Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 11 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
11
Dung lượng
281,37 KB
Nội dung
CHƯƠNG XII KIỂMTRA KHOA QUẢNTRỊ KINH DOANH MỤC TIÊU CỦA CHƯƠNG Thảo luận các cách thức để tổ chức có thể kiểmtra một cách hiệu quả. Xác định sáu giai đoạn trong tiến trình kiểm tra. Mô hình kiểmtra hiệu chỉnh. Thảo luận các phương pháp chính của kiểm tra. KIỂMTRAKiểmtra là tiến trình đảm bảo hành vi và thành tích tuân theo các tiêu chuẩn của tổ chức, bao gồm quy tắc, thủ tục và mục tiêu. Kiểmtra ngăn ngừa và kiểmtra hiệu chỉnh Kiểmtra ngăn ngừa: là cơ chế định hướng việc giảm thiểu lỗi, vì thế tối thiểu hóa nhu cầu về các hoạt động điều chỉnh. Kiểmtra hiệu chỉnh: là cơ chế định hướng giảm thiểu hoặc loại bỏ các hành vi hoặc kết quản không mong đợi HoẠCH ĐỊNH VÀ KIỂMTRA Hoạch định: -Xây dựng mục tiêu, phát triển chiến lược, chiến thuật, các tiêu chuẩn và phân bổ nguồn lực. -Phác họa các hành vi và kết quả mong muốn Kiểm tra: -Giúp đảm bảo các kế hoạch được thực thi như định hướng -Đảm bảo rằng các quyết định, hành động và kết quả nhất quán với các kế hoạch. -Giúp duy trì và tái định hướng các hành vi và kết quả hiện tại NGUỒN VÀ LOẠI KIỂMTRA Loại kiểmtra Nguồn kiểmtra Ngăn ngừaHiệu chỉnh Giới hữu quan Duy trì định mức tuyển dụng nhân sự trong các nhóm được bảo vệ Thay đổi chính sách chiêu mộ để thu hút các ứng viên tiềm giỏi, tiềm năng Tổ chức Sử dụng ngân sách để hướng dẫn việc tiêu dùng Phạt nhân viên do không tuân thủ quy định”cấm hút thuốc” tại khu vực nguy hiểm Nhóm Thông báo cho nhân viên mới về các quy tắc của công ty trong mối quan hệ với kết quả mong đợi Cô lập và phán đối nhân viên không tuân theo các quy tắc của nhóm Cá nhân Quyết định bỏ qua buổi ăn trưa để hoàn thành công việc, dự án đúng hạn Hiệu chỉnh các báo cáo đã viết KIỂM SOÁT HỮU HIỆU (Mô hình chi phí – lợi ích) Điểm cân bằng Mất Chi phí kiểmtra Lợi ích ròng tối ưu Điểm cân bằng Mất ThấpCaoMức độ kiểmtra Zero Cao Chi phí & lợi ích TIÊU CHUẨN KIỂMTRA HỮU HIỆU Kết nối với mục tiêu mong muốn Mục tiêu của tổ chức Đầy đủ Đúng lúc Chấp nhận được ĐÁNH GIÁ KIỂMTRA TỔ CHỨC Thang đánh giá Tiêu chuẩn Hoàn toàn không đồng ý Không đồng ý Chưa xác định Đồng ý Hoàn toàn đồng ý 1. Kết nối với mục tiêu mong muốn 1 2 3 4 5 2. Khách quan 1 2 3 4 5 3. Đầy đủ 1 2 3 4 5 4. Đúng lúc 1 2 3 4 5 5. Được chấp nhận 1 2 3 4 5 Xác định hệ thống con Nhận dạng các đặc điểm chính Thiết lập các tiêu chuẩn Thu thập thông tin Tiến hành so sánh Đạt Chẩn đoán và hiệu chỉnh vấn đề MÔ HÌNH KIỂMTRA HIỆU CHỈNH Hữu cơ và cơ giới Kế toán và tài chính Thị trường Dựa trên tự động hóa CÁC PP KIỂMTRA CHÍNH [...]...CÁC PHƯƠNG PHÁP KIỂMTRA CHÍNH Kiểmtra cơ hữu và cơ giới Kiểmtra cơ giới: sử dụng nhiều quy tắc, thủ tục, quyền hành trên xuống Kiểmtra cơ hữu: sử dụng linh hoạt quyền hành, cá nhân tự kiểm traKiểmtra thị trường Doanh số, chi phí, lợi nhuận… Quản lí khách hàng Thông tin thị trường Kiểmtra tài chính: ngân sách, tính sinh lợi Kiểmtra tự động hóa Sử dụng máy móc . CHƯƠNG XII KIỂM TRA KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH MỤC TIÊU CỦA CHƯƠNG Thảo luận các cách thức để tổ chức có thể kiểm tra một cách hiệu quả. Xác định sáu giai đoạn trong tiến trình kiểm tra. Mô. HÌNH KIỂM TRA HIỆU CHỈNH Hữu cơ và cơ giới Kế toán và tài chính Thị trường Dựa trên tự động hóa CÁC PP KIỂM TRA CHÍNH CÁC PHƯƠNG PHÁP KIỂM TRA CHÍNH Kiểm tra cơ hữu và cơ giới Kiểm tra cơ. trên xuống Kiểm tra cơ hữu: sử dụng linh hoạt quyền hành, cá nhân tự kiểm tra Kiểm tra thị trường Doanh số, chi phí, lợi nhuận… Quản lí khách hàng Thông tin thị trường Kiểm tra tài chính: