(Tiểu luận) báo cáo thực tập đề tài trải nghiệm công việc tuyển dụng tại công ty cp takahiro

TRƯỜNG ĐẠI HỌC VĂN LANG KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH o0o BÁO CÁO THỰC TẬP NGÀNH: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐỀ TÀI: TRẢI NGHIỆM CÔNG VIỆC TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY CP TAKAHIRO SVTH: NGUYỄN LÊ GIA KHƯƠNG MÃ SINH VIÊN: 197QT05147 GVHD: NGUYỄN HỒ VIỆT ANH TP Hồ Chí Minh – Tháng 2022 h LỜI CẢM ƠN Thấm gần hết ba năm gắn bó với trường Đại học Văn Lang – không nơi em học tập, trải nghiệm định hướng tương lai cho thân mà nhà thứ hai em, nơi mà giảng viên ln ân cần, nhiệt tình giảng dạy kiến thức, kinh nghiệm hay nói cách khác người thầy người cô chia sẻ thành công mà thầy, cô đạt nhằm giúp sinh viên chúng em định hướng phát triển thân nhiều Và điều đến đến, ngày mà sinh viên chúng em phải bước đời, đủ sức để khỏi vùng an tồn thân, rời xa mái trường Văn Lang để tìm kiếm niềm đam mê, yêu thích mục tiêu tương lai cho thân Chính chúng ta, phải lớn lên, đủ trưởng thành để có điều nổ lực thân cịn nhờ giúp đỡ nhiệt tình đến từ nhiều cá nhân, tập thể trường Văn Lang Vì vậy, để hồn thành báo cáo thực tập này, không nhờ cố gắng nổ lực thân em mà cịn nhờ giúp đỡ, quan tâm, hỗ trợ đến từ giảng viên hướng dẫn, Nhà trường Quý công ty Lời muốn nói xin chân thành cảm ơn dạy tận tâm tận tình Thầy, Cơ giảng viên nhà trường Q cơng ty Về phía nhà trường, em xin gửi lời cảm ơn sâu sắc chân thành đến quý Thầy, Cô khoa Quản trị Kinh doanh trường Đại học Văn Lang truyền đạt kiến thức, kinh nghiệm chia sẻ học, kỹ sống điều đáng quý đáng trân trọng giúp em bỏ vào hành trang để bước vào đời Đặc biệt, em xin trân trọng cảm ơn giảng viên Nguyễn Hồ Việt Anh nhiều – thầy người hướng dẫn, theo sát, giúp đỡ dìu dắt cho em nhiều suốt trình diễn buổi thực tập Một lần em xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến thầy Về phía cơng ty, em xin chân thành cảm ơn Ban Giám Đốc, chị Lê Thị Thủy Tiên Trưởng phòng nhân tất thành viên nhóm tuyển dụng, người giúp đỡ em nhiều q trình em thực tập cơng ty Mọi người bảo, hỗ trợ, nhiệt tình, ân cần hướng dẫn em ngày đầu em bước vào công ty em kết thúc trình thực tập Mọi người giúp em gặt hái nhiều kinh nghiệm cho thân công việc tuyển dụng Một lần nữa, em xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc giúp đỡ vô quý giá Em xin gửi lời chúc đến Quý công ty, Ban lãnh đạo nhà trường, giảng viên khoa Quản trị kinh doanh thầy Nguyễn Hồ Việt Anh lời chúc thành công, may mắn không ngừng vươn xa sống h DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT Viết tắt Viết đầy đủ CP Cổ phần HKD Hokkaido Sachi MKT Marketing Diễn giải Nhà hàng Sushi Hokkaido Sachi h PHẦN MỞ ĐẦU Hiện nhà hàng thiếu nguồn nhân lực trầm trọng, vai trò phận nhân quan trọng thời điểm Sau đợt dịch Covid-19 diễn thời gian dài nhu cầu tìm việc nhiều người tăng lên, số người khơng biết tìm việc đâu hay khơng biết nguồn thông tin đáng tin cậy cơng việc có phù hợp hay lương có cao hay khơng? Thì lúc phận nhân cung cấp, tìm kiếm thu hút ứng viên cho nhà hàng nơi mà cho ứng viên công việc ổn định, lâu dài với mức thu nhập cao Với lý em định chọn đề tài: “TRẢI NGHIỆM CÔNG VIỆC TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY CP TAKAHIRO” để hiểu rõ công việc tuyển dụng doanh nghiệp nhằm kiếm kiến thức, kinh nghiệm thêm cho thân h KẾT QUẢ BÁO CÁO THỰC TẬP PHẦN MỞ ĐẦU CHƯƠNG 1: KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY CP TAKAHIRO 1.1 MỤC TIÊU VÀ Ý NGHĨA CỦA ĐỢT THỰC TẬP, LÝ DO CHỌN CHỦ ĐỀ: 1.2 GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ CƠNG TY CP TAKAHIRO: 1.2.1 Thơng tin doanh nghiệp 1.2.2 Địa 1.3 Ý NGHĨA TAKAHIRO – SACHI HOUSE VÀ VĂN HĨA CỦA CƠNG TY: 1.4 CƠ CẤU TỔ CHỨC CƠNG TY CP TAKAHIRO: 1.4.1 Sơ đồ tổ chức cơng ty 1.4.2 Chức phòng/ban 1.5 KẾT CẤU CỦA BÁO CÁO THỰC TẬP VÀ PHẠM VI THỰC TẬP: 1.5.1: Kết cấu thực tập 1.5.2 Phạm vi thực tập CHƯƠNG 2: ĐÁNH GIÁ HOẠT ĐỘNG VIẾT BÀI ĐĂNG TIN TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY CP TAKAHIRO 2.1 GIỚI THIỆU BỘ PHẬN NHÂN SỰ (HR) 2.1.1 Sơ đồ chức phòng nhân 2.1.2 Nhiệm vụ vị trí 2.1.3 Quy trình phối hợp phận tuyển dụng (HR) với phận khác 2.2 THỰC TRẠNG CƠNG VIỆC SINH VIÊN ĐƯỢC GIAO 2.2.1 Mơ tả cơng việc giao 2.2.2 Quy trình thực cơng việc giao CHƯƠNG 3: BÀI HỌC KINH NGHIỆM 3.1 NHẬN XÉT: h 3.1.1 Nhận xét chung 3.1.2 Nhận xét phận thực tập 3.1.3 Nhận xét công việc giao 3.2 BÀI HỌC KINH NGHIỆM: 3.2.1 Bài học kinh nghiệm cách thực công việc 3.2.2 Bài học kinh nghiệm kỹ 3.2.3 Bài học kinh nghiệm thái độ KẾT LUẬN h CHƯƠNG 1: KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY CP TAKAHIRO 1.1 MỤC TIÊU VÀ Ý NGHĨA CỦA ĐỢT THỰC TẬP, LÝ DO CHỌN CHỦ ĐỀ - Mục tiêu: Khi thực tập công ty CP TAKAHIRO, em đặt mục tiêu vòng tháng sau hết hợp đồng em kí tiếp hợp đồng với công ty năm sau, ngày mà em tốt nghiệp đại học Văn Lang em nhận làm nhân viên thức cơng ty CP TAKAHIRO - Ý nghĩa: Trong đợt thực tập công ty CP TAKAHIRO, mang đến nhiều ý nghĩa em Em học hỏi, trải nghiệm trau dồi kinh nghiệm, kiến thức kỹ mà giúp ích cho em nhiều công việc tương lai em sau - Lý chọn chủ đề: Em chọn chủ đề em chuyến trải nghiệm thú vị, mẻ quan trọng chuyến trải nghiệm giúp ích nhiều từ kiến thức, kỹ kinh nghiệm, em biết thêm nhiều điều hay, ý nghĩa mà trước em chưa biết đến 1.2: GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY CP TAKAHIRO 1.2.1: Thông tin doanh nghiệp - Tên công ty: Công ty CP TAKAHIRO - Tên giao dịch quốc tế: TAKAHIRO CORPORATION - Tên doanh nghiệp viết tắt: TAKAHIRO CORP - Ngày hoạt động: 01/08/2019 - Ý nghĩa tên công ty: TAKA: Cao, HIRO: Rộng Tên công ty mang nét nghĩa cao lớn, bền vững điều thể mong muốn nhà lãnh đạo dành cho cơng ty h Hình 1.1: Logo cơng ty CP TAKAHIRO 1.2.2: Địa chỉ: Địa chỉ: 180 Pasteur, Phường Bến Nghé, Quận 1, TP.HCM Điện thoại: 090 339 42 86 Mã số thuế: 03 15 827 587 1.3 Ý NGHĨA TAKAHIRO – SACHI HOUSE VÀ VĂN HÓA CỦA CƠNG TY [TAKAHIRO] có nghĩa CAO LỚN VÀ BỀN VỮNG Mong muốn ban giám đốc xây dựng công ty mạnh mẽ bền vững, ngày mở rộng thị trường Được thành lập vào tháng 10 năm 2013 với tâm bay cao rộng MƠ TẢ SACHI HOUSE SACHI HOUSE có nghĩa "ngôi nhà hạnh phúc" tiếng Nhật, mục tiêu định hướng cơng ty tồn thể nhân viên hanh phúc làm việc Takahiro h SUSHI HOKKAIDO SACHI: thương hiệu công ty TAKAHIRO Nhà hàng Hokkaido Sachi mở cửa Vincom Center Cho tới , Hokkaido Sachi có chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh Và ước muốn cơng ty tương lai mở rộng thêm nhiều thị trường khơng Việt Nam mà cịn giới Nhà hàng phục vụ ăn truyền thống Nhật Bản : Sushi , Sashimi , Tempura , Yakimono , vv… Hầu hết nguyên vật liệu nhập trực tiếp ngày tuần đường hang không từ Nhật Bản ngoại trừ ngày chủ nhật.Ý nghĩa tên gọi SUSHI HOKKAIDO SACHI : "- HOKKAIDO có nghĩa hịn đảo phía bắc Nhật Bản, địa điểm du lịch tiếng, nơi mẹ thiên nhiên ban tặng nguồn hải sản tươi ngon nước Nhật Với mong muốn khách hàng tới Sushi Hokkaido Sachi được thưởng thức nguyên vật liệu tươi ngon - SACHI: Mọi khách hàng nhân viên cảm thấy hạnh phúc tới Sushi Hokkaido Sachi - SUSHI nghĩa ăn truyền thống đại diện cho Nhật Bản, thường làm từ cơm giấm loại hải sản Nhà hàng Sushi thường đẩy mạnh Sushi Sashimi Ngồi nhà hàng Sushi cịn có Tempura, Yaki, Sushi đặt tên cửa hàng để khách hàng dễ dàng nhận biết nhà hàng h BASTA HIRO * nhà hàng ẩm thực Ý mang phong cách Nhật Bản mang tên BASTA HIRO giám sát đầu bếp người Nhật OEDO ALLEY *SUSHI SEN nhà hàng phục vụ sushi băng chuyền , nơi bạn thưởng thức ăn truyền thống Nhật Bản với giá phải chăng, dạng cửa hàng sushi phổ biến Nhật Bản *GOURMET nhà hàng nơi bạn ăn cơm truyền thống từ vùng Hokkaido phía bắc đến vùng Kyushu phía nam Nhật Bản *BOTEJYU tiếng với bánh xèo vùng Osaka Nhật Bản nhà hàng *TOKYO SUNDUBU nhà hàng tiếng súp đậu phụ , ăn phụ nữ ưa chuộng có tác dụng làm đẹp da *TAMOYA UDON cửa hàng udon tiếng vùng Sanuki Nhật Bản Tất cửa hàng nhượng quyền yêu thích Nhật Bản *BETSU MILK cửa hàng kem tráng miệng thị trấn Betsukai, nơi tiếng với với sữa bò tươi ngon vùng Hokkaido Những cửa hàng phía hội tụ làng ẩm thực Nhật Bản mang tên OEDO, vị trí lầu tòa nhà Takashimaya h vấn)***Lưu ý: Trước đến Bạn vui lòng kiểm tra sức khỏe, có biểu sốt, ho, đau họng, mệt mỏi, khứu giác/vị giác,…thì phản hồi thơng tin đến Phịng HC-NS không đến tham gia vấn Khi đến vấn mang theo 01 cmnd Photo + 01 bút điền thông tin Trân trọng c Gọi điện hẹn vấn với bạn ứng viên theo danh sách cung cấp sẵn trưởng nhóm tuyển dụng Mục tiêu cơng việc: Tăng thêm số lượng ứng viên tìm cho nhà hàng Nội dung công việc: Danh sách trưởng nhóm tuyển dụng cung cấp yêu cầu sinh viên phải gọi hẹn vấn với tối đa 20 bạn ngày Các bạn nghe máy sinh viên trao đổi lịch vấn hẹn bạn đến văn phòng để tham gia vấn, thông tin họ tên, số điện thoại, vị trí ứng tuyển ngày hẹn vấn lưu lại để báo cáo cho nhóm trưởng tuyển dụng vào cuối buổi làm d Đi JobFair trường Đại học Mục tiêu cơng việc: Nhằm tìm kiếm thêm nguồn ứng viên để gia tăng lượng ứng viên đáp ứng cho số lượng thiếu nhà hàng Ngoài ra, việc tổ chức JobFair nhằm quảng bá thêm thương hiệu chuỗi nhà hàng thuộc TAKAHIRO Nội dung công việc: Đến trường Đại học trưởng nhóm tuyển dụng liên lạc trước Chuẩn bị, trang trí cho gian hàng như: dựng Standee, bày trí q tặng dành cho mini game, chụp hình với gian hàng,… - Ngồi ra, sinh viên cịn trưởng nhóm phân cơng cho nhiệm vụ phát tờ rơi, hướng dẫn, giải đáp thắc mắc cho bạn công việc cung cấp thông tin chuỗi nhà hàng TAKAHIRO - Sinh viên làm người dẫn chương trình cho mini game nhỏ để tặng quà tăng thêm sức hút cho gian hàng 27 h Hình 2.4: Một số ảnh JobFair sinh viên với thành viên nhóm tuyển dụng 28 h CHƯƠNG 3: BÀI HỌC KINH NGHIỆM 3.1: NHẬN XÉT 3.1.1: Nhận xét chung Sau trải nghiệm thực tế công việc Công ty TNHH CP TAKAHIRO, góc độ thực tập sinh để tìm hiểu quan sát, sinh viên có số nhận xét chung sau: Chuỗi nhà hàng thuộc Công ty CP TAKAHIRO phát triển chứng cho thấy quận 1, quận 2, quận 3, quận 7, quận Gị vấp quận Phú nhuận có nhà hàng thuộc TAKAHIRO Ngoài ra, tới ngày 20/08/2022 chi nhánh SOM TUM THAI Vincom Đồng Khởi khai trương, tiếp đến chi nhánh SOM TUM THAI Vincom Liễu Giai SOM TUM THAI Vincom Phạm Ngọc Thạch khai trương 01/10/2022 Hà Nội Là công ty uy tín có tầm ảnh hưởng lớn, TAKAHIRO dần khẳng định sức mạnh thị trường F&B Tình hình kinh doanh cơng ty theo nhìn sinh viên ổn Các phịng ban cơng ty có mối liên kết cao, ln hỗ trợ q trình làm việc Khơng phận Tuyển dụng mà tất phận khác cơng ty nhân viên ln có thái độ tích cực, tận tình, chun nghiệp, chun tâm, hỗ trợ lẫn công việc để đem lại gắn kết, hợp tác để công ty phát triển Cơng ty cịn trọng đầu tư vào người sở hạ tầng, bên cạnh việc trang thiết bị, văn phòng làm việc khang trang, đại với đầy đủ tiện nghi hỗ trợ công việc, nhân viên TAKAHIRO thường xuyên tham gia vào chương trình đào tạo nâng cao chun mơn, Cơng ty TAKAHIRO cịn trọng vào kỹ thực chiến lý thuyết khô cứng Các nhân viên làm việc theo tiêu chí vừa làm, vừa học tập đúc kết kinh nghiệm thân Đây 29 h môi trường tốt cho bạn trẻ thực tập trường thân sinh viên có điều kiện trải nghiệm thực tế công việc Thực tập Công ty TAKAHIRO, sinh viên tiếp cận với nhiều mảng khác trải nghiệm bên phận đào tạo, kiểm tra camera với phận Giám sát nhiều mảng khác Ngồi ra, cịn anh chị đồng nghiệp chia sẻ kiến thức kinh nghiệm làm việc vô quý giá 3.1.2: Nhận xét phận thực tập Bộ phận tuyển dụng xem phận nịng cốt có vai trị vơ quan trọng cơng ty Bởi cơng ty lĩnh vực F&B nên chuỗi nhà hàng phải có nhân viên, vai trò phận tuyển dụng phát huy cách hiệu hết Luôn sáng tạo, thay đổi nội dung, làm mới, đa dang hóa bảng tin cách thức tuyển dụng ngày cách mà phận tuyển dụng làm việc để đạt hiệu cao Bên cạnh không kể đến giúp đỡ từ phận, phòng/ban khác - Ưu điểm: Bộ phận tuyển dụng cơng ty ln có thái độ làm việc chun nghiệp, ln ln tìm kiếm phương pháp, có sáng kiến hiệu để giúp nhà hàng có lượng ứng viên đủ đạt yêu cầu Nhân viên phận có nghiệp vụ chun mơn cao, nhiệt huyết có trách nhiệm với cơng việc Kỹ trình độ chun mơn nhân viên đào tạo thường xuyên Môi trường làm việc trẻ trung động tràn đầy nhiệt huyết từ ngữ đẹp nói đến phận tuyển dụng Với đội ngũ nhân viên trẻ, nhạy bén linh hoạt nội dung để qng bá cho hình ảnh, thương hiệu cơng ty ln làm ngày Ngồi ra, người nhóm tuyển dụng dễ thương, nhiệt tình hướng 30 h dẫn biết quan tâm, lắng nghe tâm sự, khuất mắt bạn ứng viên nhân viên nhà hàng - Nhược điểm: Do số lượng nhà hàng ngày tăng thêm, thêm vào lượng nhân viên cịn thiếu nhiều vị trí nhà hàng chưa đáp ứng, cộng thêm việc bạn nhân viên đa số học sinh, sinh viên bận việc học nên bạn nghỉ việc liên tục, mà phận tuyển dụng có sáu chuyên viên tuyển dụng, người phải phụ trách từ 5-6 chi nhánh khác Một phần bên phía nhà hàng bỏ bê bạn nhân viên mới, không hướng dẫn, bảo bạn nhân viên mới, khiến cho bạn bị chống ngộp khơng biết làm nên bạn nản, chán việc dẫn đến bạn nghỉ việc liên tục Do đó, số lượng nhân viên thiếu nhà hàng nhiều chưa thể đáp ứng kịp thời 3.1.3: Nhận xét công việc giao Trong suốt q trình thực tập Cơng ty TAKAHIRO, sinh viên anh chị đồng nghiệp, bạn thực tập sinh trước dẫn công việc tận tình chi tiết Điều giúp sinh viên làm quen thích nghi nhanh với cơng việc Tại cơng ty, sinh viên giao phó nhiều công việc khác nhau, công việc có mối liên hệ mật thiết bổ trợ cho Sau hồn thành bước cơng việc, sinh viên cần phải báo cáo với nhóm trưởng Trưởng phịng nhân kết cơng việc Đồng thời, sinh viên tiếp nhận nhận xét góp ý chỉnh sửa hồn thiện cơng việc Những cơng việc sinh viên hồn thành minh chứng chi tiết công việc Sau kết thúc ngày làm việc, sinh viên có nhiệm vụ gửi báo cáo cơng việc hàng ngày đến nhóm trưởng Trưởng phòng nhân Báo cáo hàng ngày trưởng nhóm Trưởng phịng nhân kiểm duyệt thơng qua Nếu có sai sót lỗi nào, trưởng nhóm Trưởng phịng nhân thơng báo lại 31 h với sinh viên góp ý, yêu cầu chỉnh sửa cho phù hợp Tất công việc sinh viên tiếp cận thực phải lập theo tuần báo cáo kết thực công việc tuần trước cho trưởng nhóm Trưởng phịng nhân Điều giúp sinh viên ý thức trách nhiệm với cơng việc, làm việc có kế hoạch Trưởng nhóm Trưởng phòng nhân đưa nhận xét đánh giá mức độ hồn thành cơng việc theo nhóm Đồng thời, đề xuất góp ý nhóm nhằm hồn thành cơng việc hiệu tiến độ đề Ngoài kiến thức học từ thầy cô giảng đường kinh nghiệm anh chị đồng nghiệp chia sẻ Sinh viên cịn phải tìm hiểu học hỏi nhiều kiến thức từ cơng cụ tìm kiếm trực tuyến khác Sinh viên ý thức việc thân phải tự học hỏi cố gắng ngày Những trải nghiệm công việc công ty kinh nghiệm quý giá, sở vững cho công việc sinh viên hành trang tương lai 3.2: BÀI HỌC KINH NGHIỆM 3.2.1: Bài học kinh nghiệm cách thực công việc Để trở thành chuyên viên tuyển dụng thực thụ chuyên nghiệp, cần phải xây dựng quy trình làm việc thật hiệu dựa học Khi thực cơng việc, phải theo trình tự định khơng đốt cháy giai đoạn làm công việc đạt hiệu không tốt Đồng thời, thừa nhận học hỏi từ lời nhận xét, phê bình Vì nhân mới, chưa hiểu rõ hết công việc cần làm phận Tuyển dụng nên nhờ lời góp ý người mà sinh viên tự tin làm tốt lần Biết cách lắng nghe giải đáp hướng dẫn nhiệt tình bạn ứng viên nhân viên nhà hàng sinh viên học làm theo suốt q trình thực tập cơng ty Bởi bạn mẻ với cơng việc chí có số bạn chưa đủ 18 tuổi bạn lần làm thêm 32 h bạn chưa biết chưa hiểu cơng việc Chính cần đến quan tâm giúp đỡ chuyên viên tuyển dụng Thực cơng việc nghiêm túc, có mục tiêu định hướng rõ ràng để cố gắng đạt mục tiêu đề Có trách nhiệm với cơng việc giao, hồn thành cách chỉnh chu hiệu Tự kiểm điểm, đánh giá tiến độ mức độ hồn thành cơng việc thân Từ rút học kinh nghiệm q giá giúp hồn thành cơng việc nhanh chóng hiệu 3.2.2: Bài học kinh nghiệm kỹ Trong q trình thực tập cơng ty, kiến thức chuyên môn vô cần thiết Nhưng bên cạnh đó, kỹ thân khơng phần quan trọng, ảnh hưởng lớn đến chất lượng công việc Tại Công ty TAKAHIRO, sinh viên trưởng thành qua ngày rèn luyện, phát triển nhiều kỹ cần thiết cho công việc Học tập làm việc môi trường tập thể, kỹ làm việc nhóm vơ quan trọng thân sinh viên nói riêng Sinh viên rèn cách lắng nghe ý kiến anh chị đồng nghiệp để thấy điểm tốt chưa tốt, thảo luận, đóng góp để kết làm việc nhóm đạt hiệu Tơn trọng giúp đỡ bạn thực tập sinh khác công việc Đồng thời, có trách nhiệm với cơng việc mình, khơng để thân gây ảnh hưởng đến tiến độ làm việc nhóm Ngồi ra, sinh viên học tập thêm từ anh chị đồng nghiệp kỹ giao tiếp Đây kỹ quan trọng vô cần thiết sinh viên thực tập cho công việc sau Bởi lẽ định hướng sinh viên chuyên viên tuyển dụng mà điều cần phải đòi hỏi khả giao tiếp tốt Đây bước ngoặc lớn giúp sinh viên thực tập phát triển kỹ giao tiếp thân sau 33 h Kỹ quan sát kỹ cần thiết thân sinh viên Bởi có vấn đề kiến thức sinh viên khơng hướng dẫn bị hạn chế thông tin, sinh viên phải tự quan sát rút học Trong q trình làm việc, đơi lúc sinh viên mắc nhiều lỗi ảnh hưởng đến công việc Sinh viên học cách ứng xử gặp trường hợp ví dụ trường hợp như: trả lời sai thông tin nhà hàng, gặp ứng viên có vấn đề đầu óc, tâm lý bất thường, ứng viên có thái độ khơng tốt,… 3.2.3: Bài học kinh nghiệm thái độ Kết thúc hành trình thực tập Cơng ty TAKHIRO, sinh viên hiểu rằng, làm việc có trách nhiệm yếu tố tiên cho thành công nhân viên, không đổ lỗi hay đùn đẩy công việc cho người khác Sự tự tin, động giúp thân có thêm nhiều mối quan hệ đánh giá cao cơng việc Ngồi ra, biết lắng nghe, biết học hỏi tiếp thu điều để giúp cho thân thời gian thực tập công việc sau Sau ngày thực tập, sinh viên tự đúc kết học kinh nghiệm cho thân Từ trao dồi phát triển kiến thức, kỹ Cần tạo vui vẻ, thân thiện với người xung quanh từ tạo khơng khí làm việc thoải mái để đạt mục tiêu đề Sự kiên trì nhẫn nại, tin tưởng vào thân, đừng vội bỏ hay nản chí sớm lúc gặp khó khăn Những khó khăn, trở ngại nên chia sẻ với anh chị đồng nghiệp bạn thực tập sinh khác để tìm hướng giải phù hợp 34 h PHẦN KẾT LUẬN Trong suốt q trình thực tập Cơng ty CP TAKAHIRO, sinh viên học trải nghiệm nhiều điều mẻ, học học mà chưa biết, chưa học trường lớp, trải nghiệm công việc mà trước thân sinh viên chưa làm Được tiếp cận môi trường làm việc động, trẻ trung tràn đầy nhiệt huyết phù hợp với tính cách sinh viên sinh viên nhanh chóng hịa nhập với người tạo nên mối quan hệ tốt với anh chị nhóm phận khác công ty Một số kiến thức, kỹ công việc sinh viên không hiểu gặp khó khăn lúc thực tập anh chị nhóm hỗ trợ, hướng dẫn, góp ý chia sẻ cách nhiệt tình nhằm giải đáp thắc mắc sinh viên, giải thích cho sinh viên hiểu rõ Đây điều vô may mắn sinh viên tiếp cận với mơi trường làm việc chun nghiệp hịa đồng Công ty TAKAHIRO Cũng nơi sinh viên anh chị thuộc phận tuyển dụng chia sẻ nhiều kiến thức kinh nghiệm mà chưa học tập giảng đường đại học Sinh viên tạo nhiều mối quan hệ, mở rộng mối quan hệ xã hội nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho công việc sau Qua tất kiến thức sinh viên học tập từ anh chị nhân viên cơng ty từ cơng việc sinh viên làm đây, sinh viên rút nhiều học công việc học tập cho thân, bổ sung kinh nghiệm làm việc Sinh viên nhận thấy thân cần phải làm tốt hơn, tích lũy cho thêm nhiều kiến thức để phát triển, hồn thiện Do thân cịn thiếu sót lần đầu sinh viên trải nghiệm học hỏi công việc nên kiến thức chuyên môn, kinh nghiệm thực tế phần tự đánh giá cơng ty cịn nhiều thiếu sót Sinh viên mong nhận nhận xét góp ý thầy phần giúp sinh viên hiểu thân sai, thiếu sót điểm nào, phần để hoàn thiện báo cáo cách trọn vẹn 35 h CHƯƠNG TRÌNH THỰC TẬP DÀNH CHO SINH VIÊN ĐẠI HỌC VĂN LANG INTERNSHIP PROGRAM FOR STUDENTS AT VAN LANG UNIVERSITY PHIẾU GHI NHẬN QUÁ TRÌNH THỰC HIỆN BÁO CÁO THỰC TẬP QUY ĐỊNH CHUNG: Trong trình thực báo cáo, sinh viên phải gặp giảng viên hướng dẫn (GVHD) lần: - Lần 1: thơng qua đề cương chi tiết báo cáo thực tập Lần 2: báo cáo kết báo cáo thực tập Lần 3: báo cáo kết cuối báo cáo thực tập Cuối tập, giảng viên hướng dẫn nhận xét tổng quát chuyên cần, thái độ kết thực báo cáo sinh viên nộp Phiếu ghi nhận trình thực báo cáo thực tập cho Khoa với báo cáo Lưu ý: Trong trường hợp sinh viên thực tập xa thành phố, không gặp giảng viên hướng dẫn trực tiếp cần ghi đầy đủ trình thực nội dung trao đổi qua e-mail, họp trực tuyến Họ tên sinh viên: Nguyễn Lê Gia Khương MSSV: 197QT05147 Lớp: K25Q06 .Ngành: Quản trị Nguồn Nhân Lực Khoa: Quản trị kinh doanh Học kỳ: HK3 Đơn vị thực tập: Công Ty Cổ Phần TAKAHIRO Vị trí thực tập: Thực tập sinh nhân Phòng/ ban: Phòng Nhân Họ tên Giảng viên hướng dẫn: Nguyễn Hồ Việt Anh TRUNG TÂM PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC SINH VIÊN INDUSTRY RELATIONS, ACADEMIC AND CAREER DEVELOPMENT CENTER ĐT: (028) 71 099 224 | Email: thuctap@vanlanguni.edu.vn h CHƯƠNG TRÌNH THỰC TẬP DÀNH CHO SINH VIÊN ĐẠI HỌC VĂN LANG INTERNSHIP PROGRAM FOR STUDENTS AT VAN LANG UNIVERSITY Dành cho sinh viên STT Thời gian 19/05/22 Dành cho GVHD Nội dung trao đổi - Nhận xét kết thực Liên hệ với giảng viên hướng dẫn để sơ xác định đề tài báo cáo 28/05/22 - 29/05/22 05/06/22 - Sinh viên có liên hệ giảng viên hướng dẫn - Bám sát lịch trình chương trình thực tập - Đề tài tốt, phù hợp với nhiệm vụ thực tập Nộp tên đề tài Nộp đề cương cho giảng viên - Họp giải khó khăn (nếu có) - Trả ĐCCT sửa - Trao đổi với giảng viên tình hình thực tế - Sinh viên nộp hạn theo yêu cầu - Sinh viên thực tốt nội dung chỉnh sửa đề tài 05/06/22 - - Sinh viên thực hạn giao SV làm chương TRUNG TÂM PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC SINH VIÊN INDUSTRY RELATIONS, ACADEMIC AND CAREER DEVELOPMENT CENTER ĐT: (028) 71 099 224 | Email: thuctap@vanlanguni.edu.vn h Xác nhận GVHD CHƯƠNG TRÌNH THỰC TẬP DÀNH CHO SINH VIÊN ĐẠI HỌC VĂN LANG INTERNSHIP PROGRAM FOR STUDENTS AT VAN LANG UNIVERSITY Dành cho sinh viên STT Thời gian Dành cho GVHD Nội dung trao đổi Nhận xét kết thực 12/06/22 - Họp sửa chương - Sinh viên có mặt buổi họp chỉnh sửa Chương 12/06/22 - Sv làm chương - Sinh viên thực hạn giao 03/07/22 - Họp sửa chương - Sinh viên có mặt buổi họp chỉnh sửa Chương 03/07/22 - Sv làm chương - Sinh viên thực hạn giao 10 17/07/22 - Họp sửa chương - Sinh viên có mặt buổi họp chỉnh sửa Chương - - Sinh viên thực yêu cầu giao kiểm tra Nộp Báo cáo thực tập nội dung BCTT trước nộp Trường/ Khoa 11 25/07 đến 1/8/22 TRUNG TÂM PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC SINH VIÊN INDUSTRY RELATIONS, ACADEMIC AND CAREER DEVELOPMENT CENTER ĐT: (028) 71 099 224 | Email: thuctap@vanlanguni.edu.vn h Xác nhận GVHD CHƯƠNG TRÌNH THỰC TẬP DÀNH CHO SINH VIÊN ĐẠI HỌC VĂN LANG INTERNSHIP PROGRAM FOR STUDENTS AT VAN LANG UNIVERSITY Nhận xét tổng quát chuyên cần, thái độ kết thực báo cáo GVHD: - Sinh viên nghiêm túc thực nội dung giao, họp - kiểm tra - chỉnh sửa - nộp hạng mục hạn theo yêu cầu - Thái độ: hoà đồng, vui vẻ, thân thiện, giúp đỡ nhóm cần thiết …………………………………………………………………………………………………… GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN ThS Nguyễn Hồ Việt Anh TRUNG TÂM PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC SINH VIÊN INDUSTRY RELATIONS, ACADEMIC AND CAREER DEVELOPMENT CENTER ĐT: (028) 71 099 224 | Email: thuctap@vanlanguni.edu.vn h h h