GIAI cấp CÔNG NHÂN và sứ MỆNH LỊCH sử của GIAI cấp CÔNG NHÂN THỰC TRẠNG và GIẢI PHÁP TIẾP tục xây DỰNG GIAI cấp CÔNG NHÂN VIỆT NAM

ĐẠI HỌC QUỐC GIA THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA ····☼···� BÀI TẬP LỚN MÔN CHỦ NGHĨA XÃ HỘI KHOA HỌC ĐỀ TÀI: GIAI CẤP CÔNG NHÂN VÀ SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP TIẾP TỤC XÂY DỰNG GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM THỜI KỲ ĐẨY MẠNH CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HĨA ĐẤT NƯỚC LỚP DT04 - NHÓM 07 - HK213 NGÀY NỘP 27/07/2002 Giảng viên hướng dẫn: ThS ĐOÀN VĂN RE Sinh viên thực Mã sốố sinh viên Trầần Đăng Khoa 2013515 Lê Minh Khôi 1913836 Nguyêễn Anh Khôi 2011443 Nguyêễn Trầần Minh Khương 2011455 Nguyêễn Hôầng Ký 2012514 i 0 Đi m ể sốố Thành phố Hồ Chí Minh – 2022 ii 0 TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA KHOA KHOA HỌC ỨNG DỤNG BỘ MƠN LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ BÁO CÁO KẾT QUẢ LÀM VIỆC NHÓM VÀ BẢNG ĐIỂM BTL Mơn: CHỦ NGHĨA XÃ HỘI KHOA HỌC (MSMH: SP1035) Nhóm/Lớp: DT04 - Tên nhóm: 07 - HK: 213 - Năm học: 2022 Đề tài: GIAI CẤP CÔNG NHÂN VÀ SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP TIẾP TỤC XÂY DỰNG GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM THỜI KỲ ĐẨY MẠNH CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HÓA ĐẤT NƯỚC Họ Tên Nhiệm vụ phân công % Điểm BTL STT Mã số SV 2013515 Trần Đăng Khoa Chương 100% 1913836 Lê Minh Khôi Chương 100% 2011443 Nguyễn Anh Khôi Chương 100% 2011455 Nguyễn Trần Minh Khương Chương 100% 2012514 Nguyễn Hồng Ký Mở đầu + Kết luận 100% Điểm BTL Họ tên nhóm trưởng: Trần Đăng Khoa, Số ĐT: 0867900743 Email: khoa.trandang@hcmut.edu.vn Nhận xét GV: NHÓM TRƯỞNG GIẢNG VIÊN (Ký ghi rõ họ, tên) (Ký ghi rõ họ, tên) Trần Đăng Khoa ThS Đoàn Văn Re i 0 Ký tên MỤC LỤC DANH SÁCH CÁC TỪ VIẾT TẮT I MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài .4 Đối tượng nghiên cứu Phạm vi nghiên cứu Mục tiêu nghiên cứu 5 Phương pháp nghiên cứu 6 Kết cấu đề tài Chương GIAI CẤP CÔNG NHÂN VÀ SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA .7 GIAI CẤP CÔNG NHÂN 1.1 Quan điểm chủ nghĩa Mác-Lênin giai cấp công nhân sứ mệnh lịch sử giới giai cấp công nhân .7 1.1.1 Khái niệm đặc điểm giai cấp công nhân 1.1.2 Nội dung sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân 1.1.3 Những điều kiện quy định thực sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân 10 1.2 Giai cấp công nhân việc thực sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân 12 1.2.1 Giai cấp công nhân .12 1.2.2 Thực sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân giới .14 Tóm tắt chương 16 Chương THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP TIẾP TỤC XÂY DỰNG GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM THỜI KỲ ĐẨY MẠNH CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HĨA ĐẤT NƯỚC .18 2.1 Khái niệm, sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Việt Nam 18 0 2.1.1 Khái niệm giai cấp công nhân Việt Nam 18 2.1.2 Sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Việt Nam 18 2.2 Tính tất yếu khách quan tác dụng thực cơng nghiệp hố, đại hoá nước ta 19 2.2.2 Tính tất yếu thực cơng nghiệp hố, đại hố nước ta .19 2.2.3 Tác dụng thực cơng nghiệp hố, đại hố nước ta 20 2.3.1 Thực trạng xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước thời gian qua 22 2.3.2 Giải pháp tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố đất nước thời gian tới 25 Tóm tắt chương 28 III KẾT LUẬN 29 IV TÀI LIỆU THAM KHẢO 30 0 DANH SÁCH CÁC TỪ VIẾT TẮT Từ viết tắt GCCN CNH HĐH TBCN PTSX LLSX SMLS Ý nghĩa Giai cấp cơng nhân Cơng nghiệp hố Hiện đại hố Tư chủ nghĩa Phương thức sản xuất Lực lượng sản xuất Sứ mệnh lịch sử I MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Theo quan điểm chủ nghĩa Mác- Lênin giai cấp công nhân vừa "con đẻ" sản xuất đại công nghiệp TBCN vừa giai cấp đại biểu cho LLSX tiên tiến, PTSX đại SMLS GCCN đấu tranh xóa bỏ chế độ người bóc lột người giải phóng giai cấp cơng nhân, nhân dân lao động giải phóng nhân loại khỏi áp 0 bóc lột, nghèo nàn, lạc hậu để lên xây dựng xã hội - xã hội chủ nghĩa xã hội cộng sản chủ nghĩa SMLS GCCN thể cụ thể qua nội dung sau: GCCN Việt Nam lực lượng xã hội to lớn, đầu hoạt động Đảng nhà nước, lực lượng phát triển bao gồm người lao động chân tay trí óc, tham gia trực tiếp gián tiếp vào trình sản xuất tái sản xuất vật chất GCCN Việt Nam mang sứ mệnh xóa bỏ chế độ tư chủ nghĩa, chế độ bóc lột, tự giải phóng, giải phóng nhân dân lao động tồn thể người dân khỏi áp bóc lột xây dựng thành cơng xã hội cộng sản chủ nghĩa Ngồi cần phải không ngừng phát triển số lượng chất lượng nâng cao lĩnh, trình độ học vấn tay nghề, nâng cao lực ứng dụng công nghiệp hóa vào sản xuất nhằm tăng suất chất lượng hiệu cơng việc Cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước q trình chuyển đổi bản, toàn diện hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ quản lý kinh tế - xã hội từ sử dụng lao động thủ cơng sang sử dụng cách phổ biến sức lao động với công nghệ, phương tiện, phương pháp tiên tiến, đại dựa phát triển công nghiệp tiến khoa học - công nghệ, tạo suất lao động xã hội cao Trong thời gian qua việc xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa đại hóa nhà nước trọng mặt đạt nhiều kết khả quan việc nhà nước cấu lại cấu trúc kinh tế, xếp đổi doanh nghiệp nhà nước thu hút đầu tư nước ngồi khuyến khích khởi nghiệp, đẩy mạnh xuất hàng hóa lao động, chuyển giao kỹ thuật cơng nghệ cao từ nước ngoài, xây dựng sở hạ tầng, khu công nghiệp khu chế xuất, thúc đẩy kinh tế phát triển tạo hàng triệu việc làm cho lao động Bên cạnh thuận lợi cịn nhiều mặt bất lợi cần giải như: lượng công nhân nhiều tay nghề trình độ khơng cao thừa nguồn lao động từ ngành kinh tế không đầu tư, ý thức người lao động cịn khơng chịu phấn đấu, lợi ích số phận cơng nhân nhận khơng tương xứng với cơng sức bỏ ra, cịn nhiều hồn cảnh cơng nhân khó khăn chưa nhận quan tâm khích lệ nhà nước 0 Xuất phát từ tình hình thực tế trên, nhóm chọn đề tài: “Giai cấp cơng nhân sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Thực trạng giải pháp tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, đại hoá đất nước” để nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu Thứ nhất, giai cấp công nhân sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Thứ hai, thực trạng giải pháp tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố đất nước Phạm vi nghiên cứu Đề tài nghiên cứu thực trạng giải pháp tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, đại hoá đất nước Mục tiêu nghiên cứu Mục tiêu nghiên cứu đề tài: Thứ nhất, làm rõ lý luận chủ nghĩa Mác-Lênin giai cấp công nhân sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân; giai cấp công nhân Việt Nam sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Việt Nam; cơng nghiệp hố, đại hố Thứ hai, đánh giá thực trạng xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hoá đất nước thời gian qua Thứ ba, đề xuất giải pháp tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, đại hoá đất nước thời gian tới Phương pháp nghiên cứu Đề tài sử dụng phương pháp nghiên cứu chủ nghĩa vật biện chứng chủ nghĩa vật lịch sử Đồng thời kết hợp nhiều phương pháp nghiên cứu, chủ 0 yếu phương pháp: phương pháp thu thập số liệu; phương pháp phân tích tổng hợp; phương pháp lịch sử - logic;… Kết cấu đề tài Ngoài mục lục, phần mở đầu, kết luận tài liệu tham khảo, đề tài gồm chương: Chương 1: Giai cấp công nhân sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Chương 2: Thực trạng giải pháp tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hoá đất nước 0 II NỘI DUNG Chương GIAI CẤP CÔNG NHÂN VÀ SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN 1.1 Quan điểm chủ nghĩa Mác-Lênin giai cấp công nhân sứ mệnh lịch sử giới giai cấp công nhân 1.1.1 Khái niệm đặc điểm giai cấp công nhân 1.1.1.1 Khái niệm giai cấp công nhân: Giai cấp công nhân biết đến đẻ đại công nghiệp tư chủ nghĩa, giai cấp đại biểu cho lực lượng sản xuất tiên tiến, cho phương thức sản xuất đại C.Mác Ph.Ăngghen sử dụng nhiều thuật ngữ khác để giai cấp công nhân giai cấp vô sản; giai cấp công nhân đại; giai cấp công nhân đại cơng nghiệp Ngồi ra, ơng cịn dùng thuật ngữ có nội dung hẹp để loại công nhân ngành sản xuất khác nhau, giai đoạn phát triển khác cơng nghiệp như: cơng nhân khống sản, cơng nhân cơng trường thủ công, công nhân công xưởng công nhân nông nghiệp Dù diễn đạt nhiều thuật ngữ khác nhau, song giai cấp công nhân nhà kinh điển xác định theo hai phương diện bản: phương diện kinh tế xã hội phương diện trị - xã hội Về phương diện kinh tế - xã hội: Là sản phẩm chủ thể sản xuất đại công nghiệp, giai cấp công nhân người lao động trực tiếp hay gián tiếp vận hành cơng cụ sản xuất có tính chất cơng nghiệp ngày đại xã hội hóa cao Họ lao động phương thức công nghiệp ngày đại với đặc điểm bật: sản xuất máy móc, lao động có tính chất xã hội hóa, suất lao động cao tạo tiền đề cải vật chất cho xã hội Theo C Mác Ph Ăngghen, công nhân công nghiệp công xưởng phận tiêu biểu cho giai cấp công nhân đại C.Mác Ph.Ăngghen mô tả q trình phát triển giai cấp cơng nhân: “Trong cơng trường 0 Thơng qua vai trị giai cấp cơng nhân q trình sản xuất với công nghệ đại, suất, chất lượng cao, đảm bảo cho phát triển bền vững, sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân phát triển xã hội ngày thể rõ, phát triển sản xuất chủ nghĩa tư giới ngày với tham gia trực tiếp giai cấp công nhân lực lượng lao động - dịch vụ trình độ cao lại nhân tố kinh tế - xã hội thúc đẩy chín muồi tiền đề chủ nghĩa xã hội lịng chủ nghĩa tư Đó lại điều kiện để phát huy vai trò chủ thể giai cấp cơng nhân đấu tranh dân sinh, dân chủ, tiến xã hội chủ nghĩa xã hội Mặt khác, mâu thuẫn lợi ích giai cấp công nhân với giai cấp tư sản ngày sâu sắc quốc gia phạm vi tồn cầu Tồn cầu hóa mang đậm tính chất tư chủ nghĩa với bất cơng bất bình đẳng xã hội lại thúc đẩy đấu tranh chống chế độ bóc lột giá trị thặng dư phạm vi giới, phấn đấu cho việc xác lập trật tự xã hội công bình đẳng, bước thực sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân kinh tế - xã hội Nội dung trị - xã hội: Ở nước tư chủ nghĩa, mục tiêu đấu tranh trực tiếp giai cấp công nhân nhân dân lao động chống bất công bất bình đẳng xã hội; mục tiêu lâu dài giành 15 quyền tay giai cấp cơng nhân0và nhân0dân lao động Đối với nước xã hội chủ nghĩa, nơi Đảng Cộng sản trở thành đảng cầm quyền, sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân lãnh đạo thành công nghiệp đổi mới, giải thành công nhiệm vụ thời kỳ độ lên chủ nghĩa xã hội, đặc biệt xây dựng Đảng cầm quyền sạch, vững mạnh, thực thành cơng nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa, đưa đất nước phát triển nhanh bền vững Nội dung văn hóa, tư tưởng: Thực sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân điều kiện giới ngày lĩnh vực văn hóa, tư tưởng trước hết đấu tranh ý thức hệ, đấu tranh chủ nghĩa xã hội với chủ nghĩa tư Khi hệ thống xã hội chủ nghĩa giới tan rã, phong trào cách mạng giới phải vượt qua thoái trào tạm thời niềm tin vào lý tưởng xã hội chủ nghĩa đứng trước thử thách làm cho đấu tranh tư tưởng lý luận chủ nghĩa tư với chủ nghĩa xã hội trở nên gay gắt Song giá trị đặc trưng cho chất khoa học cách mạng giai cấp công nhân, chủ nghĩa xã hội mang ý nghĩa đạo, định hướng đấu tranh giai cấp công nhân nhân dân lao động chống chủ nghĩa tư lựa chọn đường xã hội chủ nghĩa phát triển xã hội Các giá trị lao động, sáng tạo, công bằng, dân chủ, bình đẳng, tự giá trị nhân loại thừa nhận phấn đấu thực Ở nhiều nước tư chủ nghĩa đấu tranh giai cấp cơng nhân nhân dân lao động giá trị cao đạt nhiều tiến xã hội quan trọng Đấu tranh để bảo vệ tảng tư tưởng Đảng Cộng sản, giáo dục nhận thức củng cố niềm tin khoa học lý tưởng, mục tiêu chủ nghĩa xã hội cho giai cấp công nhân nhân dân lao động, giáo dục thực chủ nghĩa quốc tế chân giai cấp cơng nhân sở phát huy chủ nghĩa yêu nước tinh thần dân tộc nội dung sứ mệnh lịch sử giai cấp cơng nhân văn hóa tư tưởng Tóm tắt chương Giai cấp cơng nhân tập đoàn xã hội, họ đại diện cho phương thức sản xuất ngày phát triển Giai cấp công nhân người làm th khơng có tư liệu sản 16 0 xuất, bị bóc lột, áp tự giá trị thặng dư tạo Do lợi ích giai cấp công nhân đối lập với giai cấp tư sản Các yếu tố phương thức sản xuất xã hội hóa, sản xuất đại công nghiệp rèn cho giai cấp cơng nhân tính tổ chức, kỷ luật lao động, tinh thần hợp tác tâm lý lao động công nghiệp Khác với giai cấp nông dân tầng lớp tri thức, giai cấp công nhân giai cấp có tinh thần cách mạng triệt để Họ giai cấp sản xuất cải vật chất đáp ứng nhu cầu cho xã hội làm giàu cho xã hội, đóng vai trị định phát triển xã hội đại Song giai cấp công nhân lại khơng sở hữu tư liệu sản xuất, bị bóc lột giá trị thặng dư tạo ra, chèn ép tự Giai cấp công nhân lại giai cấp có tinh thần cách mạng triệt để, có tính tổ chức kỷ luật trang bị lý luận chủ nghĩa Mác – Lê nin, dẫn dắt đội tiền phong đảng cộng sản Cùng với phát triển thân giai cấp công nhân số lượng chất lượng, có ủng hộ liên minh giai cấp công nhân tầng lớp lao động khác Đó điều kiện lý tưởng để giai cấp công nhân thực cách mạng giải phóng giải phóng xã hội Giai cấp công nhân giữ vai trị đầu sản xuất cơng nghiệp, họ bị bóc lột giá trị thặng dư giai cấp tư sản, họ lực lượng đấu tranh hàng đầu Bên cạnh có khác biệt so với giai cấp công nhân giai đoạn kỷ XIX Đó họ có xu hướng “trí tuệ hóa” xu hướng “trung lưu hóa” phát triển giới Về mặt hình thức, họ khơng cịn giai cấp vơ sản lượng tài sản giai cấp công nhân sở hữu không khác biệt nhiều Hiện số quốc gia xã hội chủ nghĩa, giai cấp công nhân giai cấp giữ vai trị lãnh đạo, đảng cơng sản tiên phong giai cấp cơng nhân giữ vai trị cầm quyền 17 0 Chương THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP TIẾP TỤC XÂY DỰNG GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM THỜI KỲ ĐẨY MẠNH CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HĨA ĐẤT NƯỚC 2.1 Khái niệm, sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Việt Nam 2.1.1 Khái niệm giai cấp công nhân Việt Nam Theo Nghị 20-NQ/TW Ban chấp hành Trung ương Đảng “Giai cấp công nhân Việt Nam lực lượng xã hội to lớn, phát triển, bao gồm người lao động chân tay trí óc, làm cơng hưởng lương loại hình sản xuất kinh doanh dịch vụ cơng nghiệp, sản xuất kinh doanh dịch vụ có tính chất cơng nghiệp”7 2.1.2 Sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Việt Nam Trong thời kỳ đổi mới, Đảng Cộng sản Việt Nam phát sứ mệnh lịch sử GCCN Việt Nam Theo Nghị Trung ương khóa X (2008) “Về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân nghiệp CNH, HĐH đất nước” khái quát: “Giai cấp công nhân nước ta có sứ mệnh lịch sử to lớn: Là giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong Đảng Cộng sản Việt Nam; giai cấp đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến; giai cấp tiên phong nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội, lực lượng đầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh; lực lượng nịng cốt liên minh giai cấp cơng nhân với giai cấp nơng dân đội ngũ trí thức lãnh đạo Đảng”.8 Nghị 20-NQ/TW Ban chấp hành Trung ương Đảng 0 https://luatvietnam.vn/chinh-sach/nghi-quyet-20-nq-tw-xay-dung-giai-cap-cong-nhanvn-thoi-ky-day-manh-cong-nghiep-hoa-hien-dai-hoa-204583-d1.html Nghị 20-NQ/TW Ban chấp hành Trung ương Đảng https://luatvietnam.vn/chinh-sach/nghi-quyet-20-nq-tw-xay-dung-giai-cap-cong-nhanvn-thoi-ky-day-manh-cong-nghiep-hoa-hien-dai-hoa-204583-d1.html 18 2.2 Tính tất yếu khách quan tác dụng thực cơng nghiệp hố, đại hố nước ta 2.2.1 Khái niệm cơng nghiệp hoá, đại hoá Ngày 30 tháng năm 1994, Hội nghị lần thứ VII Ban Chấp hành Trung ương khóa VII Nghị số 07-NQ/HNTW phát triển công nghiệp, công nghệ đến năm 2000 theo hướng cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước xây dựng giai cấp công nhân giai đoạn mới, rõ “Cơng nghiệp hóa, đại hóa q trình chuyển đổi bản, tồn diện hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ quản lý kinh tế xã hội, từ sử dụng sức lao động thủ cơng sang sử dụng cách phổ biến sức lao động với công nghệ, phương tiện, phương pháp tiên tiến đại, dựa phát triển công nghiệp tiến khoa học – công nghệ, tạo suất lao động xã hội cao” 2.2.2 Tính tất yếu thực cơng nghiệp hố, đại hoá nước ta Trong bối cảnh hội nhập quốc tế sâu rộng ngày nhanh chóng nay, quốc gia muốn phát triển phải nhanh vào kinh tế tri thức Bởi vậy, công nghiệp hóa, đại hóa gắn với phát triển kinh tế tri thức bước tất yếu mà Việt Nam phải trải qua Qua kỳ Đại hội Đảng đưa chủ trương, đường lối, sách thiết thực nhằm thực thắng lợi nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, đặc biệt bối cảnh tồn cầu hóa gắn với phát triển kinh tế tri thức Lý Việt Nam phải thực CNH, HĐH bao gồm:  Về mặt lý luận, phương thức sản xuất cần có sở vật chất kỹ thuật tương ứng, Việt Nam độ lên chủ nghĩa xã hội cần phải có sở vật chất kỹ thuật chủ nghĩa phải tiến hành CNH HĐH Xã hội CNH quy luật phổ biến phát triển lực lượng sản xuất xã hội mà quốc gia trải qua dù quốc gia phát triển sớm hay quốc gia sau  Về mặt thực tiễn Việt Nam độ lên chủ nghĩa xã hội từ nước nơng nghiệp, trình độ phát triển khoa học-kỹ thuật, lực lượng sản xuất thấp, để khắc phục nguyên nhân nhà nước ta phải CNH, HĐH Quá trình thực CNH, HĐH làm cho khối liên minh công – nông - tri thức tăng cường, đồng thời nâng 19 cao vai trò lãnh đạo giai cấp công nhân Tiềm lực an ninh, quốc phòng củng cố, tạo điều kiện vật chất tinh thần để xây dựng văn hóa người xã hội chủ nghĩa Thực CNH, HĐH cịn có ý nghĩa định thắng lợi nghiệp xây dựng CNXH nước ta CNH, HĐH trình cần phải trải qua để phát triển lực lượng sản xuất, nhằm khai thác, phát huy sử dụng có hiệu nguồn lực ngồi nước, nâng cao dần tính độc lập, tự chủ kinh tế Đồng thời, thúc đẩy liên kết, hợp tác 0 ngành, vùng nước mở rộng quan hệ kinh tế quốc tế, tham gia vào q trình phân cơng lao động hợp tác quốc tế ngày hiệu 2.2.3 Tác dụng thực cơng nghiệp hố, đại hố nước ta Cơng nghiệp hóa, đại hóa giai đoạn phát triển tất yếu quốc gia Nước ta từ kinh tế nơng nghiệp phát triển, muốn vươn tới trình độ phát triển cao, thiết phải trải qua công nghiệp hóa Thực tốt cơng nghiệp hóa, đại hóa có ý nghĩa đặc biệt to lớn có tác dụng nhiều mặt: - Cơng nghiệp hóa, đại hóa làm phát triển lực lượng sản xuất, tăng suất lao động, tăng sức chế ngự người tự nhiên, tăng trưởng kinh tế, góp phần ổn định nâng cao đời sống nhân dân, góp phần định thắng lợi chủ nghĩa xã hội.Sỡ dĩ có tác dụng cơng nghiệp hóa , đại hóa cách chung nhất, cách mạng lực lượng sản xuất làm thay đổi kỹ thuật, công nghệ sản xuất, làm tăng suất lao động - Tạo tiền đề vật chất , không ngừng củng cố tăng cường vai trò kinh tế nhà nước , nâng cao lực tích lũy , tạo nhiều cơng ăn việc làm, nhờ làm tăng phát triển tự toàn diện hoạt động kinh tế người – nhân tố trung tâm sản xuất xã hội Từ đó, người phát huy vai trị sản xuất xã hội “ Để đào tạo người phát triển toàn diện, cần phải có kinh tế phát triển cao, khoa học kỹ thuật đại, văn hóa tiên tiến, giáo dục phát triển” Bằng phát triển toàn diện, người thúc đẩy lực lượng sản xuất phát triển Muốn đạt điều đó, phải thực tốc cơng nghiệp hóa, đại hóa có khả thực tế để quan tâm đầy đủ đến phát triển tự toàn diện nhân tố người 20 0 - Cơng nghiệp hóa, đại hóa góp phần phát triển kinh tế - xã hội Kinh tế có phát triển có đủ điều kiện vật chất tăng cường củng cố an ninh quốc phòng, đủ sức chống thù giặc ngồi Cơng nghiệp hóa, đại hóa cịn tác động đến việc đảm bảo kỹ thuật, giữ gìn bảo quản bước cải tiến vũ khí , trang thiết bị có cho lực lượng vũ trang - Cơng nghiệp hóa, đại hóa góp phần tăng nhanh quy mô thị trường Bên cạnh thị trường hang hóa, cịn xuất thị trường vốn, thị trường lao động, thị trường cơng nghệ Vì vậy, việc sử dụng tín dụng, ngân hàng dịch vụ tài khác tăng mạnh Cơng nghiệp hóa, đại hóa tạo điều kiện vật chất cho việc xây dựng kinh tế độc lập tự chủ, đủ sức tham gia cách có hiệu vào phân công hợp tác quốc tế 2.3 Thực trạng giải pháp tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hoá đất nước Đạt GCCN tăng số lượng, đa dạng cấu ngành nghề GCCN ngày trẻ hố, trình độ bước nâng lên GCCN động sáng tạo, đầu trình CNH,HĐH Nguyên nhân Quá trình CNHHĐH thay đổi cấu ngành nghề Giải pháp phát huy Tiếp tục phát triển theo hướng CNH-HĐH ngày hài hoà Hạn chế Nguyên nhân hạn chế Phần lớn lao động đơn giản, chưa có quan xác định mức sống tối thiểu Giải pháp khắc phục Xác định mức sống tối thiểu cho GCCN từ điều chỉnh mức lương tối thiểu phù hợp Nhà nước quan tâm, tạo điều kiện để GCCN phát triển tồn diện Chính sách, đường lối đắn Đảng việc xây dựng GCCN Tích cực hội nhập quốc tế chuyển giao công nghệ, tăng cường đào tạo GCCN Tiếp tục phát huy vai trò GCCN trình CNH-HĐH Quan hệ lao động không tốt số doanh nghiệp Đãi ngộ từ doanh nghiệp chưa tương xứng, vấn đề nợ tiền lương xảy thường xuyên Phần lớn Thiếu sách GCCN lao động giữ chân nhân giản đơn, tài, nhiều nhân tài có xu thiếu hướng dư học GGCN làm việc chất lượng cao nước Đưa sách, phổ biến luật lao động rõ cho GCCN nắm bắt Tăng cường đạo tạo sách ưu đãi dành cho nguồn nhân lực chất lượng cao Thu nhập phần lớn GCCN thấp 21 0 2.3.1 Thực trạng xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước thời gian qua 2.3.1.1 Những mặt đạt nguyên nhân a Những mặt đạt Trong thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH nước ta, trình xây dựng GCCN Việt Nam đạt nhiều thành tựu Một GCCN nước ta tăng nhanh số lượng, đa dạng cấu ngành nghề Hiện nay, tổng số công nhân, người lao động nước có khoảng 16 triệu người, có mặt tất thành phần kinh tế, ngành, nghề, lĩnh vực sản xuất, kinh doanh, dịch vụ Cơng nhân, người lao động nước ta có xu hướng trẻ hóa, lao động 30 tuổi chiếm 60%9; đặc biệt, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi, tỷ lệ cịn cao Theo báo cáo Tổng cục Thống kê năm 2020, nay, tổng số công nhân nước ta chiếm khoảng 13% số dân 24% lực lượng lao động xã hội, bao gồm số công nhân làm việc doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế nước, làm việc theo hợp đồng nước số lao động giản đơn quan đảng, nhà nước, đồn thể.10 Hai là, giai cấp cơng nhân nước ta trẻ hóa, trình độ học vấn, chuyên môn nghề nghiệp bước nâng lên Trong trình thực đường lối đổi mới, trình độ học vấn công nhân, người lao động nước ta không ngừng nâng cao Công nhân, người lao động lực lượng có khả sáng tạo sản xuất đời sống xã hội, thích ứng nhanh với Tổng cục thống kê, Tình hình lao động, việc làm 2021 (06/07/2021) Truy cập từ: https://www.gso.gov.vn/du-lieu-va-so-lieu-thong-ke/2021/07/thong-cao-bao-chi-tinhhinh-lao-dong-viec-lam-quy-ii-va-6-thang-dau-nam-2021/ 10 Cách mạng Công nghiệp 4.0 - Cơ hội thách thức giai cấp công nhân Việt Nam (30/04/2020) Truy cập từ: https://www.tapchicongsan.org.vn/web/guest/kinh-te/-/2018/816338/view_content 22 0 chế tiếp cận nhanh với khoa học tiên tiến, công nghệ đại, có vai trị quan trọng định tốc độ phát triển kinh tế Ba là, giai cấp công nhân nước ta kế thừa phát huy truyền thống tốt đẹp giai cấp công nhân Việt Nam giai đoạn cách mạng trước đây, đa số công nhân tin tưởng tuyệt đối vào lãnh đạo Đảng, đầu, động, sáng tạo nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Hầu hết cơng nhân, người lao động nước ta có phẩm chất trị lĩnh vững vàng, tin tưởng vào lãnh đạo Đảng, vai trị quản lý Nhà nước Cơng nhân, người lao động lực lượng kiên ủng hộ tiên phong thực đường lối đổi Đảng khởi xướng lãnh đạo; lực lượng nịng cốt khối liên minh cơng - nơng đội ngũ trí thức, tảng khối đại đoàn kết toàn dân - nhân tố quan trọng thúc đẩy phát triển đất nước, góp phần giữ vững ổn định trị - xã hội b Nguyên nhân đạt Sau nhiều năm thực đường lối đổi Đảng Cộng sản Việt Nam khởi xướng lãnh đạo; tiến hành đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước hội nhập quốc tế, điều kiện khoa học - công nghệ phát triển với tốc độ ngày nhanh trở thành lực lượng sản xuất trực tiếp, giai cấp công nhân Việt Nam phát triển mạnh số lượng, không ngừng nâng cao chất lượng, đa dạng cấu ngày có vai trị to lớn tất lĩnh vực đời sống xã hội Quá trình CNH, HĐH tạo phát triển cho kinh tế nhờ đem lại lợi ích cho việc xây dựng, phát triển GCCN việc làm, giúp nâng cao sở hạ tầng, cải thiện đời sống vật chất tinh thần tạo điều kiện cho GCCN phát triển mặt 0 Chính q trình CNH, HĐH làm thay đổi tư duy, trí tuệ, kích thích tính động sáng tạo GCCN tạo khả thích ứng cao ngày tự giác Cùng với trình đẩy mạnh CNH, HĐH mở triển vọng thách thức việc xây dựng GCCN ngày toàn diện 2.3.1.2 Những hạn chế nguyên nhân 23 a Những mặt hạn chế Tiền lương, thu nhập đại phận công nhân, người lao động nhìn chung cịn mức thấp, chưa tương xứng với đóng góp phát triển doanh nghiệp xã hội Đây nguyên nhân làm hạn chế động lực lao động, sản xuất cơng nhân Phân hóa giàu nghèo công nhân, người lao động ngày sâu sắc Điều đáng lưu ý năm gần đây, ảnh hưởng dịch bệnh, tỷ lệ nhóm cơng nhân có mức sống khó khăn có xu hướng tăng lên; nhóm cơng nhân có mức sống cao trung bình có xu hướng giảm Vấn đề nhà thiết chế xã hội phục vụ công nhân, người lao động cịn nhiều khó khăn, bất cập Vẫn cịn tình trạng công nhân, người lao động khu công nghiệp, khu chế xuất phải tự thuê nhà người dân xây dựng, chất lượng thấp giá cho thuê cao, ảnh hưởng không nhỏ tới sống, dễ gây tình trạng ổn định an ninh, trật tự xuất tệ nạn xã hội Mặt khác, khác 0 lợi ích, chí xung đột lợi ích, chênh lệch mức sống thu nhập, cách xa nhiều lĩnh vực, trình độ, địa vị xã hội, nghề nghiệp, thu nhập, diễn nội công nhân, người lao động làm ảnh hưởng đến khối đại đồn kết tồn dân tộc Tình trạng vi phạm quy định tiền lương, phụ cấp, tiền làm thêm giờ, thời gian làm việc nghỉ ngơi, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế diễn nghiêm trọng, dẫn đến quan hệ lao động có diễn biến phức tạp, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi, doanh nghiệp tư nhân Ngày nay, phần lớn GCCN Việt Nam lực lượng lao động giản đơn thiếu nguồn nhân lực có trình độ chun mơn cao b Ngun nhân hạn chế Trình độ văn hóa, chun mơn, nghiệp vụ thấp so với yêu cầu cân đối nghiêm trọng cấu lao động kỹ thuật, phận công nhân Số lao động giản đơn, chưa qua đào tạo, trình độ bậc thợ thấp chiếm tỷ lệ cao ngành, xây dựng, nông nghiệp, lâm nghiệp, giao thông, dệt may, da giày Một phận công nhân chưa ý thức đầy đủ yêu cầu cạnh tranh quốc tế, chưa thường 24 xuyên rèn luyện nâng cao lĩnh trị, phẩm chất đạo đức, trình độ học vấn, chuyên môn nghiệp vụ; ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong lao động cơng nghiệp cịn hạn chế, việc chấp hành pháp luật chưa nghiêm; tỷ lệ cán hệ thống trị 0 xuất thân từ công nhân tỷ lệ đảng viên công nhân thấp Mặc dù năm qua, Nhà nước, người sử dụng lao động có nhiều cố gắng cải thiện điều kiện làm việc doanh nghiệp, kết đạt chưa cao, doanh nghiệp tư nhân hợp tác xã Do tình trạng cơng nghệ, thiết bị lạc hậu nên lao động thủ công, nặng nhọc, độc hại chiếm tỷ lệ cao; phương tiện bảo vệ cá nhân cịn thiếu, chất lượng, dẫn đến tình trạng tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp diễn mức nghiêm trọng Một phận công nhân, người lao động, khu vực nhà nước, điều kiện sống cịn khó khăn, thời gian làm việc căng thẳng, có điều kiện tham gia sinh hoạt trị, xã hội, thơng tin, tun truyền, nên ý thức giác ngộ giai cấp, nhận thức trị, nhận thức Đảng, giai cấp cơng nhân tổ chức cơng đồn, hiểu biết pháp luật, sách cịn hạn chế 2.3.2 Giải pháp tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố đất nước thời gian tới - Cần trọng xây dựng mơi trường xã hội, giải phóng lực lượng sản xuất, tạo điều kiện để công nhân, người lao động phát huy hết khả lao động, học tập, cống hiến Cần thường xuyên rà soát chế, sách, pháp luật để bước xóa bỏ chế, sách, pháp luật kìm hãm tính tích cực, chủ động sáng tạo công nhân, người lao động, đồng thời tạo lập chế mới, bảo đảm giải phóng người lao động mặt Cần trọng đến sách việc làm, cách khuyến khích lĩnh vực, ngành, nghề, khuyến khích người có vốn, có kỹ thuật - cơng nghệ, có trình độ quản lý đầu tư vào sản xuất, kinh doanh để tạo nhiều việc làm mới, thu hút ngày nhiều lao động vào làm việc 25 0 - Quan tâm tổ chức, đạo thực tốt chế dân chủ, để phát huy đầy đủ quyền làm chủ trực tiếp công nhân doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế quyền dân chủ đại diện người lao động thơng qua tổ chức cơng đồn Bên cạnh đó, Nhà nước cần tiếp tục ban hành đẩy mạnh sách ưu đãi tuyển chọn, sử dụng đãi ngộ, tôn vinh công nhân, người lao động có tay nghề giỏi; khích lệ, tạo hội, điều kiện vật chất, tinh thần cho công nhân học tập nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ, ngoại ngữ, phát huy tài năng, trí tuệ, cần cù, tinh thần vượt khó, cống hiến; khơi dậy mạnh mẽ tinh thần yêu nước, ý chí tự cường dân tộc khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc - Tiếp tục hoàn thiện thực nghiêm pháp luật lao động, an toàn, vệ sinh lao động, bảo hiểm xã hội, xử lý nghiêm vi phạm đến quyền, lợi ích hợp pháp người lao động; trọng chăm lo, cải thiện điều kiện lao động, phịng, chống có hiệu tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp; quan tâm xây dựng, hoàn thiện tổ chức thực có hiệu sách chăm sóc sức khỏe cho cơng nhân, người lao động, công nhân, người lao động nữ, công nhân làm việc nặng nhọc, độc hại Chỉ đạo cấp, ngành quan tâm phát triển nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh sở y tế ngành, nghề Bên cạnh đó, cần đặc biệt trọng tổ chức triển khai thực nghiêm, có hiệu Luật Bảo hiểm xã hội, bảo đảm để công nhân, người lao động thực đắn, đầy đủ, kịp thời, thuận tiện sách bảo hiểm xã hội - Quan tâm đến sách khuyến khích xã hội, sách thi đua, khen thưởng, sách tơn vinh cá nhân, tập thể xuất sắc, có nhiều cống hiến, công nhân, người lao động trực tiếp; làm cho người công nhân thấy tự hào nghề nghiệp mà lựa chọn Xây dựng, hồn thiện tổ chức thực tốt sách khuyến khích xã hội, phát huy sáng kiến, phát minh, sáng chế, sách động viên khuyến khích tài nhằm động viên, khuyến khích cơng nhân, viên chức, người lao động tích cực phấn đấu làm việc, rèn luyện đạo đức, lối sống, góp phần xây dựng giai cấp công nhân thực vững mạnh Cần kết hợp chặt chẽ, hài hòa việc xây dựng thực 26 0 sách bảo đảm xã hội sách khuyến khích xã hội, để hai loại sách tác động, bổ sung cho nhau, tạo động lực mạnh mẽ khuyến khích người, tập thể công nhân thành phần kinh tế, ngành, nghề, lĩnh vực phát triển - Tạo thêm điều kiện để giai cấp cơng nhân, tổ chức cơng đồn góp tiếng nói xứng đáng hoạch định đường lối, sách, quản lý nhà nước xã hội Cần nâng cao trách nhiệm Nhà nước việc xây dựng giai cấp công nhân; đạo, kiểm tra cấp, ngành thuộc thành phần kinh tế thực nghiêm túc chủ trương, sách, pháp luật giai cấp cơng nhân Các quan nhà nước cần phối hợp chặt chẽ với Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam triển khai có hiệu chương trình hoạt động tạo điều kiện thuận lợi kinh phí để tổ chức cơng đồn hoạt động, góp phần xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh - Tiếp tục phát triển kinh tế theo hướng cơng nghiệp hóa, đại hóa đẩy mạnh phát triển kinh tế - xã hội cách hài hòa Vừa tăng trưởng kinh tế với tốc độ cao, ổn định vừa bảo đảm phát triển văn hóa - xã hội hài hịa, lành mạnh; khơng ngừng nâng cao đời sống vật chất, tinh thần nhân dân lao động, đặc biệt giai cấp công nhân; giữ vững ổn định trị; bảo đảm an ninh quốc phịng, trật tự an tồn xã hội Một xã hội ổn định, phát triển toàn diện hài hịa khơng mơi trường thuận lợi cho phát triển giai cấp cơng nhân mà cịn người dân xã hội - Cải cách triệt để hệ thống giáo dục đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ tay nghề cho giai cấp công nhân Đây vấn đề sống người công nhân việc phát triển giai cấp công nhân tình hình Đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập kinh tế quốc tế bối cảnh tồn cầu hóa kinh tế tạo nhu cầu nguồn nhân lực số lượng chất lượng Đặc thù kinh tế thị trường tính cạnh tranh cao, lao động việc làm khơng ngồi tình trạng Sự cạnh tranh 27 ... Mác-Lênin giai cấp công nhân sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân; giai cấp công nhân Việt Nam sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Việt Nam; cơng nghiệp hố, đại hố Thứ hai, đánh giá thực trạng xây dựng giai. .. lịch sử giai cấp công nhân? ??.6 1.2 Giai cấp công nhân việc thực sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân 1.2.1 Giai cấp công nhân So với giai cấp công nhân truyền thống kỷ XIX giai cấp cơng nhân vừa có... Chương GIAI CẤP CÔNG NHÂN VÀ SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA .7 GIAI CẤP CÔNG NHÂN 1.1 Quan điểm chủ nghĩa Mác-Lênin giai cấp công nhân sứ mệnh lịch sử giới giai cấp công nhân .7