Chuyên đề thực tập GVHD ThS Nguyễn Thị Phương Lan MỤC LỤC MỤC LỤC 1 DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT 4 DANH MỤC BẢNG BIỂU 5 LỜI MỞ ĐẦU 6 CHƯƠNG 1 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢNG CÁO TRUYỀN THÔNG THIÊN HY LONG[.]
Chuyên đề thực tập GVHD: ThS Nguyễn Thị Phương Lan MỤC LỤC MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT DANH MỤC BẢNG BIỂU .5 LỜI MỞ ĐẦU CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢNG CÁO TRUYỀN THÔNG THIÊN HY LONG VN 1.1 Quá trình hình thành phát triển Cơng ty 1.1.1 Giới thiệu chung Công ty 1.1.2 Q trình phát triển Cơng ty 1.2 Chức năng, nhiệm vụ quy mô Công ty .10 1.2.1 Chức nhiệm vụ Công ty 10 1.2.2 Quy mô Công ty 11 1.3 Cơ cấu máy tổ chức Công ty .12 1.4 Đánh giá hoạt động Công ty giai đoạn 2009 – 2012 .13 1.4.1 Đánh giá kết hoạt động kinh doanh Công ty giai đoạn 2009 – 2012 13 1.4.2 Đánh giá hoạt động khác Công ty 16 1.5 Nhân tố ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng nguồn nhân lực Công ty 18 1.5.1 Hình ảnh uy tín doanh nghiệp 18 1.5.2 Các sách tuyển dụng từ doanh nghiệp: Lương thưởng, thăng tiến, chế độ phúc lợi khác 18 1.5.3 Tính hấp dẫn cơng việc cần tuyển: tính ổn định, lâu dài 23 1.5.4 Sự cạnh tranh từ doanh nghiệp khác 23 1.5.5 Chính sách Nhà nước .23 Chuyên đề thực tập GVHD: ThS Nguyễn Thị Phương Lan CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CỔ PHẦN QUẢNG CÁO TRUYỀN THÔNG THIÊN HY LONG VN V GIAI ĐOẠN 2009 – 2012 24 2.1 Khái quát nguồn nhân lực Công ty giai đoạn 2009 – 2012 .24 2.1.1 Tình hình nguồn nhân lực Cơng ty .24 2.1.2 Đặc điểm nguồn nhân lực Công ty 26 2.2 Thực trạng Công tác tuyển dụng nguồn nhân lực Công ty giai đoạn 2009 – 2012 .28 2.2.1 Trách nhiệm máy làm công tác tuyển dụng công ty 28 2.2.2 Lưu đồ tuyển dụng Công ty 31 2.2.3 Quá trình tuyển mộ Công ty 32 2.2.4 Q trình tuyển chọn Cơng ty 37 2.3 Đánh giá chung Công tác tuyển dụng nguồn nhân lực Công ty .43 2.3.1 Ưu điểm 43 2.3.2 Hạn chế 44 2.3.3 Nguyên nhân hạn chế .45 CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY PHẦN CỔ PHẦN QUẢNG CÁO TRUYỀN THÔNG THIÊN HY LONG VN 47 3.1 Định hướng phát triển Công ty đến 2015 .47 3.1.1 Quan điểm 47 3.1.2 Những mục tiêu 47 3.1.3 Chiến lược nhân Công ty .48 3.2 Một số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác tuyển dụng nguồn nhân lực Công ty 49 3.2.1 Xây dựng kế hoạch nhân linh hoạt, khoa học cụ thể cho giai đoạn, thời kỳ biến công tác tuyển dụng từ bị động sang chủ động 49 Chuyên đề thực tập GVHD: ThS Nguyễn Thị Phương Lan 3.2.2 Nâng cao trình độ chun mơn, phát triển tồn diện vai trị cán làm cơng tác tuyển dụng nói riêng, cơng tác quản trị nhân nói chung 50 3.2.3 Đa dạng nguồn tuyển dụng phương pháp tuyển dụng 51 3.2.4 Đánh giá sau tuyển dụng xây dựng dự trù kinh phí cho công tác tuyển dụng 55 3.2.5 Xây dựng sách nhân khoa học hiệu 56 3.2.6 Tăng cường công tác đạo từ giám đốc Công ty phối hợp hoạt động phận phòng ban chức Công ty 56 3.2.7 Các giải pháp khác hồn thiện cơng tác tuyển dụng 57 3.3 Một số Kiến nghị .58 KẾT LUẬN 58 TÀI LIỆU THAM KHẢO 62 Chuyên đề thực tập GVHD: ThS Nguyễn Thị Phương Lan DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT CBCNV : Cán công nhân viên ĐVT: Đơn vị tính DT: Doanh thu LNTT : Lợi nhuận trước thuế LNST: Lợi nhuận sau thuế NLĐ: Người lao động HĐKD: Hoạt động kinh doanh HĐLĐ: Hợp đồng lao động HĐQT: Hội đồng quản trị 10 TNHH: Trách nhiệm hữu hạn 11 Tr.đ : triệu đồng 12 Tr.đ/ng/tháng: Triệu đồng/ người/ tháng 13 VN: Việt Nam Chuyên đề thực tập GVHD: ThS Nguyễn Thị Phương Lan DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng 1:Báo cáo kết hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty giai đoạn 2009 – 2012 .15 Bảng 2: Quy mô lao động Công ty giai đoạn 2009-2012 24 Bảng : Số lượng nguồn nhân lực Công ty năm 2012 .25 Bảng 4: Bảng cấu lao động Công ty giai đoạn 2009 - 2012 26 Bảng : Cơ cấu lao động theo giới tính Cơng ty 27 Bảng 6: Trình độ người lao động từ năm 2009 – 2012 .27 Bảng 7: Nội dung bước trình tuyển mộ Công ty 33 Bảng 8: Tổng hợp hồ sơ đăng ký tuyển dụng 36 Bảng 9: Kết tuyển dụng nhân Công ty phân theo nguồn tuyển chọn42 Sơ đồ 1: Lưu đồ tuyển dụng Công ty 31 Sơ đồ 2: Quy trình tuyển mộ Cơng ty 32 Sơ đồ 3: Quy trình tuyển chọn Cơng ty 38 Chuyên đề thực tập GVHD: ThS Nguyễn Thị Phương Lan LỜI MỞ ĐẦU Trong giai đoạn kinh tế khủng hoảng nay, tất doanh nghiệp phải đối mặt khó khăn thách thức lớn kinh tế Công ty Cổ phần quảng cáo truyền thông Thiên Hy Long Việt Nam ngoại lệ Để đứng vững phát triển thị trường đầy cạnh tranh, địi hỏi Cơng ty phải có chiến lược đắn nguồn lực dồi dào, đặc biệt nguồn nhân lực Một doanh nghiệp cho dù có nguồn tài phong phú lớn mạnh vô nghĩa thiếu yếu tố người Con người biến máy móc thiết bị đại phát huy có hiệu hoạt động việc tạo sản phẩm Nói đến người tổ chức người chung chung mà nói tới số lượng chất lượng hay lực phẩm chất, cơng suất, hiệu làm việc người lao động Tất hoạt động doanh nghiệp có tham gia gián tiếp hay trực tiếp người, doanh nghiệp tạo lập sử dụng tốt nguồn lợi lớn so với doanh nghiệp khác thị trường Công việc trước hết để có đội ngũ lao động chất lượng việc tuyển dụng Công việc tuyển dụng có hiệu sở để có đội ngũ lao động giỏi Tuy nhiên chưa có nhiều cơng ty làm tốt cơng tác Tuyển dụng giữ vai trò đặc biệt quan trọng hoạt động quản trị nguồn nhân lực Tuyển dụng nhân tốt bước khởi đầu tảng cho thành công doanh nghiệp tương lai, tránh rủi ro khơng đáng Chính lý em định nghiên cứu đề tài ‘“Hồn thiện cơng tác tuyển dụng nguồn nhân lực Công ty Cổ phần quảng cáo truyền thông Thiên Hy Long VN” Nội dung chuyên đề thực tập gồm chương : Chương 1: Tổng quan Công ty cổ phần quảng cáo truyền thông Thiên Hy Long VN Chuyên đề thực tập GVHD: ThS Nguyễn Thị Phương Lan Chương 2: Thực trạng công tác tuyển dụng nguồn nhân lực Công ty cổ phần cổ phần quảng cáo truyền thông Thiên Hy Long VN giai đoạn 2009 – 2012 Chương 3: Giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác tuyển dụng nguồn nhân lực Công ty phần cổ phần quảng cáo truyền thông Thiên Hy Long VN Chuyên đề thực tập GVHD: ThS Nguyễn Thị Phương Lan CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢNG CÁO TRUYỀN THƠNG THIÊN HY LONG VN 1.1 Q trình hình thành phát triển Cơng ty 1.1.1 Giới thiệu chung Công ty - Tên đơn vị: Công ty Cổ Phần Quảng Cáo Truyền Thông Thiên Hy Long Việt Nam - Tên đơn vị tiếng nước : Chicilon Media Advertising Vietnam joint Stock Co., LTD - Tên viết tắt: CHICILON MEDIA - Địa : Saigon Trade Center, số 37 Tôn Đức Thắng, Phường Bến Nghé, quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh - Điện thoại: 84 39104888 Fax: 84 39118728 - Website: www.chicilonmedia.com - Giấy chứng nhận đầu tư số: 411032000028 chứng nhận lần đầu ngày 28 tháng 06 năm 2007, chứng nhận thay đổi lần thứ ngày 15 tháng 02 năm 2012 UBND Thành phố HCM - Vốn điều lệ: 13.090.910.000 (Mười ba tỷ, khơng trăm chín mươi triệu, chín trăm mười nghìn đồng Việt nam) 1.1.2 Quá trình phát triển Công ty Từ thành lập đến Công ty CP quảng cáo truyền thông Thiên Hy Long Việt Nam thành lập thêm chi nhánh số 25 đường Nguyễn Huy Tưởng, quận Thanh Xuân, Thành phố Hà nội Chi nhánh doanh nghiệp có dấu riêng, hoạt động theo quy định Ủy Ban nhân dân Thành phố Hà nội Pháp luật Việt Nam Các nhà đầu tư : - Bên Việt Nam: Công ty TNHH Dịch Vụ Thương Mại Quảng Cáo Truyền Thông Thiên Hy Long Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số 073539 Phòng Dăng ký Kinh Doanh Sở Kế hoạch Đầu Tư thành phố Hồ Chí Minh cấp ngày 16 tháng 12 năm 1999 Chuyên đề thực tập GVHD: ThS Nguyễn Thị Phương Lan Trụ sở : Số A13 khu nhà Thuận Việt, số 319 đường Lý Thường Kiệt, phường 15, quận 11, thành phố Hồ Chí Minh Đại diện : ông Huỳnh Vĩnh Sanh Chức danh : Giám Đốc Sinh ngày: 29/07/1953, quốc tịch Việt Nam - Bên nước ngồi : Cơng ty TNHH Hải Thái In Phun, Quảng Cáo Sơn Đông Giấy phép thành lập công ty : 370000804217 cấp ngày 08 tháng 12 năm 1997 tỉnh Sơn Đông, Trung Quốc Trụ sở đặt số 389-1 Bắc Viên Lộ, khu Thiên Kiều, TP Tế Nam, Trung Quốc Đại diện bởi: Ông Guo Zhi Feng Chức danh: Chủ tịch HĐQT kiêm Giám Đốc Sinh ngày : 31/08/1964, quốc tịch: Trung Quốc Vào Tháng 9.2006: Công ty TNHH Liên doanh in phun Jinan Trung Quốc đầu tư thành lập công ty Chicilon Media (Công ty TNHH Liên doanh truyền thông Thiên Hy Long Việt Nam) thành phố Hồ Chí Minh, cơng ty cung cấp giải pháp quảng cáo hệ thống hình LCD cao ốc Vào Tháng 3.2007: Chi nhánh Hà nội thành lập, góp phần hỗ trợ công việc cho Tổng công ty Hồ Chí Minh Vào thời điểm này, mạng lưới LCD Chicilon Media không ngừng mở rộng thành phố lớn Việt Nam ( Hồ Chí Minh, Hà nội, Đà Nẵng, Nha trang…) Vào Tháng 2.2008: Công ty TNHH Liên doanh quảng cáo truyền thông Thiên Hy Long Việt Nam cấp phép trở thành Công ty Cổ phần quảng cáo truyền thông Thiên Hy Long Việt Nam Đây bước chuẩn bị pháp lý tạo điều kiện để công ty thực kế hoạch niêm yết sàn chứng khoán Chuyên đề thực tập 1.2 GVHD: ThS Nguyễn Thị Phương Lan Chức năng, nhiệm vụ quy mô Công ty 1.2.1 Chức nhiệm vụ Công ty Chức Công ty cổ phần Quảng Cáo truyền thông Thiên Hy Long Việt Nam Ông Guo Zhi Feng làm Chủ tịch HĐQT kinh doanh lĩnh vực: Cung cấp dịch vụ liên quan đến gia công in phun, đồ hoạ vi tính, sản xuất sản phẩm phục vụ quảng cáo để tiêu thụ nước xuất Cung cấp dịch vụ quảng cáo quảng cáo hình LCD tinh thể lỏng, pano quảng cáo đặt nhà cao tầng, quảng cáo qua mạng internet Hoạt động truyền hình cung cấp chương trình thuê bao; Xử lý liệu, cho thuê hoạt động liên quan; cổng thông tin; Nghiên cứu thị trường thăm dò dư luận Nhiệm vụ - Hoạt động gia công in phun, đồ hoạ vi tính - Hoạt động quảng cáo hình LCD tinh thể lỏng, panơ - Hoạt động phát - Hoạt động truyền hình cung cấp chương trình th bao - Hoạt động viễn thơng khác - Lập trình máy vi tính, dịch vụ tư vấn hoạt động khác liên quan đến máy vi tính - Xử lý liệu, cho thuê hoạt động liên quan; cổng thông tin - Dịch vụ thông tin khác - Hoạt động tư vấn quản lý - Quảng cáo - Nghiên cứu thị trường thăm dò dư luận - Tổ chức giới thiệu xúc tiến thương mại - Hoạt động dịch vụ hỗ trợ kinh doanh khác chưa phân vào đâu - Dịch vụ thương mại điện tử - Dịch vụ gia tăng giá trị mạng viễn thông, Internet 10