Luan van hoan thien cong tac dinh muc lao dong nham nang

Lời mở đầu i i Trong tiến trình hội nhập kinh tế, doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế phải phát huy nguồn lực sẵn có để tăng suất lao động hạ giá thành sản phẩm, bớc cải thiện đời sống ngời lao động i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Trong Công ty Bánh kẹo Hải Hà phần lớn công nhân sản xuất đợc trả lơng theo sản phẩm Vì việc xác định mức xác điều cần thiết mức lao động sở để trả lơng theo sản phẩm công phù hợp với hao phí lao động ngời lao động, bảo đảm nguyên tắc phân phối theo lao động Trong thời gian ngắn đợc thực tập Công ty em đà sâu vào tìm hiểu vấn đề lý luận công tác định mức lao động, phân phối mối quan hệ gắn bó định mức lao động công tác trả lơng Nghiên cứu tìm hiểu phân tích tình trạng công tác định mức lao động công ty bánh kẹo HảI hà Vì đề tàI chuyên đề em lựa chọn là: Hoàn Hoàn thiện công tác định mức lao động nhằm nâng cao hiệu trả lơng theo sản phẩm công ty Bánh kẹo Hải Hà i i i Một công cụ để quản lí sản xuất, quản lí lao động doanh nghiệp mức lao động, mức lao động có khoa học giữ vai trò đặc biệt quan trọng hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp, đặc biệt nơi có áp dụng hình thức trả lơng theo sản phẩm cho công nhân sản xuất i i i i i i i i Chuyên đề nghiên cứu gồm ba phần: i i i i i i Phần một: Vai trò định mức lao động công tác trả lơng theo sản phẩm cho công nhân sản xuất i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Phần hai : Công tác định mức lao động việc áp dụng mức vào trả lơng theo sản phẩm cho công nhân sản xuất Công ty bánh kẹo Hải Hà i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Do thời gian nghiên cứu, trình độ có hạn nên chuyên đề không tránh khỏi thiếu sót Em mong nhận đợc góp ý i i i Phần ba : Giải pháp nhằm hoàn thiện định mức lao động để nâng cao hiệu trả lơng sản phẩm Công ty Bánh kẹo Hải Hà i i i i i i i i i thầy cô, bạn để chuyên đề thêm phong phú cã tÝnh hiÖn thùc i i i i i i i i i i i i i i i i Em xin chân thành cảm ơn hớng dẫn nhiệt tình cô giáo T.S Vũ Thi Mai thời gian thực tập vừa qua bảo hớng dẫn cô chú, anh chị văn phòng Công ty đà giúp đỡ em hoàn thành chuyên ®Ị nµy i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i PhÇn I : vai trò định mức lao động công t¸c i i i i i i i i i i i i i trả lơng theo sản phẩm cho công nhân sản xuất i i i i i i i i i i Trong công ty bánh kẹo hải hà i i i i i i Cơ sở lý luận chung định mức lao động i i i i i i i i i i 1.1 Sự cần thiết khách quan phải tiến hành công tác ®Þnh møc lao ®éng i i i i i i i i i i i i i Định mức lao động lĩnh vực hoạt động thực tiễn để xây dựng áp dụng mức lao động vào trình lao động nhằm tổ chức an toàn lao động cách hợp lý, có hiệu i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Muốn tổ chức hoạt động doanh nghiệp để đạt đợc mục tiêu doanh nghiệp phải hoạch định, tổ chức, triển khai điều hành, kiểm tra, định hoạt động doanh nghiệp mặt, có mặt lao động Trong lĩnh vực quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp để hình thành, xây dựng sử dụng nguồn nhân lực có hiệu doanh nghiệp họ phải dự tính suất lao động doanh nghiệp khả đạt đợc bao nhiêu? Khả tăng suất lao động bao nhiêu? Để tăng suất lao động phảI thực biện pháp tổ chức sản xuất, tổ chức lao động? i i i Trong xí nghiệp để thực chiến lợc sản xuất kinh doanh họ phải có nguồn lực định (nguồn lực nguyên vật liệu, thiết bị lao động) i i i i i i i i i i i Muốn xác định xác nhà quản lý cần phải định đợc lợng lao động cần thiết để hoàn thành lợng công việc Thớc đo số lợng lao động cần thiết để hoàn thành công việc (bớc công việc) cần thiết đợc biểu qua mức lao động i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Mức lao động quan trọng phục vụ cho công tác quản lý nhà quản lý sản xuất, quản lý lao động Nó vừa sở tổ chức lao động khoa học xí nghiệp vừa sở để hạch toán chi phí tiền lơng (đối với cách trả lơng theo s¶n phÈm) i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Định mức lao động hợp lý tạo khả kế hoạch hoá tốt hơn, xác định số lợng lao động cần thiết sản xuất, khuyến khích sử dụng nguồn dự trữ sản xuất, sở để tăng suất lao động, hạ giá thành sản phẩm, cải thiện đời sống vật chất tinh thần cho ngời lao động, đồng thời sở để khen thởng kỷ luật hợp lý i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Nh vậy, muốn đạt hiệu sản xuất kinh doanh, hạch toán chi phí kinh tế thiết nghĩ doanh nghiệp nên tiến hành công tác định mức i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i 1.2 B¶n chất định mức lao động : i i i i i i i i Trong sản xuất số lợng lao động cần thiết đợc xác định dới dạng mức lao động thông qua định mức lao động Mức lao động trở thành thớc đo lao động thực chất định mức lao động quy trình xác định mức lao động i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Định mức lao động có tác dụng thực việc giải nhiệm vụ kinh tế xà hội điều kiện doanh nghiệp đà áp dụng mức có khoa học tức mức đà tính đến yếu tố sản xuất, yếu tố xà hội, tâm sinh lý, yếu tè kinh tÕ vµ tỉ chøc kü tht tèi u Những mức nh định hớng thúc đẩy công nhân vơn tới kết lao động cao điều kiện sản xuất định Việc xác định đầy đủ ta nói định mức có khoa học hay gọi ®Þnh møc kü thuËt lao ®éng i i i i i i i Định mức lao động việc xác định hao phí lao động cần thiết để hoàn thành công việc, bớc công việc sản xuất đơn vị sản phẩm điều kiện tổ chức kỹ thuật định ngời lao động có trình độ lành nghề mức độ thành thạo công việc phù hợp với yêu cầu sản xuất, cđa c«ng viƯc i i i i i i i i i i i i i i i i i Vai trò định mức lao động doanh nghiệp i i i i i i i i i Định mức lao động nội dung quan trọng tổ chức lao động, tổ chức sản xuất quản lý lao động xí nghiệp i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i 1.3 Định mức lao động sở tổ chức lao động khoa học a Định mức lao động với phân công hiệp tác lao động : i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Ph©n công lao động chia nhỏ toàn công việc trình sản xuất xí nghiệp để giao cho cá nhân nhóm ngời thùc hiÖn i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Møc kü thuËt lao ®éng cho tõng công việc, bớc công việc cụ thể thể đợc khối lợng công việc mà có yêu cầu cụ thể chất lợng đòi hỏi ngời lao động phải có trình độ tay nghề bậc hoàn thành đợc ( phân bổ công nhân theo nghề thích hợp ) Nói khác nhờ định mức lao động mà phân chia đắn trách nhiệm công nhân công nh©n phơ xÝ nghiƯp i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Định mức lao động nghiên cứu phân tích tỷ mỷ khả sản xuất nơi làm việc Tổ chức phục vụ nơi làm việc bao gåm néi dung chđ u lµ thiÕt kÕ nơi làm việc, trang trí bố trí nơi làm việc , cung cấp vật liệu cần thiết để tiến hành công việc.Hay nói khác tổ chức phục vụ nơi lam việc cung cấp điều kiện vật chất tinh thần nh nguyên vật liệu, phục vụ vận chuyển ,vệ sinh .để để đảm bảo cho trình sản xuất đợc diễn liên tục i i i Làm tốt định mức lao động sở để phân công hiệp tác tốt Nó cho phép hình thành đội cấu đội sản xuất cách hợp lý Là để tính nhu cầu lao động nghề, tạo điều kiện phân phối tỷ lệ ngời làm việc phận cho hợp lý tiết kiệm, thực hợp tác chặt chẽ ngời tham gia bảo đảm phối hợp nhịp nhàng phận sản xuất b Định mức lao động với tổ chức phục vụ nơi làm việc : i i i Muốn phân công lao động phải dựa quy trình công nghệ trang bị kỹ thuật, xác định đợc khối lợng công việc cần thiết phải hoàn thành, đồng thời xác định đợc mức độ phức tạp công việc, yêu cầu công việc i i i Hiệp tác lao động phối hợp dạng hoạt động lao động đà đợc chia nhỏ phân công lao động để sản xuất sản phẩm hay thực công việc i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i tạo điều kiện thuận lợi cho trình lao động ngời công nhân Vì tổ chức phục vụ nơi làm việc điều kiện thiếu đợc trình sản xuất Nếu hoạt dộng đợc tiến hành chu đáo se cho phép ngời công nhân sử dụng tốt thời gian lao động công suất máy móc thiết bị, góp phần cải tiến phơng pháp lao ®éng , cđng cè kØ lt lao ®éng vµ ®Èy mạnh thi đua sản xuất, hỗ trợ đắc lức cho việc thực mức đà đề ngời lao động Thông qua định mức lao đông thấy đợc bất hợp lý tổ chức phục vụ nơi làm việc thông qua tìm biện pháp để hoàn thiện công tác i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i c Định mức lao động sở khen thởng kỷ luật : i i i i i i i i i i i i i i Mức lao động tiêu chủ yếu để đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ ngời lao động ( công việc có áp dụng mức ) Nó tiêu chuẩn thực công việc mà ngời lao động có nghĩa vụ phải đạt đợc, để đạt đợc mức ngời lao động phải lao động cách có kỹ thuật tuân theo quy định, quy trình công nghệ, quy trình lao ®éng i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Mặt khác thông qua quản lý mức thấy đợc ngời làm vợt mức, có suất lao động cao, tiết kiệm đợc thời gian nguyên vật liệu Đây sở tạo hăng say động lùc cho ngêi lao ®éng i i i i i i i 1.4 i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Định mức lao động sở để phân phối theo lao động : i i i i i i i i i i i i i Định mức lao động thớc đo hao phí lao độngđể hoµn thµnh i i i i i i i i i i i i i khối lợng công việc định Vì định mức lao động sở để phân phối theo lao động Khi trả lơng, đơn giá tiền lơng đợc xây dựng dựa vào mức lao động Các mức xác đơn giá tiền lơng hợp lý, tiền lơng gắn với giá trị lao động Khi ngời lao động cảm thấy tiền lơng trả cho họ công bằng, tơng xứng với lao động mà họ bỏ tiền lơng có vai trò tạo động lực m¹nh mÏ i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i 1.5 Định mức lao động sở tăng suất lao động hạ giá thành sản phẩm i i i i i i i i i i i i i i i i i Để nâng cao suất lao động dựa vào việc ứng dụng khoa học kỹ thuật đại vào sản xuất, hoàn thiện tổ chức lao động, tổ chức sản xuất c¸c xÝ nghiƯp i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Định mức lao động phận tổ chức lao động Thông qua định mức lao động thấy đợc yếu tố ảnh hởng tới hao phí lao động, phát loại bỏ thao tác, động tác thừa trùng lặp, cải thiện phơng pháp sản xuất , Do mà tăng đợc số lợng sản phẩm sản xuất đơn vị thời gian Nhờ định mức lao động phát công nhân có trình độ cao, phát thao tác sản xuất tiên tiến, để hớng dẫn giúp đỡ cho công nhân khác có trình độ thấp để đạt mức cao Những công việc nâng cao suất lao động ngời công nhân góp phần làm giảm hao phí lao động đơn vị sản phẩm , làm giảm đợc chi phí cho lao động, giảm chi phí cố định cho đơn vị sản phẩm Đay điều kiện hạ giá thành sản phẩm tăng khả cạnh tranh giúp đỡ cải thiện đời sống cho ngời lao ®éng i i i i i i i i i i i 1.6 Định mức lao động sở để lập kế hoạch sản xuất kinh doanh i i i i i i i i i i i i i i i Trong chế thị trờng để hoạt động có hiệu quả, doanh nghiệp phải nghiên cứu tìm nhu cầu thị trờng để xác định số lợng sản phẩm giá kế hoạch năm Căn vào mức lao động tính số lợng chất lợng lao động cần thiết năm kế hoạch theo công thức : i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i CNsp = SLi x Ti x Km i i i i i i i i Tn i i i i i i Trong ®ã : i i CN S P : Số lao động làm theo sản phÈm i s¶n i i i i i i SL i : Số lợng sản phẩm loại i Ti : Lợng lao động hao phí để làm đơn vị phẩm loại i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Tn : Quü thêi gian làm việc bình quân công nhân làm theo sản phẩm kỳ kế hoạch i i i i i i i i i i i i i i i i i i i km : HÖ sè hoàn thành mức i i i i i Phải có định mức lao động có khoa học xác định số lợng chất lợng lao động cần thiết, tức kế hoạch số lợng ngời làm việc Trên sở doanh nghiệp xây dựng kế hoạch quỹ lơng, kế hoạch giá, i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i C¸c dạng mức lao động : i i i i i i Mức lao động mức hao phí lao động đợc quy định cho ngời hay nhóm ngời lao động để thực công việc định điều kiện sản xuất định i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Møc lao ®éng cã nhiỊu dạng dạng thể nội dung, điều kiện tổ chức kỹ thuật, sản xuất định Tuỳ thuộc vào loại công việc sản xuất điều kiện sản xuất mà mức lao động xây dựng dới dạng nh sau : i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i - Møc thời gian : Là đại lợng qui định lợng thời gian cần thiết đợc quy định để ngời hay nhóm ngời có trình độ thành thaọ định hoàn thành công việc hay công việc khác điều kiện tổ chức định i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Mức sản lợng đợc xác định sở mức thêi gian, chóng cã mèi quan hƯ nh sau : i i i i i i i i i i - Mức sản l ợng : Là đại lợng qui định số lợng sản phẩm đợc quy định để ngời hay nhóm ngời có trình độ thành thạo định phải hoàn thành đơn vị thời gian với điều kiện tổ chức kỹ thuật ®Þnh i i i i i i i i i i i i i M sl = T ca i i i i i i i i i i i i i i i M tg i Trong ®ã : i M S L : Mức sản lợng i TCA i i : Thêi gian lµm viƯc ca i i i i i M T G : Møc thêi gian i i i Tuỳ theo điều kiện đặc điểm sản xuất mà ngời ta tính mức thời gian hay mức sản lợng i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i - Møc biªn chÕ : Là đại lợng qui định số lợng ngời lao động có trình độ nghiệp vụ thích hợp đợc quy định để thực khối lợng công việc chức lao động cụ thể điều kiện tổ chức kỹ thuật định i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Dạng mức thờng đợc xây dựng áp dụng điều kiện công việc đòi hỏi nhiều ngời thực mà kết không tách riêng đợc cho ngời i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Trong thùc tế mức thời gian sở tính mức khác Nó đợc xây dựng, áp dụng điều kiện sản phẩm làm có thời gian hao phí lớn Mức sản lợng áp dụng điều kiện mức thời gian hao phÝ Ýt i i i - Møc qu¶n lý :Là đại lợng qui định số lợng ngời bé phËn mét ngêi hc mét nhãm ngêi l·nh đạo phụ trách với trình độ thành thạo trình độ phức tạp tơng ứng vpí điều kiện tổ chức, kü tht hỵp lý i i i i i i i - Mức phục vụ : Là đại lợng qui định số lợng đối tợng ( máy móc, thiết bị, nơi làm việc, ) đợc quy định để nời nhóm ngời có trình độ thích hợp phải phục vụ điều kiện tổ chức kỹ thuật định Mức thờng đợc xây dựng để giao cho công nhân phục vụ sản xuất công nhân phục vụ nhiều máy Nó đợc xác định c¬ së møc thêi gian phơc vơ i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Các yêu cầu công tác định mức lao động : i i i i i i i i i i i Định mức lao động chịu tác động nhiều yếu tố đặc biệt lµ thµnh tùu cđa khoa häc kü tht Ngoµi chịu tác động yếu tố sau : i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i * C¸c u tè thc vỊ tổ chức lao động, tổ chức sản xuất i i i i i i i i i i i i i + Tổ chức phục vụ nơi làm việc i i i i i i i + §iỊu kiƯn lao ®éng i i i i + Thêi gian nghØ ng¬i, nhu cầu i i i i i i * Các yếu tố liên quan đến ngời lao động i i i i i i i i i + Søc kh, trạng thái tâm sinh lý i i i i i i i + Tay nghề, trình độ i i i i * Yếu tố có liên quan đến khoa häc c«ng nghƯ i i i i i i i i i i + Quy trình sản xuất i i i i + Năng lực sản xuất máy móc thiÕt bÞ i i i i i i i i i Công tác định mức lao động đà tính toán đầy đủ yếu tố nêu đợc gọi định mức lao động có khoa học mức đợc xây dựng mức có khoa học Những định mức thúc đẩy công nhân vơn tới kết lao động cao điều kiện sản xuất định Do vậy, yêu cầu đặt với công tác định mức lµ : i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i + Định mức lao động phải đợc xây dựng có khoa học tức phải phân tích nhân tố ảnh hởng tới sản xuất phải tổ chức chụp ảnh ngày làm việc, bấm thời gian t¸c nghiƯp i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i + Phải xác định mức độ phức tạp cấp bậc công việc, bố trí lao động hợp lý i i i + Định mức lao động đợc xây dựng phải dựa vào thông số kỹ thuật quy định cho sản phẩm, quy trình công nghệ s¶n xt s¶n phÈm, tỉ chøc s¶n xt, tỉ chøc lao ®éng i i i i i i i i i i i i i + Ph¶i cã sù tham gia tích cực công nhân ( ngời lao động) ®Ĩ cã thĨ c¶i tiÕn tỉ chøc lao ®éng i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i + Khi thay đổi công nghệ sản xuất phải điều chỉnh mức lao động đa mức phï hỵp i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i nội dung công tác định mức lao ®éng : i i i i i i i i i Xây dựng mức lao động i i i i i Xây dựng mức có kỹ thuật phải dựa quy trình sản xuất, máy móc, thiết bị, tổ chức lao động công tác định mức lao động đợc tiến hành theo bớc sau : i i i i i 1.1 i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Ph©n chia trình sản xuất thành phận hợp thµnh : i i i i i i i i i i i i Quá trình sản xuất trình khai thác chế biến sản phẩm cần thiết cho xà hội Một trình sản xuất bao gồm nhiều trình sản xuất phận nh trình công nghệ, trình phục vụ sản xuất, Trong trình công nghệ phËn quan i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i