Biện pháp nhằm hoàn thiện công tác thù lao lao động tại nhà máy cơ khí chính xác 29

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP TỐT NGHIỆP Đề tài: BIỆN PHÁP NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC THÙ LAO LAO ĐỘNG TẠI NHÀ MÁY CƠ KHÍ CHÍNH XÁC 29 Hà Nội, 05/2010 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp LỜI MỞ ĐẦU Hiện nay, xu tồn cầu hóa, việc cạnh tranh tổ chức ngày trở nên gay gắt Để đứng vững phát triển tổ chức, doanh nghiệp cần có đội ngũ nhân viên có trình độ, lực, giàu kinh nghiệm, Vậy làm để doanh nghiệp giữ chân thu hút thêm nhân tài cho doanh nghiệp Nếu ta làm phép tính đơn giản chi phí để doanh nghiệp giữ chân người lao động rẻ nhiều so với việc phải tuyển dụng người mới, đào tạo người Nhưng doanh nghiệp lại ý đến việc tuyển dụng mà khơng quan tâm đến sách tốt cho người lao động, không quan tâm đến người lao động có mặt doanh nghiệp thất bại kinh doanh Công tác thù lao lao động mà doanh nghiệp dày công xây dựng với mục tiêu thu hút người lao động giỏi phù hợp với yêu cầu công việc doanh nghiệp, gìn giữ động viên họ thực công việc ngày tốt Hơn ảnh hưởng lớn thù lao lao động đến thực công việc người lao động, chất lượng sản phẩm, hiệu hoạt động doanh nghiệp Trong thời gian thực tập Nhà máy khí xác 29, em tập trung tìm hiểu thông tin công tác thù lao lao động Nhà máy, nội dung có việc thực hình thức trả lương, tiền thưởng nên em chọn đề tài: “Biện pháp nhằm hồn thiện cơng tác thù lao lao động Nhà máy khí xác 29” để thực khố luận tốt nghiệp Lý lựa chọn đề tài: Hiện nay, công tác thù lao lao động nước ta nhiều bất cập: Tiền lương tối thiểu thấp, chưa đủ tái sản xuất lao động giản đơn, thấp nước khu vực 30 – 40% Trong đó, tiền lương doanh nghiệp, doanh nghiệp nhà nước chưa phản ánh giá trị giá thị trường lao động; chưa đảm bảo công phân phối tiền lương thu nhập ngành nghề có lợi so sánh với ngành nghề khác Trả lương doanh nghiệp, đặc biệt doanh nghiệp nhà nước, nhìn chung cịn bình qn Sử dụng hình thức tiền thưởng, phúc lợi chưa khuyến khích người có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao, tay nghề giỏi,… Page of 74 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Với Nhà máy khí xác 29 doanh nghiệp quốc phịng, phát triển Nhà máy khơng có ý nghĩa mặt kinh tế, mà cịn có ý nghĩa mặt trị - xã hội, an ninh quốc gia Do đó, nghiên cứu cơng tác thù lao lao động Nhà máy nhằm phát huy chức cơng tác có tác dụng góp phần đẩy mạnh hoạt động sản xuất kinh doanh Nhà máy Đối tượng đề tài: Nghiên cứu công tác thù lao lao động Nhà máy khí xác 29 Phạm vi đề tài: - Được giới hạn công tác thù lao lao động Nhà máy khí xác 29 - Số liệu sử dụng từ năm 2005 trở lại Phương pháp nghiên cứu: Dựa phương pháp luận vật lịch sử - vật biện chứng chủ nghĩa Mác – Lênin để vận dụng phương pháp nghiên cứu cụ thể sau: - Phương pháp điều tra - Phương pháp thống kê so sánh - Phương pháp tư vấn Mục đích nghiên cứu đề tài: Trên sở phân tích, đánh giá thực trạng công tác thù lao lao động Nhà máy khí xác 29, đề tài phát tồn tại, phân tích nguyên nhân dẫn đến tồn Từ đề xuất số giải phảp nhằm hồn thiện cơng tác thù lao lao động Nhà máy khí xác 29 Nội dung chuyên đề phần mở đầu kết luận kết cấu thành chương sau: Chương I: Tổng quan Nhà máy khí xác 29 Chương II: Thực trạng công tác thù lao lao động Nhà máy khí xác 29 Chương III: Phương hướng biện pháp nhằm hoàn thiện công tác thù lao lao động Nhà máy khí xác 29 Page of 74 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp CHƯƠNG I TỔNG QUAN VỀ NHÀ MÁY CƠ KHÍ CHÍNH XÁC 29 BỘ QUỐC PHỊNG 1.1 Quá trình hình thành phát triển nhà máy 1.1.1 Thông tin chung nhà máy Nhà máy khí xác 29 doanh nghiệp nhà nước có tư cách pháp nhân với dấu riêng để giao dịch theo qui định nhà nước có tài khoản kho bạc nhà nước tỉnh Tuyên Quang Tên giao dịch: Nhà máy khí xác 29 - BQP Trụ sở giao dịch : Xã Đội Bình – huyện n Sơn – Tun Quang Văn phịng đại diện : 70 Quán Thánh – Hà Nội Điện thoại: 0273.878.163 0273.878.164 Fax : 02103.878.163 Ngày thành lập: 15/01/1971 Lĩnh vực kinh doanh: Nhà máy quốc phòng giao nhiệm vụ sản xuất, chế thử, sửa chữa vũ khí phục vụ quân đội thực hiên nhiệm vụ huấn luyện sẵn sàng chiến đấu bảo vệ tổ quốc Đồng thời, tham gia sản xuất mặt hàng kinh tế phục vụ dân sinh 1.1.2 Sơ lược lịch sử hình thành nhà máy Lịch sử hình thành nhà máy xuất phát từ bối cảnh lịch sử kháng chiến chống Mỹ cứu nước nhân dân ta thời kỳ liệt Ở miền Nam, Mỹ thực nhiều kiểu chiến tranh nhằm đè bẹp cách mạng tinh thần đấu tranh đồng bào ta Ở miền Bắc, Mỹ tăng cường đánh phá ác liệt máy bay loại, để phá hoại Page of 74 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp sở vật chất nhằm ngăn chặn chi viện to lớn hậu phương miền Bắc miền Nam Trước bối cảnh đó, Đảng Nhà nước ta ký kết với phủ Trung Quốc, Trung Quốc trí viện trợ giúp đỡ xây dựng cho Việt Nam nhà máy quốc phịng, Trong đó, theo kế hoạch đến tháng 6/1969 Trung Quốc hoàn thành thiết kế sơ để chuyển giao cho Việt Nam từ tháng 7/1969 Nhà máy khí xác 29 tám cơng trình mà Trung Quốc giúp đỡ ta từ khâu hướng dẫn xây dựng, lắp đặt máy móc thiết bị chạy thử làm sản phẩm Theo thiết kế, Nhà máy khí xác 29 cơng trình thứ mang tên cơng trình 6505 Cơng trình 6505 Trung Quốc đưa sang Việt Nam vào cuối năm 1970 Đây cơng trình có lực sản xuất khí đại, xác Do đó, Cục qn giới – Bộ quốc phịng có định số 81 15/01/1971 việc thành lập ban huy cơng trường 6505 gồm đồng chí qn số ngày đầu 15 người, sau bước tăng cường bổ sung để đáp ứng cho yêu cầu nhiệm vụ Từ nay, ngày 15/01/1971 coi la mốc lịch sử quan trọng đánh dấu cho lịch sử hình thành nhà máy khí xác 29 quê hương cách mạng Tân Trào – Tuyên Quang 1.1.3 Quá trình phát triển nhà máy a Thời kỳ 1971- 1977 Đây giai đoạn đẩy mạnh hoạt động xây dựng cơng trình nhà xưởng theo thiết kế hướng dẫn chuyên gia Trung Quốc, với lực lượng cơng trường 6505, lúc cịn có thêm tổng đội 60 lực lượng Page of 74 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp kiến trúc sư tỉnh Hà Tuyên ( tách thành Hà Giang Tuyên Quang) tham gia xây dựng Khó khăn lớn thời kỳ đầu giai đoạn vừa san ủi, xây dựng cơng trình, vừa phải cảnh giác cao độ phá hoại đế quốc Mỹ chúng quay trở lại ném bom đánh phá miền Bắc Xong với truyền thống tâm cao người thợ quân giới, với lãnh đạo Đảng, quan tâm giúp đỡ lãnh đạo huy câp, đơn vị bạn…công trường 6505 thời kỳ tập trung giải nhiều công việc lớn tiếp nhận máy móc thiết bị, cơng tác tuyển chọn, bồi dưỡng, đào tạo cán công nhân để nắm bắt kịp thời công nghệ Trung Quốc viện trợ, giúp đỡ nhà máy cấp coi trọng để nhanh chóng vào chạy thử sản xuất vũ khí b, Thời kỳ từ 1978 – 1987 Vào thời kỳ công trường 6505 cấp ký định để trở thành nhà máy khí xác 29 từ đầu năm 1978 Trong thời kỳ đầu giai đoạn nhiệm vụ chủ yếu nhà máy công tác xây dựng lắp đặt hoàn thiện máy móc thiết bị, mặt sản xuất để đưa vào chế thử sản xuất theo dây truyền khép kín từ khí đến tổng lắp bao gói hồn chỉnh Trong giai đoạn này, tình hình kinh tế đất nước có nhiều biến động gặp nhiều khó khăn, lúng túng doanh nghiệp có nghị đại hội lần thứ VI Đảng vào năm 1986 việc chuyển đổi chế từ quan liêu bao cấp sang hạch toán kinh doanh theo chế thị trường có điều tiết quản lý nhà nước gây cho nhà máy khơng khó khăn bỡ ngỡ ban đầu vào hạch toán Page of 74 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Tuy nhiên, với giúp đỡ cấp trên, nhà máy hoàn thành tồn cơng trình thiết bị phục vụ cho sản xuất, tiến hành xong công tác chế thử hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ sản xuất vũ khí theo kế hoạch năm c, Thời kỳ 1988 đến Trong thời kỳ khó khăn lớn nhà máy kể đến hai năm 1988 1989 Bởi với khó khăn chung đất nước tình hình Tổng cục Cơng nghiệp quốc phịng – kinh tế nhà máy khí xác 29 hàng quốc phịng cắt giảm, hàng kinh tế nhỏ lẻ manh mún bước ban đầu chế mới, có định 217 Hội Đồng Bộ Trưởng, nhà máy phải chuyển sang hướng tự chủ sản xuất kinh doanh trước khó khăn vật tư, tài chính, giá thị trường, tiêu thụ sản phẩm diễn biến tư tưởng cán công nhân vấn đề phức tạp Song kể từ năm 1990 trở lại đây, với việc bước thích nghi dần với chế thành tựu kinh tế - xã hội đất nước đạt qua 10 năm đổi Kết sản xuất kinh doanh đời sống xã hội nhà máy có chuyển biến nâng lên cách rõ rệt Bởi qua thực tế thời gian, với khẳng định đường lối đổi Đảng hoàn toàn đắn, kinh nghiệm nhận thức cán công nhân nhà máy sản xuất cạnh tranh chế thị trường bước nâng lên Do đó, với việc trì để sản xuất ngày tốt mặt hàng truyền thống nhà máy mạnh dạn chế thử để tham gia cac mặt hàng khác cho Bộ quốc phòng phù hợp với dây truyền sản xuất thiết bị nhà máy Bên cạnh phương châm đa dạng hóa sản phẩm mặt hàng kinh tế gắn với việc bồi dưỡng cho công nhân nhà máy đặc biệt quan tâm, thị trường tiêu thụ sản phẩm nhà máy ngày mở rộng Page of 74 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Bảng 1.1: Kết sản xuất kinh doanh nhà máy năm gần đây: (Đơn vị :1000 đồng) STT Kết sản xuất Diễn giải 2006 Vốn sản xuất KD (tỷ 2007 2008 2009 Năm 2007 so với Năm 2008 so với Năm 2009 so với 2006 năm 2007 2008 // % // % // % 90,7 95 98,8 103,3 4,3 4,7 3,8 4,5 4,5 69 71,3 74,4 76,8 2,3 3,3 3,1 4,3 2,4 3,2 21,7 23,7 24,4 26,5 2,0 9.2 0,7 2,1 8,6 102.048.500 110.212.381 115.723000 122.154.000 8.163.881 5.510.619 6.431.000 5,6 đồng) - Vốn CĐ (tỷ đồng) - Vốn lưu động (tỷ đồng) Doanh thu tiêu thụ Nộp ngân sách 8.283.997 8.440.219 9.133.588 10.193.000 656.222 8,1 493.369 5,7 1.059.412 1,6 Tổng lợi nhuận 5.898.850 7.324.991 7.453.523 8.661.000 1.426.141 24,2 1.128.532 15,4 1.207.477 1,1 Thu 1.300.000 1.900.000 2.500.000 3.500.000 600.000 46,2 600.000 31,6 1.000.000 40 5,8 6,6 7,3 7,9 0,8 0,7 0,6 0,007 0,008 0,009 0,009 0,001 0,001 0,00 nhập BQ người/tháng Tỷ suất lợi nhuận(%) Lợi nhuận/Vốn sản xuất (%) Page of 74 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Doanh thu tiêu thụ tăng qua năm trung bình từ - 6% cao năm 2007, so với năm 2006 tăng 8.163.881 đồng hay tăng 8%, kéo theo tiêu nộp ngân sách tăng 656.222 đồng tương ứng với 8,1% tổng lợi nhuận tăng 1.426.141 đồng tương ứng với 24,2% Đạt kết thiết bị máy móc đưa vào hoạt động tương đối ổn định, cho suất cao, số lượng sản xuất nhiều, chất lượng sản xuất nhiều, chất lượng tốt hạ giá thành tăng lợi nhuận cho nhà máy Nhưng đến năm 2008 mức tăng doanh thu lại suy giảm so với năm 2007 tăng 5.510.619 đồng ( 5%) hậu việc thiếu nguồn nghiêm trọng vốn lưu động biện pháp trước mắt phải rút ngắn chu kỳ sản xuất kinh doanh, tăng nhanh vòng quay vốn, thực liên doanh liên kết kinh tế Về lâu dài cần phải tăng tỷ trọng vốn, thực liên doanh liên kết kinh tế Về lâu dài phải tăng tỷ trọng vốn lưu động kết cấu vốn sản xuất kinh doanh, sử dụng đồng nhiều biện pháp huy động vốn sản xuất kinh doanh, sử dụng đồng nhiều biện pháp huy động vốn, từ cấp, vốn vay, lợi nhuận, vốn nhàn rỗi tổ chức quần chúng cán công nhân viên Cùng với mức tăng doanh thu tiêu thụ lợi nhuận thu nhập bình quân người lao động không ngừng tăng lên Nếu năm 2007 so với năm 2006 tăng 600.000đ/ người/ tháng (46,2%) đến năm 2009 tăng 1.000.000đ/ người/ tháng/ ( 40%) so với năm 2008 Với mức tăng thu nhập bình quân động lực lớn cho người lao động cống hiến hết lực cho nhà máy, góp phần nâng cao mức sống cho người lao động Nếu nhìn vào số tuyệt đối khơng thể đánh giá hết kết sản xuất kinh doanh nhà máy năm qua Năm 2009 cho lợi nhuận cao năm 2009 năm đạt hiệu cao có tỷ suất lợi nhuận cao (7,9%) hiệu sử dụng vốn lớn ( 0,009%) Page of 74 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Đạt kết nhờ vào sách Đảng ủy ban giám đốc nhà máy việc sử dụng hiệu vốn kinh doanh Trong năm gần nhà máy khơng có khoản nợ khó địi, tổn thất mát giải kịp thời chế độ, mặt vừa đầu tư thêm vốn cách hợp lý, mở rộng quy mơ, đại hóa cơng nghệ, mặt khác ln tìm biện pháp để tăng suất chất lượng sản phẩm, tăng nhanh vòng quay vốn lưu động Tinh giảm biên chế, xếp máy quản lý gọn nhẹ, hợp lý giảm thiểu chi phí quản lý doanh nghiệp, tăng lợi nhuận cho nhà máy Để đảm bảo giá trị doanh thu tăng thời điểm đạt giá trị từ 115 tỷ đến 130 tỷ nhà máy xác định vốn lưu động thiếu nghiêm trọng Do vấn đề đặt cho năm tới việc huy động vốn từ nguồn việc sử dụng vốn hiệu quả, hợp lý quan trọng Xác định tỷ lệ vốn lưu động vốn cố định hợp lý đảm bảo trình sản xuất kinh doanh đạt hiệu cao, tránh trường hợp sử dụng lãng phí vốn 1.1.4 Thuận lợi khó khăn nhà máy a, Thuận lợi - Là Doanh nghiệp Quốc phòng an ninh, trực thuộc Tổng cục cơng nghiệp quốc phịng Bộ Quốc Phòng nhà nước đầu tư vốn , sở vật chất thiết bị , công nghệ Nhà máy mạnh dạn ứng dụng tiến khoa học kỹ thuật tiên tiến đưa vào sản xuất nhằm tăng suất lao động, giảm giá thành cải thiện điều kiện làm việc Đây thuận lợi việc sản xuất, hoạch định chiến lược lâu dài - Nhà máy có đội ngũ cán bộ, công nhân viên người lao động đào tạo bản, có lĩnh trị tốt, có kỹ làm việc khoa học, có tinh thần trách nhiệm cao, đồn kết kỷ luật nghiêm ln phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ giao Page of 74