XÂY DỰNG GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM ĐÁP ỨNG YÊU CẦU THỜI KỲ HỘI NHẬP KINH TẾ QUỐC TẾ Giai cấp cơng nhân (GCCN) Việt Nam trải qua nhiều thời kỳ biến đổi phát triển Từ ngày Đảng Cộng sản Việt Nam đời, GCCN Việt Nam trở thành giai cấp lónh đạo cách mạng, phát huy sức mạnh khối đại đoàn kết toàn dân tộc, đưa nghiệp đấu tranh giành độc lập, tự cho Tổ quốc đến thắng lợi hoàn toàn; ngày giành nhiều thành tựu quan trọng nghiệp đổi vỡ mục tiờu dõn giầu, nước mạnh, xó hội cụng bằng, dõn chủ, văn minh Cùng với trỡnh lên đất nước, GCCN Việt Nam cú phỏt triển mạnh mẽ số lượng, chất lượng cấu Hiện nay, đội ngũ công nhân, viên chức lao động loại hỡnh doanh nghiệp sở kinh tế nước ta có khoảng 11,3 triệu người, chiếm 13,5% dân số 26,4% lực lượng lao động xó hội Nhỡn chung, tuổi đời công nhân, lao động (CNLĐ) tương đối trẻ: từ 18 đến 30 chiếm 36,4%; cũn cỏc doanh nghiệp cú vốn đầu tư nước ngoài, tuổi 25 chiếm tới 43,2% Trỡnh độ học vấn, chuyên môn nghề nghiệp CNLĐ năm gần nâng lên đáng kể (năm 1985, trỡnh độ trung học phổ thông 43%; 69,3%); tỷ lệ công nhân đào tạo nghề tăng lên GCCN Việt Nam có mặt tất thành phần kinh tế, ngành nghề lực lượng sản xuất bản, chủ yếu; có vai trũ đặc biệt quan trọng kinh tế quốc dân GCCN Việt Nam giữ vững chất cách mạng, truyền thống lao động cần cù, sáng tạo, khắc phục khó khăn, đưa nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa (CNH, HĐH) đất nước lên Đa số họ người có khả thích ứng với chế mới, tiếp cận nhanh khoa học, công nghệ đại; động, sáng tạo, có nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại giá trị kinh tế cao Trong cơng đổi mới, CNLĐ nước ta đề xuất nhiều vấn đề quan trọng, để sở Đảng, Nhà nước có chủ trương, biện pháp lónh đạo, đạo phát triển sản xuất, giữ vững ổn định trị, xó hội đất nước Có thể khẳng định rằng, GCCN Việt Nam ln ln chỗ dựa vững Đảng, Nhà nước, chế độ XHCN; lực lượng nũng cốt khối liờn minh cụng – nụng – trớ, tảng khối đại đoàn kết toàn dân tộc; vừa lực lượng tích cực, đầu cơng đổi mới, vừa lực lượng kiên mặt trận đấu tranh chống tiêu cực, tham nhũng, lóng phớ, đặc quyền, đặc lợi tượng tiêu cực khác GCCN Việt Nam lực lượng tiêu biểu cho truyền thống yêu nước, tinh thần đoàn kết quốc tế với GCCN, nhân dân lao động toàn giới Bên cạnh đó, GCCN Việt Nam cũn bộc lộ nhiều hạn chế Trỡnh độ văn hóa, chun mơn, khả nghề nghiệp, kiến thức quản lý kinh tế chưa đáp ứng với yêu cầu đất nước thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH hội nhập kinh tế quốc tế (HNKTQT) Sự cân đối cấu lao động - kỹ thuật diễn phổ biến; biểu rừ tỡnh trạng thừa lao động giản đơn, thiếu lao động có trỡnh độ chun mơn cao Điều đáng báo động là, ý thức học tập nõng cao trỡnh độ chuyên môn, nghề nghiệp công nhân cán khoa học-kỹ thuật nước ta nhỡn chung khụng cao; CNLĐ chưa ý thức đầy đủ yêu cầu cạnh tranh quốc tế để có giải pháp tích cực, chủ động hội nhập; lũng say mờ nghề nghiệp, ý thức tổ chức, kỷ luật, tỏc phong cụng nghiệp, vai trũ làm chủ cũn hạn chế Hiện nay, thực hai nhiệm vụ chiến lược (xây dựng bảo vệ Tổ quốc) bối cảnh tồn cầu hóa kinh tế ngày diễn sâu rộng; khoa học-kỹ thuật phát triển mạnh mẽ trở thành lực lượng sản xuất trực tiếp; nước ta thành viờn WTO; Điều tác động mạnh đến trỡnh chuyển dịch cấu GCCN ngành nghề khu vực kinh tế Cùng với đó, chế thị trường cạnh tranh với nước diễn ngày gay gắt; tác động kinh tế thị trường tạo nên tính đa dạng cấu kinh tế phức tạp cấu GCCN Sự phân hóa giầu nghèo GCCN diễn ngày sâu sắc; quan hệ lao động có diễn biến phức tạp; số sách liên quan đến quyền lợi CNLĐ cũn bị vi phạm, chưa kiểm tra thường xuyên có biện pháp xử lý nghiờm khắc, kịp thời Ngày nay, tiếp tục chăm lo xây dựng, phát huy vai trũ GCCN Việt Nam, phự hợp với tiến trỡnh đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước HNKTQT vấn đề sống cũn cỏch mạng, chế độ XHCN nước ta Cần nhận thức rằng, đầu tư xây dựng GCCN đầu tư chiến lược, đầu tư trực tiếp cho phát triển, để củng cố tăng cường vai trũ lónh đạo Đảng Cộng sản Việt Nam toàn xó hội Trước hết, cần quán triệt sâu sắc quan điểm coi xây dựng GCCN nhiệm vụ tất yếu, mang tính chiến lược; gắn liền với xõy dựng, củng cố hệ thống chớnh trị dõn, dõn, vỡ dõn; với thực cỏc mục tiờu kinh tếxó hội, quốc phũng-an ninh, đối ngoại với bước trỡnh CNH, HĐH đất nước Xây dựng, phát huy vai trũ GCCN phải thực thông qua đường lối Đảng; thể chế hệ thống pháp luật, chế, sách đồng Nhà nước; biện pháp kinh tế, trị, tư tưởng tổ chức Trước mắt, Đảng cần tập trung lónh đạo, sớm hoạch định chiến lược quốc gia xây dựng, phát triển GCCN đại, làm sở để Nhà nước ban hành văn luật pháp, xây dựng chế, sách phù hợp, tạo hành lang pháp lý cho việc triển khai thực Vấn đề có ý nghĩa then chốt là, phải không ngừng tăng cường chất GCCN Đảng, thường xuyên củng cố đoàn kết, thống Đảng; làm cho Đảng ta có phát triển vượt bậc trí tuệ, lực, có trỡnh độ lý luận, tư khoa học lĩnh trị cao, ngang tầm với yêu cầu, nhiệm vụ tỡnh hỡnh Hai là, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao ý thức chớnh trị, trỡnh độ giác ngộ giai cấp, bồi dưỡng tinh thần yêu nước, ý tự lực, tự cường cho GCCN Nội dung tuyên truyền, giáo dục cần tập trung làm cho GCCN nắm vững thực chất khoa học, cách mạng chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh; nâng cao nhận thức đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước; nâng cao kiến thức văn hóa tạo điều kiện, hội cho CNLĐ tham gia hoạt động văn hóa-xó hội; tổ chức tốt đời sống vật chất tinh thần, tạo động lực để CNLĐ nỗ lực phấn đấu vươn lên Cùng với quỏ trỡnh đó, cần tăng cường tuyên truyền, giáo dục nhằm tạo chuyển biến nhận thức tồn xó hội u cầu CNH, HĐH đất nước bối cảnh HNKTQT gắn với việc nâng cao trỡnh độ, chuyên môn, nghiệp vụ GCCN Qua nâng cao giá trị địa vị CNLĐ, CNLĐ có trỡnh độ cao; tạo điều kiện để phát huy tiềm trí tuệ, bảo đảm việc làm, nâng cao thu nhập, cải thiện sống, xây dựng giá trị văn hóa lao động mới, bước hỡnh thành phong cỏch lao động công nghiệp cho GCCN Trong trỡnh triển khai cụng tỏc này, cần coi trọng xõy dựng nội dung, hỡnh thức tuyờn truyền, giỏo dục phong phỳ, sinh động, phù hợp với đối tượng thành phần kinh tế, loại hỡnh sản xuất, kinh doanh Ba là, coi trọng đổi mới, nâng cao chất lượng công tác đào tạo CNLĐ, xây dựng đội ngũ CNLĐ có trỡnh độ tri thức, tay nghề cao, đáp ứng ngày tốt yêu cầu phát triển nguồn nhân lực có chất lượng phù hợp với tiến trỡnh đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước HNKTQT Kết hợp bồi dưỡng, rèn luyện tay nghề với nâng cao nhận thức cho đội ngũ CNLĐ vấn đề kinh tế thị trường HNKTQT như: cạnh tranh, thị trường lao động, thị trường cơng nghệ, Luật Sở hữu trí tuệ, Luật Lao động, phá sản, bảo hiểm xó hội,v.v Cần phỏt huy tinh thần trỏch nhiệm hệ thống chớnh trị tồn xó hội việc đào tạo nguồn nhân lực cho nghiệp CNH, HĐH; đẩy mạnh xó hội húa, đa dạng hóa loại hỡnh đào tạo CNLĐ, kết hợp đào tạo tập trung với không tập trung, đào tạo quy với vừa học vừa làm, đào tạo nhà trường, trung tâm đào tạo với đào tạo doanh nghiệp; đào tạo với đào tạo lại; cách phù hợp, hiệu quả, thích ứng với khả năng, điều kiện học tập CNLĐ Bốn là, thường xuyên quan tâm xây dựng hệ thống sách bảo đảm xó hội chớnh sỏch khuyến khớch xó hội CNLĐ Cần thấy rằng, chớnh sỏch xó hội đũn bẩy quan trọng tớnh tớch cực xó hội Do đó, cần rà sốt để xóa bỏ chế kỡm hóm tớnh tớch cực, chủ động, sáng tạo CNLĐ; đồng thời, tạo lập chế mới, đảm bảo giải phóng người lao động mặt, tạo điều kiện để CNLĐ phát huy khả mỡnh lao động, học tập cống hiến Chính sách xó hội điều kiện cần phải coi trọng đáp ứng điều kiện thiết yếu cho hoạt động người lao động nói chung, cho GCCN nói riêng; đồng thời, phải thể quan tâm đến nguyện vọng đáng CNLĐ trả cơng tương xứng với sức lao động mà họ bỏ ra; chăm lo đến điều kiện lao động, điều kiện sống, việc làm ổn định, kể cụng xó hội Trước mắt, cần tiếp tục hồn thiện sách tiền lương công tác tổ chức tiền lương loại hỡnh doanh nghiệp, thuộc cỏc thành phần kinh tế, nhằm đảm bảo giá trị tiền lương thực tế đời sống cho CNLĐ; thực tốt nguyên tắc phân phối theo lao động, hạn chế tối đa chênh lệch cao thu nhập CNLĐ ngành nghề, thành phần kinh tế phận công nhân doanh nghiệp Cần có quy định ưu đói với cụng nhõn lành nghề, thợ bậc cao, để khuyến khích đội ngũ CNLĐ tích cực phấn đấu vươn lên Nhanh chóng hồn thiện sách khuyến khích đầu tư phát triển nhà cho CNLĐ; có sách cụ thể hỗ trợ nhà cho gia đỡnh CNLĐ nghèo Tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực Luật Lao động, bảo hộ lao động; xử lý nghiêm vi phạm quyền lợi người lao động Chú trọng chăm lo, cải thiện điều kiện lao động; phũng, chống cú hiệu tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp; xây dựng tổ chức thực tốt sách chăm sóc sức khỏe cơng nhân, với công nhân nữ, công nhân làm việc nặng nhọc, độc hại Không ngừng phát triển, nâng cao chất lượng khám chữa bệnh sở y tế ngành nghề Cùng với sách bảo đảm xó hội, Nhà nước cần quan tâm thực tốt chớnh sỏch khuyến khớch xó hội CNLĐ, bao gồm sách thi đua - khen thưởng, tơn vinh cá nhân, tập thể xuất sắc, có nhiều cống hiến, người trực tiếp lao động; có chế động viên kịp thời, phù hợp với CNLĐ thực có tài, có sáng kiến, phát minh, sáng chế Đảng, Nhà nước cần lónh đạo đạo ngành, cấp kết hợp chặt chẽ, hài hũa chớnh sỏch đảm bảo xó hội với chớnh sỏch khuyến khớch xó hội, tạo động lực mạnh mẽ, kích thích cá nhân, tập thể CNLĐ thành phần kinh tế, ngành nghề thi đua học tập, lao động Năm là, tích cực đổi nội dung, phương thức hoạt động tổ chức Cơng đồn GCCN, bảo đảm để Cơng đồn ngày thu hút đông đảo CNLĐ tham gia với tinh thần tự giác, tích cực, ý thức làm chủ cao Hoạt động Cơng đồn cần đổi theo hướng đa dạng hóa hỡnh thức tập hợp quần chỳng; hướng mạnh sở; lấy sở làm địa bàn hoạt động; lấy công nhân, viên chức, lao động làm đối tượng vận động; lấy chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng công nhân, viên chức, lao động xây dựng quan hệ lao động hài hũa, ổn định, xây dựng GCCN lớn mạnh, góp phần thúc đẩy sản xuất, kinh doanh phát triển làm mục tiêu hoạt động Để làm điều đó, cần tăng cường lónh đạo Đảng tổ chức Cơng đồn Từng cấp ủy Đảng phải có trách nhiệm định hướng cho hoạt động Cơng đồn cấp mỡnh, ngành mỡnh, bảo đảm hoạt động Công đoàn phù hợp với chủ trương, đường lối Đảng, sách pháp luật Nhà nước, góp phần quan trọng vào việc củng cố, tăng cường khối đại đoàn kết toàn dân tộc, đưa nghiệp đổi đất nước không ngừng phát triển Cần tập trung nghiên cứu, đề chủ trương, biện pháp đẩy mạnh công tác phát triển Đảng tất thành phần kinh tế Công tác cán Đảng cần ưu tiên tuyển chọn, bồi dưỡng, sử dụng cán trẻ, có lực, phẩm chất tốt, xuất thân từ CNLĐ vào cương vị lónh đạo, chủ trỡ cỏc cấp Tăng cường công tác kiểm tra xử lý nghiờm vi phạm thực đường lối, sách Đảng Nhà nước; phát huy vai trũ GCCN tổ chức Cụng đoàn tỡnh hỡnh Bản thõn tổ chức Cụng đoàn cấp phải đổi mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động; kiên khắc phục tỡnh trạng xơ cứng, trỡ trệ tượng “hành hóa” tổ chức hoạt động mỡnh Đồng thời, đa dạng hóa hỡnh thức tập hợp quần chỳng, để thu hút đơng đảo CNLĐ tham gia Cơng đồn hoạt động tích cực, có hiệu Các cấp ủy Đảng phải tăng cường lónh đạo, đạo để Cơng đồn thực tốt chức trách, nhiệm vụ mỡnh mối quan hệ với cỏc quan, tổ chức hữu quan; thường xuyên tiếp xúc, lắng nghe ý kiến Công đồn cơng nhân, viên chức, lao động, tạo điều kiện để tổ chức Cơng đồn góp tiếng nói xứng đáng mỡnh vào việc hoạch định đường lối, sách Đảng, Nhà nước quản lý Nhà nước, xó hội Cần tăng cường đạo kiểm tra cấp, ngành doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế việc triển khai thực chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước GCCN Nhà nước cần trọng phối hợp chặt chẽ với Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, triển khai có hiệu chương trỡnh hoạt động tạo điều kiện thuận lợi kinh phí để Cơng đồn hoạt động, góp phần xõy dựng GCCN Việt Nam khụng ngừng lớn mạnh