Hoàn thiện công tác tiền lương ở Công ty truyền tải điện I

34 279 0
Hoàn thiện công tác tiền lương ở Công ty truyền tải điện I

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Luận Văn: Hoàn thiện công tác tiền lương ở Công ty truyền tải điện I

[...]... trạng công tác tổ chức tiền lơng t i công ty Truyền T i i n 1 2.4.1 Xác định quỹ tiền lơng, tiền thởng của công ty Hàng năm, tổng công ty i n Lực Việt Nam dựa vào kế hoạch lao động tiền lơng do công ty Truyền T i i n 1 trình, dựa vào kết quả sản xuất kinh doanh của toàn công ty, cân đ i toàn ngành để xây dựng đơn giá tiền lơng sản xuất, truyền t i i n liên bộ lao động, thơng binh xã h i, t i chính... làm công 42 Công tác tiền lơng Chuyên đề tốt nghiệp tác tổ chức lao động góp phần vào sự ổn định và ngày càng phát triển của công ty trong suốt 20 năm qua 43 Công tác tiền lơng Chuyên đề tốt nghiệp Chơng III Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác tiền lơng công ty Truyền T i i n 1 3.1 Phơng hớng hoàn thiện công tác tiền lơng công ty Trớc tình hình n i trên và thực trạng của công ty trong những năm... cơ sở đơn giá do liên bộ duyệt Tổng công ty giao nguồn tiền lơng cho công ty Tổng công ty giao kế hoạch tiền lơng cho công ty theo 3 giai đoạn: tạm giao, giao chính thức, quyết toán tiền lơng để chủ động trong việc thực hiện, công ty Truyền T i i n 1 sẽ căn cứ vào nguồn tạm giao để giao cho các đơn vị trực thuộc Tổng công ty giao chính thức công ty sẽ tính toán l i dựa trên nguồn tạm giao để giao... nay công ty Truyền T i i n 1 đã trở thành một đơn vị có t i sản hơn 2000 tỷ đồng, nhiều máy móc, trang thiết bị hiện đ i v i 1500 lao động đủ sức gi i quyết m i vấn đề xảy ra trên l i do mình phụ trách Đó là bớc phát triển rất d i Có thể khẳng định rằng trong giai đoạn 1995- 2001, d i mô hình công ty trực thuộc Tổng công ty i n Lực Việt Nam, Truyền T i i n 1 đã có bớc phát triển vợt bậc, thể hiện ở. .. Truyền T i i n 1 ký quyết định 306 ĐVN/ TTĐ1.3 ngày 20/ 4/ 1998 về việc ban hành Quy chế phân ph i tiền lơng, thởng Truyền T i i n 1 Phân ph i tiền lơng, thởng trong công ty *Công ty phân ph i cho đơn vị: Hàng quý công ty giao nguồn tiền lơng cho đơn vị (Vkhđv)theo công thức trên Cu i m i quý, công ty tổng hợp, kết quả hoàn thành nhiệm vụ 3 tháng để xác định nguồn tiền lơng mà đơn vị đợc phân ph i theo... sự c i cách thành công của công ty. Tuy cha ph i là một quy chế tiền lơng hoàn hảo nhng vai trò đòn bẩy của tiền lơng trong công ty đã thực sự rõ nét Đây có thể coi là một sự thành công của công ty trong những năm qua v i sự nỗ lực cố gắng không ngừng của những ng i i u hành và quản lý công ty Cu i cùng, t i xin cám ơn sự giúp đỡ nhiệt tình của tập thể cán bộ và công nhân viên công ty Truyền T i i n... >10 năm i m Bảng 3: T duy, sáng tạo, tổ chức công việc TT Mức sáng tạo, tổ chức, xử lý công việc 47 i m Công tác tiền lơng Chuyên đề tốt nghiệp 1 2 3 Công việc không đ i h i sáng tạo m i Công việc ph i luôn thu thập suy nghĩ và gi i quyết những thông tin có sẵn Công việc đ i h i ph i suy nghĩ, xử lý, lựa chọn những thông tin phức tạp, mang tính thực hiên để ra gi i quyết 4 tầm tổ ( đ i , xởng) phòng... trung t i công ty Số còn l i g i là quỹ lơng kế hoạch của công ty (Vkh công ty) đợc chia thành 4 quý để giao cho các đơn vị trực thuộc Nguồn tiền lơng, tiền thởng của đơn vị: Hàng quý công ty giao nguồn tiền lơng (giao ứng kế hoạch) cho đơn vị theo công thức: Vkh đơn vị = Tiền lơng + Phụ cấp Vkh đơn vị: Tổng nguồn tiền lơng do công ty giao cho đơn vị Tiền lơng = Lao động * Hệ số bậc thợ* Lơng t i thiểu*... đ i h i ng i lao động ph i đủ sức khoẻ vì thế lao động nữ trong công ty tơng đ i ít chỉ có 169 ng i chiếm 12,097% tổng lao động của công ty Số lao động nữ chủ yếu làm việc bộ phận quản lý của công ty nh kh i cơ quan công ty trong các Truyền T i i n khu vực Công ty Truyền T i i n 1 có đ i ngũ lao động trẻ lao động d i 40 tu i chiếm tỷ lệ 58,697% tổng số lao động Tuy nhiên khi xem xét cơ cấu về trình... 19961997 sau khi nghị định 28PC về đ i m i công tác quản lý tiền lơng trong doanh nghiệp nhà nớc ra đ i, đảng uỷ, ban giám đốc công ty đã trực tiếp chỉ đạo việc xây dựng quy chế phân ph i tiền lơng, tiền thởng Truyền T i i n theo tinh thần nghị định 28CP, nhằm mục tiêu: 1.Trên cơ sở các thang, bảng lơng của nghị định 26CP và hệ số lơng t i thiểu theo nghị định 28CP, xác lập phơng án tính toán tiền lơng 123doc.vn

Ngày đăng: 14/01/2013, 10:04

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan