(Luận văn) chất lượng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân tỉnh quảng bình

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO / BỘ NỘI VỤ / HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA lu an LÊ NỮ THÙY LINH va n tn to p ie gh d oa nl w CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH QUẢNG BÌNH nv a lu ll fu an m a nh oi tz LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG z gm @ om l.c an Lu THỪA THIÊN HUẾ - NĂM 2018 n va ac th si BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ………./……… BỘ NỘI VỤ ./ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA lu LÊ NỮ THÙY LINH an va n tn to p ie gh CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC CÁC CƠ QUAN CHUN MƠN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH QUẢNG BÌNH d oa nl w nv a lu an ll fu LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG m tz a nh oi Chuyên ngành: Quản lý công Mã số: 8.34.04.03 z gm @ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS NGUYỄN THỊ VÂN HƯƠNG om l.c an Lu THỪA THIÊN HUẾ - NĂM 2018 n va ac th si LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan kết nghiên cứu độc lập thân Các thông tin trích dẫn luận văn rõ nguồn gốc số liệu nghiên cứu luận văn trung thực chưa cơng bố cơng trình khác Thừa Thiên Huế, ngày tháng năm 2018 lu an Học viên va n tn to gh p ie Lê Nữ Thùy Linh d oa nl w nv a lu ll fu an m tz a nh oi z gm @ om l.c an Lu n va ac th si LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành luận văn nhận nhiều động viên, giúp đỡ nhiều cá nhân tập thể Trước hết, tơi xin bày tỏ lịng biết ơn sâu sắc đến PGS.TS.Nguyễn Thị Vân Hương tận tình hướng dẫn, giúp đỡ học viên hoàn thành luận văn thạc sĩ quản lý công thời gian quy định Xin chân thành cảm ơn Ban Giám đốc Học viện Hành Quốc gia, lu an giảng viên Khoa sau đại học Phịng, Khoa Học viện Hành va Quốc gia tạo điều kiện cho trình học tập n tn to Xin cảm ơn anh/chị công tác Sở Nội vụ, UBND tỉnh Quảng Bình gh Sở Ban ngành thuộc UBND tỉnh Quảng Bình nhiệt tình thu thập, p ie cung cấp số liệu, tài liệu giúp tơi hồn thành cơng trình luận văn oa nl w Cuối tơi xin gửi lời cảm ơn đến gia đình, bạn bè, người bên tôi, động viên khuyến khích tơi q trình thực đề tài d nghiên cứu nv a lu an Học viên ll fu Lê Nữ Thùy Linh m tz a nh oi z gm @ om l.c an Lu n va ac th si MỤC LỤC Trang bìa Lời cam đoan Lời cảm ơn Mục lục Danh mục viết tắt Danh mục bảng biểu, biểu đồ MỞ ĐẦU lu an Chương CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC CÁC va CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN CẤP TỈNH 10 n tn to 1.1 Công chức công chức quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân gh cấp tỉnh 10 p ie 1.1.1 Công chức 10 oa nl w 1.1.2 Cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh 12 1.1.3 Công chức quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh 14 d 1.2 Chất lượng công chức quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân nv a lu cấp tỉnh 17 an 1.2.1 Chất lượng công chức quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân ll fu dân tỉnh 17 m 1.2.2 Các tiêu chí đánh giá chất lượng cơng chức quan chuyên môn a nh oi thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh 19 tz 1.3.Các yếu tố ảnh hưởng tới chất lượng công chức quan chuyên môn z thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh 27 @ gm 1.3.1.Các yếu tố thuộc công chức quan chuyên môn thuộc Ủy ban l.c nhân dân cấp tỉnh 27 om 1.3.2.Các yếu tố thuộc quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân an Lu cấp tỉnh 29 n va ac th si 1.4.Kinh nghiệm nâng cao chất lượng công chức số địa phương học cho quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Bình 35 1.4.1.Kinh nghiệm tỉnh Quảng Ninh 35 1.4.2 Kinh nghiệm tỉnh Nghệ An 38 1.4.3 Bài học nâng cao chất lượng công chức cho quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Bình 39 Tiểu kết chương 41 lu an Chương THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC CÁC CƠ va QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH QUẢNG n BÌNH 42 tn to 2.1 Tổng quan điều kiện tự nhiên, kinh tế xã hội tỉnh Quảng Bình 42 gh p ie 2.1.1 Điều kiện tự nhiên 42 2.1.2.Tình hình phát triển kinh tế - xã hội 43 oa nl w 2.2.Công chức quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Bình 44 d a lu 2.2.1.Các quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Bình 44 nv 2.2.2.Thực trạng công chức quan nhà nước thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh an ll fu Quảng Bình 45 m 2.3.Chất lượng công chức quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân a nh oi tỉnh Quảng Bình 49 2.3.1.Thực trạng trình độ cơng chức 49 tz z 2.3.2 Thực trạng chất lượng công chức quan chuyên môn thuộc Ủy @ gm ban nhân dân tỉnh Quảng Bình theo tiêu chí 56 l.c 2.4.Đánh giá chung chất lượng công chức quan chuyên môn thuộc om Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Binh 61 Lu 2.4.1.Những ưu điểm 61 an 2.4.2 Những hạn chế 62 n va ac th si 2.4.3 Những nguyên nhân hạn chế 64 Tiểu kết chương 67 Chương ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH QUẢNG BÌNH 68 3.1 Định hướng, mục tiêu nâng cao chất lượng công chức quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Bình 68 lu 3.1.1 Định hướng nâng cao chất lượng công chức quan chuyên môn an va thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Bình 68 n 3.1.2 Mục tiêu 69 tn to 3.2 Giải pháp nâng cao chất lượng công chức quan chuyên môn thuộc gh p ie Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Bình 71 3.2.1 Tăng cường lãnh đạo Đảng công tác nâng cao chất lượng oa nl w công chức quan chuyên môn 71 3.2.2 Tăng cường công tác giáo dục tư tưởng trị, nâng cao ý thức trách d a lu nhiệm, đạo đức công vụ công chức 73 nv 3.2.3 Đổi chế tuyển dụng, bố trí sử dụng công chức 73 an ll fu 3.2.4 Xây dựng quy chế công vụ xác định vị trí việc làm, mơ tả cơng việc 76 m 3.2.5 Đổi chế độ, sách công chức quan chuyên a nh oi môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Bình 77 3.2.6.Tiếp tục đổi đào tạo, bồi dưỡng công chức 79 tz z 3.2.7.Tăng cường công tác đánh giá công chức 82 @ gm 3.2.8.Thực tốt công tác kiểm tra, giám sát 83 l.c 3.2.9.Cải thiện môi trường điều kiện làm việc, đẩy mạnh việc ứng dụng om công nghệ thông tin 85 Lu 3.3.Một số kiến nghị nhằm nâng cao chất lượng công chức quan chuyên an môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Bình 87 n va ac th si C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 3.3.1 Đối với Trung ương 87 3.3.2 Đối với tỉnh Quảng Bình 88 3.3.3 Đối với công chức quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Bình 88 Tiểu kết chương 90 KẾT LUẬN 91 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO lu an PHỤ LỤC va n tn to p ie gh d oa nl w nv a lu ll fu an m tz a nh oi z gm @ om l.c an Lu n va ac th si Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT HĐND : Hội đồng nhân dân KH&CN : Khoa học Công nghệ LĐTB&XH: Lao động thương binh xã hội NĐ Nghị định : lu an NN&PTNT: Nông nghiệp phát triển nông thôn NQ : Nghị QĐ : Quyết định va n tn to p ie gh Tài nguyên môi trường TT&TT : Thông tin Truyền thông TTg : Thủ tướng TW : Trung Ương UBND : Ủy ban nhân dân oa nl w TN&MT : Ủy ban thường vụ Quốc hội XHCN Xã hội chủ nghĩa d UBTVQH : nv a lu : ll fu an m tz a nh oi z gm @ om l.c an Lu n va ac th si Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an DANH MỤC CÁC BIỂU ĐỒ, BẢNG BIỂU Biểu đồ 2.1 Tỷ lệ trình độ học vấn cơng chức quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Quảng Bình 49 Bảng 2.1 Các quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Quảng Bình 45 Bảng 2.2 Số lượng công chức quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Quảng Bình 45 lu Bảng 2.3 Độ tuổi giới tính cơng chức quan chun mơn thuộc an va UBND tỉnh Quảng Bình 47 n Bảng 2.4 Trình độ lý luận trị cơng chức quan chuyên môn tn to thuộc UBND tỉnh Quảng Bình 51 gh p ie Bảng 2.5 Trình độ tin học, ngoại ngữ công chức quan chun mơn thuộc UBND tỉnh Quảng Bình 53 oa nl w Bảng 2.6 Ý kiến đánh giá lãnh đạo cấp phịng quan chun mơn phẩm chất, trị, đạo đức, lối sống cơng chức 56 d a lu Bảng 2.7 Kết đánh giá, xếp loại công chức năm 2017 57 nv Bảng 2.8 Đánh giá công chức lãnh đạo quản lý kết thực công an ll fu tác công chức CQCM thuộc UBND tỉnh Quảng Bình 58 m Bảng 2.9 Kết tự đánh giá công chức kỹ nghề nghiệp a nh oi quan thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Bình 59 Bảng 2.10 Kết đánh giá công chức lãnh đạo, quản lý kỹ tz z làm việc công chức quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Quảng Bình 60 gm @ om l.c an Lu n va ac th si Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 12 Đặng Thị Hồng Hoa (2016), “Chất lượng tiêu chí đánh giá chất lượng đội ngũ cán nay”, Tạp chí Cộng sản 13 Lê Quốc Huân (2015), “Chất lượng công chức phường thành phố Tuyên Quang, tỉnh Tuyên Quang” luận văn thạc sĩ quản lý cơng, Học viện Hành Quốc Gia 14 Nguyễn Thị Hồng Hải (2011), “Một số vấn đề phát triển lực cán bộ, cơng chức”, Tạp chí Tổ chức nhà nước số lu 15 Nguyễn Văn Hậu (2016), “Về vấn đề đạo đức cán bộ, đảng viên an va công tác xây dựng Đảng”, Tạp chí Cộng sản n 16 Học viện Hành quốc gia (2000), Một số thuật ngữ hành chính, to tn Nhà xuất Thế giới, Hà Nội p ie gh 17 Tô Tử Hạ (1998), Công chức vấn đề xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức nay, Nhà xuất Chính trị Quốc gia Hà Nội oa nl w 18 Bùi Huy Khiên (chủ biên) - Nguyễn Thị Vân Hương (2013), Quản lý công (Sách chuyên khảo), Nhà xuất Chính trị - Hành chính, Hà d a lu Nội nv 19 Nguyễn Thị La (2015), “Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức an ll fu q trình cải cách hành chính”, Tạp chí Cộng sản m 20 Hồ Chí Minh (2000), Tồn tập, Tập 5, Nhà xuất Chính trị quốc gia a nh oi 21 Nguyễn Văn Mường (2017) : “Chất lượng công chức Sở Tài nguyên Môi trường tỉnh Kiên Giang”, luận văn thạc sĩ quản lý công, Học viện tz z Hành Quốc Gia; @ gm 22 Trần Minh (2016), "Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức l.c Ủy ban nhân dân quận hoàn Kiếm, thành phố Hà Nội, Luận văn om thạc sĩ quản lý cơng, Học viện Hành Quốc gia an Lu n va ac th si Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 23 Giang Thanh Nghị (2016), “Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ công chức hành giai đoạn nay”, Tạp chí quản lý nhà nước 24 Nguyễn Thành Nam (2014), “Năng lực thực thi công vụ công chức nữ phịng, ban chun mơn huyện Vạn Ninh, tỉnh Khánh Hịa” Luận văn Thạc sĩ Quản lý Hành cơng, Học viện hành Quốc Gia lu 25 Hà Văn Ninh (2016), “Năng lực công chức quan chuyên an va môn thuộc ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Bình”, luận văn thạc sĩ quản lý n cơng, Học viện Hành Quốc gia to tn 26 Nguyễn Vũ Ngọc Oanh (2015), “Chất lượng công chức quan p ie gh chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện Quảng Ninh, Tỉnh Quảng Bình”, luận văn thạc sĩ quản lý cơng, Học viện Hành Quốc Gia; oa nl w 27 Bùi Đình Phong (2002), Tư tưởng Hồ Chí Minh cán cơng tác cán bộ”, Nhà xuất Lao động Hà Nội d a lu 28 Nguyễn Văn Phong, “Về chất lượng đội ngũ cán bộ, cơng chức nv nay”, Tạp chí quản lý nhà nước, tháng 8/2014 an ll fu 29 Thang Văn Phúc số tác giả khác (2004), Hệ thống công vụ m xu hướng cải cách số nước giới, NXB Chính trị a nh oi Quốc gia Hà Nội 30 Thang Văn Phúc Nguyễn Minh Phương (2005), Cơ sở lý luận tz z thực tiễn xây dựng đội ngũ cán bộ, cơng chức, Nhà xuất Chính trị gm @ Quốc gia Hà Nội om 13/11/2008 l.c 31 Quốc hội (2008), Luật Cán bộ, công chức số 22/2008/QH12 ngày an Lu 32 Quốc hội (2013), Hiến pháp nước cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam n va ac th si Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 33 Quốc hội (2015), Luật Tổ chức Chính quyền Địa phương số 77/2015/QH13 (khoá XIII, kỳ họp thứ 9) 34 Nguyễn Phú Trọng Trần Xuân Sầm (2001), “Luận khoa học cho việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước”, Nhà xuất Chính trị Quốc gia Hà Nội 35 Nguyễn Thị Tâm (2011), “Một số kiến nghị xây dựng đội ngũ cán lu bộ, cơng chức gắn với u cầu cải cách hành nay”, Tạp chí an va tổ chức nhà nước n 36 Trịnh Xuân Thắng (2016), “Đổi tuyển dụng cơng chức Việt to tn Nam”, Tạp chí quản lý nhà nước p ie gh 37 UBND tỉnh Quảng Bình (2016), Báo cáo sách thu hút, đào tạo nhân tài tỉnh Quảng Bình giai đoạn 2016 – 2020 oa nl w 38 UBND tỉnh Quảng Bình (2017), Báo cáo số 23/BC-UBND ngày 29 tháng 01 năm 2016 UBND tỉnh tổng kết năm thực công d a lu tác, đào tạo bồi dưỡng công chức theo định 1374/QĐ-TTg ngày nv 12/8/2011 Thủ tướng Chính Phủ an ll fu 39 UBND tỉnh Quảng Bình (2017), Báo cáo tình hình phát triển kinh tế xã m hội tỉnh năm 2017 a nh oi 40 UBND tỉnh Quảng Bình (2017), Báo cáo tổng hợp số lượng, chất lượng cán công chức năm 2017 tz z 41 Viện Ngôn ngữ học (2000), Từ điển tiếng Việt, Nhà xuất Đà Nẵng, gm @ Đà Nẵng l.c 42 Trương Quốc Việt (2016), “Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức đáp om ứng yêu cầu cải cách hành nhà nước”, Tạp chí quản lý nhà an Lu nước n va ac th si Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 43 Đỗ Văn Xiêm (2014), “Nâng cao lực đội ngũ công chức quan chuyên trách tham mưu, giúp việc Huyện ủy Bắc Yên, tỉnh Sơn La”, Luận văn thạc sĩ quản lý cơng, Học viện Hành Quốc gia 44 Nguyễn Như Ý (cb) (1998), “Đại từ điển tiếng việt”, Nhà xuất Văn hóa-Thơng tin 45 Bùi Văn Nhơn (2006), “ Quản lý Phát triển nguồn nhân lực xã hội”, Nhà xuất Tư pháp lu an Cổng Thông tin điện tử va 46 Cổng thông tin điện tử tỉnh Nghệ An: http://nghean.gov.vn/ n 47 Cổng to thơng tin điện tử tỉnh Quảng Bình: tử tỉnh Quảng Ninh: tn https://www.quangbinh.gov.vn/ p ie gh 48 Cổng thông tin điện http://www.quangninh.gov.vn/ thông oa nl w 49 Trang tin điện tử Báo Quảng Ninh http://baoquangninh.com.vn/chinh-tri/201801/xay-dung-va-nang-cao-chat-luong- d nv a lu doi-ngu-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-2370503/ ll fu an m tz a nh oi z gm @ om l.c an Lu n va ac th si Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an PHỤ LỤC PHIẾU KHẢO SÁT (Dành cho lãnh đạo/quản lý cấp phịng quan chun mơn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Bình) Kính thưa Ơng/bà! lu an va n tn to p ie gh Để tìm hiểu thực trạng chất lượng cơng chức quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Bình; đồng thời tham khảo ý kiến giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công chức quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Bình thời gian tới, tơi mong anh/chị bớt chút thời gian trả lời câu hỏi bảng Tôi cam đoan tài liệu sử dụng cho mục đích nghiên cứu, khơng nhằm mục đích khác Các thơng tin giữ bí mật cung cấp cho hội đồng đánh giá người có liên quan để kiểm chứng có nhu cầu Xin chân thành cảm ơn giúp đỡ anh (chị) oa nl w Trân trọng cảm ơn hợp tác Ông/bà! d nv a lu A THƠNG TIN CHUNG Đơn vị cơng tác Ông/bà? □ □ □ fu an - Sở Nội vụ ll - Văn phịng Sở Nơng nghiệp & Phát triển nơng thơn m Giới tính? Nữ Trình độ đào tạo, bồi dưỡng? □ tz Nam □ a nh oi - Sở Tài nguyên & Môi trường z - Sơ cấp □ □ - Chưa qua đào tạo - Chuyên viên an - Cao cấp 3.3 Trình độ quản lý nhà nước Lu - Trung cấp n va □ □ □ om - Đại học 3.2 Trình độ lý luận trị l.c - Cao đẳng □ - Cử nhân - Trung cấp □ □ □ □ □ gm - Sơ cấp - Sau đại học @ 3.1 Trình độ chun mơn ac th si Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an □ - Chuyên viên □ - Chuyên viên cao cấp Độ tuổi Ông/bà? □ □ □ □ Dưới 30 tuổi Từ 30 – 40 tuổi Từ 41 – 50 tuổi Trên 50 tuổi B NỘI DUNG KHẢO SÁT Câu 1: Ông/bà vui lòng cho biết ý kiến đánh giá ông/bà phẩm chất sau công chức quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh nay? lu an Mức độ va Phẩm chất Rất tốt Tốt Khá n Trung bình Kém to tn Phẩm chất trị p ie gh Đạo đức, lối sống oa nl w Câu 2: Ông/bà đánh mức độ đáp ứng yêu cầu trình độ công chức quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Bình nay? Mức độ d Đáp ứng Bình tốt u cầu thường cơng việc nv a lu Trình độ ll fu an Trình độ chuyên môn Chưa đáp ứng Yếu u cầu cơng việc tz a nh oi Trình độ quản lý nhà nước m Trình độ lý luận trị z Câu 3: Ơng/bà đánh kỹ làm việc công quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Bình nay? @ om an Lu n va Kỹ tiếp nhận xử lý thông tin 4.Yếu l.c Kỹ tin học văn phòng Kỹ tham mưu gm Kỹ Mức độ Chưa Rất thành Thành thạo thạo thành thạo ac th si Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Kỹ phối hợp công tác Kỹ viết báo cáo Câu 4: Ông/bà đánh kết thực công việc công chức quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Bình nay? Mức độ Tiêu chí Tốt Khá Trung bình Kém lu Khối lượng cơng việc giao hồn thành an va Chất lượng cơng việc hồn thành n tn to p ie gh Tiến độ thực cơng việc d oa nl w Câu 5: Ơng/bà vui lòng cho biết yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng công chức quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Bình? a lu Mức độ nv Các yếu tố ảnh hưởng ll fu an 1.Rất ảnh Ảnh Không Không ảnh hưởng hưởng biết hưởng Phong cách lãnh đạo tz a nh oi Bố trí sử dụng m Tuyển dụng z om an Lu n va Tự học hỏi, nâng cao trình độ cơng chức l.c Sự hợp tác, giúp đỡ đồng nghiệp Tinh thần, thái độ làm việc công chức gm Chế độ, sách @ Đào tạo, bồi dưỡng ac th si Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Yếu tố khác Câu 6: Để nâng cao chất lượng công chức quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Bình thời gian tới, theo Ơng/bà cần có giải pháp nào? lu an va n tn to gh p ie oa nl w d a lu nv fu an ll m a nh oi tz z @ gm l.c om Lu an n va ac th si Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an PHIẾU KHẢO SÁT (Dành cho công chức quan chuyên trách tham mưu, giúp việc Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Bình) Kính thưa Ơng/bà! Để tìm hiểu thực trạng chất lượng công chức quan chun mơn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Bình; đồng thời tham khảo ý kiến giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công chức quan chun mơn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Bình thời gian tới, mong anh/chị bớt chút thời lu gian trả lời câu hỏi bảng an Tôi cam đoan tài liệu sử dụng cho mục đích nghiên cứu, khơng va n nhằm mục đích khác Các thơng tin giữ bí mật cung cấp cho hội tn to đồng đánh giá người có liên quan để kiểm chứng có nhu cầu p ie gh Xin chân thành cảm ơn giúp đỡ anh (chị) Trân trọng cảm ơn hợp tác Ông/bà! oa nl w A THÔNG TIN CHUNG Đơn vị cơng tác Ơng/bà? □ □ □ d - Sở Nội vụ nv a lu - Văn phòng Sở Nông nghiệp & Phát triển nông thôn - Sở Tài nguyên & Môi trường an Nam □ Nữ □ ll fu Giới tính? m Trình độ đào tạo, bồi dưỡng? tz 3.2 Trình độ lý luận trị z - Sơ cấp l.c - Chuyên viên om - Chuyên viên an Lu - Cử nhân - Chưa qua đào tạo - Cao cấp 3.3 Trình độ quản lý nhà nước gm - Trung cấp □ □ □ □ @ □ - Trung cấp □ - Cao đẳng □ - Đại học □ - Sau đại học □ - Sơ cấp a nh oi 3.1 Trình độ chuyên môn - Chuyên viên cao cấp □ □ □ □ n va ac th si Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Thâm niên công tác ông/bà? - Dưới năm - Từ năm đến 10 năm - Từ 10 năm đến 15 năm - Từ 15 năm trở lên □ □ □ □ B THÔNG TIN KHẢO SÁT Câu 1: Ông/bà tự đánh giá phẩm chất sau thân? lu Mức độ an Nội dung va Rất tốt n Trung Kém bình Tốt Khá tn to Phẩm chất trị p ie gh Đạo đức, lối sống oa nl w Câu 2: Ông/bà tự đánh giá số kỹ thực thi công việc mình? Mức độ Kỹ d Rất thành Thành thạo thạo nv a lu Chưa 4.Yếu thành thạo an Kỹ tham mưu ll fu Kỹ tin học văn phòng m Kỹ tiếp nhận xử lý thông tin Kỹ phối hợp công tác tz a nh oi Kỹ viết báo cáo z gm @ Câu 3: Ơng/bà vui lịng cho biết mức độ hài lịng với cơng việc, vị trí chức danh phân cơng nay? an Lu Khơng hài lịng om Bình thường l.c Hài lịng □ □ □ □ Rất hài lòng n va ac th si Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Nếu khơng hài lịng, ơng/bà vui lịng cho biết lý do? Câu 4: Ơng/bà vui lịng cho biết ý kiến đánh giá ông/bà yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng công chức quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Bình nay? Mức độ Các yếu tố ảnh hưởng lu 1.Rất ảnh hưởng Ảnh Không Không hưởng ảnh hưởng biết an Đào tạo, bồi dưỡng va n Môi trường điều kiện làm việc to tn Phong cách lãnh đạo p ie gh Chế độ, sách Thâm niên cơng tác d oa nl w Câu 5: Theo ông/bà để nâng cao chất lượng công chức quan chuyên mơn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Bình thời gian tới cần có đề xuất biện pháp nào? a lu nv fu an ll m a nh oi tz z gm @ l.c om an Lu n va ac th si Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an KẾT QUẢ TỔNG HỢP PHIẾU KHẢO SÁT (về chất lượng công chức quan chuyên trách tham mưu, giúp việc Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Bình) - Đối tượng khảo sát: công chức Sở Nội vụ, Văn phịng Sở Nơng nghiệp & Phát triển nơng thơn, Sở Tài ngun & Mơi trường (trong Sở Nội vụ: 54 người, Sở Nông nghiệp & PTNT: 35 người, Sở Tài nguyên & Môi trường: 45 người) - Tổng số phiếu phát ra: 134 phiếu, thu 134 phiếu, đạt tỷ lệ 100% Đặc điểm giới tính: lu an Giới tính Nam Nữ va n Tỷ lệ % 67 33 Số phiếu 58 41 28 Tỷ lệ % 43 25 20 tn to Số phiếu 90 44 p ie gh Đặc điểm độ tuổi: d oa nl w Độ tuổi Dưới 30 Từ 30 đến 40 Từ 40 đến 50 Trên 50 nv a lu Trình độ chun mơn công chức quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Bình an Trình độ chun mơn ll fu Chưa đào tạo Cao đẳng Đại học Thạc sĩ m Đơn vị công tác Trung cấp a nh oi Số Tỉ lệ Số Tỉ lệ Số Tỉ lệ Số Tỉ lệ Số Tỉ lệ phiếu % phiếu % phiếu % phiếu % phiếu % 0 0 0 0 0,0 0 0,0 0 41 75 13 25 0,0 25 71 10 29 16 35 29 65 z tz gm @ 0,0 om l.c Sở Nội vụ Văn phịng Sở Nơng nghiệp & PTNT Sở Tài nguyên & Môi trường an Lu n va ac th si Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Trình độ lý luận trị công chức quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Bình Trình độ lý luận trị Chưa qua đào tạo Đơn vị công tác Sơ cấp Trung cấp Cao cấp Số phiếu Tỷ lệ (%) Số phiếu Tỷ lệ (%) Số phiếu 11 3,7 29 Tỷ lệ (%) 53,7 20 22,8 13 28,8 10 22,2 lu Sở Nội vụ Văn phịng Sở Nơng nghiệp & PTNT Sở Tài ngun & Môi trường an va n Số phiếu Tỷ lệ (%) 17 31,6 20 13 37,2 6,6 19 42,4 tn to p ie gh Thời gian công tác công chức quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Bình Thời gian cơng tác oa nl w Đơn vị công tác d Từ 6-10 năm Từ 11-15 năm Từ 16-20 năm Trên 21-25 năm 23 19 13 15 22 18 10 43,3 38,8 10,4 nv a lu fu an a nh oi 7,5 m ll Sở Nội vụ Văn phịng Sở Nơng nghiệp & PTNT Sở Tài nguyên & Môi trường Tỷ lệ % Dưới năm tz Kết tự đánh giá công chức chuyên môn kỹ nghề nghiệp (tổng số có 134 cơng chức chun mơn khảo sát): z 66,4 4.Yếu Số phiếu Tỷ lệ (%) 0 an 89 Lu Tỷ lệ (%) om Số phiếu l.c 27,6 Thành thạo 37 Chưa thành thạo Tỷ Số lệ phiếu (%) gm Kỹ tham mưu Mức độ @ Kỹ Rất thành thạo Tỷ Số lệ phiếu (%) n va ac th si Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Kỹ tin học văn phòng Kỹ tiếp nhận xử lý Kỹ phối hợp công tác Kỹ viết báo cáo cáo cáo 35 26,1 94 70,1 3,8 0 40 29,9 80 59,7 14 10,4 0 28 20,9 75 55,8 31 23,3 0 12 76 56,7 26 20 20 14,3 lu Kết đánh giá công chức lãnh đạo, quản lý kỹ làm việc quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Bình (Tổng số có 21 cơng chức lãnh đạo, quản lý cấp phòng khảo sát) an va Mức độ n to Rất thành thạo Thành thạo Chưa thành thạo Số phiếu Tỷ lệ (%) Số phiếu Tỷ lệ (%) Số phiếu 39 12 57,1 3,9 0 19 15 71,4 9,6 0 12 57,1 42,9 0 0 42,9 38 19,1 0 38 24 0 tn Kỹ p ie gh Tỷ lệ (%) Tỷ lệ Số (%) phiếu d oa nl w Kỹ tham mưu Kỹ tin học văn phòng Kỹ tiếp nhận xử lý 4.Yếu nv a lu 38 m ll fu an a nh oi Kỹ phối hợp công tác Kỹ viết báo cáo tz Ý kiến đánh giá công chức chuyên môn yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng công chức quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Bình (tổng số có 134 cơng chức chun mơn khảo sát) z Không ảnh hưởng Không biết om l.c Ảnh hưởng 1.Rất ảnh hưởng gm @ Các yếu tố ảnh hưởng Mức độ an Lu Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ phiếu (%) phiếu (%) phiếu (%) phiếu (%) n va ac th si Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn