Đang tải... (xem toàn văn)
TRANG KIỂM SOÁT BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC A Mô tả vị trí 1 Đơn vị Bộ phận Marketing Ký xác nhận 2 Tên người giữ vị trí Chữ ký 3 Chức vụ Giám Đốc Marketing 4 Chức danh quản lý trực tiếp Ban Tổng Giám đốc Ch[.]
BẢNG MƠ TẢ CƠNG VIỆC A Mơ tả vị trí: Bộ phận: Đơn vị Ký xác nhận Marketing Chữ ký Tên người giữ vị trí Chức vụ Giám Đốc Marketing Chữ ký Chức danh quản lý trực tiếp Ban Tổng Giám đốc BIỂU ĐỒ CÁC MỐI QUAN HỆ PHỐI HỢP TRONG CÔNG VIỆC (Mối quan hệ cấp trên) (Mối quan hệ bên ngồi Cơng ty) Ban Tổng Giám đốc Quan hệ với phận khác bên ngoài: - Các đối tác, khách hàng - Các nhà cung cấp (Mối quan hệ bên Công ty) Báo cáo trực tiếp - Ban Tổng Giám đốc Giám Đốc Marketing (Mối quan hệ cấp phận liên quan) - Nhân viên Phòng Marketing - Các Phịng ban Cơng ty, Khối Kinh doanh B Các trách nhiệm: B1 Trách nhiệm chính: - Chịu trách nhiệm với tồn hoạt động marketing cơng ty, quản lý thương hiệu, truyền thông marketing (quảng cáo, xúc tiến, quan hệ công chúng…), nghiên cứu thị trường, quản lý sản phẩm, quản lý kênh phân phối, trải nghiệm dịch vụ khách hàng B2 Nội dung công việc cụ thể: Hoạch định thực chiến lược marketing ngắn hạn, trung hạn, dài hạn Quản lý, điều động phân bổ công việc cho nhân viên Phòng Marketing Tổ chức thực theo chương trình kế hoạch marketing, kế hoạch quảng cáo, chương trình khuyến mãi, … theo dõi việc thực báo cáo kết Thực khảo sát, nghiên cứu thị trường, phân khúc thị trường, xác định mục tiêu, định vị thương hiệu, nghiên cứu phát triển sản phẩm để đưa sách bán hàng, sách hỗ trợ kinh doanh tốt nhằm tăng doanh số, tăng thị phần Công ty thị trường Lên kế hoạch quản lý phân bổ kinh phí cho hoạt động marketing, kiểm soát hiệu ngân sách hoạt động, ngân sách xây dựng thương hiệu, marketing dự án Xây dựng nội dung triển khai, kiểm tra đánh giá website Công ty Thực chiến dịch thông tin quảng bá sản phẩm dịch vụ, lập kế hoạch marketing online thông qua phương tiện truyền thông mạng, SEO, diễn đàn, Forum, TVC, Email Marketing, … nhằm mở rộng kênh phân phối, quảng bá thương hiệu Công ty Cơ cấu tổ chức, phát triển nguồn lực, đội ngũ nhân viên marketing thuộc phạm vi quản lý đảm bảo có đủ kỹ phục vụ công việc Bảo vệ giá trị tổ chức cách bảo mật thông tin marketing 10 Cập nhật kiến thức ngành nghề cách tham dự buổi hội thảo đào tạo; xem ấn phẩm chuyên ngành; thiết lập mạng lưới quan hệ cá nhân, gia nhập vào tổ chức chuyên nghiệp ngành nghề 11 Duy trì, phát triển mối quan hệ với khách hàng lớn, đối tác, Cơ quan báo chí, truyền thơng 12 Thực công việc khác theo phân công Ban Tổng Giám đốc C Quyền hạn - Được toàn quyền việc quản lý điều hành toàn nhân Phịng Marketing Đề xuất tồn chi phí, kế hoạch Marketing Công ty Được quyền tuyển mới, đề xuất thay thế, điều chuyển nhân phạm vi quản lý D Các yêu cầu vị trí: D1 Các yêu cầu cấp/chứng Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Công nghệ thông tin, Marketing, Quản trị kinh doanh, … Tiếng Anh giao tiếp tốt Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, phần mềm chuyên ngành, … D2 Yêu cầu kinh nghiệm/kiến thức Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm vị trí tương đương Đã tổ chức kiện bán hàng có qui mơ từ 100 người tham dự trở lên Có kinh nghiệm lĩnh vực bất động sản D3 Các yêu cầu khác phẩm chất, tính cách/kỹ năng, khả Nhanh nhẹn, có khả phân tích tổng hợp thơng tin, có tư logic chiến lược Ý tưởng marketing đại, sáng tạo Nhạy bén, tư tốt nhu cầu thị hiếu thị trường bất động sản 10 Kỹ tổ chức, thuyết trình, đàm phán có sức thuyết phục 11 Khả làm việc độc lập theo nhóm, chịu áp lực cao E Các chế độ phúc lợi: - Lương theo chức danh, chức vụ lực; Được tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN; Khám sức khỏe định kỳ, du lịch hàng năm; Lương tháng 13, thưởng theo kết kinh doanh Công ty Thưởng hoàn thành dự án, thưởng cổ phiếu ESOP F Các tiêu đánh giá kết thực công việc: - Chương trình marketing thực theo tháng, quý, năm Doanh số tăng lên sau thực chương trình Gia tăng thị phần Cơng ty, mở rộng kênh phân phối Nghiên cứu phát triển sản phẩm