Doanh nghiệp nhà nước trong cơ chế thị trường dưới góc nhìn văn hóa học (qua tư liệu thống kê và báo chí)

ĐẠI HỌC QUỐC GIA THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN  VÕ THỊ THÙY HƯƠNG DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC TRONG CƠ CHẾ THỊ TRƯỜNG DƯỚI GĨC NHÌN VĂN HĨA HỌC (QUA TƯ LIỆU THỐNG KÊ VÀ BÁO CHÍ) LUẬN VĂN THẠC SỸ VĂN HÓA HỌC MÃ SỐ: 60.31.06.40 THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH, NĂM 2017 i ĐẠI HỌC QUỐC GIA THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN  VÕ THỊ THÙY HƯƠNG DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC TRONG CƠ CHẾ THỊ TRƯỜNG DƯỚI GÓC NHÌN VĂN HĨA HỌC (QUA TƯ LIỆU THỐNG KÊ VÀ BÁO CHÍ) LUẬN VĂN THẠC SỸ VĂN HĨA HỌC MÃ SỐ: 60.31.06.40 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: GS.TSKH TRẦN NGỌC THÊM THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH, NĂM 2017 ii LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan nội dung, số liệu, kết nêu Luận văn trung thực chưa công bố cơng trình khác Học viên VÕ THỊ THÙY HƯƠNG iii LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành luận văn thạc sĩ chun ngành Văn hóa học, tơi xin chân thành cảm ơn Q Thầy, Cơ Khoa Văn hóa học – Trường Đại học Khoa học Xã hội Nhân văn – Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh – nhiệt tâm truyền thụ kiến thức, giúp tơi có tảng thực đề tài Đặc biệt, xin chân thành gởi đến Thầy GS.TSKH Trần Ngọc Thêm lời cảm ơn chân thành sâu sắc Thầy định hướng nghiên cứu tận tình dẫn suốt thời gian thực luận văn Sau cùng, xin cảm ơn người bạn gia đình nhiệt tình giúp đỡ ủng hộ suốt thời gian học cao học Học viên VÕ THỊ THÙY HƯƠNG iv MỤC LỤC DẪN NHẬP 1 Lý chọn đề tài Lịch sử vấn đề Đối tượng phạm vi nghiên cứu 11 Mục tiêu nghiên cứu 11 Ý nghĩa khoa học ý nghĩa thực tiễn 12 Phương pháp nghiên cứu nguồn tư liệu 12 Bố cục luận văn 13 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN 15 1.1 Cơ sở lý luận 15 1.1.1 Doanh nghiệp doanh nghiêp̣ nhà nước 15 1.1.2 Thị trường, kinh tế thị trường chế thị trường 17 1.1.3 Góc nhìn văn hóa học nghiên cứu doanh nghiê ̣p nhà nước 24 1.2 Các nhân tố ảnh hưởng đến doanh nghiệp nhà nước Việt Nam chế thị trường định hướng Xã hội chủ nghĩa 33 1.2.1 Chủ thể Nhà nước truyền thống quản lý kinh tế 33 1.2.2 Những yếu tố không gian chi phối hoa ̣t đô ̣ng kinh tế doanh nghiệp nhà nước Viê ̣t Nam 36 1.2.3 Doanh nghiệp nhà nước Việt Nam từ năm 1986 đến 37 Tiểu kết chương 38 Chương 2: DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC TRONG CƠ CHẾ THỊ TRƯỜNG TRÊN BÌNH DIỆN VĂN HĨA NHẬN THỨC VÀ TỔ CHỨC 41 2.1 Trên bình diện văn hóa nhận thức 41 2.1.1 Chỗ mạnh chỗ yếu doanh nghiệp nhà nước nhận thức tầm nhìn sứ mệnh 41 v 2.1.2 Chỗ mạnh chỗ yếu doanh nghiệp nhà nước đạo đức kinh doanh 57 2.1.3 Chỗ mạnh chỗ yếu doanh nghiệp nhà nước chiến lược, cách thức kinh doanh 61 2.2 Trên bình diện văn hóa tổ chức 73 2.2.1 Chỗ mạnh chỗ yếu doanh nghiệp nhà nước bình diện tổ chức quản trị 75 2.2.2 Chỗ mạnh chỗ yếu doanh nghiệp nhà nước bình diện tổ chức nguồn nhân lực 85 Tiểu kết chương 92 Chương 3: DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC TRONG CƠ CHẾ THỊ TRƯỜNG TRÊN BÌNH DIỆN VĂN HĨA ỨNG XỬ 95 3.1 Ứng xử với môi trường xã hô ̣i 95 3.1.1 Chỗ mạnh chỗ yếu doanh nghiệp nhà nước mục tiêu ổn định xã hội 95 3.1.2 Chỗ mạnh chỗ yếu doanh nghiệp nhà nước mục tiêu phát triể n xã hội 102 3.2 Ứng xử với môi trường tự nhiên 107 3.2.1 Chỗ mạnh chỗ yếu doanh nghiệp nhà nước mục tiêu bảo vệ môi trường sinh thái 108 3.2.2 Chỗ mạnh chỗ yếu doanh nghiệp nhà nước mục tiêu bảo vệ nguồn tài nguyên 114 Tiểu kết chương 121 KẾT LUẬN 124 TÀI LIỆU THAM KHẢO 127 DẪN NHẬP Lý chọn đề tài Tại Việt Nam, doanh nghiệp nhà nước chiếm phần lớn nghiệp phát triển kinh tế xã hội, đến hiệu hoạt động phát triển doanh nghiệp nhà nước với vị tiềm sẵn có mình, cần làm rõ vai trị văn hóa hoạt động sản xuất kinh doanh, phát huy giá trị văn hóa chủ thể chế thị trường định hướng Xã hội chủ nghĩa nhằm giúp doanh nghiệp nhà nước có thêm cơng cụ thúc đẩy phát triển kinh tế vững bền Cho đến nay, việc nghiên cứu phát triển doanh nghiệp nhà nước chế thị trường đa phần thường xem xét góc độ trị - kinh tế - xã hội chính, cịn góc nhìn văn hóa đến chưa có nhiều cơng trình sâu vào nghiên cứu để nhận diện hệ thống giá trị doanh nghiệp nhà nước Tác giả có thời gian dài làm doanh nghiệp nhà nước, mong muốn việc nghiên cứu góp phần nhận mặt thuận lợi, hạn chế chủ thể phát triển kinh tế thị trường Việt Nam giai đoạn vai trò văn hóa phát triển kinh tế vững bền doanh nghiệp nhà nước Góc nhìn văn hóa học cách tiếp cận giải vấn đề Đó lý để tác giả chọn đề tài “doanh nghiệp nhà nước chế thị trường góc nhìn văn hóa học” cho luận văn thạc sĩ chuyên ngành Văn hóa học Lịch sử vấn đề Hiện nay, có nhiều cơng trình nghiên cứu văn hóa, lợi văn hóa; kinh doanh, triết lý kinh doanh; doanh nghiệp, đạo đức văn hóa doanh nghiệp… Trong “Lợi văn hóa – The Cultural Advantage – Một mơ hình để thành cơng làm việc với nhóm tồn cầu”, Mijnd Huijser nhận định: “Hiểu biết văn hóa thừa coi khác biệt văn hóa trở ngại cần phải dẹp bỏ, hiểu biết văn hóa có lợi coi khác biệt văn hóa chướng ngại vật cần trèo lên để có tầm nhìn tốt hơn” [Mijnd Huijser 2006: 116] Điều cho thấy thành công tổ chức bị đe dọa khác biệt văn hóa mà thiếu tin tưởng người ln mực cho Nghiên cứu “Văn hóa chiến lược phát triển Việt Nam”, Đinh Xuân Dũng nêu quan điểm “yếu tố kinh tế yếu tố văn hóa hịa quyện chặt để bảo đảm cho xã hội phát triển tính lành mạnh, bền vững nó” [Đinh Xuân Dũng (cb) 2013: 115] Tác giả nhấn mạnh, từ giá trị văn hóa ln phải bảo vệ phát huy tính ưu việt văn hóa trước trước khuyết tật thị trường Nhằm làm cho văn hóa gắn kết chặt chẽ thấm sâu vào toàn đời sống xã hội, trở thành tảng tinh thần vững chắc, sức mạnh nội sinh quan trọng phát triển Cương lĩnh xây dựng đất nước thời kỳ độ lên Chủ nghĩa xã hội (bổ sung, phát triển năm 2011) định hướng Trong cơng trình “Văn hóa doanh nghiệp doanh nhân”, Trần Nhoãn cho “Hoạt động doanh nghiệp lấy kinh doanh – sinh lợi mục tiêu cao nhất, luôn gắn kết với văn hóa” [Trần Nhỗn 2009: 17] Cho góc nhìn tương tác yếu tố văn hóa tổ chức kinh tế, văn hóa phục vụ phát triển kinh doanh kinh doanh phải có thuộc tính văn hóa Trong “Văn hóa kinh doanh”, Dương Thị Liễu khẳng định “Văn hóa kinh doanh tồn nhân tố văn hóa chủ thể kinh doanh chọn lọc, tạo ra, sử dụng biểu hiệu hoạt động kinh doanh tạo nên sắc kinh doanh chủ thể đó” [Dương Thị Liễu 2009: 23] Tác giả muốn mạnh việc phát huy đắn hiệu giá trị văn hóa vào hoạt động kinh doanh nhân tố quan trọng đảm bảo cho phát triển vững bền doanh nghiệp Trong cơng trình “Đạo đức kinh doanh văn hóa doanh nghiệp”, Nguyễn Mạnh Quân nhận định “nhân cách người doanh nghiệp phải có phong cách sắc riêng Bản sắc hiểu giá trị doanh nghiệp văn hóa doanh nghiệp vấn đề nhiều nhà nghiên cứu nước quan tâm nghiên cứu để xây dựng khung giá trị cho doanh nghiệp” [Nguyễn Mạnh Quân 2007: 7] Nghiên cứu “Quản trị nguồn nhân lực”, Trần Kim Dung đúc kết “Quản trị nguồn nhân lực hệ thống triết lý, sách hoạt động chức thu hút, đào tạo – phát triển trì người tổ chức nhằm đạt kết tối ưu cho tổ chức lẫn nhân viên” [Trần Kim Dung 2009: 3] Tác giả cho quản trị nguồn nhân lực nâng cao lợi cạnh tranh, thể quan điểm nhân nhằm đề cao vị giá trị người lao động Trong cơng trình nghiên cứu “Văn hóa kinh doanh triết lý kinh doanh”, Đỗ Minh Cương nêu quan niệm “Triết lý kinh doanh tư tưởng triết học phản ánh thực tiễn kinh doanh thông qua đường trải nghiệm, suy ngẫm, khái quát hóa chủ thể kinh doanh” [Đỗ Minh Cương 2001: 201] Từ định nghĩa trên, tác giả muốn nhấn mạnh đường chung hình thành triết lý kinh doanh tổng kết kinh nghiệm thực tiễn để đến tư tưởng triết học kinh doanh Tác giả triết lý kinh doanh khơng khác chủ thể hoạt động kinh doanh (doanh nhân) Các triết lý kinh doanh có tính đặc thù nghề nghiệp cao thường mang dấu ấn cụ thể doanh nghiệp Trong “Văn hóa kinh doanh Việt Nam nay”, Nguyễn Thị Ngọc Anh nhận định: “xu hướng kinh doanh khơng nhằm mục đích kiếm tìm lợi nhuận trọng đến yếu tố cân lợi ích nhu cầu, vật chất lẫn tinh thần người xã hội” [Nguyễn Thị Ngọc Anh 2013: 25] “Văn hóa kinh doanh phận cấu thành văn hóa chung dân tộc, phản ánh hoạt động kinh doanh mức độ gắn kết lợi với giá trị chân, thiện, mỹ người giai đoạn lịch sử” [Nguyễn Thị Ngọc Anh 2013: 54] Nghiên cứu “Tinh thần doanh nghiệp giá trị định hướng văn hóa kinh doanh Việt Nam”, Trần Quốc Dân cho “Tinh thần doanh nghiệp giá trị văn hóa cịn giá trị định hướng sản xuất – kinh doanh” [Trần Quốc Dân 2003: 46] cho giá trị văn hóa, nguồn lực nội sinh người, lực sáng tạo sản xuất kinh doanh, hoạt động kinh tế người thái độ trách nhiệm, ý chí ham muốn, định hướng khát vọng Tinh thần doanh nghiệp sâu sắc nhất, cốt lõi hành động kinh doanh, giá trị định hướng văn hóa kinh doanh Việt Nam Trong “Những vấn đề văn hóa học lý luận ứng dụng”, Trần Ngọc Thêm cho doanh nghiệp quan tâm xây dựng khung giá trị cho doanh nghiệp để vận hành hoạt động dựa vào vai trị tảng văn hóa cho phát triển lâu dài bền vững “Doanh nghiệp tôn trọng theo đuổi giá trị chung cho giá trị cộng đồng lớn vai trị lớn nhiêu” [Trần Ngọc Thêm 2013: 509] Bên cạnh đó, ơng cịn nhận định mối liên hệ giá trị văn hóa doanh nghiệp với người, với điều kiện xã hội tự nhiên, giá trị vật chất với tinh thần Ông nêu rõ giá trị văn hóa để từ làm sở lý luận khơng cho nhận thức mà cho thực tế vận dụng vào việc xây dựng tảng văn hóa doanh nghiệp cho doanh nghiệp, doanh nghiệp nhà nước hay loại hình doanh nghiệp Việt Nam Trong cơng trình, “ Hệ giá trị Việt Nam từ truyền thống đến đại đường tới tương lai” (2016), Trần Ngọc Thêm nói đến việc nghiên cứu giá trị văn hóa so sánh xun quốc gia khơng gian cụ thể, gọi chiều kích văn hóa, tạo thành thang đo giá trị cho phép phân loại văn hóa giới Nổi bật nhà nghiên cứu Ronald 125 nét vai trò chủ đạo kỳ vọng, vượt trội hiệu kinh doanh, tân tiến phong cách quản trị chủ thể Với chủ trương đẩy mạnh cổ phần hóa, vai trò vị doanh nghiệp nhà nước thu hẹp lại giới hạn số lĩnh vực, số ngành nghề quan trọng Nhà nước tích cực củng cố lại máy tổ chức khu vực kinh tế nhà nước theo tiến trình cổ phần hóa doanh nghiệp, cấu lại ngành chủ chốt với niềm tin kỳ vọng vào chủ thể doanh nghiệp nhà nước đạt hiệu cao hoạt động sản xuất kinh doanh khu vực Xác lập giá trị hệ giá trị việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp nhằm phát huy mạnh, khắc phục mặt yếu khó khăn để dần hồn thiện khung giá trị văn hóa mà chủ thể doanh nghiệp nhà nước thể hoạt động sản xuất kinh doanh, góp phần vào phát triển kinh tế bền vững đất nước Góc nhìn văn hóa học tích hợp yếu tố văn hóa kinh tế đảm bảo cho vận hành cân ổn định cách có hệ thống mối quan hệ bên bên ngồi doanh nghiệp Việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp với triết lý kinh doanh, chuẩn mực đạo đức giá trị cốt lõi lồng ghép từ văn hóa kinh tế nhằm giúp chủ thể điều chỉnh hành vi ứng xử hoạt động sản xuất kinh doanh để đáp ứng nhu cầu xã hội phục vụ cho mục đích sống Sự sinh tồn vật chất kết nối trì truyền thống văn hóa dân tộc vào định hướng phát triển lâu dài doanh nghiệp nhà nước động lực thúc đẩy phát triển bền vững chủ thể đồng thời tạo giá trị tinh thần làm cho sống ngày hoàn mỹ, tốt đẹp Kết khảo sát cho thấy, kỳ vọng Nhà nước vào chủ thể doanh nghiệp nhà nước không mong đợi, thành chủ thể đạt chưa thật tương xứng với giá trị hỗ trợ từ nguồn lực Nhà nước Trong xu tồn cầu hóa hội nhập 126 kinh tế quốc tế nay, Nhà nước Việt Nam giảm bớt xuất thuật ngữ “doanh nghiệp nhà nước” văn thức xu phù hợp với nguyên tắc không phân biệt đối xử thành phần kinh tế Các thành phần kinh tế hoạt động mơi trường pháp luật thống nhất, bình đẳng Luật doanh nghiệp Luật đầu tư thuật ngữ “doanh nghiệp nhà nước” mà thường gặp báo chí hay văn pháp luật dường cịn mang ý nghĩa tài thông qua vốn Chủ sở hữu Nhà nước Chúng cho rằng, doanh nghiệp nhà nước cần trọng phát triển văn hóa theo chiều sâu việc xác lập giá trị hệ giá trị cách đậm nét, thể sắc riêng Đồng thời, cần có nhìn nhận cơng doanh nghiệp nhà nước nhằm điều chỉnh hành vi ứng xử hoạt động vận hành chủ thể Nhìn nhận được, phát huy mạnh vốn có, tiềm lực tích lũy xun suốt thời gian dài hoạt động; nhìn nhận chưa đạt được, góp phần khắc phục hạn chế, thiếu sót điều kiện vận hành từ hướng tới giải pháp tích cực với nhìn thống cơng cho doanh nghiệp nhà nước chế thị trường Doanh nghiệp nhà nước từ góc nhìn văn hóa học qua tư liêụ thố ng kê, báo chí có thể chưa phản ánh toàn diêṇ các khía ca ̣nh khác của bức tranh toàn cảnh doanh nghiệp nhà nước ở Việt Nam Chúng tơi cho rằng, cần có nghiên cứu sâu văn hóa doanh nghiệp nhà nước cầ n có thêm những đánh giá từ các góc nhìn khác để hiểu rõ doanh nghiệp nhà nước chế thị trường định hướng Xã hội chủ nghĩa 127 TÀI LIỆU THAM KHẢO A Sách, báo Ban Tư tưởng – Văn hóa Trung ương 2001: Văn hóa Kinh doanh - Hà Nội, NXB Lao Động, 340 tr Bộ Kế hoạch Đầu Tư - Tổng cục thống kê 2014: Doanh nghiệp nhà nước giai đoạn 2006 –2011 – Hà Nội, NXB Thống kê, 403 tr Bộ Kế hoạch Đầu Tư - Tổng cục thống kê 2015: Trình độ phát triển kinh tế - xã hội Việt Nam so với nước khu vực: Kết dấu hiệu, nguy tụt hậu – Hà Nội, NXB Thống kê, 92 tr Bộ Nội vụ, Thông tư số 01/2011/TT-BNV ngày 19 tháng 01 năm 2011 - Hướng dẫn thể thức kỹ thuật trình bày văn hành Chris Barker, Văn hóa học phương pháp nghiên cứu, NXB Giáo dục, 2011 David Begg 1992: Kinh tế học (tái lần III) – Hà Nội, NXB Giáo dục, 488 tr Dương Thị Liễu 2009: Văn hóa kinh doanh – Hà Nội, NXB Đại học Kinh tế Quốc Dân, 435 tr Đảng Cộng Sản Việt Nam 2011: Văn kiện Đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ XI, NXB Chính trị quốc gia, 336 tr Đặng Phong: Tư kinh tế Việt Nam 1975-1989 - NXB Tri Thức, 396 tr 10.Đinh Xuân Dũng (cb) 2013: Văn hóa chiến lược phát triển Việt Nam - Hà Nội, NXB Chính trị Quốc gia, 287 tr 11.Đỗ Minh Cương 2001: Văn hóa kinh doanh triết lý kinh doanh Hà Nội, NXB Chính trị Quốc gia, 300 tr 128 12.Đỗ Thị Minh Tâm 2006: Xây dựng văn hóa doanh nghiệp cho doanh nghiệp Việt Nam xu hội nhập kinh tế quốc tế (Luận văn Thạc sỹ) – Khoa Văn hóa học, Trường ĐH KHXH & NV – ĐHQG Tp.HCM 13.E.B Tylor (1871): Văn hóa Nguyên thủy - Huyền Giang dịch - Tạp chí Văn hóa nghệ thuật năm 2000 – Hà Nội, 1046 tr 14.Hà Văn Tấn (cb), Góp phần nghiên cứu văn hóa Việt Nam, tập II, NXB Khoa học Xã hội, 1996 15.Hà Văn Tấn, Đến với lịch sử văn hóa Việt Nam, NXB Hội Nhà văn, 2005 16.Hồng Hồng Hạnh 2004: Văn hóa kinh doanh hoạt động xuất kinh tế thị trường Việt Nam (Luận văn Thạc sỹ) – Khoa Văn hóa học, Trường ĐH KHXH & NV – ĐHQG Tp.HCM 17.Học viện Báo chí Tuyên truyền – Khoa Kinh tế: Lịch sử học thuyết kinh tế (tái lần III) – Hà Nội, NXB Chính trị - Hành Chính, 310 tr 18.Khoa Nhân học, trường Đại học Khoa học Xã hội Nhân văn - Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh 2016: Nhân học đại cương (Tái lần thứ II) – TP.HCM, NXB Đại học Quốc gia TP.HCM, 421 tr 19.Lê Ngọc Trà (tập hợp giới thiệu), Văn hóa Việt Nam: đặc trưng cách tiếp cận, NXB Giáo dục, 2001 20.Mijnd Huijser 2006: Lợi văn hóa – The Cultural Advantage – Một mơ hình để thành cơng làm việc với nhóm tồn cầu – TP.HCM, NXB Trẻ, 156 tr 21.Ngơ Đình Giao 1997: Mơi trường kinh doanh đạo đức kinh doanh - ĐH KTQD, NXB Giáo Dục Hà Nội 22.Ngô Thị Tân Hương, Phạm Thị Nga, Đào Thị Tân 2014: Bàn kinh tế thị trường định hướng Xã hội chủ nghĩa Việt Nam - Tạp 129 chí Khoa học & Cơng nghệ, số 10-2014, tập 124, Đại học Thái Nguyên, tr 115-118 23.Nguyễn Đình Cung (cb) 2014: Cơ chế tiêu chí giám sát hoạt động doanh nghiệp nhà nước – Hà Nội, NXB Tri Thức, 70 tr 24.Nguyễn Mạnh Quân 2007: Đạo đức kinh doanh văn hóa doanh nghiệp – Hà Nội, NXB Đại học Kinh tế Quốc Dân, 538 tr 25.Nguyễn Thanh Lân 2007: Bước đầu tìm hiểu văn hóa doanh nghiệp văn hóa doanh nghiệp Việt Nam (Luận văn Thạc sỹ) – Khoa Văn hóa học, Trường ĐH KHXH & NV – ĐHQG Tp.HCM 26.Nguyễn Thị Ngọc Anh 2013: Văn hóa kinh doanh Việt Nam - Hà Nội, NXB Chính trị Quốc gia - Sự thật 242 tr 27.Nguyễn Văn Tín 2006: Nhận diện mơ hình văn hóa doanh nghiệp doanh nghiệp tư nhân thành phố Hồ Chí Minh (1990 – 2005) (Luận văn Thạc sỹ) – Khoa Văn hóa học, Trường ĐH KHXH & NV – ĐHQG Tp.HCM 28.Phạm Thị Trâm Anh 2008: Văn hóa tổ chức doanh nghiệp nhà nước TP.Hồ Chí Minh (Luận văn Thạc sỹ) – Khoa Văn hóa học, Trường ĐH KHXH & NV – ĐHQG Tp.HCM 29.Phạm Xuân Nam (cb) 1996: Văn hóa kinh doanh - Hà Nội, NXB Khoa Học Xã Hội, 251 tr 30.Phan Thị Minh Châu (cb) 2011: Quản trị học – TP.HCM, NXB Phương Đơng, 218 tr 31.Tạp chí “Người đưa tin UNESCO”, số 11-1989 32.Thủ tướng Chính phủ, Quyết định số 14/2011/QĐ-TTg ngày 4/3/2011 tiêu chí, danh mục phân loại DNNN 33.Thủ tướng Chính phủ, Quyết định số 155/2004/QĐ-TTg ngày 24/8/2004 ban hành tiêu chí, danh mục phân loại công ty nhà nước công ty thành viên hạch tốn độc lập thuộc tổng cơng ty nhà nước 130 34.Thủ tướng Chính phủ, Quyết định số 38/2007/QĐ-TTg ngày 20/3/2007 ban hành tiêu chí, danh mục phân loại doanh nghiệp100% vốn nhà nước 35.Thủ tướng Chính phủ, Quyết định số 58/2002/QĐ-TTg ngày 26/4/2002 tiêu chí, danh mục phân loại DNNN tổng cơng ty nhà nước 36.Trần Kim Dung 2009: Quản trị nguồn nhân lực (tái lần VII) – Hà Nội, NXB Thống kê, 458 tr 37.Trần Ngọc Thêm (cb) 2015: Một số vấn đề hệ giá trị Việt Nam giai đoạn - TP Hồ Chí Minh, NXB Đại học Quốc Gia, 527 tr 38.Trần Ngọc Thêm 1999: Cơ sở văn hóa Việt Nam (xuất lần đầu năm 1995) - TP Hồ Chí Minh, NXB Giáo dục, 335 tr 39.Trần Ngọc Thêm 2013: Những vấn đề văn hóa học lý luận ứng dụng - TP Hồ Chí Minh, NXB Văn hóa Văn nghệ, 675 tr 40.Trần Ngọc Thêm 2016: Hệ giá tri ̣ Việt Nam từ truyền thống đến đại đường tới tương lai - TP Hồ Chí Minh, NXB Văn hóa – Nghệ thuật, 589 tr 41.Trần Nhỗn 2009: Văn hóa doanh nghiệp doanh nhân - Hà Nội, NXB Thanh niên, 207 tr 42.Trần Quốc Dân 2003: Tinh thần doanh nghiệp giá trị định hướng văn hóa kinh doanh Việt Nam - Hà Nội, NXB Chính trị Quốc gia, 145 tr 43.Trần Quốc Dân 2005: Sức hấp dẫn giá trị văn hóa doanh nghiệp - Hà Nội, NXB Chính trị Quốc gia, 207 tr 44.Trần Văn Giàu 2011: Giá trị tinh thần truyền thống dân tộc Việt Nam, NXB Chính trị Quốc gia 131 45.Trường Đại Học Kinh Tế TP.HCM 2014: Triển vọng kinh tế Việt Nam 2014 – Thể chế minh bạch – TP.HCM, NXB Kinh tế TP.HCM, 232 tr 46.Ủy ban kinh tế Quốc hội, nhóm Tư vấn sách kinh tế vĩ mơ 2014: Báo cáo kinh tế vĩ mô 2014: Cải cách thể chế kinh tế: Chìa khóa cho tái cấu – Hà Nội, NXB Tri Thức, 259 tr 47.Ủy ban kinh tế Quốc hội – Diễn đàn kinh tế mùa thu 2014: Tái cấu kinh tế: Kỳ vọng chuyển biến mạnh mẽ – Hà Nội, NXB Tri Thức, 525 tr 48.Ủy ban kinh tế Quốc hội – Diễn đàn kinh tế mùa thu 2014: Tái cấu kinh tế: Kỳ vọng chuyển biến mạnh mẽ – Hà Nội, NXB Tri Thức, 525 tr 49.Vương Trương Hồng Vân 2007: Văn hóa kinh doanh người Hoa Tp Hồ Chí Minh (Luận văn Thạc sỹ) – Khoa Văn hóa học, Trường ĐH KHXH & NV – ĐHQG Tp.HCM B Internet 50.Anh Thư 2016: Dưới thời Trịnh Xuân Thanh, Vũ Đức Thuận, PVC ngập ngụa nợ xấu - http://laodong.com.vn/lao-dong-doisong/duoi-thoi-trinh-xuan-thanh-vu-duc-thuan-pvc-ngap-nguatrong-no-xau-594203.bld 51.Anh Vũ 2016: 'Đại gia' FDI đua lách, trốn thuế http://thanhnien.vn/kinh-doanh/dai-gia-fdi-dua-nhau-lach-tronthue-717939.html 52.Bảo Nam 2012: 'Nhiều doanh nghiệp đầu tư nước thiếu trung thực' - http://news.zing.vn/nhieu-doanh-nghiep-dau-tu-nuocngoai-thieu-trung-thuc-post240599.html 132 53.Bnews 2016: Thay đổi để thích ứng với thị trường http://www.baomoi.com/thay-doi-de-thich-ung-voi-thitruong/c/21160719.epi 54.Bộ Tư pháp 2003: Hệ thống văn quy phạm pháp luật: Doanh nghiệp nhà nước 2003 - http://moj.gov.vn/vbpq/lists/vn%20bn%20php%20lut/view_detail.a spx?itemid=19437 55.Bộ Tư pháp 2012: Hệ thống văn quy phạm pháp luật: Nghị định 99/2012/ NĐ-CP: doanh nghiệp nhà nước http://www.moj.gov.vn/vbpq/Lists/Vn%20bn%20php%20lut/View _Detail.aspx?ItemID=28093 56.Bộ Tư pháp 2014: Hệ thống văn quy phạm pháp luật: Luật Doanh nghiệp 2014 - http://www.moj.gov.vn/vbpq/lists/vn%20bn%20php%20lut/view_d etail.aspx?itemid=30314 57.Claude Jessua 2015: Thuyết cận biên (Nguyễn Đôn Phước dịch) http://www.phantichkinhte123.com/2015/03/hoc-thuyet-canbien.html 58.Đảng Cộng sản Việt nam: Nội dung văn kiện Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XI - http://chinhphu.vn/portal/page/portal/chinhphu/NuocCHXHCNViet Nam/ThongTinTongHop/noidungvankiendaihoidang?categoryId=1 0000716&articleId=10038382 59.Đầu tư 2010: Doanh nghiệp “ngại” đầu tư nhà xã hội http://www.detamland.com/Home/Detail/1004/Doanh-nghiep-ngaidau-tu-nha-o-xa-hoi/ 60.Đinh Công Tuấn 2012: Văn hóa doanh nghiệp thời hội nhập - http://www.tapchicongsan.org.vn/Home/Tri-thuc-viet- 133 nam/2012/18180/Van-hoa-doanh-nghiep-o-Viet-Nam-trong-thoiky-hoi-nhap.aspx 61.Dương Ngọc 2007: Doanh nghiệp nhà nước mạnh hay yếu? http://vneconomy.vn/doanh-nhan/doanh-nghiep-nha-nuoc-manhhay-yeu-69724.htm 62.Duy Tiến 2016: Khơng chấp nhận lãng phí nguồn tài nguyên để tăng trưởng giá - http://anninhthudo.vn/chinh-tri-xahoi/khong-chap-nhan-lang-phi-nguon-tai-nguyen-de-tang-truongbang-moi-gia/692389.antd 63.Gia Huy 2016: Doanh nghiệp địa ốc "chê" xây nhà xã hội http://dautubds.baodautu.vn/doanh-nghiep-dia-oc-che-xay-nha-oxa-hoi-d50840.html 64.Hà Kiều 2016: Sơn Kim Land không trung thực với khách hàng? http://baophapluat.vn/ban-doc/son-kim-land-khong-trung-thuc-voikhach-hang-287618.html 65.Hải Minh 2016: Thủ tướng: triệu tỷ đồng "chôn" doanh nghiệp nhà nước - http://ndh.vn/thu-tuong-5-trieu-ty-dong-chontai-doanh-nghiep-nha-nuoc-20161206062558705p4c146.news 66.Hạnh Nguyễn 2014: Tái cấu trúc doanh nghiệp nhà nước: Luật chơi chưa thay đổi - http://vietstock.vn/2014/10/tai-cau-trucdoanh-nghiep-nha-nuoc-luat-choi-chua-thay-doi-768-368362.htm 67.Hiếu Minh 2015: Nguyên nhân chủ yếu khiến tiến độ cổ phần hố chậm trễ - http://baodautu.vn/nguyen-nhan-chu-yeu-khien-tien-doco-phan-hoa-cham-tre-d35218.html 68.Hồng Thùy 2014: 54% người dân 'phải hối lộ xin việc khu vực công' - http://cafef.vn/doanh-nghiep/tuyen-dung-nhan-sucap-cao-khu-vuc-nha-nuoc-co-luc-bat-tong-tam201401021444449474.chn 134 69.Kỹ Xảo Việt: doanh-nghiep-nha-nuoc-su-cung-chieu-va-thua-lodam-dia - http://www.tinmoi.vn/doanh-nghiep-nha-nuoc-su-cungchieu-va-thua-lo-dam-dia-01721255.html 70.Lê Anh 2016: Đẩy mạnh cổ phần hóa doanh nghiệp Nhà nước giai đoạn 2016-2020 - http://baochinhphu.vn/Kinh-te/Day-manh-cophan-hoa-doanh-nghiep-Nha-nuoc-giai-doan20162020/289863.vgp 71.Lê Hằng 2016: Petrolimex - Chủ động công tác bảo vệ môi trường - http://www.baotainguyenmoitruong.vn/kinh- te/201610/petrolimex-chu-dong-trong-cong-tac-bao-ve-moi-truong2741350/ 72.Lê Hoàng 2016: Chất thải nhà máy đường làm chết cá sông Bưởi - http://vnexpress.net/tin-tuc/thoi-su/chat-thai-nha-may- duong-lam-chet-ca-tren-song-buoi-3398947.html 73.Nguyễn Đức Độ 2016: Một số thách thức q trình cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước Việt Nam - http://tapchitaichinh.vn/tai-chinh-kinh-doanh/tai-chinh-doanhnghiep/mot-so-thach-thuc-trong-qua-trinh-co-phan-hoa-doanhnghiep-nha-nuoc-tai-viet-nam-98426.html 74.Nguyễn Hoàng Ánh 2015: Khi 'thức ăn người thuốc độc với người kia' - http://vietnamnet.vn/vn/tuanvietnam/khi-thuc-ancua-nguoi-nay-la-thuoc-doc-voi-nguoi-kia-218052.html 75.Nguyễn Minh Nguyệt 2015: Doanh nghiệp Nhà nước hoạt động hiệu quả: Nguyên nhân giải pháp - http://vaa.net.vn/Tintuc/Tin-chi-tiet/newsid/3812/Doanh-nghiep-Nha-nuoc-hoat-dongkem-hieu-qua-Nguyen-nhan-va-giai-phap 76.Nguyễn Như Phong 2015: Ông Thống đốc! http://vietnamnet.vn/vn/kinh-doanh/ong-la-thong-doc-219533.html - 135 77.Nguyễn Quang Hạnh: Học thuyết kinh tế Adam Smith http://quantri.vn/dict/details/9336-hoc-thuyet-kinh-te-cua-adamsmith 78.Nguyễn Thanh Tuấn 2016: Kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa qua văn kiện Đảng thời kỳ đổi http://www.tapchicongsan.org.vn/Home/xay-dungdang/2016/37544/Kinh-te-thi-truong-dinh-huong-xa-hoi-chu-nghiaqua-cac.aspx 79.Nguyễn Thị Lê Trâm 2016: Phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp nhà nước giai đoạn hội nhập - http://tapchitaichinh.vn/nghien-cuu trao-doi/trao-doi-binhluan/phat-trien-nguon-nhan-luc-cua-doanh-nghiep-nha-nuoc-giaidoan-hoi-nhap-75422.html 80.Nguyễn Trần Bạt 2005: Sách văn hóa người http://www.chungta.com/nd/tu-lieu-tracuu/van_hoa_va_tang_truong.html 81.Nguyễn Triều 2008: Tây Nguyên “chết” khai thác Boxit http://tuoitre.vn/tin/chinh-tri-xa-hoi/moi-truong/20081023/taynguyen-se-chet-vi-khai-thac-boxit/284505.html 82.Nguyễn Văn Hiệu 2009: Quan điểm tiếp cận Etic Emic nghiên cứu văn hóa.- http//vanhoahoc.hcmussh.edu.vn 83.Nguyễn Xuân Thu 2012: Vai trò tổ chức đại diện người lao động chế ba bên http://moj.gov.vn/UserControls/News/pFormPrint.aspx?UrlListPro cess=/qt/tintuc/Lists/NghienCuuTraoDoi&ListId=75a8df79-a7254fd5-9592-517f443c27b6&SiteId=b11f9e79-d495-439f-98e64bd81e36adc9&ItemID=1493&SiteRootID=b71e67e4-9250-47a796d6-64e9cb69ccf3 - 136 84.Nguyệt Triều – Xuân Thuỳ 2015: Lãnh đạo tỉnh nghỉ hưu Canada học làm xổ số - http://vnexpress.net/tin-tuc/thoisu/lanh-dao-tinh-sap-nghi-huu-duoc-di-canada-hoc-lam-xo-so3319864.html 85.Nhóm PV-VOV 2017: Xét xử đại án kinh tế 9.000 tỷ: Bị cáo kháng cáo kêu oan - http://ndh.vn/xet-xu-dai-an-kinh-te-9-000-ty-bi-caokhang-cao-keu-oan-20170106025535273p4c149.news 86.Phạm Hưng 2016: Đã cổ phần hóa 4,500 doanh nghiệp nhà nước - http://vietstock.vn/2016/12/da-co-phan-hoa-hon-4500- doanh-nghiep-nha-nuoc-746-508480.htm 87.Phạm Minh Nghĩa – Petrotimes 2013: Khu kinh tế Dung Quất: Bài toán nguồn nhân lực cho phát triển - https://www.pvoil.com.vn/khu-kinh-te-dung-quat-bai-toan-nguonnhan-luc-cho-phat-trien 88.Phạm Việt Dũng 2008: Hoạt động bảo vệ mơi trường thăm dị khai thác dầu khí - http://www.vusta.vn/vi/news/Thong-tinSu-kien-Thanh-tuu-KH-CN/Hoat-dong-bao-ve-moi-truong-trongtham-do-va-khai-thac-dau-khi-21161.html 89.Phịng Phân tích CTCP Chứng khốn An Bình (ABS) 2012: Ngành Dầu khí Việt Nam: Tiềm lớn, tăng trưởng cao http://tapchitaichinh.vn/thi-truong-tai-chinh/chung-khoan/nganhdau-khi-viet-nam-tiem-nang-lon-tang-truong-cao-14143.html 90.Phương Ngọc Thạch 2016: Doanh nghiệp nhà nước kinh tế thị trường định hướng XHCN - http://www.nhandan.com.vn/kinhte/thoi_su/item/30277302-doanhnghiep-nha-nuoc-trong-nen-kinh-te-thi-truong-dinh-huongxhcn.html 137 91.PV 2017: PVN: Bảo vệ mơi trường gắn với văn hóa Dầu khí http://www.baotainguyenmoitruong.vn/kinh-te/201702/pvn-bao-vemoi-truong-gan-voi-van-hoa-dau-khi-2781297/ 92.Quyết định 432/QĐ-TTg: Phê duyệt Chiến lược Phát triển bền vững Việt Nam giai đoạn 2011 – 2020 - http://chinhphu.vn/portal/page/portal/chinhphu/noidungchienluocp hattrienkinhtexahoi?docid=1254&substract=&strutsAction=ViewD etailAction.do 93.Quỳnh Lam 2014: Tuyển dụng nhân cấp cao: Khu vực Nhà nước có lực bất tòng tâm? - http://cafef.vn/doanh-nghiep/tuyendung-nhan-su-cap-cao-khu-vuc-nha-nuoc-co-luc-bat-tong-tam201401021444449474.chn 94.Quỳnh Nguyễn 2017: Đại án Oceanbank: Tiền tỷ chi lãi đâu? -http://baodauthau.vn/phap-luat/dai-an-oceanbank-tien-ty- chi-lai-ngoai-di-dau-34661.html 95.Sài gịn Giải phóng 2011: Sonadezi làm với 5.316 chất thải nguy hại? - http://www.sggp.org.vn/sonadezi-da-lam-gi-voi5316-tan-chat-thai-nguy-hai-136734.html 96.Tài nguyên Môi trường 2016: Chủ động công tác bảo vệ môi trường - http://www.congdoan.petrolimex.com.vn/nd/bao-chiviet/chu-dong-trong-cong-tac-bao-ve-moi-truong.html 97.Thái Dương 2012: Tái cấu DNNN: Giảm từ 1309 doanh nghiệp 692 doanh nghiệp vào năm 2015 - http://vacpa.org.vn/Page/Detail.aspx?newid=4573 98.Thanh Tuyền – Theo Thanh Niên 2016: Tại nguyên tổng giám đốc DongA Bank bị bắt? - http://vietnambiz.vn/tai-sao-nguyentong-giam-doc-donga-bank-bi-bat-9952.html 99.Thu Phương (thực hiện) 2015: Nâng cao hiệu quản lý Nhà nước ngành tài nguyên môi trường - 138 http://www.baomoi.com/nang-cao-hieu-qua-quan-ly-nha-nuoc-cuanganh-tai-nguyen-moi-truong/c/15978700.epi 100 Trà Giang (Báo Lao Động) 2015: 75% máy móc thiết bị Việt Nam hàng "quá đát" - http://baodautu.vn/75-may-mocthiet-bi-tai-viet-nam-la-hang-qua-dat-d34582.html 101 Trần Ngọc Thêm 2010: Giá trị chuyển đổi hệ giá trị văn hóa truyền thống Việt Nam - http://www.vanhoahoc.vn/nghiencuu/van-hoa-viet-nam/vhvn-nhung-van-de-chung/1683-tran-ngocthem-gia-tri-va-su-chuyen-doi-he-gia-tri-van-hoa-truyen-thong.html 102 Trần Ngọc Thêm 2014: Khái luận văn hóa - http://www.vanhoahoc.vn/nghien-cuu/ly-luan-van-hoa-hoc/llvhhnhung-van-de-chung/2569-tran-ngoc-them-khai-luan-ve-vanhoa.html 103 Trần Ngọc Thêm 2015: Cần xây dựng hệ giá trị Việt Nam chuẩn - http://dantri.com.vn/van-hoa/gs-tskh-tran-ngoc-them-canxay-dung-he-gia-tri-viet-nam-chuan-1425603349.htm 104 Trần Tiến Cường: Đổi vai trị, vị trí doanh nghiệp nhà nước ngành, lĩnh vực hoạt động doanh nghiệp nhà nước http://www.vnep.org.vn/Upload/Doi%20moi%20vai%20tro%20vi %20tri%20doanh%20nghiep%20NN%20va%20nganh%20linh%20 vuc%20hoat%20dong%20cua%20DNNN.pdf 105 Trần Văn Bính 2013: Xây dựng văn hóa đạo đức lối sống văn hóa điều kiện kinh tế thị trường hội nhập quốc tế, (Tạp chí Lý luận trị số 7-2013) http://www.tapchicongsan.org.vn/Home/Tri-thuc-vietnam/2012/18180/Van-hoa-doanh-nghiep-o-Viet-Nam-trong-thoiky-hoi-nhap.aspx - 139 106 Trần Văn Thọ: Kinh tế Việt Nam - https://vi.wikipedia.org/wiki/Kinh_t%E1%BA%BF_Vi%E1%BB% 87t_Nam 107 Trương Công Đắc 2017: Phát triển kinh tế tư nhân kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa Việt Nam http://www.tapchicongsan.org.vn/Home/NghiencuuTraodoi/2017/45849/Phat-trien-kinh-te-tu-nhan-trong-nen-kinh-tethi-truong.aspx 108 Tuyết Nhung 2016: “Điểm mặt” 10 công ty gây ô nhiễm nghiêm trọng Việt Nam - http://bizlive.vn/doanhnghiep/diem-mat-10-cong-ty-gay-o-nhiem-nghiem-trong-nhat-oviet-nam-1840491.html 109 Văn Tất Thu 2012: Nâng cao chất lượng cán lãnh đạo, quản lý nhà nước q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập quốc tế - http://www.tapchicongsan.org.vn/Home/Vietnam-tren-duong-doi-moi/Cai-cach-hanh-chinh/2012/18498/Nangcao-chat-luong-can-bo-lanh-dao-quan-ly-nha-nuoc.aspx 110 Việt Quốc 2016: Nhiệt điện Vĩnh Tân 2: Ô nhiễm bụi xỉ than chấm dứt? - http://vov.vn/kinh-te/nhiet-dien-vinh-tan-2-onhiem-bui-xi-bao-gio-cham-dut-473869.vov 111 Vũ Lê 2012: CEO Phát Đạt hướng tới top nhà giàu chứng khoán - http://vietstock.vn/2012/01/ceo-phat-dat-huong-toi-top-3nha-giau-chung-khoan-733-213122.htm