GIAI CẤP CÔNG NHÂN VÀ SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN. THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP TIẾP TỤC XÂY DỰNG GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM THỜI KỲ ĐẨY MẠNH CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA

ĐẠI HỌC QUỐC GIA THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA  BÀI TẬP LỚN MÔN CHỦ NGHĨA XÃ HỘI KHOA HỌC ĐỀ TÀI: GIAI CẤP CÔNG NHÂN VÀ SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP TIẾP TỤC XÂY DỰNG GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM THỜI KỲ ĐẨY MẠNH CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HĨA ĐẤT NƯỚC LỚP DT04 - NHÓM 18 - HK213 NGÀY NỘP: 27/7/2022 Giảng viên hướng dẫn: ThS ĐOÀN VĂN RE Sinh viên thực Mã số sinh viên Lê Thanh Tùng 2014997 Vũ Hồng Vân 2015033 Trần Quốc Việt 2012423 Lưu Nguyễn Phú Vinh 2010786 Liễu Minh Vương 2015108 Điểm số Thành phố Hồ Chí Minh – 2022 T R Ư Ờ N G Đ Ạ I H Ọ C B Á C H K H O A K H O A K H O A H Ọ C Ứ N G D Ụ N G B Ộ M Ô N L Ý L U Ậ N C H Í N H T R Ị BÁO CÁO KẾT QUẢ LÀM VIỆC NHÓM VÀ BẢNG ĐIỂM BTL Môn: CHỦ NGHĨA XÃ HỘI KHOA HỌC (MSMH: SP1035) Nhóm/Lớp: DT04 Tên nhóm: 18 HK213 Năm học 2022 Đề tài: GIAI CẤP CÔNG NHÂN VÀ SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP TIẾP TỤC XÂY DỰNG GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM THỜI KỲ ĐẨY MẠNH CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HÓA ĐẤT NƯỚC ST T Mã số SV Họ Tên Nhiệm vụ phân công Tùng Chương phần 2.3 2014997 Lê Thanh 2015033 Vũ Hồng Vân Chương 2012423 Trần Quốc Việt Chương phần 2.1, 2.2 % 2010786 Lưu Nguyễn Phú 2015108 Liễu Minh Vinh Chương phần 2.3 Vương Phần mở đầu, kết luận, tổng hợp chỉnh sửa word Họ tên nhóm trưởng: Vũ Hồng Vân Số ĐT: 0342867641 Email: Van.vuhongk20@hcmut.edu.vn Nhận xét GV: GIẢNG VIÊN NHÓM TRƯỞNG (Ký ghi rõ họ, tên) (Ký ghi rõ họ, tên) ThS Đoàn Văn Re Vũ Hồng Vân DANH MỤC VIẾT TẮT GCCN: Giai cấp công nhân SMLS: Sứ mệnh lịch sử CNH: Cơng nghiệp hóa HĐH: Hiện đại hóa CHXH: Chủ nghĩa xã hội XHCN: Xã hội chủ nghĩa LLXH: Lực lượng sản xuất ĐCS: Đảng Cộng sản GCTS: Giai cấp tư sản MỤC LỤC Trang I MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Theo chủ nghĩa Mác – Lênin giai cấp công nhân giai cấp tiên tiến cách mạng nhất, lực lượng xã hội có sứ mệnh lịch sử Giai cấp công nhân phận đặc biệt trong xã hội loài người, đặc biệt xã hội tư Sứ mệnh lịch sử giai cấp cơng nhân là: xóa bỏ chủ nghĩa tư bản, xóa bỏ chế độ người bóc lột người, giải phóng giai cấp cơng nhân, nhân dân lao động giải phóng tồn thể nhân loại khỏi áp bức, bóc lột, nghèo nàn lạc hậu, xây dựng xã hội – xã hội xã hội chủ nghĩa cộng sản chủ nghĩa Bên cạnh học thuyết giá trị thặng dư phát sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân thành tựu vĩ đại C.Mác – Ph.Ăngghen V.I.Lênin Sự tác động sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân ảnh hưởng lớn đến vận hành lịch sử giới thay đổi hình thái kinh tế, chế độ kinh tế, bên cạnh cịn làm thay đổi tình hình kinh tế trị giới, tác động đến trình sản xuất cụ thể phản ánh triển giới Tại Việt Nam, giai cấp cơng nhân đời q trình khai thác thuộc địa thực dân Pháp vào năm cuối kỉ XIX đầu kỉ XX Trong suốt năm tháng đấu tranh giành độc lập sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Việt Nam khẳng định rõ ràng, đóng vai trị quan trọng cơng giải phóng dân tộc khỏi áp bóc lột tư chủ nghĩa, góp phần to lớn việc xây dựng chế độ chủ nghĩa xã hội Việt Nam Trong thời bình, giai cấp công nhân tham đông đảo vào thành phần kinh tế góp phần vào mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh lực lượng đầu trình bảo vệ chế độ mới, nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Cơng nghiệp hóa, đại hóa hiểu đơn giản q trình chuyển đổi hoạt động sản xuất từ sử dụng sức lao động thủ cơng sang sử dụng phương pháp, phương tiện đại phát triển khoa học kĩ thuật Từ làm cho suất lao động xã hội cao hơn, tạo nhiều cãi vật chất hơn, góp phần tạo nên phát triển xã hội loài người nói chung quốc gia giới nói riêng Trong q trình giai cấp cơng dân đóng vai trị vơ quan trọng sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân thể cách rõ ràng, sâu sắc Đất nước phải trải qua nhiều chiến tranh nên kinh tế sau dành độc lập lạc hậu khó khăn Sau nhiều năm từ bắt đầu đổi đất nước năm 1986 nước phát triển, song Việt Nam quốc gia đường CNH, HĐH đất nước Trên đường ấy, giai cấp cơng nhân nồng cốt Chính thế, thời gian qua Đảng ta ln phát huy chất giai cấp công nhân, nâng cao trình độ lao động tạo điều kiện để họ thể sứ mệnh lịch sử Và việc xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa đại hóa Việt Nam nói chung đạt nhiều kết tích cực, nhiên cịn nhiều mặt hạn chế cần phải rút kinh nghiệm đưa giải pháp khắc phục để tiếp tục xây dựng tương lai Xuất phát từ tình hình thực tế trên, nhóm chọn đề tài: “Giai cấp cơng nhân sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Thực trạng giải pháp tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, đại hoá đất nước” để nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu Thứ nhất, giai cấp công nhân sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Thứ hai, thực trạng giải pháp tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố đất nước Phạm vi nghiên cứu Đề tài nghiên cứu thực trạng giải pháp tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hoá đất nước Mục tiêu nghiên cứu Mục tiêu nghiên cứu đề tài: Thứ nhất, làm rõ lý luận chủ nghĩa Mác-Lênin giai cấp công nhân sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân; giai cấp công nhân Việt Nam sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Việt Nam; cơng nghiệp hố, đại hố Thứ hai, đánh giá thực trạng xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hoá đất nước thời gian qua Thứ ba, đề xuất giải pháp tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, đại hoá đất nước thời gian tới Phương pháp nghiên cứu Đề tài sử dụng kết hợp nhiều phương pháp nghiên cứu, chủ yếu phương pháp: phương pháp thu thập số liệu; phương pháp phân tích tổng hợp; phương pháp lịch sử - logic;… Kết cấu đề tài Ngoài mục lục, phần mở đầu, kết luận tài liệu tham khảo, đề tài gồm chương: Chương 1: Giai cấp công nhân sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Chương 2: Thực trạng giải pháp tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố đất nước 10 2.3.1.2 Những hạn chế nguyên nhân Thu nhập cơng nhân cịn hạn chế, chưa tương xứng với thành tựu công đổi đóng góp Tiền lương, thu nhập đại phận công nhân, người lao động nhìn chung cịn mức thấp, chưa tương xứng với đóng góp phát triển doanh nghiệp xã hội Đây nguyên nhân làm hạn chế động lực lao động, sản xuất cơng nhân Phân hóa giàu nghèo cơng nhân, người lao động ngày sâu sắc Điều đáng lưu ý năm gần đây, ảnh hưởng dịch bệnh, tỷ lệ nhóm cơng nhân có mức sống khó khăn có xu hướng tăng lên; nhóm cơng nhân có mức sống cao trung bình có xu hướng giảm Hiện nay, hầu hết công nhân phải làm việc vất vả, cường độ lao động cao, thời gian làm việc dài, song dường tiền công, tiền lương họ lại thấp so với mức sống, mức chi tiêu cho sống hàng ngày Gần chênh lệch đáng kể thu nhập cơng nhân loại hình doanh nghiệp, ngành nghề, lĩnh vực Do thu nhập thấp, nhiều công nhân khẳng định mức thu nhập không đủ cho chi phí trung bình tối thiểu thân gia đình Ngồi làm việc doanh nghiệp, họ có nhu cầu làm thêm để tăng thu nhập bảo đảm sống “Năm 2021 thu nhập bình quân tháng người lao động 5,7 triệu đồng, giảm 32 nghìn đồng so với năm 2020 Thu nhập bình quân tháng lao động nam 6,6 triệu đồng, cao 1,40 lần lao động nữ (4,7 triệu đồng) Thu nhập bình quân lao động khu vực thành thị 7,0 triệu đồng, cao 1,40 lần mức thu nhập bình quân lao động khu vực nông thôn (5,0 triệu đồng) Xét theo ngành kinh tế, so với năm 2020, lao động khu vực nông, lâm nghiệp thủy sản trì mức độ tăng trưởng dương ổn định, với mức thu nhập bình quân tháng năm 2021 3,6 triệu đồng, tăng 7,1%, tương ứng tăng 236 nghìn đồng Thu nhập bình quân lao động khu vực công nghiệp xây dựng 6,4 triệu đồng, giảm 201 nghìn đồng, tương ứng giảm 3,0% lao động khu vực dịch vụ có mức thu nhập bình qn 6,8 triệu đồng, giảm 27 nghìn đồng, tương ứng giảm 0,4% Thu nhập bình qn tháng lao động làm cơng ăn lương năm 2021 6,6 triệu đồng, giảm 45 nghìn đồng so với năm 2020 Lao động nam có mức thu nhập bình quân cao 1,15 lần mức thu nhập bình 31 quân lao động nữ (7,0 triệu đồng so với 6,0 triệu đồng); lao động khu vực thành thị có thu nhập bình qn cao 1,23 lần lao động khu vực nông thôn (7,3 triệu đồng so với 5,9 triệu đồng)”14 Tỷ lệ thất nghiệp thiếu việc làm giảm so với quý trước tăng so với kỳ năm trước Tuy nhiên, tính chung năm 2021, diễn biến phức tạp kéo dài đợt dịch Covid-19 lần thứ tư khiến tình hình lao động việc làm năm 2021 gặp nhiều khó khăn so với năm 2020, lực lượng lao động, số người có việc làm giảm; tỷ lệ thiếu việc làm thất nghiệp tăng so với năm trước Nhiều doanh nghiệp thực làm tăng ca, tăng lại chưa thực tốt sách đãi ngộ quy định tiền lương, tiền cơng làm thêm Trình độ văn hóa, chun mơn, nghiệp vụ cịn thấp so với yêu cầu cân đối nghiêm trọng cấu lao động kỹ thuật, phận công nhân Số lao động giản đơn, chưa qua đào tạo, trình độ bậc thợ thấp cịn chiếm tỷ lệ cao ngành, xây dựng, nông nghiệp, lâm nghiệp, giao thông, dệt may, da giày Một phận công nhân chưa ý thức đầy đủ yêu cầu cạnh tranh quốc tế, chưa thường xuyên rèn luyện nâng cao lĩnh trị, phẩm chất đạo đức, trình độ học vấn, chun mơn nghiệp vụ; ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong lao động công nghiệp hạn chế, việc chấp hành pháp luật chưa nghiêm; tỷ lệ cán hệ thống trị xuất thân từ công nhân tỷ lệ đảng viên cơng nhân cịn thấp Vấn đề nhà thiết chế xã hội phục vụ công nhân, người lao động cịn nhiều khó khăn, bất cập Vẫn cịn tình trạng công nhân, người lao động khu công nghiệp, khu chế xuất phải tự thuê nhà người dân xây dựng, chất lượng thấp giá cho thuê cao, ảnh hưởng không nhỏ tới sống, dễ gây tình trạng ổn định an ninh, trật tự xuất tệ nạn xã hội Mặt khác, khác lợi ích, chí xung đột lợi ích, chênh lệch mức sống thu nhập, cách xa nhiều lĩnh vực, trình độ, địa vị xã hội, nghề nghiệp, thu nhập, 14 Tổng cục thống kê tháng 1-2022 truy lục từ https://www.gso.gov.vn/du-lieu-va-so-lieu-thongke/2022/01/thong-cao-bao-chi-tinh-hinh-lao-dong-viec-lam-quy-iv-nam-2021-va-chi-so-phat-trien-con-nguoiviet-nam-2016-2020 32 diễn nội công nhân, người lao động làm ảnh hưởng đến khối đại đoàn kết toàn dân tộc Một phận cơng nhân, người lao động, ngồi khu vực nhà nước, điều kiện sống cịn khó khăn, thời gian làm việc căng thẳng, có điều kiện tham gia sinh hoạt trị, xã hội, thông tin, tuyên truyền, nên ý thức giác ngộ giai cấp, nhận thức trị, nhận thức Đảng, giai cấp cơng nhân tổ chức cơng đồn, hiểu biết pháp luật, sách cịn hạn chế Tình trạng vi phạm quy định tiền lương, phụ cấp, tiền làm thêm giờ, thời gian làm việc nghỉ ngơi, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế diễn nghiêm trọng, dẫn đến quan hệ lao động có diễn biến phức tạp, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi, doanh nghiệp tư nhân Một ví dụ cho điều hầu hết doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, doanh nghiệp tư nhân không muốn không quan tâm đến việc xây dựng tổ chức đảng Hoạt động Đoàn Thanh niên, tổ chức cơng đồn cịn mang tính hình thức Nhiều tổ chức cơng đồn chưa thực đứng phía người lao động, cán cơng đồn doanh nghiệp trả lương, làm việc không chuyên trách lãnh đạo quản lý trực tiếp chủ doanh nghiệp 2.3.2 Giải pháp tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hoá đất nước thời gian tới Thứ nhất, không ngừng nâng cao mức sống cho công nhân lao động, cải cách tổng thể, đồng sách tiền lương theo hướng tuân thủ nguyên tắc phân phối theo lao động quy luật khách quan kinh tế thị trường, lấy tăng suất lao động hiệu sản xuất kinh doanh sở để tăng lương Tồn thể cơng nhân nước khơng ngừng học tập, nâng cao trình độ, lao động sáng tạo Phấn đấu người công nhân thời kỳ phải người có tri thức, kỹ năng, lĩnh, lao động sáng tạo, nắm kinh tế số, tác phong công nghiệp, có việc làm bền vững mức sống ngày cao Đồng thời, ta cần đa dạng hóa phương thức đào tạo dựa theo mơ hình giáo dục mở, khung trình độ quốc gia, gắn với thị trường đáp ứng yêu cầu Cách mạng công nghiệp 4.0 Ví dụ việc áp dụng mơ hình giáo dục STEM hướng đến kinh tế tri thức, trang bị cho học viên kỹ 33 kiến thực kết hợp mảng: Khoa Học (Science), Công Nghệ (Technology), Kỹ Thuật (Engineering) Toán Học (Math), đào tạo hệ đón đầu cơng nghệ 4.0 Nhờ đó, GCCN bước trở thành nhân tố chủ chốt, lực lượng đầu nghiệp CNH, HĐH đất nước Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cấp cơng đồn tiếp tục chủ động công tác phối hợp, làm tốt công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho người lao động, việc đề xuất ban hành, sửa đổi sách, pháp luật tham gia kiểm tra, tra, giám sát việc thực thi sách; tăng cường công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục để nâng cao nhận thức, lĩnh, tinh thần trách nhiệm cơng nhân lao động Ngồi ra, cơng đồn cần gắn bó mật thiết, thường xuyên lắng nghe ý kiến công nhân lao động để phản ánh kịp thời; phối hợp chặt chẽ với chủ doanh nghiệp, cần đấu tranh để bảo vệ thúc đẩy quyền lợi ích người lao động Các cơng đồn cần áp dụng hiệu sách pháp lý cơng lao động, ví dụ việc không cho phép quản lý cấp cao tham gia tổ chức cơng đồn (Bộ Luật Lao động 2019), nhằm đảm bảo quyền lợi người công nhân doanh nghiệp Nguyện vọng đáng cơng nhân, người lao động tham gia lao động trả công tương xứng với sức lao động bỏ ra, quan tâm, chăm lo đến điều kiện lao động, điều kiện sống, ln có việc làm ổn định, đáp ứng quyền lợi xã hội khác, bao hàm công xã hội Do vậy, Nhà nước cần thông qua sách xã hội sách xã hội, để đáp ứng điều kiện thiết yếu cho hoạt động công nhân, người lao động Bởi, thực chất bảo đảm đời sống, đáp ứng điều kiện làm việc cho người lao động, đứng góc độ quản lý đầu tư theo chiều sâu, bồi dưỡng nhân lực, phát triển nhân tài, phương thức đầu tư quan trọng nhất, có hiệu cho cơng xây dựng bảo vệ Tổ quốc Tiếp tục hồn thiện sách tiền lương công tác tổ chức tiền lương loại hình doanh nghiệp, đơn vị, thuộc thành phần kinh tế, nhằm bảo đảm lương thực tế đáp ứng đời sống cho công nhân, người lao động, bảo đảm nguyên tắc phân phối theo lao động Cần có quy định ưu đãi mạnh mẽ cơng nhân có trình độ bậc cao, người có tài thực sự, nhằm tạo động lực 34 khuyến khích cơng nhân, người lao động cống hiến hết lực, trí tuệ cho nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Thứ hai, xây dựng GCCN lớn mạnh, có giác ngộ giai cấp lĩnh trị vững vàng; có ý thức cơng dân, u nước, u CNXH, tiêu biểu cho tinh hoa văn hóa dân tộc Rèn luyện cho GCCN tinh thần nhạy bén vững vàng trước diễn biến phức tạp tình hình giới biến đổi tình hình nước; với tinh thần đồn kết dân tộc, đoàn kết, hợp tác quốc tế thực SMLS giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong Ðảng Cộng sản Việt Nam Muốn thực điều này, ta phải thường xuyên giáo dục cho hệ công nhân lao động trẻ nước ta ý thức giai cấp, lĩnh trị, chủ nghĩa yêu nước chủ nghĩa quốc tế Điều thực thiết thực qua việc tun truyền, giảng dạy mơn học trị cho học sinh, sinh viên từ ngồi ghế nhà trường, tổ chức thi Hội thi tìm hiểu chủ nghĩa Mác-Lênin tư tưởng Hồ Chí Minh, thi mơn khoa học lý luận trị, Trước tình hình diễn biến phức tạp năm năm qua, bao gồm Chủ nghĩa dân tộc cực đoan, âm mưu “diễn biến hịa bình”, nhân tố bất ổn vấn đề Biển Đông, vấn đề khác biến đổi khí hậu, nhiễm mơi trường, tình trạng tham nhũng, tiêu cực, đặc biệt đại dịch COVID-19 tác động mạnh đến phát triển bền vững đất nước GCCN Việt Nam phải giữ kiên định nguyên tắc, lĩnh trị, lập trường, đa số tin tưởng vào tâm thực đường lối Đảng, giữ vững phẩm chất đạo đức sáng, có trách nhiệm động đắn, tiên phong ln gương mẫu hồn thành nhiệm vụ giao Nhờ đó, GCCN khơng tham gia thực thắng lợi nghiệp CNH, HĐH, mà với lĩnh trị vững lãnh đạo Đảng, họ tham gia phát triển kinh tế thị trường theo định hướng XHCN, tiền đề để xây dựng dân chủ XHCN nhà nước XHCN Việt Nam Thứ ba, khẳng định vai trò, SMLS GCCN Việt Nam, xác định rõ mục tiêu xây dựng GCCN giai đoạn CNH, HĐH Mặt khác phải trọng xây dựng, phát triển GCCN để họ nâng cao trình độ, tiến mặt đáp ứng tốt yêu cầu giai cấp lãnh đạo cách mạng vươn lên thực SMLS Tại Đại hội đại 35 biểu toàn quốc lần thứ XIII Đảng Cộng sản Việt Nam, Đảng quan tâm xây dựng GCCN Việt Nam ngày lớn mạnh trưởng thành: "Xây dựng GCCN đại, lớn mạnh; nâng cao lĩnh trị, trình độ học vấn, chun mơn, kỹ nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động thích ứng với Cách mạng cơng nghiệp lần thứ tư” Cơng đồn – tổ chức trị - xã hội đại diện cho quyền lợi ích GCCN cần phát huy vai trò việc tham gia xây dựng Đảng, xây dựng quyền, giáo dục, bồi dưỡng, giới thiệu công nhân ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp, khuyến khích người lao động tham gia quản lý nhà nước qua việc thực quyền: Quyền bầu cử, ứng cử; Quyền biểu Nhà nước tổ chức trưng cầu ý dân; Quyền khiếu nại, tố cáo Nhân dân việc làm trái pháp luật quan, tổ chức, cá nhân Thứ tư, tiếp tục hoàn thiện thực nghiêm pháp luật lao động, an toàn, vệ sinh lao động, bảo hiểm xã hội, xử lý nghiêm vi phạm đến quyền, lợi ích hợp pháp người lao động; trọng chăm lo, cải thiện điều kiện lao động, phịng, chống có hiệu tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp; quan tâm xây dựng, hoàn thiện tổ chức thực có hiệu sách chăm sóc sức khỏe cho cơng nhân, người lao động, công nhân, người lao động nữ, công nhân làm việc nặng nhọc, độc hại Chỉ đạo cấp, ngành quan tâm phát triển nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh sở y tế ngành, nghề Bên cạnh đó, cần đặc biệt trọng tổ chức triển khai thực nghiêm, có hiệu Luật Bảo hiểm xã hội, bảo đảm để công nhân, người lao động thực đắn, đầy đủ, kịp thời, thuận tiện sách bảo hiểm xã hội Đồng thời, doanh nghiệp cần nghiêm túc cải thiện điều kiện sống làm việc công nhân, đặc biệt công nhân nữ, tham gia sách bảo hiểm tai nạn bảo hiểm xã hội cho người lao động, phát huy hiệu gói hỗ trợ nhà nước nhằm nâng cao đời sống người lao động hỗ trợ tín dụng ngân hàng, chế độ bảo hiểm thất nghiệp, hoãn đóng cơng đồn phí theo giai đoạn, ; đảm bảo an ninh, an tồn cho cơng nhân (như bố trí phương tiện đưa đón cơng nhân làm); sử dụng quy trình cơng nghệ tiên tiến, thân thiện với môi trường, bảo vệ sức khỏe người lao động (như quy trình kết hợp Crom-syntan Granofin Easy 36 F-90 giảm thiểu phát thải crom, không sử dụng dung môi hữu dễ bay gây độc cho người môi trường công nghiệp thuộc da) Thứ năm, hồn thiện sách nhà sách khuyến khích đầu tư phát triển nhà cho công nhân, người lao động Đẩy mạnh việc phát triển nhà cho công nhân khu công nghiệp thông qua việc cải thiện sách thu hút đầu tư, sửa đổi pháp luật thuế; đồng quy định pháp luật đất đai, đầu tư, nhà theo hướng bố trí quỹ đất phát triển nhà cho công nhân khu công nghiệp, coi nhà công nhân hạ tầng thiết yếu khu cơng nghiệp Đồng thời, cần có sách xây dựng phát triển đồng thiết chế văn hóa, mở rộng mơ hình thiết chế cơng đồn; xây dựng khu tập thể văn hóa, văn minh Bảo đảm cho cơng nhân có nơi ổn định, an tồn; tạo tâm lý yên tâm, góp phần tái tạo sức lao động, xây dựng môi trường sống lành mạnh đời sống văn hóa cho cơng nhân, người lao động Thứ sáu, “bản thân tổ chức Cơng đồn Việt Nam phải đổi mạnh mẽ tổ chức, nội dung lẫn phương thức hoạt động, theo tinh thần Nghị số 02-NQ/TW, ngày 12-6-2021, Bộ Chính trị, “Về đổi tổ chức hoạt động Cơng đồn Việt Nam tình hình mới” Phải đa dạng hóa hình thức vận động, tập hợp quần chúng, để ngày động viên, thu hút đông đảo công nhân, người lao động thành phần kinh tế gia nhập công đồn tự giác tham gia hoạt động cơng đồn Hoạt động cơng đồn phải hướng sở, lấy sở làm địa bàn hoạt động, lấy công nhân, viên chức, người lao động làm đối tượng vận động; lấy chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng cơng nhân, viên chức, người lao động làm mục tiêu hoạt động Thông qua hoạt động cơng đồn góp phần xây dựng giai cấp cơng nhân không ngừng lớn mạnh, thực tốt sứ mệnh lịch sử giai đoạn mới”.15 15 Ngọ Duy Hiếu - Định hướng sách xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước thời kỳ ( 3/3/2022) truy lục từ https://tuyenquang.dcs.vn/DetailView/78071/6/Dinh-huongchinh-sach-xay-dung-giai-cap-cong-nhan-vung-manh-dap-ung-yeu-cau-phat-trien-dat-nuoc-trong-thoi-kymoi.html 37 Thứ bảy, “cơ cấu lại lực lượng lao động, nhằm khơng đáp ứng thích ứng với nhu cầu, đòi hỏi, dịch chuyển kinh tế số, kinh tế tri thức, mà góp phần ứng phó với tình khẩn cấp đại dịch COVID-19 vừa qua Việc cấu lại thị trường lao động cần đồng nhiều sách giải pháp, tập trung theo ba phương hướng: Một là, phân bổ lại lực lượng lao động theo khu vực địa lý, vùng, miền, vùng kinh tế trọng điểm với tỉnh, thành phố khác, tránh dồn nhiều, đông lực lượng lao động vào số khu vực; Hai là, cấu lại lĩnh vực đầu tư, phát triển Về chất, việc đổi mơ hình tăng trưởng, theo hướng cấu lại ngành sản xuất, dịch vụ phù hợp với vùng; thúc đẩy cấu lại điều chỉnh chiến lược phát triển doanh nghiệp; tăng nhanh giá trị nội địa, giá trị gia tăng sức cạnh tranh sản phẩm, dịch vụ doanh nghiệp; Ba là, cấu đào tạo theo ngành, nghề cách phân bổ cân đối cấp, loại hình Điểm quan trọng cần khắc phục tình trạng đào tạo khơng theo nhu cầu thị trường”16 Thứ tám, tạo thêm điều kiện để giai cấp cơng nhân, tổ chức cơng đồn góp tiếng nói xứng đáng hoạch định đường lối, sách, quản lý nhà nước xã hội Cần nâng cao trách nhiệm Nhà nước việc xây dựng giai cấp công nhân; đạo, kiểm tra cấp, ngành thuộc thành phần kinh tế thực nghiêm túc chủ trương, sách, pháp luật giai cấp công nhân Các quan nhà nước cần phối hợp chặt chẽ với Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam triển khai có hiệu chương trình hoạt động tạo điều kiện thuận lợi kinh phí để tổ chức cơng đồn hoạt động, góp phần xây dựng giai cấp cơng nhân vững mạnh Song song với việc xây dựng GCCN Việt Nam ngày lớn mạnh việc trọng xây dựng Đảng Cộng sản Việt Nam sạch, vững mạnh yếu tố mang tính chất định Mỗi thành viên GCCN "tế bào", muốn 16 Ngọ Duy Hiếu - Định hướng sách xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước thời kỳ ( 3/3/2022) truy lục từ https://tuyenquang.dcs.vn/DetailView/78071/6/Dinh-huongchinh-sach-xay-dung-giai-cap-cong-nhan-vung-manh-dap-ung-yeu-cau-phat-trien-dat-nuoc-trong-thoi-kymoi.html 38 "tế bào" khỏe mạnh phải có tổ chức lãnh đạo vững mạnh đủ sức, ngang tầm Trong q trình hồn thiện, nâng cao vai trị lãnh đạo GCCN Việt Nam, ln khẳng định vị trí, vai trị lãnh đạo Đảng – đội tiên phong GCCN nghiệp xây dựng đất nước "dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh" Tóm tắt chương Việt Nam nước thời kì độ lên chủ nghĩa xã hội, nên việc xây dựng giai cấp công nhân trở nên hùng mạnh quan trọng cấp bách, nhiệm vụ mà hướng đến Đảng nhà nước ta đẩy nhanh q trình cơng nghiệp hóa – đại hóa đất nước, giai cấp cơng nhân nước ta có biến đổi quan trọng, phù hợp với trình đổi đất nước, phát huy vai trị cách mạng thơng qua đội tiên phong Đảng Cộng Sản Việt Nam Bên cạnh đó, việc hiểu đúng, hiểu rõ giai cấp công nhân, đặc biệt sứ mệnh lịch sử giai cấp vấn đề quan trọng nhận thức cá nhân xã hội Mọi người cần nâng cao nhận thức, trách nhiệm Đảng, nhà nước để từ phát huy tối đa tinh thần yêu nước, đóng góp cho đất nước Việt Nam nước thực tốt nhiệm vụ cao ấy, nhiên cịn có nhiều mặt hạn chế, nhà nước ta cố gắng khắc phục tạo điều kiện khắc phục nhiều cách khác để mặt trở nên hồn thiện Khơng ngừng nâng cao ý thức trách nhiệm, nâng cao tri thức, văn hóa người để phục vụ cho đất nước, xứng đáng giai cấp lãnh đạo cách mạng, lực lượng đầu nghiệp cơng nghiệp hóa – đại hóa đất nước Mặt khác, giai đoạn xuất nhiều lực phản động chống phá cách mạng, chống phá nhà nước, phủ nhận sứ mệnh lịch sử giai cấp cơng nhân cần lên án, cần tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục từ sớm cho người dân vai trò sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân 39 III KẾT LUẬN Giai cấp công nhân người lao động trực tiếp gián tiếp sử dụng phương tiện máy móc đại, tạo cải vật chất xã hội, người làm th khơng có tư liệu sản xuất, buộc phải bán sức lao động để kiếm sống bị giai cấp tư sản bóc lột thơng qua giá trị thặng dư Do có đối lập lợi ích với giai cấp tư sản nên họ có sứ mệnh phủ định chế độ tư chủ nghĩa Sứ mệnh lịch sử họ tổ chức lãnh đạo nhân dân lao động đấu tranh xóa bỏ chế độ bóc lột sức lao động chủ nghĩa tư bản, giải phóng giai cấp cơng nhân khỏi áp bóc lột, nghèo nàn, lạc hậu, xây dựng xã hội Cộng sản Chủ nghĩa văn minh Hiện nay, GCCN có lực lượng đông đảo, sứ mệnh lịch sử họ thể thông qua việc sản xuất cải vật chất cho xã hội đại phương thức công nghiệp mang tính xã hội hóa cao Cùng với phát triển mạnh mẽ khoa học công nghệ thời kỳ cơng nghiệp hóa đại hóa đất nước, GCCN ngày đại, phát triển mạnh mẽ số lượng lẫn chất lượng Tuy nhiên GCCN nước TBCN cịn chịu bóc lột sức lao động giai cấp tư sản Chủ nghĩa Tư Xung đột lợi ích họ tồn nguyên nhân sâu xa đấu tranh giai cấp xã hội đại ngày Vì nhiều nước GCCN thực sứ mệnh lịch sử mình, lực lượng đầu cơng chiến đấu hịa bình, hợp tác phát triển, dân sinh, dân chủ, tiến xã hội CNXH Ở nước ta, giai cấp công nhân lực lượng xã hội to lớn, làm công hưởng lương loại hình sản xuất kinh doanh dịch vụ Họ mang sứ mệnh lịch sử to lớn thơng qua lãnh đạo cách mạng, đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến, tiên phong nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội, đầu nghiệp cơng nghiệp hóa đại hóa đất nước Q trình cơng nghiệp hóa đại hóa Việt Nam mang tính tất yếu Bởi theo lý luận thực tiễn quy luật phổ biến 40 phát triển lực lượng sản xuất xã hội mà quốc gia phải trải qua Đặc biệt, bối cảnh nước ta nước phát triển q độ lên CNXH q trình cơng nghiệp hóa đại hóa đất nước phải thực Việc thực CNH, HĐH mang đến nhiều tác dụng tích cực cho phát triển đất nước Đây nhân tố định thắng lợi cho đường lên CNXH mà Đảng nhân dân ta lựa chọn Trong thời gian qua, việc xây dựng giai cấp công nhân Việt nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất đạt nhiều mặt tích cực, song cịn hạn chế Mặt tích cực thể qua việc số lượng giai cấp công nhân tăng nhanh theo quy mô kinh tế, diện lĩnh vực kinh tế, không ngừng mở rộng số lượng lẫn chất lượng, có cấu xã hội đa dạng Sự gia tăng số lượng năm qua chủ yếu nhờ phát triển ngành công nghiệp, dịch vụ, du lịch thành phần kinh tế đặc biệt thành phần kinh tế nhà nước Nhờ vào quan tâm đến giáo dục, đào tạo bồi dưỡng, phát triển giai cấp công nhân Đảng Cộng sản Việt Nam, mà trình độ học vấn, kỹ nghề nghiệp, trình độ chun mơn, lĩnh trị nâng lên cách vững Nhờ mà khả đáp ứng nhu cầu nghiệp CNH, HĐH cải thiện đáng kể, bước nâng cao suất lao động, sẵn sàng hội nhập quốc tế Bên cạnh mặt đạt việc xây dựng GCCN Việt Nam cịn gặp nhiều hạn chế Thu nhập cơng nhân hạn chế, họ phải làm việc vất vả cường độ lao động cao Tiền lương đại phận GCCN nhìn chung mức thấp Đặc biệt vài năm gần đây, đặc biệt năm 2021, ảnh hưởng nặng nề đại dịch Covid-19 làm cho tỉ lệ cơng nhân có mức sống khó khăn tăng lên, tỷ lệ công nhân thất nghiệp, thiếu việc làm tăng lên so với năm trước Các vấn đề nhà thiết chế xã hội phục vụ cơng nhân, người lao động nhìn chung cịn nhiều khó khăn bất cập Ý thức giác ngộ giai cấp, nhận thức trị, nhận thức Đảng, giai cấp công nhân tổ chức công đồn, hiểu biết pháp luật, sách cịn nhiều hạn chế Để khắc phục khó khăn hạn chế trình xây dựng giai cấp cơng nhân thời kỳ cơng nghiệp hóa đại hóa, Đảng Cộng sản Việt 41 Nam cần có sách kịp thời, hiệu quả, chăm lo đời sống tinh thần, trọng vào việc phát triển, tạo điều kiện nâng cao trình độ cho giai cấp cơng nhân Đối với GCCN người cần khơng ngừng học tập, nâng cao trình độ lao động cho thân, phấn đấu trở thành người công nhân tri thức, kỹ tốt, có lĩnh trị vững vàng, lao động sáng tạo, bước trở thành nhân tố chủ chốt, lực lượng đầu nghiệp cơng nghiệp hóa đại hóa đất nước Trong q trình xây dựng GCCN thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa đại hóa đất nước chắn cịn nhiều khó khăn thách thức Đảng Cộng sản toàn GCCN nước Tuy nhiên với mặt tích cực đạt với lãnh đạo sáng suốt Đảng với ý chí vươn lên cơng nhân Việt Nam hồn tồn tin tưởng vào tương lai tươi sáng đất nước Việt Nam 42 IV TÀI LIỆU THAM KHẢO Ban chấp hành Trung ương(1994), Nghị số 07-NQ/HNTW ngày 30/7/1994 Hội nghị lần thứ BCHTW Đảng (khoá VII) phát triển công nghiệp, công nghệ đến năm 2000 theo hướng cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước xây dựng giai cấp công nhân giai đoạn (23/2/2017) Truy cập từ: https://tulieuvankien.dangcongsan.vn/van-kien-tu-lieu-ve-dang/hoi-nghi-bch-trunguong/khoa-vii/nghi-quyet-so-07-nqhntw-hoi-nghi-lan-thu-7-bchtw-dang-khoa-vii-vephat-trien-cong-nghiep-cong-nghe-den-nam-2000-theo-huong-1141 BCH Trung ương(2008), Nghị số 20-NQ/TW ngày 28/1/2008 BCHTWĐ tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố đất nước Truy cập từ: https://thuvienphapluat.vn/van-ban/Linh-vuckhac/Nghi-quyet-20-NQ-TW-tiep-tuc-xay-dung-giai-cap-cong-nhan-Viet-Nam138294.aspx Bộ Giáo dục Đào tạo (2021) Giáo trình Chủ nghĩa xã hội khoa học Hà Nội: NXB Chính trị quốc gia Đảng Cộng sản Việt Nam.(30/9/2015), Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Truy cập từ: https://tulieuvankien.dangcongsan.vn/van-kien-tu-lieu-ve-dang/gioi-thieu-vankien-dang/tiep-tuc-xay-dung-giai-cap-cong-nhan-viet-nam-thoi-ky-day-manh-congnghiep-hoa-hien-dai-hoa-dat-nuoc-929 Đặng Hữu Tồn (2002) Chủ nghĩa Mác - Lênin cơng đổi Việt Nam: Sách tham khảo Hà Nội: NXB Chính trị quốc gia 43 Đức Thiệm (26/5/2021) , Những biến đổi tích cực giai cấp công nhân nước ta , truy cập từ : https://lamdong.gov.vn/sites/ldld/diendantraodoi/SitePages/Nhung-bien-doi-tich-cuccua-giai-cap-cong-nhan-nuoc-ta-hien-nay.aspx Hội đồng Trung ương đạo biên soạn giáo trình quốc gia mơn khoa học Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh (1996) Một số vấn đề chủ nghĩa Mác Lênin thời đại Hà Nội: NXB Chính trị quốc gia Hội đồng Trung ương đạo biên soạn giáo trình quốc gia, mơn khoa học Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh (2008) Giáo trình chủ nghĩa xã hội khoa học Hà Nội: NXB Chính trị quốc gia HỘI NGHỊ BCH TRUNG ƯƠNG (2008) – Nghị số 20-NQ/TW, ngày 28/01/2008, Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương Đảng tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Truy cập từ: https://tulieuvankien.dangcongsan.vn/van-kien-tu-lieu-vedang/hoi-nghi-bch-trung-uong/khoa-x/nghi-quyet-so-20-nqtw-ngay-28012008-hoinghi-lan-thu-sau-ban-chap-hanh-trung-uong-dang-khoa-x-ve-tiep-tuc-xay-dung-giai609 10 Ngô Đăng Thành (chủ biên) (2010) Các mơ hình cơng nghiệp hóa giới học kinh nghiệm cho Việt Nam: sách chuyên khảo Hà Nội: NXB Chính trị quốc gia 11 Nguyễn An Ninh (17/10/2020) Nhận thức giai cấp công nhân Truy cập từ: https://www.tapchicongsan.org.vn/web/guest/nghien-cu/-/2018/819840/nhung-nhanthuc-moi-ve-giai-cap-cong-nhan-hien-nay*.aspx 12 Nguyễn An Ninh (24/09/2020) Một số thành tựu nhận thức lý luận GCCN Việt Nam Truy cập từ: http://lyluanchinhtri.vn/home/index.php/nguyen-cuu-lyluan/item/3235-mot-so-thanh-tuu-nhan-thuc-ly-luan-moi-ve-giai-cap-cong-nhan-vietnam.htm 44 13 Nguyễn Linh Khiếu (31/12/2007) Một số giải pháp xây dựng phát triển giai cấp công nhân thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa Truy cập từ: https://www.tapchicongsan.org.vn/nghien-cu/-/2018/3764/mot-so-giai-phap-xay-dungva-phat-trien-giai-cap-cong-nhan-trong-thoi-ky-day-manh-cong-nghiep-hoa%2C-hiendai-hoa.aspx 14 Nguyễn Trọng Chuẩn, Nguyễn Thế Nghĩa & Đặng Hữu Tồn (2002) Cơng nghiệp hóa, đại hóa Việt Nam: Lý luận thực tiễn Hà Nội: NXB Chính trị quốc gia 15 PGS, TS Nguyễn An Ninh, Viện CNXH khoa học, Học viện Chính trị quốc gia, Một số nhận thức giai cấp công nhân chủ nghĩa xã hội bổ sung nay, truy cập từ: https://www.baohaugiang.com.vn/chinh-tri/mot-so-nhan-thuc-ve-giai-capcong-nhan-va-chu-nghia-xa-hoi-duoc-bo-sung-hien-nay-41429.html 16 PGS,TS Nguyễn Thị Quế, ThS Nguyễn Thị Tú Hoa Học viện Chính trị -Hành quốc gia Hồ Chí Minh(25/4/2014), Thực trạng giai cấp cơng nhân Việt Nam truy cập từ : http://lyluanchinhtri.vn/home/index.php/thuc-tien/item/655thuc-trang-giai-cap-cong-nhan-viet-nam-hien-nay.html 17 Tổng cục Thống kê (2011) Niên giám thống kê Việt Nam năm 2010, Nxb Thống kê, Hà Nội 18 Trần Quang Trung( 07/12/2020) – Phát triển giai cấp công nhân số lượng chất lượng; nâng cao lĩnh trị, trình độ học vấn, chun mơn, kỹ nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động thích ứng với Cách mạng cơng nghiệp lần thứ tư - Truy cập từ: http://bqlkkt.quangtri.gov.vn/vi/news/tin-hoatdong-ban/phat-trien-giai-cap-cong-nhan-ca-ve-so-luong-va-chat-luong-nang-cao-banlinh-chinh-tri-trinh-do-hoc-van-chuyen-mon-ky-nang-nghe-nghiep-tac-phong-congnghiep-ky-luat-lao-dong-thich-ung-voi-cuoc-cach-mang-cong-nghiep-lan-thu-tu279.html 45 ... sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân; giai cấp công nhân Việt Nam sứ mệnh lịch sử giai cấp cơng nhân Việt Nam; cơng nghiệp hố, đại hoá Thứ hai, đánh giá thực trạng xây dựng giai cấp công nhân Việt. .. 2.3 Thực trạng giải pháp tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố đất nước 2.3.1 Thực trạng xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh. .. chương: Chương 1: Giai cấp công nhân sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Chương 2: Thực trạng giải pháp tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hoá đất nước