céng hoµ x héi chñ nghÜa viÖt nam Trường Đại học Kinh tế quốc dân PHẦN 1 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH MTV THAN HẠ LONG VINACOMIN 1 1 LỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY TNHH MTV THAN HẠ LONG VIN[.]
Trường Đại học Kinh tế quốc dân PHẦN 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH MTV THAN HẠ LONG VINACOMIN 1.1 LỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CƠNG TY TNHH MTV THAN HẠ LONG - VINACOMIN Tiền thân Công ty Than Hạ Long Liên Hiệp Than Quảng Ninh, thành lập theo Quyết định số: 07 QĐ/UB, ngày 08 tháng năm 1988 Uỷ ban nhân dân tỉnh Quảng Ninh Ngày 26 tháng năm 1992, Uỷ ban nhân dân tỉnh Quảng Ninh có định số: 2265-QĐ/UB việc chuyển đổi Liên hiệp Than Quảng Ninh thành Công ty Than Quảng Ninh Công ty Than Quảng Ninh thức thành lập theo định số: 2852-QĐ/UB, ngày 17 tháng 12 năm 1992 Uỷ ban nhân dân tỉnh Quảng Ninh Công ty gồm đơn vị trực thuộc: Xí nghiệp Than Cẩm Phả, Mỏ Than Suối Lại, Mỏ Than Hà Ráng, Xí nghiệp Chế biến kinh doanh than Ngày 27 tháng 01 năm 1995 Thủ tướng Chính phủ ban hành nghị định số: 13/CP việc thành lập Tổng Công ty Than Việt Nam, theo Cơng ty Than Quảng Ninh trở thành đơn vị thành viên hạch toán độc lập Tổng Công ty Than Việt Nam; Ngày 20 tháng năm 1996, Uỷ ban nhân dân tỉnh Quảng Ninh có định số: 1721- QĐ/UB, việc chuyển giao Cơng ty Than Quảng Ninh, gồm 10 xí nghiệp trực thuộc Tổng Công ty Than Việt Nam (nay Tập đồn Cơng nghiệp Than Khống sản Việt Nam) Do trình chuyển đổi, xếp lại vùng tài nguyên, Công ty than Hạ Long - Vinacomin quản lý xí nghiệp trực thuộc, gồm: Xí nghiệp Than Hà Ráng, Xí nghiệp Than Khe Tam, Xí nghiệp Than Cẩm Thành Xí nghiệp Than Tân Lập Hoạt động theo Điều lệ Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Cơng nghiệp than Khống sản Việt Nam phê duyệt ngày 29/6/2009 với Vốn điều lệ Công ty 232.000.000.000đ (Hai trăm ba mươi hai tỷ đồng) Từ năm 2009 đến nay, công ty không ngừng phát triển lượng chất, Trải qua 24 năm xây dựng phát triển với tinh thần đoàn kết, tâm Đỗ Anh Phương GVHD: Ths Tạ Thu Trang Trường Đại học Kinh tế quốc dân cao, cần cù, hăng say lao động, sáng tạo đổi công nghệ Thực đắn chủ trương sách Đảng, pháp lệnh Nhà nước công đổi cơng nghiệp hố, đại hố đất nước Xí nghiệp không ngừng phát triển với tốc độ tăng trưởng cao năm sau cao năm trước, công nhân cán có đủ việc làm, có thu nhập ổn định ngày nâng lên Điều kiện sản xuất ngày cải thiện đáng kể, công nghệ cơng nghệ tiên tiến Xí nghiệp Cơng ty quan tâm áp dụng, đảm bảo tốt cơng tác kỹ thuật an tồn khai thác, không để xảy vụ tai nạn cố nghiêm trọng Xí nghiệp giữ vững ổn định, phát triển tăng trưởng, luôn đơn vị đứng đầu hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty, danh hiệu thi đua mà công ty đạt - Bằng Khen Bộ Công Thương năm 2004 (QĐ số 1092/QĐ-VP ngày 25/3/2005) - Bằng Khen Bộ Công Thương năm 2008 (QĐ số 1324/QĐ-BCT ngày 16/3/2009) - Bằng Khen Thủ Tướng Chính Phủ năm 2009 (QĐ số 221/QĐ-TTG ngày 08/2/2010) 1.2 ĐẶC ĐIỂM HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT - KINH DOANH CỦA CÔNG TY 1.2.1 Chức năng, nhiệm vụ Công ty 1.2.1.1 Chức năng: - Công ty TNHH MTV Than Hạ Long sản xuất kinh doanh than nhu cầu khác địa bàn Thành phố Cẩm Phả - Lập kế hoạch khai thác than, quản lý sản phẩm khai thác giao cho Công ty Kho vận Tập đồn Vinacomin tiêu thụ - Sàng tuyển, gia cơng, chế biến thành sản phẩm than theo yêu của khách hàng u cầu Tập đồn Cơng nghiệp Than – Khoáng sản Việt nam Vận tải than đường sắt, đường đường thủy Đỗ Anh Phương GVHD: Ths Tạ Thu Trang Trường Đại học Kinh tế quốc dân - Sửa chữa khí, điện phương tiện phục vụ khai thác, sàng tuyển, tiêu thụ - Xây dựng cơng trình cơng nghiệp, dân dụng Sản xuất vật liệu xây dựng, vật liệu chống giữ lò - Kinh doanh phục vụ đời sống sinh hoạt chăm sóc sức khỏe CNVC 1.2.1.2 Nhiệm vụ: - Thực nhiệm vụ quản lý khai thác phần khống sản Bộ tài ngun Mơi trường cấp phép khai thác gồm vỉa than nằm khu vực khoáng sàng Khe Chàm, Bắc Cọc Sáu, Tây Ngã Hai, Núi Khánh, Khe Tam, Đá Bạc, Hịa Bình… thuộc huyện Hoành Bồ, thị xã Cẩm Phả, TP Hạ Long - Chủ động việc khai thác, chế biến than từ than nguyên khai tới than thành phẩm theo yêu cầu khách hàng - Liên doanh liên kết với tổ chức, cá nhân nước theo ngành nghề đăng ký kinh doanh - Thực nghĩa vụ nộp ngân sách Nhà nước - Thực chế độ toán tiền lương hàng tháng sở quỹ tiền lương đơn giá tiền lương đăng ký Thực khen thưởng cho cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc góp phần vào hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh Cơng ty - Thực sách BHXH, BHYT; thiện điều kiện làm việc, trang bị đầu tư bảo hộ lao động, vệ sinh môi trường, thực chế độ nghỉ ngơi, bồi dưỡng độc hại đảm bảo sức khỏe cho người lao động - Thường xuyên tổ chức đào tạo, bồi dưỡng kỹ thuật, nghiệp vụ, tay nghề cho cán công nhân viên - Phối hợp với tổ chức quần chúng: Đảng, Đoàn thể, Cơng đồn, Đồn niên Cơng ty thực tốt quy chế dân chủ sở, phát huy quyền Đỗ Anh Phương GVHD: Ths Tạ Thu Trang Trường Đại học Kinh tế quốc dân làm chủ người lao động, chăm lo đời sống vật chất văn hóa tinh thần CBCNV - Xây dựng huấn luyện lực lượng bảo vệ, dân quân tự vệ, phịng chống cháy nổ, phối hợp với quyền sở giữ gìn an ninh trị trật tự an toàn xã hội, đảm bỏa an toàn tuyệt đối người tài sản Cơng ty Làm trịn nghĩa vụ an ninh quốc phịng tồn dân 1.2.2 Đặc điểm hoạt động sản xuất - kinh doanh Công ty - Các vỉa than Công ty quản lý nằm sâu lòng đất phải sử dụng phương pháp khai thác hầm lò chủ yếu, giá thành thường cao, vốn đầu tư lớn, thời gian thu hồi chậm - Địa chất khu vực khai thác phức tạp có nhiều phay phá đứt gẫy, uốn nếp vỉa mỏng không ổn định Điều làm cho công tác khai thác gặp nhiều khó khăn, độ rủi ro lớn, chi phí cao khó áp dụng khoa học công nghệ - Nhiều vỉa than bị nạn khai thác trái phép tàn phá, tài liệu địa chất công tác cặp nhật không đầy đủ nên gây khó khăn cho việc khai thác tận thu, tận dụng đào chống lò mở vỉa - Khu vực khai thác cách đường 18 cảng bến xa ( khoảng 10 - 15 km) khu vực khai thác nằm phân tán, cách xa nhau, đường vận chuyển nhỏ, độ dốc cao làm cho chi phí vận chuyển người làm, vật liệu phục vụ khai thác sản phẩm đến nơi tiêu thụ tăng - Môi trường làm việc độc hại ảnh hưởng đến sức khỏe cán công nhân viên làm giảm suất lao động - Than khu vực Công ty khai thác thuộc loại Antraxit, bán Atraxit song chất lượng lại thấp khơng đồng đều, có đơn vị than cám 4, cám có nơi đạt cám 6, cám theo TCVN, tồn Cơng ty khơng có than cục Đỗ Anh Phương GVHD: Ths Tạ Thu Trang Trường Đại học Kinh tế quốc dân - Điểm thuận lợi Cơng ty đội ngũ cán bộ, công nhân độ tuổi lao động vàng (tức từ 25 – 45) chiếm 60%, bên cạnh trình độ quản lý tay nghề bậc thợ thời gian qua dần nâng cao - Một số dự án mở mỏ triển khai khép kín đồng thuận lợi cho việc nâng cao công suất đảm bảo an toàn cho người thiết bị 1.2.3 Đặc điểm quy trình cơng nghệ sản xuất sản phẩm Công ty Công ty TNHH MTV Than Hạ Long - Vinacomin chủ yếu khai thác than phương pháp khai thác hầm lị, quy trình khai thác thực sau: Sơ đồ 1.1: Quy trình khai thác than Công tác mở vỉa than Công tác đào lị chuẩn bị Cơng tác khai thác Cơng tác vận tải Công tác điều khiển đá vách Đỗ Anh Phương GVHD: Ths Tạ Thu Trang Trường Đại học Kinh tế quốc dân Công tác mở vỉa than: Là cơng việc đào đường lị từ mặt đất tới khống sàng than Các đường lị đào phục vụ cho mục đích mở vỉa than gọi đường lị mở vỉa; Cơng tác đào lị chuẩn bị: Là cơng việc đào đường lị từ đường lị mở vỉa để phân chia khoáng sàng than thành khu khai thác, lò chợ gương khai thác Các đường lò gọi đường lò chuẩn bị; Công tác khai thác: Là công việc liên quan trực tiếp đến khai thác, bao gồm khấu, vận chuyển, chống giữ khoảng không gian khai thác Công tác vận tải: Là công việc vận chuyển than từ lò khai thác xuống phương tiện vận tải đưa mặt đất sàng tuyển chế biến Điều khiển đá vách: Là tổ hợp công việc thực nhằm cân áp lực mỏ xuất khoảng rỗng khai thác tạo ra, để đảm bảo khai thác an toàn chống sụt lún bề mặt địa hình Căn vào tính chất lý đất đá bao quanh vỉa ổ than điều kiện sản xuất, có phương pháp điều khiển đá vách * Công tác quản lý kỹ thuật khai thác Trong năm qua Công ty áp dụng nhiều biện pháp kỹ thuật công nghệ truyền thống kỹ thuật công nghệ như: Đưa giá khung vào chống lò chợ nâng cao hệ số thu hồi than nóc… Năm 2009 áp dụng thành cơng đề tài sử dụng giá khung thủy lực nâng công suất lị chợ lên bình qn: 90.000 tấn/năm, tốc độ đào lị bình qn lị than 80 m/tháng, lị đá 60 m/tháng có lị chợ đạt cơng suất 100.000 tấn/năm Công việc thiết kế, đạo thi công đề cao gắn kỹ thuật với kinh tế Do đẩy mạnh có nhiều đổi công tác phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, 136 sáng kiến cải tiến kỹ thuật áp dụng có giá trị làm lợi năm 2011: 1.234.000.000 đồng gấp 2,5 lần so với năm 2006 Đây thực đòn bẩy thúc đẩy khoa học kỹ thuật phát triển nâng cao hiệu SXKD Công ty Đỗ Anh Phương GVHD: Ths Tạ Thu Trang Trường Đại học Kinh tế quốc dân * Công tác quản lý kỹ thuật an toàn bảo hộ lao động Trong cơng nghệ khai thác hầm lị khâu kỹ thuật an tồn ln trọng liên quan đến tính mạng sức khỏe cán công nhân Trong điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, thiếu ánh sáng , thiếu khơng khí… tai nạn dễ xảy bệnh nghề nghiệp khó tránh khỏi cơng nhân lao động trực tiếp Trong năm qua Công ty tập trung trang thiết bị phục vụ cho khâu tăng cường huấn luyện giáo dục ý thức tự bảo vệ cán công nhân Điều kiện lao động cán công nhân ngày cải thiện Các trang thiết bị đắt tiền trạm cảnh báo khí metan tự động, máy đo khí thở… trang bị đầy đủ cho việc thực cơng tác an tồn bảo hộ lao động Chính trang thiết bị nước chưa sản xuất phải nhập ngoại nguyên nhân làm tăng chi phí * Cơng tác quản lý chất lượng Chất lượng 03 mục tiêu lớn “Năng suất, chất lượng, hiệu quả” mà Công ty ln đề cao suốt q trình từ chuyển sang chế chuyển đổi mơ hình doanh nghiệp Đây mục tiêu đạt kết lớn rõ ràng dễ nhìn thấy Kết thể hiện: Tỷ lệ than than nguyên khai ngày giảm Bảng 1.1 Các tiêu chất lượng than năm qua Năm Tỉ lệ than % Tỉ lệ thu hồi TN % Độ tro trung bình(Ak %) 2010 2011 2012 87,70 87,89 85,82 68 70 71 33,88 33,7 35,70 Tỷ lệ than than nguyên khai năm 2012 so với năm 2010 giảm 2,18 % Tỷ lệ than giảm có nghĩa tỷ lệ đất đá than nguyên khai Đỗ Anh Phương GVHD: Ths Tạ Thu Trang Trường Đại học Kinh tế quốc dân giảm, điều làm tăng chi phí vận chuyển, chi phí sàng tuyển, tăng giá thành sản xuất Độ tro (Ak) trung bình than tăng dần: năm 2010 so với năm 2012 tăng 2,70 % nguyên nhân thời điểm 2010 công nghệ khai thác than Cơng ty cịn thơ sơ lạc hậu kết hợp với làm thủ cơng Cịn đến năm 2012 tồn cơng nghệ khấu than chủ yếu thiết bị nên phần làm giảm chất lượn than tổng thể, làm tăng tỷ lệ thu hồi tài nguyên 1.3 TỔ CHỨC BỘ MÁY QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT - KINH DOANH CỦA CÔNG TY 1.3.1 Mơ hình tổ chức máy Chủ tịch Cơng ty Tập đồn Cơng nghiệp Than - Khống sản Việt Nam định bổ nhiệm, miễn nhiệm Các kiểm sốt viên Cơng ty Tập đồn cơng nghiệp than - khoáng sản Việt Nam định bổ nhiệm, miễn nhiệm Giám đốc Công ty Chủ tịch Công ty bổ nhiệm, miễn nhiệm ký hợp đồng thuê (sau đồng ý văn Chủ sở hữu) Giúp việc Chủ tịch Giám đốc Cơng ty có phó giám đốc, kế tốn trưởng phịng ban kỹ thuật, nghiệp vụ Cụ thể sau: Ban Giám đốc điều hành: người - Giám đốc: 01 - Phó Giám đốc: 05 ( Phụ trách Kỹ thuật, phụ trách An toàn, phụ trách sản xuất, phụ trách Xây dựng bản, phụ trách Kinh tế) - Kế toán trưởng: 01 Đỗ Anh Phương GVHD: Ths Tạ Thu Trang Trường Đại học Kinh tế quốc dân Các phịng ban Cơng ty: Bảng 1.2 Các phịng ban cơng ty Đỗ Anh Phương STT Phịng ban Kỹ thuật An tồn Đầu tư - Dự án Cơ điện - Vận tải Kế hoạch - Vật tư Kế toán - Tài Kiểm tốn nội Tổ chức - Lao động Điều hành sản xuất 10 Địa chất - Trắc địa - Môi trường 11 Thông gió nước 12 Thanh tra - Bảo vệ 13 Hành - Quản trị 14 Dịch vụ tổng hợp 15 Ban Quản lý dự án GVHD: Ths Tạ Thu Trang Trường Đại học Kinh tế quốc dân Sơ đồ 1.2 Tổ chức máy công ty GIÁM ĐỐC PGĐ Kỹ thuật PGĐ Kỹ thuật PGĐ Kỹ thuật PGĐ Kỹ thuật PGĐ Kỹ thuật CÁC PHÒNG BAN 1.3.2 Chức năng, nhiệm vụ phịng ban Cơng ty * VĂN PHÒNG (VP) Tham mưu cho BQLĐH Lãnh đạo Cơng ty cơng tác văn phịng, văn thư, tổng hợp, hành chính, lễ tân, khánh tiết; tham mưu cho Thủ trưởng Cơ quan văn phịng Cơng ty việc trì thực Nội qui lao động, quy tắc ứng xử, tự quản trật tự trị an xây dựng Cơ quan văn phịng Cơng ty đạt chuẩn văn hóa Tổ chức phối hợp tổ chức họp, hội nghị BQLĐH Lãnh đạo Công ty Thư ký họp BQLĐH hội nghị Công ty Thông báo kết luận họp BQLĐH, , hội nghị Công ty đến đối tượng cần phổ biến, quán triệt, giao nhiệm vụ theo đạo chủ tọa họp, hội nghị Theo dõi, đôn đốc, tổng hợp báo cáo với BQLĐH tình hình, kết thực ý kiến kết luận, đạo đồng chí Lãnh đạo chủ trì họp, hội nghị * PHỊNG TỔ CHỨC – LAO ĐỘNG (TCLĐ) Tham mưu cho BQLĐH Lãnh đạo Công ty công tác: tổ chức sản xuất, cán bộ, lao động, tiền lương, đào tạo, sách, chế độ, bảo vệ sức Đỗ Anh Phương GVHD: Ths Tạ Thu Trang 10