Đang tải... (xem toàn văn)
Đề tài Phân tích báo cáo kết quả kinh doanh và biện pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh tại công ty 89 kinh tế bền vững, thông qua những việc làm nâng cao chất lượng đời sống của người lao động và các t[.]
61 kinh tế bền vững, thông qua việc làm nâng cao chất lượng đời sống người lao động thành viên gia đình họ; cho cộng đồng tồn xã hội, theo cách có lợi cho doanh nghiệp phát triển chung xã hội”… Một số cách định nghĩa cho thấy, dù cách thể hiện, hình thức diễn đạt ngơn từ có khác nhau, song nội hàm phản ánh của CSR có điểm chung là, bên cạnh lợi ích phát triển riêng doanh nghiệp phù hợp với pháp luật hành phải gắn kết với lợi ích phát triển chung cộng đồng xã hội Khi cạnh tranh thương trường ngày khốc liệt, yêu cầu, đòi hỏi từ khách hàng ngày cao vậy, xã hội có nhìn ngày khắt khe doanh nghiệp bổn phận, trách nhiệm trước cộng đồng, xã hội doanh nghiệp muốn phát triển bền vững phải tuân thủ chuẩn mực bảo đảm sản xuất– kinh doanh phải có lợi nhuận, chí siêu lợi nhuận, mà cịn chuẩn mực bảo vệ môi trường thiên nhiên, môi trường lao động, thực bình đẳng giới, an tồn lao động, quyền lợi lao động, quyền lợi đào tạo phát triển nhân viên, góp phần phát triển cộng đồng, bao hàm hoạt động thực an sinh xã hội nhân đạo, từ thiện,… Diễn giải cụ thể tất nội dung CSR thời bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế nay, hiểu sau nội hàm yêu cầu nó: - Trách nhiệm với thị trường người tiêu dùng.ung - Trách nhiệm bảo vệ môi trường; - Trách nhiệm với người lao động - Trách nhiệm chung với cộng đồng Như vậy, nội hàm CSR bao gồm nhiều khía cạnh liên quan đến ứng xử doanh nghiệp chủ thể đối tượng có liên quan trình hoạt động doanh nghiệp, từ người sản xuất, tiếp thị, tiêu thụ, tiêu dungêu dùng đến nhà cung ứng nguyên liệu, vật liệu chỗ; từ đội ngũ cán bộ, nhân viên cổ đơng doanh nghiệp Trong đó, có trách nhiệm bảo vệ tài 62 nguyên, môi trường mà thực chất, có trách nhiệm chung với lợi ích cộng đồng xã hội, bao gồm hoạt động nhân đạo, từ thiện, hoạt động đóng góp cho phát triển chung đất nước Do vậy, người lãnh đạo doanh nghiệp thời phải người có tầm nhìn xa, trơng rộng để hướng tới mục tiêu hoạt động tồn diện, khơng giới hạn thặng dư, lợi nhuận kinh tế đơn Thước đo thành công họ bắt nguồn từ tác động mà họ tạo nhu cầu xã hội Các doanh nhân cần tìm kiếm giải pháp để thay đổi xã hội theo chiều hướng ngày tốt ngược lại, doanh nghiệp họ có điều kiện để phát triển bền vững Lợi ích dài hạn chủ yếu CSR cho nội doanh nghiệp, cải thiện quan hệ công việc, giảm bớt tai nạn, giảm tỷ lệ nhân viên việc, tăng suất lao động Ngồi ra, CSR cịn giúp nâng cao uy tín doanh nghiệp quan hệ với khách hàng đối tác, tạo ưu cạnh tranh thuận lợi việc kêu gọi đầu tư, đặc biệt đầu tư nước Thực tiễn cho thấy, doanh nghiệp thực tốt CSR khơng thua thiệt, mà thường đạt lợi ích đáng kể, bao gồm giảm chi phí, tăng doanh thu, tăng giá trị thương hiệu, giảm tỷ lệ nhân viên việc, tăng suất thêm hội tiếp cận thị trường Diễn giải cụ thể hơn, doanh nghiệp tự định cách tự nguyện thực trách nhiệm xã hội mình, bên cạnh đóng góp, chi phí lợi ích cộng đồng xã hội, đương nhiên, họ cịn có lợi ích riêng kinh doanh, thơng qua hoạt động mình, là: - Bảo vệ thương hiệu khơng bị xã hội trích; nâng cao uy tín sản phẩm cách bền vững; mở rộng thị trường tạo lập ưu giá cả; tham gia chương trình đầu tư phát triển doanh nghiệp trách nhiệm xã hội - Duy trì ký thêm hợp đồng kinh tế với đối tác đầu tư, bạn hàng; có thêm điều kiện để mở rộng quy mô sản xuất, đại hố cơng nghệ, tăng suất 63 chất lượng sản phẩm; tăng việc làm, giảm số công nhân bỏ việc; tăng uy tín xã hội để doanh nghiệp có khả cạnh tranh cao, dễ dàng hoạt động - Có thêm điều kiện vật chất để cải thiện đời sống người lao động Cụ thể tăng thu nhập, nâng cao chất lượng sống sức khỏe cho người lao động gia đình họ; hỗ trợ người lao động thực tốt luật pháp lao động mở rộng khả bảo hiểm y tế, xã hội cho họ… Cần thấy rằng, nhận thức CSR kinh tế thị trường phát triển phát triển giới rõ ràng khơng cịn lạ, thực tế, nay, doanh nghiệp, doanh nhân nào, dù kinh tế phát triển nhất, Mỹ, Nhật Bản, Đức,… thực tốt CSR lúc, nơi tác động cạnh tranh liệt quy luật giá trị, giá trị thặng dư siêu lợi nhuận chi phối Trên giới có nhiều tiêu chuẩn TNXHDN với nội dung phong phú, đề cập đến nhiều khía cạnh khác Tuy nhiên, có hai tiêu chuẩn phổ biến mang tính tồn diện cao quy tắc ứng xử BSCI tiêu chuẩn ISO2600 Quy tắc quy tắc ứng xử BSCI công ty tham gia: Tuân thủ pháp luât Tự lập Hội Quyền Thương lượng Tập thể Cấm Phân biệt đối xử Lương bổng Thời Giờ làm việc An toàn & Sức khỏe nơi làm việc Cấm sử dụng Lao động Trẻ em Cấm Cưỡng Lao động Biện pháp Kỷ luật