GIÁO TRÌNH AN TOÀN LAO ĐỘNG CHƯƠNG 1 NHỮNG QUY ĐỊNH CHỦ YẾU CỦA PHÁP LUẬT VỀ AN TOÀN LAO ĐỘNG
CHƯƠNG CHƯƠNG I: NHỮNG QUY ĐỊNH CHỦ YẾU NHỮ ĐỊ CHỦ CỦA PHÁP LUẬT VỀ AN TOÀN LAO LUẬ VỀ ĐỘNG MỘT SỐ KHÁI NIỆM: SỐ NIỆ Bảo hộ lao động: hoạt động đồng mặt luật pháp tổ chức hộ độ hoạ độ đồ mặ luậ tổ hành KTXH, KHKT, nhằm cải thiện ĐKLĐ ngăn ngừa tai nạn LĐ bệnh nhằ thiệ ngừ nạ bệ nghề nghiệ bả đả nghề nghiệp, bảo đảm an toàn BV sức khoẻ cho người lao động Nhằm tăng sứ khoẻ người độ Nhằ xuấ xuất lao động độ Điề kiệ Điều kiện lao động: độ Là tổng thể yếu tố tự nhiên, xã hội, kinh tế, kỹ thuật, biẻu thông tổ thể yế tố hộ tế kỹ thuậ biẻ hiệ qua công cụ phương tiện lao động, đối tượnglao động, quy trình cơng nghệ, cụ phương tiệ độ đố tượnglao độ nghệ môi trường lao động tổ chức lao động trường độ tổ độ Các yếu tố nguy hiểm có hại (harm) 1) Yếu tố vật lí: bao gồm nhiệt độ, độ ẩm, tốc độ gió, tiếng ồn, dung động, thiếu ánh sáng xạ có hại (cả ion hố khơng ion hố) 2) Yếu tố sinh lí: gánh nặng thể lực, ví dụ người ta nâng 1tạ khác với tạ, tư người lao động (leo trèo, đu người, khom lưng….) làm việc khơng gian hẹp 3) Yếu tố tâm lí: thể mâu thuẫn gia đinh, mâu thuẫn đồng nghiệp, mâu thuẫn lãnh đạo 4) Yếu tố sinh vật: Như : côn trùng, nấm mốc -> gọi vi khuẩn kí sinh trùng 5) Yếu tố hoá học 6) Yếu tố điện: Như: cán, kẹp, điện giật … • Tai nạn lao động: • - TNLĐ xảy tác động yếu tố nguy hiểm, độc hại gây tổn thương cho phận chức thể gây tử vọng • - Phân loại lao động • +) TNLĐ chết người: chết nơi xảy tai nạn chết nơi cấp cứu • +) TN nặng: tác động vào phận thể gây thương tích… tác động vào đầu, mặt, cổ, ngực, bụng, chi trên, chi dưới, bỏng, chất độc hoá chất -> xếp vào tai nạn nặng-> tai nạn nặng dẫn đến chấn thương • +) TN nhẹ: tức khơng thuộc loại nói trên, nhẹ tức tác động vào phần mền không gây lên chấn thương làm sức lao động BỤI PHỔI & PHẾ QUẢN NHIỄM ĐỘC NGHỀ NGHIỆP CÁC BỆNH VỀ DA BỆNH NGHỀ NGHIỆP TRONG CÁC NHÀ MÁY CÔNG NGHIỆP BỆNH DO YẾU TỐ VẬT LÝ CÁC BỆNH NHIỄM KHUẨN NHĨM BỆNH NGHỀ NGHIỆP Xem chi tiết • Bệnh nghề nghiệp( BNN) • - Bệnh nghề nghiệp mang lại, bệnh nghề nghiệp phụ thuộc vào yếu tố: • +) Nồng độ chất độc hại • +) Thời gian phơi nhiễm ( thời gian tiếp xúc) • +) Thể trạng người (nữ bất lợi nam) • Theo tổ chức lao động giới WNO có 29 nhóm BNN • Việt Nam, sau lần ban hành có 25 nhóm BNN bảo hiểm năm 1976 có nhóm BNN, năm 1991 có BNN, năm 1997 có năm 2006 có BNN • Xếp thành nhóm sau: • +) Nhóm hóa học: 18 bệnh ( nhiễm độ Benzen, TNT…) • +) Tia phóng xạ, tia X, điếc NN …-> nhóm bệnh vật lí • Bệnh phổi Silic( SiO2) chiếm khoảng 80% • Bệnh điếc NN 10% Việt Nam : ngành Dệt… • +) Nhóm sinh vật: Lao NN Nepto-spira… • MỤC ĐÍCH, Ý NGHĨA, TÍNH CHẤT • Mục đích, ý nghĩa • Là loại trừ yếu tố nguy hiểm có hại, tăng cường tiện nghi điều kiện lao động, hạn chế ốm đau giảm xút sức khoẻ, nhằm đảm bảo an tồn bảo vệ sức khoẻ tính mạng người lao động trực tiếp góp phần bảo vệ phát triển lực lượng sản xuất tăng xuất lao động • Tính chất • - Tính khoa học kỹ thuật • - Tính pháp luật • - Tính quần chúng • ) Tính khoa học kỹ thuật: • Bảo hộ lao động mang tính khoa học kỹ thuật vì: hoạt động nhằm loại chừ yếu tố nguy hiểm có hại, phịng chống tai nạn lao động • b) Tính pháp lí: • Để người lao động, người sử dụng lao động phải thực tất nêu quy thành luật -> Bắt buộc người thực đưa hình phạt người khơng thực • c) Tính quần chúng: • Vì người lao động người sử dụng lao động người gây đồng thời yếu tố cần bảo vệ ( người lao động cần bảo vệ) -> cần thuyết phục bảo hộ lao động để tránh gây au thng các yếu tố nguy hiểm độc hại tnlđ bnn kiĨm tra at kü tht vs bé lao ®éng y tế cục an toàn lđ vụ y tế dự phòng ã CC QUY NH CA NH NC V BẢO HỘ LAO ĐỘNG: • CÁC CHẾ ĐỘ BH LĐ • Thời làm việc thời nghỉ ngơi • thời làm việc không 8h/ ngày,không 48h/1tuần • thời làm việc ngày rút ngắn 1-2 h cơg việc nặng nhọc,độ hại • làm việc thêm ko 4h/ngày,200h/1năm,trường hợp đặc biệt không 300h/1năm • LĐ liên tục 8h nghỉ 0,5 h tính vào làm việc • Nghỉ it 12 trước chuyển sang ca khác • tuàn nghỉ ngày liên tục • cơng việc phải bố trí tháng nghỉ bình qn ngày • nghỉ lễ hưởng nguyên lương(nếu vào ngày nghỉ cuối tuần bố trí nghỉ vào ngày tiếp theo) • Tết âm lịch nghỉ ngày: ngày cuối năm ba ngày đầu năm • Tết dương lệch nghỉ ngày 1/1 • +Ngày 10/3 âm lịch ngày dỗ tổ Hùng Vương • + Ngày chiến thắng 30/4 • + Ngày quốc từ LĐ 1/5 • +Ngày Quốc Khánh 2/9 • nghỉ phép • +12 tháng nghỉ hàng năm hưởng lương phân nghỉ 12 ngày điều kiện làm việc bình thường • Trong điều kiện LĐ mệt nhọc , đọc khại nghỉ 14 ngày • +Việc đặc biệt nặng nhọc nghỉ 16 ngày • nghỉ việc riêng khơng hưởng lương • +Kết nghỉ ngày • + Con kết nghỉ ngày • +Bố mệ bên, vợ chồng đến nghỉ ngày khơng lương • Thì làm việc hàng ngày rút cho người làm việc công việc nặng nhọc ,độc hại , đặc biệt nguy hiểm • + Hàng ngày sáu làm việc liên tục nghỉ 30 phút ban ngày cịn 45 phút ban đêm • +Trong ngày không làm việc thêm giờ,một tuần khơng q • • • • • • Chế độ quản lí sức khoẻ bệnh NN: Khám sức khoẻ: - Người lao động phải khám sức khoẻ tuyển dụng - Hàng năm người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khoẻ định kỳ, kể học nghề, tập nghề +) Đối tượng công việc nặng nhọc độc hại phải khám tháng/1lần Người lao động có sức khoẻ loại 4, loại bị bệnh mãn tính phải theo dõi, điều trị, điều dưỡng, phục hồi chức - Khám tuyển, khám sức khoẻ định kỳ ytế Nhà nước từ tuyến huyện, quận, trung tâm ytế hay cấp tương đương trở lên thực ( trung tâm y tế lao động ngành tương đương) thời gian khám tính vào thời gian làm việc hưởng nguyên lương có quyền lợi khác • Bảo hộ lao động nữ: • Người sử dụng lao động: không sử dụng lao động nữ làm công việc nặng nhọc, nguy hiểm độc hại ảnh hưởng đến chức sinh đẻ nuôi • + Người sử dụng lao động không sử dụng lao động nữ độ tuổi làm việc thường xuyên hầm mỏ, ngâm xuống nước • - Điều 117: thời gian nghỉ việc để khám thai thực kế hoạch hố gia đình hay xảy thai , nghỉ đẻ, chăm sóc tuổi ốm, nhận trẻ sơ sinh làm ni hưởng trợ cấp BHXH • + Hết thời gian nghỉ thai sản theo chế độ trở lại làm việc người lao đông nữ bảo đảm chỗ làm việc • Các cơng việc khơng sử dụng lao động nữ: • Lao động điều kiện áp xuất cao khí • Hầm lị • Các khu vực treo leo • Những nơi khơng phù hợp thần kinh tâm lí phụ nữ • Ngâm thường xun nước • Các cơng việc nặng nhọc q mức • Tiếp xúc với phóng xạ ẩm • Hố chất biến đổi gen • + Các điều kiện có hại phụ nữ có thai cho bú hay lao động nữ chưa thành niên • Điều kiện điện từ trường TCCP • Hoá chất ảnh hưởng đến chuyển hóa TB dễ gây xảy thai, đẻ non, nhiễm trùng thai, khuyết tật bẩm sinh, ảnh hưởng sữa mẹ • Nhiệt độ khơng khí 450C mùa hè, qúa 400C mùa đông, xạ nhiệt cao • Rung tiêu chuẩn cho phép • Tư gị bó hay thiếu dưỡng khí • • • • • • • • • • • • • • • • BHLĐ chưa thành niên: a) Điều kiện lđ có hại khơng sử dụng lao động chưa thành niên: - Lao động thể lực mức: đào vàng, hầm mỏ… - Tư gò bó, thiếu dưỡng khí - Hố chất có khả biến đổi gen - Yếu tố gây bệnh truyền nhiễm như: HIV, Viêm gan… - Chất phóng xạ - Điện từ trường - Rung - Nhiệt độ qúa 400 mùa hè, 350 mùa đông, xạ nhiệt q cao - áp suất khơng khí q TCCP - Trong lịng đất - Chèo q cao - Khơng phù hợp với thần kinh tâm lí - Khơng ảnh hưởng đến nhân cách b) Danh mục cấm sử dụng lao động chưa thành niên: 81 loại • Chế độ người bị TNLĐ BNN • - Chế độ người bị TNLĐ • + Trang bị đầy đủ phương tiện kỹ thuật ytế đầy đủ chỗ để cấp cứu kịp thời như: thuốc cấp cứu, thuốc giải độc, pháp đồ cấp cứu, Garo, cán thương, mặt nạ phịng độc, xe cấp cứu • + Phải có phương án xử lí cấp cứu dự phịng quan y tế địa phương chấp thuận • + Phải tổ chức lực lượng ấp cứu • + Người sử dụng lao động có trách nhiệm cấp cứu chỗ sau chuyển tới sở y tế gần • + Hồ sơ cấp cứu lưu trữ người lao động làm việc bàn giao cho sở người lao động • + Người bị TNLĐ sau điều trị ổn định hội đồng giám định y khoa xác định mức độ suy giảm lao động xắp xếp cơng việc phù hợp • Người làm việc có nguy mắc BNN phải khám BNN theo quy định Bộ ytế • + Việc khám BNN đơn vị ytế chuyên khoa, VSLĐ, BNN Nhà nước từ cấp tỉnh ngành trở lên • +Người bị BNN phải hội đồng giám định Y khoa xác định mức độ suy giảm khả lao động • + Người bị BNN phải điều trị chuyên khoa, điều dưỡng kiểm tra sức khoẻ tháng/ 1lần, có hồ sơ quản lí riêng lưu giữ suốt đời ... Tính pháp luật • - Tính quần chúng • ) Tính khoa học kỹ thuật: • Bảo hộ lao động mang tính khoa học kỹ thuật vì: hoạt động nhằm loại chừ yếu tố nguy hiểm có hại, phịng chống tai nạn lao động. .. b) Tính pháp lí: • Để người lao động, người sử dụng lao động phải thực tất nêu quy thành luật -> Bắt buộc người thực đưa hình phạt người khơng thực • c) Tính quần chúng: • Vì người lao động người... có quy? ??n lợi khác • Bảo hộ lao động nữ: • Người sử dụng lao động: không sử dụng lao động nữ làm công việc nặng nhọc, nguy hiểm độc hại ảnh hưởng đến chức sinh đẻ ni • + Người sử dụng lao động