THÔNG TIN TÀI LIỆU
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYÊN TÔ NÀI NÃO CÔNG TÁC QUY HOẠCH GẮN VỚI ĐÀO TẠO, BỒI DƢỠNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CẤP HUYỆN LÀ NGƢỜI DÂN TỘC KHMER Ở TỈNH SÓC TRĂNG HIỆN NAY LUẬN VĂN THẠC SĨ XÂY DỰNG ĐẢNG VÀ CHÍNH QUYỀN NHÀ NƢỚC HÀ NỘI - 2017 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYÊN TÔ NÀI NÃO CÔNG TÁC QUY HOẠCH GẮN VỚI ĐÀO TẠO, BỒI DƢỠNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CẤP HUYỆN LÀ NGƢỜI DÂN TỘC KHMER Ở TỈNH SÓC TRĂNG HIỆN NAY Ngành: Xây dựng Đảng Chính quyền Nhà nƣớc Mã số: 60 31 02 03 LUẬN VĂN THẠC SĨ XÂY DỰNG ĐẢNG VÀ CHÍNH QUYỀN NHÀ NƢỚC NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS Bùi Thị Ngọc Trang HÀ NỘI – 2017 Luận văn chỉnh sửa theo khuyến nghị Hội dồng chấm luận văn thạc sĩ CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG PGS, TS Trần Thị Anh Đào LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan công trình nghiên cứu riêng tơi Các số liệu, kết nghiên cứu nêu luận văn trung thực, có nguồn gốc rõ ràng trích dẫn đầy đủ theo quy định Tác giả luận văn Tô Nài Não LỜI CẢM ƠN Q Thầy, Cơ kính mến! Cho đến hôm nay, gần 02 năm, khoảng thời gian không dài, đủ gắn kết 53 cá tính khác thành tập thể vững mạnh: Lớp Cao học Xây dựng Đảng – Chính quyền Nhà nước Khóa 20 (Thành phố Hồ Chí Minh) Để có lớp học này, chúng em chân thành biết ơn Quý Thầy Cơ Học viện Báo chí Tun truyền, Q Thầy Cơ Học viện Cán Thành phố Hồ Chí Minh tạo điều kiện tốt nhất, truyền đạt kiến thức chắn để lớp học chúng em thành cơng hơm Chúng em cịn chặng đường nữa, bảo vệ Luận văn để hồn thành khóa học, với kiến thức tích lũy khoảng thời gian qua, hành trang quan trọng cho việc xây dựng bảo vệ Luận văn chúng em; đồng thời tài sản vơ giá cho năm cống hiến Đảng, nghiệp xây dựng thành công Chủ nghĩa xã hội cách mạng Việt Nam sau chúng em Riêng với cá nhân em, để hồn thành Luận văn này, cho em gửi lời biết ơn sâu sắc tình cảm chân thành đến cô TS Bùi Thị Ngọc Trang, người hướng dẫn chu đáo tận tình cho Luận văn em hồn thành theo quy định Bằng tất nỗ lực thân, hy vọng Luận văn bước khởi đầu cho chặng đường nghiên cứu khoa học sau cá nhân em, góp phần hồn thiện kiến thức, nhằm bước đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ giao Chân thành biết ơn! MỤC LỤC MỞ ĐẦU CHƢƠNG 1: QUY HOẠCH GẮN VỚI ĐÀO TẠO, BỒI DƢỠNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CẤP HUYỆN – NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN 13 1.1 Một số khái niệm 13 1.2 Cơ sở lý luận quy hoạch gắn với đào tạo, bồi dưỡng cán bộ: 19 1.3 Quy hoạch gắn với đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán cấp huyện – Nội dung, nguyên tắc quy trình 33 CHƢƠNG 2: QUY HOẠCH GẮN VỚI ĐÀO TẠO, BỒI DƢỠNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CẤP HUYỆN LÀ NGƢỜI DÂN TỘC KHMER Ở TỈNH SÓC TRĂNG - THỰC TRẠNG, NGUYÊN NHÂN VÀ KINH NGHIỆM 41 2.1 Khái quát tỉnh đặc điểm đội ngũ cán cấp huyện người dân tộc Khmer tỉnh Sóc Trăng 41 2.2 Thực trạng công tác quy hoạch gắn với đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán cấp huyện người dân tộc Khmer tỉnh Sóc Trăng 48 2.3 Nguyên nhân kinh nghiệm bước đầu rút từ thực tiễn công tác quy hoạch gắn với đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán cấp huyện người dân tộc Khmer tỉnh Sóc trăng 56 CHƢƠNG 3: PHƢƠNG HƢỚNG VÀ GIẢI PHÁP THỰC HIỆN CÔNG TÁC QUY HOẠCH GẮN VỚI ĐÀO TẠO, BỒI DƢỠNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CẤP HUYỆN LÀ NGƢỜI DÂN TỘC KHMER Ở TỈNH SÓC TRĂNG 63 3.1 Dự báo thuận lợi, khó khăn, thách thức phương hướng thực cơng tác quy hoạch gắn với đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán cấp huyện người dân tộc Khmer tỉnh Sóc Trăng 63 3.2 Giải pháp thực công tác quy hoạch gắn với đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán cấp huyện người dân tộc Khmer tỉnh Sóc Trăng thời kỳ mới67 KẾT LUẬN 78 TÀI LIỆU THAM KHẢO 81 PHỤ LỤC 89 TÓM TẮT LUẬN VĂN 95 C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an CHÚ THÍCH CÁC TỪ VIẾT TẮT Ban Chấp hành BCH Bồi dưỡng BD Ban Thường vụ BTV Cán CB Cơng nghiệp hóa CNH Chủ nghĩa xã hội CNXH Đồng sông Cửu Long ĐBSCL Đào tạo ĐT Đào tạo bồi dưỡng ĐTBD 10 Hiện đại hóa HĐH 11 Hội đồng nhân dân HĐND 12 Quy hoạch QH 13 Quy hoạch cán QHCB 14 Uỷ ban nhân dân UBND 15 Xã hội chủ nghĩa XHCN Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Từ đời nay, Đảng Cộng sản Việt Nam lãnh đạo cách mạng Việt Nam liên tiếp giành thắng lợi vẻ vang, tạo bước ngoặt vơ quan trọng góp phần thống nhất, toàn vẹn lãnh thổ, độ xây dựng Chủ nghĩa xã hội (CNXH) phạm vi nước Đặc biệt công đổi giành thành tựu to lớn, bước đưa vị nước ta ngày nâng lên trường quốc tế Những thắng lợi to lớn trước hết bắt nguồn từ đường lối trị đắn từ việc Đảng ta dày công xây dựng, rèn luyện đội ngũ cán Đảng Hiện nay, nước bước vào thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa Nhiệm vụ trị nặng nề, khó khăn phức tạp, địi hỏi Đảng ta phải xây dựng đội ngũ cán ngang tầm, góp phần thực hai nhiệm vụ chiến lược xây dựng bảo vệ Tổ quốc xã hội chủ nghĩa (XHCN) Chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định: Cán gốc công việc muôn việc thành công thất bại cán tốt hay Nghị Hội nghị lần thứ BCH Trung ương Đảng (Khoá VII) rõ: “cán có vai trị quan trọng kìm hãm thúc đẩy tiến trình đổi mới”, Nghị Hội nghị lần thứ BCH Trung ương Đảng (Khoá VIII) chiến lược cán thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố đất nước khẳng định: “Cán nhân tố định thành bại cách mạng, gắn liền với vận mệnh Đảng, đất nước chế độ ” Để làm tốt cơng tác cán bộ, địi hỏi phải thực đồng nhiều nội dung, nhiều khâu, nội dung trọng yếu công tác quy hoạch gắn với đào tạo, bồi dưỡng cán Nghị Hội nghị lần thứ BCH Trung ương (Khố VIII) nêu rõ: “Cơng tác quy hoạch cán (QHCB) nội dung trọng yếu công tác cán bộ, bảo đảm cho công Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an tác cán vào nếp, chủ động có tầm nhìn xa, đáp ứng nhiệm vụ trước mắt lâu dài” Có làm tốt QHCB bước nâng cao chất lượng, đảm bảo số lượng, cấu đội ngũ cán bộ; đảm bảo tính liên tục, kế thừa phát triển, tránh tình trạng hẫng hụt, bị động, chắp vá không đồng công tác cán Làm tốt công tác QHCB tạo sở, điều kiện, tiền đề để làm tốt khâu khác công tác cán như: đào tạo, bồi dưỡng, điều động, luân chuyển, đề bạt, bổ nhiệm, giới thiệu cán ứng cử thực sách cán Nghị Hội nghị lần thứ BCHTW Đảng (Khoá VIII) đề yêu cầu: “Cán chủ trì phải điều hành, thực quy hoạch chung công tác cán bộ, đồng thời trực tiếp bồi dưỡng người kế cận thay Trong năm phải có lần kiểm điểm việc thực quy hoạch kiểm tra việc thực quy hoạch cấp để kịp thời bổ sung, điều chỉnh” Ngày 30/11/2004, Bộ Chính trị có Nghị số 42-NQ/TW cơng tác QHCB lãnh đạo quản lý thời kỳ đẩy mạnh Cơng nghiệp hóa, đại hóa (CNH, HĐH) đất nước,… Nhờ cơng tác QHCB có chuyển biến tích cực, góp phần đổi bước cơng tác cán nói chung Tuy nhiên đứng trước bối cảnh giới nước có nhiều diễn biến phức tạp, yêu cầu ngày cao công đổi đất nước cơng tác QHCB khâu yếu, chất lượng hiệu hạn chế Đặc biệt, Đại hội XI khẳng định: “Tiếp tục đổi mạnh mẽ, đồng công tác cán Thực tốt Chiến lược cán thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, đại hoá; đổi tư duy, cách làm, khắc phục yếu khâu công tác cán sử dụng cán sở tiêu chuẩn, quy trình bổ sung, hồn thiện, lấy hiệu cơng tác thực tế tín nhiệm nhân dân làm thước đo chủ yếu” nhằm phát huy lực, sở trường người cán bộ, nâng cao hiệu công tác, đáp ứng nhu cầu nghiệp CNH, HĐH đất nước Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Là tỉnh thuộc khu vực đồng sơng Cửu Long (ĐBSCL), Sóc Trăng nằm vị trí hạ lưu sơng Hậu, với mạnh kinh tế chủ yếu nông nghiệp thuỷ sản Tồn tỉnh có 1,3 triệu người (1.307.749 người), tỷ lệ người dân tộc Khmer 30.71% (467.673 người) Là tỉnh có đơng đồng bào dân tộc Khmer, đó, cơng tác củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động hệ thống trị nơi có đông đồng bào dân tộc, tôn giáo, việc xây dựng lực lượng cán cốt cán đồng bào dân tộc Khmer cấp uỷ cấp tỉnh Sóc Trăng đặc biệt quan tâm Quán triệt quan điểm Đảng, từ nhiều năm Ban Thường vụ (BTV) Tỉnh uỷ tỉnh Sóc Trăng quan tâm, tích cực, tập trung lãnh đạo cơng tác quy hoạch gắn với đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, đặc biệt công tác quy hoạch gắn với đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán người dân tộc Khmer cấp huyện tỉnh; cơng tác quy hoạch gắn với đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán người dân tộc Khmer cấp huyện bước đầu vào nếp, đạt kết định, góp phần làm tốt cơng tác cán tỉnh Tuy vậy, công tác quy hoạch gắn với đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán dân tộc Khmer cấp huyện tỉnh nhà thời gian qua bộc lộ khơng thiếu sót, khuyết điểm cần sớm khắc phục Với tầm quan trọng đó, ngày 22/01/2008, Tỉnh ủy Sóc Trăng ban hành Kế hoạch số 07-KH/BTCTU “Quy hoạch, đào tạo sử dụng cán lãnh đạo, quản lý người dân tộc Khmer tỉnh Sóc Trăng đến năm 2015”, ngày 25/7/2014, Ban tổ chức Tỉnh ủy Sóc Trăng ban hành Đề án số 09-ĐA/BTCTU “Củng cố, nâng cao chất lượng hệ thống trị sở vùng có đơng đồng bào dân tộc, tôn giáo đến năm 2020” với mong muốn tạo bước đột phá công tác cán người dân tộc Khmer tỉnh Sóc Trăng Mặc dù cịn nhiều khó khăn, Tỉnh uỷ, Hội đồng nhân dân (HĐND), Uỷ ban nhân dân (UBND) tỉnh Sóc Trăng xác định công tác cán Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 81 TÀI LIỆU THAM KHẢO Cao Khoa Bảng (2008), Xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo chủ chốt hệ thống trị cấp tỉnh, thành phố (Qua kinh nghiệm Hà Nội), Nxb CTQG, Hà Nội B.T.V (1998), Kết bước đầu sau năm thực Nghị Trung ương (khoá VIII), Tạp chí Xây dựng Đảng, (6), tr.27-28 Bộ Chính trị (2004), Nghị số 42-NQ/TW ngày 30 tháng 11 năm 2004 công tác quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Nxb CTQG, Hà Nội Chính phủ, Nghị định số: 18/2010/NĐ-CP ngày 05 tháng năm 2010 Chính phủ đào tạo, bồi dưỡng cơng chức Cục Thống kê Sóc Trăng, Niên giám Thống kê Sóc Trăng 2014, Nxb Thống Kê, 2015 Trần Thị Kim Cúc (1998), Quy hoạch đào tạo khâu định công tác cán bộ, Tạp chí Xây dựng Đảng, tr.2 Chính phủ (2007), Nghị định số: 15/2007/NĐ-CP, Về phân loại đơn vị hành cấp tỉnh cấp huyện, ngày 26 tháng 01 năm 2017 Nguyễn Việt Dũng (2005) Nâng cao lực lãnh đạo sức chiến đấu đảng xã vùng đồng đồng bào Khmer tập trung tỉnh Kiên Giang nay, Học viện CTQG Hồ Chí Minh, Hà Nội; Đại từ điển Tiếng Việt (1999), Nxb Văn hố - Thơng tin, Hà Nội 10 Đảng tỉnh Sóc Trăng, Văn kiện Đại hội đại biểu Đảng tỉnh Sóc Trăng lần thứ XII, XIII 11 Đảng Cộng sản Việt Nam (1997), Văn kiện Hội nghị lần thứ ba Ban chấp hành Trung ương (khoá VIII), Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 12 Đảng Cộng sản Việt Nam (1999), Văn kiện hội nghị lần thứ sáu (lần 2) Ban chấp hành Trung ương (khoá VIII), Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 82 13 Đảng Cộng sản Việt Nam (2011), Một số văn kiện xây dựng tổ chức, cán đảng viên, BTC Trung ương Đảng xuất 14 Đảng Cộng sản Việt Nam (2004), Nghị Bộ trị số 42/NQ - TW ngày 30/11/2004 công tác QHCB lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước 15 Đảng Cộng sản Việt Nam (2011), Văn kiện Đại hội Đại biểu tồn quốc lần thức XI, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 16 Đảng Cộng sản Việt Nam, Văn kiện ĐHĐB toàn quốc lần thứ VI, Nxb CTQG, tr 132 17 Đảng Cộng sản Việt Nam, Văn kiện ĐHĐB toàn quốc lần thứ VII, Nxb CTQG, tr 66 18 Đảng Cộng sản Việt Nam, Văn kiện ĐHĐB toàn quốc lần thứ X, tr 66 19 Đảng Cộng sản Việt Nam, Báo cáo trị - Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ 12, Đảng CSVN 20 Đảng Cộng sản Việt Nam, Văn kiện Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương khóa VIII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 1997, tr 88 21 Đảng Cộng sản Việt Nam - Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X, Nxb CTQG, H.2006, tr.302 22 Đảng Cộng sản Việt Nam, Văn kiện ĐHĐB Toàn quốc lần thứ XI, XII 23 Nguyễn Sỹ Đệ (2005), Nâng cao chất lượng hiệu công tác tư tưởng Đảng vùng có đơng người Khmer giai đoạn nay, Luận văn Thạc sĩ, Học viện CTQG Hồ Chí Minh, Hà Nội 24 Lưu Tiến Định (2006), Quy hoạch ĐNCBCC thuộc diện Quận uỷ Ba Đình quản lý giai đoạn nay, Luận văn thạc sĩ Xây dựng đảng, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 25 Nguyễn Đức Hà (1998), Kết kinh nghiệm công tác QHCB Thành phố Hồ Chí Minh, Tạp chí Xây dựng Đảng, tr.29-30 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 83 26 Hồ Thị Hà (1999), Một số kinh nghiệm công tác quy hoạch luân chuyển cán Nghệ An, Tạp chí Xây dựng Đảng, tr.16-17 27 Nguyễn Sơn Hài (2008), “Quản lý đảng viên người Khmer đảng xã, thị trấn thuộc huyện Tịnh Biên, tỉnh An Giang giai đoạn nay”, Luận văn Thạc sĩ, Học viện CTQG Hồ Chí Minh, Hà Nội 28 Tiến Hải (1997), Cán gốc cơng việc, Tạp chí Cộng sản, tr.10 29 Tiến Hải (1998), Dân chủ công khai công tác QHCB, Kỷ yếu Hội thảo khoa học, chương trình khoa học xã hội cấp Nhà nước KHXH 05 30 Trần Lưu Hải, Một số vấn đề công tác quy hoạch, luân chuyển cán thành tựu, hạn chế phương hướng, giải pháp khắc phục, Tạp chí Cộng sản, tháng 01/2015 31 Trần Lưu Hải, Tiếp tục đổi công tác cán bộ, chuẩn bị tốt công tác nhân đại hội đảng cấp, bảo đảm thành công Đại hội XII Đảng, Tạp chí Cộng sản, tháng 9/2015 32 Trần Đình Hoan (2004), Về QHCB lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước, Kỷ yếu đề tài cấp nhà nước ĐTĐL - 2002/07, Ban Tổ chức Trung ương quan chủ trì 33 Trần Đình Hoan (2004), QHCB khâu trọng yếu định chất lượng công tác cán bộ, Kỷ yếu đề tài cấp nhà nước ĐTĐL - 2002/07, Ban Tổ chức Trung ương quan chủ trì 34 Trần Đình Hoan (2004), Làm tốt cơng tác quy hoạch giành chủ động công tác cán bộ, Kỷ yếu đề tài cấp nhà nước ĐTĐL 2002/07, Ban Tổ chức Trung ương quan chủ trì 35 Trần Đình Hoan (Chủ biên - 2008), Đánh giá, quy hoạch, luân chuyển cán lãnh đạo, quản lý thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Nxb CTQG, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 84 36 Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Đề tài khoa học cấp Bộ: Mẫu hình đường hình thành người cán lãnh đạo chủ chốt cấp sở, Hà Nội, 1992 37 Trần Phước Hường (1998), "Tính cấp thiết vấn đề QHCB thành phố Đà Nẵng nay", Tạp chí Xây dựng Đảng, tr.10-13 38 V I Lênin (1978), Toàn tập, tập 44, Nxb Tiến bộ, Mát-xcơ-va, tr 449 39 V.I Lênin (1978), Toàn tập, tập 35, Nxb Tiến bộ, Mát-xcơ-va, tr 333 40 V.I Lênin (1978), Toàn tập, tập 35, Nxb Tiến bộ, Mát-xcơ-va, tr 339 41 V.I Lênin (1978), Toàn tập, tập 36, Nxb Tiến bộ, Mát-xcơ-va, tr 192 42 V.I.Lênin, Tồn tập, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2005, t 6, tr 30 43 V.I.Lênin, Toàn tập, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2005, t 6, tr 32 44 V.I.Lênin, Toàn tập, Sđd, t.9, tr 258 45 V.I Lênin (1977), Toàn tập, tập 39, Nxb Tiến bộ, Mát-xcơ-va, tr 489 46 V.I Lênin (1978), Toàn tập, tập 45, Nxb Tiến bộ, Mát-xcơ-va, tr 99 47 V.I Lênin (1977), Toàn tập, tập 41, Nxb Tiến bộ, Mát-xcơ-va, tr 357 48 V.I Lênin (1977), Toàn tập, tập 41, Nxb Tiến bộ, Mát-xcơ-va, tr 358 49 V.I Lênin (1977), Toàn tập, tập 41, Nxb Tiến bộ, Mát-xcơ-va, tr 352 50 V.I Lênin (1978), Toàn tập, tập 45, Nxb Tiến bộ, Mát-xcơ-va, tr 444 51 V.I Lênin (1977), Toàn tập, tập 41, Nxb Tiến bộ, Mát-xcơ-va, tr 359 52 V.I Lênin (1977), Toàn tập, tập 41, Nxb Tiến bộ, Mát-xcơ-va, tr 359 53 V.I Lênin (1977), Toàn tập, tập 41, Nxb Tiến bộ, Mát-xcơ-va, tr 359 54 Nguyễn Xuân Lập (2006), Quy hoạch đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý Bộ Lao động - Thương binh xã hội giai đoạn nay, Luận văn Thạc sĩ, Học viện CTQG Hồ Chí Minh, Hà Nội 55 Lê Văn Lý, Quan niệm khoa học quy hoạch cán - lịch sử vấn đề trình tiếp cận vấn đề, Tạp trí Thơng tin lý luận, tháng 6/1999 56 Luật cán cơng chức (2008), Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 57 C.Mác - Ph.Ăngghen (1980), Tuyển tập, tập 1, Nxb Sự Thật, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 85 58 C.Mác-Ph.Ăngghen (1995), Tuyển tập, tập 2, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 59 C.Mác-Ph.Ăngghen (1995), Tuyển tập, tập 7, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 60 Hồ Chí Minh với vấn đề đào tạo cán bộ, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 61 Hồ Chí Minh (1995), Tồn tập, tập 5, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 62 Hồ Chí Minh (1995), Tồn tập, tập 6, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 63 Hồ Chí Minh (1996), Tồn tập, tập 8, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 64 Hồ Chí Minh (1996), Tồn tập, tập 12, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 65 Hồ Chí Minh, tồn tập, tập 6, Nxb CTQG, H.2000 66 Hồ Chí Minh, toàn tập, NXB CTQG, H.2004, tập 5, tr 273 67 Trần Thanh Nam (1999), Một số kinh nghiệm QHCB tỉnh Kiên Giang, Tạp chí Xây dựng Đảng, tr.10 - 11 68 Tô Nài Não (2014), Bài học từ tiến cử người tài triều Lý, Tạp chí Xây dựng Đảng, tháng 6/2014 69 Tơ Nài Não (2016), Sóc Trăng gắn quy hoạch với đào tạo, bồi dưỡng cán cấp huyện người dân tộc Khmer, Tạp chí Xây dựng Đảng, tháng 3/2016 70 Ngô Kim Ngân, Công tác quy hoạch cán chủ chốt hệ thống trị - số giải pháp chủ yếu, Tạp chí Lịch sử Đảng, tháng 6/2002 71 Ngơ Kim Ngân, Công tác quy hoạch cán chủ chốt hệ thống trị - số giải pháp chủ yếu, Tạp chí Lịch sử Đảng, tháng 6/2002 72 Nguyễn Đức Nghi (1999), "Công tác QHCB Công an thành phố Hà Nội", Tạp chí Cộng sản, tr.36 - 39 73 Trần Đình Nghiêm (1998), Phương thức lãnh đạo cấp uỷ đảng công tác QHCB, Kỷ yếu hội thảo khoa học, chương trình khoa học xã hội cấp Nhà nước KHXH.05 74 Phân viện Báo chí Tuyên truyền (1998), Hiểu đúng, có biện pháp thiết thực tiến hành QHCB, Tạp chí Xây dựng Đảng, tr.34 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 86 75 Lâm Văn Rạng (2005), Xây đội ngũ đảng viên xã có đông đồng bào Khmer tỉnh Trà Vinh giai đoạn nay, Luận văn Thạc sĩ; Học viện CTQG Hồ Chí Minh, Hà Nội; 76 Tô Huy Rứa (1997), Xây dựng thực tốt công tác QHCB thời kỳ đổi mới, Tạp chí Cộng sản, tr.3 - 77 Tô Huy Rứa (1998), Đào tạo, bồi dưỡng phục vụ cơng tác QHC", Tạp chí Cộng sản, tr.16 - 21 78 Trần Xuân Sầm (1998), Xác định cấu tiêu chuẩn cán lãnh đạo chủ chốt hệ thống trị đổi mới, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 79 Trần Huy Sáng (1997), Một số suy nghĩ thực trạng phương hướng quy hoạch đội ngũ cán quản lý nhà nước, Tạp chí Tổ chức nhà nước, tr.27-29 80 Danh Tha (2009), Xây dựng đội ngũ cán chủ chốt cấp xã người Khmer tỉnh Kiên Giang giai đoạn nay, Luận văn Thạc sĩ, Học viện CTQG Hồ Chí Minh, Hà Nội; 81 Bùi Ngọc Thanh (2008), Một số vấn đề xây dựng Đảng công tác cán bộ, Nxb CTQG, Hà Nội 82 Nguyễn Thị Thắng (2006), Công tác QHCB lãnh đạo, quản lý cấp quận, huyện thuộc diện BTV Thành uỷ Hà Nội quản lý giai đoạn nay, Luận văn thạc sỹ xây dựng đảng, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh 83 Trương Thị Thông, Lê Kim Việt (Đồng chủ biên - 2008), Bệnh quan liêu công tác cán nước ta – Thực trạng, nguyên nhân giải pháp, Nxb CTQG, Hà Nội 84 Trương Thị Mỹ Trang (2004), QHCB chủ chốt hệ thống trị xã tỉnh Quảng Ngãi giai đoạn nay, Luận văn thạc sĩ lịch sử, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 87 85 Nguyễn Phú Trọng, Trần Xuân Sầm (2003), Luận khoa học cho việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán thời kỳ công nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 86 Bùi Anh Tuấn (2008), Bổ nhiệm cán diện BTV Thành ủy Hà Nội quản lý giai đoạn nay, Luận văn Thạc sĩ, Học viên CTQG Hồ Chí Minh, Hà Nội 87 Đàm Xuân Tùng (2008), Bổ nhiệm cán diện BTV Thành ủy Vũng Tàu quản lý giai đoạn nay, Luận văn Thạc sĩ, Học viện CTQG Hồ Chí Minh, Hà Nội 88 Trần Minh Thấu (2000), Công tác quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán chủ chốt cấp tỉnh Đồng Nai giai đoạn nay, Luận văn thạc sĩ lịch sử, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 89 Tun ngơn độc lập Hiến pháp Việt Nam (2015), Nxb CTQG, Hà Nội 90 Từ điển Tiếng Việt (1998), Nxb Đà Nẵng - Trung tâm từ điển học 91 Từ điển Tiếng Việt (1999), Nxb Văn hố - Thơng tin, Hà Nội 92 Từ điển Tiếng Việt (2002), Nxb Đà Nẵng - Trung tâm từ điển học 93 Nguyễn Trung Vệ (2012), Công tác quy hoạch cán chủ chốt diện BTV huyện ủy Văn Lâm, tỉnh Hưng Yên quản lý giai đoạn nay, Luận văn Thạc sĩ, Học viện Báo chí Tuyên truyền, Hà Nội 94 Hồ Đức Việt, Quán triệt sâu sắc, thực đúng, thống quy chế, quy định công tác cán bộ, Tạp chí Xây dựng Đảng, số 10/2007 95 Nguyễn Văn Việt (2014), Xây dựng đội ngũ cán chủ chốt người Khmer hệ thống trị cấp xã tỉnh Vĩnh Long nay, Luận văn Thạc sĩ, Học viện Báo chí Tuyên truyền, Hà Nội 96 Lê Kim Việt (1999), Đào tạo, bồi dưỡng cán đáp ứng u cầu thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Tạp chí Cộng sản Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 88 97 Hoàng Văn Việt (chủ nhiệm đề tài – 2013), Thực trạng đội ngũ cán dân tộc thiểu số luận khoa học cho việc xây dựng sách cán dân tộc thiểu số ĐBSCL” Đề tài NCKH cấp Trọng điểm ĐHQG TP HCM, nghiệm thu tháng 8/2013, tr 37-38 98 Đỗ Xn (1998), Cơng tác QHCB, năm nhìn lại hướng tới, Tạp chí Xây dựng Đảng, tr.31 - 32 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 89 PHỤ LỤC PHỤ LỤC THỐNG KÊ SỐ LƢỢNG ĐẢNG VIÊN TỈNH SÓC TRĂNG ĐẢNG VIÊN DÂN TỔNG SỐ ĐẢNG VIÊN DÂN ĐẢNG VIÊN TỘC KHMER 2010 27.203 3.482 560 2011 29.000 3.726 580 2012 31.235 3.935 620 2013 32.530 4.250 720 2014 35.634 4.705 935 2015 37.936 5.249 1.256 NĂM TỘC KHMER CẤP HUYỆN Nguồn: Ban Tổ chức Tỉnh ủy PHỤ LỤC THỐNG KÊ SỐ LƢỢNG CÁN BỘ NGƢỜI DÂN TỘC KHMER CẤP HUYỆN TỔNG SỐ CÁN BỘ CÁN BỘ DÂN TỘC CẤP HUYỆN KHMER CẤP HUYỆN 2010 598 12 2011 645 25 2012 687 27 2013 723 31 2014 758 36 2015 829 48 NĂM Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 90 Nguồn: Ban Tổ chức Tỉnh ủy PHỤ LỤC KẾT QUẢ ĐIỀU TRA XÃ HỘI HỌC Ðối tƣợng điều tra: 190 cán bộ, công chức 11/11đơn vị cấp huyện Nguồn: Tác giả điều tra phiếu Cách tính: % tổng số phiếu điều tra Phân chia số phiếu điều tra theo số lượng dân tộc thiểu số đơn huyện, cụ thể: STT CẤP HUYỆN SỐ PHIẾU Thị xã Vĩnh Châu 40 Huyện Trần Đề 30 Huyện Long Phú 30 Huyện Mỹ Tú 20 Huyện Châu Thành 10 Thị xã Ngã Năm 10 Huyện Thạnh Trị 10 Thành phố Sóc Trăng 10 Huyện Kế Sách 10 10 Huyện Mỹ Xuyên 10 11 Huyện Cù Lao Dung 10 Tổng cộng số phiếu 190 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn GHI CHÚ C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 91 CÂU HỎI KHẢO SÁT Câu hỏi 1: Theo anh (chị), phẩm chất đạo đức dƣới quan trọng ngƣời cán chủ chốt cấp huyện? - Trung thành với Tổ quốc, với nhân dân, với mục tiêu, lý tưởng Đảng: 99,7% - Gắn bó chặt chẽ với nhân dân, lấy dân làm gốc, vừa người lãnh đạo vừa người công bột thật trung thành phục vụ nhân dân: 98,5% - Sống làm việc theo pháp luật Nhà nước, Điều lệ Đảng, nội quy, quy chế quan, tập thể: 90,8% - Đoàn kết, nhân ái, vị tha, khoan dung, có tinh thần tập thể: 86,9% - Có lối sống sạch, lành mạnh, cần, kiệm, liêm, chính, chí cơng vơ tư: 96,2% - Năng động, sáng tạo, đoán, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm: 78,2% - Ham học hỏi, cầu tiến bộ, biết trọng dụng hiền tài: 66,6% - Nói đơi với làm, gương mẫu cơng việc: 83,9% - Có tinh thần tự phê bình phê bình, dám chống sai, dám bảo vệ đúng: 87,6% - Có ý thức tổ chức kỷ luật tự giác nghiêm minh: 82,2% Câu 2: Anh, chị cho biết ý kiến đạo đức cách mạng cán chủ chốt cấp huyện tỉnh ta? - Gương mẫu lời nói việc làm: 69,1% - Có trách nhiệm cao cơng việc: 59% - Quan tâm, gần gũi cấp dưới: 78% - Là trung tâm đoàn kết: 80,4% - Là gương sáng để cán bộ, nhân viên noi theo: 63,4% - Lắng nghe tâm tư nguyện vọng cán bộ, nhân viên: 53,3% Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 92 Câu 3: Cán dân tộc chỗ dựa tin cậy việc giải vấn đề đời sống bà con? Mức độ đánh giá Đối tượng Ít tin cậy Tin cậy Rất tin cậy Cán Đảng 14.3% 25.2% 60.5% Cán Nhà nước 14.6% 40.9% 44.5% Cán MTTQ đoàn thể 12.8% 46.4% 40.8% Câu 4: Ƣu điểm bật cán dân tộc nơi đồng chí cơng tác? Nội dung Mức độ đánh giá Nhiệt tình, có trách nhiệm 44.8% Gần gũi đồng bào 34.7% Năng lực công tác 20.5% Câu 5: Trong q trình cơng tác khó khăn anh, chị bày tỏ nguyện vọng với: - Bí thư Huyện uỷ: 55,8% - Phó bí thư Huyện uỷ: 38,5% - Chủ tịch HĐND: 33,5% - Chủ tịch UBND: 30,1% - Trưởng Đoàn thể: 60% - Đồng nghiệp: 80,2% Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 93 Câu 6: Trở ngại, khó khăn lớn cán dân tộc Khmer nơi anh, chị cơng tác gì? Nội dung Mức độ đánh giá Kinh tế khó khăn 31.5% Số lượng 15.2% Năng lực công tác 53.3% Câu 7: Hiệu công việc giải cán dân tộc nơi anh, chị cƣ trú? Nội dung Mức độ đánh giá Nhanh gọn, xác 88,6% Chậm chạp, chây ì 9,1% Khơng giải 2.3% Câu 8: Để hoàn thành nhiệm vụ, theo anh, chị khâu dƣới có ý nghĩa quan trọng? (theo ưu tiên thứ tự từ đến 10, từ đến 10 quan trọng), phản ánh rõ điều (chúng liệt kê từ cao đến thấp)” Nội dung Mức độ đánh giá Sức khỏe 70,8% Phẩm chất, đạo đức 66,7% Bản lĩnh trị 55,0% Câu 9: Đánh giá chung anh, chị đội ngũ cán dân tộc? Nội dung Mức độ đánh giá Rất tốt 18.3% Tốt 54.2% Bình thường 27,5% Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 94 Câu 10: Mức độ hồn thành cơng việc cán dân tộc nơi đồng chí cơng tác? Nội dung Mức độ đánh giá Tốt 47% Khá 42.4% Bình thường 10.6% Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn
Ngày đăng: 27/08/2023, 20:23
Xem thêm: