Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty tnhh vận tải quang giảng

ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG PHÂN HIỆU ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TẠI KON TUM PHAN THỊ NHƯ QUỲNH BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH VẬN TẢI QUANG GIẢNG Kon Tum, tháng 12 năm 2021 ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG PHÂN HIỆU ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TẠI KON TUM BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH VẬN TẢI QUANG GIẢNG GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN SINH VIÊN THỰC HIỆN LỚP MSSV : NGUYỄN THỊ HẰNG : PHAN THỊ NHƯ QUỲNH : K11KT : 17152340301041 Kon Tum, tháng 12 năm 2021 MỤC LỤC DANH MỤC CÁC CỤM TỪ VIẾT TẮT iii DANH MỤC SƠ ĐỒ iv DANH MỤC BẢNG iv DANH MỤC HÌNH v MỞ ĐẦU 1 Tính cấp thiết đề tài Đối tượng nghiên cứu Phạm vi nghiên cứu Mục tiêu nghiên cứu Bố cục đề tài CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 1.1 KHÁI QUÁT VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 1.1.1 Khái quát tiền lương 1.1.2 Khái quát khoản trích theo lương 1.1.3 Thuế TNCN từ tiền lương, tiền công 11 1.2 KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG 13 1.2.1 Chứng từ sử dụng 13 1.2.2 Tài khoản kế toán sử dụng 13 1.2.3 Sổ sách kế toán 16 1.2.4 Sổ sách kế toán 16 CHƯƠNG THỰC TRẠNG CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH VẬN TẢI QUANG GIẢNG 17 2.1 TỔNG QUAN CHUNG VỀ CÔNG TY 17 2.1.1 Thông tin chung Công ty 17 2.1.2 Đặc điểm hoạt động kinh doanh Công ty TNHH vận tải Quang Giảng 17 2.1.3 Vận chuyển hàng hóa nội địaĐặc điểm tổ chức quản lý tổ chức kế tốn Cơng ty TNHH vận tải Quang Giảng 18 2.1.4 Đặc điểm lao động 20 2.2 TỔ CHỨC THƠNG TIN KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH VẬN TẢI qUANG gIẢNG 21 2.2.1 Tổ chức ghi chép chi tiết lao động Công ty TNHH vận tải Quang Giảng 21 2.2.2 Cách tính lương, phụ cấp khoản trích theo lương, trừ lương trợ cấp Công ty TNHH Vận tải Quang Giảng 24 2.2.3 Tổ chức công tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty TNHH vận tải Quang Giảng 27 2.2.4 Bảng lương nhân viên tháng 10/2020 29 2.2.5 Nộp bảo hiểm xã hội 31 2.2.6 Cách tính trợ cấp BHXH 32 i Nộp bảo hiểm xã hội 33 CHƯƠNG ĐÁNH GIÁ CƠNG TÁC KẾ TỐN VÀ GIẢI PHÁP NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH VẬN TẢI QUANG GIẢNG 42 3.1 NHẬN XÉT 42 3.1.1 Ưu điểm 42 3.1.2 Tồn 42 3.2 GIẢI PHÁP 43 KẾT LUẬN 44 DANH MỤC THAM KHẢO 45 PHỤ LỤC NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN ii STT 10 11 12 DANH MỤC CÁC CỤM TỪ VIẾT TẮT DẠNG VIẾT TẮT DẠNG ĐẦY ĐỦ CT Công ty NVL Người lao động BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế BHTN Bảo hiểm thất nghiệp KPCĐ Kinh phí cơng đồn CNV Cơng nhân viên DN Doanh nghiệp TK Tài khoản TNCN Thu nhập cá nhân TNCT Thu nhập chịu thuế iii DANH MỤC SƠ ĐỒ Sơ đồ 2.1 Bộ máy Công ty TNHH vận tải Quang Giảng 18 Sơ đồ 2.2 Bộ máy kế tốn Cơng ty TNHH vận tải Quang Giảng 19 Sơ đồ 2.3.Quy trình tính trả lương Công ty TNHH vận tải Quang Giảng 28 DANH MỤC BẢNG Bảng 2.2 Cơ cấu lao động Công ty thời điểm 31/12/2020 21 iv DANH MỤC HÌNH Hình 2.1.Tạo cấu tổ chức Cơng ty 22 Hình 2.2 Nhập thơng tin nhân viên 23 Hình 2.3 Nhập thông tin nhân viên 23 Hình 2.4.Cấu trúc bảng toán tiền lương tháng 10/2020 34 Hình 2.5.Tạo bảng chấm cơng tháng 10 năm 2020 35 Hình 2.6.Bảng chấm công theo buổi tháng 10 năm 2020 35 Hình 2.7 Tổng hợp bảng chấm công tháng 10 năm 2020 36 Hình 2.8 Tạo bảng lương tháng 10 năm 2020 36 Hình 2.9.Sửa mẫu bảng lương tháng 10 năm 2020 37 Hình 2.10 Bảng tổng hợp lương thời gian theo buổi tháng 10 năm 2020 37 Hình 2.11 Hạch tốn chi phí tiền lương tháng 10 năm 2020 (HTCPL00010) 38 Hình 2.12 Trả lương nhân viên tháng 10 năm 2020 38 Hình 2.13 Hạch tốn phiếu chi trả lương nhân viên tháng 10 năm 2020 ) 39 Hình 2.14 Nộp tiền bảo hiểm tháng 10 năm 2020 40 Hình 2.15.Phiếu chi nộp tiền bảo hiểm tháng 10 năm 2020 41 v MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Trong sống, tiền lương không vấn đề mà người lao động trực tiếp quan tâm mà trở thành vấn đề chung xã hội Bởi tiền lương đòn bẩy kinh tế mang lại thu nhập cho người lao động Nó góp phần thúc đẩy động viên người lao động tham gia nhiệt tình cơng việc để đạt kết tốt Từ đó, ta thấy tiền lương giúp người lao động cải thiện, ổn định sống nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, mang lại xã hội văn minh, giàu đẹp Ngoài tiền lương khoản thu nhập chủ yếu người lao động họ cịn hưởng khoản trợ cấp thời gian nghỉ việc như: nghỉ ốm đau, nghỉ thai sản, nghỉ tai nạn lao động… Những khoản trợ cấp nhằm giúp đỡ người lao động lúc khó khăn, thể quan tâm nhà nước người lao động Trong doanh nghiệp, việc hạch tốn tiền lương cơng việc phức tạp hạch tốn chi phí kinh doanh doanh nghiệp Vì kế tốn tiền lương có nhiệm vụ phải hạch tốn xác chi phí tiền lương Nhận thức tầm quan trọng vấn đề này, thời gian thực tập với giúp đỡ ban lãnh đạo Công ty, đặc biệt chị phịng kế tốn, em tập trung nghiên cứu đề tài: “Kế toán tiền lương khoản trích theo lương” Cơng ty TNHH vận tải Quang Giảng Đối tượng nghiên cứu Kế toán tiền lương khoản trích theo lương Nội dung: - Các chứng từ kế toán tiền lương khoản trích theo lương - Các sổ sách kế tốn tiền lương khoản trích theo lương - Các quy định tốn tiền lương khoản trích theo lương Phạm vi nghiên cứu Tìm hiểu thực trạng kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty TNHH vận tải Quang Giảng Thời gian (của số liệu liệu phân tích): từ tháng 10 năm 2020 đến tháng 12 năm 2020 Mục tiêu nghiên cứu Tìm hiểu sở lý luận tiền lương khoản trích theo lương Nghiên cứu thực trạng hạch toán kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH vận tải Quang Giảng Tìm ưu điểm nhược điểm, từ đưa giải pháp, kiến nghị nhằm cải thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH vận tải Quang Giảng 5.Phương pháp nghiên cứu  Phương pháp thu thập: - Phỏng vấn anh chị phòng kế toán vấn đề liên quan tới kế toán tiền lương khoản trích theo lương  Thu thập số liệu thực tế từ phịng kế tốn: Bảng lương khoản trích theo lương, sổ sách kế tốn, báo cáo tài Cơng ty TNHH vận tải Quang Giảng  Phương pháp xử lí số liệu: - Xử lí, phân tích thơng tin tìm phương pháp tổng hợp phương pháp so sánh sử dụng sổ tuyệt đối số tương đối để phân tích xu hướng, biến động số tiêu tài - Phương pháp kế tốn: Chứng từ, tài khoản ghi kép, tổng hợp cân đối đo lường BỐ CỤC ĐỀ TÀI Ngoài phần mở đầu kết luận, bố cục đề tài chia làm chương: Chương 1: Cơ sở lý luận kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Chương 2: Thực trạng cơng tác kế tốn tiền lương Công ty TNHH vận tải Quang Giảng Chương 3: Nhận xét ý kiến đề xuất CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 1.1 KHÁI QUÁT VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 1.1.1 Khái quát tiền lương a Khái niệm Tiền lương khoản tiền công trả cho người lao động, tương ứng với số lượng, chất lượng kết lao động Hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp hiệu tiền lương người lao động gia tăng Tuy nhiên, mức tăng tiền lương nguyên tắc khơng vượt mức tăng suất lao động Ngồi tiền lương, người lao động doanh nghiệp nhận khoản tiền thưởng sáng kiến qúa trình làm việc, thưởng tiết kiệm nguyên liệu, thưởng tăng suất lao động khoản thưởng khác Vận dụng sách tiền lương tiền thưởng thích hợp tạo điều kiện thúc đẩy tăng suất lao động doanh nghiệp (Điều 90, Bộ Luật lao động sửa đổi năm 2019) Ngoài tiền lương, người lao động doanh nghiệp hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội trả thay thay lương trường hợp nghỉ việc ốm đau, thai sản Tiền lương, tiền thưởng khoản trợ cấp BHXH (nếu có) nguồn thu nhập chủ yếu người lao động Hạch toán tốt lao động sở để doanh nghiệp tính tốn đắn khoản trợ cấp BHXH cho người lao động trường hợp nghỉ việc ốm đau, thai sản Tổ chức tốt hạch toán lao động, tiền lương giúp cho việc quản lý quỹ lương chặt chẽ, đảm bảo việc trả lương, thưởng với sách Nhà nước doanh nghiệp; đồng thời làm để tính tốn, phân bổ chi phí nhân cơng vào chi phí kinh doanh hợp lý Với ý nghĩa trên, kế toán lao động, tiền lương khoản trích theo lương phải thực nhiệm vụ: - Tổ chức ghi chép, phản ánh kịp thời, xác số liệu số lượng, chất lượng kết lao động Hướng dẫn phận doanh nghiệp ghi chép luân chuyển chứng từ ban đầu lao động, tiền lương BHXH - Tính tốn xác toán kịp thời khoản tiền lương, tiền thưởng, trợ cấp BHXH khoản trích nộp theo chế độ quy định - Tính tốn phân bổ xác, hợp lý chi phí tiền lương khoản trích theo lương vào đối tượng hạch tốn chi phí - Tổ chức lập báo cáo lao động, tiền lương, tình hình trợ cấp BHXH; qua tiến hành phân tích tình hình sử dụng lao động, quỹ tiền lương doanh nghiệp để có biện pháp sử dụng lao động có hiệu b Cách tính Tiền lương phải trả cho người lao động phải bảo đảm trả lương bình đẳng, khơng phân biệt giới tính người lao động làm cơng việc có giá trị nhau; việc trả lương phải vào suất lao động chất lượng thực cơng việc Điều có ý nghĩa Hình 2.15.Phiếu chi nộp tiền bảo hiểm tháng 10 năm 2020 41 CHƯƠNG ĐÁNH GIÁ CƠNG TÁC KẾ TỐN VÀ GIẢI PHÁP NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH VẬN TẢI QUANG GIẢNG 3.1 NHẬN XÉT 3.1.1 Ưu điểm - Cơng ty thực tính lương ln đảm bảo tính xác, thống tháng tháng năm Phương pháp tính lương đơn giản, dễ hiểu, dễ làm Việc ghi chép số liệu từ chứng từ gốc vào sổ sách kế toán đảm bảo tính xác, hợp lý quy định - Cơng ty áp dụng hai hình thức trả lương phù hợp với đặc thù ngành nghề kinh doanh Cơng ty - Cơng tác hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương thực theo quy định Nhà nước Công ty sử dụng hệ thống sổ sách, chứng từ kế toán với chế độ kế toán Một số mẫu sổ Cơng ty có điều chỉnh lại theo u cầu cơng tác song đảm bảo quy định Nhà nước có tính thống cao - Cơng tác quản lý nhân chặt chẽ, có đối chiếu việc chấm cơng với thống kê lao động đảm bảo tính công NLĐ Với CBCNV nghỉ hưởng BHXH theo dõi phản ánh kịp thời, chứng từ phải đầy đủ chữ ký phận liên quan tốn, có xem xét cẩn thận cho trường hợp để xét đóng tỷ lệ hưởng BHXH - Các chứng từ trình bày quy định, có đầy đủ chữ ký, đảm bảo xác, khơng bị tẩy xố, việc thu thập xử lý chứng từ cẩn thận, khoa học, hợp lý thuận lợi cho q trình tính tốn kiểm tra cần - Việc toán khoản phải trả, phải thu rõ ràng, theo chế độ quy định Việc toán trả lương cho CBCNV chuyển khoản, trả lương thời hạn quy định Do tạo tin tưởng, tâm lý thoải mái kích thích NLĐ nâng cao tinh thần trách nhiệm, hăng say làm việc cống hiến cho đơn vị - Chi phí tiền lương, BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ ln tính tốn xác, đầy đủ theo tỷ lệ Nhà nước quy định, phân bổ cho đối tượng vào chi phí SXKD nộp cho quan quản lý theo thời gian quy định 3.1.2 Tồn Công ty trả lương cho nhân viên tiền mặt Với khối lượng tiền lớn dễ gây nhầm lẫn, sai sót, mát q trình chi trả cho nhân viên Việc toán tiền lương nhiều thời gian, không khoa học, không đáp ứng nhu cầu nhân viên Kế toán theo dõi tiền lương vào bảng chấm công mà phịng ban Cơng ty gửi để xác định ngày công làm việc thực tế CBCNV tháng, từ làm sở để tính tiền lương phải trả cho NLĐ Tuy nhiên bảng chấm công thể số ngày làm số ngày nghỉ mà việc sớm muộn chưa đánh giá chất lượng công tác CBCNV Phần lương mà NLĐ nhận không 42 gắn liền với kết lao động mà họ tạo nên khơng khuyến khích CBCNV tích cực làm việc, dễ tạo nên tư tưởng đối phó làm cho đủ ngày công mà không trọng đến chất lượng NSLĐ Hiện nay, công ty chưa tham gia kinh phí cơng đồn, khơng đảm bảo cho nhân viên an toàn, tin tưởng làm ảnh hưởng tới mức độ đóng góp cho cơng ty 3.2 GIẢI PHÁP Công ty nên trả lương cho nhân viên tiền gửi ngân hàng để tránh gây nhầm lẫn, sai sót, mát q trình chi trả tiền lương Đồng thời tiết kiệm thời gian có tính khoa học Trong q trình trích lập khoản BHXH, BHYT, BHTN phần mềm khác kế toán nên tính rõ ràng mức trích với loại BHXH, BHYT, BHTN thể chúng theo ô riêng biệt để tránh gây khó khăn việc theo dõi, kiểm tra nhà quản ly hay nhân viên Để đảm bảo tính cơng cơng sức người lao động bỏ Ngồi việc theo dõi chấm cơng , cơng ty nên để trưởng phịng phụ trách lập bảng đánh giá kết hồn thành cơng việc giao nhân viên Dựa bảng tổng hợp trên, công ty tiến hành tặng thưởng thêm nhân viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ cơng việc giao để khuyến khích nỗ công việc nhằm hướng tới mục tiêu nâng cao chất lượng suất lao động Công ty nên trích lập khoản kinh phí cơng đồn để nhân viên đảm bảo quyền lợi, làm nhân viên yên tâm làm việc, cống hiến để cơng việc hồn thành tốt 43 KẾT LUẬN Sau thời gian thực tập Công ty cho em trải nghiệm làm nhân viên kế toán hiểu nghiệp vụ kế tốn, từ nận thấy cần phải trau dồi kỹ kế tốn tố chất cần có kế tốn viên Cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương có ảnh hưởng lớn đến quyền lợi Công ty cá nhân người lao động Thực tốt kế toán lương khoản trích theo lương, nghiệp vụ tốn góp phần tăng hiệu sản xuất kinh doanh, thúc đẩy trình sản xuất Cơng ty ngày phát triển mạnh mẽ Em nhận thấy việc tính tốn, phân bổ xác tiền lương khoản trích theo lương làm sở để xác nhận xác mức thù lao trả cho người lao động Mơ hình kế tốn tập trung với hình thức “nhật ký chung” mơ hình phù hợp với quy mơ sản xuất Cơng ty Do cơng tác kế tốn đơn vị thực nhanh chóng nhịp nhàng Tuy có nhiều ưu điểm cơng tác tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty tồn vài hạn chế Nếu khắc phục tồn Cơng ty giảm thiểu rủi ro hiệu Với điều kiện thời gian tiếp xúc với môi trường Công ty tương đối ngắn nên việc thu thập kiến thức Công ty chưa sâu sắc, với kinh nghiệm thực tế chưa thật nhiều nên báo cáo chuyên đề khơng thể tránh khỏi sai sót q trình viết báo cáo Em mong nhận quan tâm, góp ý Thầy Cơ báo cáo em có tốt 44 DANH MỤC THAM KHẢO [1] Bảo hiểm xã hội Việt Nam (2017) Quyết định số 595/QĐ-BHXH 14 tháng năm 2017 việc Ban hành quy trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế [2] Bộ lao động thương binh xã hội (2015) Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 việc quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số điều luật bảo hiểm xã hội bảo hiểm xã hội bắt buộc [3] Bộ lao động thương binh xã hội (2015) Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH ngày 16/11/2015 việc hướng dẫn thực số điều hợp đồng, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 01 năm 2015 Chính phủ quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số n [4] Bộ tài (2013) Thông tư 111/2013/TT-BTC ngày 15/05/2013 việc hướng dẫn thực luật thuế TNCN, luật sửa đổi bổ sung số điều luật thuế TNCN nghị định 65/2013/ND-CP phủ quy định chi tiết số điều luật thuế TNCN luật sửa đổi, bổ sung [5] Bộ lao động thương binh xã hội (2014) Thông tư 23/2014/TT-BLĐTBXH ngày 20 tháng 10 năm 2014 việc Hướng dẫn thực nghị định số 03/2014/NĐ-CP [6] Bộ tài (2014) Thơng tư 200/2014/TT-BTC ngày 22/12/2014 việc hướng dẫn thực chế độ kế toán doanh nghiệp [7] Bộ tài (2014) Thơng tư 200/2014/TT-BTC ngày 22/12/2014 việc hướng dẫn thực chế độ kế toán doanh nghiệp -Phần Doanh mục, biểu mẫu chứng từ kế tốn [8] Chính phủ (2013) Nghị định 191/2013/NĐ-CP ngày 21/11/2013 việc Hướng dẫn trích nộp Kinh phí cơng đồn [9] Chính phủ (2020) Nghị định số nghị định 58/2020/ND-CP ngày 27 tháng năm 2020 Quy định mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp [10] Kinh tế trị Mác Lê Nin (2019) Nhà xuất Bộ giáo dục đào tạo [11] Ngô Hà Tấn (chủ biên), Nguyễn Hữu Cường (2010) Hệ thống thơng tin kế tốn (phần 1) Nhà xuất giáo dục Việt Nam [12] PGS.TS Nguyễn Xuân Hưng (2015) Kế tốn tài Quyển Nhà xuất Kinh tế TP HCM [13] Quốc hội (2014) Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 số 58/2014/QH13 ngày 20 tháng 11 năm 2014 [14] Quốc hội (2019) Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 ngày 20 tháng 11 năm 2019 Việt Nam 45 [15] Văn phòng quốc hội (2014) Luật bảo hiểm y tế Số 01/VBHN-VPQH ngày 10/7/2014 vi.wikipedia (2021, 31) Được truy lục từ https://vi.wikipedia.org/wiki/Sức_lao_động 46 PHỤ LỤC Phụ lục 1: Sổ chi tiết TK 3341: Phải trả người lao động Đơn vị: Công ty TNHH Vận tải Quang Giảng Địa chỉ: 415 Phạm Văn Đồng - P.Lê lợi - TP Kon Tum - Tỉnh Kon Tum MST: 6101230201 SỔ CHI TIẾT TÀI KHOẢN Tháng 10 năm 2020 Tài khoản : 3341- Phải trả cho người lao động Chứng từ STT Số hiệu Ngày tháng Số phát sinh Nội dung Thanh toán lương 31/10/2020 tháng 10 Phải trả lương 31/10/2020 tháng 10 TKĐƯ Nợ Có 1111 199.500.000 6421 199.500.000 Ghi Phụ lục 2: Bảng chấm công tháng 10 Công ty Đơn vị: Công ty TNHH vận tải Quang Giảng Bộ phận: Nhân viên BẢNG CHẤM CÔNG Tháng 10 năm 2020 NGÀY TRONG THÁNG STT 15 … 20 x x … x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x N x x x x x x Ngơ Đình Chiến x x 14 Mai Thanh Hiền x 15 Bùi Huy Hoàng 16 17 18 10 11 12 13 Trần Văn Giáo x x x x x x x x x x x Trần Văn Khải x x x x x x x x x x Trần Văn Thông x x x x x x x x x Đỗ Nhật Nguyên x x x x x x x x Hà Văn Chúng x x x x x x x Trương Ngọc Bình x x x x x x Nguyễn Thế Mạnh x x x x x Trần Vinh x x x x Nguyễn Hữu Thọ x x x 10 Trương Ngọc Hùng x x 11 Nguyễn Hoàng Huy x 12 Hồng Anh Lộc 13 Tổng cơng HỌ VÀ TÊN 14 21 22 23 24 25 26 27 x x x x x x … x x x x x x … x x x x x x … x x x x x x … x x x x x x … x x x x x x … x x x x x x x x x x x x N x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x Lương Anh Dũng x x x x x Ngô Minh Trí x x x x Nguyễn Đức Bảo x x x x 28 29 30 x x x 26 x x x x 26 x x x x x 26 x x x x x x 26 x x x x x x x 26 x x x x x x x x 26 x x x x x x x x x 26 … x x x x x x x x x 26 x … x x x x x x x x x 26 x x … x x x x x x x x x 26 x x x … x x x x x x x x x 26 x x x x … x x x x x x x x x 26 x x x x x … x x x x x x x x x 26 x x x x x x … x x x x x x x x x 26 x x x x x x x … x x x x x x x x x 26 x x x x x x x x … x x x x x x x x x 26 x x x x x x x x x … x x x x x x x x x 26 x x x x x x x x x … x x x x x x x x x 26 19 Nguyễn Minh Trọng x x x x x x x x x x x x x … x x x x x x x x x 26 20 Trần Quang Giảng x x x x x x x x x x x x x … x x x x x x x x x 26 21 Đinh Văn Dưỡng x x x x x x x x x x x x x … x x x x x x x x x 26 22 Lương Thị Hoàng Diệu x x x x x x x x x x x x x … x x x x x x x x x 26 23 Chế Trần Quỳnh Như x x x x x x x x x x x x x … x x x x x x x x x 26 24 Lê Thị Hạnh x x x x x x x x x x x x x … x x x x x x x x x 26 25 Trần Thị Hiếu x x x x x x x x x x x x x … x x x x x x x x x 26 Kon Tum, ngày 31 tháng 10 năm 2020 Lãnh đạo duyệt Người theo dõi Ký hiệu bảng chấm công: Nghỉ không lương: Nghỉ Thai sản: Nghỉ ốm: Nghỉ đám tang: N TS CO ĐT Lương thời gian (1 ngày): Lương thời gian (0.5 ngày): Nghỉ phép: Nghỉ tết: x NP T Phụ lục 3: Bảng toán lương tháng 10 năm 2020 Đơn vị: Công ty TNHH Vận tải Quang Giảng Mẫu số: S08 - DN (Ban hành theo TT số 200/2014/TT - BTC Địa chỉ: 415 Phạm Văn Đồng - P.Lê lợi - TP Kon Tum - Tỉnh Kon Tum MST: 6101230201 ngày 22/12/2014 Bộ trưởng BTC) Số: …… BẢNG THANH TOÁN TIỀN LƯƠNG Lương tháng 10 ĐVT: VN đồng Lương sản phẩm ST T A Họ Và Tên B Trần Văn Giáo Trần Văn Khải Trần Văn Thông Đỗ Nhật Nguyên Chức vụ Mã số thuế cá nhân LX LX LX LX Mức lương Số cô ng 61009928 24 83594434 48 83467748 90 61012135 27 7.000.00 7.000.00 7.000.00 7.000.00 Số tiề n Lương thời gian Số cô ng NVNV hưởng % lương Số cô ng Số tiền Số tiề n Phụ cấp thuộc quỹ lương Các khoản phải khấu trừ vào lương Phụ cấp khác 10 26 7.000.000 2.000.000 26 7.000.000 2.000.000 26 7.000.000 2.000.000 26 7.000.000 2.000.000 Tổng số 11 9.000.00 9.000.00 9.000.00 9.000.00 Tạ m ứn g 12 BHX H 13 Thu ế TN CN phải nộp Cộ ng 15 16 Kỳ II lĩnh Số tiền 17 9.000.00 9.000.00 9.000.00 9.000.00 Ký nh ận C 10 11 12 13 Hà Văn Chúng Trương Ngọc Bình Nguyễn Thế Mạnh Trần Vinh Nguyễn Hữu Thọ Trương Ngọc Hùng Nguyễn Hoàng Huy Hoàng Anh Lộc Ngơ Đình Chiến 81085583 55 80772461 77 80708143 42 84264521 83 84980196 20 84980195 00 61002314 99 83270873 49 61010794 94 7.000.00 7.000.00 6.500.00 6.500.00 6.500.00 6.500.00 6.500.00 6.500.00 6.500.00 LX 23306546 23308498 23141891 10 23313807 23102883 6.500.00 6.500.00 6.500.00 6.500.00 6.500.00 LX 23102883 6.500.00 LX LX LX LX LX LX LX LX LX Mai Thanh 14 15 16 17 18 19 Hiền Bùi Huy Hoàng Lương Anh Dũng Ngơ Minh Trí Nguyễn Đức Bảo Nguyễn Minh Trọng LX LX LX LX 9.000.00 9.000.00 8.500.00 8.500.00 8.500.00 8.500.00 8.500.00 8.500.00 8.500.00 9.000.00 9.000.00 8.500.00 8.500.00 8.500.00 8.500.00 8.500.00 8.500.00 8.500.00 7.500.00 7.500.00 7.500.00 7.500.00 7.500.00 7.500.00 26 7.000.000 2.000.000 26 7.000.000 2.000.000 26 6.500.000 2.000.000 26 6.500.000 2.000.000 26 6.500.000 2.000.000 26 6.500.000 2.000.000 26 6.500.000 2.000.000 26 6.500.000 2.000.000 26 6.500.000 2.000.000 26 6.500.000 1.000.000 26 6.500.000 1.000.000 26 6.500.000 1.000.000 26 6.500.000 1.000.000 26 6.500.000 1.000.000 7.500.00 7.500.00 7.500.00 7.500.00 7.500.00 1.000.000 7.500.00 26 6.500.000 20 Trần Quang Giảng 22 Đinh Văn Dưỡng Lương Thị Hoàng Diệu 23 Chế Trần Quỳnh Như 24 Lê Thị Hạnh 25 Trần Thị Hiếu 21 Cộng: QLĐH 83594435 75 8.000.00 KT 61005843 03 6.000.00 26 KT 61004667 01 6.000.00 26 KD 83552221 34 6.000.00 26 Thủ Quỹ 61009255 60 4.500.00 26 Thủ kho 23320125 4.500.00 26 26 1.000.000 9.000.00 9.000.00 6.000.000 1.000.000 7.000.00 7.000.00 6.000.000 1.000.000 7.000.00 7.000.00 6.000.000 1.000.000 7.000.00 7.000.00 4.500.000 1.000.000 5.500.00 5.500.00 4.500.000 1.000.000 5.500.00 4725 00 5.500.00 161.500.00 38.000.00 199.500 000 4725 00 199.500 000 8.000.000 Phụ lục 3: Bảng toán lương tháng 10 năm 2020 Đơn vị: Công ty TNHH Vận tải Quang Giảng Địa chỉ: 415 Phạm Văn Đồng - P.Lê lợi - TP Kon Tum - Tỉnh Kon Tum MST: 6101230201 SỐ TÀI KHOẢN Tài khoản: 338 Từ ngày 01/01/2020 đến ngày 31/12/2020 Đơn vị tính: Đồng Chứng từ Số phát sinh Nội dung STT Số hiệu Tên người bán TKĐƯ Ngày tháng Ghi Nợ Số dư đầu kỳ 21/01/2020 Đóng bảo hiểm BHXH tỉnh Kon Tum 1111 6.800.000 05/03/2020 Đóng bảo hiểm BHXH tỉnh Kon Tum 1111 6.800.000 07/04/2020 Đóng bảo hiểm BHXH tỉnh Kon Tum 1111 7.625.000 06/05/2020 Đóng bảo hiểm BHXH tỉnh Kon Tum 1111 7.100.000 26/05/2020 Đóng bảo hiểm BHXH tỉnh Kon Tum 1111 7.895.574 01/06/2020 Đóng bảo hiểm BHXH tỉnh Kon Tum 1111 9.400.000 01/07/2020 Đóng bảo hiểm BHXH tỉnh Kon Tum 1111 12.095.671 03/08/2020 Đóng bảo hiểm BHXH tỉnh Kon Tum 1111 13.119.043 03/09/2020 Đóng bảo hiểm BHXH tỉnh Kon Tum 1111 11.944.456 01/10/2020 Đóng bảo hiểm BHXH tỉnh Kon Tum 1111 11.801.456 02/11/2020 Đóng bảo hiểm BHXH tỉnh Kon Tum 1111 11.801.648 01/12/2020 Đóng bảo hiểm BHXH tỉnh Kon Tum 1111 13.209.888 31/12/2020 Đóng bảo hiểm BHXH tỉnh Kon Tum 1111 13.231.906 Có 31/12/2020 Kết chuyển Số phát sinh kỳ 132.824.642 132.824.642 132.824.642 Số dư cuối kỳ Kon Tum, ngày 31 tháng 12 năm 2020 CTY TNHH VT QUANG GIẢNG NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN Đánh giá báo cáo thực tập tốt nghiệp…./10 điểm