(Luận văn) công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ viên chức tại cơ sở cai nghiện ma tuý số ii, tỉnh hoà bình

BỘ NỘI VỤ TRƢỜNG ĐẠI HỌC NỘI VỤ HÀ NỘI KHOA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC lu an n va to ep i gh tn KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP nl w CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƢỠNG ĐỘI NGŨ VIÊN CHỨC TẠI CƠ SỞ CAI NGHIỆN MA TÚY SỐ II, TỈNH HỊA BÌNH d oa lu va an Khóa luận tốt nghiệp ngành : 1805QTNB027 n oi : 2018-2022 tz : 1805QTNB z Lớp : NGUYỄN THỊ THU HIỀN m Khóa học l ul Sinh viên thực Mã số sinh viên : THS NGUYỄN VĂN PHÖ nf Ngƣời hƣớng dẫn : QUẢN TRỊ NHÂN LỰC gm @ l.c om an Lu HÀ NỘI - 2022 n va ac th si BỘ NỘI VỤ TRƢỜNG ĐẠI HỌC NỘI VỤ HÀ NỘI KHOA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC lu an n va to ep i gh tn KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP nl w CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƢỠNG ĐỘI NGŨ VIÊN CHỨC TẠI CƠ SỞ CAI NGHIỆN MA TÚY SỐ II, TỈNH HỊA BÌNH d oa lu va an Khóa luận tốt nghiệp ngành : 1805QTNB027 n oi : 2018-2022 tz : 1805QTNB z Lớp : NGUYỄN THỊ THU HIỀN m Khóa học l ul Sinh viên thực Mã số sinh viên : THS NGUYỄN VĂN PHÖ nf Ngƣời hƣớng dẫn : QUẢN TRỊ NHÂN LỰC gm @ l.c om an Lu HÀ NỘI - 2022 n va ac th si LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đề tài: “Công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ viên chức Cơ sở cai nghiện ma túy số II, tỉnh Hịa Bình” cơng trình nghiên cứu tác giả Tồn nội dung khóa luận tốt nghiệp nghiên cứu phát triển dựa quan điểm tác giả, hướng dẫn khoa học Th.S Nguyễn Văn Phú Các tài liệu nghiên cứu thân tác giả thu thập từ nhiều nguồn khác có rõ phần danh mục tài liệu tham khảo cách trung thực, tác giả xin chịu trách nhiệm khơng nêu lu Hịa Bình, ngày 29 tháng năm 2022 an Sinh viên thực n va i gh tn to Nguyễn Thị Thu Hiền ep d oa nl w nf va an lu l ul m tz n oi z gm @ l.c om an Lu n va ac th si LỜI CẢM ƠN Để hồn thành Khóa luận tốt nghiệp: “Công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ viên chức Cơ sở cai nghiện ma túy số II, tỉnh Hịa Bình”, thời gian qua tơi nhận quan tâm sâu sắc, giúp đỡ nhiệt tình q Thầy, Cơ trường Đại học Nội vụ Hà Nội viên chức Cơ sở cai nghiện ma túy số II, tỉnh Hịa Bình Đặc biệt, tơi xin bày tỏ lịng biết ơn sâu sắc tới Th.S Nguyễn Văn Phú – người tận tình dành nhiều thời gian hướng dẫn, định hướng, bảo ln lu động viên để tơi hồn thành tốt Khóa luận tốt nghiệp an Tơi xin trân trọng cảm ơn Ban giám đốc Cơ sở cai nghiện ma túy số II, n va tỉnh Hịa Bình, viên chức Phịng Tổ chức – Hành ln tạo điều kiện to tn cho tơi được: khảo sát, tìm hiểu thu thập thơng tin, số liệu, tài liệu… để tơi ep i gh hồn thành Khóa luận tốt nghiệp Trong q trình làm khóa luận: “Cơng tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ nl w viên chức Cơ sở cai nghiện ma túy số II, tỉnh Hịa Bình”, tơi ln cố gắng d oa học hỏi, tích cực tìm hiểu để thực Khóa luận tốt nghiệp chu, đầy an lu đủ Tuy nhiên, thời gian, trình độ có hạn, kinh nghiệm thực tế cịn va chưa có nhiều nên Khóa luận tốt nghiệp khơng thể tránh khỏi thiếu sót nf chưa thật hợp lý Vì lẽ đó, tơi mong nhận nhận xét đánh l ul m giá, bổ sung từ phía Thầy, Cơ để lấy làm góp ý q báu giúp tơi hồn n oi thiện Khóa luận tốt nghiệp, tiếp tục học tập làm việc tương lai tz Tơi xin kính chúc q Thầy Cơ, Ban giám đốc toàn thể viên chức z Cơ sở cai nghiện ma túy số II, tỉnh Hịa Bình ln ln mạnh khỏe công tác l.c Tôi xin chân thành cảm ơn! gm @ tốt om an Lu n va ac th si MỤC LỤC PHẦN MỞ ĐẦU 1 Lý chọn đề tài Tình hình nghiên cứu Đối tượng phạm vi nghiên cứu 4 Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu 5 Giả thuyết khoa học Phương pháp nghiên cứu lu Đóng góp đề tài an Bố cục đề tài va n PHẦN NỘI DUNG tn to CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI ep i gh DƢỠNG ĐỘI NGŨ VIÊN CHỨC 1.1 Một số khái niệm nl w 1.1.1 Khái niệm “Đào tạo” d oa 1.1.2 Khái niệm “Bồi dưỡng” an lu 1.1.3 Khái niệm “Viên chức” 10 va 1.2 Mục tiêu, vai trò hình thức đào tạo, bồi dƣỡng đội ngũ nf viên chức 10 l ul m 1.2.1 Mục tiêu đào tạo, bồi dưỡng viên chức 10 n oi 1.2.2 Vai trò đào tạo, bồi dưỡng viên chức 11 tz 1.2.3.1 Hình thức đào tạo, bồi dưỡng công việc 14 z 1.2.3.2 Hình thức đào tạo, bồi dưỡng ngồi cơng việc 15 @ gm 1.3 Nội dung quy trình đào tạo, bồi dƣỡng đội ngũ viên chức 16 1.3.1 Nội dung đào tạo, bồi dưỡng viên chức 16 l.c om 1.3.2 Quy trình đào tạo, bồi dưỡng viên chức 17 an Lu 1.4 Tiêu chí đánh giá hiệu đào tạo, bồi dƣỡng đội ngũ viên n va chức 21 ac th si 1.4.1 Cấp độ 1: Phản ứng 21 1.4.2 Cấp độ 2: Học tập 22 1.4.3 Cấp độ 3: Hành vi 23 1.4.4 Cấp độ 4: Kết 24 1.5 Các nhân tố ảnh hƣởng đến đào tạo, bồi dƣỡng đội ngũ viên chức 24 1.5.1 Các nhân tố từ bên tổ chức 24 1.5.2 Các nhân tố từ bên tổ chức 25 Tiểu kết Chƣơng 27 lu CHƢƠNG THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƢỠNG an ĐỘI NGŨ VIÊN CHỨC TẠI CƠ SỞ CAI NGHIỆN MA TÚY SỐ II, TỈNH n va HỊA BÌNH 29 2.1.1 Khái quát chung Cơ sở cai nghiện ma túy số II, tỉnh Hịa Bình 29 ep i gh tn to 2.1 Tổng quan Cơ sở cai nghiện ma túy số II, tỉnh Hịa Bình 29 2.1.2 Q trình hình thành phát triển Cơ sở cai nghiện ma túy số nl w II, tỉnh Hịa Bình 29 d oa 2.1.3 Cơ cấu tổ chức Cơ sở cai nghiện ma túy số II, tỉnh Hòa Bình 31 an lu 2.2 Thực trạng đội ngũ viên chức Cơ sở cai nghiện ma túy số II, va tỉnh Hịa Bình 32 nf 2.2.1 Cơ cấu số lượng 32 l ul m 2.2.1.1 Về giới tính: 32 n oi 2.2.1.2 Về độ tuổi: 33 tz 2.2.2 Cơ cấu chất lượng 33 z 2.2.3 Nhiệm vụ, quyền hạn Cơ sở cai nghiện ma túy số II, tỉnh Hịa @ gm Bình 36 2.3 Tìm hiểu thực trạng cơng tác đào tạo, bồi dƣỡng đội ngũ viên l.c om chức Cơ sở cai nghiện ma túy số II, tỉnh Hịa Bình 37 an Lu 2.3.1 Mục tiêu đào tạo, bồi dưỡng viên chức Cơ sở cai nghiện ma túy n va số II, tỉnh Hịa Bình 37 ac th si C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 2.3.2 Nội dung quy trình đào tạo, bồi dưỡng viên chức Cơ sở cai nghiện ma túy số II, tỉnh Hịa Bình 38 2.3.3 Các nhân tố ảnh hưởng đến đào tạo, bồi dưỡng hình thức đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ viên chức Cơ sở cai nghiện ma túy số II, tỉnh Hồ Bình 52 2.4 Đánh giá chung công tác đào tạo, bồi dƣỡng đội ngũ viên chức Cơ sở cai nghiện ma túy số II, tỉnh Hịa Bình 56 2.4.1 Đánh giá ưu điểm công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ viên chức Cơ sở cai nghiện ma túy số II, tỉnh Hịa Bình 56 lu 2.4.2 Một số hạn chế cịn tồn cơng tác đào tạo, bồi dưỡng đội an ngũ viên chức Cơ sở cai nghiện ma túy số II, tỉnh Hịa Bình 57 va n 2.4.3 Nguyên nhân hạn chế 59 CHƢƠNG ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU ep i gh tn to Tiểu kết Chƣơng 60 QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƢỠNG ĐỘI NGŨ VIÊN CHỨC TẠI nl w CƠ SỞ CAI NGHIỆN MA TÚY SỐ II, TỈNH HỊA BÌNH 61 d oa 3.1 Những mục tiêu công tác đào tạo, bồi dƣỡng đội ngũ viên chức an lu Cơ sở cai nghiện ma túy số II, tỉnh Hịa Bình thời gian tới 61 va 3.2 Giải pháp nâng cao hiệu công tác đào tạo, bồi dƣỡng viên nf chức Cơ sở cai nghiện ma túy số II, tỉnh Hịa Bình 62 l ul m 3.2.1 Gắn nhu cầu thực tiễn, kế hoạch sử dụng viên chức vào mục tiêu n oi đào tạo, bồi dưỡng cụ thể, rõ ràng 62 tz 3.2.2 Nâng cao nhận thức viên chức vai trị quan trọng cơng z tác đào tạo, bồi dưỡng 62 @ gm 3.2.3 Cần huy động kinh phí đầu tư tương xứng cho hoạt động đào tạo, bồi dưỡng 63 l.c om 3.2.4 Cần đánh giá viên chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng cách Lu khách quan, xác 64 an n va ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 3.2.5 Tham mưu xây dựng, thiết kế nội dung khóa đào tạo, bồi dưỡng hữu ích 66 3.2.6 Cập nhật phương pháp giảng dạy mẻ, chuyên nghiệp 66 3.3 Một số kiến nghị tác giả để công tác đào tạo, bồi dƣỡng viên chức đƣợc hoàn thiện đạt hiệu 67 3.3.1 Kiến nghị Sở Lao động – Thương binh Xã hội tỉnh Hịa Bình 67 3.3.2 Kiến nghị Ban Giám đốc viên chức quản lý phòng ban, phận Cơ sở cai nghiện ma túy số II, tỉnh Hịa Bình 68 lu 3.3.3 Kiến nghị viên chức Cơ sở cai nghiện ma túy số II, tỉnh an Hịa Bình 70 va n Tiểu kết Chƣơng 70 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 74 ep i gh tn to KẾT LUẬN 72 d oa nl w nf va an lu l ul m tz n oi z gm @ l.c om an Lu n va ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an DANH MỤC BẢNG Bảng 2.1 Tổng số viên chức Cơ sở cai nghiện ma túy số II, tỉnh Hòa Bình 31 Bảng 2.2 Cơ cấu theo giới tính đội ngũ viên chức Cơ sở cai nghiện ma túy số II, tỉnh Hịa Bình 32 Bảng 2.3 Cơ cấu theo độ tuổi đội ngũ viên chức Cơ sở cai nghiện ma túy số II, tỉnh Hịa Bình 33 Bảng 2.4 Cơ cấu viên chức theo trình độ chun mơn Cơ sở cai lu nghiện ma túy số II, tỉnh Hịa Bình giai đoạn 2019 - 2021 33 an Bảng 2.5 Cơ cấu viên chức theo trình độ lý luận trị Cơ sở cai n va nghiện ma túy số II, tỉnh Hịa Bình giai đoạn 2019 - 2021 34 tn to Bảng 2.6 Cơ cấu viên chức theo trình độ tin học Cơ sở cai nghiện ma ep i gh túy số II, tỉnh Hịa Bình giai đoạn 2019 - 2021 35 Bảng 2.7 Xác định nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ viên chức Cơ nl w sở cai nghiện ma túy số II, tỉnh Hịa Bình giai đoạn 2019-2021 39 d oa Bảng 2.8 Xác định mục tiêu đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ viên chức Cơ an lu sở cai nghiện ma túy số II, tỉnh Hịa Bình 41 va Bảng 2.9 Danh sách khóa đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ viên chức nf Cơ sở cai nghiện ma túy số II, tỉnh Hịa Bình giai đoạn 2019-2021 44 l ul m Bảng 2.10 Danh sách tổng hợp tổng số viên chức tự túc chi phí đào tạo, n oi bồi dưỡng nâng cao trình độ chun mơn giai đoạn 2019-2021 45 tz z gm @ l.c om an Lu n va ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an DANH MỤC BIỂU ĐỒ Biểu đồ 2.1 Kết đánh giá việc xác định đối tượng tham gia đào tạo, bồi dưỡng giai đoạn 2019-2021 47 Biểu đồ 2.2 Kết đánh giá việc cung cấp tài liệu, máy móc trang thiết bị cần thiết cho khóa đào tạo, bồi dưỡng 48 Biểu đồ 2.3 Kết đánh giá kiến thức khả truyền đạt giảng viên khóa đào tạo, bồi dưỡng 49 Biểu đồ 2.4 Kết đánh giá phương pháp giảng dạy giảng viên lu khóa đào tạo, bồi dưỡng viên chức giai đoạn 2019 – 2021 50 an Biểu đồ 2.5 Kết đánh giá tình hình áp dụng kiến thức, kỹ n va đào tạo, bồi dưỡng vào công việc giai đoạn 2019 – 2021 51 tn to Biểu đồ 2.6 Kết đánh giá thay đổi viên chức kiến thức, kỹ ep i gh đào tạo, bồi dưỡng vào công việc giai đoạn 2019 - 2021 52 nl w DANH MỤC SƠ ĐỒ d oa an lu Sơ đồ 1.1 Quy trình đào tạo, bồi dưỡng viên chức 18 va Sơ đồ 2.1 Sơ đồ cấu tổ chức Cơ sở cai nghiện ma túy số II, tỉnh nf Hòa 32 l ul m tz n oi z gm @ l.c om an Lu n va ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Trong năm 2021 Trong năm 2021 có gần 40 lượt viên chức tham gia ĐTBD, cụ thể là: Thời STT Họ tên Chức vụ gian Ngọc Long khóa ĐTBD ĐTBD Đinh Tên Địa điểm Kết ĐTBD Tại Đại Đào tạo Bảo vệ Giám đốc 12/ – học Quốc Thạc sĩ thành Cơ sở tháng gia Hà công tác công luận 1/2021 Nội xã hội án Thạc sĩ lu Từ tháng an khóa đào va Được cấp n tạo điều trị cai phòng Y nghiện Bùi Thanh tế điều nl w ep i gh tn to Trưởng trị Nghĩa Tháng Tại tỉnh năm Thái 2021 Nguyên d oa Methadon nhận giấy khen khối Cơ Cục sở cai phòng an lu nghiện nf va tỉnh miền bắc l ul 2021 tỉnh Hịa @ Bình gm Hành năm Chính trị z chức – nạn xã hội ĐTBD Lên trình trình độ độ Trung lý luận cấp trị l.c chống tệ khóa trường tz Thảo Tháng phòng Tổ n oi Bùi Thị m trưởng Tháng trường Thành trưởng năm Chính trị khóa Lên trình ĐTBD an Phó Lu Nguyễn om chứng ma túy e Phó giấy độ Trung n va ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Chung phòng 2021 tỉnh Hòa trình độ Bình lý luận Quản lý học viên cấp trị Khóa đào tạo Lương Phó giám Quang Tháng năm đốc Cơ sở Thịnh Tại huyện trình độ Lạc Sơn 2021 Đạt trình nâng cao tin học độ tin học văn phòng loại C văn lu phòng an Khóa va n Trưởng đào tạo Tháng Văn Giáo dục, năm Tường tư vấn 2021 HNCĐ i gh tn phòng nl w to Nguyễn ep Tại huyện trình độ Lạc Sơn tin học văn an lu Tháng Viên chức 10 năm nf l ul m Cường văn phịng trình độ C kèm cặp, cai nghiện dẫn ma túy số n oi 2021 Hiểu biết Đào tạo, Tại Cơ sở va Bùi Mạnh độ tin học phịng d oa Đạt trình nâng cao nhân II đơn vị, học hỏi kỹ làm việc tz z (Nguồn: Phòng Tổ chức – Hành chính) @ gm Bên cạnh đó, năm 2021 Cơ sở cai nghiện ma túy số II, tỉnh Hịa l.c Bình có 25 viên chức phịng ban tham gia khóa ĐTBD “những kiến thức om tư vấn điều trị nghiện ma túy” thành phố Hịa Bình gồm: Ngày, tháng, Chức vụ an Họ tên Lu STT n va ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an năm sinh Lương Quang Bùi Văn Thủ 14/10/1988 Bùi Thị Thảo 01/12/1987 Nguyễn Văn Phó Giám đốc Cơ sở 15/11/1976 Thịnh Trưởng phịng Tổ chức – Hành Phó trưởng phịng Tổ chức – Hành Trưởng phịng Tư vấn, giáo dục 08/6/1973 Tường HNCĐ 15/9/1972 Trưởng phòng Quản lý học viên 26/01/1984 Phó trưởng phịng Quản lý học viên Bùi Văn Tính 11/11/1984 Phó trưởng phịng Quản lý học viên Bùi Thanh Nghĩa nl w 09/8/1972 Trần Xuân Khu 21/11/1987 10 Giang Cao Cường 11 Đinh Thị Thiên lu Bạch Công Lục an Nguyễn Thành Chung n va tn to ep i gh Trưởng phòng Y tế điều trị Methadone d oa Phó trưởng phịng Y tế điều trị Viên chức l.c om 19/5/1982 Viên chức an Lu Thu 05/4/1985 gm Phạm Thị Huyền Viên chức @ Hậu 03/02/1974 z 14 Lương Thị Thu Viên chức tz 13 15/3/1984 Khánh Viên chức n oi Nguyễn Quốc 21/12/1967 m Mơ Viên chức l ul Trần Thị Quỳnh 11/5/1984 nf va 12 an lu Methadone n va ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 15 Bùi Thị Ngoan Nguyễn Công 16 Lam 19/12/1980 Viên chức 02/01/1981 Viên chức 17 Bùi Văn Đồng 25/6/1982 Viên chức 18 Bùi Minh Nguyệt 24/02/1984 Viên chức 07/8/1983 Viên chức Nguyễn Tiến 19 Hưng lu an n va Bùi Thị Thương 3/8/1983 Viên chức 21 Bùi Đức Cảnh 20/10/1986 Viên chức 22 Bùi Văn Toán 10/10/1985 Viên chức 23 Đỗ Thị Thơm 19/8/1990 Viên chức 24 Bùi Thị Quyên 20/11/1989 Viên chức 25 Lê Quang Huy 17/10/1984 Viên chức i gh tn to 20 (Nguồn: Phịng Tổ chức – Hành chính) ep d oa nl w nf va an lu l ul m tz n oi z gm @ l.c om an Lu n va ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an PHỤ LỤC SỐ PHIẾU KHẢO SÁT CHẤT LƢỢNG CỦA CÁC KHÓA ĐÀO TẠO, BỒI DƢỠNG VIÊN CHỨC NĂM 2021 Xin chào quý anh chị! Tôi sinh viên Trường Đại học Nội vụ Hà Nội, nghiên cứu đề tài: “Công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ viên chức Cơ sở cai nghiện ma túy số II, tỉnh Hịa Bình” để làm Khóa luận tốt nghiệp Đây đề tài mang tính thực tế, mong quý anh chị ủng hộ hợp tác trả lời câu hỏi lu Tôi xin cam kết thông tin trả lời giữ bí mật, dùng làm an để tổng hợp, phân tích phục vụ cho cơng tác nghiên cứu va n Xin trân trọng cảm ơn! Họ tên: ……………………………………………… ep i gh tn to I Phần thông tin chung Phịng, ban cơng tác: …………………………………… nl w Nam □ 1.Giới tính: Nữ □ d oa Độ tuổi: Từ 41 đến 50 tuổi □ an lu Dưới 30 tuổi □ Từ 51 đến 59 tuổi □ va Từ 31 đến 40 tuổi □ nf 3.Trình độ chuyên môn: l ul m n oi Trung cấp □ Trung cấp □ gm Sơ cấp □ @ Chưa qua đào tạo □ z Trình độ lý luận trị: Thạc sĩ □ tz Cao đẳng □ Đại học □ Cao cấp □ l.c an n va Viên chức quản lý □ Lu Viên chức □ om Chức vụ, chức danh công tác giữ: ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Thâm niên công tác anh/chị: Dưới 02 năm □ Từ 05 đến 10 năm □ Từ 02 đến 05 năm □ Trên 10 năm □ Anh/chị tham gia khóa đào tạo, bồi dƣỡng chƣa? Chưa tham gia □ Đã tham gia □ Vị trí việc làm anh/chị có phù hợp với chuyên ngành đƣợc đào tạo, bồi dƣỡng không? Phù hợp □ Chưa phù hợp □ lu Bình thường □ an II Phần thơng tin liên quan tới công tác đào tạo, bồi dƣỡng đội ngũ n va viên chức Cơ sở Câu 1: Anh/chị đánh giá việc xác định đối tượng tham gia đào tạo, ep i gh tn to (Xin khoanh tròn vào câu trả lời anh/chị cho phù hợp nhất) bồi dưỡng giai đoạn 2019-2021? nl w a Kém an lu c Tốt d oa b Đạt yêu cầu va d Rất tốt nf Câu 2: Anh/chị đánh giá việc cung cấp tài liệu, máy móc trang l ul m thiết bị cần thiết cho khóa đào tạo, bồi dưỡng z c Tốt tz b Đạt yêu cầu n oi a Kém @ gm d Rất tốt Câu 3: Khoanh tròn vào đáp án cung cấp thơng tin hình thức, phương l.c om pháp đào tạo, bồi dưỡng mà anh/chị tham gia năm 2021? an n va b Đào tạo, bồi dưỡng hội nghị, hội thảo Lu a Đào tạo, bồi dưỡng theo kiểu dẫn ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an c Đào tạo, bồi dưỡng theo kiểu học nghề d Đào tạo từ xa Câu 4: Khoanh trịn vào đáp án cung cấp thơng tin thay đổi kiến thức, kỹ thân sau anh/chị tham gia khóa đào tạo, bồi dưỡng? a Thay đổi b Thay đổi nhiều c Khơng thay đổi d Thay đổi nhiều lu Câu 5: Đánh dấu vào ô phù hợp tình hình anh/ chị áp dụng an kiến thức, kỹ đào tạo, bồi dưỡng vào cơng việc khơng? va n Hồn tồn áp dụng □ Không áp dụng □ ep i gh tn to Áp dụng phần □ vào đáp án anh/chị cho phù hợp kiến thức, nl w Câu 6: Đánh dấu kỹ đào tạo, bồi dưỡng? d oa Kiến thức, kỹ đào tạo, bồi dưỡng phù hợp □ an lu Kiến thức, kỹ không gắn với công việc □ nf va Do khả thân không áp dụng □ l ul Khơng bố trí, tạo điều kiện thuận lợi để vận dụng □ m Lý khác (Vui lòng ghi rõ):……………………………………………… n oi …………………………………………………………………………………… tz …………………………………………………………………………………… z Câu 7: Anh/ chị nhận thấy trình độ thay đổi sau gm @ đào tạo, bồi dưỡng? Thay đổi nhiều (khoảng 40-60%) Thay đổi (khoảng 20-30%) Thay đổi nhiều (trên 60%) Lu Mức độ đánh giá an Tiêu chí om STT l.c Khơng thay đổi n va ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Hiểu công việc, nhiệm vụ Ý thức, trách nhiệm tự giác trình làm việc Yêu thích cơng việc nhiều Hợp tác với đồng nghiệp tốt Hỗ trợ việc phát triển nghề nghiệp tương lai Câu 8: Anh/chị có tạo điều kiện thời gian để tham gia khóa đào lu tạo bồi dưỡng không? an a Cơ sở tạo điều kiện cho va n b Tôi thấy phải xử lí nhiều việc lúc i gh tn to c Ý kiến khác (trình bày cụ thể)………………………………………… …………………………………………………………………………………… ep nl w …………………………………………………………………………………… Câu 9: Nội dung chương trình đào tạo, bồi dưỡng theo ý kiến anh/chị d oa nào? an lu a Đã hệ thống hóa cụ thể, lý thuyết thực hành đảm bảo hữu ích, nf va phù hợp kết hợp hài hòa, chuyên nghiệp l ul b Còn nặng lý thuyết m c Nội dung chồng chéo nhau, chưa logic n oi d Một vài khóa đào tạo, bồi dưỡng có nội dung bổ ích, vài khóa chưa tz phù hợp z Câu 10: Theo anh/chị, người giảng dạy có vai trị khóa gm l.c a Rất quan trọng @ đào tạo, bồi dưỡng? om b Tôi cảm thấy bình thường, chủ yếu thái độ người học quan n va c Ý kiến khác (trình bày cụ thể: an Lu trọng ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… Câu 11: Đánh giá kiến thức khả truyền đạt giảng viên khóa đào tạo, bồi dưỡng mà anh/ chị tham gia? a Kém b Tốt c Rất tốt d Đạt yêu cầu Câu 12: Anh/chị đánh giá phương pháp giảng dạy giảng viên lu khóa đào tạo, bồi dưỡng viên chức giai đoạn 2019 – 2021 an a Kém va n b Tốt d Đạt yêu cầu ep i gh tn to c Rất tốt Câu 13: Mức độ hài lòng anh/chị chương trình đào tạo, bồi nl w dưỡng tổ chức năm 2021? d oa a Rất hài lịng nf l ul c Khơng hài lịng va an c Ít hài lịng lu b Hài lịng m Câu 14: Đánh giá đôi nét hạn chế khóa đào tạo, bồi dưỡng n oi giai đoạn 2019-2021 mà anh/chị cảm nhận (Khó khăn sở vật tz chất, trang thiết bị, kinh phí thực hiện…) z ……………………………………………………………………….…………… @ gm …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… l.c om …………………………………………………………………………………… an Lu …………………………………………………………………………………… n va Cảm ơn anh/chị hoàn thành phiếu đánh giá! ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an PHỤ LỤC SỐ KẾT QUẢ PHIẾU ĐIỀU TRA, KHẢO SÁT CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƢỠNG ĐỘI NGŨ VIÊN CHỨC TẠI CƠ SỞ CAI NGHIỆN MA TÚY SỐ II, TỈNH HỊA BÌNH +Số phiếu điều tra, khảo sát tác giả phát ra: 51 phiếu +Số phiếu điều tra, khảo sát tác giả thu về: 48 phiếu +Số phiếu điều tra, khảo sát hợp lệ: 46 phiếu +Số phiếu điều tra, khảo sát không hợp lệ: phiếu I Phần thông tin chung Số ngƣời lựa chọn Tỷ lệ 28 61% 18 39% Dưới 30 tuổi 13% Từ 31 đến 40 tuổi 22 48% Từ 41 đến 50 tuổi 10 22% Từ 51 đến 59 tuổi 17% 17% 10 22% 26 57% 4% 13 lu Câu hỏi an Về giới tính n va Nam to tn Nữ ep i gh Về độ tuổi d oa nl w an lu nf va Về trình độ chun mơn l ul Trung cấp m Cao đẳng n oi Đại học tz Thạc sĩ gm @ Chưa qua đào tạo z Về trình độ lý luận trị Sơ cấp 63 l.c 29 an Cao cấp 20% Lu om Trung cấp n va ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Về chức vụ, chức danh công tác giữ Viên chức 44 96% Viên chức quản lý 4% Dưới 02 năm 2% Từ 02 đến 05 năm 18% Từ 05 đến 10 năm 12 25% Trên 10 năm 25 55% Về thâm niên công tác lu an Về lần tham gia đào tạo, bồi dƣỡng n va Chưa tham gia to 46 100% 15 33% 20 46% 11 21% i gh tn Đã tham gia ep Về mức độ phù hợp với chuyên nl w ngành đƣợc đào tạo, bồi dƣỡng Bình thường d oa Phù hợp an lu Chưa phù hợp l ul chức Cơ sở nf va II Phần thông tin liên quan tới công tác đào tạo, bồi dƣỡng đội ngũ viên m n oi Anh/chị đánh giá việc xác định Số ngƣời lựa chọn Tỷ lệ tz giai đoạn 2019-2021? đối tƣợng tham gia đào tạo, bồi dƣỡng z 0% 18% 66% Đạt yêu cầu l.c gm @ Kém Rất tốt an Anh/chị đánh giá việc cung cấp 16% Lu 30 om Tốt n va ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an tài liệu, máy móc trang thiết bị cần thiết cho khóa đào tạo, bồi dƣỡng Kém 22 48% Đạt yêu cầu 17 38% Tốt 11% Rất tốt 3% Đào tạo, bồi dưỡng theo kiểu dẫn 2% Đào tạo, bồi dưỡng hội nghị, hội 25 54% 0% 11% 20% 25 55% 15% 10% Lựa chọn hình thức, phƣơng pháp đào tạo, bồi dƣỡng mà anh/chị tham gia năm 2021? lu an n va to i gh tn thảo Đào tạo, bồi dưỡng theo kiểu học nghề ep nl w Đào tạo từ xa Anh/ chị giá thay đổi kiến d oa thức, kỹ thân anh/chị an lu sau tham gia khóa đào tạo, bồi nf va dƣỡng? l ul Thay đổi m Thay đổi nhiều Hoàn toàn áp dụng Áp dụng phần 30 l.c dƣỡng vào công việc? gm @ kiến thức, kỹ đƣợc đào tạo, bồi z Tình hình anh/chị áp dụng đƣợc tz Khơng thay đổi n oi Thay đổi nhiều om 18% Lu an 66% n va ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Không áp dụng 16% 25 54% 12 26% 7% 13% Khơng thay đổi 10% Thay đổi (khoảng 20-30%) 20% Thay đổi nhiều (khoảng 40-60%) 25 55% Thay đổi nhiều (trên 60%) 15% 25 54% 21 46% 0% Đánh giá anh/chị kiến thức, kỹ đƣợc đào tạo, bồi dƣỡng? Kiến thức, kỹ đào tạo, bồi dưỡng phù hợp Kiến thức, kỹ không gắn với công việc Do khả thân không áp dụng lu Khơng bố trí, tạo điều kiện thuận an lợi để vận dụng n va Anh/ chị nhận thấy trình độ to i gh tn thay đổi nhƣ sau đƣợc đào tạo, bồi dƣỡng? ep d oa nl w an lu nf va Anh/chị có đƣợc tạo điều kiện l ul thời gian để tham gia khóa đào tạo Tơi thấy phải xử lí nhiều việc tz n oi Cơ sở tạo điều kiện cho m bồi dƣỡng không? z Ý kiến khác om dƣỡng theo ý kiến anh/chị nhƣ l.c Nội dung chƣơng trình đào tạo, bồi gm @ lúc Lu an nào? n va ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Đã hệ thống hóa cụ thể, lý thuyết 11 24% Còn nặng lý thuyết 19 41% Nội dung chồng chéo nhau, chưa 20% 15% 20 44% 26 56% 0 21% 11% 8% 28 60% thực hành đảm bảo hữu ích, phù hợp kết hợp hài hịa, chuyên nghiệp logic Một vài khóa đào tạo, bồi dưỡng có nội dung bổ ích, vài khóa chưa phù hợp 10 Theo anh/chị, ngƣời giảng dạy có lu vai trị nhƣ khóa đào an tạo, bồi dƣỡng? n va Rất quan trọng to i gh tn Tơi cảm thấy bình thường, chủ yếu thái độ người học quan trọng ep nl w Ý kiến khác 11 Đánh giá kiến thức khả d oa truyền đạt giảng viên khóa nf va Kém an lu đào tạo, bồi dƣỡng? l ul Tốt m n oi Rất tốt 12 Anh/chị đánh giá phƣơng gm l.c giai đoạn 2019 – 2021? @ khóa đào tạo, bồi dƣỡng viên chức z pháp giảng dạy giảng viên tz Đạt yêu cầu 12% an Tốt 19% Lu om Kém n va ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn