Công tác quy hoạch gắn với đào tạo, bồi dưỡng cán bộ diện ban thường vụ huyện ủy kim động, tỉnh hưng yên quản lý hiện nay

Ọ Ị Ọ Ề P Ấ CÔNG TÁC QUY HOẠCH GẮN VỚI ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ DIỆN BAN THƯỜNG VỤ HUYỆN ỦY KIM ĐỘNG, TỈNH HƯNG YÊN QUẢN LÝ HIỆN NAY Ự Ề - 2020 Ọ Ị Ọ Ề P Ấ CÔNG TÁC QUY HOẠCH GẮN VỚI ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ DIỆN BAN THƯỜNG VỤ HUYỆN ỦY KIM ĐỘNG, TỈNH HƯNG YÊN QUẢN LÝ HIỆN NAY gành: ây dựng ảng hính quyền nhà nước ã số: 83 10 202 Ự Ề Ọ :P - 2020 rư ng gọc m uận văn chỉnh sử theo khuyến nghị củ ội đồng chấm luận văn thạc sĩ Hà Nội, ngày 28 tháng 10 năm 2020 Ủ Ị rần hị ng Tôi xin cam đoan cơng trình khoa học tơi tự nghiên cứu hướng dẫn PGS, TS Trương Ngọc Nam Các số liệu kết nghiên cứu luận văn trung thực có sở rõ ràng ác giả Phạm nh uấn Ữ Ế Ắ BCH : Ban Chấp hành BTV : Ban Thường vụ CNXH : Chủ nghĩa xã hội CNH, HĐH : Cơng nghiệp hóa, đại hóa HTCT : Hệ thống trị QHCB : Quy hoạch cán MỞ ẦU hư ng 1: NHỮNG VẤ Ề LÝ LU N VỀ CÔNG TÁC QUY HO CH GẮN V O, B ỠNG CÁN B DI NG V HUY N ỦY QU N LÝ 12 1.1 Cán diện ban thường vụ huyện ủy quản lý - Quan niệm, đặc điểm, vai trò 12 1.2 Công tác quy hoạch gắn với đào tạo, b i dư ng cán diện ban thường vụ huyện ủy quản l - Quan niệm, nội dung, quy trình 19 hư ng 2: CÔNG TÁC QUY HOẠCH GẮN VỚI ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ DIỆN BAN THƯỜNG VỤ HUYỆN ỦY KIM ĐỘNG, TỈNH HƯNG YÊN QUẢN LÝ - THỰC TRẠNG, NGUYÊN NHÂN VÀ KINH NGHIỆM 33 2.1 Các yếu tố tác động đến công tác quy hoạch gắn với đào tạo, b i dư ng cán diện Ban Thường vụ Huyện ủy Kim Động, tỉnh Hưng Yên quản lý 33 2.2 Thực trạng công tác quy hoạch gắn với đào tạo, b i dư ng cán diện Ban Thường vụ Huyện ủy Kim Động, tỉnh Hưng Yên quản l 39 2.3 Nguyên nhân kinh nghiệm công tác quy hoạch gắn với đào tạo, b i dư ng cán diện Ban Thường vụ Huyện ủy Kim Động, tỉnh Hưng Yên quản l 57 hư ng 3: P Ơ NG VÀ NHỮNG GI I PHÁP CHỦ YẾU THỰC HI N T T CÔNG TÁC QUY HO CH GẮN V O, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ DIỆN BAN THƯỜNG VỤ HUYỆN ỦY KIM ĐỘNG, TỈNH HƯNG YÊN QUẢN LÝ THỜI GIAN TỚI 66 3.1 Dự báo yếu tố tác động phương hướng thực tốt công tác quy hoạch gắn với đào tạo, b i dư ng cán diện Ban Thường vụ Huyện ủy Kim Động, tỉnh Hưng Yên quản l thời gian tới .66 3.2 Những giải pháp chủ yếu thực tốt công tác quy hoạch gắn với đào tạo, b i dư ng cán diện Ban Thường vụ Huyện ủy Kim Động, tỉnh Hưng Yên quản l thời gian tới .72 KẾT LU N 89 DANH M C TÀI LI U THAM KH O 91 TÓM TẮT LU 97 C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Ở Ầ ý chọn đề tài Cán công tác cán vấn đề quan trọng hàng đầu nghiệp cách mạng Đảng Trong q trình hoạt động, Đảng ln coi trọng công tác cán từ Trung ương đến sở, coi cán yếu tố hàng đầu định thắng lợi Đảng Sinh thời, Chủ tịch H Chí Minh khẳng định: “Cán gốc công việc” [39, tr.309], “Công việc thành công thất bại cán tốt hay kém” [39, tr.313] Tại Hội nghị Trung ương khóa VIII, Đảng ta khẳng định khẳng định: “Cán nhân tố định thành bại cách mạng gắn liền với vận mệnh Đảng, đất nước, chế độ, khâu then chốt công tác xây dựng Đảng” [9, tr.66] Dưới lãnh đạo Đảng, nhiều hệ cán rèn luyện, cống hiến trưởng thành, góp phần quan trọng vào thắng lợi nghiệp giải phóng dân tộc nghiệp xây dựng, bảo vệ Tổ quốc Thực mục tiêu xây dựng Đảng sạch, vững mạnh, Đảng Nhà nước trọng công tác cán bộ, xây dựng đội ngũ cán đảng cấp ngày mở rộng số lượng nâng cao chất lượng Đó cán có lĩnh trị vững vàng, đạo đức lối sống lành mạnh, khơng quan liêu , tham nhũng, lãng phí; có tư đổi mới, sáng tạo, có kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa (CNH, HĐH); có tinh thần đồn kết, hợp tác; có thức tổ chức kỷ luật cao, có phong cách làm việc khoa học, tơn trọng tập thể, gắn bó với Nhân dân, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm Để làm tốt mục tiêu trên, đòi hỏi từ Trung ương đến sở, đặc biệt ban thường vụ (BTV) cấp phải thực đ ng nhiều nội dung, nhiều khâu công tác cán Mà khâu quan trọng công tác Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an quy hoạch gắn với đào tạo, b i dư ng cán Thực tốt khâu góp phần đảm bảo cơng tác cán vào nếp, chủ động, đáp ứng nhiệm vụ trước mắt lâu dài Là tỉnh thuộc khu vực Đ ng Sông H ng, với điều kiện tự nhiên kinh tế, xã hội thuận lợi, thời gian qua tỉnh Hưng Yên có bước phát triển vượt bậc mặt, đời sống người dân cải thiện rõ rệt Những thành tựu khẳng định nỗ lực hệ thống trị, lãnh đạo Đảng tỉnh Nhận thức rõ tầm quan trọng, nghĩa công tác quy hoạch gắn với đào tạo, b i dư ng cán bộ, năm qua tỉnh Hưng Yên quan tâm coi công tác quy hoạch gắn với đào tạo, b i dư ng cán nội dung trọng yếu công tác cán bộ, đặc biệt cán thuộc diện BTV huyện ủy quản l Về bản, công tác quy hoạch gắn với đào tạo, b i dư ng cán thuộc diện BTV Huyện ủy Kim Động, tỉnh Hưng Yên quản l năm qua bám sát nội dung, quy trình Từ đó, chủ động tạo ngu n cán dự bị kế cận cho chức danh lãnh đạo, quản l , góp phần khắc phục dần tình trạng hụt hẫng, bị động, lúng túng công tác cán bộ, tổ chức thực hồn thành nhiệm vụ trị địa phương Tuy nhiên, việc thực nội dung, quy trình chưa bám sát yêu cầu, nhiệm vụ trị đội ngũ cán có Tình trạng khép kín quan, đơn vị rõ Trong quy hoạch cán (QHCB) diện BTV Huyện ủy quản l chưa mạnh dạn đưa cán trẻ, cán nữ vào quy hoạch Việc rà soát, bổ sung quy hoạch năm thực chậm so với quy định Một số đơn vị chưa gắn quy hoạch với đào tạo, bố trí sử dụng cán bộ, nên đưa cán vào quy hoạch chưa ngành nghề đào tạo, cấu cán quy hoạch chưa cân đối ngành, lĩnh vực; trình độ, ngành nghề đào tạo nhiều đơn vị chưa phù hợp với điều kiện công tác dẫn đến chất lượng đạt chưa cao Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Tình trạng dẫn đến hẫng hụt, thiếu ngu n cán trẻ kế tục trước kỳ đại hội đảng bộ; có nhu cầu bổ nhiệm cán giới thiệu cán ứng cử chức danh lãnh đạo đơn vị, có cán quy hoạch, khơng bố trí được, phải điều động cán quy hoạch Xuất phát từ thực trạng trên, vận dụng kiến thức chương trình đào tạo Cao học ngành Xây dựng Đảng Chính quyền nhà nước, tác giả lựa chọn đề tài “Công tác quy hoạch gắn với đào tạo, bồi dưỡng cán diện Ban Thường vụ Huyện ủy Kim Động, tỉnh Hưng Yên quản lý nay” làm luận văn tốt nghiệp thạc sĩ chuyên ngành Xây dựng Đảng Chính quyền nhà nước ình hình nghiên cứu liên qu n đến đề tài Công tác quy hoạch gắn với đào tạo, b i dư ng cán nội dung quan trọng công tác xây dựng Đảng, vấn đề thường xuyên Đảng Cộng sản Việt Nam quan tâm đạo thực hiện, có nhiều nghị quyết, thị đề cập đến vấn đề Nhiều nhà khoa học hoạt động thực tiễn có cơng trình nghiên cứu liên quan đến công tác quy hoạch gắn với đào tạo, b i dư ng cán góc độ khác nhau, tiêu biểu cơng trình: 2.1 Đề tài khoa học sách - Nguyễn Phú Trọng (Chủ nhiệm), Luận khoa học cho việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, đề tài khoa học cấp Nhà nước giai đoạn 1996-2000 mã số KHXH.05.03 Đề tài phân tích, l giải, hệ thống hóa khoa học việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đặc biệt đội ngũ cán lãnh đạo chủ chốt cấp - GS, TS Vũ Văn Hiền (Chủ nhiệm), Xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý nhằm đáp ứng nhu cầu q trình cơng nghiệp hóa, đại Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an hóa đất nước, đề tài khoa học cấp Nhà nước giai đoạn 2001-2005 mã số KX.03.02 Đề tài tập trung nghiên cứu l luận khảo sát thực tiễn, rút kinh nghiệm, vấn đề có tính quy luật, tổng kết khái quát thành kết luận bước đầu, đưa giải pháp đ ng có tính khả thi nhằm góp phần làm sáng tỏ việc xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo, quản l Việt Nam, đáp ứng yêu cầu thời kỳ - Bùi Đình Phong (2006), Tư tưởng Hồ Chí Minh cán công tác cán bộ, Nxb Lao động, Hà Nội Tác giả hệ thống hóa q trình hình thành tư tưởng H Chí Minh cán cơng tác cán Đảng, có số nội dung như: vai trò cán bộ; đạo đức người cán cách mạng; huấn luyện cán công việc gốc Đảng - Vũ Văn Hiền (chủ biên) (2007), Xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý nhằm đáp ứng yêu cầu nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố đất nước, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Các tác giả tập trung luận giải vai trò việc xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo, quản l hệ thống trị; phân tích, đánh giá thực trạng đội ngũ này; nhấn mạnh đến yêu cầu tiêu chuẩn phẩm chất trị, đạo đức, lối sống lực cán mối quan hệ với yêu cầu nhiệm vụ thời kỳ - PGS, TS Trần Đình Hoan (2009), Đánh giá, quy hoạch, luân chuyển cán lãnh đạo, quản lý thời kỳ công nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Cuốn sách khái quát vấn đề đánh giá, quy hoạch, luân chuyển, cán lãnh đạo, quản l thời kỳ CNH, HĐH đất nước, làm rõ vấn đề l luận, thực tiễn, đánh giá thực trạng công tác quy hoạch, luân chuyển đánh giá đội ngũ cán lãnh đạo, quản l nay, đưa số kinh nghiệm số giải pháp chủ yếu, khả thi - Đỗ Minh Cương (2009), Quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Cuốn sách trình bày sở l luận thực tiễn Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 83 nhìn phương pháp lãnh đạo, đạo, quản lý toàn diện hơn, sát thực tế hơn, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ giao QHCB nhằm chủ động có kế hoạch xếp, bố trí sử dụng cán Việc bầu cử, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, bố trí, sử dụng cán phải gắn với QHCB Khi bổ nhiệm, bố trí cán vào chức danh đó, ngu n cán chỗ, nói chung phải chọn số cán quy hoạch vào chức danh ấy, đào tạo, luân chuyển, rèn luyện thực tiễn, trường hợp thật đặc biệt chọn cán quy hoạch chức danh tương đương Bố trí, sử dụng cán việc dùng người, vấn đề đặc biệt quan trọng Bố trí, sử dụng cán khơng dẫn đến hậu xấu, ảnh hưởng tiêu cực đến chất lượng đội ngũ cán Vì vậy, bố trí, sử dụng cán diện BTV Huyện ủy quản l thiết phải cơng việc mà bố trí, xếp sử dụng cán cho phù hợp, phát huy cao lực, sở trường cán bộ, mang lại hiệu công việc cao nhất, đ ng thời tạo điều kiện thuận lợi cho cán phấn đấu vươn lên Mọi định đề bạt, bổ nhiệm, sử dụng bố trí cán phải ghi rõ thời hạn đề bạt, kéo dài năm, cán diện BTV Huyện ủy quản l năm Không nên để cán diện BTV Huyện ủy quản l giữ chức vụ lâu, kéo dài hai nhiệm kỳ địa phương, cương vị, đ ng thời không nên để cán đảm đương nhiều nhiệm vụ làm ảnh hưởng đến chất lượng công việc Khắc phục ngăn chặn, tình trạng chạy chức, chạy quyền vấn đề 3.2.5 Kiện toàn nâng cao chất lượng đội ngũ cán quan tham mưu, giúp việc công tác tổ chức, cán Huyện ủy Kim Động, tỉnh Hưng Yên Công tác cán khâu trọng yếu, định lực lãnh đạo, sức chiến đấu Đảng hiệu hoạt động hệ thống Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 84 trị Thực tế cho thấy, nơi có cán làm cơng tác tổ chức đảng giỏi nơi máy quan đảng, quyền, đồn thể hoạt động thơng suốt, hiệu bố trí, luân chuyển, điều động người, việc Các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội đạt vượt tiêu cán lãnh đạo, quản l cán bộ, công chức phát huy tốt lực, sở trường triển khai thực nhiệm vụ Ngược lại, nơi có cán làm cơng tác tổ chức yếu hệ thống trị nơi yếu theo thực tốt nhiệm vụ tham mưu Cán làm cơng tác quan tổ chức người có đủ phẩm chất trị vững vàng; phẩm chất đạo đức sáng, trung thực, khách quan, công tâm, không thiên vị, cục bộ; nhiệt tình, hăng say, cần mẫn với cơng việc; thận trọng phong cách làm việc; có lực chun mơn thành thạo, đặc biệt có tính chuyên nghiệp cao để giúp cấp ủy làm tốt công tác quy hoạch gắn với đào tạo, b i dư ng cán Cán làm công tác tổ chức phải biết khéo dùng người Ai có sở trường, sở đoản mình, cơng việc vậy, người có khả tổng hợp, viết tốt, người khác lại có khả vận động quần chúng, tổ chức phong trào, hát hay, múa giỏi… Vì vậy, bên cạnh vào trình độ chun mơn nghiệp vụ phải đến chiều hướng phát triển, khả thực nhiệm vụ giao Khả xét đến “năng khiếu” nhanh nhạy học tập tính thích ứng, thâm chí thơng qua cơng việc này, phát phẩm chất trị lực cơng tác khác cán Phải người liêm chính, thẳng, biết trọng dụng người tài Khơng để tình cảm xen vào cơng việc, thân quen hay u mến nên ưu dành vị trí mà cán khơng đáp ứng đủ điện kiện, cán khác đủ tiêu chuẩn lại không đưa vào Việc làm trực tiếp góp Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 85 phần làm suy yếu lực lãnh đạo sức chiến đấu tổ chức sở đảng chất lượng công tác cán Một số cán giỏi thường “con ngựa bất kham”, cá tính nên hay thiện cảm với nhiều người, sẵn sàng chịu va chạm để bảo vệ kiến đến Vì người làm công tác tổ chức phải giỏi thẳng thắn, không sợ bị áp lực để từ phân biệt, đánh giá lực cán bộ, phát huy ưu điểm, đ ng thời hạn chế để cán sữa chữa Phải có tư đổi mới, không cổ hủ, sẵn sàng cất nhắc, đề bạt, bổ nhiệm cán trẻ có lực để vừa tạo mơi trường thử thách, rèn luyện lĩnh trị, vừa nâng cao khả công tác thực tiễn, trực tiếp góp phần tạo đội ngũ cán trẻ vừa h ng vừa chuyên Tránh tình trạng cổ hủ, không dám giao việc cho cán trẻ sợ thiếu kinh nghiệm mà quên kinh nghiệm có thực tiễn Chung quy lại, cán làm công tác tổ chức xây dựng đảng phải người giỏi toàn diện, hội tụ đủ yếu tố cần, kiệm, liêm, chính, chí cơng vơ tư Vừa có tâm vừa có tầm để tham mưu cho cấp ủy tổ chức máy xây dựng, quản l đội ngũ cán theo quy định Hơn nữa, tồn cơng việc trực tiếp tác động đến động thái, tâm tư cán bộ, địi hỏi người cán làm cơng tác tổ chức phải khéo léo xử l công việc, đảm bảo thấu tình, đạt l , tạo phấn khởi, khơng ngừng nghiên cứu học tập, nâng cao trình độ, sáng tạo thực nhiệm vụ Bên cạnh đó, cần quan tâm đào tạo, b i dư ng cán ban tổ chức l luận trị; quan điểm, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước; nghiệp vụ, kỹ làm công tác tổ chức, cán Đối với cán trẻ, chưa có nhiều kinh nghiệm, nên bố trí thực tế sở để có hiểu biết tồn diện, tích lũy kinh nghiệm cơng tác tổ chức, cán Vì vậy, BTV Huyện ủy cần có đạo tạo lập phối hợp chặt Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 86 chẽ quan để thực tốt tất khâu công việc công tác quy hoạch gắn với đào tạo, b i dư ng cán 3.2.6 Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, sơ kết, tổng kết rút kinh nghiệm công tác quy hoạch gắn với đào tạo, bồi dưỡng cán diện Ban Thường vụ Huyện ủy Kim Động, tỉnh Hưng Yên quản lý Xuất phát từ thực tiễn khách quan, trước yêu cầu, nhiệm vụ giai đoạn cách mạng, trở thành đảng cầm quyền, lãnh đạo hệ thống trị nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội bảo vệ Tổ quốc xã hội chủ nghĩa, Đảng ta bổ sung, phát triển, bước hoàn thiện quan điểm, nguyên tắc, phương pháp cơng tác kiểm tra, giám sát Đảng Chính vậy, cấp ủy đảng cần quan tâm đến cơng tác kiểm tra, giám sát công tác quy hoạch gắn với đào tạo, b i dư ng cán diện BTV Huyện ủy quản l , đánh giá, rút kinh nghiệm ưu điểm hạn chế trình thực hiện; từ đề biện pháp thực tốt thời gian tiếp theo; đặc biệt ý phát kịp thời nhân tố điển hình, có cách làm mới, sáng tạo thực quy hoạch gắn với đào tạo, b i dư ng cán để kịp thời biểu dương, khen thưởng nhân rộng; đ ng thời có biện pháp xử lý, khắc phục hạn chế thực chưa tốt, qua đó, nhằm tạo lan tỏa sâu, rộng cách làm hiệu quả, tạo bước đột phá cho công tác cán nói chung cơng tác quy hoạch gắn với đào tạo, b i dư ng cán diện BTV Huyện ủy quản lý nói riêng Kiểm tra, giám sát việc thực quy hoạch gắn với đào tạo, b i dư ng cán bộ, trước hết việc cấp ủy lập kế hoạch đào tạo, b i dư ng luân chuyển cán quy hoạch Kế hoạch đào tạo, b i dư ng cán phải cụ thể người, loại hình đào tạo, b i dư ng, năm Kế hoạch luân chuyển phải cụ thể người, nơi đến, chức vụ đảm nhiệm, thời hạn đi, người thay vị trí cán luân chuyển Nếu kiểm tra Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 87 phát thấy có chưa phù hợp cần u cầu điều chỉnh Chú trọng kiểm tra việc bố trí sử dụng cán quy hoạch, đào tạo, b i dư ng Không phải cán quy hoạch, đào tạo, b i dư ng bố trí, bổ nhiệm mà tùy yêu cầu cán mức độ trưởng thành cán quy hoạch, đào tạo, b i dư ng Nhưng định hướng chung phải ưu tiên bố trí sử dụng cán quy hoạch, đào tạo, b i dư ng, cán qua luân chuyển Có cán quy hoạch, đào tạo, b i dư ng tích cực phấn đấu, rèn luyện, cấp ủy đề cao trách nhiệm theo dõi, giúp đ , rèn luyện cán quy hoạch, đào tạo, b i dư ng Qua kiểm tra, giám sát thấy nơi khơng bố trí, sử dụng hợp lý cán quy hoạch, đào tạo, b i dư ng, quy hoạch, đào tạo, b i dư ng số người bổ nhiệm bổ nhiệm người khác quy hoạch, đào tạo, b i dư ng mà khơng có lý thỏa đảng phải u cầu kiểm điểm, làm rõ, chí có hình thức xử l thích đáng Bên cạnh đó, tổ chức sơ kết, tổng kết công tác quy hoạch gắn với đào tạo, b i dư ng cán diện BTV Huyện ủy quản l để thấy nội dung, vấn đề thực có hiệu quả, vấn đề khơng cịn phù hợp, cịn thiếu khơng cụ thể, chưa đủ rõ, vấn đề nảy sinh để kịp thời sửa đổi bổ sung cho phù hợp Bám sát mục tiêu, u cầu thực nhiệm vụ trị, cơng tác xây dựng Đảng để lựa chọn nội dung, hình thức, biện pháp, nội dung, đối tượng, phát động tổ chức thực phong trào thi đua công tác cán nói chung, cơng tác quy hoạch gắn đào tạo, b i dư ng cán diện BTV Huyện ủy quản lý nói riêng, ý phát nhân tố điển hình, có cách làm mới, sáng tạo thực quy hoạch gắn đào tạo, b i dư ng cán để kịp thời biểu dương, khen thưởng nhân rộng; đ ng thời có biện pháp xử lý, khắc phục hạn chế địa phương, đơn vị thực chưa tốt Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 88 iểu kết chư ng Trong giai đoạn có nhiều yếu tố tác động đến cơng tác cán nói chung, cơng tác quy hoạch gắn với đào tạo, b i dư ng cán diện BTV Huyện ủy quản l nói riêng Để thực tốt công tác quy hoạch gắn với đào tạo, b i dư ng cán diện BTV Huyện ủy Kim Động, tỉnh Hưng Yên quản l thời gian tới cần tập trung thực động giải pháp sau: (1) Nâng cao nhận thức, trách nhiệm cấp ủy đảng cán bộ, đảng viên vai trị cơng tác quy hoạch gắn với đào tạo, b i dư ng cán diện BTV Huyện ủy Kim Động, tỉnh Hưng Yên quản l ; (2) Cụ thể hóa tiêu chuẩn chức danh cán lãnh đạo, quản l diện BTV Huyện ủy Kim Động, tỉnh Hưng Yên quản lý; (3) Phát huy tinh thần tự học tập, tự rèn luyện công tác đào tạo, b i dư ng cán quy hoạch vào chức danh diện BTV Huyện ủy Kim Động, tỉnh Hưng Yên quản l ; (4) Gắn công tác quy hoạch, đào tạo, b i dư ng cán diện BTV Huyện ủy Kim Động quản l với khâu khác công tác cán Huyện ủy Kim Động, tỉnh Hưng Yên; (5) Kiện toàn nâng cao chất lượng đội ngũ cán quan tham mưu, giúp việc công tác tổ chức, cán Huyện ủy Kim Động, tỉnh Hưng Yên; (6) Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, sơ kết, tổng kết rút kinh nghiệm công tác quy hoạch gắn với đào tạo, b i dư ng cán diện BTV Huyện ủy Kim Động, tỉnh Hưng Yên quản l Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 89 Ế Trong giai đoạn nào, thời kỳ cách mạng, công tác cán Đảng ta đặc biệt quan tâm Nghị Hội nghị Trung ương khoá VIII Chiến lược cán thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước rõ: Cán nhân tố định thành bại cách mạng, gắn liền với vận mệnh Đảng, đất nước chế độ, khâu then chốt công tác xây dựng Đảng Vì vậy, tiếp tục tăng cường nâng cao chất lượng công tác quy hoạch gắn với đào tạo, b i dư ng cán diện BTV Huyện ủy Kim Động quản lý yêu cầu thiết, nhiệm vụ quan trọng Huyện ủy Kim Động thơng qua vai trị lãnh đạo BCH, BTV Đảng uỷ Đây yếu tố định đến thành công công tác cán quy hoạch gắn với đào tạo, b i dư ng cán diện BTV Huyện ủy Kim Động quản lý Thực trạng đội ngũ cán cho thấy, xây dựng quy hoạch, đào tạo, b i dư ng cán lãnh đạo, quản l nói chung, cán diện BTV Huyện ủy quản l nói riêng nhu cầu cấp thiết Mục tiêu thực quy hoạch, đào tạo, cán diện BTV Huyện ủy quản l nhiệm vụ then chốt Huyện ủy Kim Động Quy hoạch gắn với đào tạo, b i dư ng cán diện BTV Huyện ủy Kim Động quản l phải thực nghiêm túc đường lối, chủ trương, sách cán Đảng Nhà nước Mục tiêu, phương hướng xây dựng đội ngũ cán vừa thể yêu cầu nhiệm vụ trị, nhiệm vụ tổ chức, vừa thể quán triệt sâu sắc đường lối, sách cán Đảng Công tác quy hoạch gắn với đào tạo, b i dư ng cán phải xuất phát từ yêu cầu nhiệm vụ thực tiễn công tác đơn vị, địa phương thực có kết gắn liền với việc kiện tồn tổ chức máy gắn chặt với khâu khác công tác cán bộ, khâu luân chuyển, đề bạt, bổ nhiệm, giới thiệu cán để bầu cử Vì vậy, quy hoạch Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 90 phê duyệt phải lập kế hoạch đào tạo, b i dư ng thực kế hoạch cách tích cực, phải tăng cường kiểm tra, quản l cán bộ, tạo điều kiện giúp đ cán học tập, rèn luyện, tu dư ng, phấn đấu vươn lên mặt, phải vào mặt mạnh, mặt yếu yêu cầu công việc mà bố trí cán cho phù hợp, phải có chế thuận lợi để quần chúng nhân dân tham gia giám sát cán Công tác quy hoạch gắn với đào tạo, b i dư ng cán diện BTV Huyện ủy Kim Động, tỉnh Hưng Yên quản l phải thực quy trình, đủ bước, có độ an tồn cao đảm bảo vững Trên sở nắm thuận lợi, khó khăn, biến động công tác quy hoạch gắn với đào tạo, b i dư ng cán diện BTV Huyện ủy quản l , từ xác định phương hướng quy hoạch cụ thể hóa tiêu chuẩn chức danh cán thuộc diện quy hoạch Thực tốt giải pháp luận văn nêu góp phần tạo bước chuyển biến tích cực rõ nét chất lượng quy hoạch gắn với đào tạo, b i dư ng cán diện BTV Huyện ủy Kim Động quản l , nâng cao chất lượng đội ngũ cán trước mắt lâu dài./ Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 91 Cao Khoa Bảng (2013), Nâng cao chất lượng đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa Thủ đơ, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Nguyễn Thanh Bình (2018), Nâng cao hiệu công tác quy hoạch, luân chuyển cán nay, Tạp chí Cộng sản, số 905 (3-2018) Bộ Chính trị (2004), Nghị số 42-NQ/TW ngày 30/11/2004 công tác quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Bộ Chính trị (2012), Kết luận số 24-KL/TW ngày 05/6/2012 đẩy mạnh công tác quy hoạch luân chuyển cán lãnh đạo, quản lý đến năm 2020 năm Mai Văn Chính (2019), Những nét đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, Tạp chí Xây dựng Đảng, số 1+2 Nguyễn Văn Côi (2013), Quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý tỉnh miền núi phía Bắc giai đoạn nay, Luận án tiến sĩ chuyên ngành Xây dựng Đảng Cộng sản Việt Nam, Học viện Chính trị quốc gia H Chí Minh Đỗ Minh Cương (2009), Quy hoạch lãnh đạo, quản lý, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Đỗ Minh Cương (2009), Quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Đảng Cộng sản Việt Nam (1997), Văn kiện Hội nghị lần thứ ba Ban chấp hành Trung ương khố VIII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 10 Đảng Cộng sản Việt Nam (2001), Văn kiện Đại hội Đại biểu tồn quốc lần thứ IX, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 92 11 Đảng Cộng sản Việt Nam (2004), Nghị Bộ trị số 42/NQ - TW ngày 30/11/2004 công tác quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước 12 Đảng Cộng sản Việt Nam (2009), Văn kiện Hội nghị lần thứ Ban chấp hành Trung ương khóa X, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 13 Đảng Cộng sản Việt Nam (2011), Văn kiện Đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ XI, Nxb Chính trị quốc gia - Sự thật, Hà Nội 14 Đảng Cộng sản Việt Nam (2012), Văn kiện Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương khóa XI, Nxb Chính trị quốc gia - Sự thật, Hà Nội 15 Đảng Cộng sản Việt Nam (2012), Văn kiện Hội nghị lần thứ năm Ban Chấp hành Trung ương khóa XI, Nxb Chính trị quốc gia - Sự thật, Hà Nội 16 Đảng Cộng sản Việt Nam (2016), Văn kiện Đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ XII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 17 Nguyễn Thanh Giang (2019), Đào tạo, bồi dưỡng cán giai đoạn theo tư tưởng Hồ Chí Minh, Tạp chí Cộng sản, số 916 (2-2019) 18 ThS Doãn Đức Hảo, ThS Cao Thị Hà (2014), Quy hoạch cán - vướng mắc cần tháo gỡ, Tạp chí Xây dựng Đảng, số 19 Vũ Thị Thanh Hằng (2018), Công tác quy hoạch cán diện Ban Thường vụ huyện ủy quản lý Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn nay, Luận văn thạc sĩ chuyên ngành Xây dựng Đảng quyền Nhà nước, Học viện Chính trị quốc gia H Chí Minh 20 Vũ Văn Hiền (Chủ biên) (2007), Xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý nhằm đáp ứng yêu cầu nghiệp công nghiệp hố, đại hố đất nước, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 21 GS, TS Vũ Văn Hiền (Chủ nhiệm), Xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý nhằm đáp ứng nhu cầu trình cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, đề tài khoa học cấp Nhà nước giai đoạn 2001-2005 mã số KX.03.02 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 93 22 Lê Quang Hoan (2004), Đánh giá đúng, quy hoạch tốt, luân chuyển mục tiêu, Tạp chí Xây dựng Đảng, số 12 23 Trần Đình Hoan (2008), Đánh giá, quy hoạch, luân chuyển cán lãnh đạo, quản lý thời kỳ CNH, HĐH đất nước, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 24 PGS, TS Trần Đình Hoan (2009), Đánh giá, quy hoạch, luân chuyển cán lãnh đạo, quản lý thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 25 Nguyễn Hữu Hiệp (2018), Cách làm quy hoạch cán Thành phố Hồ Chí Minh, Tạp chí Xây dựng Đảng, số 2+3 26 Bùi Kim H ng (2009), Chủ tịch Hồ Chí Minh với cơng tác tổ chức, cán bộ, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 27 Huyện ủy Kim Động (2016), Báo cáo số 43-BC/HU công tác bồi dưỡng, luân chuyển cán giai đoạn 2010-2015, ngày 18/5/2016 28 Huyện ủy Kim Động (2016), Báo cáo số 50-BC/HU sơ kết công tác đánh giá cán bộ, ngày 23/6/2016 29 Huyện ủy Kim Động (2017), Báo cáo số 86-BC/HU thực đổi phương thức lãnh đạo Đảng, xây dựng tổ chức máy hệ thống trị tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, ngày 17/2/2017 30 Huyện ủy Kim Động (2017), Báo cáo tổng kết thực Nghị Trung ương khóa VIII Chiến lược cán thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước 31 Huyện ủy Kim Động (2017), Báo cáo số 89-BC/HU tổng kết thực Nghị số 15-NQ/TW ngày 30/7/2007 Ban Chấp hành Trung ương Đảng tiếp tục đổi phương thức lãnh đạo Đảng hoạt động hệ thống trị Sơ kết Kết luận số 64-KL/TW ngày 28/5/2013 BCH Trung ương Đảng số vấn đề tiếp tục đổi mới, hoàn thiện hệ thống trị từ Trung ương đến sở, ngày 9/3/2017 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 94 32 Huyện ủy Kim Động (2018), Báo cáo số 144-BC/HU tổng kết công tác xây dựng Đảng năm 2017, phương hướng năm 2018, ngày 21/2/2018 33 Huyện ủy Kim Động (2019), Báo cáo số 354-BC/BTCHU tình hình, kết cơng tác tổ chức xây dựng Đảng năm 2019; phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm công tác năm 2020, ngày 16/12/2019 34 Trần Hoàng Khải (2010), Tạo nguồn cán lãnh đạo, quản lý cấp huyện tỉnh Bạc Liêu giai đoạn nay, Luận văn thạc sĩ khoa học trị, chuyên ngành Xây dựng Đảng Cộng sản Việt Nam, Học viện Chính trị - Hành quốc gia H Chí Minh, Hà Nội 35 Bùi Đức Lại (2010), Thấy từ thực tế quy hoạch cán bộ?, Tạp chí Xây dựng Đảng, số 10 36 Lê Xuân Lịch (2017), Cơng tác Quy hoạch cán - 20 năm nhìn lại, Tạp chí Xây dựng Đảng, số 37 Lê Xuân Lịch (2019), Những nét công tác cán bộ, Tạp chí Xây dựng Đảng, số 38 Nguyễn Đăng Liệu (2018), Điểm quy hoạch cán Bắc Giang, Tạp chí Xây dựng Đảng, số 39 H Chí Minh (2011), Tồn tập, tập 5, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 40 H Chí Minh (2011), Tồn tập, tập 8, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 41 H Chí Minh (2011), Tồn tập, tập 9, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 42 Tơ Nài Não (2017), Công tác quy hoạch gắn với đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán cấp huyện người dân tộc Khmer tỉnh Sóc Trăng nay, Luận văn thạc sĩ chuyên ngành Xây dựng Đảng Chính quyền nhà nước, Học viện Báo chí Tuyên truyền 43 Bùi Đình Phong (2006), Tư tưởng Hồ Chí Minh cán công tác cán bộ, Nxb Lao động, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 95 44 Nguyễn H ng Phong (2015), Công tác quy hoạch đội ngũ cán diện Ban Thường vụ Huyện ủy Chương Mỹ, thành phố Hà Nội quản lý nay, Luận văn thạc sĩ chuyên ngành Xây dựng Đảng quyền Nhà nước, Học viện Chính trị quốc gia H Chí Minh 45 Nguyễn Ngọc Quân (2011), Chất lượng công tác quy hoạch cán xã diện Ban Thường vụ Huyện ủy Đông Triều, tỉnh Quảng Ninh quản lý giai đoạn nay, Luận văn thạc sĩ khoa học trị, chuyên ngành Xây dựng Đảng Cộng sản Việt Nam, Học viện Chính trị - Hành quốc gia H Chí Minh, Hà Nội 46 Thân Minh Quế (2012), Công tác quy hoạch cán thuộc diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý tỉnh miền núi phía Bắc giai đoạn nay, Nxb Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội 47 Trần Thanh Sang (2018), Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán cấp xã đồng sông Cửu Long giai đoạn nay, Luận án tiến sĩ chuyên ngành Xây dựng Đảng quyền Nhà nước, Học viện Chính trị quốc gia H Chí Minh 48 Hồng Ngọc Sáu (2013), Chất lượng quy hoạch cán chủ chốt diện Ban Thường vụ Quận ủy quản lý thành phố Hà Nội giai đoạn nay, Luận văn thạc sĩ khoa học trị, chuyên ngành Xây dựng Đảng Cộng sản Việt Nam, Học viện Chính trị - Hành quốc gia H Chí Minh, Hà Nội 49 Bùi Ngọc Thanh (2008), Một số vấn đề xây dựng Đảng cơng tác cán bộ, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 50 Huỳnh Công Thắng (2018), Chất lượng quy hoạch cán diện Ban Thường vụ huyện ủy quản lý tỉnh Kiên Giang giai đoạn nay, Luận văn thạc sĩ chuyên ngành Xây dựng Đảng quyền Nhà nước, Học viện Chính trị quốc gia H Chí Minh Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 96 51 Tào Thị Thoa (2017), Công tác quy hoạch gắn với đào tạo, bồi dưỡng cán nữ diện ban thường vụ huyện ủy quản lý tỉnh Đồng Nai nay, Luận văn thạc sĩ chuyên ngành Xây dựng Đảng quyền Nhà nước, Học viện Báo chí Tuyên truyền 52 Nguyễn Phú Trọng (Chủ nhiệm), Luận khoa học cho việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Đề tài khoa học cấp nhà nước giai đoạn 1996-2000 mã số KHXH.05.03 53 GS, TS Nguyễn Phú Trọng PGS, TS Trần Xuân Sầm (Đ ng chủ biên) (2011), Luận khoa học cho việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán thời kỳ cơng nghiệp hố, đại hố đất nước, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 54 Trung tâm Từ điển ngôn ngữ Việt Nam (2006), Từ điển tiếng Việt, Nxb Từ điển bách khoa, Hà Nội 55 Nguyễn Minh Tuấn (2012), Tiếp tục đổi đồng công tác cán thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 56 Ủy ban Thường vụ Quốc hội (1998), Pháp lệnh cán công chức, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 57 Cao Thanh Vân, Đinh Ngọc Giang (Đ ng Chủ biên) (2011), Xử lý tình cơng tác cán Đảng, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 58 Viện Ngơn ngữ học (2002), Từ điển Tiếng Việt, Nxb Đà Nẵng 59 Phạm Quang Vịnh (2011), Quy hoạch cán gắn với củng cố, kiện tồn cấp ủy tỉnh, thành, Tạp chí Xây dựng Đảng, số 60 Nguyễn Như Ý (1999), Đại từ điển tiếng Việt, Nxb Văn hóa - Thơng tin, Hà Nội 61 Trương Thị Bạch Yến (2011), Giới hạn khách quan quy hoạch, đào tạo cán bộ, Tạp chí Xây dựng Đảng, số Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn