nhân cho nhiều nhiệm kỳ tiếp theo, đòi hỏi số lượng lớn, cấu đa dạng, tiên lượng khả phát triển cán ngành, lĩnh vực địa phương Không thực tốt quy hoạch “xa” song song với quy hoạch “gần”, nguy hẫng hụt cán sau nhiệm kỳ, có chuyển tiếp giai đoạn diễn ra, phải thời gian dài bù đắp đội ngũ cán đáp ứng yêu cầu cho địa phương, ngành, lĩnh vực Để đảm bảo nội dung thực nghiêm túc, thực chất, cần phát huy vai trò, trách nhiệm, nâng cao chất lượng cấp ủy, tổ chức đảng, quan tham mưu chuyên trách, lực lượng có liên quan huyện q trình quy hoạch cán diện huyện ủy quản lý 3.2.6 Đổi công tác cán gắn liền với nâng cao chất lượng đội ngũ làm công tác tổ chức cán Đổi công tác cán nhằm đáp ứng yêu cầu tình hình đặt nhiều thách thức, vậy, địi hỏi Đảng ta phải thường xuyên tăng cường công tác nghiên cứu lý luận tổng kết thực tiễn Đây công việc quan trọng, thực ngày một, ngày hai, mà công việc lâu dài, cần thực kiên trì, kết hợp tuyên truyền nâng cao ý thức cán bộ, đảng viên, các ngành, cấp với ý kiến đóng góp quần chúng nhân dân Công tác cán bao gồm nhiều khâu, từ phát hiện, tuyển chọn, nhận xét, đánh giá, đến quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bố trí, bổ nhiệm, sử dụng thực sách cán Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 100 Đồng thời tiếp tục đổi mạnh mẽ, đồng khâu cơng tác cán bộ, quan tâm nâng cao chất lượng đội ngũ làm công tác tổ chức cán Chú trọng xây dựng đội ngũ cán làm công tác tổ chức đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ thời kỳ mới; quan tâm tuyển chọn cán bộ, cán lãnh đạo quan, tổ chức người công tâm, trung thực, sáng, có kinh nghiệm làm cơng tác cán bộ, có tư phong cách làm việc dân chủ, sâu sát, khoa học; kiên đưa khỏi quan, tổ chức cán có tư tưởng hẹp hịi, thành kiến, cá nhân có biểu tiêu cực khác Tăng cường chăm lo đào tạo, bồi dưỡng để phát triển tồn diện trình độ, lực, phẩm chất đạo đức đội ngũ cán làm công tác cán bộ, không ngừng nâng cao chất lượng hoạt động quan tham mưu công tác tổ chức - cán Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc đoàn thể trị - xã hội 3.2.7 Tăng cường cơng tác kiểm tra, giám sát; sơ, tổng kết, rút kinh nghiệm, biểu dương khen thưởng đơn vị thực tốt công tác quy hoạch gắn với đào tạo, bồi dưỡng cán Đảng ta xác định: “Công tác kiểm tra, giám sát phải góp phần phát khắc phục khuyết điểm, thiếu sót manh nha; bên cạnh việc tiếp tục thực kiểm tra tổ chức cá nhân đảng viên có dấu hiệu vi phạm, phải tăng cường chủ động giám sát, kiểm tra phẩm chất đạo đức kết thực nhiệm vụ tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên nhận thức chấp hành đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước việc chấp hành Điều lệ Đảng Coi trọng kiểm tra, phát nhân tố tích cực” [21, tr 90] Chính cấp ủy Đảng cần phải quan tâm đến công tác kiểm tra, giám sát hoạt động quy hoạch gắn với đào tạo, bồi dưỡng cán nữ diện ban Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 101 thường vụ huyện ủy quản lý, đánh giá, rút kinh nghiệm ưu điểm hạn chế trình thực Để từ đề biện pháp thực tốt thời gian tiếp theo; đặc biệt ý kịp thời phát nhân tố điển hình, có cách làm mới, sáng tạo thực quy hoạch cán để kịp thời biểu dương, khen thưởng nhân rộng; đồng thời có biện pháp xử lý, khắc phục hạn chế thực chưa tốt, qua đó, nhằm tạo lan tỏa sâu, rộng cách làm hiệu quả, tạo bước đột phá cho công tác cán nói chung cơng tác quy hoạch, gắn với đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán nữ diện Ban thường vụ huyện ủy quản lý nói riêng Với Đảng tỉnh Đồng Nai, thực tốt vấn đề trên, hướng đến mục tiêu thực tốt cơng tác quy hoạch cán bộ, trọng tâm quy hoạch gắn với đào tạo, bồi dưỡng cán nữ, hướng đến bình đẳng, điều góp phần xây dựng củng cố hệ thống trị vững mạnh tỉnh nhà, hướng đến thực mục tiêu cơng nghiệp hóa, đại hóa, hội nhập quốc tế 3.2.8 Mở rộng dân chủ, tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực quy hoạch cán diện ban thường vụ Huyện ủy quản lý Công tác quy hoạch cán khâu công tác cán Đảng Đảng thống lãnh đạo công tác cán quản lý đội ngũ cán HTCT, song việc phát huy vai trò tổ chức HTCT xác định quan điểm đạo Đảng Vai trị phát huy dân chủ cơng tác quy hoạch cán mở rộng Dân chủ hai mặt nguyên tắc tập trung dân chủ công tác cán Đảng Trên thực tế, dân chủ quy hoạch cán diện huyện ủy quản lý ởĐồng Nai thực Về hình thức, thủ tục - việc lựa chọn cán vào quy hoạch tiến hành thông qua thảo luận bỏ phiếu tín nhiệm Về hiệu thực tế - nhiều cán trẻ, có triển vọng Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 102 vào quy hoạch, sau bổ nhiệm đảm đương tốt chức trách, nhiệm vụ chức danh quy hoạch.Vấn đề mở rộng phát huy dân chủ trong tất khâu công tác quy hoạch cần đặt cách nghiêm túc cấp, quan ban ngành Xây dựng chế, quy chế, quy định hướng dẫn cụ thể, thích hợp để động viên tinh thần trách nhiệm quần chúng, cán bộ, đảng viên xây dựng bảo vệ Đảng Tăng cường kiểm tra, giám sát cho dân chủ phát huy song không sa vào dân chủ hình thức, vơ ngun tắc Trong thời gian tới, để đẩy mạnh quy hoạch nâng cao chất lượng đội ngũ cán quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng đạt kết tốt, việc mở rộng dân chủ, tăng cường hoạt động kiểm tra, giám sát tổ chức, lực lượng tham gia vào quy trình cơng tác quy hoạch gắn với đào tạo, bồi dưỡng cán nữ diện huyện ủy quản lý cần hướng đến khâu bản: Một là, mở rộng dân chủ, tăng cường giám sát xã hội quan, tổ chức nơi cán cư trú đơn vị công tác khâu đánh giá cán nguồn Huy động tổ chức HTCT nơi cư trú cán quy hoạch (chi đảng, thôn, tổ dân phố, Ban công tác Mặt trận, chi hội phụ nữ, người cao tuổi, cựu chiến binh, nông dân…) trở thành “tai mắt” nhân dân để giám sát, đánh giá vấn đề liên quan đến tư cách đạo đức, lối sống, việc chấp hành đường lối, chủ trương, quy định, mối quan hệ xã hội, mức độ gần gũi, tôn trọng nhân dân, thái độ trách nhiệm với cộng đồng… cán gia đình cán Phát huy tinh thần phê bình cán bộ, đảng viên, người đứng đầu quan, đơn vị nơi cán công tác, tăng cường chức giám sát, phản biện xã hội tổ chức quần chúng, khuyến khích cá nhân quần chúng tham gia góp ý phẩm chất trị, đạo đức, lối sống, đặc biệt lực công tác thực tế, động lợi ích, ý thức cộng đồng trách nhiệm, khả phát triển… cán Các cấp ủy đảng tham khảo ý Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 103 kiến lực lượng có liên quan nói thiết phải yêu cầu đảm bảo tính cụ thể, chân thực, người cho ý kiến phải chịu trách nhiệm thơng tin Thơng tin cán kiểm tra, thẩm định tính xác, bảo mật theo quy định, song phải cơng khai trước hội nghị bỏ phiếu tín nhiệm quy hoạch Thứ hai, mở rộng dân chủ, tăng cường giám sát, kiểm tra quy trình giới thiệu, lựa chọn cán nguồn vào quy hoạch gắn với đào tạo, bồi dưỡng Các hội nghị giới thiệu bỏ phiếu tín nhiệm cán vào quy hoạch hình thức thực dân chủ công tác cán Đảng Trên sở quy chế dân chủ sở, cấp ủy đảng xây dựng chế phát huy dân chủ công tác quy hoạch gắn với đào tạo, bồi dưỡng, công khai chủ trương, tiêu chuẩn quy hoạch, đạo tổ chức hội nghị quần chúng đơn vị sở, hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, hội nghị cán lãnh đạo, quản lý đơn vị, hội nghị cấp ủy, cấp ủy cấp để đánh giá phát nguồn cán Phát huy vai trò giám sát nhân dân tăng cường giám sát cấp ủy, tổ chức đảng, Ủy ban kiểm tra cấp ủy để ý kiến quần chúng, cán bộ, đảng viên tơn trọng, xem xét, tiếp thu giải trình cụ thể; loại trừ tư tưởng biểu coi cơng tác cán “nhiệm vụ bí mật” số người cấp ủy, , thường trực cấp ủy Mở rộng dân chủ công tác quy hoạch cán phải song song với giữ vững định hướng quan điểm xây dựng đội ngũ cán Đảng, xuất phát từ yêu cầu nhiệm vụ trị tình hình thực tế đội ngũ cán địa phương để xác định mục tiêu, yêu cầu quy hoạch cán bộ, tránh tình trạng dân chủ chủ quan, hình thức, dân chủ trớn, dẫn đến giới thiệu nguồn đại trà, không đảm bảo tiêu chuẩn, không cân cấu Tính dân chủ định hướng quy hoạch cán đạt đến điểm chung mục tiêu quy hoạch công tác giám sát trình xây dựng quy hoạch kiểm tra, xử lý Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 104 kết kiểm tra sau khâu quy hoạch quan tâm,chú ý Mở rộng dân chủ song song với yêu cầu lãnh đạo, đạo, kiểm tra, giám sát định hướng chặt chẽ cấp ủy đảng công tác quy hoạch cần thực sở phát huy tinh thần, trách nhiệm quan tham mưu, giúp việc cấp ủy; trao đổi, phản biện thành viên cấp ủy, cấp ủy để xác định cấu, thành phần, định hướng ưu tiên hợp lý nhằm giúp cho kết quy hoạch đạt mục tiêu đề Mở rộng dân chủ trước hết, xây dựng chế công khai, minh bạch công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bố trí nhiệm vụ, hỗ trợ ưu đãi cho cán quy hoạch Mọi định liên quan đến đối tượng thực quy hoạch phải tham khảo ý kiến quần chúng, cán bộ, đảng viên nơi cán quy hoạch đến công tác; phải chịu giám sát, kiểm tra thường xuyên tổ chức đảng; đồng thời phải ý đến tâm tư, nguyện vọng cán quy hoạch Giải vấn đề tốt, bệnh quy hoạch “treo”, “chạy” bổ sung quy hoạch, quy hoạch “tráng men”… bị loại trừ Thực nghiêm túc chế độ cán quy hoạch định kỳ tự phê bình, có chế khuyến khích phê bình cấp lấy ý kiến tín nhiệm cán bộ, công chức nơi công tác quần chúng nơi cư trú cán quy hoạch Rà soát, bổ sung quy hoạch hàng năm sở yêu cầu cơng tác quy hoạch, cần thiết phải có chế cạnh tranh “ra - vào” quy hoạch dựa mức độ tín nhiệm quần chúng, cán bộ, đảng viên Cơ chế “mở” cho phép số lượng tối đa chức danh quy hoạch người thơng qua tỷ lệ tín nhiệm từ cao đến thấp để rà soát, cho - vào quy hoạch Đây biện pháp tốt để giải tình trạng quy hoạch có “vào” làm tăng số lượng quy hoạch vượt quy định, mà khơng có “ra” ngoại trừ cán hết tuổi quy hoạch Cơ chế cạnh tranh mặt khuyến khích cán trẻ, cán Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 105 “hụt” quy hoạch ban đầu có thêm hội, động lực phấn đấu, đồng thời giảm thiểu sức ì cán quy hoạch hay chủ quan, tự với ưu công tác lâu năm, giữ cương vị lãnh đạo, quản lý gần với chức danh quy hoạch Tiểu kết chương Trong tình hình Đảng ta đánh giá NQ TW (Khóa XI), NQ TW ( Khóa XII) cơng tác xây dựng đảng.Trong tình hình phận khơng nhỏ cán bộ, đảng viên thối hóa, biến chất, chạy theo toan tính vật chất ham muốn quyền lực vô nguyên tắc, hầu hết đội ngũ cán nữ bị mắc lỗi này, tránh tiêu cực lớn, phấn đấu cho sống sạch, lành mạnh, thực cần, kiệm, liêm, chính, chí cơng vơ tư Nhiều chi Đảng có đơng đảng viên cán nữ giữ danh hiệu sạch, vững mạnh, đảng viên tiêu biểu, đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Nhiều cán đảng viên nữ nêu cao tính tiên phong, gương mẫu, nói đôi với làm, sát sở, bám sát quần chúng, bám sát công việc giao, tạo ảnh hưởng, uy tín tích cực lịng tin đông đảo đồng bào cán bộ, đảng viên Nhiều cán nữ nhân dân tín nhiệm bầu vào quan dân cử, vào cấp ủy đảng Tỉnh ủy đạo cấp, ngành đạo, hướng dẫn thực nghiêm túc tiêu chuẩn cán Trung ương, coi trọng đức tài, chun mơn nghiệp vụ phẩm chất trị, phong cách, lối sống, kiên không đưa cán không đủ tiêu chuẩn vào quy hoạch, để thực đào tạo, bồi dưỡng bổ nhiệm, góp phần quan trọng thúc đẩy kinh tế - xã hội phát triển đơn vị cấp huyện, hướng đến phát triển chung tỉnh Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 106 KẾT LUẬN Trong giai đoạn cách mạng nay, thời kỳ đẩy mạnh nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước địi hỏi Đảng ta phải xây dựng đội ngũ cán ngang tầm với thời đại, góp phần thực tốt hai nhiệm vụ chiến lược xây dựng bảo vệ Tổ quốc xã hội chủ nghĩa Trong đó, xây dựng chuẩn bị đội ngũ cán có tâm, có tầm đặc biệt quan trọng Trong công tác quy hoạch cán tảng, luân chuyển cán khâu đột phá, đào tạo bồi dưỡng cán vừa yêu cầu trước mắt, vừa nhiệm vụ lâu dài, khâu khơng thể thiếu, gắn bó mật thiết với nhau, làm tiền đề cho Đặc biệt, công tác cán nói chung, cơng tác quy hoạch gắn liền với đào tạo, bồi dưỡng cán nữ diện Ban thường vụ huyện ủy quản lý nói riêng có vị trí, vai trị quan trọng cơng tác cán bộ, nhằm bảo đảm cho công tác cán vào nề nếp, chủ động, có tầm nhìn xa, đáp ứng nhiệm vụ trước mắt lâu dài.Vì vậy, thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước nay, địi hỏi khơng phải có đội ngũ cán tốt mà cịn phải đảm bảo chuyển tiếp, liên tục hệ cán để bảo vệ vững thành cách mạng lãnh đạo thực nhiệm vụ giai đoạn cách mạng Thực tiễn chứng minh: Đường lối chủ trương Đảng; sách, pháp luật Nhà nước có vào sống đem lại hiệu thiết thực hay không, hệ thống trị có vững mạnh hay khơng, xuất phát từ chất lượng cán hiệu công tác quy hoạch, gắn liền với đào tạo, bồi dưỡng cán Nghị Trung ương khóa VIII Đảng Chiến lược cán thời kỳ đẩy mạnh đất nước khẳng định: “Quy hoạch cán nội dung trọng yếu công tác cán bộ, bảo đảm cho công tác cán vào nề nếp, chủ động, có tầm nhìn xa, đáp ứng nhiệm vụ trước mắt lâu dài” Đồng thời, Đảng Cộng sản Việt Nam khẳng định: Đào tạo, bồi dưỡng cán Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 107 theo quy hoạch khâu có tính chiến lược việc xây dựng đội ngũ cán cho tương lai Trên sở lấy chất lượng hiệu làm mục triêu đào tạo, bồi dưỡng cán nhằm trang bị kiến thức giới quan phương pháp luận Chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, bổ sung nâng cao kiến thức, kỹ năng, chuyên môn, nghiệp vụ Đồng Nai coi công tác quy hoạch gắn với đào tạo, bồi dưỡng cán bộtrong có cán nữ diện Ban thường vụ huyện ủy quản lý nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên cấp thiết Cơng tác quy hoạch cán cấp nói chung, công tác quy hoạch gắn với đào tạo, bồi dưỡng cán nữ diện Ban thường vụ huyện ủy quản lý nói riêng khâu quan trọng cơng tác cán bộ, đảm bảo cho công tác cán vào nếp, có tính chủ động, kế thừa, đáp ứng nhiệm vụ trước mắt lâu dài Thực tốt công tác quy hoạch gắn với đào tạo, bồi dưỡng tạo sở thuận lợi cho việc lựa chọn cán có trình độ lực, để đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, điều động bố trí, sử dụng hiệu đội ngũ cán Thực công tácquy hoạch vừa tạo chủ động cho công tác cán bộ, đồng thời vừa tạo động lực phấn đấu, rèn luyện trưởng thành đội ngũ cán bộ, cán nữ bảo đảm cho chuyển tiếp liên tục, vững vàng hệ cán Công tác quy hoạch cán nói chung, cơng tác quy hoạch gắn với đào tạo, bồi dưỡng cán nữ diện huyện ủy quản lý tỉnh Đồng Nai nói riêng gồm nhiều khâu, hệ thống cơng việc huyện ủy tập thể cấp ủy, tập thể lãnh đạo, cán cơng chức quan, đơn vị có liên quan huyện nhằm lập dự án thiết kế xây dựng đội ngũ cán bộ, dự kiến bố trí, xếp tổng thể đội ngũ cán diện huyệnủy quản lý với trình tự hợp lý, theo mục tiêu thời gian định, làm sở cho việc lập kế hoạch xây dựng đội ngũ cán bộ, bảo đảm cho công tác cán Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 108 vào nếp, chủ động có tầm nhìn xa, đáp ứng nhiệm vụ trước mắt lâu dài Có thể khẳng định, năm qua, công tác quy hoạch gắn với đào tạo, bồi dưỡng cán nữ diện huyện ủy quản lý tỉnh Đồng Nai vào nếp, triển khai thực nghiêm túc, phương châm, đảm bảo nguyên tắc, quy trình Số lượng, chất lượng cấu cán công tác quy hoạch cán nữ diện huyệnủy quản lý đáp ứng yêu cầu theo đạo, hướng dẫn Trung ương; có gắn kết chặt chẽ công tác quy hoạch với cơng tác đào tạo bồi dưỡng, ln chuyển, bố trí, sử dụng cán Công tác quy hoạch tạo chủ động, tích cực cho việc xây dựng đội ngũ cán diện Ban thường vụ huyện ủy quản lý nói chung, việc bổ nhiệm giới thiệu nguồn nhân cho chức danh chủ chốt hệ thống trị huyện nói riêng Tuy vậy, cơng tác quy hoạch cán diện Ban thường vụhuyệnủy quản lý Đồng Nai bộc lộ số mặt tồn tại, khuyết điểm cần khắc phục Có nhiều nguyên nhân hạn chế, yếu nêu trên, ngun nhân chưa gắn chặt chẽ quy hoạch cán với khâu khác công tác cán Để thực tốt công tác quy hoạch gắn với đào tạo, bồi dưỡngcán nữ diện Ban thường vụhuyện ủy quản lý ởĐồng Nai phải thực đồng giải pháp, có giải pháp chủ yếu là: Nâng cao nhận thức đội ngũ cán đảng viên, trước hết cấp ủy viên, cán lãnh đạo quan, đơn vị, địa phương công tác quy hoạch gắn với đào tạo, bồi dưỡng cán nữ diện huyện ủy quản lý; cụ thể hóa tiêu chuẩn chức danh cán nữ diện huyện ủy quản lý, phù hợp với đặc thù huyện Đồng Nai; đổi mới, hồn thiện nội dung, quy trình quy hoạch công tác cán nữ diện huyện ủy quản lý; thực tốt việc rà sốt, bổ sung, hồn chỉnh công tác quy hoạch gắn với đào tạo, bồi dưỡng cán nữ diện huyệnủy quản lý; Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 109 kết hợp chặt chẽ công tác quy hoạch với đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bố trí, sử dụng cán bộ; xây dựng thực sách cán quy hoạch chức danh cán diện huyện ủy quản lý; tăng cường lãnh đạo huyệnủy cấp ủy đảng; phát huy vai trò, trách nhiệm tổ chức hệ thống trị, quan tham mưu quần chúng nhân dân công tác quy hoạch gắn với đào tạo, bồi dưỡng cán nữ diện huyện ủyquản lý Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 110 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Bộ Chính trị (2004), Nghị số 42-NQ/TW ngày 30 tháng 11 năm 2004 công tác quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Nxb CTQG, Hà Nội Ban Tổ chức Trung ương Đảng (2003), Hướng dẫn số 17-HD/TCTW, ngày 23/4/2003, công tác quy hoạch cán Ban Tổ chức Trung ương Đảng (2005), Hướng dẫn số 47-HD/BTCTW, ngày 24/5/2005 thực Nghị 42-NQ/TW Bộ Chính trị cơng tác quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước Ban Tổ chức Trung ương Đảng (2008), Hướng dẫn số 22-HD/BTCTW, ngày 21/10/2008 thực Nghị 42-NQ/TW Bộ Chính trị công tác quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Ban Tổ chức Trung ương Đảng (2012), Hướng dẫn số 15-HD/TW ngày 511 Về Công tác quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý theo tinh thần Nghị số 42-NQ/TW ngày 30-11-2004 Bộ Chính trị (khóa IX) Kết luận số 24-KL/TW ngày 5-6-2012 Bộ Chính trị (khóa XI) Bộ Chính trị (2004), Nghị số 42-NQ/TW ngày 30-11 Quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước Bộ Chính trị (2012), Kết luận số 24-KL/TW ngày 5-6 Về đẩy mạnh công tác quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý đến năm 2020 năm Chính phủ, Nghị định số: 18/2010/NĐ-CP ngày 05 tháng năm 2010 Chính phủ đào tạo, bồi dưỡng công chức Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 111 Đảng tỉnh Đồng Nai, Văn kiện Đại hội đại biểu Đảng tỉnh Đồng Nai lần thứ XII, XIII 10 Đảng Cộng sản Việt Nam (1997), Văn kiện Hội nghị lần thứ ba Ban chấp hành Trung ương (khoá VIII), Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 11 Đảng Cộng sản Việt Nam (1999), Văn kiện hội nghị lần thứ sáu (lần 2) Ban chấp hành Trung ương (khoá VIII), Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 12 Đảng Cộng sản Việt Nam (2004), Nghị Bộ trị số 42/NQ - TW ngày 30/11/2004 công tác QHCB lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước 13 Đảng Cộng sản Việt Nam (2011), Văn kiện Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thức XI, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 14 Đảng Cộng sản Việt Nam, Văn kiện ĐHĐB toàn quốc lần thứ VI, Nxb CTQG, tr 132 15 Đảng Cộng sản Việt Nam, Văn kiện ĐHĐB toàn quốc lần thứ VII, Nxb CTQG, tr 66 16 Đảng Cộng sản Việt Nam, Văn kiện ĐHĐB toàn quốc lần thứ X, tr 66 17 Đảng Cộng sản Việt Nam, Báo cáo trị - Đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ 12, Đảng CSVN 18 Đảng Cộng sản Việt Nam, Văn kiện Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương khóa VIII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 1997, tr 88 19 Đảng Cộng sản Việt Nam - Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X, Nxb CTQG, H.2006, tr.302 20 Đảng Cộng sản Việt Nam, Văn kiện ĐHĐB Toàn quốc lần thứ XI, XII 21 Lưu Tiến Định (2006), Quy hoạch ĐNCBCC thuộc diện Quận uỷ Ba Đình quản lý giai đoạn nay, Luận văn thạc sĩ Xây dựng đảng, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 112 22 Trần Đình Hoan (2004), Về QHCB lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh đất nước, Kỷ yếu đề tài cấp nhà nước ĐTĐL - 2002/07, Ban Tổ chức Trung ương quan chủ trì 23 Trần Đình Hoan (2004),QHCB khâu trọng yếu định chất lượng công tác cán bộ, Kỷ yếu đề tài cấp nhà nước ĐTĐL - 2002/07, Ban Tổ chức Trung ương quan chủ trì 24 Trần Đình Hoan (2004), Làm tốt công tác quy hoạch giành chủ động công tác cán bộ, Kỷ yếu đề tài cấp nhà nước ĐTĐL 2002/07, Ban Tổ chức Trung ương quan chủ trì 25 Trần Đình Hoan (Chủ biên - 2008), Đánh giá, quy hoạch, luân chuyển cán lãnh đạo, quản lý thời kỳ công nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Nxb CTQG, Hà Nội 26 Hồ Chí Minh, tồn tập, tập 5, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2000 27 Hồ Chí Minh, tồn tập, tập 6, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2000 28 Hồ Chí Minh, tồn tập, tập 8, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2000 29 Hồ Chí Minh, tồn tập, tập 12, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2000 30 Lênin, Toàn tập, tập 6, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2005 31 Lênin, Tồn tập, tập 9, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2005 32 Lênin, Tồn tập, tập 35, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2005 33 Lênin, Toàn tập, tập 36, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2005 34 Lênin, Tồn tập, tập 39, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2005 35 Lênin, Toàn tập, tập 41, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2005 36 Lênin, Tồn tập, tập 44, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2005 37 Lênin, Tồn tập, tập 45, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2005 38 Tô Nài Não (2016),Sóc Trăng gắn quy hoạch với đào tạo, bồi dưỡng cán cấp huyện người dân tộc Khmer,Tạp chí Xây dựng Đảng, tháng 3/2016 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn