BÁO CÁO THỰC HÀNH XÂY DỰNG WEBSITE THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ Đề tài: TRANG WEB VIỆC LÀM – TUYỂN DỤNG

BÁO CÁO THỰC HÀNH XÂY DỰNG WEBSITE THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ Đề tài: TRANG WEB VIỆC LÀM – TUYỂN DỤNG

TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNG KHOA KINH TẾ VÀ KINH DOANH QUỐC TẾ BÁO CÁO THỰC HÀNH XÂY DỰNG WEBSITE THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ Đề tài: TRANG WEB VIỆC LÀM – TUYỂN DỤNG Giáo viên hướng dẫn: Nguyễn Khánh Hưng Nhóm thực hiện: Nhóm 15 – TMA306.1 1. Nguyễn Thanh Hoa 2. Nguyễn Hùng Mạnh 3. Hoàng Đức Hiển 4. Đoàn Cao Hoàng 5. Nguyễn Thị Cẩm Ngọc 6. Tô Quang Phúc 7. Lê Thạch Anh 8. Nguyễn Văn Đạt 9. Phạm Đức Huy Hà Nội, 05/2011 BÁO CÁO THỰC HÀNH XÂY DỰNG WEBSITE Phần 1. Mô tả ý tưởng xây dựng website Việc làm – Tuyển dụng I. Mô tả ý tưởng xây dựng website 1. Phân tích : Sinh viên đại học Ngoại thương là những sinh viên tài năng, năng động và có khát khao thể hiện bản thân, thể hiện khả năng tự lập của mình. Song song với việc tham gia các hoạt động từ thiện, các hoạt động ở các câu lạc bộ trong trường cũng như các câu lạc bộ bên ngoài, sinh viên Ngoại Thương cũng có nhu cầu rất lớn về làm thêm , nhằm mục đích rèn luyện những kiến thức được tiếp thu trong quá trình học tập ở trường cũng như phát triển những kĩ năng mềm, học hỏi những kinh nghiệm quý báu ở nhiều môi trường làm việc khác nhau; đồng thời tự làm ra tiền phục vụ những nhu cầu của bản thân. Điều này sẽ xây dựng những thói quen tích cực, sự tự tin khi sinh viên ra trường ,đi làm ở các công ty, các tổ chức trong tương lai. Hiện nay , nhu cầu tuyển dụng việc làm với những công việc phù hợp với sinh viên trong xã hội rất lớn , tuy nhiên chưa có sự kết nối toàn diện và chắc chắn giữa nhu cầu tìm việc của sinh viên và nhu cầu tìm nguồn của xã hội. Có rất nhiều trung tâm môi giới việc làm cũng như nhiều trang web môi giới, quảng cáo việc làm như : rongbay.com, raovat.com, vietnamworks.com… Nhưng các trung tâm và các trang web thường có một số điểm yếu sau: - Chưa có website chuyên dụng về việc bán thời gian - Công việc cho sinh viên chưa đa dạng, một số công việc yêu cầu người đăng kí thi tuyển cần có kinh nghiệm làm việc hay thời gian gò bó, điều này nhiều sinh viên không đáp ứng được. - Thông tin mô tả công việc chưa chính xác, có hiện tượng thu phí cao, thậm chí lừa đảo, gây mất lòng tin cho sinh viên. Do vậy, yêu cầu hiện nay là phải có một địa chỉ tuyển dụng có uy tín , là nơi tập trung các đầu việc phù hợp với năng lực và quỹ thời gian của sinh viên. 2. Ý tưởng: Nhu cầu việc làm thêm của Sinh viên là rất lớn. Tuy nhiên trong chế độ học chế tín chỉ, nhiều bạn không thể sắp xếp được một khoảng thời gian cố định nào trong tuần để có thể đi làm thêm. Vẫn có thể đi làm thêm mà không ảnh hưởng đến việc học, đâu là giải pháp cho vấn đề này? 2 Thực tế có rất nhiều công việc không đòi hỏi bạn luôn phải dành 1 khoảng thời gian cố định trong ngày, cũng không yêu cầu bạn phải có mặt ở văn phòng để làm biệc. Bạn có thể làm bất kì lúc nào, bất kì nơi đâu miễn sau là hoàn thành công việc đúng thời hạn và đảm bảo chất lượng (dịch tài liệu, tìm danh sách email, gửi thư quảng cáo sản phẩm…) Tuy nhiên ở Việt Nam phân khúc thị trường này hiện đang bị bỏ trống, chưa một website này chuyên sâu về các việc làm tại nhà, bán thời gian và mang tính mùa vụ. sẽ là website đầu tiên ở Việt Nam chuyên về các việc làm tại nhà, việc bán thời gian, mang tính mùa vụ. Đối tượng hướng đến chủ yếu là các bạn Sinh viên Ngoại Thương với các thế mạnh về Ngoại Ngữ, Tin học… Chovieclam.com.vn sẽ là cầu nối giữa các công ty, nhà tuyển dụng có nhu cầu không chỉ với các bạn Sinh viên năm 3, năm cuối mà còn cả với các bạn sinh viên năm 1, năm 2. Đây là điểm khác biệt cơ bản giữa chovieclam.com.vn đối với các trang web việc làm, tuyển dụng khác. II. Phân tích ý tưởng kinh doanh website trực tuyến 1. Tổng quan 1.1 Mục đích Website được xây dựng nhằm mục đích cung cấp các công việc bán thời gian không cố định nhằm thỏa mãn nhu cầu của ứng viên, đặc biệt là sinh viên – những người không có điều kiện thuận lợi về thời gian để đến các công ty tìm kiếm công việc, và nhằm giúp đỡ các doanh nghiệp có nguồn nhân lực dồi dào để hỗ trợ công việc kinh doanh của nhà tuyển dụng. Website là kênh tương tác hiện đại, rút ngắn thời gian, khoảng cách, là nơi gặp gỡ giữa nhà tuyển dụng và đối tượng tìm kiếm việc một cách thuận tiện về nhiều phương diện. Thể hiện được các đặc trưng của một trang web chuyên nghiệp, thực hiện từ khâu đưa thông tin tuyển dụng đến tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu của ứng viên. Tuyển dụng bán thời gian trực tuyến góp phần tăng tính năng ứng dụng của thương mại điện tử. Giờ đây ứng viên chỉ cần dùng máy tính kết nối mạng và click chuột là có thể thực hiện việc truy cập, tìm kiếm thông tin một cách chi tiết như khi đến với doanh nghiệp tuyển dụng. Mặt khác, ứng viên cũng như nhà tuyển dụng được tự mình khám phá các nguồn thông tin phong phú, đa dạng, hữu ích để có được sự thỏa mãn cao nhất. Đối với ứng viên có thể cập nhật cùng lúc nhiều công việc từ các nhà tuyển dụng khác nhau, đối với nhà tuyển dụng đưa yêu cầu tới đông đảo đối tượng cần tuyển. Tuyển dụng bán thời gian trực tuyến còn có mục đích tạo ra một khuynh hướng làm việc mới cho ứng viên, đặc biệt nó mang tính linh động về thời gian và tạo ra thu 3 nhập ngay cho ứng viên. Đối với nhà tuyển dụng, công việc mang tính thời vụ được giải quyết nhanh, hiệu quả mà không tốn thời gian tìm kiếm nguồn lực và vẫn đảm bảo được chất lượng. 2.2 Đối thủ cạnh tranh Hiện nay, ở Việt Nam đã có những website tuyển dụng trực tuyến như: rongbay.com, raovat.com, vietnamworks.com… Song các website này, chưa đi sâu vào công việc bán thời gian không cố định, đối tượng hướng đến chủ yếu cũng không phải là sinh viên. Như đã phân tích ở trên, Website Chovieclam.com.vn nhắm vào phân khúc thị trường ngách trên, kết hợp với vị thế tiên phong thì hầu như Chovieclam.vn hiện tại sẽ không phải đối mặt với một sự cạnh tranh gay gắt nào. 2.3. Đánh giá thị trường Thị trường đầu tiên được thử nghiệm hình thức kinh doanh này chính là sinh viên Đại học Ngoại Thương, nơi ý tưởng, nguồn nhân lực xây dựng website được thành lập. Tại trường Đại học Ngoại Thương, nhu cầu tìm kiếm công việc rất cao vào bất cứ thời điểm nào, đặc biệt, đối với sinh viên năm nhất, khối lượng kiến thức còn ít, thời gian khá nhiều, hay đối với sinh viên năm cuối, kì cuối cùng nghỉ học, quỹ thời gian kết hợp giữa đi làm và viết khóa luận là thích hợp. Thêm vào đó, sinh viên Ngoại Thương đang được học với mô hình tín chỉ, mô hình này khiến sinh viên có thể sắp xếp thời gian để làm các công việc hợp lý, đây là một điều kiện thuận lợi tạo điều kiện cho sinh viên hoạt động ngoại khóa cũng như tìm kiếm việc làm mà vẫn đảm bảo chất lượng việc học. Ngoài ra cách thức tìm việc truyền thống, đòi hỏi phải tốn nhiều thời gian di chuyển mới có công việc như ý muốn. Tuyển dụng trực tuyến sẽ giải quyết được khâu quan trọng này, đem đến sự hài lòng cho khách hàng. Sinh viên Ngoại Thương là một thị trường hứa hẹn nhiều tiềm năng, tạo ra nhiều cơ hội thuận lợi để tuyển dụng trực tuyến phát triển. 2. Kế hoạch kinh doanh 2.1. Phương châm kinh doanh. “ Kết nối không gian – Phá tan khoảng cách” - Với ứng viên: • Trao cơ hội 4 • Tạo thu nhập • Trau dồi kĩ năng • Chia sẻ thông tin, mở rộng quan hệ. - Với nhà tuyển dụng: • Xây dựng + tìm kiếm nguồn lực nhanh chóng (với hệ thống Test tuyển dụng toàn diện – Website sẽ đảm bảo chất lượng ứng viên cho nhà tuyển dụng) • Tăng doanh thu, giảm chi phí • Phát triển thương hiệu 2.2. Lợi nhuận. Ban đầu, website hoạt động mang tính chất phi lợi nhuận, tạo dựng uy tín, niềm tin, thương hiệu, chỗ đứng trên thị trường. Trong tương lai, thu lợi nhuận từ nhà tuyển dụng, việc thuê quảng cáo trên website và các dịch vụ mới gia tăng đi kèm. 2.3. Dịch vụ. - Dịch vụ tư vấn trực tuyến : các nhân viên quản trị trực tuyến là cầu nối giải quyết các vấn đề thắc mắc giữa nhà tuyển dụng và ứng viên. - Dịch vụ tuyển dụng trực tuyến: là website tuyển dụng trực tuyến nên không giới hạn phạm vi phục vụ và đối tượng phục vụ. - Dịch vụ Cung cấp chứng chỉ điện tử “Test Tuyển Dụng” cho ứng viên. - Dịch vụ Tuyển dụng Vàng đảm bảo tìm được ứng viên phù hợp trong thời gian nhanh nhất dành cho nhà tuyển dụng. - Liên kết với các website cùng hoạt động trong ngành tuyển dụng, tiếp nhận các ý kiến cũng như đưa ra các ý kiến tư vấn của các chuyên gia trong lĩnh vực tuyển dụng. 3. Phân tích SWOT Thế mạnh Điểm yếu - Là website đầu tiên chuyên cung cấp dịch vụ việc làm bán thời gian không cố định dành cho tất cả sinh viên. - Thị trường nghách mới mẻ, ít cạnh tranh - Cung cấp nguồn việc đa dạng, tối đa hóa sự lựa chọn cho ứng viên. - Đảm bảo chất lượng ứng viên đăng ký thông qua hệ thống “Test tuyển - Website mới thành lập nên còn khá mới mẻ đối với khách hàng, chưa tạo dựng được thương hiệu, uy tín. - So sánh với các website việc làm lớn khác, còn hạn chế về mặt khối lượng công việc. - Số lượng cộng tác viên còn hạn chế, khả năng quản trị web còn 5 dụng” - Đáp ứng mọi giới hạn về khoảng cách + thông tin. - Tính tương tác cao giữa nhà tuyển dụng - ứng viên. - Hiểu rõ và đã có sẵn một hệ thống mạng lưới trong sinh viên (Facebook, Mail, Yahoo) yếu. - Chi phí xây dựng website khá cao do việc xây dựng website duy trì và nâng cấp khá phức tạp. - Hệ thống “Test tuyển dụng” vẫn đang xây dựng và chưa thể đưa vào ứng dụng. Cơ hội Thách thức • Website việc làm bán thời gian sẽ trở thành xu hướng việc làm được ưa chuộng bởi sự tiện ích về thời gian, thích hợp cho nhiều đối tượng, và đem lại thu nhập ngay. • Sớm thâm nhập vào thị trường nên vẫn chưa gặp phải nhiều cạnh tranh trên thị trường • Trong tương lai sẽ tích hợp việc quản lý thành viên + thanh toán điện tử qua thẻ sinh viên. • Tương lai có thể thành một đơn vị uy tín chuyên đảm bảo chất lượng ứng viên, thay thế doanh nghiệp tuyển dụng nguồn nhân lực. • Sự cạnh tranh của các website khác: vietnamworks.com, timviecnhanh.com… đã ra nhập thị trường lâu chiếm được thị phần khách hàng, ngoài ra có thể thay đổi về cách quản lý website mở rộng tính cập nhật tương tác. • Website có phần mềm quản lý còn tồn tại nhiều lỗi, có thể bị các hacker khai thác. III. Kết luận Cùng với sự phát triển của thương mại điện tử, mọi hình thức kinh doanh đều có thể tận dụng được lợi thế của nó để tăng hiệu quả hoat động. Tuyển dụng bán thời gian trực tuyến cũng là một hình thức cần thiết phải ra đời nhằm đáp ứng nhu cầu việc làm. Trên thế giới, hầu hết các nước phát triển đã xuất hiện hình thức tuyển dụng bán thời gian trực tuyến làm việc rất hiệu quả. Ở nước ta, tuy chưa có một mô hình nào tương tự như thế, nhưng giờ đây đã đủ điều kiện thuận lợi để chúng ta có thể thực hiện ý tưởng này. Với tuyển dụng trực tuyến, ứng viên tiết kiệm thời gian một cách tối đa, đồng thời vẫn có được những thông tin tư vấn rất hợp lý, đa dạng, chính xác. Còn đối với 6 nhà tuyển dụng sẽ làm việc hiệu quả hơn nhờ đưa thông tin cho ứng viên bằng phương tiện điện tử, thông tin được phổ biến cho nhiều đối tượng ứng viên có thể tham khảo và lựa chọn các thông tin cụ thể. Cùng với đó, được sự hỗ trợ đắc lực từ các tính năng của internet mà công việc của họ cũng bớt phức tạp, tốn chi phí in ấn, nhân lực cho tuyển dụng truyền thống. 7 Phần 2. Báo cáo các công việc thực hiện để xây dựng website 2.1 - BÁO CÁO NỘI DUNG CÔNG VIỆC ĐÃ THỰC HIỆN STT Nội dung Tên thành viên chịu trách nhiệm chính Thời gian 1 Cài đặt Joomla, phiên bản 1.5.18 Tô Quang Phúc 15 phút 2 Cài đặt Template cho website Tô Quang Phúc 10 phút 3 Cài đặt Module + Components JS Job Nguyễn Hùng Mạnh 20ph 4 Cài đặt Module JS Job Search Nguyễn Hùng Mạnh 10 phút 5 Cài đặt Module JS Job Lastest Nguyễn Hùng Mạnh 10 phút 6 Cấu hình Module JS Job Nguyễn Hùng Mạnh 50 phút 7 Cài đặt + Cấu hình Module Sami Login Lê Thạch Anh 15 phút 8 Cài đặt + Cấu hình Module Digi Watch Lê Thạch Anh 15 phút 9 Cài đặt + Cấu hình Module Feedback Lê Thạch Anh 15 phút 10 Cài đặt + cấu hình Module Visit Counter Nguyễn Thị Cẩm Ngọc 15 phút 11 Cài đặt + Cấu hình Module JW Media Nguyễn Thị Cẩm Ngọc 15 phút 12 Biên tập clip Chovieclam Promotion Nguyễn Hùng Mạnh 40 phút 13 Cấu hình module tin nhiều người đọc nhất Nguyễn Văn Đạt 10 phút 14 Cài đặt + Cấu hình Module Rok Newspaper Nguyễn Văn Đạt 15 phút 15 Cài đặt và cấu hình module Hỗ trợ trực tuyến Yahoo Messenger Nguyễn Văn Đạt 15 phút 16 Cấu hình Module Đối tác Nguyễn Thị Cẩm Ngọc 15 phút 17 Cập nhật các bài viết tin tức, giới thiệu Nguyễn Thanh Hoa 60 phút 18 Cập nhật thử hồ sơ ứng viên Hoàng Đức Hiển 60 phút 19 Cập nhật thử các Công ty và đăng việc Đoàn Cao Hoàng 60 phút 20 Cấu hình Module BreadCrumbs Phạm Đức Huy 10 phút 21 Cấu hình Main Menu Nguyễn Văn Đạt 15 phút 22 Cài đặt + Cấu hình Module accordionmenu_lite Phạm Đức Huy 15 phút 23 Cài đặt + Cấu hình Module, Components JoomTest Phạm Đức Huy 20 phút 8 24 Cài đặt + Cấu hình Module WhoisOnline Phạm Đức Huy 10 phút 25 Cấu hình Module Banner Tô Quang Phúc 10 phút 26 Cấu hình Template + Sắp xếp các Module Tô Quang Phúc 90 phút (Báo cáo các công việc theo đúng trình tự thời gian thực hiện để xây dựng website) 2.2 - BÁO CÁO NỘI DUNG CÔNG VIỆC CỦA TỪNG THÀNH VIÊN: STT Nội dung Tên thành viên chịu trách nhiệm chính Thời gian 1 Cập nhật thử các Công ty và đăng việc Đoàn Cao Hoàng 60 phút 2 Test Website Đoàn Cao Hoàng 15 phút Tổng thời gian tham gia: 75 phút 3 Cập nhật thử hồ sơ ứng viên Hoàng Đức Hiển 60 phút 4 Test Website Hoàng Đức Hiển 15 phút Tổng thời gian tham gia: 75 phút 5 Cài đặt + Cấu hình Module Sami Login Lê Thạch Anh 15 phút 6 Cài đặt + Cấu hình Module Digi Watch Lê Thạch Anh 15 phút 7 Cài đặt + Cấu hình Module Feedback Lê Thạch Anh 15 phút 8 Test Website Lê Thạch Anh 10 phút Tổng thời gian tham gia: 55 phút 9 Cài đặt Module + Components JS Job Nguyễn Hùng Mạnh 20ph 10 Cài đặt Module JS Job Search Nguyễn Hùng Mạnh 10 phút 11 Cài đặt Module JS Job Lastest Nguyễn Hùng Mạnh 10 phút 12 Cấu hình Module JS Job Nguyễn Hùng Mạnh 50 phút 13 Biên tập clip Chovieclam Promotion Nguyễn Hùng Mạnh 40 phút 14 Test Website Nguyễn Hùng Mạnh 20 phút Tổng thời gian tham gia: 150 phút 15 Cập nhật các bài viết tin tức, giới thiệu Nguyễn Thanh Hoa 60 phút 16 Test Website Nguyễn Thanh Hoa 30 phút Tổng thời gian tham gia: 90 phút 9 17 Cài đặt + cấu hình Module Visit Counter Nguyễn Thị Cẩm Ngọc 15 phút 18 Cài đặt + Cấu hình Module JW Media Nguyễn Thị Cẩm Ngọc 15 phút 19 Cấu hình Module Đối tác Nguyễn Thị Cẩm Ngọc 15 phút 20 Test Website Nguyễn Thị Cẩm Ngọc 15 phút Tổng thời gian tham gia: 60 phút 21 Cấu hình module tin nhiều người đọc nhất Nguyễn Văn Đạt 10 phút 22 Cài đặt + Cấu hình Module Rok Newspaper Nguyễn Văn Đạt 15 phút 23 Cài đặt và cấu hình module Hỗ trợ trực tuyến Yahoo Messenger Nguyễn Văn Đạt 15 phút 24 Cấu hình Main Menu Nguyễn Văn Đạt 15 phút 25 Test Website Nguyễn Văn Đạt 10 phút Tổng thời gian tham gia: 65 phút 26 Cấu hình Module BreadCrumbs Phạm Đức Huy 15 phút 27 Cài đặt + Cấu hình Module accordionmenu_lite Phạm Đức Huy 15 phút 28 Cài đặt + Cấu hình Module, Components JoomTest Phạm Đức Huy 20 phút 29 Cài đặt + Cấu hình Module WhoisOnline Phạm Đức Huy 10 phút 30 Test Website Phạm Đức Huy 10 phút Tổng thời gian tham gia: 60 phút 31 Cài đặt Joomla, phiên bản 1.5.18 Tô Quang Phúc 15 phút 32 Cài đặt Template cho website Tô Quang Phúc 10 phút 33 Cấu hình Module Banner Tô Quang Phúc 10 phút 34 Cấu hình Template + Sắp xếp các Module Tô Quang Phúc 90 phút 35 Test Website Tô Quang Phúc 25 phút Tổng thời gian tham gia: 150 phút (Tổng hợp công việc của từng thành viên) 10 . thông tin. - Tính tương tác cao giữa nhà tuyển dụng - ứng viên. - Hiểu rõ và đã có sẵn một hệ thống mạng lưới trong sinh viên (Facebook, Mail, Yahoo) yếu. - Chi phí xây dựng website khá cao do. để xây dựng website) 2.2 - BÁO CÁO NỘI DUNG CÔNG VIỆC CỦA TỪNG THÀNH VIÊN: STT Nội dung Tên thành viên chịu trách nhiệm chính Thời gian 1 Cập nhật thử các Công ty và đăng việc Đoàn Cao Hoàng 60. SWOT Thế mạnh Điểm yếu - Là website đầu tiên chuyên cung cấp dịch vụ việc làm bán thời gian không cố định dành cho tất cả sinh viên. - Thị trường nghách mới mẻ, ít cạnh tranh - Cung cấp nguồn việc