THÔNG TIN TÀI LIỆU
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCM t to ng hi ep w n lo PHAN THỊ ÁNH PHƯỢNG ad ju y th yi pl ua al n CHẤT LƯỢNG SỐNG TRONG CÔNG VIỆC n va ll fu VÀ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC m oi CỦA NHÂN VIÊN DU HỌC SINH VIỆT NAM at nh z z ht vb k jm om l.c gm LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ n a Lu n va y te re TP HỒ CHÍ MINH – NĂM 2013 t to ng BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO hi ep TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCM w n lo ad ju y th yi PHAN THỊ ÁNH PHƯỢNG pl n ua al va n CHẤT LƯỢNG SỐNG TRONG CÔNG VIỆC ll fu oi m VÀ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC nh at CỦA NHÂN VIÊN DU HỌC SINH VIỆT NAM z z jm ht vb k CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH om n a Lu LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ l.c gm MÃ SỐ: 60340102 n va y te re NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TP HỒ CHÍ MINH – NĂM 2013 th TS TRẦN HÀ MINH QUÂN MỤC LỤC t to ng LỜI CẢM ƠN hi ep LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC w n lo DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU ad ju y th DANH MỤC CÁC HÌNH, BIỂU ĐỒ yi CHƢƠNG – TỔNG QUAN pl ua al 1.1 Lý chọn đề tài n 1.2 Mục tiêu nghiên cứu n va 1.3 Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu Phƣơng pháp nghiên cứu ll fu 1.4 oi m 1.5 Ý nghĩa thực tiễn đề tài Kết cấu đề tài at nh 1.6 z CHƢƠNG – CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MƠ HÌNH NGHIÊN CỨU z ht vb 2.1 Giới thiệu k jm 2.2 Chất lƣợng sống công việc gm 2.2.1 Sự đời thuật ngữ chất lƣợng sống công việc om l.c 2.2.2 Khái niệm chất lƣợng sống công việc 2.2.3 Các thành phần chất lƣợng sống công việc a Lu 2.3 Kết công việc 16 n n va 2.4 Mơ hình nghiên cứu giả thuyết 18 3.1 Giới thiệu 23 y CHƢƠNG – PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU te re Tóm tắt 22 3.2 Thiết kế nghiên cứu 23 t to 3.2.1 Phƣơng pháp nghiên cứu 23 ng hi 3.2.1.1 Nghiên cứu định tính 23 ep 3.2.1.2 Nghiên cứu định lƣợng 25 w 3.2.2 Quy trình nghiên cứu 27 n lo 3.3 Xây dựng thang đo 28 ad y th 3.3.1 Thang đo chất lƣợng sống công việc 28 ju 3.3.2 Thang đo kết công việc 32 yi Tóm tắt 33 pl ua al n CHƢƠNG – PHÂN TÍCH KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU n va ll fu 4.1 Giới thiệu 34 oi m 4.2 Đặc điểm mẫu nghiên cứu 34 nh 4.3 Kiểm định mô hình đo lƣờng 36 at 4.3.1 Đánh giá sơ thang đo Cronbach’s Alpha 36 z z 4.3.2 Phân tích nhân tố khám phá (EFA) 37 vb ht 4.3.2.1 Thang đo chất lƣợng sống công việc 38 jm k 4.3.2.2 Thang đo kết công việc 42 gm 4.3.2.3 Mô hình nghiên cứu điều chỉnh 42 om l.c 4.4 Phân tích hồi quy 43 4.4.1 Phân tích tƣơng quan 43 a Lu 4.4.2 Phân tích hồi quy 45 n Tóm tắt 55 y gia khảo sát 53 te re 4.5 Sự khác biệt giá trị trung bình theo đặc điểm cá nhân tham n va 4.4.3 Dị tìm vi phạm giả định cần thiết phân tích hồi quy 50 t to ng CHƢƠNG – Ý NGHĨA VÀ KẾT LUẬN hi ep 5.1 Giới thiệu 56 w 5.2 Ý nghĩa kết luận 56 n lo 5.3 Hàm ý sách cho doanh nghiệp/tổ chức 62 ad y th 5.4 Hạn chế đề tài hƣớng nghiên cứu 63 ju TÀI LIỆU THAM KHẢO yi pl MỤC LỤC PHỤ LỤC n ua al PHỤ LỤC n va ll fu oi m at nh z z ht vb k jm om l.c gm n a Lu n va y te re DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU t to Bảng 2.1: Tổng hợp thành phần chất lượng sống công việc ng hi (QWL) thông qua nghiên cứu có 14 ep Bảng 3.1: Tiến độ thực nghiên cứu 28 w n lo Bảng 3.2 : Thang đo thành phần chất lượng sống công việc 31 ad ju y th Bảng 3.3 : Thang đo kết công việc 33 yi Bảng 4.1 : Thống kê mẫu khảo sát 35 pl al n ua Bảng 4.2 : Kết kiệm định thang đo Cronbach’s Alpha 37 va n Bảng 4.3: Kết EFA thang đo chất lượng sống công việc 39 ll fu oi m Bảng 4.4: Kết kiểm định lại thang đo Cronbach’s Alpha sau at nh thực EFA QOWL lần 41 z Bảng 4.5: Phân tích hệ số tương quan Pearson 44 z ht vb Bảng 4.6: Tóm tắt mơ hình hồi quy bội lần đầu 46 k jm Bảng 4.7: Đánh giá độ phù hợp mơ hình hồi quy bội lần đầu 46 om Bảng 4:9: Kết kiểm định giả thuyết mơ hình nghiên cứu l.c gm Bảng 4.8: Thơng số mơ hình hồi quy tuyến tính bội lần đầu 47 a Lu điều chỉnh n 47 y Bảng 4.12: Thơng số mơ hình hồi quy tuyến tính bội lần cuối 49 te re Bảng 4.11 Đánh giá độ phù hợp mơ hình hồi quy bội lần cuối 49 n va Bảng 4.10: Tóm tắt mơ hình hồi quy bội lần cuối 48 DANH MỤC CÁC HÌNH, BIỂU ĐỒ t to ng HÌNH hi ep Hình 2.1 : Năng lực tâm lý chất lượng sống công việc tác động w đến kết công việc nhân viên marketing 20 n lo ad Hình 3.1: Quy trình nghiên cứu 27 y th ju Hình 4.1: Mơ hình nghiên cứu điều chỉnh 43 yi pl n n va BIỂU ĐỒ ua al Hình 4.2: Kết hồi quy 50 ll fu Biểu đồ 4.1 : Đồ thị phân tán 51 m oi Biểu đồ 4.2: Biểu đồ tần số phần dư chuẩn hóa 52 at nh z Biểu đồ 4.3: Biểu đồ tần số P-P 52 z ht vb k jm om l.c gm n a Lu n va y te re CHƢƠNG 1: TỔNG QUAN t to 1.1 Lý chọn đề tài ng hi Công việc xem phần sống phần ba ep thời gian ngày dành cho cơng việc Những diễn nơi w làm việc có ảnh hưởng tác động đến đời sống cá nhân người nhân viên n lo Vì chất lượng sống công việc (Quality of work life - QOWL) ad y th phần quan trọng mang lại chất lượng sống tốt đẹp cho cá nhân Chất ju lượng sống công việc khái niệm đời ba thập kỷ yi qua khái niệm mẻ, với thị trường lao pl ua al động Việt Nam Theo Sirgy & ctg (2001) Chất lượng sống công việc n mức độ thỏa mãn nhân viên tập nhu cầu người va n (saticsfaction with a set of human needs) làm việc cho doanh nghiệp fu ll Ngày nhân viên làm việc không nhu cầu m oi người nhu cầu an tồn, nhu cầu kinh tế gia đình mà cịn đòi hỏi nh at thỏa mãn nhu cầu cao hơn, nhu cầu xã hội, nhu cầu tôn trọng, z nhu cầu thể hiện, nhu cầu tri thức nhu cầu sáng tạo z ht vb Có nhiều nghiên cứu giới nghiên cứu ảnh hưởng chất jm lượng sống công việc đến kết công việc Chất lượng sống k cơng việc nhân viên đóng vai trị quan trọng doanh nghiệp liên gm l.c quan mật thiết với kết cơng việc lịng trung thành họ công om việc (Korunka & ctg 2008; Rego & Cunha 2008) Các nghiên cứu a Lu Majumdar & ctg (2012); Law & May (1998); May & ctg (1999) n cách mà chất lượng sống công việc cải thiện kết làm việc cá y công việc đến gắn kết nhân viên tổ chức, nghiên cứu te re cứu Thái Kim Phong (2011) nghiên cứu ảnh hưởng chất lượng sống n va nhân kết hoạt động tổ chức Tại Việt Nam có đề tài nghiên Nguyen & Nguyen (2011) lực tâm lý nhân viên chất lượng t to sống công việc nhân viên marketing ng Q trình tồn cầu hóa kinh tế giới diễn cách hi ep nhanh chóng, địi hỏi quốc gia doanh nghiệp phải nỗ lực không ngừng để nâng cao hiệu hoạt động Từ nhu cầu đó, giáo dục w n dần bước hịa nhập với giới thông qua đường du học Theo thống lo ad kê Cục Đào tạo với nước (Bộ Giáo dục Đào tạo), nước ta có y th 100.000 du học sinh theo học 49 quốc gia, vùng lãnh thổ, ju yi khoảng 90% học kinh phí tự túc Úc quốc gia có nhiều du học sinh pl ua al Việt Nam (khoảng 25.000 người), xếp thứ nhì Mỹ (14.888 người), kế n tiếp Trung Quốc (12.500), Singapore (7.000), Anh (6.000), Pháp (5.540), n va Nga (5.000), Nhật Bản (3.500) Du học sinh thường chọn trường có uy ll fu tín nước phát triển, chi phí du học cao nhiều so với việc oi m học Việt Nam Số tiền đầu tư cho du học năm từ 20.000 – 100.000 at nh đô la Mỹ, kèm theo thời gian, nỗ lực để thích nghi hịa nhập với mơi z trường văn hóa nước sở (Báo điện tử www.giaoducdaotao.com) z vb Thông thường nghĩ mức lương doanh nghiệp trả cho ht nhân viên du học sinh Việt Nam thường cao so với mặt lương jm k chung nhân viên học tập Việt Nam Nhưng theo khảo sát gm cơng ty nhân SHD, nhóm du học sinh tốt nghiệp trở Việt om l.c Nam, 87% gặp nhiều khó khăn yếu tố văn hóa doanh nghiệp, mơi trường a Lu làm việc doanh nghiệp (đa quốc gia, liên doanh công ty Việt Nam), n 83% chưa hài lòng chuyện lương, thưởng (Báo điện tử www.amec.com) học sinh Việt Nam? Làm để đóng góp nguồn nhân lực cho tổ y Nhà quản lý làm để nâng cao kết làm việc nhân viên du te re quay nước làm việc có chất lượng sống cơng việc nào? n va Vậy du học sinh Việt Nam sau tốt nghiệp chương trình học chức lớn nhất? Có thể tác động đến yếu tố chất lượng sống t to công việc để tăng hiệu làm việc nhân viên du học sinh Việt Nam ng hay không? Vấn đề đặt cần thực khảo sát, xác định yếu tố cấu hi ep thành chất lượng sống công việc đánh giá mức độ ảnh hưởng chất lượng sống công việc đến kết công việc Các nghiên cứu w n chất lượng sống công việc đến kết công việc Việt nam lo ad cịn ít, chưa có nghiên cứu chất lượng sống công việc y th thực nghiên cứu với đối tượng khảo sát du học sinh Việt Nam Vì lí ju yi đó, đề tài “Nghiên cứu chất lượng sống công việc kết công việc pl ua al nhân viên du học sinh Việt Nam” chọn để nghiên cứu n 1.2 Mục tiêu nghiên cứu n va Thông qua khảo sát với 219 nhân viên du học sinh Việt Nam làm ll fu việc toàn thời gian doanh nghiệp, tổ chức thuộc nhiều ngành nghề oi m khác nước, đề tài nghiên cứu thực nhằm: Đo lường at nh ảnh hưởng yếu tố chất lượng sống công việc đến kết công z việc nhân viên du học sinh Việt Nam Để đạt mục tiêu đề z vb tài cần trả lời câu hỏi Các thành phần đại diện cho chất lượng sống cơng việc gì? Chất lượng sống cơng việc có tác động đến kết ht k jm om l.c 1.3 Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu gm công việc? n việc a Lu Đối tượng nghiên cứu: chất lượng sống cơng việc kết cơng Nam Trong du học sinh Việt Nam hiểu là: người Việt Nam, y việc doanh nghiệp, tổ chức thuộc ngành nghề khác Việt te re không bao gồm quản lý lãnh đạo cấp cao) du học sinh Việt Nam làm n va Đối tượng khảo sát: Các nhân viên (nhân viên, chuyên viên, quản lý CC Rotated Component Matrix a t to Component ng ep ST1 862 215 ST3 847 205 792 336 702 250 419 682 298 243 TTh3 462 263 HT1 633 385 438 TTr1 414 905 ju hi ST2 w n lo TTh2 222 y th TTh1 ad HT3 676 yi 257 216 pl 755 ua 738 698 XH3 326 673 782 217 244 861 205 842 z 214 248 at TN1 778 nh 252 oi AT2 412 m AT3 239 ll 326 fu TTr2 n 729 270 va 367 209 n XH2 TN2 220 229 al XH1 z 232 om l.c gm a Rotation converged in iterations k Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization jm Extraction Method: Principal Component Analysis .891 ht XH5 929 vb XH4 n a Lu n va y te re DD PHỤ LỤC 7: KIỂM ĐỊNH LẠI CÁC THANG ĐO BẰNG CRONBACH’S ALPHA t to SAU KHI THỰC HIỆN EFA CHẤT LƢỢNG SỐNG TRONG CÔNG ng VIỆC LẦN hi Thang đo Thỏa mãn nhu cầu thể ep Reliability Statistics w Cronbach's n Alpha Based on lo Standardized Alpha Items ad Cronbach's N of Items y th 949 ju 948 yi Item Statistics pl Mean Std Deviation N 5.09 214 ST1 5.09 1.529 214 ST3 4.88 1.524 TTh2 5.38 1.312 HT3 4.91 1.560 214 TTh1 5.52 1.158 214 TTh3 5.39 1.298 214 HT1 5.20 1.485 214 ua 1.584 n al ST2 n va 214 fu 214 ll oi m at nh z z ht vb Item-Total Statistics Scale Variance if Corrected Item- Squared Multiple Total Correlation Correlation Deleted 36.37 71.653 855 894 938 ST1 36.37 72.705 845 847 ST3 36.59 73.426 816 777 TTh2 36.08 75.439 874 812 937 HT3 36.56 73.149 806 722 941 TTh1 35.94 80.879 714 616 947 TTh3 36.07 77.084 803 724 942 HT1 36.27 74.677 787 715 943 l.c ST2 om gm Item Deleted Alpha if Item k Item Deleted jm Scale Mean if Cronbach's 939 941 n a Lu n va y te re Scale Statistics Mean 41.47 Variance 97.076 Std Deviation 9.853 N of Items EE Thang đo Thỏa mãn nhu cầu thành viên cộng đồng t to Reliability Statistics ng Cronbach's hi Alpha Based on ep Standardized Alpha Items Cronbach's N of Items w n 875 878 lo ad y th Item Statistics ju Std Deviation N yi Mean pl 6.00 856 214 XH1 6.00 899 214 XH2 5.81 1.080 214 TTr2 5.81 999 XH3 5.60 1.078 n ua al TTr1 n va 214 ll fu 214 oi m nh Item-Total Statistics at z Cronbach's Item Deleted Total Correlation Alpha if Item vb Item Deleted Scale Variance if Corrected Item- Squared Multiple z Scale Mean if Correlation Deleted ht 771 634 836 XH1 23.22 11.367 666 477 857 XH2 23.41 9.933 751 627 TTr2 23.41 10.854 663 531 XH3 23.63 10.263 693 500 k gm 837 858 om 11.086 l.c 23.22 jm TTr1 852 n a Lu 16.212 Std Deviation 4.026 N of Items y te re 29.22 Variance n Mean va Scale Statistics FF Thang đo Thỏa mãn nhu cầu sức khỏe t to ng Reliability Statistics hi ep Cronbach's Alpha Based on Standardized Alpha Items w Cronbach's n N of Items lo ad 708 713 ju y th yi Item Statistics pl Mean Std Deviation 3.88 214 n AT3 1.599 214 ua 5.08 al AT2 N 1.857 n va ll fu oi m Item-Total Statistics Scale Variance if Corrected Item- Squared Multiple Item Deleted at Item Deleted nh Scale Mean if Cronbach's Total Correlation Alpha if Item Correlation Deleted z 554 AT3 5.08 2.556 554 306 a 306 a ht 3.450 vb 3.88 z AT2 jm a The value is negative due to a negative average covariance among items This violates k reliability model assumptions You may want to check item codings l.c gm 8.96 Variance 9.294 Std Deviation 3.049 N of Items n a Lu Mean om Scale Statistics n va y te re GG Thang đo Thỏa mãn nhu cầu kinh tế t to ng Reliability Statistics hi ep Cronbach's Alpha Based on Standardized Alpha Items w Cronbach's n N of Items lo ad 905 905 ju y th yi Item Statistics pl Mean Std Deviation 4.61 214 n TN2 1.630 214 ua 4.17 al TN1 N 1.626 n va ll fu oi m Item-Total Statistics Scale Variance if Corrected Item- Squared Multiple Item Deleted at Item Deleted nh Scale Mean if Cronbach's Total Correlation Alpha if Item Correlation Deleted z 826 TN2 4.17 2.657 826 682 a 682 a ht 2.643 vb 4.61 z TN1 jm a The value is negative due to a negative average covariance among items This violates k reliability model assumptions You may want to check item codings l.c gm 8.78 Variance 9.677 Std Deviation 3.111 N of Items n a Lu Mean om Scale Statistics n va y te re HH Thang đo Thỏa mãn nhu gia đình giải trí t to Reliability Statistics ng Cronbach's hi Alpha Based on ep Standardized Alpha Items Cronbach's N of Items w n 910 910 lo ad y th Item Statistics ju Std Deviation N yi Mean 5.20 214 1.553 214 n ua XH5 1.607 al 5.09 pl XH4 n va ll fu Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Squared Multiple Item Deleted nh Item Deleted oi m Cronbach's Total Correlation Correlation at 5.20 2.412 835 XH5 5.09 2.583 835 Deleted 698 a 698 a z XH4 Alpha if Item z vb k jm reliability model assumptions You may want to check item codings ht a The value is negative due to a negative average covariance among items This violates gm 3.027 N of Items n a Lu 9.164 Std Deviation om 10.29 Variance l.c Mean Scale Statistics n va y te re II t to PHỤ LỤC PHÂN TÍCH NHÂN TỐ KHÁM PHÁ THANG ĐO KẾT QUẢ CÔNG VIỆC ng hi KMO and Bartlett's Test ep Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy Approx Chi-Square w Bartlett's Test of Sphericity 754 728.608 n lo df ad Sig .000 ju y th Communalities yi Extraction pl Initial 1.000 KQ2 1.000 ua 765 KQ3 1.000 765 KQ4 1.000 883 al KQ1 804 n n va fu ll Extraction Method: Principal m oi Component Analysis nh at Total Variance Explained Extraction Sums of Squared Loadings z Total % of Variance Cumulative % 481 12.027 92.444 201 5.014 97.458 102 2.542 100.000 80.416 om l.c Extraction Method: Principal Component Analysis 80.416 3.217 gm 80.416 k 80.416 Cumulative % jm 3.217 % of Variance ht Total vb nent z Initial Eigenvalues Compo n a Lu n va y te re JJ PHỤ LỤC THỐNG KÊ MÔ TẢ CÁC THÀNH PHẦN CHẠY MÔ HÌNH HỒI QUY t to ng The_hien Thanh_vien Suc_khoe hi N Valid Kinh_te Giadinh_Giaitri Ket_qua 214 214 214 214 214 0 0 0 5.1834 5.8449 4.4813 4.3879 5.1449 5.5678 1.23159 80529 1.52433 1.55541 1.51365 1.01258 Minimum 1.50 4.00 1.00 1.00 1.00 1.00 Maximum 7.00 7.00 7.00 7.00 7.00 7.00 ep 214 Missing Mean w n Std Deviation lo ad ju y th yi pl n ua al n va ll fu oi m at nh z z ht vb k jm om l.c gm n a Lu n va y te re KK PHỤ LỤC 10: PHÂN TÍCH HỒI QUY LẦN ĐẦU t to Variables Entered/Removed ng hi Model ep Variables Variables Entered Removed b Method Giadinh_Giaitri, Suc_khoe, w n Kinh_te, Enter lo The_hien, ad Thanh_vien a y th a All requested variables entered ju b Dependent Variable: Ket_qua yi b pl Model Summary Square Estimate a 528 va 727 R Square n R Std Error of the ua al Model Adjusted R 517 Durbin-Watson 70377 2.181 n ll fu a Predictors: (Constant), Giadinh_Giaitri, Suc_khoe, Kinh_te, The_hien, Thanh_vien b Dependent Variable: Ket_qua m b oi ANOVA df Mean Square 103.021 208 Total 218.393 213 46.587 000 a 495 ht Residual 23.074 vb Sig z 115.371 z Regression F at Sum of Squares nh Model jm a Predictors: (Constant), Giadinh_Giaitri, Suc_khoe, Kinh_te, The_hien, Thanh_vien k Standardized Coefficients Coefficients Std Error Beta Collinearity Statistics t Sig Tolerance a Lu B om VIF n Unstandardized l.c Model a Coefficients gm b Dependent Variable: Ket_qua 867 361 2.401 017 The_hien 243 057 295 4.244 000 468 1.783 Thanh_vien 478 088 380 5.451 000 467 1.756 -.013 037 -.346 730 719 1.391 Kinh_te 040 037 062 1.075 284 692 1.446 Giadinh_Giaitri 103 036 155 2.906 004 801 1.248 y te re a Dependent Variable: Ket_qua -.019 n Suc_khoe va (Constant) LL PHỤ LỤC 11: PHÂN TÍCH HỒI QUY LẦN CUỐI t to ng Variables Entered/Removed hi ep Model Variables Variables Entered Removed b Method Giadinh_Giaitri, w n The_hien, Enter lo Thanh_vien a ad a All requested variables entered y th b Dependent Variable: Ket_qua ju yi pl b R 725 a Square 526 n R Square Std Error of the Estimate va Model Adjusted R n ua al Model Summary 519 Durbin-Watson 70236 2.186 fu ll a Predictors: (Constant), Giadinh_Giaitri, The_hien, Thanh_vien m oi b Dependent Variable: Ket_qua nh b Sum of Squares z Model at ANOVA df Mean Square F Sig z 38.265 Residual 103.596 210 493 Total 218.393 213 77.568 a Coefficients Coefficients Std Error Beta t Sig Tolerance VIF n B Collinearity Statistics va Standardized n Unstandardized a Lu Coefficients om l.c b Dependent Variable: Ket_qua te re a gm a Predictors: (Constant), Giadinh_Giaitri, The_hien, Thanh_vien Model 000 k 114.796 jm Regression ht vb 833 359 2.321 021 The_hien 248 055 302 4.491 000 500 1.853 Thanh_vien 496 085 395 5.847 000 496 1.875 Giadinh_Giaitri 107 035 159 3.028 003 817 1.224 y (Constant) MM Coefficients t to Model ng a Unstandardized Standardized Coefficients Coefficients B Std Error Collinearity Statistics Beta t Sig Tolerance VIF hi ep w n (Constant) 833 359 2.321 021 The_hien 248 055 302 4.491 000 500 1.853 Thanh_vien 496 085 395 5.847 000 496 1.875 Giadinh_Giaitri 107 035 159 3.028 003 817 1.224 lo a Dependent Variable: Ket_qua ad y th KIỂM ĐỊNH GIẢ ĐỊNH PHÂN PHỐI CHUẨN PHẦN DƢ ju yi BIỂU ĐỒ TẦN SỐ pl n ua al n va ll fu oi m at nh z z ht vb k jm om l.c gm n a Lu BIỂU ĐỒ P-P n va y te re NN t to ng hi ep w n lo ad ju y th yi pl n ua al n va KIỂM ĐỊNH GIẢ ĐỊNH PHƢƠNG SAI CỦA PHẦN DƢ KHÔNG ĐỔI ll fu oi m at nh z z ht vb k jm om l.c gm n a Lu n va y te re OO PHỤ LỤC 12: PHÂN TÍCH T TEST VÀ ANOVA t to SO SÁNH SỰ KHÁC BIỆT CỦA CÁC GIÁ TRỊ TRUNG BÌNH THEO ĐẶC ĐIỂM CÁ NHÂN ng THEO ĐỘ TUỔI hi Group Statistics Do_tuoi N Mean ep w n The_hien lo ad Thanh_vien Std Deviation 30 tuoi 98 5.566 1.002 30 tuoi 98 5.939 0.749 ju y th yi Independent Samples Test pl t-test for Equality of Means ua al Levene's Test for Equality of Variances n t Sig Lower n Equal variances 20.047 0.000 -4.353 212.00 assumed Upper 0.000 -0.706 0.162 -1.026 -0.387 0.000 -0.706 0.159 -1.019 -0.394 -0.173 0.110 -0.390 0.044 -0.173 0.109 -0.388 0.042 ll fu The_hien df va F 95% Confidence Interval of the Difference Sig (2Mean Std Error tailed) Difference Difference -4.452 209.85 Equal variances assumed 4.249 0.041 -1.574 212.00 Equal variances not assumed -1.590 211.49 oi m nh 0.117 at Thanh_vien Equal variances not assumed z z 0.113 ht vb k jm THEO TÌNH TRẠNG HƠN NHÂN Chua lap gia dinh 114 5.3553 1.10704 10368 Da lap gia dinh 100 5.8100 83418 08342 Chua lap gia dinh 114 4.8947 1.32992 12456 Da lap gia dinh 100 5.5125 1.01946 10195 Chua lap gia dinh 114 4.8772 1.65973 15545 Da lap gia dinh 100 5.4500 1.26830 12683 Chua lap gia dinh 114 5.6912 86634 08114 Da lap gia dinh 100 6.0200 69311 06931 n va y te re Thanh_vien Std Error Mean n Giadinh_Giaitri Std Deviation a Lu The_hien Mean om Ket_qua N l.c TTNH gm Group Statistics PP Independent Samples Test t-test for Equality of Means t to Levene's Test for Equality of Variances ng F hi Equal variances assumed Ket_qua t ep w 11.748 212.000 0.001 -0.455 0.136 -0.722 -0.188 -3.417 207.432 0.001 -0.455 0.133 -0.717 -0.192 0.001 -3.773 212.000 0.000 -0.618 0.164 -0.941 -0.295 -3.838 208.372 0.000 -0.618 0.161 -0.935 -0.300 0.005 -2.806 212.000 0.005 -0.573 0.204 -0.975 -0.170 -2.855 208.208 0.005 -0.573 0.201 -0.968 -0.177 0.007 -3.037 212.000 0.003 -0.329 0.108 -0.542 -0.115 -3.081 210.280 0.002 -0.329 0.107 -0.539 -0.118 n lo Equal variances not assumed ad Equal variances assumed 8.022 y th ju Equal variances not assumed Equal variances assumed 7.342 yi Thanh_vien 95% Confidence Interval of the Difference Lower Upper 0.005 -3.356 Equal variances not assumed The_hien df Mean Std Error Difference Difference Sig 7.913 Equal variances Giadinh_Giaitri assumed Sig (2tailed) pl n ua al Equal variances not assumed n va THEO NGUỒN TÀI CHÍNH ll fu ANOVA m df oi Sum of Squares 42.877 323.082 1.328 Sig 16.144 000 5.471 005 8.452 000 213 24.059 Within Groups 463.950 211 Total 488.009 213 16.199 8.099 Within Groups 202.194 211 958 Total 218.393 213 4.595 2.297 Within Groups 133.535 211 633 Total 138.129 213 ht Between Groups 211 vb Total 21.439 F z 280.205 z Within Groups at Giadinh_Giaitri Between Groups nh The_hien Mean Square 12.030 jm 2.199 k om l.c 3.630 a Lu Between Groups Thanh_vien Between Groups gm Ket_qua 028 n n va y te re QQ Multiple Comparisons Bonferroni t to Dependent Variable (I) Nguon_TC ng hi Tu uc ep w The_hien n Ho tro tai chinh lo ad ju y th Co quan cu di hoc/Hoc bong toan phan yi Tu uc pl (J) Nguon_TC 0.2398 -1.7748 -0.6174 Co quan cu di hoc/Hoc bong toan phan -.81250 * 0.17533 -1.2356 -0.3894 Tu uc 1.19608 * 0.2398 0.6174 1.7748 Co quan cu di hoc/Hoc bong toan phan 0.38358 0.22662 0.276 -0.1633 0.9305 * 0.17533 0.3894 1.2356 Ho tro tai chinh -0.38358 0.22662 0.276 -0.9305 0.1633 Ho tro tai chinh * 0.30856 0.003 -1.7642 -0.275 -0.2963 0.22561 0.571 -0.8407 0.2481 1.01961 * 0.30856 0.003 0.275 1.7642 * 0.2916 0.042 0.0196 1.427 0.2963 0.22561 0.571 -0.2481 0.8407 -.72331 * 0.2916 0.042 -1.427 -0.0196 -.80025 * 0.2037 -1.2918 -0.3087 0.14894 0.016 -0.7784 -0.0596 0.3087 1.2918 0.147 -0.0833 0.8458 0.0596 0.7784 Tu uc 81250 -1.01961 Co quan cu di hoc/Hoc bong toan phan Tu uc Co quan cu di hoc/Hoc bong toan phan 72331 ll fu Tu uc n va Co quan cu di hoc/Hoc bong toan phan Ho tro tai chinh 0.1925 41898 * 0.14894 Ho tro tai chinh -0.38126 0.1925 0.147 -0.8458 0.0833 Ho tro tai chinh -.42124 * 0.16554 0.035 -0.8207 -0.0218 Co quan cu di hoc/Hoc bong toan phan -0.23148 0.12104 0.171 -0.5236 l.c 0.0606 42124 * 0.16554 0.035 0.0218 0.8207 Co quan cu di hoc/Hoc bong toan phan a Lu 0.18976 0.15644 0.679 -0.1878 0.5673 Tu uc 0.23148 0.12104 0.171 -0.0606 0.5236 -0.18976 0.15644 0.679 -0.5673 0.1878 jm Tu uc ht 0.016 k gm om n n va Ho tro tai chinh y * The mean difference is significant at the 0.05 level te re Co quan cu di hoc/Hoc bong toan phan vb Ho tro tai chinh 0.2037 0.38126 Tu uc Thanh_vien 80025 * z Tu uc * z Co quan cu di hoc/Hoc bong toan phan -.41898 at Ho tro tai chinh Tu uc Co quan cu di hoc/Hoc bong toan phan nh Ket_qua Co quan cu di hoc/Hoc bong toan phan oi m Ho tro tai chinh Tu uc Sig -1.19608 * n Ho tro tai chinh 95% Confidence Interval Lower Upper Bound Bound Ho tro tai chinh ua al Giadinh_Giaitri Mean Difference Std Error (I-J)
Ngày đăng: 28/07/2023, 15:57
Xem thêm: