Thông tin tài liệu
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN NGÔ THỊ TUYẾT CHINH THỰC HIỆN NGUYÊN TẮC TẬP TRUNG DÂN CHỦ TRONG BỔ NHIỆM CÁN BỘ DIỆN BAN THƯỜNG VỤ HUYỆN UỶ QUẢN LÝ Ở HUYỆN SÓC SƠN - THÀNH PHỐ HÀ NỘI HIỆN NAY LUẬN VĂN THẠC SĨ XÂY DỰNG ĐẢNG VÀ CHÍNH QUYỀN NHÀ NƢỚC HÀ NỘI - 2015 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUN TRUYỀN NGƠ THỊ TUYẾT CHINH THỰC HIỆN NGUYÊN TẮC TẬP TRUNG DÂN CHỦ TRONG BỔ NHIỆM CÁN BỘ DIỆN BAN THƯỜNG VỤ HUYỆN UỶ QUẢN LÝ Ở HUYỆN SÓC SƠN - THÀNH PHỐ HÀ NỘI HIỆN NAY Ngành: Xây dựng Đảng Chính quyền Nhà nƣớc Mã số: 60310203 LUẬN VĂN THẠC SĨ XÂY DỰNG ĐẢNG VÀ CHÍNH QUYỀN NHÀ NƢỚC NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS,TS Trần Ngọc Linh HÀ NỘI - 2015 LỜI CAM ĐOAN Tơi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng Các số liệu nêu luận văn trung thực Những kết luận khoa học luận văn chưa công bố cơng trình khác Nếu sai tơi xin hồn tồn chịu trách nhiệm TÁC GIẢ LUẬN VĂN Ngơ Thị Tuyết Chinh MỤC LỤC MỞ ĐẦU Chƣơng 1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ THỰC HIỆN NGUYÊN TẮC TẬP TRUNG DÂN CHỦ TRONG BỔ NHIỆM CÁN BỘ DIỆN BAN THƢỜNG VỤ HUYỆN ỦY QUẢN LÝ Ở HUYỆN SÓC SƠN, THÀNH PHỐ HÀ NỘI 10 1.1 Nguyên tắc tập trung dân chủ công tác cán 10 1.2 Nguyên tắc tập trung dân chủ bổ nhiệm cán diện Ban Thƣờng vụ Huyện ủy Sóc Sơn quản lý 23 Chƣơng 2: THỰC HIỆN NGUYÊN TẮC TẬP TRUNG DÂN CHỦ TRONG BỔ NHIỆM CÁN BỘ THUỘC DIỆN BAN THƢỜNG VỤ HUYỆN ỦY QUẢN LÝ Ở HUYỆN SÓC SƠN, THÀNH PHỐ HÀ NỘI - THỰC TRẠNG VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA 36 2.1 Thực trạng việc thực nguyên tắc tập trung dân chủ bổ nhiệm cán diện Ban Thƣờng vụ Huyện ủy quản lý huyện Sóc Sơn, thành phố Hà Nội 36 2.2 Những ƣu điểm, hạn chế nguyên nhân việc thực nguyên tắc tập trung dân chủ bổ nhiệm cán diện Ban Thƣờng vụ Huyện ủy quản lý huyện Sóc Sơn 47 2.3 Kinh nghiệm vấn đề đặt 57 Chƣơng 3: PHƢƠNG HƢỚNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP THỰC HIỆN TỐT NGUYÊN TẮC TẬP TRUNG DÂN CHỦ TRONG BỔ NHIỆM CÁN BỘ THUỘC DIỆN BAN THƢỜNG VỤ HUYỆN ỦY QUẢN LÝ Ở HUYỆN SÓC SƠN HIỆN NAY 67 3.1 Những nhân tố tác động đến việc thực nguyên tắc tập trung dân chủ 67 3.2 Phƣơng hƣớng 70 3.3 Những giải pháp chủ yếu 72 KẾT LUẬN 93 TÀI LIỆU THAM KHẢO 95 PHỤ LỤC 100 TÓM TẮT LUẬN VĂN 107 CÁC CHỮ VIẾT TẮT TRONG LUẬN VĂN Chữ viết tắt Giải nghĩa BTVHU Ban thƣờng vụ huyện ủy CNH, HĐH Cơng nghiệp hóa, đại hóa CNXH Chủ nghĩa xã hội HĐND Hội đồng nhân dân HTCT Hệ thống trị MTTQ Mặt trận tổ quốc Nxb Nhà xuất TTDC Tập trung dân chủ UBND Ủy ban nhân dân XHCN Xã hội chủ nghĩa MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Tập trung dân chủ nguyên tắc tổ chức xây dựng tổ chức, sinh hoạt hoạt động Đảng Cộng sản; nguyên tắc đƣợc C.Mác Ph.Ăngghen khởi thảo, đƣợc V.I Lênin khái quát khẳng định nguyên lý xây dựng Đảng kiểu mặt tổ chức giai cấp công nhân Vận dụng sáng tạo quan điểm chủ nghĩa Mác - Lênin, Chủ tịch Hồ Chí Minh Đảng ta ln khẳng định tập trung dân chủ nguyên tắc tổ chức Đảng Ngày nay, thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nƣớc, trƣớc yêu cầu phải phát huy mở rộng dân chủ ngày rộng rãi mà trƣớc hết phát huy mở rộng dân chủ Đảng nguyên tắc TTDC lại có vị trí, vai trị quan trọng Mọi hoạt động Đảng đòi hỏi phải đảm bảo ngun tắc TTDC, có cơng tác cán Đảng Nghị Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ƣơng Đảng khoá VIII (Nghị số 03-NQ/HNTW, ngày 18 tháng năm 1997) “Về chiến lƣợc cán thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, đại hoá đất nƣớc” khẳng định: Đảng thống lãnh đạo công tác cán quản lý đội ngũ cán theo nguyên TTDC, đồng thời phát huy trách nhiệm tổ chức thành viên hệ thống trị Cơng tác cán quản lý đội ngũ cán theo nguyên tắc TTDC bao gồm nhiều khâu, nhiều việc, từ tuyển chọn cán đến đào tạo, bồi dƣỡng, quy hoạch, sử dụng, điều động, bổ nhiệm, quản lý, đánh giá, khen thƣởng, kỷ luật cán Các khâu cơng việc liên kết với nhau, tác động qua lại lẫn nhằm xây dựng đội ngũ cán có đủ số lƣợng chất lƣợng cao đáp ứng nhiệm vụ cách mạng Trong khâu đó, việc bổ nhiệm cán vào chức danh lãnh đạo, quản lý có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, ảnh hƣởng định đến hiệu chất lƣợng khâu công việc khác Để bổ nhiệm cán phải thực nguyên tắc TTDC, tập thể định, đồng thời phát huy trách nhiệm thành viên lãnh đạo, thực coi trọng vai trò, quyền hạn ngƣời đứng đầu tổ chức, quan, đơn vị công tác cán Nguyên tắc TTDC cơng tác cán phải đƣợc thể chế hóa thành quy chế, quy trình để thực thống Những nhận xét, kết luận cán quy trình xem xét bổ nhiệm cán thiết phải cấp ủy quan lãnh đạo có thẩm quyền định, sau lắng nghe đầy đủ ý kiến quan có liên quan, ý kiến đóng góp cán bộ, nhân dân việc tự phê bình cán bộ; kết hợp đắn chế độ tập thể với trách nhiệm cá nhân, dân chủ thật sự, khơng dân chủ hình thức; huy động cấp, ngành phối hợp với quan tham mƣu giúp cấp ủy làm công tác quản lý cán Trong năm qua, việc thực hệ thống quy chế, quy định, quy trình cơng tác cán Đảng nói chung, bổ nhiệm cán nói riêng huyện Sóc Sơn đạt đƣợc kết quan trọng Các quy chế phát huy dân chủ, thực nhiều hình thức công khai lấy ý kiến cán cấp dƣới, tập thể, nhân dân tham gia xây dựng đội ngũ cán bộ, góp phần khắc phục phần khuyết điểm trƣớc coi công tác cán việc riêng số ngƣời, quan tổ chức, tạo bƣớc tiến đáng kể công tác cán Tuy nhiên, chất lƣợng thực quy chế, quy trình bổ nhiệm chƣa cao chƣa đồng Ngun nhân cịn tình trạng chƣa có thống cao nhận thức quan điểm chủ yếu tiêu chuẩn cán bộ, nhƣ chƣa thực lấy kết hoàn thành nhiệm vụ làm thƣớc đo chủ yếu phẩm chất lực cán bộ; cách đánh giá cán chung chung, thiếu cụ thể, hình thức, máy móc, thiếu xác đáng Một số cấp uỷ ngƣời đứng đầu có biểu vi phạm ngun tắc TTDC, cịn có C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an biểu cục bộ, nặng thứ tự, thâm niên, gò ép cấu, chƣa bảo đảm chất lƣợng Một số bƣớc quy trình xem xét bổ nhiệm thực chƣa thật chặt chẽ, hình thức, nặng nề không cần thiết Chƣa thực tốt việc công khai minh bạch bổ nhiệm cán Một số nơi chƣa phân định rõ trách nhiệm tập thể cá nhân đánh giá, bổ nhiệm cán bộ; thiếu quán giải mối quan hệ tiêu chuẩn cấu bổ nhiệm giới thiệu ứng cử, có phụ thuộc vào ý kiến chủ quan ngƣời đứng đầu, nhƣng có lại chủ yếu dựa vào phiếu tín nhiệm, coi phiếu tín nhiệm nhƣ phiếu bầu, thiếu kiến quan, tổ chức ngƣời đứng đầu có thẩm quyền Từ phân tích tình hình thực tế việc thực nguyên tắc TTDC công tác cán huyện Sóc Sơn cho thấy, cần có nghiên cứu làm rõ sở lý luận thực tiễn, nhằm tìm giải pháp để thực tốt nguyên tắc TTDC bổ nhiệm cán nói chung nhƣ huyện Sóc Sơn nói riêng Do đó, tác giả lựa chọn đề tài "Thực nguyên tắc tập trung dân chủ bổ nhiệm cán diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý huyện Sóc Sơn, thành phố Hà Nội nay" làm luận văn thạc sĩ chuyên ngành Xây dựng Đảng Chính quyền Nhà nƣớc Đây vấn đề cấp thiết, phù hợp với nhiệm vụ công tác xây dựng Đảng đáp ứng nhu cầu thực tiễn địa phƣơng Hy vọng đóng góp nhỏ nghiên cứu vận dụng nguyên tắc TTDC vào công tác xây dựng đội ngũ cán sở Đảng Nhà nƣớc ta Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài Trong thời gian qua, việc nghiên cứu khoa học nguyên tắc TTDC, xây dựng đội ngũ cán chủ chốt cấp huyện, thực nguyên tắc TTDC bổ nhiệm cán đƣợc nhiều nhà nghiên cứu nhà hoạt động trị quan tâm dƣới nhiều góc độ khác Có thể hệ thống hố cơng trình nghiên cứu liên quan đến đề tài theo vấn đề sau: Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 2.1 Các cơng trình liên quan đến cơng tác cán nguyên tắc TTDC bổ nhiệm cán - Nguyễn Phú Trọng: Phải nguyên tắc tập trung dân chủ lỗi thời ?, Nxb CTQG, Hà Nội, 1990 - Nguyễn Tiến Phồn: Dân chủ tập trung dân chủ - Lý luận thực tiễn, Nxb khoa học xã hội, Hà Nội, 2001 - Nguyễn Phú Trọng PGS, Trần Xuân Sầm (đồng chủ biên): Luận khoa học cho việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hố, đại hố đất nước, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội, 2003 Cơng trình khoa học phân tích, lý giải, hệ thống hóa khoa học việc nâng cao chất lƣợng đội ngũ cán bộ, đặc biệt đội ngũ cán lãnh đạo chủ chốt cấp, từ đƣa kiến nghị phƣơng hƣớng, giải pháp nhằm củng cố, phát triển đội ngũ chất lƣợng, số lƣợng cấu cho phù hợp với yêu cầu nghiệp đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nƣớc - Trƣơng Thị Thông Lê Kim Việt (đồng chủ biên): Bệnh quan liêu công tác cán nước ta - Thực trạng giải pháp, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội, 2008 Cơng trình tập trung phân tích sâu bệnh quan liêu, thực trạng, nguồn gốc, nguyên nhân giải pháp đề phịng khắc phục bệnh quan liêu cơng tác cán nƣớc ta - Đỗ Minh Cƣơng, Quy hoạch cán lãnh đạo quản lý, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2009 Cơng trình khoa học trình bày sở lý luận thực tiễn việc nâng cao chất lƣợng hiệu công tác quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý đáp ứng yêu cầu thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa; phân tích thực trạng cơng tác nƣớc ta nay, tìm nguyên nhân yếu kém, khuyết điểm cần khắc phục; đồng thời đƣa đề xuất nhằm tiếp tục nâng cao chất lƣợng, hiệu công tác quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý thời kỳ Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an - Nguyễn Thế Tƣ: Những biến dạng nguyên tắc tập trung dân chủ giải pháp khắc phục, website Tạp chí xây dựng Đảng (http://www.xaydungdang.org.vn), 20/9/2006 - Bùi Đức Lại: Trách nhiệm người đứng đầu cơng tác cán bộ, Tạp chí xây dựng Đảng, số 6, 2007 (trang 36-38) - Nguyễn Đức Hạt: Tiếp tục đổi công tác cán bộ, Tạp chí cộng sản, số 776, tháng 6-2007 (trang 36-38) - Hồ Đức Việt: Quán triệt sâu sắc, thực đúng, thống quy chế, quy định công tác cán bộ, Tạp chí xây dựng Đảng, số 10, 2007 (trang 6-11) - Nông Đức Mạnh: Đổi mạnh mẽ, triển khai đồng công tác tổ chức xây dựng Đảng, Tạp chí xây dựng Đảng, số 11, 2007 (trang 3-8) - Hồ Thanh Khôi: Phát huy dân chủ, tăng cường trách nhiệm lãnh đạo việc bầu trực tiếp Ban Thường vụ, Bí thư, Phó Bí thư, Tạp chí Sổ tay xây dựng Đảng, số 5, 2009 (trang 29-31) - Phạm Văn Hiểu: Suy nghĩ nguyên tắc tập trung dân chủ bầu cử, website Tạp chí xây dựng Đảng (http://www.xaydungdang.org.vn), 16/3/2009 - Mạch Quang Thắng: Nguyên tắc tập trung dân chủ xây dựng Đảng - Những vấn đề nhận thức thêm, website Cổng thông tin tƣ liệu Chủ tịch Hồ Chí Minh (http://www.thehehochiminh.net), 03/01/2010 - Nguyễn Văn Huyên: Để thực tốt nguyên tắc tập trung dân chủ Đảng Tạp chí xây dựng Đảng, số 8, 2012 (trang 18-20) 2.2 Các cơng trình liên quan đến công tác bổ nhiệm cán thuộc diện Ban thường vụ cấp huyện quản lý - Cao Khoa Bảng (2008), Xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo chủ chốt hệ thống trị cấp tỉnh, thành phố, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Qua kinh nghiệm Hà Nội, cơng trình khoa học nghiên cứu, tổng kết đánh giá thực trạng, rút nguyên nhân học kinh nghiệm để từ đề Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 93 KẾT LUẬN Cấp huyện có vị trí đặc biệt quan trọng nghiệp CNH, HĐH nơng nghiệp, nơng thơn nói chung huyện Sóc Sơn nói riêng Dƣới lãnh đạo Đảng, với tiềm năng, lợi sẵn có, tƣơng lai, huyện Sóc Sơn phát triển mạnh mẽ vững Điều then chốt để huyện Sóc Sơn, thành phố Hà Nội vƣơn lên phát triển vững mạnh phải phát huy đƣợc nguồn lực để đầu tƣ cho phát triển bền vững, nguồn lực chỗ chủ yếu, nguồn nhân lực định Để thực thành công mục tiêu phát triển huyện, phải đẩy mạnh việc xây dựng đội ngũ cán hệ thống trị nói chung, đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý thuộc diện BTVHU quản lý nói riêng, thực ngƣời có phẩm chất đạo đức, có lĩnh trị vững vàng, có trình độ chun mơn vững chắc, động, sáng tạo, phục vụ nhân dân Thời gian qua, công tác bổ nhiệm cán lãnh đạo, quản lý diện BTVHU quản lý huyện Sóc Sơn có bƣớc tiến bộ, thực ngày tốt nguyên tắc TTDC, bƣớc nâng cao chất lƣợng có đóng góp quan trọng vào việc nâng cao lực lãnh đạo, hiệu quản lý phát triển kinh tế - xã hội địa phƣơng, bƣớc cải thiện đời sống nhân dân BTVHU Sóc Sơn, thành phố Hà Nội xây dựng đạo thực thống quy chế, quy định, quy trình cơng tác cán Các quy chế, quy định quy định rõ trách nhiệm cấp ủy, tập thể lãnh đạo cá nhân ngƣời đứng đầu công tác cán bộ, đồng thời phát huy đƣợc tinh thần dân chủ, công khai lấy ý kiến tập thể, cấp dƣới lựa chọn bổ nhiệm cán bộ; góp phần khắc phục biểu cá nhân, cục bộ, thiếu dân chủ công tác cán Trong công tác bổ nhiệm cán bộ, cấp ủy, tổ chức đảng thực nguyên tắc tập thể định theo đa số, tôn trọng đề cao vai trò, quyền hạn ngƣời đứng đầu Tuy nhiên, việc thực nguyên tắc TTDC bổ nhiệm cán diện BTVHU Sóc Sơn quản lý Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 94 cịn nhiều thiếu sót, nhiều mặt chƣa đạt nhƣ yêu cầu Công tác bổ nhiệm cán số nơi lúng túng, bị động, chắp vá, chƣa theo quy định quy hoạch cán bộ, chí cịn vi phạm ngun tắc TTDC việc bổ nhiệm cán Một số trƣờng hợp, thực chƣa quy trình, thủ tục vừa làm cho công tác bổ nhiệm cán gặp nhiều vƣớng mắc, lúng túng, vừa gây nên dƣ luận không tốt cán bộ, đảng viên nhân dân Để công tác bổ nhiệm cán lãnh đạo, quản lý diện BTVHU Sóc Sơn quản lý thực nguyên tắc TTDC, năm tới cần thống nhận thức cấp ủy , tổ chức đảng và đảng viên nguyên tắc TTDC bổ nhiệm cán bộ; có kết hợp chặt chẽ việc thực nguyên tắc TTDC công tác bổ nhiệm cán với việc thực nguyên tắc TTDC khâu khác công tác cán nhƣ đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dƣỡng, luân chuyển cán bộ; tiếp tục hoàn thiện thực nghiêm túc quy chế, quy trình bổ nhiệm cán thuộc diện BTVHU quản lý; cụ thể hoá tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm cho chức danh thuộc diện BTVHU quản lý; nâng cao chất lƣợng quan tham mƣu công tác tổ chức - cán bộ; tăng cƣờng lãnh đạo, đạo, hƣớng dẫn, kiểm tra cấp uỷ cấp thƣờng xuyên sơ kết, tổng kết, rút kinh nghiệm việc thực nguyên tắc TTDC công tác bổ nhiệm cán Đây giải pháp thiết thực đảm bảo cho công tác bổ nhiệm cán thực khoa học, nghiêm túc, công tâm, khách quan, dân chủ Đặc biệt, cần xác định rõ trách nhiệm cấp ủy, ngƣời đứng đầu quan tham mƣu công tác cán bộ; phát huy vai trị MTTQ, đồn thể nhân dân hệ thống trị cơng tác cán để xây dựng đƣợc đội ngũ cán nói chung đội ngũ cán diện BTVHU quản lý thực vững mạnh, ngang tầm, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ giai đoạn nay./ Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 95 TÀI LIỆU THAM KHẢO Ban Chấp hành Trung ƣơng (2004), Nghị số 42-NQ/TW ngày 3011- 2004 công tác quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước Ban Chấp hành Trung ƣơng (2007), Quyết định số 67-QĐ/TW ngày 04-72007 Bộ Chính trị ban hành “Quy định phân công, phân cấp quản lý cán bộ” Ban Chấp hành Trung ƣơng (2007), Quyết định số 68-QĐ/TW ngày 04-72007 Bộ Chính trị ban hành “Quy chế bổ nhiệm cán giới thiệu cán ứng cử” Ban Chấp hành Trung ƣơng (2007), Quyết định số 58-QĐ/TW ngày 07-52007 Bộ Chính trị ban hành “Quy chế chế độ kiểm tra, giám sát công tác cán bộ” Ban Chấp hành Trung ƣơng - Ban Tổ chức (2005), Hƣớng dẫn số 47HD/BTCTW ngày 25-5-2005 hướng dẫn thực Nghị số 42NQ/TW Bộ Chính trị cơng tác quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước Ban Tổ chức Trung ƣơng (2007), Hƣớng dẫn số 09-HD/BTCTW ngày 26-9-2007 Hướng dẫn thực Quy định phân cấp quản lý cán bộ, Quy chế bổ nhiệm cán giới thiệu cán ứng cử Ban Tổ chức Trung ƣơng (2004), Tập giảng nghiệp vụ công tác tổ chức, Hà Nội Ban Thƣờng vụ Huyện uỷ Sóc Sơn, Nghị Đại hội Đảng huyện khoá X, Dự thảo báo cáo trị Ban chấp hành Đảng huyện khố X, trình Đại hội Đảng huyện lần thứ XI Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 96 Ban Thƣờng vụ Huyện ủy Sóc Sơn (2011), Lịch sử Đảng nhân dân huyện Sóc Sơn (1930-2010), Nxb Chính trị Hành 10 Cao Khoa Bảng (2008), Xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo chủ chốt hệ thống trị cấp tỉnh, thành phố, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 11 Chủ nghĩa cộng sản khoa học - Từ điển (1986), Nxb Sự thật, Hà Nội 12 C Mác Ph.Ăngghen (1995), Toàn tập, Tập 2, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 13 Chu Văn Rỵ (1999), “Xây dựng đội ngũ cán chủ chốt cấp, trƣớc ngƣời đứng đầu”, Tạp chí Cộng sản, (5) 14 Đỗ Minh Cƣơng (2009), Quy hoạch cán lãnh đạo quản lý, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 15 Đảng Cộng sản Việt Nam (1997), Văn kiện Hội nghị lần thứ Ban Chấp hành Trung ương (khóa VIII), Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 16 Đảng Cộng sản Việt Nam (1998), Văn kiện Đảng tồn tập, tập 1, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 17 Đảng Cộng sản Việt Nam (1998), Văn kiện Đảng tồn tập, tập 2, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 18 Đảng Cộng sản Việt Nam (2006), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 19 Đảng Cộng sản Việt Nam (2011), Văn kiện Đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ XI, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 20 Đảng Cộng sản Việt Nam (2012), Văn kiện Hội nghị lần thứ Ban Chấp hành Trung ương (khóa XI), Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 21 Điều lệ Đảng Cộng sản Việt Nam (2011), Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 22 Đặng Sĩ Lộc (2007), “Tƣ tƣởng Hồ Chí Minh đánh giá cán bộ”, Tạp chí Xây dựng Đảng, (7) Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 97 23 Hà Đăng (2002), “Xử lý mối quan hệ công tác cán bộ”, Tạp chí Cộng sản, (3) 24 Hồ Chí Minh (2000), Tồn tập, tập 5, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 25 Hồ Chí Minh (1995), Tồn tập, tập 6, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 26 Hồ Chí Minh (1995), Tồn tập, tập 7, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 27 Huyện uỷ Sóc Sơn (2010), Quyết định số 337-QĐ/HU ngày 29-10-2010 Ban Thƣờng vụ Huyện ủy ban hành “Quy chế làm việc Ban chấp hành Đảng huyện, Ban Thường vụ, Thường trực Huyện uỷ khoá X, nhiệm kỳ 2010-2015” 28 Huyện uỷ Sóc Sơn (2010), Quyết định số 338-QĐ/HU ngày 29-10-2010 Ban Thƣờng vụ Huyện ủy ban hành Quy định “Phân công, phân cấp quản lý cán bộ” 29 Huyện uỷ Sóc Sơn (2010), Quyết định số 339-QĐ/HU ngày 29-10-2010 Ban Thƣờng vụ Huyện ủy ban hành “Quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại; giới thiệu bầu cử, từ chức, miễn nhiệm; điều động, luân chuyển cán bộ” 30 Huyện uỷ Sóc Sơn (2011), Chƣơng trình 06-CTr/HU ngày 30-12-2011 Ban thƣờng vụ Huyện uỷ “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức giai đoạn 2011 - 2015” 31 Lê Huy Bảo (2003), Điều lệ Đảng từ Đại hội đến Đại hội - lý luận thực tiễn, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 32 Lê Đức Bình (2002), “Đánh giá ngƣời, khâu quan trọng công tác cán bộ”, Tạp chí Cộng sản, (19) 33 Lê Hữu Nghĩa (2004), “Đánh giá cán - khâu quan trọng cơng tác cán bộ”, Tạp chí Cộng sản, (12) 34 Nguyễn Đức Bình (2004), “Về đánh giá cán lãnh đạo”, Tạp chí Cộng sản, (11) Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 98 35 Nông Đức Mạnh (2007), “Đổi mạnh mẽ, triển khai đồng công tác tổ chức xây dựng Đảng”, Tạp chí Xây dựng Đảng, số 11 (trang 3-8) 36 Nguyễn Phú Trọng (1990), Phải nguyên tắc tập trung dân chủ lỗi thời?, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 37 Nguyễn Phú Trọng, Trần Xuân Sầm (2003), Luận khoa học cho việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố đất nước, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 38 Phạm Văn Hiểu, “Suy nghĩ nguyên tắc tập trung dân chủ bầu cử”, website Tạp chí xây dựng Đảng (http,//www.xaydungdang.org.vn), 16/3/2009 39 Phạm Quang Nghị (2004), “Mối quan hệ quy hoạch, đánh giá với luân chuyển cán bộ”, Tạp chí Cộng sản, (18) 40 Quốc hội nƣớc Cộng hịa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2002), Hiến pháp Việt Nam từ năm 1946 đến năm 1992 luật tổ chức máy Nhà nước, Nxb Lao động - xã hội, Hà Nội 41 Quốc hội nƣớc Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2008), Luật cán bộ, công chức, Hà Nội 42 Tô Huy Rứa (1999), “Xây dựng thực tốt công tác quy hoạch cán thời kỳ mới” Tạp chí Cộng sản, (3) 43 Trần Thọ (2008), “Nâng cao chất lƣợng đội ngũ cán tổ chức cấp từ thực tiễn TP Đà Nẵng”, website Tạp chí xây dựng Đảng (http,//www.xaydungdang.org.vn), 13/10/2008 44 Trƣơng Thị Thông, Lê Kim Việt (2008), Bệnh quan liêu công tác cán nước ta - Thực trạng giải pháp, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 99 45 Thành uỷ Hà Nội (2011), Chƣơng trình 01-CTr/TU ngày 18/8/2011 “Nâng cao lực lãnh đạo, sức chiến đấu cấp uỷ Đảng đội ngũ đảng viên; lực điều hành, quản lý máy quyền; chất lƣơng hoạt động Mặt trận tổ quốc, đoàn thể nhân dân cấp giai đoạn 2011- 2015” 46 Thành uỷ Hà Nội (2011), Chỉ thị 07-CT/TU ngày 30/12/2011 tăng cƣờng lãnh đạo công tác quy hoạch, đào tạo sử dụng cán trẻ, cán nữ Đảng thành phố Hà Nội 47 V.I.Lênin (1974), Toàn tập, tập 4, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 48 V.I.Lênin (1979), Toàn tập, tập 8, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 49 V.I.Lênin (1979), Toàn tập, tập 12, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 50 V.I.Lênin (1977), Toàn tập, tập 36, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 51 V.I.Lênin (1978), Toàn tập, tập 44, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 52 Vĩnh Tịnh (2006), Từ điển tiếng Việt, Nxb Lao động, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 100 PHỤ LỤC Phụ lục Bản đồ vị trí huyện Sóc Sơn, thành phố Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 101 Phụ lục Diện tích, dân số, mật độ dân số số đơn vị hành xã, thị trấn huyện Sóc Sơn, thành phố Hà Nội (Năm 2010) Số TT Chỉ tiêu A Toàn huyện Chia theo xã: Tân Dân Thanh Xuân Minh Trí Minh Phú Hiền Ninh Quang Tiến Phú Cƣờng Phú Minh Mai Đình 10 Phủ Lỗ 11 Đông Xuân 12 Nam Sơn 13 Bắc Sơn 14 Hồng Kỳ 15 Trung Giã 16 Tân Hƣng 17 Bắc Phú 18 Việt Long 19 Xuân Giang 20 Đức Hoà 21 Xuân Thu 22 Kim Lũ 23 Phù Linh 24 Tân Minh 25 Tiên Dƣợc 26 Thị Trấn Diện tích (Km2) 306,5 8,84 7,32 24,35 20,35 10,79 11,33 7,45 13,75 6,03 6,46 29,35 36,31 14,37 8,21 10,8 6,94 8,57 7,17 5,71 4,71 14,42 10,72 13,73 0,82 Dân số (Ngƣời) Mật độ (Ngƣời /km2) Đơn vị hành Thị Xã trấn 288.019 940 25 14.684 11.594 13.081 11.240 10.711 9.362 12.042 8.678 17.753 13.785 12.390 7.974 14.324 10.346 12.097 9.752 9.877 7.840 9.040 7.333 9.833 9.063 8.763 17.583 14.824 4.050 1661 1584 537 552 993 826 1338 1165 1291 2286 1918 272 394 720 1473 1084 915 1130 1055 1023 1722 1924 608 1640 1080 4939 x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x (Nguồn: Chi cục thống kê huyện Sóc Sơn, thành phố Hà Nội) Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 102 Phụ lục Tổng quan đảng huyện Sóc Sơn ( Thời điểm tháng năm 2014 ) Chia theo loại hình tổ chức sở đảng Tổng Đảng Huyện số tổ DN chức DN DN Cơ Cơ sở Quân Thị quan đội, Xã nhà cổ tư sở trấn hành công nước phần nhân nghiệp đảng an 63 25 01 08 17 10 02 Tổng Loại số hình đảng khác viên 22.658 Sóc Sơn (Nguồn: Ban Tổ chức Huyện ủy Sóc Sơn, thành phố Hà Nội) Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 103 Phụ lục Tốc độ tăng trƣởng kinh tế bình qn huyện Sóc Sơn từ năm 2010 - 2015 Thực 2010 - 2015 TT 1 Chỉ tiêu Đơn vị huyện quản lý (giá so sánh 2010) Tốc độ tăng tổng giá trị sản xuất địa bàn số ngành chủ yếu (giá so sánh) Tổng giá trị sản xuất địa bàn số ngành chủ yếu (giá thực tế) Cơ cấu giá trị sản xuất địa bàn số ngành chủ yếu (giá thực tế) Năm Năm Năm Năm Năm Năm 2010 2011 2012 2013 2014 2015 Tổng giá trị sản xuất địa bàn thuộc Bình quân năm (%) Tỷ đồng 7156 7842 8476 9182 9968 10866 % 100 109.59 108.08 108.33 108.56 109.01 Tỷ đồng 7156 9052 10266 11539 13017 15255 % 100 100 100 100 100 100 8.71 (Nguồn: Chi cục thống kê huyện Sóc Sơn, thành phố Hà Nội) Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 104 Phụ lục Đội ngũ cán diện Ban Thƣờng vụ Huyện ủy quản lý huyện Sóc Sơn (Thời điểm tháng năm 2014) Số lƣợng, cấu Chức danh TT Tổng số Độ tuổi Trong 50 Lý luận Chun mơn TH Nam I Trình độ trị CC, TC SC TC 89 55 49 34 0 31 64 55 46 18 174 149 26 153 21 26 23 18 24 19 16 1 1 21 19 CN Trong đó: Trong đó: 11 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn 19 C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 105 Số lƣợng, cấu Chức danh TT Tổng số Phó Bí thƣ kiêm Chủ tịch Độ tuổi Trong 50 Lý luận Chuyên môn TH TH Trên CĐ, CS PT ĐH ĐH 2 TC trị SC TC CC, CN HĐND III Trưởng, phó quan 2 17 25 20 21 11 26 23 28 11 35 49 46 48 33 37 13 85 17 67 35 31 11 20 11 18 28 26 65 58 19 33 13 96 141 123 363 31 304 27 19 243 101 19 doanh nghiệp Trong đó: Tổng cộng: (Nguồn: Ban Tổ chức Huyện ủy Sóc Sơn, thành phố Hà Nội) Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 106 Phụ lục Đánh giá chất lƣợng cán lãnh đạo quản lý (năm 2012, 2013 2014) Kết phân loại năm 2011 TT Các khối Tổng số HTXS chức trách NV HT tốt chức trách NV HT chức trách NV Chƣa HT chức trách Kết phân loại năm 2012 Tổng số HTXS HT tốt chức chức trách NV trách NV HT chức trách NV NV Kết phân loại năm 2013 Chƣa Tổng HT chức số trách NV HTXS chức trách NV HT tốt chức trách NV HT chức trách NV Chƣa HT chức trách NV Khối Huyện uỷ, UBND 104 90 14 177 82 88 82 59 23 363 231 125 108 51 51 108 78 29 176 35 94 40 174 59 95 85 56 28 85 66 19 369 142 173 43 11 367 203 38,48% 46,88% 11,65% 2,98% 55,31% huyện Khối xã, thị trấn 12 143 12 38,96% 3,27% 2,45% Khối quan, doanh nghiệp Tổng cộng: Tỷ lệ % 63,64% 34,44% 1,65% 0,28% (Nguồn: Ban Tổ chức Huyện ủy Sóc Sơn, thành phố Hà Nội ) Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn
Ngày đăng: 22/08/2023, 01:10
Xem thêm:
