Nâng cao năng lực hoạt động của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên dịch vụ công ích quận 9,luận văn thạc sĩ kinh tế xây dựng

7 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC GIAO THÔNG VẬN TẢI _ VŨ YẾN ANH NÂNG CAO NĂNG LỰC HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY TNHH MTV DỊCH VỤ CƠNG ÍCH QUẬN CHUN NGÀNH: KINH TẾ XÂY DỰNG Mã số : 60.31.08 Giáo viên hƣớng dẫn: PGS.TS PHẠM VĂN VẠNG Năm 2011 MỤC LỤC Trang Danh mục từ viết tắt…………………………………………………… Danh mục bảng biểu, hình vẽ……………………………………………… MỞ ĐẦU…………………………………………………………………… Chƣơng 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NĂNG LỰC HOẠT ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP 1.1 DOANH NGHIỆP VÀ CÁC LOẠI HÌNH DOANH NGHIỆP………… 1.1.1 Khái niệm doanh nghiệp……………………………………………… 1.1.2 Các loại hình doanh nghiệp…………………………………………… 1.2 CHỨC NĂNG VÀ VAI TRÕ CỦA DOANH NGHIỆP……………… 33 1.2.1 Chức doanh nghiệp………………………………………… 33 1.2.2 Vai trò doanh nghiệp…………………………………………… 33 1.3 NĂNG LỰC SẢN XUẤT CỦA DOANH NGHIỆP…………………… 34 1.3.1 Khái niệm chung……………………………………………………… 34 1.3.2 Thƣớc đo lực sản xuất………………………………………… 36 1.3.3 Các nhân tố ảnh hƣởng đến lực sản xuất doanh nghiệp…… 37 1.3.4 Các phƣơng pháp xác định lực sản xuất doanh nghiệp…… 37 1.4 CÁC CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC HOẠT ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP………………………………………………………… 40 1.4.1 Yếu tố lao động……………………………………………………… 40 1.4.2 Yếu tố tài sản cố định 44 1.4.3 Yếu tố tài 49 1.5 ĐẶC ĐIỂM CỦA DOANH NGHIỆP HOẠT ĐỘNG CƠNG ÍCH 51 KẾT LUẬN CHƢƠNG 53 Chƣơng 2: THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG CỦA CƠNG TY TNHH MTV DỊCH VỤ CƠNG ÍCH QUẬN 2.1 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH MTV DỊCH VỤ CƠNG ÍCH QUẬN 54 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển Cơng ty TNHH MTV Dịch vụ cơng ích Quận 54 2.1.2 Nhiệm vụ, lĩnh vực hoạt động cấu tổ chức Công ty TNHH MTV Dịch vụ cơng ích Quận 55 2.2 KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA CÔNG TY TNHH MTV DỊCH VỤ CƠNG ÍCH QUẬN TỪ NĂM 2008 ĐẾN NAY 72 2.2.1 Hoạt động công tác quản lý, sửa chữa cơng trình giao thơng 73 2.2.2 Hoạt động cải tạo môi trƣờng 76 2.2.3 Hoạt động vệ sinh công cộng đảm bảo giao thông 77 2.2.4 Thực nghĩa vụ tài 79 2.2.5 Chế độ lƣơng thƣởng 79 2.2.6 Về lợi nhuận 80 2.2.7 Hiệu hoạt động 81 2.3 PHÂN TÍCH, ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH SỬ DỤNG CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT CỦA DOANH NGHIỆP 86 2.3.1 Nhân tố bên 86 2.3.2 Nhân tố bên 87 2.4 NHỮNG THUẬN LỢI VÀ KHÓ KHĂN CỦA CÔNG TY 88 2.4.1 Thuận lợi 88 2.4.2 Khó khăn 88 10 KẾT LUẬN CHƢƠNG 90 Chƣơng 3: ĐỊNH HƢỚNG PHÁT TRIỂN VÀ NHỮNG GIẢI PHÁP CHỦ YẾU NÂNG CAO NĂNG LỰC HOẠT ĐỘNG CỦA CƠNG TY TNHH MTV DỊCH VỤ CƠNG ÍCH QUẬN GIAI ĐOẠN 2011 – 2020 3.1 ĐỊNH HƢỚNG PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY TNHH MTV DỊCH VỤ CÔNG ÍCH QUẬN ĐẾN NĂM 2020 91 3.1.1 Định hƣớng phát triển kinh tế - xã hội Quận 9-TP.HCM 91 3.1.2 Định hƣớng phát triển giao thông vận tải Quận 9-TP.HCM đến năm 2020 92 3.1.3 Định hƣớng phát triển Công ty TNHH MTV Dịch vụ cơng ích Quận đến năm 2020 93 3.2 CÁC GIẢI PHÁP CHỦ YẾU NHẰM NÂNG CAO NĂNG LỰC HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY TNHH MTV DỊCH VỤ CƠNG ÍCH QUẬN 94 3.2.1 Giải pháp cấu tổ chức chế hoạt động 94 3.2.2 Giải pháp nâng cao lực hoạt động sản xuất 98 3.2.3 Giải pháp nâng cao lực hoạt động tài 101 3.2.4 Giải pháp marketing 104 3.2.5 Giải pháp liên doanh, liên kết với doanh nghiệp khác 105 KẾT LUẬN CHƢƠNG 106 KẾT LUẬN CHUNG 107 TÀI LIỆU THAM KHẢO 108 PHỤ LỤC: báo cáo Cơng ty TNHH MTV Dịch vụ cơng ích Quận 11 MỞ ĐẦU I Tính cấp thiết đề tài Quá trình đổi chuyển từ kinh tế kế hoạch hóa, tập trung, bao cấp sang kinh tế thị trƣờng định hƣớng xã hội chủ nghĩa buộc doanh nghiệp phải đối mặt với cạnh tranh gay gắt Sự thay đổi chế làm cho khơng doanh nghiệp gặp khó khăn, nhiên có khơng doanh nghiệp tìm đƣợc hƣớng đắn, kịp thời đề giải pháp thích hợp nhằm tháo gỡ khó khăn phát huy mạnh mình, nhờ đạt đƣợc hiệu cao không ngừng phát triển Trong chế thị trƣờng, lực hoạt động doanh nghiệp yếu tố mang tính định thành bại doanh nghiệp, đòi hỏi doanh nghiệp phải nắm đƣợc lợi thế, lực hoạt động để sản phẩm cung cấp thị trƣờng đáp ứng đƣợc nhu cầu thị trƣờng Công ty TNHH MTV Dịch vụ cơng ích Quận doanh nghiệp nhà nƣớc lĩnh vực hoạt động cơng ích, có quy mơ địa bàn Quận Trong năm vừa qua, cơng ty có nỗ lực nhiều mặt nhằm hoàn thành chủ trƣơng, nhiệm vụ mà quận đề Tuy nhiên, bên cạnh thành tựu đạt đƣợc, công ty cịn tồn hạn chế định Đó khó khăn tài chính, khoa học cơng nghệ, nhân lực, kinh nghiệm… trở ngại lớn, có ảnh hƣởng đến phát triển lâu dài bền vững công ty Trong bối cảnh nay, trƣớc lớn mạnh doanh nghiệp nƣớc, xuất cơng ty nƣớc ngồi, phát triển khoa học công nghệ… cho thấy nâng cao lực hoạt động doanh nghiệp việc làm cần thiết nhằm góp phần phát triển kinh tế nói chung có ý nghĩa định thành công phát triển Công ty TNHH MTV Dịch vụ cơng ích Quận Xuất phát từ nhận thức trên, chọn đề tài: “Nâng cao lực hoạt động Công ty TNHH MTV Dịch vụ cơng ích Quận 9” làm đề tài nghiên cứu cho luận văn tốt nghiệp cao học 12 II Mục tiêu nghiên cứu đề tài Trên sở nghiên cứu vấn đề lý luận lực hoạt động cơng ty, tình hình hoạt động cơng ty qua năm gần đây, mục tiêu phát triển công ty năm tiếp theo… nhằm tìm giải pháp có tính khoa học thiết thực để nâng cao lực hoạt động cho công ty giai đoạn 2011-2020 tới III Đối tƣợng nghiên cứu Đề tài tập trung nghiên cứu nâng cao lực hoạt động, nhân tố ảnh hƣởng chi phối, thực trạng, giải pháp nâng cao lực hoạt động doanh nghiệp, trực tiếp Công ty TNHH MTV Dịch vụ cơng ích Quận IV Phạm vi nghiên cứu Đề tài nghiên cứu trình hoạt động Cơng ty TNHH MTV Dịch vụ cơng ích Quận thời gian gần phƣơng hƣớng phát triển năm V Phƣơng pháp nghiên cứu Đề tài sử dụng phƣơng pháp nghiên cứu nhƣ: thống kê, phân tích, so sánh… Căn vào báo cáo tài chính, báo cáo kế hoạch thực qua năm gần đây, tài liệu, quy định… để đƣa giải pháp cho phù hợp VI Kết cấu luận văn Luận văn đƣợc kết cấu thành chƣơng bao gồm: Chƣơng 1: Cơ sở lý luận lực hoạt động doanh nghiệp Chƣơng 2: Thực trạng hoạt động công ty TNHH MTV Dịch vụ cơng ích Quận Chƣơng 3: Định hƣớng phát triển giải pháp chủ yếu nâng cao lực hoạt động Công ty TNHH MTV Dịch vụ cơng ích Quận giai đoạn 2011 – 2020 13 Chƣơng CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NĂNG LỰC HOẠT ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP 1.1 DOANH NGHIỆP VÀ CÁC LOẠI HÌNH DOANH NGHIỆP 1.1.1 Khái niệm doanh nghiệp Trong kinh tế, chủ thể kinh doanh tổ chức hay cá nhân thực hoạt động sản xuất – kinh doanh theo quy định pháp luật Chủ thể kinh doanh có đặc điểm chủ yếu sau: - Có vốn đầu tƣ kinh doanh - Thực hành vi kinh doanh - Đăng ký kinh doanh theo quy định pháp luật - Thực hạch toán kinh doanh - Thực nghĩa vụ nộp thuế theo quy định pháp luật - Chịu quản lý Nhà nƣớc Theo quy định pháp luật Việt Nam nay, chủ thể kinh doanh đƣợc chia thành: Doanh nghiệp, Hợp tác xã hộ kinh doanh cá thể Theo Luật Doanh nghiệp, doanh nghiệp tổ chức kinh tế có tên riêng, có tài sản, có trụ sở giao dịch ổn định, đƣợc đăng ký kinh doanh theo quy định pháp luật nhằm mục đích thực hoạt động kinh doanh 1.1.2 Các loại hình doanh nghiệp 1.1.2.1 Xét theo tính chất sở hữu Các loại hình doanh nghiệp xét theo tính chất sở hữu bao gồm: Công ty trách nhiệm hữu hạn (TNHH), Công ty cổ phần, Công ty hợp danh Doanh nghiệp tƣ nhân 14 a) Công ty trách nhiệm hữu hạn (TNHH) Công ty TNHH hai thành viên trở lên: - Cơng ty TNHH doanh nghiệp, đó: + Thành viên tổ chức, cá nhân; số lƣợng thành viên không vƣợt năm mƣơi; + Thành viên chịu trách nhiệm khoản nợ nghĩa vụ tài sản khác doanh nghiệp phạm vi số vốn cam kết góp vào doanh nghiệp; + Phần vốn góp thành viên đƣợc chuyển nhƣợng theo quy định điều 43, 44 45 Luật Doanh nghiệp - Công ty trách nhiệm hữu hạn có tƣ cách pháp nhân kể từ ngày đƣợc cấp Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh - Công ty TNHH không đƣợc quyền phát hành cổ phần  Thực góp vốn cấp giấy chứng nhận phần vốn góp - Thành viên phải góp vốn đầy đủ hạn loại tài sản góp vốn nhƣ cam kết Trƣờng hợp thành viên thay đổi loại tài sản góp vốn cam kết phải đƣợc trí thành viên cịn lại; cơng ty thông báo văn nội dung thay đổi đến quan đăng ký kinh doanh thời hạn bảy ngày làm việc, kể từ ngày chấp thuận thay đổi - Ngƣời đại diện theo pháp luật công ty phải thông báo văn tiến độ góp vốn đăng ký đến quan đăng ký kinh doanh thời hạn mƣời lăm ngày, kể từ ngày cam kết góp vốn phải chịu trách nhiệm cá nhân thiệt hại cho công ty ngƣời khác thông báo chậm trễ thông báo khơng xác, khơng trung thực, khơng đầy đủ - Trƣờng hợp có thành viên khơng góp đủ hạn số vốn cam kết số vốn chƣa góp đƣợc coi nợ thành viên cơng ty; thành viên phải chịu trách nhiệm bồi thƣờng thiệt hại phát sinh khơng góp đủ hạn số vốn cam kết 15 - Sau thời hạn cam kết lần cuối mà có thành viên chƣa góp đủ số vốn cam kết số vốn chƣa góp đƣợc xử lý theo cách sau đây: + Một số thành viên nhận góp đủ số vốn chƣa góp; + Huy động ngƣời khác góp vốn vào cơng ty; + Các thành viên cịn lại góp đủ số vốn chƣa góp theo tỷ lệ phần vốn góp họ vốn điều lệ công ty Sau số vốn cịn lại đƣợc góp đủ theo quy định khoản này, thành viên chƣa góp vốn theo cam kết đƣơng nhiên khơng cịn thành viên cơng ty công ty phải đăng ký thay đổi nội dung đăng ký kinh doanh theo quy định Luật Doanh nghiệp - Tại thời điểm góp đủ giá trị phần vốn góp, thành viên đƣợc cơng ty cấp giấy chứng nhận phần vốn góp Giấy chứng nhận phần vốn góp có nội dung chủ yếu sau đây: + Tên, địa trụ sở cơng ty; + Số ngày cấp Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh; + Vốn điều lệ công ty; + Họ, tên, địa thƣờng trú, quốc tịch, số Giấy chứng minh nhân dân, Hộ chiếu chứng thực cá nhân hợp pháp khác thành viên cá nhân; tên, địa thƣờng trú, quốc tịch, số định thành lập số đăng ký kinh doanh thành viên tổ chức; + Phần vốn góp, giá trị vốn góp thành viên; + Số ngày cấp giấy chứng nhận phần vốn góp; + Họ, tên, chữ ký ngƣời đại diện theo pháp luật công ty - Trƣờng hợp giấy chứng nhận phần vốn góp bị mất, bị rách, bị cháy bị tiêu huỷ dƣới hình thức khác, thành viên đƣợc cơng ty cấp lại giấy chứng nhận phần vốn góp 16  Sổ đăng ký thành viên - Công ty phải lập sổ đăng ký thành viên sau đăng ký kinh doanh Sổ đăng ký thành viên phải có nội dung chủ yếu sau đây: + Tên, địa trụ sở cơng ty; + Họ, tên, địa thƣờng trú, quốc tịch, số Giấy chứng minh nhân dân, Hộ chiếu chứng thực cá nhân hợp pháp khác thành viên cá nhân; tên, địa thƣờng trú, quốc tịch, số định thành lập số đăng ký kinh doanh thành viên tổ chức; + Giá trị vốn góp thời điểm góp vốn phần vốn góp thành viên; thời điểm góp vốn; loại tài sản góp vốn, số lƣợng, giá trị loại tài sản góp vốn; + Chữ ký thành viên cá nhân ngƣời đại diện theo pháp luật thành viên tổ chức; + Số ngày cấp giấy chứng nhận phần vốn góp thành viên - Sổ đăng ký thành viên đƣợc lƣu giữ trụ sở cơng ty  Cơ cấu tổ chức quản lý công ty Công ty TNHH hai thành viên trở lên có Hội đồng thành viên, Chủ tịch Hội đồng thành viên, Giám đốc Tổng giám đốc Công ty TNHH có từ mƣời thành viên trở lên phải thành lập Ban kiểm sốt; trƣờng hợp có mƣời thành viên, thành lập Ban kiểm sốt phù hợp với u cầu quản trị cơng ty Quyền, nghĩa vụ, tiêu chuẩn, điều kiện chế độ làm việc Ban kiểm soát, Trƣởng ban kiểm sốt Điều lệ cơng ty quy định Chủ tịch Hội đồng thành viên Giám đốc Tổng giám đốc ngƣời đại diện theo pháp luật công ty theo quy định Điều lệ công ty Ngƣời đại diện theo pháp luật công ty phải thƣờng trú Việt Nam; trƣờng hợp vắng mặt Việt Nam ba mƣơi ngày phải uỷ quyền văn cho ngƣời khác theo 45 Gk – giá trị bình qn năm TSCĐ tích cực, tiêu đƣợc tính tốn dựa sở giá trị TSCĐ tích cực đầu năm phần tăng giảm TSCĐ năm kế hoạch c) Phương pháp sử dụng phương trình tương quan nhiều biến số: Công thức tổng quát đƣợc mô tả nhƣ sau: Mk = A0 + B1X1 + B2X2 + + BnXn (1.4) Trong đó: A0 – giá trị khối lƣợng công tác không phụ thuộc vào yếu tố trình sản xuất; B1; B2 Bn – hệ số tính chuyển từ yếu tố hao phí q trình sản xuất sang khối lƣợng cơng tác tính giá trị; X1; X2 Xn – hao phí thực tế đƣợc tính vật vật liệu xây dựng, cấu kiện chi tiết máy móc thiết bị hợp thành loại khác nhau; Mk – lực sản xuất kỳ kế hoạch Trên phƣơng pháp chủ yếu thƣờng dùng để tính lực sản xuất Việc lựa chọn phƣơng pháp tùy thuộc vào điều kiện cụ thể doanh nghiệp Để giúp việc lựa chọn đƣợc xác ta cần nghiên cứu kỹ đặc trƣng phƣơng pháp Sử dụng phƣơng pháp tƣơng quan để xác định lực sản xuất phƣơng pháp đảm bảo độ tin cậy lớn Tuy nhiên phù hợp điều kiện có phù hợp tuyệt đối cấu loại hình cơng tác với mức trang bị máy móc thiết bị Trong điều kiện cụ thể Việt Nam phƣơng pháp chƣa phù hợp trình độ chun mơn hóa chƣa cao, phù hợp tuyệt đối khơng thể có đƣợc, trình độ cán quản lý nhƣ khả áp dụng công nghệ thơng tin cịn bị hạn chế Quan điểm chọn phận tích cực TSCĐ sản xuất làm yếu tố để xác định lực sản xuất phù hợp với tổ chức xây dựng có quy mơ sản xuất 46 lớn, trình độ giới hóa cao, trang bị máy móc thiết bị đồng phù hợp với nhiệm vụ sản xuất, việc quản lý sửa chữa xe máy tốt, cơng nhân có tay nghề cao Quan điểm chọn suất lao động làm nhân tố để xác định lực sản xuất phù hợp với loại hình tổ chức xây dựng mà lao động thủ cơng giữ vai trị quan trọng Quan điểm phù hợp với nơi mà trình độ quản lý cán cịn thấp Mặt khác ta chọn lao động làm nhân tố có nghĩa dùng suất lao động cơng nhân xây lắp làm nhân tố để xác định lực sản xuất Trong trƣờng hợp suất lao động bao trùm nhân tố khác trình sản xuất 1.4 CÁC CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC HOẠT ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP 1.4.1 Yếu tố lao động 1.4.1.1 Các loại lao động doanh nghiệp xây dựng Lao động doanh nghiệp xây lắp toàn ngƣời tham gia vào hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp xây lắp, không kể thời gian lao động dài hay ngắn, lao động trực tiếp hay gián tiếp, lãnh đạo hay phục vụ, thƣờng xuyên hay tạm tuyển Căn vào mối quan hệ với sản xuất doanh nghiệp, lao động doanh nghiệp xây lắp có loại sau: - Lao động xây lắp: gồm tất ngƣời lao động hoạt động lĩnh vực sản xuất (sản xuất xây lắp), gồm: + Công nhân xây lắp: ngƣời trực tiếp tham gia vào trình làm sản phẩm xây lắp + Nhân viên kỹ thuật: ngƣời trực tiếp làm công tác kỹ thuật, có trung cấp kỹ thuật tƣơng đƣơng trở lên 47 + Nhân viên quản lý kinh tế: ngƣời làm công tác quản lý tổ chức nhƣ giám đốc, phó giám đốc tổ chức, phó giám đốc kinh doanh, nhân viên phòng ban chức nhƣ: phòng tài vụ, phòng vật tƣ, phòng kế hoạch + Nhân viên quản lý hành chính: ngƣời làm cơng tác hành quản trị, tổ chức - Lao động xây lắp: ngƣời không tham gia vào công tác sản xuất mà làm cơng tác sản xuất phụ, phụ trợ (hoạt động xƣởng sản xuất bê tông, cấu kiện, sản xuất đá ), lao động vận tải, tiếp liệu vật tƣ - Lao động khác: ngƣời lao động doanh nghiệp mà không thuộc hai loại trên, gồm: + Lao động hoạt động dịch vụ nói chung + Lao động phục vụ nhà ăn, cấp dƣỡng + Lao động thuộc đoàn thể (chuyên trách) + Lao động lái xe chở giám đốc, chở công nhân làm 1.4.1.2 Tổ chức sử dụng lao động - Phân công nhiệm vụ: phần lớn công việc xây dựng lao động riêng lẻ làm đƣợc, mà phải tổ, đội định hồn thành đƣợc Do cần thiết phải phân công nhiệm vụ cho lao động: + Phân công phải đảm bảo phù hợp khả nhiệm vụ đƣợc giao + Phải vào yêu cầu công việc để định ngƣời + Phải gắn liền trách nhiệm với quyền hạn, quyền lợi + Phải đảm bảo quản lý đƣợc mặt khoảng cách không gian số lƣợng ngƣời + Phân cơng bố trí xen kẽ lao động có trình độ cao với lao động có trình độ thấp 48 + Phân công công việc tổ, đội phải đảm bảo cho khâu hồn thành cơng việc đồng thời gian dài để tổ chức lao động đƣợc ổn định, ngừng việc thay đổi tốc độ công việc để chờ - Tổ chức trình nơi làm việc: tổ chức lao động xây lắp gồm: + Xác định cấu số lƣợng chất lƣợng đội ngũ lao động tham gia vào sản xuất + Bố trí mặt thi cơng, bố trí nơi làm việc di chuyển lao động mặt thi công xây dựng, cho ngƣời lao động phải di chuyển + Quá trình làm việc thoải mái, cung cấp vật liệu, điện nƣớc theo tiến độ + Phục vụ sinh hoạt cho ngƣời lao động thật tốt (nƣớc uống, ăn bồi dƣỡng, nhà nghỉ lƣu động ) + Tổ chức thi công tốt, hợp lý, vào điều kiện cụ thể cơng trƣờng xây dựng (địa hình, địa vật ) mà chọn hình thức tổ đội chun mơn hóa hay đa (tổng hợp, chọn biện pháp thi công tuần tự, song song hay dây chuyền) + Cải tiến định mức lao động sở khoa học phù hợp với điều kiện đơn vị + Phát huy quyền làm chủ ngƣời lao động (tổ chức đại hội công nhân viên chức hàng năm, hội đồng quản trị doanh nghiệp có tham gia công nhân sản xuất) + Củng cố, tăng cƣờng kỹ thuật lao động, kết hợp với khuyến khích vật chất để phát huy tính tự giác trách nhiệm ngƣời lao động công việc 1.4.1.3 Năng suất lao động Năng suất lao động khả ngƣời sáng tạo số lƣợng sản phẩm vật chất có ích thời gian định 49 Năng suất lao động đƣợc đo bằng: số sản phẩm làm đơn vị thời gian định lƣợng thời gian hao phí để sản xuất sản phẩm a) Năng suất lao động tính vật Phản ánh khối lƣợng sản phẩm vật làm theo đầu ngƣời công nhân hay theo đơn vị thời gian W Q (1.5) T (Tấn / ngƣời; m3 / giờ, m2 / ngày ) Trong đó: Q: khối lƣợng sản phẩm; T: hao phí lao động (ngƣời, ngày, giờ) (đ/ngƣời; đ/ngày; đ/giờ) b) Năng suất lao động tính giá trị - Phản ánh tổng hợp suất lao động - Là giá trị sản lƣợng, giá trị công tác xây lắp đƣợc thực công nhân xây lắp tạo đơn vị thời gian W  PQ T (1.6) Trong đó: Q: khối lƣợng sản phẩm; P: giá trị đơn vị sản phẩm; T: hao phí lao động (ngƣời, ngày, giờ) (đ/ngƣời; đ/ngày; đ/giờ) c) Năng suất lao động đo bằng giá trị có điều chỉnh Để khắc phục nhƣợc điểm tiêu suất lao động giá trị, sử dụng ba trƣờng hợp sau: - Trong phần giá trị sản lƣợng (hay giá trị công tác xây lắp): tử số bỏ chi phí vật liệu, tính chi phí nhân cơng lợi nhuận 50 - Trong phần tử số gồm có chi phí nhân cơng, chi phí sử dụng máy, lợi nhuận phận tiền lƣơng (gián tiếp) nằm chi phí chung - Trong phần tử số gồm giá trị sản phẩm túy, tức bỏ phần chi phí nguyên vật liệu, điện, khấu hao tài sản cố định Tùy theo điều kiện cụ thể doanh nghiệp kỳ mà tính suất lao động theo ba tiêu nêu 1.4.2 Yếu tố tài sản cố định Tài sản cố định bao gồm tƣ liệu lao động mà ngƣời ta dùng để tác động làm thay đổi đối tƣợng lao động Theo nghĩa rộng tƣ liệu lao động bao gồm điều kiện vật chất khơng trực tiếp tham gia vào q trình sản xuất, nhƣng thiếu đƣợc hay thiếu trình sản xuất kinh doanh bị hạn chế, ví dụ: đất đai, cầu cống, đƣờng sá Tƣ liệu lao động giữ vai trò quan trọng q trình sản xuất kinh doanh C.Mác nói: “Các thời đại kinh tế đƣợc phân biệt với sản xuất mà sản xuất nhƣ nào, tƣ liệu lao động nào” Trong tƣ liệu lao động công cụ sản xuất phận quan trọng Đối với doanh nghiệp xây dựng chất lƣợng số lƣợng máy móc thiết bị, tính đồng mức độ tiên tiến dây chuyền cơng nghệ trực tiếp tham gia vào q trình sản xuất xây lắp Tƣ liệu lao động phát huy liên tục nhiều chu kỳ sản xuất, nhƣng hình thái vật chất giữ ngun Giá trị tƣ liệu lao động đƣợc chuyển dần phần vào giá trị sản phẩm sau chu kỳ sản xuất sản phẩm thực luân chuyển dƣới hình thức giá trị Giá trị rút dần khỏi ln chuyển (dƣới hình thức hao mịn) cuối bù đắp tồn Nghĩa vòng chu chuyển vốn cố định bắt đầu tiền vốn khấu hao trang trãi cho lại đƣợc đầu tƣ bản, biến thành tƣ liệu lao động 51 1.4.2.1 Phân loại tài sản cố định a) Phân loại theo tình hình sử dụng Tài sản cố định đƣợc chia thành bốn loại: - TSCĐ dùng sản xuất kinh doanh TSCĐ đƣợc sử dụng trực tiếp cho hoạt động sản xuất xây lắp doanh nghiệp - TSCĐ dùng sản xuất kinh doanh TSCĐ dùng cho hoạt động sản xuất kinh doanh phụ phụ trợ TSCĐ khơng có tính chất sản xuất kể TSCĐ cho thuê - TSCĐ chƣa dùng không cần dùng TSCĐ dùng để dự trữ không phù hợp với cấu sản xuất kinh doanh doanh nghiệp - Tài sản cố định chờ lý chờ giải TSCĐ hƣ hỏng lạc hậu chờ định lý - Cách phân loại cho ta rõ mức độ đầu tƣ TSCĐ cho đối tƣợng sử dụng tình trạng TSCĐ có doanh nghiệp Đƣơng nhiên để thúc đẩy sản xuất phát triển tỷ trọng TSCĐ nhóm dùng sản xuất kinh doanh phải lớn b) Phân loại theo tính chất sở hữu Tài sản cố định đƣợc chia làm hai loại: - TSCĐ thuộc quyền sở hữu doanh nghiệp TSCĐ doanh nghiệp tự đầu tƣ mua sắm nguồn vốn chủ sở hữu nguồn vốn huy động (nguồn vốn vay dài hạn nguồn vốn vay toán) Đối với tài sản doanh nghiệp vừa có quyền sử dụng vừa có quyền sở hữu - TSCĐ thuê tài sản thuộc quyền sở hữu đơn vị cá nhân khác doanh nghiệp, quan hệ thuê mƣợn mà doanh nghiệp có quyền sử dụng chúng vào hoạt động sản xuất kinh doanh thời gian thuê mƣợn quy định hợp đồng Tài sản cố định thuê bao gồm TSCĐ th tài 52 cịn gọi TSCĐ thuê dài hạn TSCĐ thuê hoạt động gọi TSCĐ thuê ngắn hạn Cách phân loại cho ta thấy mức độ đầu tƣ vốn doanh nghiệp vào TSCĐ, mức độ phát triển mở rộng sản xuất kinh doanh doanh nghiệp c) Phân loại theo hình thái vật chất Tài sản cố định đƣợc chia làm hai loại: - TSCĐ hữu hình TSCĐ có hình thái vật chất thỏa mãn tiêu chuẩn TSCĐ - TSCĐ vơ hình TSCĐ khơng có hình thái vật chất thể lƣợng giá trị đƣợc đầu tƣ thỏa mãn tiêu chuẩn TSCĐ vơ hình d) Phân loại theo tính chất Tài sản cố định đƣợc chia làm ba loại: - TSCĐ dùng cho mục đích kinh doanh - TSCĐ dùng cho mục đích phúc lợi, nghiệp, an ninh, quốc phòng - TSCĐ bảo quản hộ, giữ hộ, cất giữ hộ nhà nƣớc theo quy định quan nhà nƣớc có thẩm quyền 1.4.2.2 Những tiêu đánh giá việc sử dụng tài sản cố định a) Hiệu suất sử dụng tài sản cố định Đây tiêu chung đánh giá mặt sử dụng TSCĐ doanh nghiệp: H TSCĐ  DT NG bq (1.7) Trong đó: HTSCĐ: hiệu suất sử dụng TSCĐ; DT: doanh thu khối lƣợng cơng tác xây lắp hồn thành bàn giao kỳ (năm, quý) (đồng); 53 NGbq: nguyên giá bình quân TSCĐ kỳ (năm, quý) (đồng) Kết tính tốn cho ta thấy đồng giá trị TSCĐ làm đƣợc đồng giá trị khối lƣợng sản phẩm (doanh thu sản phẩm xây lắp) Hệ số lớn tốt b) Suất hao phí tài sản cố định FTSCĐ  NG bq (1.8) DT hay FTSCĐ  (1.9) H TSCĐ Kết tính toán cho ta thấy để làm đồng doanh thu cần phải có đồng nguyên giá TSCĐ c) Hiệu sử dụng tài sản cố định PTSCĐ  L NG bq (1.10) Trong đó: L: lợi nhuận thực kỳ Chỉ tiêu cho biết đồng nguyên giá TSCĐ làm đồng lợi nhuận Hệ số lớn tốt Ngoài ba tiêu tổng hợp trên, để đánh giá hiệu sử dụng TSCĐ sử dụng tiêu phân tích sau: - Hệ số cịn sử dụng đƣợc tài sản cố định: H csd  NG  KH (1.11) NG Trong đó: KH: tổng số khấu hao trích - Hệ số hao mịn tài sản cố định: H HM  KH (1.12) NG 54 hay HHM = – Hcsd (1.13) - Hệ số kết cấu kỹ thuật: H KT  NG i (1.14)  NG Trong đó: NGi : nguyên giá tài sản cố định loại i; ∑NG: tổng số nguyên giá TSCĐ doanh nghiệp - Hệ số kết cấu nguồn vốn: H NV  NVi (1.15)  NV Trong đó: NVi : nguồn vốn loại i hình thành nên TSCĐ; ∑NV: tổng nguồn vốn hình thành nên TSCĐ - Hệ số đổi tài sản cố định: H ĐM  NG ĐM (1.16) NG CN Trong đó: NGĐM : nguyên giá TSCĐ đổi năm; NGCN: nguyên giá TSCĐ thời điểm cuối năm - Hệ số thải loại tài sản cố định: H TL  NG TL (1.17) NG ĐN Trong đó: NGTL : nguyên giá TSCĐ thải loại năm; NGĐN: nguyên giá TSCĐ thời điểm đầu năm 55 1.4.3 Yếu tố tài 1.4.3.1 Nhóm tiêu phản ánh khả toán a) Hệ số kh nng toỏn chung (HK) HK Các khoả n dùng toán (1.18) Các khoả n phả i toán Nu HK > 1: doanh nghip đảm bảo khả tốn tình hình tài bình thƣờng khả quan Nếu HK < 1: doanh nghiệp khơng có khả tốn HK nhỏ doanh nghiệp dần khả toán nhiêu Nếu HK  doanh nghiệp bị phá sản, khơng có khả toán b) Hệ số khả toán hnh (Khh) K hh Tài sả n ngắn hạn (1.19) Nợ ngắn hạn Khh > 1,5 : Tt Khh = – 1,5 : Bình thƣờng Khh < : Xấu 1.4.3.2 Nhóm tiêu hiệu sử dụng vốn a) Chỉ tiêu hiệu sử dụng vốn cố định - Hiệu suất sử dụng vốn cố định: H VCĐ  DT (1.20) VCĐ bq Trong đó: DT : doanh thu; VCĐbq : vốn cố định bình quân năm - Suất hao phí vốn cố định: 56 VCĐ bq FVCĐ  DT hay FVCĐ  (1.21) H VCĐ (1.22) - Hiệu sử dụng vốn cố định: D VCĐ  L (1.23) VCĐ bq Trong đó: L : lợi nhuận b) Chỉ tiêu hiệu sử dụng vốn lưu động - Hệ số chu chuyển vốn lƣu động: K cc  DTT (1.24) VLĐ bq Trong đó: DTT : doanh thu khối lƣợng cơng tác hồn thành bàn giao tốn (đồng); VLĐbq : số dƣ bình quân vốn lƣu động thời kỳ tƣơng ứng (đồng) - Thời gian vòng quay vốn lƣu động: t N (1.25) K cc Trong đó: N : số ngày kỳ tính tốn (ngày); Thời gian vịng quay ngắn số lần luân chuyển lớn ngƣợc lại 57 1.4.3.3 Nhóm tiêu lợi nhuận - Tỷ suất lợi nhuận vốn sản xuất: H q1  L (1.26) V Trong đó: L : lợi nhuận kỳ doanh nghiệp; L = (doanh thu – chi phí sản xuất hợp lý – thuế VAT) V : tổng số vốn sản xuất bình quân kỳ - Tỷ suất lợi nhuận giá thành: H q2  L (1.27) Z Trong đó: Z : giá thành sản phẩm thực tế tiêu thụ kỳ Hq1 : nói lên đồng vốn tạo đồng lợi nhuận Tỷ suất lợi nhuận vốn sản xuất bình quân đƣợc dùng để so sánh với lợi nhuận bình quân mà doanh nghiệp cần đạt đƣợc Hq2 : nói lên đồng giá thành sản phẩm tiêu thụ tạo đồng lợi nhuận Tỷ suất lợi nhuận giá thành dùng để so sánh với tỷ lệ (%) thu nhập chịu thuế tính trƣớc mà nhà nƣớc cho phép doanh nghiệp xây dựng 1.5 ĐẶC ĐIỂM CỦA DOANH NGHIỆP HOẠT ĐỘNG CƠNG ÍCH - Sản xuất, cung ứng sản phẩm, dịch vụ cơng ích sở đấu thầu Đối với hoạt động cơng ích theo đặt hàng, giao kế hoạch Nhà nƣớc cơng ty có nghĩa vụ tiêu thụ sản phẩm, cung ứng dịch vụ công ích đối tƣợng, theo giá phí Nhà nƣớc quy định; - Chịu trách nhiệm trƣớc Nhà nƣớc kết hoạt động cơng ích cơng ty; chịu trách nhiệm trƣớc khách hàng, trƣớc pháp luật sản phẩm, dịch vụ cơng ích cơng ty thực hiện; 58 - Đƣợc xem xét đầu tƣ bổ sung tƣơng ứng với nhiệm vụ cơng ích đƣợc giao; phải hạch tốn đƣợc bù đắp chí phí hợp lý phục vụ hoạt động cơng ích bảo đảm lợi ích cho ngƣời lao động theo nguyên tắc sau đây: + Đối với sản phẩm, dịch vụ thực theo phƣơng thức đấu thầu cơng ty tự bù đắp chi phí theo giá thực thầu + Đối với sản phẩm, dịch vụ cơng ích khơng thể thực theo phƣơng thức đấu thầu mà đƣợc Nhà nƣớc đặt hàng cơng ty đƣợc sử dụng phí doanh thu từ cung cấp sản phẩm, dịch vụ theo đặt hàng Nhà nƣớc để bù đắp chi phí hợp lý phục vụ hoạt động cơng ích bảo đảm lợi ích cho ngƣời lao động Trƣờng hợp khoản thu khơng đủ để bù đắp chi phí hợp lý đƣợc ngân sách nhà nƣớc cấp bù phần chênh lệch bảo đảm lợi ích thoả đáng cho ngƣời lao động - Xây dựng, áp dụng định mức chi phí, đơn giá tiền lƣơng giá thực thầu, dự toán Nhà nƣớc đặt hàng giao kế hoạch; - Thực quyền nghĩa vụ khác công ty nhà nƣớc theo quy định Luật này; - Đối với công ty đƣợc thiết kế, đầu tƣ thành lập đăng ký kinh doanh để thực mục tiêu chủ yếu, thƣờng xuyên ổn định cung cấp sản phẩm, dịch vụ cơng ích, thì: + Đƣợc Nhà nƣớc đầu tƣ vốn để hình thành tài sản phục vụ mục tiêu cung cấp sản phẩm, dịch vụ cơng ích + Khi cần thiết Nhà nƣớc điều chuyển phần vốn tài sản phục vụ mục tiêu cung cấp sản phẩm, dịch vụ cơng ích cơng ty để thực mục tiêu cung cấp sản phẩm, dịch vụ cơng ích cơng ty khác + Có quyền chuyển nhƣợng, cho th, chấp tài sản phục vụ mục tiêu cung cấp sản phẩm, dịch vụ cơng ích thuộc quyền quản lý công ty đƣợc ngƣời định thành lập công ty cho phép Việc chấp giá trị quyền sử dụng đất, tài 59 sản công ty gắn liền với quyền sử dụng đất phục vụ mục tiêu cung cấp sản phẩm, dịch vụ cơng ích đƣợc thực theo quy định pháp luật đất đai + Sử dụng nguồn lực đƣợc giao để tổ chức hoạt động kinh doanh bổ sung đƣợc đồng ý ngƣời định thành lập công ty nhƣng không ảnh hƣởng tới việc thực mục tiêu cung cấp sản phẩm, dịch vụ cơng ích công ty + Thực quyền nghĩa vụ khác cơng ty tham gia hoạt động cơng ích theo quy định Luật - Chính phủ quy định ngành, lĩnh vực có sản phẩm, dịch vụ cơng ích; hƣớng dẫn cụ thể chế đấu thầu, đặt hàng, giao kế hoạch, chế tài hạch tốn hoạt động cơng ích KẾT LUẬN CHƢƠNG Nâng cao lực hoạt động doanh nghiệp vấn đề quan trọng, giúp doanh nghiệp đạt đƣợc kết tốt tham gia vào trình hoạt động sản xuất kinh doanh Việc phân tích đánh giá kết hoạt động doanh nghiệp, đồng thời dựa tiêu đánh giá lực hoạt động doanh nghiệp, nhằm đƣa giải pháp giúp doanh nghiệp giải đƣợc khó khăn định hƣớng đƣợc phát triển tƣơng lai Đây việc làm thiết thực, cấp bách có ý nghĩa quan trọng doanh nghiệp tham gia vào trình hoạt động kinh tế