(Luận văn) quản lý tài chính tại trung tâm công tác xã hội và bảo trợ xã hội tỉnh thái bình

HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM NGUYỄN THỊ HUỆ lu an QUẢN LÝ TÀI CHÍNHTẠI TRUNG TÂM CƠNG TÁC va n XÃ HỘI VÀ BẢO TRỢ XÃ HỘI TỈNH THÁI BÌNH p ie gh tn to oa nl w Ke toán d Ngành: lu 8340301 an Mã ngành: TS Phí Thị Diễm Hồng ll u nf va Người hướng dẫn khoahọc: oi m z at nh z m co l gm @ an Lu NHÀ XUẤT BẢN HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP - 2019 n va ac th si LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan công trình nghiên cứu riêng tơi, kết nghiên cứu trình bày luận văn trung thực, khách quan chưa dùng để bảo vệ lấy học vị Tôi xin cam đoan giúp đỡ cho việc thực luận văn cám ơn, thơng tin trích dẫn luận văn rõ nguồn gốc Hà Nội, ngày… tháng… năm 2019 Tác giả luận văn lu an n va Nguyễn Thị Huệ p ie gh tn to d oa nl w ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th i si LỜI CẢM ƠN Trong suốt thời gian học tập, nghiên cứu hồn thành luận văn, tơi nhận hướng dẫn, bảo tận tình thầy cô giáo, giúp đỡ, động viên bạn bè, đồng nghiệp gia đình Nhân dịp hồn thành luận văn, cho phép tơi bày tỏ lịng kính trọng biết ơn sâu sắc tới TS Phí Thị Diễm Hồng tận tình hướng dẫn, dành nhiều công sức, thời gian tạo điều kiện cho suốt trình học tập thực đề tài Tơi xin bày tỏ lịng biết ơn chân thành tới Ban Giám đốc, Ban Quản lý đào tạo, Khoa Kế tốn Quản trị kinh doanh Học viện Nơng nghiệp Việt Nam tận tình giúp đỡ tơi q trình học tập, thực đề tài hồn thành luận văn lu Tôi xin chân thành cảm ơn tập thể lãnh đạo, cán nhân viên Trung tâm Công tác xã hội Bảo trợ xã hội tỉnh Thái Bình giúp đỡ tạo điều kiện cho tơi suốt q trình thực đề tài an n va gh tn to Xin chân thành cảm ơn gia đình, người thân, bạn bè, đồng nghiệp tạo điều kiện thuận lợi giúp đỡ mặt, động viên khuyến khích tơi hồn thành luận văn./ p ie Hà Nội, ngày… tháng… năm 2019 d oa nl w Tác giả luận văn ll u nf va an lu Nguyễn Thị Huệ oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th ii si MỤC LỤC Lời cam đoan i Lời cảm ơn ii Muc luc iii Danh mục chữ viết tắt vi Danh mục bảng biểu vii Danh mục sơ đồ, hình ix Trích yếu luận văn x Thesis abstract xii lu Phân Mở đầu n va 1.2 Mục tiêu nghiên cứu 1.2.1 Mục tiêu chung 1.2.2 Mục tiêu cụ thể 1.3 Phạm vi nghiên cứu tn to Tính cấp thiết đề tài gh an 1.1 p ie 1.3.1 Đối tượng nghiên cứu w Phạm vi nghiên cứu 1.4 Đóng góp khoa học đề tài d oa nl 1.3.2 Bản chất quản lý tài đơn vị nghiệp cơng lập cơng tác xã va 2.1 an lu Phần Tổng quan quản lý tài đơn vị nghiệp công lập Khái niệm, mục tiêu nguyên tắc quản lý tài đơn vị nghiệp ll m 2.1.1 u nf hội, bảo trợ xã hội oi công lập z at nh 2.1.2 Đặc điểm vai trị quản lý tài đơn vị công tác xã hội công tác bảo trợ xã hội z Khái niệm, đặc điểm vai trị cơng tác xã hội bảo trợ xã hội 2.1.4 Cơ chế quản lý tài đơn vị nghiệp cơng lập 13 2.1.5 Nội dung quản lý tài đơn vị công tác xã hội bảo trợ xã hội 17 2.1.6 Các nhân tố ảnh hưởng đến cơng tác quản lý tài đơn vị m co l gm @ 2.1.3 2.2 an Lu nghiệp công lập 29 Cơ sở thực tiễn cơng tác quản lý tài đơn vị nghiệp công lập 37 n va ac th iii si 2.2.1 Kinh nghiệm quản lý tài đơn vị nghiệp cơng lập Việt Nam 37 2.2.2 Bài học kinh nghiệm rút công tác quản lý tài Trung tâm Cơng tác xã hội Bảo trợ xã hội tỉnh Thái Bình 39 Phần Đặc điểm địa bàn phương pháp nghiên cứu 41 3.1 Đặc điểm địa bàn nghiên cứu 41 3.1.1 Quá trình hình thành phát triển Trung tâm Công tác xã hội Bảo trợ xã hội tỉnh Thái Bình 41 lu an n va Đặc điểm tổ chức hoạt động Trung tâm 44 3.1.3 Kết hoạt động qua năm 2016-2018 48 3.2 Phương pháp nghiên cứu 52 3.2.1 Phương pháp thu thập số liệu 53 3.2.2 Phương pháp phân tích số liệu 54 3.2.3 Các tiêu nghiên cứu 54 tn to 3.1.2 gh Phần Kết nghiên cứu 56 Thực trạng cơng tác quản lý tài trung tâm công tác xã hội bảo p ie 4.1 Khái quát thực trạng quản lý tài Trung tâm 56 nl w 4.1.1 trợ xã hội tỉnh Thái Bình thời gian qua 56 Thực trạng nội dung quản lý tài Trung tâm 57 4.2 Đánh giá thực trạng cơng tác quản lý tài trung tâm cơng tác xã d oa 4.1.2 an lu va hội bảo trợ xã hội tỉnh Thái Bình thời gian qua 83 Tổ chức phương pháp thực đánh giá 83 4.2.2 Đặc điểm mẫu khảo sát đánh giá 84 4.2.3 Nội dung kết khảo sát đánh giá 86 4.2.4 Đánh giá chung thực trạng công tác quản lý tài trung tâm 91 4.3 Một số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác quản lý tài trung ll u nf 4.2.1 oi m z at nh z @ tâm công tác xã hội bảo trợ xã hội tỉnh Thái Bình 95 Hoàn thiện quy chế chi tiêu nội 95 4.3.2 Hồn thiện cơng tác lập dự tốn thu chi 96 4.3.3 Tăng cường kiểm tra, kiểm sốt cơng tác thu, chi tài 97 4.3.4 Nâng cao lực đội ngũ cán tài kế tốn nhằm hướng tới công m co l gm 4.3.1 an Lu tác hạch toán kế toán cung cấp thơng tin kế tốn quản trị 99 n va ac th iv si 4.3.5 Tận dụng, khai thác triệt để tốt nguồn khu thác 100 Phần Kết luận kiến nghị 101 5.1 Kêt luân 101 5.2 Kiên nghi 102 5.2.1 Kiến nghị Chính phủ 102 5.2.2 Kiến nghị Ủy ban nhân dân tỉnh Thái Bình Sở Lao động Thương binh Xã hội tỉnh Thái Bình 102 Tài liệu tham khảo 104 Phụ lục 106 lu an n va p ie gh tn to d oa nl w ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th v si DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT Nghĩa tiếng Việt BTC Bộ Tài BTXH Bảo trợ xã hội CBCNV Cán công nhân viên CCDC Công cụ dụng cụ CTXH Công tác xã hội DLTN Dưỡng lão tự nguyện DVCC Dịch vụ công cộng ĐVSN Đơn vị nghiệp HĐSN Hoạt động nghiệp KBNN Kho bạc Nhà nước LĐTB&XH Lao động Thương binh Xã hội lu Chữ viết tắt an n va p ie gh tn to nl w Mặt trận Tổ quốc Ngân sách Nhà nước Quản lý tài ll u nf va QLTC an NSNN Nghiên cứu khoa học lu NCKH d oa MTTQ m Ủy ban nhân dân oi UBND z at nh Việt Nam anh hùng XDCB Xây dựng z VNAH m co l gm @ an Lu n va ac th vi si DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng 3.1 Nhân Trung tâm CTXH BTXH tỉnh Thái Bình 45 Bảng 3.2 Kết hoạt động nhiệm vụ bảo trợ xã hội Trung tâm Công tác xã hội Bảo trợ xã hội tỉnh Thái Bình 50 Bảng 3.3 Kết hoạt động nhiệm vụ công tác xã hội Trung tâm Công tác xã hội Bảo trợ xã hội tỉnh Thái Bình 51 Bảng 3.4 Số lượng đối tượng điều tra (người) 54 Bảng 4.1 Nguyên tắc lập quy chế chi tiêu nội Trung tâm Công tác xã hội Bảo trợ xã hội tỉnh Thái Bình 58 lu Bảng 4.2 Dự toán thu từ Nguồn ngân sách nhà nước cấp Trung tâm 69 an va Bảng 4.3 Dự toán Nguồn thu khác Trung tâm CTXHVBTXH 71 n Bảng 4.4 Thực chi theo dự tốn kinh phí từ nguồn ngân sách nhà nước cấp to tn Trung tâm 72 p ie gh Bảng 4.5 Thực chi dự tốn kinh phí thường xun từ nguồn ngân sách nhà nước cấp Trung tâm 74 Bảng 4.6 Thực chi theo dự tốn kinh phí khơng thường xuyên từ nguồn w oa nl ngân sách nhà nước cấp Trung tâm 75 d Bảng 4.7 Thực chi kinh phí từ nguồn thu viện trợ, tài trợ Trung tâm 76 an lu Bảng 4.8 Thực chi dự tốn kinh phí từ nguồn thu đối tượng dưỡng lão tự Quỹ tiết kiệm từ nguồn thu đối tượng dưỡng lão tự nguyện Trung u nf Bảng 4.9 va nguyện Trung tâm 77 ll tâm 77 m oi Bảng 4.10 Kết tốn thu chi Trung tâm Cơng tác xã hội Bảo trợ z at nh xã hội tỉnh Thái Bình qua năm (2016, 2017 2018) 79 Bảng 4.11 Một số sai sót chứng từ thu chi Trung tâm 81 z @ Bảng 4.12 Đánh giá trình độ chun mơn cán quản lý tài 84 gm Bảng 4.13 Mức độ quan tâm cán tới việc quản lý tài Trung m co l tâm 85 Bảng 4.14 Cơ cấu đối tượng hưởng lợi 86 an Lu Bảng 4.15 Ý kiến trả lời cán nhân viên thực nguyên tắc quản lý tài Trung tâm CTXH&BTXH tỉnh Thái Bình 87 n va ac th vii si Bảng 4.16 Ý kiến trả lời cán nhân viên lập dự toán thu chi Trung tâm CTXH BTXH tỉnh Thái Bình 87 Bảng 4.17 Ý kiến trả lời cán nhân viên thực thu chi Trung tâm CTXH BTXH tỉnh Thái Bình 88 Bảng 4.18 Ý kiến đánh giá cán công nhân viên công tác quản lý tài trung tâm 88 Bảng 4.19 Ý kiến trả lời cán nhân viên toán, thực kiểm tra, kiểm soát thu chi Trung tâm CTXH BTXH tỉnh Thái Bình 89 Bảng 4.20 Đánh giá mức độ hợp lý nội dung thu mức đóng góp 90 lu an n va p ie gh tn to d oa nl w ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th viii si DANH MỤC SƠ ĐỒ, HÌNH Sơ đồ 2.1 Phân cấp chế quản lý tài đơn vị nghiệp công lập 14 Sơ đồ 3.1 Quá trình hình thành phát triển Trung tâm 41 Sơ đồ 3.2 Nhiệm vụ Trung tâm CTXH&BTXH 43 Sơ đồ 3.3 Cơ cấu tổ chức máy Trung tâm 44 Sơ đồ 4.1 Khái quát thực trạng quản lý tài Trung tâm 56 Sơ đồ 4.2 Khái quát nội dung quy chế chi tiêu nội Trung tâm 59 Hình 4.1 Tỷ lệ mức độ công khai khoản thu chi theo đánh giá người hưởng lợi 90 Hình 4.2 Tỷ lệ mức độ hợp lý khoản thu chi theo đánh giá người lu an hưởng lợi 91 n va p ie gh tn to d oa nl w ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th ix si Bình chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn tổ chức máy Trung tâm Công tác Xã hội Bảo trợ Xã hội thuộc Sở Lao động Thương binh Xã hội; Căn Quyết định số 908/QĐ-SLĐTBXH ngày 30/12/2015 Sở Lao động TBXH việc giao dự toán thu, chi ngân sách năm 2016 ; Căn vào hoạt động thu, chi tài 03 năm trở lại II- Mục đích xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ: Tạo quyền tự chủ việc quản lý chi tiêu tài cho Thủ trưởng đơn vị; Tạo quyền chủ động cho cán bộ, việc chức đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ giao, để quản lý, toán khoản chi tiêu đơn vị, thực kiểm soát Kho bạc Nhà nước; Sở Lao động Thương binh Xã hội, Sở Tài quan tra, kiểm toán theo quy định; Sử dụng tài sản mục đích, có hiệu quả, thực hành tiết kiệm chống lãng phí; lu cơng đơn vị; khuyến khích tăng thu, tiết kiệm chi, thu hút gữi người có lực đơn vị an n va gh tn to Quy chế sửa đổi, bổ sung nội dung khơng cịn phù hợp với tình hình thực tế đơn vị chế độ, tiêu chuẩn định mức quan Nhà nước có thẩm quyền thay đổi p ie III-Nguyên tắc xây dựng quy chế: 1- Quy chế chi tiêu nội xây dựng sở không đựơc vượt chế độ hành quan nhà nước có thẩm quyền quy định; phù hợp với hoạt động đặc thù đơn vị; Bảo đảm cho đơn vị cán viên chức, nhân viên hoàn thành tốt nhiệm vụ giao; 3- Đảm bảo quyền hợp pháp người lao động; 4- Mọi chi tiêu phải bảo đảm có đầy đủ hố đơn chứng từ hợp pháp; 5- Phải thảo luận rộng rãi, cơng khai đơn vị; 6- Phải có ý kiến tham gia tổ chức cơng đồn đơn vị d oa nl w ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th 114 si Phần II Những quy định cụ thể lu an n va p ie gh tn to I- Nội dung thu, mức thu: 1/ Nguồn ngân sách nhà nước cấp: a/ Nguồn ngân sách tỉnh cấp bảo đảm hoạt động thường xuyên Trung tâm bao gồm; + Kinh phí chi cho máy quản lý hoạt động khác phục vụ cho cơng tác chăm sóc, nuôi dưỡng, dạy nghề, UBND tỉnh giao hàng năm + Kinh phí trợ cấp cho đối tượng gia đình, + Kinh phí ni dưỡng, dạy nghề khoản chi khác cho đối tượng tập trung Trung tâm b/ Kinh phí khơng thường xun bao gồm: + Vốn đầu tư, nâng cấp sở vật chất Trung tâm + Kinh phí thực chương trình mục tiêu nhiệm vụ đột xuất khác cấp có thẩm quyền giao c/ Kinh phí quan Trung ương, địa phương giao để thực đề tài, dự án tư vấn, chăn sóc ni dưỡng, phục hồi chức năng, cho đối tượng 2/ Nguồn đóng góp dưỡng lão tự nguyện: 3/ Nguồn kinh phí viện trợ, ủng hộ tổ chức, cá nhân nước 4/ Nguồn thu khác oa nl w d II- Nội dung chi mức chi: A- Chi từ nguồn ngân sách nhà nước giao bảo đảm hoạt động máy hoạt động thường xuyên khác phục vụ cho công tác nuôi dưỡng, dạy nghề khoản chi khác cho đối tượng tập trung Trung tâm: Chi cho cán bộ, viên chức, nhân viên thuộc biên chế hợp đồng Trung tâm: 1.1- Tiền lương: Trả theo hệ số cấp bậc, chức vụ mức lương tối thiểu nhà nước quy định cho tồn số cán có mặt biên chế Trung tâm (Trừ thời gian nghỉ ốm đau, thai sản; thời gian nghỉ việc riêng, theo quy định Luật Lao động ) 1.2- Tiền công: Trả theo hệ số cấp bậc, chức vụ mức lương tối thiểu Nhà nước quy định cho cán thuộc diện hợp đồng có mặt diện hợp đồng theo Nghị định: 68/NĐ-CP (Trừ thời gian nghỉ ốm đau, thai sản; thời gian nghỉ việc riêng, theo quy định Luật Lao động); 1.3 - Tiền lương trả cho số cán Trung tâm hợp đồng vụ việc: Tiền lương trả theo thỏa thuận Trung tâm người lao động ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th 115 si 1.4- Phụ cấp lương: + Phụ cấp chức vụ trả theo chế độ hành: + Phụ cấp vượt khung trả theo quy định hành cho người huởng chế độ vựơt khung cấp có thẩm quyền định + Phụ cấp ưu đãi y tế, giáo dục, trả theo quy định hành cho người hưởng chế độ cấp có thẩm quyền Quyết định + Phụ cấp Độc hại, nguy hiểm: Trả theo quy định hành cho người hưởng chế độ cấp có thẩm quyền Quyết định + Phụ cấp thường trực: Phụ cấp thường trực chưa cấp có thẩm quyền phê duyệt Do đơn vị mang tính chất đặc thù hầu hết cán Phịng ban Trung tâm phải trực chun mơn, trực quản lý, chăm sóc đối tượng, Trung tâm hỗ trợ tiền trực đêm mức khoán: 50.000đồng/người/ca trực, trực trưa mức khoán 15.000đ/người/ca trực Khi lu phụ cấp thường trực cấp có thẩm quyền phê duyệt phụ cấp thường trực trả theo quy định hành an n va ie gh tn to 1.5- Chi làm thêm cho người hưởng chế độ làm thêm theo quy định hành không 200 giờ/người/năm 1.6- Các khoản đóng góp Trung tâm thực trích nộp theo quy định hành Nhà nước p Thanh tốn dịch vụ cơng cộng: + Tiền điện sáng, tiền nước sinh hoạt: Quán triệt tinh thần tiết kiệm sử dụng điện, nước đến tất cán viên chức, đối tượng Trung tâm Phấn đầu sử dụng tiết kiệm tối đa điện năng, nước sinh hoạt Trung tâm; Mức toán tiền điện số tiền hoá đơn đơn vị cung cấp Trung tâm; + Tiền Vệ sinh môi trường: Chi theo thực tế Giám đốc phê duyệt + Tiền nhiên liệu: ga, than củi chi theo mức chi phí thực tế cần thiết Giám đốc phê duyệt tinh thần tiết kiệm + Văn phòng phẩm: Trên tinh thần sử dụng tiết kiệm hiệu phòng chuyên mơn Trung tâm vào tình hình thực tế xây dựng kế hoạch sử dụng văn phòng phẩm phục vụ cơng tác chun mơn gửi phịng Tổ chức hành tổng hợp báo cáo d oa nl w ll u nf va an lu oi m z at nh trình Giám đốc phê duyệt Chi theo thực tế phát sinh z Thông tin tuyên truyền liên lạc: 3.1 Tiền điện thoại Trung tâm: + Thanh toán thực tế: Hàng tháng Trung tâm toán cước phí điện thoại cố l gm @ m co định phịng Giám đốc, cước phí Intenet để phục vụ công việc chuyên môn Trung tâm theo thực tế hóa đơn nhà cung cấp + Khốn điện thoại: Hàng tháng Trung tâm toán chi trả với tiền lương tiền điện thoại cho Giám đốc, hai Phó giám đốc, Trưởng, Phó phịng chun mơn an Lu n va ac th 116 si nghiệp vụ, kế toán để tiện liên hệ giao dịch thực nhiệm vụ chun mơn theo mức khốn cụ thể sau: Giám đốc: 350.000 đồng/tháng; Phó Giám đốc: 200.000 đồng/tháng; Trưởng phịng, Kế tốn: 100.000 đồng/tháng; Phó trưởng phịng: 50.000 đồng/tháng 3.2 Kinh phí tuyên truyền: + Trung tâm đặt mua loại báo như: Báo Nhân dân, Báo Lao động xã hội, Báo Tiền phong, tạp chí, Báo Thái Bình, + Phin ảnh quảng cáo tuyên truyền, tem thư, Tất nội dung chi theo hóa đơn thực tế giám đốc phê duyệt tinh thần tiết kiệm Kinh phí Hội nghị: 4.1 Hàng năm Trung tâm tổ chức hội nghị tập huấn quản lý, nuôi dưỡng, chăm lu sóc đối tượng; Hội nghị sơ kết, tổng kết công tác phục vụ, phục hồi chức cho đối tượng bị nhiễm chất độc hóa học; Hội nghị tập huấn nâng cao lực nghề Công an n va p ie gh tn to tác Xã hội + Kinh phí tổ chức hội nghị, hội thảo bao gồm tiền tài liệu, tiền giấy bút, khoản trang trí hội trường, hoa tươi, nước uống chi phí phục vụ khác tốn theo hố đơn có bảng kê kèm theo + Chi hỗ trợ đại bảng khách mời mức chi từ 100.000đồng/người/ngày đến 150.000 đồng/người/ngày + Chi hỗ trợ nước uống không 30.000 đồng/người/ngày (hai buổi) + Báo cáo viên: Thanh toán theo hợp đồng tùy theo nội dung hội nghị Giám đốc phê duyệt + Chi hỗ trợ tiền ăn cho học viên: Mức chi từ 50.000đ người/ngày đến 100.000đ/người/ngày (Chỉ áp dụng hội nghị tập huấn nâng cao lực nghề Công tác Xã hội) 4.2 Hội nghị sơ kết, tổng kết năm, Đại hội chi bộ, Đại hội cán công nhân viên chức,… chi sinh hoạt cho cán bộ: Mức chi từ 50.000đ đến 100.000đ/người; Tuỳ theo thời gian họp nội dung họp mà Giám đốc Quy định mức chi cho d oa nl w ll u nf va an lu oi m z at nh đối tượng cho phù hợp z Kinh phí tư vấn hồ sơ đối tượng họp tham vấn cho thân nhân người nhà đối tượng + Chi họp thân nhân đối tượng tham dự tư vấn tăng cường trách nhiệm người l gm @ m co giám hộ huyện thị mức chi: Từ 20.000 đồng/ người đến 30.000 đồng/người + Chi điều tra tư vấn đối tượng (Chi theo Thông tư số 120/2007/TT-BTC ngày 15/10/2007 Bộ Tài hướng dẫn quản lý, sử dụng tốn kinh phí thực điều tra từ nguồn vốn nghiệp Ngân sách Nhà nước) an Lu n va ac th 117 si + Chi cho cá nhân đến 30 tiêu mức chi: 20.000đồng/phiếu điều tra; 30 tiêu mức chi: 30.000đồng/phiếuđiều tra + Chi cho tổ chức đến 30 tiêu mức chi: 50.000đồng/phiếu điều tra; 30 tiêu mức chi: 70.000đồng/phiếuđiều tra Về chế độ Cơng tác phí: 6.1 Cơng tác phí khốn nội tỉnh cho đối tượng theo mức cụ thể sau: + Mức 250.000 đồng/người/ tháng + Mức 150.000 đồng/người/ tháng + Mức 70.000 đồng/người/ tháng Căn vào tình hình thực tế nhiệm vụ giao Giám đốc Trung tâm Quyết định 6.2 Đi cơng tác ngồi tỉnh: lu + Tiền tàu xe: Thanh tốn tiền tàu xe theo giá cước thơng thường nhà nước quy định, dùng xe riêng tự túc tốn giá cước vận tải tơ hành khách an n va p ie gh tn to cơng cộng hành (với điều kiện khơng có đường ô tô lại) + Thanh toán xăng xe ô tô: Xe ô tô điều công tác, chở đối tượng khám bệnh toán tiền xăng xe theo số km thực tế với mức khốn cụ thể sau: xe tơ chỗ ngồi: 17lít/100km; xe tơ 12 chỗ ngồi: 24lít/100km; tốn cước phí qua đị, cầu, đường lượt + Phụ cấp lưu trú: Đi công tác ngày mức phụ cấp tối đa 100.000 đồng; công tác theo đợt mức tối đa 140.000 đồng/ngày/người; + Thanh tốn tiền th phịng nghỉ nơi cơng tác: d oa nl w ll u nf va an lu * Thanh tốn theo hình thức khốn: - Mức toán 350.000 đồng ngày/người cán công tác thành phố Hà Nội, Thành phố Hồ Chí Minh, Thành phố Hải Phịng, Thành Phố Cần thơ, Thành Phố Đà nẵng Thành phố đô thị Loại thuộc tỉnh - Mức toán 240.000đ/ngày/người cán công tác huyện thuộc thành phố trực thuộc trung ương, thị xã, thành phố cịn lại thuộc tỉnh - Mức tốn 180.000đ/ngày/người tỉnh lại oi m z at nh z * Thanh tốn theo hóa đơn thực tế: Trường hợp cán công chức viên chức Thủ trưởng cử cơng tác tốn theo giá phịng thực tế khách sạn thông thường, mức tốn tối đa khơng vượt q 600.000đồng/ngày/phịng theo tiêu chuẩn người/phòng Trường hợp l gm @ m co cơng tác mình, lẻ người thuê phòng riêng theo mức thuê phòng thực tế tối đa khơng q 600.000đồng/ ngày/phịng 6.3 Điều kiện tốn: Sau cơng tác chậm từ 02 đến 05 ngày làm việc, cán công chức, an Lu n va ac th 118 si viên chức phải thực toán Chứng từ toán Giấy báo quan triệu tập lãnh đạo Trung tâm cử công tác giấy đề xuất công tác, công văn triệu tập (gồm: Địa điểm đến công tác, số ngày cơng tác); Giấy đường có ký duyệt Giám đốc cử cán cán công tác xác nhận quan nơi đến công tác Trường hợp số tiền toán tiền ngủ trọ vượt mức quy định người cơng tác phải có hố đơn theo quy định khác sạn nơi nghỉ trọ, song mức tốn khơng vượt q mức quy định Thanh toán chế độ nghỉ phép năm: 7.1 Cán bộ, công chức, viên chức làm việc Trung tâm có đủ điều kiện nghỉ phép hàng năm theo quy định, Giám đốc Trung tâm đồng ý cấp giấy cho nghỉ phép năm để thăm vợ chồng, con, cha, mẹ (cả bên chồng bên vợ) bị ốm đau, bị chết tốn: lu + Tiền phụ cấp đường: Mức phụ cấp tương đương với mức phụ cấp lưu trú theo chế độ cơng tác phí hành an n va p ie gh tn to + Tiền Phương tiện lại: Thanh tốn theo giá cước thơng thường nhà nước quy định, dùng xe riêng tự túc tốn giá cước vận tải ô tô hành khách công cộng hành (Với điều kiện khơng có đường tô lại) 7.2 Cán bộ, công chức, viên chức làm việc Trung tâm có đủ điều kiện nghỉ phép hàng năm theo quy định nhu cầu cơng việc Trung tâm khơng thể bố trí cho cán bộ, công chức, viên chức nghỉ phép năm nghỉ không đủ số ngày nghỉ theo quy định Giám đốc Trung tâm vào tổng số ngày chưa nghỉ phép năm Quyết định hỗ trợ tiền bồi dưỡng cho cán chưa nghỉ phép năm chưa nghỉ đủ số ngày nghỉ phép năm Mức hỗ trợ: Tối đa không mức tiền lương làm thêm vào ngày thứ bẩy, chủ nhật theo quy định hành d oa nl w u nf va an lu ll Thanh toán khoản chi nghiệp vụ chuyên môn: + Chi in ấn văn bản, mua ấn chuyên môn, sách, tài liệu nghiệp vụ, dùng cho hoạt động Trung tâm chi theo hóa đơn thực tế giám đốc phê duyệt + Chi mua sắm đồng phục, trang phục cho cán trung tâm, mức chi không oi m z at nh z 1.500.000đ/cánbộ/năm gồm: 02 quần áo mùa hè(01 dài tay, 01 ngắn tay); 01 áo rét mùa đông + Chi mua bảo hộ lao động cho cán y tế, hộ lý, chăm sóc ni dưỡng đối tượng xã hội trực tiếp gián tiếp trung tâm Hàng năm Phịng Ni dưỡng y tế phục hồi l gm @ m co chức xây dựng kế hoạch trang cấp cho cán phục vụ đối tượng lập kế hoạch cụ thể gửi Phòng Tổ chức Hành Tổng hợp báo cáo Giám đốc phê duyệt chi theo thực tế không 1.500.000đồng/người/năm, gồm: - Quần áo bảo hộ: 01 bộ/người/năm an Lu n va ac th 119 si - ủng cao su: 02 đôi/người/năm - Khẩu trang: 02 cái/người/năm - Găng tay: 02 đôi/người/tháng - Mũ: 01 cái/người/năm - Xà phòng giặt: 01kg/người/quý - Xà phịng thơm: 01 bánh/01người/ q + Các chi phí nghiệp vụ phát sinh khác giám đốc Quyết định Thanh toán tiền tiếp khách: Khách đến làm việc Trung tâm, Ban giám đốc cán giám đốc ủy quyền chi tiếp khách phải giám đốc duyệt trước nội dung mức chi cụ thể sau: + Chi tiếp khách tỉnh mức chi từ 100.000đ đến 150.000đ/người/ bữa; lu + Chi tiếp khách tỉnh mức chi từ 150.000đ đến 200.000đ/người/ bữa; + Chi nước uống mức chi từ 20.000 đến 30.000 đồng/người/ ngày; an n va ie gh tn to Khi tiếp khách xong phải có hóa đơn giấy biên nhận nhà hàng, có chữ ký cán tiếp khách, ghi rõ đoàn khách, số lượng khách báo Phịng Kế tốn theo dõi tốn Hóa đơn tốn tiền tiếp khách Giám đốc Phó giám đốc duyệt, hóa đơn khác giám đốc định duyệt p 10 Kinh phí hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ, học tập kinh nghiệm: Đối với cán Trung tâm Giám đốc cử học nâng cao nghiệp vụ để phục vụ công tác chuyên môn chi khoản sau: + Học chức: Hỗ trợ 50% tiền học phí, tiền tàu xe theo số lần giấy báo nhập học sở đào tạo, tiền tài liệu theo hóa đơn thực tế có xác nhận sở đào tạo + Học ngắn hạn: Được toán tiền tài liệu sở đào tạo thông báo + Cán tự xin học Trung tâm không hỗ trợ kinh phí + Cán cử học tốn có đầy đủ hóa đơn chứng từ hợp lệ theo quy định Giám đốc Trung tâm phê duyệt + Đối với công tác học tập trao đổi kinh nghiệm chuyên môn nghiệp vụ: Căn vào nguồn kinh phí nhu cầu học tập trao đổi kinh nghiệm chuyên môn nghiệp vụ d oa nl w ll u nf va an lu oi m z at nh z thực tế cho cán bộ, công chức, viên chức người lao động Phịng chun mơn nghệp vụ phải phối hợp với Phịng Tổ chức Hành lập kế hoạch, nội dung học tập cụ thể trình Giám đốc xem xét Quyết định gm @ m co l B- Chi từ nguồn ngân sách Nhà nước nuôi dưỡng đối tượng xã hội dạy nghề 1- Chi chăm sóc, ni dưỡng trực tiếp đối tượng xã hội: Căn chức nhiệm vụ kế hoạch giao, chế độ sách theo quy định hành, trung tâm thực nuôi dưỡng quản lý đối tượng xã hội, phục hồi chức cho cháu bị nhiễm chất độc hóa học, đối tượng cần sư bảo vệ khẩn an Lu n va ac th 120 si cấp sau: 1.1- Mức chi cấp phát đối tượng gia đình thực theo chế độ quy định hành 1.2- Mức chi tiền ăn cho đối tượng tập trung (Nội trú) Trung tâm + Người cao tuổi thuộc hộ nghèo người có nghĩa vụ phụng dưỡng, khơng điều kiện sống cộng đồng từ đủ 60 tuổi trở lên + Người khuyết tật đặc biệt nặng 16 tuổi, từ 16 tuổi đến 60 tuổi, từ đủ 60 tuổi trở lên + Người khuyết tật nặng từ đủ 16 tuổi đến đến 60 tuổi, từ đủ 60 tuổi trở lên + Trẻ em 16 tuổi bị bỏ rơi chưa có người nhận làm ni, mồ côi cha lẫn mẹ Thực theo chế độ quy định hành, Ngoài đối tượng tập trung Trung tâm hỗ trợ tiền ăn nhà tài trợ có (tùy thuộc vào kinh phí tài trợ, Ban lu giám đốc Trung tâm họp thống Quyết định cụ thể) 1.3- Đối với đối tượng tập trung (nội trú) ngồi tiền ăn cịn trang cấp tư an n va p ie gh tn to trang, vật dụng phục vụ cho đời sống sinh hoạt hàng ngày gồm: Chăn, sử dụng định kỳ năm/lần/người Hàng năm, người cấp hai chiếu, hai quần áo mùa hè, quần áo mùa đơng, hai quần áo lót, hai khăn mặt, hai đôi dép nhựa, hai bàn chải đánh hàng quý, người cấp tuýp thuốc đánh 1kg xà phòng Đối với người khuyết tật nữ độ tuổi sinh đẻ hàng tháng người cấp 02 gói băng vệ sinh - Thuốc chữa bệnh thông thường bị ốm; - Dụng cụ, phương tiện hỗ trợ phục hồi chức năng: Tùy thuộc dạng khuyết tật, mưc độ khuyết tật, người khuyết tật cấp: Nạng, nẹp: năm/1lần; chân, tay giả: năm/ lần; xe lăn, xe lắc: cấp lần Ngoài đối tượng tập trung Trung tâm hỗ trợ: Phích, cốc chén, dầu gội đầu, bỉm, tiền lễ tết 50.000đ/người/ngày, tiền sách bút học, tiền vệ sinh môi trường, nhiên liệu, (Hàng năm Trung tâm lập kế hoạch chi tiết trình Sở Lao động Thương binh Xã hội phê duyệt để tổ chức thực hiện) Mức chi theo giá thực tế hành Giám đốc phê duyệt d oa nl w ll u nf va an lu oi m z at nh z 1.4- Chi xăng dầu xe đưa đón đối tượng khám bệnh, đối tượng nội trú tập trung Trung tâm qua đời theo nguyện vọng thân nhân đưa địa phương (quê hương), Trung tâm cử cán lãnh đạo số cán có liên quan đưa địa phương bàn giao cho gia đình mức chi bình quân từ đến triệu đồng/người qua đời l gm @ m co 1.5- Chi in ấn tài liệu, bảng mẫu phục vụ công tác quản lý, chi trả trợ cấp đối tượng chi theo thực tế giám đốc duyệt tin thần tiết kiệm hiệu an Lu 2- Chi Công tác dạy nghề: Hàng năm Thông tư Liên tịch số 19/2005/TTLT-BTC-BLĐTBXH- n va ac th 121 si BKHĐT Bộ Tài chính, Bộ Lao động Thương binh Xã hội, Bộ Kế hoạch Đầu tư quy định chế độ dạy nghề cho người tàn tật; vào kế hoạch dạy nghề ngắn hạn UBND tỉnh phê duyệt, hướng dẫn Sở Lao động Thương binh Xã hội mức chi cho công tác dạy nghề cụ thể sau: 2.1- Chi hỗ trợ tiền ăn cho học viên: 240.000 đồng/tháng/người 2.2- Chi lương giáo viên dạy nghề thủ công: 1.800.000 đồng/tháng/người 2.3- Chi hỗ trợ học viên ngày khai giảng, bế giảng lớp học: Mức chi từ 10.000 đồng/người đến 30.000 đồng/người 2.4- Chi mua nguyên vật liệu học nghề: Chi không 50% số kinh phí dạy nghề cấp theo quy định 2.5- Chi khác: Chi mua sổ sách, giáo trình, giáo án, thuê mướn hội trường chi theo thực tế giám đốc phê duyệt lu an n va p ie gh tn to C- Chi xây dựng sở vật chất, mua sắm tài sản, trang thiết bị sản xuất, dạy nghề, cải tạo, nâng cấp, sửa chữa Trung tâm theo dự tốn nhiệm vụ chi khơng thường xuyên khác cấp có thẩm quyền giao: Chi xây dựng sở vật chất, mua sắm tài sản, trang thiết bị sản xuất, dạy nghề, cải tạo, nâng cấp, sửa chữa Trung tâm theo dự toán: Hàng năm, vào cuối năm Trung tâm thực công tác kiểm kê theo quy định, có phân loại tài sản cần bảo duỡng, sửa chữa lý vào báo cáo kết kiểm kê Hội đồng kiểm kê cuối năm Phịng Tổ chức Hành Kế toán lập kế hoạch bảo dưỡng, sửa chữa thay mua sắm tài sản tài sản trình Giám đốc Trung tâm phê duyệt + Việc sửa chữa mua sắm tài sản phải thực theo quy định hành + Việc lý tài sản phải thực thẩm quyền + Tài sản Trung tâm phải quản lý sử dụng mục đích, khơng cho mượn nhà riêng hình thức Tài sản đưa khỏi Trung tâm phải có Quyết định giám đốc, nhân viên bảo vệ có trách nhiệm kiểm tra giám sát Chi xây dựng sở vật chất, mua sắm tài sản, trang thiết bị sản xuất, dạy nghề, cải tạo, nâng cấp, sửa chữa Trung tâm theo nhiệm vụ chi không thường xuyên khác cấp có thẩm quyền giao, Thực theo quy định hành; d oa nl w ll u nf va an lu oi m z at nh z D- Chi từ nguồn đóng góp cho cơng tác dưỡng lão tự nguyện: Chi theo định mức thỏa thuận hợp đồng cụ thể sau: 1- Chi tiền công phục vụ 2- Chi tiền ăn 3- Chi tiền vệ sinh môi trường 4- Chi tiền điện, nước sinh hoạt 5- Chi tiền nhiên liệu m co l gm @ an Lu n va ac th 122 si 6- Chi tiền thuốc thơng thường Ngồi khoản kinh phí người dưỡng lão tự nguyện có nhu cầu dịch vụ khác như: Xe đưa đón khám bệnh, tiền báo, Trung tâm thu theo thực tế E- Chi từ nguồn tài trợ tổ chức nhân đạo giúp đỡ: 1- Chi theo quy định thoả thuận Nhà tài trợ hỗ trợ vào nhiệm vụ xác định có mục đích thống Nhà tài trợ duyệt 2- Chi theo thẩm quyền Quyết định Sở chủ quản quy định để phục vụ đối tượng 3- Ngoài phép chi hỗ trợ cán bộ, đối tượng gặp khó khăn, phụ cấp làm thêm giờ, tăng cường sở vật chất, phát triển chăn nuôi, hiếu hỷ, lễ tết (Căn vào tình hình thực tế Trung tâm lập kế hoạch cụ thể chi tiết báo cáo Sở Lao động Thương Xã hội xem xét phê duyệt mức chi cụ thể, Trung tâm triển khai thực hiện) 4- Chi theo quy chế Nghị Trung tâm, Giám đốc Quyết định lu III Sử dụng kinh phí hành chính: Sau thống với tổ chức Cơng đồn cơng khai trước tồn đơn vị, an n va p ie gh tn to Giám đốc Trung tâm Quyết định việc sử dụng kinh phí hành theo nội dung cụ thể sau: 1- Chi khen thưởng định kỳ, đột xuất cho tập thể cá nhân ngồi đơn vị có thành tích suất sắc đóng góp vào hoạt động đơn vị mức chi theo quy định hành; 2- Chi kỷ niệm ngày lễ lớn: Ngày 01/5, ngày 02/9, ngày thành lập Trung tâm, ngày thầy thuốc việt nam (27/2), ngày giỗ tổ Hùng vương (10/3 âm lịch), ngày quốc tế phụ nữ (08/3), ngày thành lập phụ nữ Việt nam (20/10), ngày quốc tế thiếu nhi (01/6), ngày thương binh liệt sỹ (27/7), ngày thành lập ngành (28/8): Mức chi từ 100.000 đồng/người đến 200.000 đồng/ người 3- Chi tết dương lịch: Mức chi từ 200.000 đồng đến 500.000 đồng/người d oa nl w u nf va an lu ll 4- Chi tết âm lịch: Mức chi từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng/người 5- Chi thăm hỏi ốm đau: Mức chi 200.000 đồng/người đến 500.000đ/người 6- Chi trợ cấp khó khăn đột xuất cho cán Trung tâm: Mức chi 500.000 đồng/người oi m z at nh z 7- Chi cho cán bộ, nhân viên biên chế hợp đồng theo Nghị định 68/CP hoàn thành tốt nhiệm vụ Trung tâm nghỉ hưu, chuyển công tác theo chế độ, đám cưới cán trung tâm mức chi: + Lãnh đạo Trung tâm: 2.000.000 đồng/người l gm @ m co + Cấp trưởng, phó phịng ban: 1.500.000 đồng/ người + Cán lại: 500.000 đồng/người + Mừng đám cưới cán CCVC quan: 1.000.000đ/người 8- Kinh phí tiết kiệm năm sử dụng chi bổ sung thu nhập tăng thêm cho an Lu n va ac th 123 si cán công chức viên chức theo hệ số % giám đốc Trung tâm định sở kết bình xét hàng tháng phịng ban chun mơn Hệ số thu nhập tăng thêm không vượt tháng lương 9- Chi đám tang mức chi + Đối với cán CCVC Trung tâm: Cha, mẹ tứ thân phụ mẫu, vợ, chồng mức chi: 500.000đ/đám vịng hoa + Cán hưu trí thuộc Trung tâm đối tượng liên quan khác từ 200.000đ/người đến 300.000đ/người vịng hoa; ngồi trường hợp khác tuỳ theo mức độ quan hệ công tác Giám đốc Trung tâm định cụ thể 10- Chi chức mừng ngày lễ, kỷ niệm cấp ngành mức chi 01 lãng hoa 01 bó hoa chi theo giá thực tế 300.000đ/đơn vị Ngoài trường hợp khác tuỳ theo mức độ quan hệ công tác Giám đốc trung tâm định mức chi cụ thể lu 11- Hỗ trợ hoạt động khuyến học hoạt động khác đơn vị + Phần thưởng cho cán CCVC có thành tích học tập mức chi: an n va p ie gh tn to 500.000đ/cháu đoạt giải quốc gia; 300.000đ/cháu đoạt giải cấp tỉnh; mức 200.000đ/cháu đạt giải cấp huyện, thành phố; mức chi: 150.000đ/cháu học sinh giỏi; mức 100.000đ/cháu học sinh tiên tiến Riêng cháu đỗ đại học quy hệ cơng lập mức thưởng 500.000đ/cháu; hệ dân lập, cao đẳng mức thưởng 300.000đ/cháu + Hỗ trợ hoạt động văn nghệ, thể dục thể thao tham gia hội diễn, tổ chức chào mừng lễ kỷ niệm, mức chi hỗ trợ Ban giám đốc định nl w d oa IV/ Tổ chức thực hiện: Quy chế chi tiêu nội áp dụng thống toàn đơn vị nhằm đảm lu an bảo hoạt động thường xuyên ốn định có hiệu u nf va Tất cán ,viên chức Trung tâm có trách nhiệm nghiêm túc thực Quy chế này; Căn vào nguồn thu phần tiết kiệm Trung tâm sửa đổi, bổ sung mức ll m chi tiêu cho phù hợp với Quy định hành điều kiện thực tế hàng năm; oi Quy chế thực kể từ ngày 01/01/2016./ z at nh Thủ trưởng đơn vị z m co l gm @ an Lu n va ac th 124 si PHỤ LỤC 04 CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc HỢP ĐỒNG CUNG CẤP DỊCH VỤ NUÔI DƯỠNG, CHĂM SÓC DƯỠNG LÃO TỰ NGUYỆN Số: /HĐCCDV lu an n va gh tn to Căn Nghị định số 103/2017/NĐ-CP ngày 12/9/2017 Chính phủ quy định thành lập, tổ chức, hoạt động, giải thể quản lý sở trợ giúp xã hội; Công văn số 1625/UBND-VX ngày 26 tháng năm 2015; Công văn số 4097/UBND-KGVX ngày 28 tháng 10 năm 2016 UBND tỉnh việc thực thí điểm dưỡng lão tự nguyện; Căn Quyết định số /QĐ-TTCTXHVBTXH ngày tháng năm 201 Giám đốc Trung tâm Công tác xã hội Bảo trợ xã hội việc tiếp nhận người vào dưỡng lão tự nguyện; Hôm nay, ngày tháng năm Trung tâm Công tác xã hội Bảo trợ xã hội tỉnh Thái Bình, chúng tơi đại diện cho bên ký hợp đồng trách nhiệm gồm có: p ie BÊN A: TRUNG TÂM CƠNG TÁC XÃ HỘI VÀ BẢO TRỢ XÃ HỘI THÁI BÌNH Đại diện Ông: Phạm Đình Lễ - Chức vụ: Giám đốc Trung tâm Địa chỉ: Xã Minh Quang, huyện Vũ Thư, tỉnh Thái Bình oa nl w d Tài khoản: 47110000016763 Ngân hàng Thương mại Cổ phần Đầu tư Phát triển Việt Nam, Chi nhánh Thái Bình Điện thoại: 0227.3826.679 Fax: 0227.3826.679 va an lu ll u nf BÊN B: NGƯỜI DƯỠNG LÃO TỰ NGUYỆN, THÂN NHÂN (HOẶC NGƯỜI GIÁM HỘ) NGƯỜI DƯỠNG LÃO TỰ NGUYỆN Thân nhân (người giám hộ) người dưỡng lão tự nguyện: Họ tên: ., Ngày tháng năm sinh: Nơi đăng ký HKTT: oi m z at nh z Nơi nay: Điện thoại: Quan hệ với người dưỡng lão tự nguyện là: , Đại diện gia đình ký hợp đồng với Trung tâm gm @ m co l Người dưỡng lão tự nguyện: Họ tên: , Ngày tháng năm sinh: Chứng minh thư số: Cấp ngày: Nơi cấp: Nơi đăng ký HKTT: an Lu n va ac th 125 si Nơi nay: Điện thoại: Sau thương thảo hai bên thống tiến hành ký kết hợp đồng cung cấp dịch vụ nuôi dưỡng, chăm sóc dưỡng lão tự nguyện với điều khoản cụ thể sau: Điều 1: Trung tâm Công tác xã hội Bảo trợ xã hội tỉnh Thái Bình có trách nhiệm tiếp nhận tổ chức ni dưỡng, chăm sóc dưỡng lão tự nguyện cho ơng (bà): thời gian: tháng, kể từ ngày tháng năm đến ngày tháng năm Điều 2: Các khoản kinh phí phải đóng góp theo quy định UBND tỉnh người dưỡng lão tự nguyện: + Người dưỡng lão tự nguyện, Thân nhân (người giám hộ) có trách nhiệm đóng lu góp số tiền theo quy định cho Trung tâm, từ ngày 01 đến ngày mùng 05 hàng tháng theo bảng kê sau an n va Nội dung I Tiền đóng góp xây dựng sở vật chất ban đầu 01 lần vào trung tâm ie gh tn to STT p II 1.000.000 Định mức kinh phí đóng góp hàng tháng Tiền cơng trả nhân viên phục vụ 1.230.000 Tiền ăn bữa/ngày 900.000 Tiền vệ sinh môi trường 50.000 Tiền điện, nước sinh hoạt 110.000 Tiền nhiên liệu chất đốt 80.000 Tiền thuốc thông thường, hồ sơ quản lý 50.000 d oa nl lu w Số tiền u nf va an 2.420.000 ll Cộng tiền đóng góp 01 tháng oi m z at nh + Ngoài khoản kinh phí người dưỡng lão tự nguyện có nhu cầu dịch vụ khác như: Xe đưa đón khám bệnh, tiền báo, Trung tâm thu theo thực tế z Điều 3: Quyền lợi người dưỡng lão tự nguyện: Được sử dụng sở vật chất có Trung tâm để sinh hoạt, rèn luyện, vui chơi giải trí, phục hồi chức theo hướng dẫn cán Trung tâm, tôn trọng đối xử bình đẳng, tư vấn, phục vụ kịp thời, chu đáo Được bố trí phịng ngủ, nghỉ sinh hoạt cá nhân thoáng mát hợp vệ sinh phịng khoảng từ 16 m2 đến 18 m2 bố trí 02 người, phịng có hệ thống điện, ti vi, quạt, giường, chiếu , tủ cá nhân, dụng cụ sinh hoạt khác, Được nhân viên phục vụ ăn uống, chăm sóc y tế, vệ sinh phịng ở, giặt quần áo, m co l gm @ an Lu n va ac th 126 si Được khám sức khỏe định kỳ tuần lần vào sáng thứ ba sáng thứ sáu, ốm mệt ngày lần Nếu bị bệnh nặng khả Trung tâm phải viện tuyến Trung tâm phối hợp với thân nhân (người giám hộ) đưa viện chi phí người dưỡng lão tự nguyện người thân (người giám hộ) phải tự chịu trách nhiệm toán cho bệnh viện theo quy định Điều 4: Trách nhiệm người dưỡng lão tự nguyên thân nhân (người giám hộ): * Đối với người dưỡng lão tự nguyện: - Chịu quản lý, giám sát cán Trung tâm, chấp hành quy định dưỡng lão tự nguyện, quy trình hướng dẫn y bác sỹ cán Trung tâm - Chấp hành nghiêm chỉnh nội quy, quy định Trung tâm tích cực hịa nhập tham gia hoạt động chung Trung tâm lu - Trước nhận vào nuôi dưỡng, người dưỡng lão tự nguyện phải nộp khoản tiền đặt cọc từ đến triệu để thực trách nhiệm hợp đồng, số tiền an n va p ie gh tn to khơng tính lãi, Trung tâm quản lý để toán khoản phát sính ngồi hợp đồng (nếu có) người dưỡng lão tự nguyện vi phạm hợp đồng tốn hồn trả lại kết thúc hợp đồng - Quản lý, sử dụng tài sản, điện, phải theo quy chế, an toàn tiết kiệm, làm hư hỏng, mát phải có trách nhiệm bồi thường - Khi khỏi Trung tâm thăm gia đình, thăm người thân, phải có đơn đề nghị lãnh đạo Trung tâm đồng ý cam kết hoàn tồn chịu trách nhiệm Trong thời gian khơng Trung tâm phải đóng khoản: Tiền cơng trả cho nhân viên phục vụ, tiền điện nước sinh hoạt, tiền vệ sinh môi trường hàng tháng đầy đủ theo quy định d oa nl w lu ll u nf va an * Đối với thân nhân (người giám hộ) người dưỡng lão tự nguyện: - Chấp hành nội quy, quy định Trung tâm thăm gặp đối tượng Trung tâm - Chịu trách nhiệm phối hợp với Trung tâm để giải vấn đề vướng mắc người dưỡng lão tự nguyện Trung tâm - Nếu người dưỡng lão tự nguyện bị bệnh phải bệnh viện điều trị phải phối hợp với Trung tâm để đưa người dưỡng lão viện chịu trách nhiệm toán oi m z at nh z chi phí với bệnh viện Điều 5: Trách nhiệm Trung tâm: Xây dựng quy chế, quy trình tiếp nhận, quản lý nuôi dưỡng thực đầy đủ khoản ký kết hợp đồng l gm @ m co Thanh toán đầy đủ, dứt điểm quyền lợi người dưỡng lão tự nguyện chấm dứt hợp đồng Có quyền chấm dứt hợp đồng người dưỡng lão tự nguyện thực điều khoản ký hợp đồng chuyển đối tượng địa phương, gia an Lu n va ac th 127 si đình kể từ ngày vi phạm hợp đồng Trung tâm giải vấn đề quyền lợi trách nhiệm với người ký hợp đồng trực tiếp người đại diện ký hợp đồng Điều 6: Cam kết chung: Trong trình thực hợp đồng cần thay đổi, bổ sung nội dung hợp đồng hai bên bàn bạc thống để giải Trường hợp gia đình muốn lý hợp đồng trước thời hạn Giám đốc Trung tâm người Quyết định Nếu người hợp đồng nuôi dưỡng gặp rủi ro, tai nạn, tai biến bệnh lý tuổi già tử vong Trung tâm có trách nhiệm thơng báo với thân nhân trực tiếp, u cầu gia đình có mặt kịp thời để giải quyết, sau 24 khơng có hồi âm phải chấp thuận định Trung tâm Mọi khiếu kiện đối tượng thân nhân gia đình đối tượng sau không xem xét giải lu Hai bên cam kết thực điều khoản ghi hợp đồng, bên vi phạm chịu trách nhiệm theo quy định hành Nếu đơn phương chấm dứt hợp an n va p ie gh tn to đồng Trung tâm khơng tốn lại khoản kinh phí đóng góp Hợp đồng có hiệu lực kể từ ngày tháng năm Hợp đồng lập thành hai có giá trị pháp lý nhau, bên giữ 01 bản./ ĐẠI DIỆN BÊN B d oa nl w ĐẠI DIỆN BÊN A Giám đốc va an lu Phạm Đình Lễ ll u nf oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th 128 si